Hablamos con Juan José Simonetti, secretario general del Centro de Empleados de Comercio de Concordia, quien nos explicó cómo se adaptaron a esta situación.

“Vamos a hacer la entrega a cada familia, le vamos a entregar su correspondiente porción, más o menos tenemos que ver que son 2.500 entre todos y bueno, con una bandeja ensalada, bueno, eso se lo lleva a su casa o al lugar donde piensan compartir y bueno, lamentablemente no pudimos hacer eso, así que bueno, estamos haciéndolo de esta manera”, comentó Simonetti.

El cambio de modalidad de los festejos fue necesario debido a la peligrosa crecida del río Uruguay. Simonetti explicó: “El agua está al borde, no funciona la parte sanitaria, tenemos un peligro que es el agua que está ahí, se puede caer alguien chico, entonces bueno, nosotros de esos riesgos no podemos correr así que bueno, lo decidimos hacer aquí en el Club Libertad que nos cedió las instalaciones.”

Pero, ¿Cómo afecta esta crecida al tradicional festejo del Día del Empleado de Comercio? “Sí, bueno, nosotros teníamos previsto, digamos, muchos empleados de comercio por ahí pasan en familia, otros se van a algún lado para pasarla y bueno, nosotros habíamos planeado, digamos, hacerlo en el complejo nuestro, con la gente que quería compartir ahí y bueno, estaba todo para eso, ¿no es cierto? Había una parte que iba, la mayor parte iba a pasar ahí, mucha gente por ahí se iba a retirar, pero bueno,” comentó Simonetti.

¿Y qué pasa con el futuro de los festejos? ¿Se aplazan indefinidamente? “Si no, vemos, o sea, por ahí, si hay oportunidad, la situación no es buena económicamente porque hay muchos problemas, pero si se puede hacer algo, lo vamos a hacer más adelante o bueno, cuando realmente se pueda hacer algún tipo de festejo,” señaló Simonetti.

En cuanto a la participación de los comercios en esta fecha especial, Simonetti aclaró: “Hoy que digamos es mañana (por hoy 26), el día se anticipa. El día que se festeja hoy (ayer 25) es el 26 de septiembre, pero generalmente digamos se hace el día, en este caso se retrotrajo al 25, pero generalmente se hace posterior al 25, lo que pasa que este año nos tocó un día, digamos martes, si ya lo llevamos al próximo fin de semana, ya nos pasamos porque ya es otro mes, así que bueno, se retrotrajo un día y en otras oportunidades, digamos cae un viernes o un sábado y se hace el día lunes.”

A pesar de los desafíos que presenta la crecida del río, Simonetti mantiene la esperanza: “Estuve mirando el comportamiento del río ya desde hace, esto viene desde hace más de un mes. Nosotros la tenemos al lado, digamos de subir al piso de arriba, lo estamos viendo y baja dos escalones, sube dos escalones, de sí que tomó toda la parte de abajo, bueno, la parte de los quinchos, la parte parquizada. Bueno, tuvimos que desarmar parte de los motores de la pileta y todo eso, pero en general, bueno, hasta ahora demasiado daño no nos ha provocado, más allá de que lleva todo un recurso nuevo para mejorar.”

Aunque el futuro de los festejos del Día del Empleado de Comercio en Concordia es incierto, la solidaridad y el compromiso de la comunidad y la comisión organizadora brindan esperanza en medio de esta creciente desafiante.

Simonetti finalizó: “Espero que pasen con su familia, que pasen un día en paz, que disfruten, que aquellos que bueno, seguramente algunos se reunirán en sus hogares, otros por ahí en algún lugar, disfrutando un poco del día, que para un poco el viento y por ahí de a rato sale el sol, así que bueno, lo mejor para este día y un saludo a toda la familia mercantil.”

En una entrevista con El Heraldo, Simonetti compartió su visión y los desafíos que enfrentará en su nuevo rol.

En el triunvirato, Simonetti compartirá la responsabilidad con Silvia Delaloye, representante del sindicato de la UTN (Universidad Tecnológica Nacional), y Julio Roth, de gastronómico.

La CGT, una entidad que ha estado en proceso de reestructuración durante más de dos años, logró reunir a 53 gremios de diversos tamaños bajo su ala. Simonetti destacó la importancia de esta unión, subrayando que “todos tienen lugar dentro de lo que es la CGT”. Sin embargo, admitió que la elección de una dirección conjunta no fue tarea fácil debido a las diferentes aspiraciones de los sindicatos.

“La idea es que todos participen, pero hay lugares, así que no llevó tiempo hacer una lista de unidad porque hacer una elección dentro de la CGT hoy realmente no amerita que estemos enfrentados los trabajadores cuando necesitamos estar unidos y pelear por todo lo que son los derechos de los trabajadores”, declaró Simonetti.

Simonetti enfatizó la importancia de la presencia activa de la CGT en un momento económico desafiante para Argentina. “La CGT debe estar respaldando a todos los trabajadores, desde el gremio más grande hasta el más chico”, subrayó. Además, instó a la organización a ejercer presión sobre los organismos de trabajo para garantizar el cumplimiento de los bonos para los trabajadores, en medio de un aumento de los precios que afecta sus ingresos.

“El mandato son cuatro años, así que la comisión está elegida por cuatro años. Es juntarnos, tener una sola palabra, trabajar de la mejor manera dentro de lo que es el ámbito de la CGT para que los trabajadores tengan respuesta a todo”, concluyó Simonetti.

Simonetti resaltó la importancia de aclarar que dicho bono es considerado “a cuenta de las paritarias”, enfatizando la preferencia de los trabajadores por incrementos salariales obtenidos a través de paritarias en lugar de sumas fijas o bonos.

Simonetti afirmó: “Nosotros, obviamente, siempre estamos de acuerdo en que los aumentos se den a través de paritarias y no en forma de bonos o sumas fijas.

‘‘Porque esto también, en cierta medida, distorsiona la escala salarial”. El líder sindical subrayó que la urgencia del momento respalda la necesidad de recibir el bono, señalando: “La urgencia justifica que recibamos este dinero, los 30 mil pesos más los 30 mil pesos, ¿verdad? Y que luego sea abordado en las paritarias”.

El Secretario General expresó su preocupación por la depreciación salarial en medio de la creciente inflación, indicando: “El porcentaje que se había estimado era del 27 %, pero nos quedamos cortos, y el salario se está devaluando cada vez más”. Simonetti enfatizó la necesidad de soluciones inmediatas para los trabajadores: “La gente necesita resolver este problema hoy, no en dos o tres meses”.

Simonetti también abordó la temporalidad de las paritarias, destacando que, a pesar de haber solicitado su apertura, estas no finalizan hasta octubre. “Así que es positivo que este bono cubra 30 mil pesos en septiembre y otros 30 mil en octubre”, explicó.

Respecto a la oposición de ciertos empresarios al pago del bono, Simonetti expresó su desconcierto: “No entiendo cuál es la razón por la que se oponen. En mi opinión, es acertado que sean las paritarias las que determinen los aumentos salariales.

‘‘Cada organización debería conseguir el aumento que realmente le corresponde. Sin embargo, la urgencia actual demanda que los trabajadores tengan más dinero en sus bolsillos”.

“Trabajamos con más de 25 gremios y son los que nos reunimos periódicamente. Queremos que la Secretaría de Interior de la CGT nacional venga a Concordia y haga la normalización porque ellos son las principales autoridades”, indicó.

Respecto a eso agregó: “Llegó a nuestra ciudad Horacio Otero, que es el normalizador de la CGT nacional y conversó con nosotros. Le hablamos que necesitamos que este la comisión con un cambio de autoridades que no se hizo en su momento por divergencias entre dirigentes y queremos que se haga el cambio que haya que hacer para que quede todo como corresponde”, dijo.

“Está previsto que se realice el plenario entre el 21 y 25 de agosto y determinarán la fecha con la participación de todos los sindicatos con una unidad total. Nos queda la semana que viene para charlar y analizar con los gremios y conformar la lista definitiva para hacer el cambio de autoridades”, expresó el máximo dirigente sindical del comercio de Concordia a EL HERALDO.

En los últimos días, los gremios de empleados de comercio alcanzaron un nuevo acuerdo salarial, suscitando opiniones diversas entre los trabajadores y representantes sindicales. Para conocer más sobre este tema, nos comunicamos con Juan José Simonetti, Secretario General de empleados de comercio en Concordia.

El acuerdo, resultado de largas semanas de negociación, ha sido recibido con sentimientos encontrados. “Necesitábamos una recuperación urgente debido al desfasaje en la paritaria anterior, que representó un 22% entre la suma fija y los porcentajes del trimestre anterior”, explicó Simonetti. En esta oportunidad, se acordó un aumento escalonado del 7,5% en julio, 7,5% en agosto y 7,5% en septiembre, lo que sumaría un 12% del desfasaje anterior.

El porcentaje acordado podría parecer prometedor en el momento actual, pero Simonetti subraya que su efectividad dependerá del comportamiento de la inflación en los próximos meses. “Todo va a estar descifrado en cómo va a ser el comportamiento de la inflación en estos meses”, expresó el Secretario General.

En medio de las discusiones, también se consideró la posibilidad de otorgar bonos o montos no remunerativos, pero finalmente se optó por un aumento porcentual que impacte directamente en el sueldo base. “Nos sirve un porcentaje porque eso va directamente al básico y afecta los rubros de asistencia y antigüedad”, puntualizó Simonetti.

El sindicato representa a aproximadamente 4 mil trabajadores formales en la ciudad de Concordia. Sin embargo, Simonetti señaló que existe un importante número de empleados informales y trabajadores en condiciones precarias, lo que dificulta la aplicación efectiva del acuerdo en toda la industria.

Además, el dirigente sindical expresó su preocupación por el empleo informal y los empresarios que no cumplen con las disposiciones del Ministerio de Trabajo. “Hoy nadie está controlando la contratación en negro. Los empleos informales son comunes y muchos trabajadores aceptan estas condiciones por temor a quedarse sin trabajo”, señaló Simonetti.

El acuerdo salarial alcanzado es una oportunidad para que los empleados de comercio recuperen parte de su poder adquisitivo, pero la incertidumbre económica persiste. Simonetti recalcó la importancia de que el país experimente un cambio positivo para mejorar las condiciones laborales y salariales.

Aunque el panorama actual presenta desafíos, el gremio de empleados de comercio sigue luchando por mejorar las condiciones de sus trabajadores. “Tratamos de que el país empiece a cambiar y, si eso sucede, seguramente mejoraremos las situaciones que tenemos”, concluyó Simonetti.

Mientras la economía continúa en un estado de volatilidad, los trabajadores de comercio esperan que el acuerdo salarial sea una señal de estabilidad y una oportunidad para alcanzar una mayor equidad laboral en el futuro cercano.

�SComo todos los años, desde que nos hicimos cargo del gremio, realizamos la entrega del kit escolar desde salita de 4 (Nivel Inicial), primario y hasta el último año de Secundario señaló a este medio Juan José Simonetti, Secretario General del sindicato mercantil en Concordia, y agregó que �Sademás de la mochila, y elementos que vienen en ella, se entrega, el guardapolvo y el equipo deportivo que consta de remera y pantalón.

�SAhora, en una primera entrega serán 250 kits escolares y así sucesivamente, hasta llegar a casi más de 1500, los cuales son muy completos y de muy buena calidad⬝ expresó.

�SA pesar de la crisis económica que estamos atravesando, el Sindicato de Comercio redobla su esfuerzo para que este beneficio llegue a todas las familias mercantiles, contribuyendo con el bolsillo de los trabajadores y las trabajadoras de comercio⬝ concluyó.

�STal como lo habíamos consensuado con el Centro de Comercio, Industria y Servicios de Concordia los horarios de cierre comercial para el 24 y 31 de diciembre se cumplieron⬝ afirmó Simonetti para luego acotar �Sesto ha pasado porque ya se viene implementando de hace varios años y la gente ha tomado conciencia haciendo las compras anteriormente⬝.

En ese sentido detalló que �Sen lo que es el micro centro se cumplió por ahí en los barrios hubieron algunos comercios pequeños, drugstore o kioscos que se pasaron un par de minutos pero en general todos cumplieron con lo acordado.

�SHay que recordar que esta lucha no fue fácil allá por los inicios en el año 2002 y 2003 donde teníamos que andar nosotros en la calle hasta casi más de las 22 hs para que cerraran los comercios⬝ recordó.

�SEsperemos que este año que arranca nos encuentre a todos unidos, con salud, con trabajo en pos de una mejor calidad de vida para todos los mercantiles y sus familias⬝ concluyó.

En ese sentido detalló: �SHay empresarios que ya lo tienen como una modalidad, la de tomar trabajadores en negro, hay supermercados que tienen el 15 % de toda su planta en negro y media jornada, lo preocupante es que no tenemos herramientas para controlar.

�SPor eso cuando a mí me dicen que hay una industria del juicio, yo digo que nos sentemos a conversar, que vayamos a los tribunales, que vayamos a los estudios jurídicos o los abogados que practican la industria del juicio y que me traigan la lista de juicios que hay en tribunales, esto es una excusa, acá prácticamente los empresarios quieren que no exista ley, no quieren vacaciones, no quieren salarios de convenios, no quieren la flexibilización de la ley de empleos, lo único que quieren es el beneficio propio y aprovechar el momento para facturar ellos⬝, remarcó Simonetti.

�SNo hay que meter a todos los empresarios en esto, yo conozco buenos empresarios, hay otros que no son tan buenos, pero respetan las cosas, pero hay algunos que son un desastre, se quejan que no ganan, afirman que se tienen que bajar los impuestos, bajar la presión tributaria, pero no se fijan en los trabajadores en negro que tienen, y la evasión que están cometiendo porque los trabajadores saben que es lo que se vende y que es lo que declaran estos empresarios⬝ graficó.

�SPareciera que quieren que volvamos a la época de la esclavitud, que los empleados trabajen 14 horas, que no haya vacaciones, que no haya aguinaldo y que el salario sea fijado por el empleador⬝ indicó.

�SResulta que desde que vienen uruguayos, tienen ventas extraordinarias y sin embargo eso no se transmite al trabajador. Lamentablemente tenemos un empresariado que siempre se escuda y juega con la necesidad de la gente⬝ afirmó.

Consultado respecto a la instalación de Maxi consumo en nuestra ciudad señalo �Sen un primer momento serán 50 los puestos de trabajo y luego de 90 días la empresa duplicaría esa cantidad de trabajadores y a medida de cómo van sus ventas se estaría incrementado aún más estos puestos, hay que tener en cuenta también los trabajos que indirectamente generara, no solo en Concordia, sino en la región⬝.  

 �SLas mismas serán para los afiliados al sindicato⬝, explicó el referente gremial.

Simonetti adelantó que los terrenos para las futuras viviendas �Sestá ubicado en las inmediaciones de Bv. Ayuí y Gualeguay⬝; y agregó que �Ses algo por lo que venimos trabajando hace un par de meses porque no es nada fácil.

�SEs un lindo lugar porque en la zona hay casas de fin de semana; además de que es un lugar alto porque, acá, lo importante es que vos tengas: agua, cloacas y energía⬝, extendió.

En la mencionada asamblea, a la cual asistieron más de 200 afiliados, �Sse hizo el pedido formal del permiso para comprar los terrenos⬝, explicó Simonetti. Por otro lado, detalló que �Sdesde el sindicato se va a financiar una parte⬝.

El referente del CEC hizo hincapié que �Sdesde el gremio vamos a hacer todo lo posible para que puedan acceder⬝.

Simonetti comentó que �Sson entre 90 y 100 lotes; de los cuales, haremos una parte con el IAPV (Instituto Autárquico de Planeamiento y Vivienda) y otra parte será por el ProCreAr (Programa de Crédito Argentino del Bicentenario para la Vivienda �anica Familiar), pero esos ya son créditos individuales⬝.

Además, remarcó que, con ProCreaAr, hay nueve prototipos de viviendas que se pueden elegir.

Para más información al respecto, los interesados deben acercarse a la sede gremial ubicada en calle Mitre 168.

�SLuego de dos años de no poder realizar la fiesta, por la pandemia de coronavirus, volveremos a reencontrarnos en una fiesta y esta vez será en nuestra propia casa⬝, señaló a este medio Juan José Simonetti, Sec. Gral. del Sindicato Empleados de Comercio, para luego acotar �Sserá el domingo 25 de septiembre para luego de las cero horas recibir con un brindis nuestro día que este año cae lunes 26 y será feriado para todos los empleados de comercio⬝.

En ese sentido detalló �Scomo tradicionalmente lo veníamos haciendo, será una fiesta donde habrá sorteos, regalos, elección de reina y show de grupos musicales⬝.

�SEstamos preparando todo los detalles, que no son menores, para agasajar a todos los afiliados y sus familias que concurrirán a disfrutar de su día⬝ subrayó.

�SEn el transcurso de los días vamos a ir informándoles todas las novedades y cómo se realizará la fiesta, en un lugar que es nuestro y que es propio⬝ concluyó.

�SPedimos la normalización, porque del triunvirato solo quedó Delaloye⬝, manifestó el referente del CEC local; y explicó que �SAba renunció y Barboza está cumpliendo funciones en el municipio local⬝.

Simonetti aseveró que otro tema que necesitan tocar es el laboral, �Stenemos muchos temas, en Concordia, la informalidad es muy alta, en todo los gremios y ahí la CGT tiene que tener una presencia; además, se está precarizando el trabajo y la CGT, con esta situación, no está haciendo nada⬝.

�SOtro enfoque que habíamos tocado -en la reunión - era el apoyo al gobierno nacional, con estas medidas que ha tomado Massa, que ha tomado en esta situación económica que vive el país, donde el salario se viene deteriorando día a día y cada vez tenemos menos capacidad de compra y hay muchos trabajadores que están en la línea de pobreza⬝, enfatizó el secretario general del CEC.

Por último, adelantó que �Sestá planteado para la primera quincena de agosto una reunión por parte de Otero de la UOM, que es el encargado de ir a todas las secretarías regionales para regularizar⬝. �SAunque lo más urgente es que se regularice en el corto plazo⬝, finalizó.

El referente de los mercantiles en la ciudad, explicó que �Stodos los años, cuando hay alguna negociación paritaria, se piden algunos bonos; pero, a fin de año, siempre hay para las grandes empresas. Si no hay un acuerdo entre la Federación de Empleados de Comercio y la Cámara Empresaria, obviamente no hay acuerdo; pero, lo vamos a ver si sucede más adelante⬝, anticipó.

Predio de la Costanera

Simonetti se refirió al predio que los empleados de comercio tienen en la Costanera local y confirmó que, a partir del 10 o el 15 (de diciembre) empiezan las despedidas de año porque �Sya está todo liberado, no hay más restricciones⬝, remarcó. Además, agregó que �Slas empresas ya empezaron a confirmar los salones⬝.

Con respecto a la pileta, mencionó que �Sva a estar disponible, para los socios, a partir del 15 de diciembre; y que, el recreativo, funcionará desde el 3 de enero hasta febrero, inclusive, desde las 9 a las 12.30 horas; por las tarde, desde las 14, la pileta estará a disposición de los socios⬝, resaltó.

Entrega de cajas navideñas a jubilados.

Por último, el Secretario General del CEC local, contó que los 220 jubilados mercantiles registrados, recibirá una caja navideña, muy completa, porque son los que más necesitan.

El referente de los mercantiles en la ciudad, explicó que �Stodos los años, cuando hay alguna negociación paritaria, se piden algunos bonos; pero, a fin de año, siempre hay para las grandes empresas. Si no hay un acuerdo entre la Federación de Empleados de Comercio y la Cámara Empresaria, obviamente no hay acuerdo; pero, lo vamos a ver si sucede más adelante⬝, anticipó.

Predio de la Costanera

Simonetti se refirió al predio que los empleados de comercio tienen en la Costanera local y confirmó que, a partir del 10 o el 15 (de diciembre) empiezan las despedidas de año porque �Sya está todo liberado, no hay más restricciones⬝, remarcó. Además, agregó que �Slas empresas ya empezaron a confirmar los salones⬝.

Con respecto a la pileta, mencionó que �Sva a estar disponible, para los socios, a partir del 15 de diciembre; y que, el recreativo, funcionará desde el 3 de enero hasta febrero, inclusive, desde las 9 a las 12.30 horas; por las tarde, desde las 14, la pileta estará a disposición de los socios⬝, resaltó.

Entrega de cajas navideñas a jubilados.

Por último, el Secretario General del CEC local, contó que los 220 jubilados mercantiles registrados, recibirá una caja navideña, muy completa, porque son los que más necesitan.

Simonetti explicó que �Sen la planta baja había una reunión del Carrefour, donde había unas siete personas y en la planta alta éramos unas 10 personas que estábamos reunidos; había 4 personas que eran acompañantes pero estábamos en un salón de unos 800 metros cuadrados⬝.

�SParece ser que algunos pueden juntarse y otros no, porque el martes hubo una reunión con Francolini y no tuvieron problemas⬝, aseveró el referente de los mercantiles de nuestra ciudad.

�SEl trato de Inspección no fue muy amable, hubo hasta patrulleros⬝, agregó.

Por último, el Secretario del CEC confirmó que tuvo el apoyo del Presidente de la Cámara Argentina de Comercio y del Secretario del Centro e Industria y Servicios de la ciudad y que �Svamos a salir con una solicitada con todos los gremios porque nos parece injusto⬝. �SNunca hubo una reunión social⬝, enfatizó.

    Simonetti señaló a Cadena Entrerriana que, «hay mucha desesperanza en los trabajadores», por la escalada inflacionaria que afecta seriamente el sustento familiar aclarando que, ya no hablamos de cuestiones de lujo, ni mucho menos, hablamos de los �Salimentos básicos⬝.

 Al respecto y consultado sobre el desfasaje entre la pauta salarial y la inflación señaló que, a diciembre del 2020, venían con una pérdida de 20 puntos.

Si bien reconoció que ante la situación de pandemia no es fácil acordar salarios, veremos cómo se instrumentará para de a poco ir recuperando un poco el poder adquisitivo porque estamos por debajo de la línea de pobreza, expresó

En otra parte y refiriéndose a la situación de cuidado y prevención de los trabajadores mercantiles en los distintos comercios locales especificó que, en la gran mayoría se cumple pero, hay otros que son �Smás flexibles⬝, pero si se incrementan tendremos que extremar las medidas, porque nos complica a todos.

 En este sentido dijo que al haber pocos contagios algunos comercios se descuidan en cuanto a la cantidad de personas dentro de los locales sin guardar distanciamiento y el contacto es cercano, los propios empleados nos informan al gremio o uno mismo puede comprobarlo, en algunos comercios no tienen ni alcohol en gel para no entrar en gastos.

Hemos hecho oportunamente la observación a la municipalidad que son quienes ejercen el control. Sin embargo esos comercios hacen caso omiso a los reclamos y observaciones.

Por lo cual solicitó que las autoridades competentes tomen nota y actúen.

 ⬝Estamos frente a una pandemia y es responsabilidad de todos hacer cumplir las medidas sanitarias de prevención⬝, señaló el dirigente sindical.

Y agregó, hay que ser responsables, porque no solo se pone en peligro al trabajador sino a la comunidad, entendiendo la rapidez con que se propagan los contagios en esto que es la �Ssegunda ola de infección por coronavirus⬝, por lo cual es necesario entre todos, Centro Industria de Comercio, Sindicato y Municipalidad buscar una vía para ponernos de acuerdo y decir quién cumple y quién no con las medidas sanitarias, entendió.

Refiriéndose al gremio y en cuanto a obras que lleva adelante al gremio señaló que están tratando de terminar las que ya se iniciaron y respetar todos los beneficios sociales a los afiliados y mostró su preocupación por la actual situación económica y que si esta realidad se profundiza, nos afectará más de lo que ya venimos afectados, dijo Simonetti.

Situación Económica

y Social

�SQue estamos complicados no cabe dudas, estamos en una situación comprometida y la situación de la pandemia y la cuestión de la inflación lo agrava aún más⬝, así no vamos a llegar a ningún lado.

 Necesitamos que haya puestos de trabajo para lo cual es necesario tener una economía que esté sana. �SA mí lo que me desespera de esta situación es que cada vez se pierden más fuentes de trabajo y que haya más gente con planes y esto no hace a un país.

El gobierno

nacional

y su

permanente confrontación

Consultado por las reacciones del gobierno nacional ante diferentes temas y que irritan a la sociedad señaló que, �Sesto lo vemos y escuchamos a nivel nacional y también en la provincia, son peleas innecesarias, aquí hay otro problema, la desesperanza y queremos que las cosas mejoren.

En defensa del gobierno de Alberto Fernández señaló que, �SNosotros somos hombres del movimiento obrero, somos justicialistas y también sabemos que desde la oposición dicen una cosa y después hacen otra, nosotros tenemos nuestras cosas pero hay que ver lo que pasa en frente⬝, cuando estaban fuera del gobierno decían todo lo contario a cuando llegaron al poder, nos aumentaron la luz, el gas, etc.

 Y, reconoció que, en el actual gobierno los alimentos aumentaron de forma descomunal y que deberían buscar la forma de parar esto, analizó.

Por último se esperanzó que el gobierno nacional escuche a los gremios, a todos los sectores. �SHoy al trabajador no le alcanza para comer, esa es la realidad⬝.

Como todos los años entregamos el kit escolar y la indumentaria de vestimenta para los hijos de afiliados y ocurrió lo que nunca en años anteriores vimos «la necesidad».

Los afiliados con dos o tres hijos les manifestaron, �Ssi no teníamos esta ayuda no podíamos enviar a nuestros hijos a la escuela⬝, y reiteró, ya no estamos hablando de privilegios o cuestiones superfluas, estamos hablando de llevar el pan a la mesa, o de mandar los hijos a educarse, contó.

También es cierto que la mitad del país está bajo la línea de pobreza y no está nada bien que esto se siga profundizando, esperamos y abogamos porque se trabaje de forma urgente, para cambiar esta realidad, finalizó.

Fuente: Cadena Entrerriana

Entrega de kits escolares

Simonetti adelantó que �Sestá casi todo listo para empezar a entregar, si no es la semana que viene es la próxima; vamos a hacer una entrega de 100 personas por día, citándolos en forma horaria y para que no vengan todos juntos, para que se haga con tiempo y que para el 1 de marzo, si empiezan las clases, tengan todo⬝.

Colonia de vacaciones

El referente del CEC local confirmó que �Sya está habilitada la parte de los quinchos⬝ y anticipó que �Sestamos trabajando para hacer más quinchos; vamos a trabajar con turnos y reserva⬝.

Consultado por la cantidad de personas, aclaró que �Shay límite de 80 personas en todo el predio⬝. Por otro lado, mencionó que �Slos salones no están habilitados⬝.

Por el tema de la pileta, Simonetti explicó que �Sestaba en reparación y se habilita entre domingo y lunes; entre los chicos y grandes van a ser 40 personas, así que vamos a hacer dos turno por día que podrían ser de 14 a 17 y de 17 a 20 horas, porque no pueden entrar todos al mismo tiempo⬝.

Por otro lado, recordó que los días lunes 21 y 28; martes 22 y 29; y miércoles 23 y 30 de diciembre y, en acuerdo con el municipio local, la extensión del horario comercial será hasta la hora 22.

Para el dirigente sindical estos nuevos horarios no se ajustan a la realidad y solo es para meter miedo a los trabajadores aseguró.

�SEsta medida  no mejorará la situación de caja de los comercios como pretenden, porque son muchos los factores que influyen en la actual realidad económica y la síntesis es que, no hay plata, pueden abrir 20 horas si quieren, pero la realidad es otra⬝, analizó el gremialista.

 �SA mí me avisaron que cambiaron el horario para el comercio, pero no estuve reunido con nadie.

�SMe parece una barbaridad que habiliten tantas horas, volvimos al horario anterior.

�SVenimos advirtiendo que hay mucho abuso con el personal durante esta pandemia por la necesidad de trabajo que hay⬝. Y el personal por miedo está callado.

«Desde el CICC hicieron una encuesta que realmente me gustaría conocer la fuente en la que se basaron, para los datos publicados. Me gustaría saber a quién se la hicieron», cuestionó Simonetti.

�SYo, también tengo otra encuesta  de lo que hacen algunos de ellos con la evasión, de las trampas que hacen los empleadores, de los trabajadores en negro, y los podemos señalar⬝. Y no de ahora de años, arremetió Simonetti. Entonces decir que los empresarios de Concordia en más de un 60 o 70 % quieren despedir trabajadores, yo le puedo decir quiénes son los empleadores también�"�", desafió.

�SAquí lo que hubo fue una clara presión en los trabajadores, algunos trabajan hasta las 21 hs⬝ y se preguntó ¿a qué hora se creen que llegan a sus hogares?, porque los trabajadores no viven en los edificios de la ciudad la mayoría vive en los barrios o en las afueras, sumó a eso la inseguridad reinante en Concordia.

 �SPero si vamos a hablar de encuestas y esas cosas vamos a hablar.

 �SYo soy buen entendedor de ciertas cosas y flexible, pero no de esta manera, que nos traten medio de bobos, estúpidos, no es la manera, aseguró. Les falta un poco de tacto a estos muchachos.

 �SNosotros pedíamos que se regule un horario y está claro que en verano el horario corrido no sirve sí, por el tema de la pandemia porque tampoco estamos exentos que podamos a volver a tener muchos casos⬝.

 Resignado ante la decisión ya tomada por el Ejecutivo  municipal y a favor de los comerciantes señaló, �Sellos sabrán de estos temas al tomar esta amplitud y por ahí  pasar a tener los casos que teníamos la semana anterior.

�SCon estas medidas ya no hay más control de nada.

�SSin embargo, hay actividades más afectadas que el comercio como el transporte, la hotelería, gastronomía, y uno considera que ante la situación digan que no pueden sostener a sus empleados, pero que lo diga el comercio de Concordia que no sé si estuvo cerrado 60 días o menos, no es justo. 

�SSeguramente venden menos o no lo que esperan, pero no tiene que ver con el horario, la realidad económica de la gente es que no tiene plata, los salarios están totalmente depreciados. Por lo tanto querer salvarse uno solo no es la manera.

�SAquí parece que lo único que cuenta es si el empleador no consigue ganar lo que quiere hay que echar a los trabajadores, lamentablemente si se piensa así estamos todos mal. Todo tiene que tener un equilibrio sin capital no hay trabajadores y sin trabajadores no hay negocios que puedan estar.

�SAlgunos empresarios quieren volver a cuando los express estaban abiertos hasta las 00 hs del día y alguno pasaba y veía gente con los carros llenos a las 23.30 hs porque está claro que no tenían nada más que hacer y ahí los empleados de comercio tienen que estar porque son los que atienden ahí, no están los dueños.

�STodos nos necesitamos y nosotros estamos para defender a los trabajadores.

�SEl gremio va a salir a defender a los trabajadores y allí, donde haya empleados contagiados como lo hicimos en muchos comercios y tomaron las medidas, con el trabajo con el abuso lo vamos a hacer también, aseguró el secretario general de mercantiles de Concordia.

�SRecordó que oportunamente le expresó su parecer al intendente Alfredo Francolini sobre la amplitud de los horarios pero, para Simonetti está claro que ejercieron presión para esta decisión. De todas maneras le recordó a quien lo quiera leer o escuchar que las empresas o comerciantes son 30, 40, 50, 100 y los empleados de comercios son muchísimos más, que están siendo afectados, entonces también merecen ser escuchados�"�".

 Y, por último advirtió y avisó a los comerciantes que �Sel gremio se va preparando para las fiestas, porque seguramente en una nueva actitud de atropello al trabajador van a querer estar hasta las doce de la noche (24 hs) sin importar que ese trabajador tiene familia, pero no importa ahí nos van a encontrar a nosotros⬝, concluyó.

Por este motivo, El Heraldo se comunicó con el Secretario General del Centro de Empleados de Comercio (CEC) local, Juan José Simonetti quien confirmó los trascendidos diciendo que �Sno puedo dar los nombres porque a esto, primero, hay que corroborarlo, pero que detrás hay empresarios que estuvieron en la función pública y que amenacen con despedir a los empleados, si avisan, me parece terrible⬝.

 �SEs lo que siempre dije, por el dinero hacen cualquier cosa⬝, enfatizó el referente de los mercantiles concordienses. �SYo estoy denunciando esta situación; hablo con familiares, hay mucho miedo de que el trabajador hable directamente, generalmente me habla algún familiar⬝, comunicó Simonetti.

El Secretario General del CEC, remarcó que �Ses un poco lo que veníamos diciendo, que esto de liberar todo podía generar un desastre y bueno; ahora lo estamos confirmando.

�SLos empleadores salen a decir que se cuiden y son los propios que amenazan a los trabajadores⬝, destacó Simonettí, �Saunque a mí no me sorprende porque los conozco⬝, agregó.

�SMe miran raro cuando denunciamos que no se paga esto, que presionan y acá lo vemos con un tema terrible como es la salud, que amenazan con tal de no cerrar el negocio⬝, describió el referente gremial.

 �SEs lamentable que lleguemos a esta instancia⬝, aseveró.

Por último, Simonetti hizo hincapié en que �Sno son de esos que cierran y se van a fundir o no van a comer al otro día, son empresarios de plata y que tienen fortuna; estamos sumamente preocupados. Yo mismo estoy denunciando estas situaciones⬝, finalizó.

�SHay una hipocresía enorme cuando hablan de la seguridad por el covid cuando nosotros tuvimos que salir a reclamar que tengan los elementos de seguridad en los comercios⬝, extendió el referente del gremio mercantil.

�SYo solo me estoy refiriendo al comercio⬝, mencionó Simonetti. �SCon esto de liberar todo, queda a idea y semejanza del empresario y eso supera todos los límites⬝, agregó.

El Secretario General del CEC, aclaró que �Snosotros nos oponemos porque volvemos a la cuestión del abuso del horario, la gente trabaja más y cobran media jornada o, con suerte, jornada completa, pero trabajan 10 horas, no cobran extras, hay empleados en negro, hay pasantes que cobran sueldos vergonzosos de 15 mil pesos⬝.

�SNos han llamado todos los trabajadores porque estamos en pandemia, no sé por qué empiezan a liberar los horarios; esto así no mejora para nada⬝, sentenció Simonetti.

�SHoy, la gente no puede protestar porque hay falta de laburo y están con miedo y nadie quiere perder el laburo en una instancia como ésta⬝, extendió.

Por último, el encargado del CEC, expresó que �Sno nos importa que la empresa haga lo que haga, nos interesan los derechos del trabajador y en esta instancia nadie nos dice, ni nos avisan, nosotros somos el gremio, somos los que representamos a los trabajadores y toman decisiones sobre estas cuestiones y a los trabajadores nadie les pregunta qué pasa y qué no pasa⬝.

�SAmpliar todos estos horarios no conduce a mejores ventas, el comercio tiene que tener un horario, pero no liberado, me parece una barbaridad⬝, sumó.

�SEl centro de comercio dice que ��sin empresas no hay trabajadores�"; nosotros le decimos que los trabajadores son parte de la sociedad y sin ellos no existirían los empresarios; nosotros, como institución, vamos a salir a pelearla como sea⬝, culminó enfáticamente Simonetti.