Tras esta determinación de intervenir dicho sindicato, se confirmó también que Alalí fue desplazado de la dirección y en su lugar designaron un Delegado Normalizador, cuya responsabilidad cayó en Hernán Raúl Abasto, quien tendrá las facultades administrativas y ejecutivas de los órganos de conducción de la entidad, destaca una información.

 Esta situación que quedó expuesta cuando el SUEMC tuvo paralizada la recolección de residuos durante cuatro días en pedido por mejoras del parque automotor, tuvo su definición con esta intervención al sindicato, que ahora será investigado y se analizarán los números y movimientos de la entidad en cuestión.

 La resolución de la Dirección de Asociaciones Sindicales, declaró la �Sineficacia jurídica⬝ de las convocatorias a asamblea extraordinaria y del acto eleccionario que se llevó a cabo a cabo el 17 de marzo de 2017.

Ahora SUEMC tendrá que presentar ante la Dirección Nacional de Asociaciones Sindicales, un informe sobre el estado económico-financiero en que se encuentra el gremio.

 Se destaca que en un plazo de noventa días hábiles se deberá regularizar la situación institucional de la entidad, ejecutando todos los actos conducentes a la celebración de los comicios generales para la designación de autoridades, debiendo para ello presentar ante la Dirección, un cronograma electoral cumplimentando las disposiciones y plazos contenidos en el ordenamiento legal vigente.

El Ministerio de trabajo mediante una resolución resolvió, en su momento que las elecciones del 24 de junio del año 2016 tenía ineficacia jurídica lo que implicaría que desde el 13 de febrero de 2017 el Sindicato �anico de Empleados Municipales de Concordia se encuentra acéfalo debido al vencimiento de los mandatos de los integrantes de la Comisión Directiva.

Ante este contexto resulta necesaria la inmediata regularización de la situación por la que atraviesa dicho sindicato ante todo para dar repuestas a la pregunta de los afiliados, que en la actualidad son más de 700, de dónde está la plata de todos estos años, de la cuota sindical, que mes a mes son descontados de sus recibos de sueldos porque desde finales del 2016 a la fecha tampoco se ha presentado balance alguno.

"No estamos ajenos a la situación de crisis económica que atraviesa el País, pero junto a la CD, el cuerpo de delegados y un equipo de trabajo hemos decidido hacer un evento social al mes para el afiliado" señalo a este medio Iván Alalí Sec. Gral. del SUEMC para luego acotar "en esta oportunidad, totalmente gratis como siempre, unas propuestas gastronómicas que consiste en empandas y pasteles que se vincula a la cultura de la argentinidad". 

En ese sentido detallo "quiero agradecer al compañero que en estos hermosos días patrios se acercó al gremio con su tapaboca, respetando el distanciamiento social, a la entrada se le colocaba alcohol en gel y nos dio su apoyo".

"Siempre tratamos de estar al lado del trabajador de una u otra forma en lo social y esto es gracias al buen uso de los recursos que mes a mes se le descuenta al compañero que es la cuota societaria y lo plasmamos en hechos que benefician al trabajador y dignifican a la familia municipal" concluyo.

�SDe esta manera, el sindicato quiere agradecerles a todos/as los/as trabajadores/as municipales, especialmente en estos momentos difíciles, el recibimiento y el cariño que recibimos a través de distintos mensajes hacia la Comisión Directiva y en particular hacia mi persona⬝ comenzó manifestando a este medio Iván Alalí Sec.Gral. del SUEMC para luego acotar �Spara nosotros no sólo es el principal objetivo representar a nuestros afiliados con la mayor transparencia y dedicación, luchando a cada instante por sus derechos; sino que también es trabajar para ofrecerles más y mejores servicios a todos/as los afiliados/as y su familia⬝.

En ese orden destacó �Snuestro sindicato, fue fundado con principios sociales y desde entonces se ha desarrollado y consolidado ocupando un lugar importante en la vida laboral y familiar de nuestros afiliados⬝.

�SEs así que con los principios de siempre, frente a los desafíos de hoy, con convicción y esfuerzo venimos constituyendo y construyendo los jalones de nuestra historia, en la lucha constante por nuestra dignidad en un sector como el nuestro; en donde nosotros seguimos creyendo en un modelo sindical alternativo e independiente, basado en la intervención real de los delegados en la acción, así como la participación e implicación de los afiliados en la vida del sindicato⬝ subrayó.

�SSe acerca el 9 de Julio, en donde nos volveremos a encontrar, esta vez celebramos nuevamente con ustedes una Fiesta Patria de la manera que la pandemia nos impone. Compartiremos con la familia de cada uno/a empanadas y pasteles para celebrar nuestra Independencia y de la manera que ustedes ya saben; totalmente gratis⬝ adelantó.

�SUna vez más queremos aprovechar esta comunicación para renovar el compromiso en pos de trabajar por una profesión más digna y con un mayor reconocimiento social de sus trabajadores/as. Los que nos conocen saben que no somos un sindicato al uso y que intentamos centrar la tarea en luchar por conseguir por y para los trabajadores/as municipales; el lugar que le corresponde en la sociedad, tratando en todo momento de tener como señales de identidad la especialización sectorial, la cercanía al trabajador, la independencia y firmeza ante quienes atenten o que no cumplen con la mejora de nuestros salarios así como la justicia social a la hora de reivindicar mejoras para nuestro colectivo. Ahí siempre nos encontrarán y para ello quedamos comprometidos públicamente⬝ concluyó.

�SEl evento, fue continuación del locro del 25 de Mayo y promete seguir en Julio⬝ nos explicaba a este medio Iván Alalí Sec. Gral. del SUEMC para luego acotar �Sesta metodología de acompañamiento al trabajador nace como propuesta en conjunto con toda la Comisión directiva y es consecuencia del momento complicado por el que pasan los trabajadores, demostrando una vez más que la preocupación del SUEMC, no solamente se centra en el aspecto laboral, que no queda de lado nunca, sino del bienestar familiar del compañero⬝.

En ese orden señaló �Sla idea fue compartida inmediatamente con el cuerpo de delegados que se sumaron a la iniciativa sumando ideas y compartiendo la invitación con toda la masa societaria. A este solido grupo se sumaron afiliados que si bien no eran parte de la conducción del gremio están siempre dispuestos a dar una mano cuando se necesita.

Sabiendo que estas propuestas mensuales son solo un aliciente para los compañeros, no dejan de llegar muestras de afecto y de reconocimiento por medio de mensajes en las redes sociales y personalmente⬝.

�SContinuando por este camino hoy se comenzó a trabajar de cara al 9 de Julio con una propuesta nueva y que de seguro nos vamos a sorprender nuevamente con el apoyo de los trabajadores hacia su sindicato⬝ concluyó.

En ese orden señaló: �SEl SUEMC hace saber a su masa filiatoria que en relación al bono extraordinario solicitado oportunamente creemos que el poder ejecutivo municipal está transitando cambios de conducción entre Cresto y Francolini.

El concepto de evaluar solo económicamente las cosas demostró en estos últimos 4 años que no conduce a nada bueno. Estamos hablando de personas, trabajadores y socios en los momentos malos del municipio.

�SPor eso es que mantenemos una postura expectante en relación a los montos a otorgar, dejando en claro que no aceptaremos bajo ningún punto de vista cifras irrisorias, por eso apelamos al diálogo con todos los actores de la municipalidad, a pensar juntos las soluciones, estamos atentos y dispuesto a escucharlos⬝, concluyó.