La Comisión Nacional de Trabajo Agrario a través de la Resolución 139/2021 estableció un aumento salarial de 29,15 % desde agosto y un 48,62 % desde octubre calculado sobre la escala actual.

El incremento por paritarias en su primer tramo se aplica a los básicos en Agosto 2021; el segundo tramo desde octubre de 2021 tiene carácter no remunerativo hasta marzo de 2022, incorporándose a los básicos en abril de 2022.

Así la categoría de los peones generales pasan de un básico de $51.660 en agosto de 2021 a un básico de $59.450 en abril de 2022. En octubre, obtendrían un aumento no remunerativo de $7.790.

Los ovejeros, catalogados como personal especializado cobrarán en agosto un básico de $53.138,74 a $61.151,73 en abril de 2022.

En cuanto al personal jerarquizado como un capataz, cobrará $62.822,36 en agosto y alcanzará los $72.295,57 en abril.

En cuanto a la vivienda que proporcione el trabajador se aclara que debe reunir los requisitos establecidos en el Título IV del Régimen de Trabajo Agrario (Ley 26.727), no pudiendo efectuarse ninguna deducción.

La bonificación por antigüedad es el 1 % del básico en la categoría por cada año de antigüedad de hasta 10 años. Pasa a ser el 1,5 % por cada año de antigüedad cuando el trabajador tenga una antigüedad mayor a 10 años.

Las paritarias cerradas

La Federación de Obreros y Empleados Vitivinícolas y Afines (Foeva) logró obtener un 57% de incremento salarial para los operarios de bodegas y viñas, incluidas subas remunerativas y no remunerativas.

El acuerdo fija una actualización hasta febrero de 2022 del 47 % remunerativo y del 10 % en conceptos no remunerativos, a pagarse en cuotas.

La Unión Argentina de Trabajadores Rurales y Estibadores (UATRE) acordó un aumento salarial del 48,6%, con revisión en el 2022, tras un acuerdo con las entidades agropecuarias alcanzado en el marco de la Comisión Nacional del Trabajo Agrario.