La medida había sido implementada en un inicio el 20 de marzo y finalizaba el próximo 31 de julio. Sin embargo, desde la administración de Alberto Fernández consideraron necesaria su extensión, aunque hay reiterados casos de incumplimiento de la normativa y ningún tipo de sanción hacia quienes lo hacen.

�SProrrógase la prohibición de efectuar despidos sin justa causa y por las causales de falta o disminución de trabajo y fuerza mayor por el plazo de sesenta (60) días contados a partir del vencimiento del plazo establecido por el Decreto N° 487/20⬝, indica el decreto.

Desde el Ministerio de Trabajo, que conduce el ignoto Claudio Moroni, repudian las acciones de empresas que hacen caso omiso al decreto presidencial, pero no se sabe a ciencia cierta qué tipo de apercibimiento tendrán las firmas que incumplen con la medida.

El Gobierno nacional decidió anoche prorrogar por 60 días el decreto que prohíbe a empleadores efectuar despidos.

 Según se informó oficialmente, en el marco de la emergencia sanitaria, el presidente Alberto Fernández, extendió el plazo por el que se prohíben los despidos sin justa causa, y por las causales de falta o disminución de trabajo y fuerza mayor. Asimismo, se incluye la prohibición de efectuar suspensiones con las mismas causales, quedando exceptuadas aquellas que se efectúen en los términos del artículo 223 bis de la Ley de Contrato de Trabajo, es decir, las pactadas individual o colectivamente u homologadas por la autoridad de aplicación.