La solicitud expresa �Suna recomposición a nuestro salario del 40 por ciento, distribuidos en un 25 por ciento pagadero en el mes de marzo más un 15 por ciento que se abonaría en el mes de mayo⬝; justificando la inflación que se proyecta para este primer semestre del año.

Seguidamente, Torres destacó que los útiles escolares están destinados para los hijos de afiliados en edad escolar, desde preescolar hasta el nivel terciario, �Sy debemos aclarar que hoy por pedidos de los delegados volvimos a entregarlos nosotros, cambiando la modalidad del Bono como lo hicimos durante los últimos tres años, para que el afiliado lo retirase en el comercio local, pero lamentablemente por denuncias de que finalmente esas órdenes las gastaban en otras cosas, es que adoptamos esta medida la cual ha sido aceptada de buena manera por nuestros afiliados⬝, mencionó.

Por último, el secretario General remarcó �Sque estamos muy contentos y sobre todo por el hecho de saber que estos útiles van a llegar a las manos de los chicos, que hoy después de un año sin concurrir a las aulas vuelven con todos los elementos que se necesita para iniciar el ciclo lectivo⬝, finalizó Torres.

�SEs oscura, escasa y confusa, aunque podemos concluir por ésta que nos encontramos con una crítica realidad que confunde a sus afiliados, por el hecho que por un lado presenta un prolijo estado contable de ingreso y egreso plurianual de los años 2019, 2020 y 2021 publicado en la página web, que no pareciera evidenciarse desbarajuste ninguno, por lo que resulta difícil comprender qué está sucediendo con nuestros aportes y la deficiente o nula prestación de salud.

Por otro lado, Torres manifiesta que �Ssomos nosotros, los Secretarios Generales de los sindicatos municipales, los que debemos atender a los afiliados que diariamente nos vienen a reclamar porque no tienen cobertura del IOSPER⬝.

�SDesde nuestra agrupación, apoyamos al gobernador de la provincia, Gustavo Bordet, quien ha tomado cartas en el asunto y anunció una restitución del 0,5%, es decir, unos $300 millones adicionales al presupuesto del Iosper; siempre y cuando se lo administre bien por los que están representando a los afiliados de la obra social que estamos hablando de más de 370 mil personas, entre titulares y grupo familiar⬝, enfatizó Torres.

Por último, Torres dejó en claro que �Srepudiamos a la convocatoria a los representantes municipales con el tema de la FESTRAM (Federación Entrerriana de Sindicatos de Trabajadores Municipales), que es un sindicato de segundo grado que sabemos que no nos representa a todos los municipales; ellos no tienen IOSPER y, si a eso, le agregamos que dentro no está Concordia, Paraná, Villaguay, San José, Federal, hablando de las ciudades más grandes, no nos representan; por eso, tenemos que estar todos los gremios representantes. Ojalá y Dios quiera se solucione todo esto y que lleguen a un acuerdo para que vuelvan las prestaciones que la obra social tienen que darle a los afiliados⬝, finalizó.

La Uoemc anunció una suba del 5 por ciento que se aplicará con los salarios de septiembre para los municipales concordienses. En el marco de las negociaciones, está pendiente la aplicación de otro 4 por ciento de incremento y la negociación de otro porcentaje posterior antes de fin de año.

Así lo manifestó el secretario Adjunto de la organización gremial, el dirigente Pablo Almuzara: �SPara fin de mes vamos a percibir un 5 por ciento de recomposición salarial. Esto llegaría con los haberes del mes de septiembre⬝.

El dirigente gremial precisó que este incremento �Scorresponde a las negociaciones que habíamos entablado en marzo con el Poder Ejecutivo y que habían quedado suspendidas por la pandemia⬝.

Al respecto, Almuzara indicó que durante el año �Slos precios han aumentado y van a seguir aumentando⬝, por lo que señaló que el porcentaje anunciado �Srecompone en parte, porque no estamos cerrando el año⬝.

�SHay que dejar bien en claro a los compañeros que seguimos peleando por el resto de la negociación salarial del año⬝, resaltó el secretario Adjunto de la Uoemc.

En ese sentido, el directivo sindical señaló que �Sde la negociación de marzo nos está quedando un 4 por ciento, pero analizando la situación económica no va a ser suficiente y vamos a tener que cerrar el año con otro incremento posterior⬝.

El referente gremial también aludió al pago del bono de 5.000 pesos para trabajadores nacionales y provinciales de salud. En ese sentido, confirmó: �SEstamos haciendo el reclamo a nivel municipal para que todos aquellos compañeros que están en contacto estrecho, en controles o en trabajos de salud, puedan percibir alguna bonificación de este tipo⬝.

Por último, el dirigente de la Uoemc destacó las negociaciones realizadas en conjunto con el gremio ATE. Al respecto, expresó: �SSiempre estamos abiertos al diálogo con otras entidades gremiales. ����En este caso se hizo con ATE y han llegado a buen resultado. No tenemos problemas en continuar negociaciones en conjunto o individuales, siempre pensando en el empleado público municipal y en nuestros afiliados⬝, manifestó Almuzara.

En la misma se solicitó las explicaciones sobre la problemática actual y los plazos de solución.

El secretario general del gremio, Maximiliano Torres trasladó la preocupación de los afiliados, ya que se encuentran sin cobertura, quedando a disposición para lograr un acuerdo para bienestar de los afiliados.

Torres explicó que: �STuvimos una reunión junto a la Comisión Directiva por el problema de público conocimiento con la obra social más importante de la provincia de Entre Ríos.

�SQueríamos conocer en primera persona el problema que estamos teniendo con los Sanatorios de Concordia ya que es nuestra obra social y estamos preocupados -detalló Torres- por distintas manifestaciones que nos venían haciendo llegar los afiliados y queremos saber qué es real y qué no⬝, puntualizó.

Torres expresó finalmente que �Sa pesar de no tener cobertura de nuestra obra social, a nosotros nos descuentan religiosamente todos los meses.

�SAhora nos enteramos que en esta semana habrá otra reunión para destrabar este conflicto y poder normalizar esta situación que padecemos todos los que necesitamos ocupar la obra social⬝.