La Unión Argentina de Trabajadores Rurales y Estibadores (Uatre), que conduce José Voytenco, acordó este martes en la Comisión Nacional de Trabajo Agrario (CNTA), que depende de la cartera laboral, una licencia especial con goce de sueldo por enfermedad o accidente de familiares del personal permanente continuo y discontinuo, informó la organización.

El nuevo beneficio para los rurales de todo el país contemplará a los trabajadores permanentes continuos y discontinuos comprendidos en el Régimen de Trabajo Agrario.

“La Uatre continúa obteniendo más derechos para el trabajador rural”, sostuvo Voytenco en un comunicado, y remarcó la necesidad de llegar al empleado con “medidas concretas” como “esta licencia especial, que permite al trabajador emerger de la precariedad laboral”.

El dirigente gremial sostuvo que “se trata de hechos y no de palabras”, y explicó que la Resolución 221/23 de la CNTA permitirá a los trabajadores gozar de días de descanso por enfermedad o accidentes de familiares directos, lo que calificó como “un gran paso más para lograr la inclusión definitiva y otorgar más derechos al personal de la actividad”.

La licencia especial será de 5 días en casos de complejidad normal y de 10 días por alta complejidad y, en ambas situaciones, los plazos se contarán como días corridos.

El beneficio para los trabajadores permanentes discontinuos y para los temporarios se aplicará de manera proporcional a los días efectivamente trabajados, informó Voytenco.

Además, el trabajador gozará de la licencia especial en casos de accidente o enfermedad del cónyuge o conviviente, de sus hijos a cargo o de su padre y/o madre, en tanto quienes tengan que trasladarse desde su domicilio hasta el lugar de internación de cualquier familiar tendrán un adicional de un día de licencia cada 700 kilómetros.

Para gozar del beneficio el trabajador deberá avisar por los medios establecidos en las normas internas del establecimiento y justificar la ausencia con certificado médico que contenga nombre y apellido del enfermo y el respectivo diagnóstico, en tanto el empleador tendrá el derecho de verificar la realidad del paciente, concluyó el sindicato.

�SEs una medida que pone de pie el trabajo registrado y la inclusión social de muchos trabajadores⬝, valoró el gobernador Gustavo Bordet.

Durante su última visita a Entre Ríos, el presidente Alberto Fernández anunció el plan para la promoción del empleo registrado y la ampliación de la protección social para trabajadores rurales que realizan actividades temporales.

El plan para la promoción del trabajo registrado y la ampliación de la protección social comprende 250.000 trabajadores rurales que realizan actividades temporales y estacionales en todo el país. En nuestra provincia se beneficiarán alrededor de unos 30.000 trabajadores, entre ellos del sector citrícola y arandanero. El gobernador Bordet, recordó �Slargo debate⬝ que se realizó, �Spara poder lograr condiciones de equidad que ayuden a dignificar el salario del trabajador zafrero⬝. Además, esto �Stambién permite a los productores contar con mayores niveles de formalidad⬝. �SEs muy importante porque mejora la calidad del empleo y mejora sustancialmente el ingreso y la dignidad de cientos de trabajadores del citrus y del arándano⬝, resaltó Bordet, que permitirá que trabajadores temporales del sector rural puedan percibir beneficios sociales al tiempo que realizan su trabajo. �SEs una medida que pone de pie el trabajo registrado y la inclusión social de muchos trabajadores⬝, valoró el mandatario provincial.

Detalles del decreto

La norma, que tiene vigencia a partir del 1° de septiembre de 2021 y regirá por el término de dos años, comprende a aquellas personas que sean contratadas bajo las modalidades de trabajo temporario o trabajo permanente discontinuo, y las que sean contratadas para desarrollar actividades agropecuarias.

Respecto de las asignaciones familiares, los trabajadores y las trabajadoras que sean contratados o contratadas bajo las modalidades incluidas en la normativa, percibirán las asignaciones familiares correspondientes siempre que cumplan con los requisitos establecidos en la normativa vigente, las que en ningún caso podrán ser inferiores al 100 por ciento del valor de la Asignación Universal por Hijo para Protección Social.

Los titulares del Programa Nacional de inclusión socio-productiva y desarrollo local Potenciar Trabajo, y de la Tarjeta Alimentar del Plan Nacional Argentina Contra el Hambre, que sean contratados o contratadas bajo alguna de las modalidades, podrán seguir percibiendo los beneficios y prestaciones que otorgan dichos programas en los términos y las condiciones que establezca la reglamentación prevista.

El Ministerio de Trabajo, Empleo Y Seguridad Social y el Ministerio De Desarrollo Social establecerán las pautas para determinar la procedencia y el alcance de la compatibilidad del trabajo registrado con los programas y planes referidos y con programas sociales y de empleo nacionales vigentes o que se instituyan en un futuro, que otorguen prestaciones dinerarias destinadas a las personas y grupos familiares en situación de vulnerabilidad social.

Asimismo, se invita a las provincias, a la Ciudad Autónoma de Buenos Aires y a los municipios a adoptar los términos del decreto o a dictar medidas de idéntico tenor respecto de la compatibilidad de los Planes y Programas Sociales y de Empleo locales con el trabajo registrado de los trabajadores y las trabajadoras.

La Comisión Nacional de Trabajo Agrario (CNTA), en el ámbito del Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social de la Nación, es el órgano tripartito en el que discuten y se aprueban las condiciones salariales y trabajo para el sector rural. Este lunes se desarrolló la tercera reunión para discutir la solicitud de la UATRE.

La parte empresaria, representada en la oportunidad por CRA y CONINAGRO, se mantuvo en la negativa de abonar $15.000.

Ante esa realidad, los representantes del Estado Nacional (ministerios de Trabajo y Economía) propusieron la alternativa de un Bono de 10 mil pesos a pagar en tres cuotas mensuales. Los representantes de los trabajadores, previa consulta con el Secretariado Nacional de la UATRE, decidieron acompañar la propuesta del gobierno, por lo que la votación se impuso 4 a 2 y el bono alternativo se terminó aprobando.

La CNTA resolvió entonces que lo cobrarán los trabajadores y trabajadoras de las actividades avícola, porcina, conductor tractorista, maquinista de cosechadoras y agrícolas que se desempeñen exclusivamente en las tareas de recolección y cosecha de granos y oleaginosas, aplicación de productos fitosanitarios, y personal permanente de prestación continua comprendido en el Régimen de Trabajo Agrario.

La UATRE manifestó que continúa en �Sestado de alerta y movilización⬝ porque el bono aprobado �Sestá muy lejos de constituir el reconocimiento a la labor que tuvieron los trabajadores rurales en todos estos meses de pandemia⬝ como lo refleja la nota de AGROFY NEWS.

�SSi esta es la actitud del sector empresario, las decisiones gremiales serán aún más graves. Es una vergüenza escuchar argumentos que solo se sustentan en una ideología elitista que considera a los trabajadores como personas de segunda categoría. Lamentamos la grosera insensibilidad en los grandes empresarios del campo argentino⬝, agrega el comunicado. �SNo tengan dudas de que UATRE continuará reclamando por trabajo rural seguro, registrado y bien remunerado para todos los compañeros y compañeras del país⬝, concluyen.