Más de 5,7 millones de personas trabajan sin acceso a derechos básicos como aportes jubilatorios, cobertura de salud o licencias laborales, según reveló el INDEC en su último informe de la Encuesta Permanente de Hogares (EPH) correspondiente al cuarto trimestre de 2024.

Mayor impacto en jóvenes, mujeres y autónomosLa informalidad afecta con mayor fuerza a los sectores más vulnerables del mercado laboral:Jóvenes menores de 29 años: 58,7%Mujeres: 43,4%Varones: 40,9%Por tipo de ocupación, la informalidad alcanza:Trabajadores por cuenta propia: 62,4%Servicio doméstico: 77%Construcción: 76,6%Comercio: 51,9%

Prácticas irregulares en empresas formalesEl informe también muestra que el 21,6% de los trabajadores informales se desempeña en unidades económicas informales, pero un 11,8% trabaja sin registrar en empresas formales, lo que evidencia prácticas irregulares dentro del propio sector legalmente constituido. Además, un 4,8% lo hace como personal doméstico sin registración.

Aportes previsionales y empleo asalariadoEntre los asalariados, el 35,8% no realiza aportes jubilatorios, y de ellos, el 84% directamente no aporta nada al sistema previsional. Además, un 3,8% de los empleados registrados cobra solo una parte de su sueldo en blanco, lo que refleja una parcial informalidad dentro del empleo formal.

Sin cambios significativos en el añoA lo largo de 2024, la tasa de informalidad laboral se mantuvo elevada, con leves oscilaciones. En el cierre del año, se registró solo una décima menos que en el trimestre anterior, lo que confirma la persistencia del fenómeno.

En ese sentido detalló: �SHay empresarios que ya lo tienen como una modalidad, la de tomar trabajadores en negro, hay supermercados que tienen el 15 % de toda su planta en negro y media jornada, lo preocupante es que no tenemos herramientas para controlar.

�SPor eso cuando a mí me dicen que hay una industria del juicio, yo digo que nos sentemos a conversar, que vayamos a los tribunales, que vayamos a los estudios jurídicos o los abogados que practican la industria del juicio y que me traigan la lista de juicios que hay en tribunales, esto es una excusa, acá prácticamente los empresarios quieren que no exista ley, no quieren vacaciones, no quieren salarios de convenios, no quieren la flexibilización de la ley de empleos, lo único que quieren es el beneficio propio y aprovechar el momento para facturar ellos⬝, remarcó Simonetti.

�SNo hay que meter a todos los empresarios en esto, yo conozco buenos empresarios, hay otros que no son tan buenos, pero respetan las cosas, pero hay algunos que son un desastre, se quejan que no ganan, afirman que se tienen que bajar los impuestos, bajar la presión tributaria, pero no se fijan en los trabajadores en negro que tienen, y la evasión que están cometiendo porque los trabajadores saben que es lo que se vende y que es lo que declaran estos empresarios⬝ graficó.

�SPareciera que quieren que volvamos a la época de la esclavitud, que los empleados trabajen 14 horas, que no haya vacaciones, que no haya aguinaldo y que el salario sea fijado por el empleador⬝ indicó.

�SResulta que desde que vienen uruguayos, tienen ventas extraordinarias y sin embargo eso no se transmite al trabajador. Lamentablemente tenemos un empresariado que siempre se escuda y juega con la necesidad de la gente⬝ afirmó.

Consultado respecto a la instalación de Maxi consumo en nuestra ciudad señalo �Sen un primer momento serán 50 los puestos de trabajo y luego de 90 días la empresa duplicaría esa cantidad de trabajadores y a medida de cómo van sus ventas se estaría incrementado aún más estos puestos, hay que tener en cuenta también los trabajos que indirectamente generara, no solo en Concordia, sino en la región⬝.