“El laudo impuesto desconoce las necesidades básicas de millones de trabajadoras y trabajadores y consolida una pérdida salarial incompatible con una vida digna”, expresó la Confederación General del Trabajo (CGT) en lo que fue un firme rechazo al laudo que estableció el Salario Mínimo, Vital y Móvil (SMVM) en $328.400, considerando que la cifra está “desconectada de la realidad socioeconómica” y resulta insuficiente para cubrir las necesidades básicas de las y los trabajadores.

El pronunciamiento llegó tras la reunión del Consejo del Salario, ámbito en el que sindicatos, empresarios y el Estado debían consensuar una actualización del salario mínimo. Según informó la central obrera, su delegación presentó una propuesta integral destinada a iniciar un proceso de recuperación real del poder adquisitivo perdido desde noviembre de 2023.

La CGT planteó aplicar un aumento acumulado del 71,6%, distribuido en incrementos mensuales del 11,4% entre diciembre y abril, con el objetivo de comenzar a acercar el SMVM al valor de la Canasta Básica Total, actualmente estimada en $1.176.852. La organización sindical considera que dicha canasta es la única referencia válida para garantizar un ingreso que cubra las necesidades esenciales de una familia, precisó el portal infogremiales.com.ar.Sin embargo, el laudo fijado por las autoridades se ubicó muy por debajo de ese planteamiento. Para la central sindical, la decisión “consolida una pérdida salarial incompatible con una vida digna” y desconoce el impacto de la inflación, que continúa erosionando los ingresos de millones de trabajadores.En su comunicado, la CGT ratificó su compromiso de seguir reclamando una recomposición progresiva del salario mínimo, de modo que vuelva a constituirse en un parámetro válido para las distintas escalas salariales del país y permita recuperar el poder de compra perdido a lo largo del último año.“La lucha es para que el Salario Mínimo, Vital y Móvil recupere definitivamente su valor”, concluyó el Consejo Directivo Nacional en el documento emitido el 3 de diciembre de 2025.

El Gobierno nacional anunció, en el Consejo de Salario, que definirá el nuevo valor del Salario Mínimo Vital y Móvil (SMVM) por decreto, ante la falta de acuerdo entre las partes presentes. Las dos CTA mostraron diferencias al solicitar un aumento: según información a los que pudo acceder la Agencia Noticias Argentinas, la Central de Trabajadores, al igual que la CGT, solicitó $553.000, a partir de abril de 2026, y la CTA - Autónoma $736.000 pesos, “por encima de la línea de indigencia”.

“Luego de pasar a un cuarto intermedio, y sin que ninguna parte modificara su postura, el Gobierno convocó a la sesión plenaria y anunció que, ante la falta de acuerdo, definirá el aumento por decreto. Durante los dos años de gestión de Javier Milei, el Ejecutivo ha aplicado siempre el mismo criterio, sellar el Salario Mínimo en línea con la propuesta empresarial.”, informaron desde CTA – A.

Por su parte, el secretario general, Hugo ‘Cachorro’ Godoy, sostuvo que la gestión de Milei, en acuerdo con la UIA, CAME, la Asociación de Empresarios Argentinos y la Sociedad Rural, “impidió alcanzar una mejora real” y habilitó que el Ejecutivo “decida por decreto” con el “despotismo” que maneja desde el comienzo de su mandato.

“Se resolvió esta vergüenza que sigue hundiendo el SMVM y, con él, al conjunto de los ingresos de los trabajadores y trabajadoras en la Argentina”, afirmó el gremialista.Paralelamente,  mientras se desarrollaba la reunión, las dos CTA, junto a organizaciones sociales se movilizaron frente a la Secretaría de Trabajo, comandada por Julio Cordero, “para exigir que el ingreso básico iguale el costo de la Canasta Básica Total”, además de sumar un bono de fin de año, actualizar los programas sociales y reconocer del trabajo socio-comunitario, entre otros reclamos. #AgenciaNA 

La definición del Salario Mínimo Vital y Móvil (SMVM) para octubre de 2025 establece el ingreso base que un empleado puede percibir por su trabajo en la economía formal en Argentina. El monto fijado en 322.200 pesos se mantiene sin modificaciones desde agosto, según los últimos datos oficiales, y funciona como parámetro no solo para las remuneraciones mínimas, sino también para distintas prestaciones sociales y beneficios otorgados por la ANSES.El Consejo Nacional del Empleo, la Productividad y el Salario Mínimo, Vital y Móvil decide periódicamente los ajustes de esta cifra, considerando el avance de la inflación y la situación del mercado laboral. Este consejo reúne a representantes del gobierno, de los empresarios y de los sindicatos, y constituye el ámbito institucional en el que se acuerdan las actualizaciones salariales obligatorias. El objetivo principal es acompañar los incrementos de precios y evitar el deterioro en el poder adquisitivo de los ingresos más bajos del país.En octubre de 2025, el SMVM se mantiene en 322.200 pesos para quienes cumplen la jornada completa de 48 horas semanales, y en 1.610 pesos la hora para trabajadores jornalizados. El importe correspondiente a empleos de tiempo parcial o jornadas menores se determina de manera proporcional, siguiendo los criterios definidos en la normativa vigente. La cifra oficial se utiliza también como referencia para la determinación de las condiciones mínimas de contratación en distintas actividades y convenios colectivos del sector privado.La vigencia de este monto afecta directamente a un segmento importante de la población, ya que el SMVM interviene en el cálculo y la actualización de diferentes programas y asignaciones de la Administración Nacional de la Seguridad Social (ANSES). Según la información disponible, prestaciones sociales básicas como la Jubilación mínima, la Pensión Universal para el Adulto Mayor (PUAM), las Pensiones No Contributivas y la Prestación por Desempleo reajustaron sus valores a partir de la actualización de octubre, acompañando el aumento del 1,9% definido para ese período.En detalle, para octubre de 2025, la Jubilación mínima asciende a 396.304,88 pesos, suma que surge de un haber base de 326.304,88 pesos más un bono adicional de 70.000 pesos. Por su parte, la PUAM —que está destinada a adultos mayores sin acceso a la jubilación contributiva tradicional— se ubica en 331.016,96 pesos, luego de adicionarle el bono complementario correspondiente. Las Pensiones No Contributivas muestran un monto actualizado de 298.381,85 pesos, que incluye también el refuerzo remunerativo otorgado de manera extraordinaria.La Asignación Universal por Hijo (AUH), que asiste a familias en situación de vulnerabilidad con hijos menores de edad, escala hasta 117.252 pesos en su forma bruta. El pago directo a las familias, después de la retención del 20% reglamentaria, se sitúa en 93.801,60 pesos. Para quienes tienen hijos con discapacidad, el monto sube a 381.791 pesos, dejando un pago directo de 305.432,80 pesos tras la retención correspondiente. La Asignación Familiar por Hijo parte desde 58.572,85 pesos, y la Asignación por Hijo con Discapacidad, de 190.714,27 pesos, en función de las actualizaciones vigentes.El valor oficial del SMVM también determina el rango de la Prestación por Desempleo, que en octubre de 2025 tiene un nuevo piso legal de 161.000 pesos (equivalente al 50% del salario mínimo) y un máximo de 322.000 pesos (el 100%), en sintonía con la normativa operativa de la ANSES. Esta prestación representa un apoyo transitorio para personas que han perdido su empleo formal reciente, ajustándose trimestralmente de acuerdo con los aumentos oficiales que recibe el SMVM.El proceso de ajuste del Salario Mínimo Vital y Móvil durante los meses previos en 2025 marca una evolución constante desde enero, cuando el monto se ubicaba en 286.711 pesos. La escala de incrementos fue la siguiente: en febrero, el mínimo alcanzó 292.446 pesos; en marzo, llegó a 296.832 pesos; en abril, subió a 302.600 pesos; en mayo, trepó a 308.200 pesos; en junio, a 313.400 pesos; en julio, alcanzó 317.800 pesos; en agosto, se fijó en 322.200 pesos. Luego, tanto en septiembre como en octubre, el monto permaneció sin cambios respecto a la última cifra aprobada en agosto.Los trabajadores jornalizados reciben una remuneración horaria de 1.610 pesos, cantidad que rige tanto para contratos ocasionales como para los empleos con menor carga horaria. Quienes tienen acuerdos de trabajo inferiores a la jornada legal semanal ven reflejado el mínimo proporcional en sus ingresos mensuales, en relación directa con la cantidad de horas trabajadas. Este enfoque busca cubrir la amplia gama de modalidades laborales presentes en la economía nacional.El alcance del SMVM trasciende la negociación salarial directa, ya que su aplicación interfiere en numerosa normativa asociada al empleo registrado, la seguridad social y las cuotas alimentarias fijadas por la Justicia en casos de parentalidad compartida. Al definirse el piso de ingresos permitido por ley, el Estado busca asegurar estándares básicos de protección social y combate la precarización laboral en los sectores más expuestos.Año tras año, el debate en torno al Salario Mínimo Vital y Móvil concentra la atención de la opinión pública y los actores sociales. El trazado de la política salarial nacional involucra componentes económicos, sociales y políticos que inciden de manera significativa en el tejido productivo argentino. La determinación de ajustes periódicos, los consensos alcanzados en el Consejo Nacional del Empleo, la Productividad y el SMVM, y la respuesta del mercado son factores que determinan la estabilidad y el dinamismo del ingreso mínimo.El impacto más sensible se observa en los hogares de menores recursos, donde asignaciones como la AUH y beneficios como la Prestación por Desempleo marcan la diferencia entre una subsistencia básica garantizada y situaciones de mayor vulnerabilidad. A través de este índice, se configuran políticas de acompañamiento destinadas a los sectores más frágiles del entramado social, alineando las necesidades de ajuste con la realidad de la economía.La política de revisión del Salario Mínimo Vital y Móvil tiene un efecto multiplicador en el entramado de prestaciones sociales, empleos estatales y privados, y transferencias monetarias. La transparencia en la información sobre su valor y la actualización regular son aspectos claves para el seguimiento público y para la gestión de expectativas, tanto de trabajadores como de empleadores.Durante 2025, la evolución mensual del SMVM siguió una dinámica de actualización progresiva, sin saltos bruscos ni congelamientos extendidos, hasta su estabilización en agosto. El contexto nacional marcó el ritmo de estos incrementos, en medio de debates sobre inflación y recuperación salarial. Desde entonces, el monto permanece sin cambios, a la espera de nuevas decisiones del consejo que supervisa los ajustes obligatorios del ingreso mínimo.El SMVM conforma el umbral básico en la economía argentina para la remuneración formal y la referencia de muchos derechos vinculados a la protección social. Su valor es seguido de cerca por trabajadores, sindicalistas, empleadores, organismos oficiales y beneficiarios de políticas de inclusión, quienes ven en él un elemento fundamental del bienestar y la equidad. Infobae.

El Gobierno, a través de Secretaría de Trabajo, Empleo y Seguridad Social, comunicó un ajuste en el Salario Mínimo, Vital y Móvil, estableciendo una serie de aumentos progresivos que entrarán en vigor entre abril y agosto.La medida se oficializó este viernes 9 de mayo de 2025, a través de la Resolución 5/2025 del Boletín Oficial. Esto afecta a todos los trabajadores comprendidos en el régimen de la Ley 20.744 y sus modificatorias.Esta actualización tiene como objetivo mejorar las condiciones salariales de los empleados y permitirles enfrentar los crecientes costos de vida. Según la resolución, el salario mínimo se incrementará de manera gradual, comenzando en abril de 2025 con un monto de $302.600 para los trabajadores mensualizados que cumplan con la jornada completa, y se ajustará en los meses siguientes hasta alcanzar $322.000 en agosto del mismo año. Además, los trabajadores jornalizados recibirán una tarifa por hora que también experimentará un ajuste progresivo.El incremento se realiza siguiendo una fórmula establecida por la legislación vigente, que considera diversos factores económicos y sociales. Este tipo de medidas son clave para garantizar que los salarios se mantengan alineados con las condiciones de vida de la población.La última actualización del SMVM fue definida por el Gobierno en diciembre de 2024, luego de que el sector empresarial y los sindicatos no llegaran a un acuerdo. Fue así como el Poder Ejecutivo fijó por decreto que desde el 1° de diciembre el monto a percibir por los trabajadores mensualizados que cumplen la jornada legal completa de trabajo sería de $279.718.A partir del 1 de abril de 2025, el salario mensual se fijará en $302.600. Para los trabajadores jornalizados, la tarifa por hora será de $1.513, lo que refleja también una mejora sustancial respecto a los valores anteriores.En mayo de 2025, el salario mensual aumentará a $308.200, y para los trabajadores jornalizados, la tarifa se incrementará a $1.541.Este proceso continuará a lo largo de los meses, alcanzando un salario de $317.800 en julio y de $322.000 en agosto, cuando se prevé que el ajuste alcance su valor máximo.Además del ajuste salarial, la resolución también establece modificaciones en la prestación por desempleo, beneficiando a aquellos trabajadores que, por diversas razones, se encuentren en una situación de cesantía.De acuerdo con el artículo 2 de la resolución, la prestación por desempleo será equivalente al 75% de la mejor remuneración mensual de los últimos seis meses anteriores al cese laboral, aunque en ningún caso podrá ser inferior al 50% del salario mínimo ni superior al 100% de este.Esta suba busca proporcionar un mayor apoyo económico a los trabajadores desempleados, quienes a menudo enfrentan dificultades para acceder a nuevos empleos, especialmente en tiempos de crisis económica.

Cómo se define el Salario Mínimo, Vital y MóvilEl monto del Salario Mínimo, Vital y Móvil (SMVM) es fijado periódicamente por el Consejo Nacional de Empleo, la Productividad y el Salario. Este consejo reúne a representantes de los trabajadores, empleadores, el Estado Nacional y el Consejo Federal del Trabajo (compuesto por los gobiernos provinciales).El último encuentro fue convocado para el 29 de abril, a través de una resolución publicada por el Gobierno nacional. En este caso, luego de que no se llegara a un acuerdo entre las cámaras empresarias y los sindicatos, el Ejecutivo estableció los montos para los próximos meses de 2025.El proceso de definición del salario mínimo sigue los procedimientos establecidos por el Consejo Nacional del Empleo, la Productividad y el Salario Mínimo, Vital y Móvil. Cuando las partes involucradas no logran un consenso (como ocurrió en este caso), el Gobierno interviene para fijar los valores del salario mínimo. Después de extensas deliberaciones y tras no haberse alcanzado un acuerdo, el Ejecutivo emitió un laudo y resolvió los aumentos escalonados. Infobae.

Por Eva Rey (Página 12) - La reunión del Consejo del Salario Mínimo, Vital y Móvil (SMVyM) que convocó a representantes de los sindicatos, del sector empresario y de la Secretaría de Trabajo, terminó sin acuerdo este martes por la tarde. Las partes no lograron fijar un nuevo piso salarial --que actualmente no llega a los $300.000--. Ahora la pelota quedó en la cancha de la cartera laboral, que definirá unilateralmente el monto del nuevo Salario Mínimo la semana que viene.Por la parte sindical, el pedido había sido de elevar el piso salarial a los $644.165 en abril y $657.703 en mayo, mientras que el sector empresario propuso que suba a $301.500 en abril, $306.500 en mayo y $311.500 en junio, según pudo confirmar Página 12. Como no se logró un acuerdo, la reunión virtual se dio por finalizada. Ahora, la Secretaría de Trabajo se dará a la tarea de laudar el conflicto. Oficialmente, la resolución debería llegar en los próximos cinco días hábiles, pero como este jueves y viernes no habrá actividad (por tratarse de un día feriado y otro no laborable por el Día del Trabajador, respectivamente), se espera que la definición llegue el miércoles o jueves de la semana próxima.La última vez las partes se reunieron para discutir el piso salarial fue en diciembre 2024. En aquella oportunidad, los actores involucrados tampoco lograron un acuerdo y el Gobierno definió por DNU el incremento. En aquella oportunidad, la suba fue de un 9,30% a pagar en cuatro tramos.De esta manera, el salario básico para los trabajadores que perciben sus ingresos de manera mensual pasó de $271.571 a $279.718 en diciembre, mientras que en enero llegó a los $286.711, en febrero subió a $292.446 y en marzo a $296.832.Desde que La Libertad Avanza (LLA) asumió el poder, en diciembre 2023, todas las reuniones del Consejo del Salario terminaron sin acuerdo y la definición quedó en manos de la Secretaría de Trabajo, que siempre ordenó aumentos por debajo de las expectativas de los gremios.Esta problemática se suma a la política de salarios pisados que implementa el Gobierno nacional. En ese marco, la Secretaría de Trabajo no homologa de acuerdos paritarios rubricados entre los sindicatos y las cámaras empresariales que superen la pauta del 1% mensual. Al no contar con el visto bueno de la cartera laboral, las empresas no están obligadas a pagar los aumentos acordados.Cuánto se necesita para no ser pobrePara no caer bajo la línea de pobreza, una familia de cuatro integrantes necesitó $1.100.267 en marzo 2025, según la valorización mensual de la canasta básica total que mide el Instituto Nacional de Estadística y Censos (Indec). Estos datos representaron un aumento del 4% respecto del mes anterior. En tanto, para no caer en la indigencia, una familia tipo necesitó $495.616, un 5,9% más que en el mes de febrero, también según datos del Indec.

La convocatoria pautada para la previa del día internacional del trabajador, buscará recortar algo de la pérdida contra la inflación que vienen registrando los ingresos de los argentinos. En los primeros tres meses del año, el salario mínimo aumentó 3,53% mientras que la variación de precios acumuló una suba del 8,6%.La Secretaría de Trabajo publicó, a través de la Resolución 1/2025 del Boletín Oficial, el llamado a los representantes de los gremios, empresarios y el propio Estado para reunirse en sesión plenaria ordinaria el día 29 de abril, a las 12:30 horas, mediante plataforma virtual.Previamente, se reunirá la Comisión del Salario Mínimo, Vital y Móvil y Prestaciones por Desempleo, también virtualmente, a las 10:00 horas para avanzar en la determinación del Salario Mínimo y de los montos mínimos y máximos de la prestación por desempleo.Así quedó establecido en el texto oficial que sostuvo que “resulta pertinente decidir la convocatoria a sesión plenaria ordinaria” del órgano, así como disponer la convocatoria a reunión de la comisión establecida oportunamente.Asimismo, se designó como presidente alterno del Consejo Nacional del Empleo, la Productividad y el Salario Mínimo, Vital y Móvil a la subsecretaria de Relaciones del Trabajo, Claudia Testa.La última vez que se llevó a cabo el cónclave entre los gremios, los empleadores, el Estado nacional y los gobiernos provinciales fue en diciembre del 2024. En aquella oportunidad no se logró un acuerdo y el Gobierno terminó definiendo un aumento del 9,30% en el piso salarial repartido en cuatro tramos (diciembre, enero, febrero y marzo).De esta manera, el salario inicial pasó de $271.571 a $279.718 en el último mes del año pasado para los trabajadores mensualizados, mientras que en enero alcanzó los $286.711, en febrero subió a $292.446 y en marzo escaló hasta $296.832.En cuanto a los empleados jornalizados, la hora aumentó de $1.357,86 a $1.399 en diciembre, mientras que en lo que va de 2025 subió a $1.434 en el primer mes del año, a $1.462 en febrero y a $1.484 en marzo.

En qué incide la actualización del SMVMEl nuevo monto que se defina actúa como parámetro no solo para la fijación del sueldo mínimo, sino que también incide en el piso de los haberes jubilatorios, el valor del seguro por desempleo, y actúa como variable ordenadora para el cálculo de las Asignaciones y del impuesto a las Ganancias. NA.

 A partir del 1 de octubre de 2024, entró en vigencia el último ajuste del 15,9 por ciento en el salario mínimo, que había sido fijado por el Gobierno Nacional a mediados de julio. Esta actualización representa un incremento del 1,3 por ciento en relación con el monto establecido para septiembre. Según fuentes oficiales, “a partir del 1° de octubre, el salario mínimo para los trabajadores mensualizados con jornada completa se fijó en 271.571,22 pesos, mientras que para los jornalizados alcanzó 1.357,86 pesos por hora”.El gobierno había fijado por decreto el aumento desde julio a octubre, por lo que en las próximas semanas se deberá definir la pauta hasta fin de año, indicó Infobae. Sin embargo, este aumento no puede ocultar el hecho de que, en términos reales, el SMVM acumula una caída del 30,49 por ciento en comparación con octubre de 2023 y del 29,10 por ciento sobre noviembre del año pasado, un efecto directo del impacto de la inflación que sigue afectando a los hogares argentinos.

Definiendo el SMVMEl Salario Mínimo, Vital y Móvil es una figura central en el marco normativo laboral de Argentina. Garantizado por el artículo 14 bis de la Constitución Nacional, establece que el trabajo en sus diversas formas goza de la protección de las leyes, las que deben asegurar al trabajador “un salario mínimo, vital y móvil”.La Ley de Contrato de Trabajo (N° 20.744) complementa esta disposición, definiendo al SMVM como la “menor remuneración que debe percibir en efectivo el trabajador sin cargas de familia, en su jornada legal de trabajo, de modo que le asegure alimentación, vivienda, educación, vestimenta, asistencia sanitaria, transporte y esparcimiento, vacaciones y cobertura provisional”.El carácter “vital” del salario mínimo implica que debe ser suficiente para cubrir las necesidades básicas del trabajador y su familia. Por otro lado, el término “móvil” señala que su valor debe ajustarse periódicamente para preservar el poder adquisitivo ante las variaciones de precios.Así, el SMVM no solo establece un piso salarial para los trabajadores formales, sino que también sirve como referencia para determinar los ingresos de los empleados informales y el monto de algunas prestaciones sociales, como asignaciones familiares y cuotas alimentarias, indicó Infobae.

Canasta Básica Total y su impactoLa Canasta Básica Total (CBT) es un indicador crucial para medir el costo de vida y los niveles de pobreza en Argentina. Elaborada por el Instituto Nacional de Estadística y Censos (INdEC), representa el conjunto de bienes y servicios necesarios para satisfacer las necesidades básicas de una familia.Según datos oficiales publicados por el INdEC, en agosto de 2024, el valor de la CBT para un adulto equivalente fue de 118.926,32 pesos a nivel nacional, lo que implicó un incremento del 4,4 por ciento respecto al mes anterior.Este aumento en la CBT refleja el fuerte impacto de la inflación en el costo de vida de los hogares argentinos durante el último año, ya que en términos interanuales, la CBT registró un alza del 230,1 por ciento. Este dato pone de manifiesto la dificultad que enfrentan muchos hogares para cubrir sus necesidades básicas. De hecho, el valor de la CBT se utiliza para determinar la línea de pobreza, considerando que aquellos hogares cuyo ingreso total no alcanza para adquirirla son considerados pobres. 

El Gobierno fijó el aumento de 15,9% en dos tramos para el salario mínimo, vital y móvil. Desde este viernes, el sueldo básico pasará de $254.231,91 a $262.432,93, un alza de 3,2%. Además, la Secretaria de Trabajo estableció que en octubre el haber básico llegará a $271.571,22.La actualización del piso salarial rige desde este viernes 9 de agosto, según dicta la resolución 14 publicada este jueves en el Boletín Oficial. El alza del salario mínimo impacta en más de 6 millones de trabajadores formales y sirve de parámetro para los informales, que se calcula son un 40% del total.

Cuánto aumenta en agostoDesde hoy viernes 9 de agosto, rige un aumento del 3,2% en los montos del salario mínimo. Para este mes, el valor del mes y la hora quedaron de la siguiente manera-El sueldo básico sube de $254.231,91 a $262.432,93 en agosto, para aquellos que tengan jornada completa.-Para los trabajadores jornalizados, la hora se elevará a $1312,16 la hora.

Cómo serán los aumentos en septiembre y octubreEl Gobierno dispuso un aumento del 15,9% en los valores del salario mínimo que se dividirá en cuatro tramos. En julio, se aplicó un ajuste del 8,5% sobre las remuneraciones de mayo.En agosto, se fijó una suba del 3,2% y aún restan las actualizaciones en septiembre y octubre. Los próximos aumentos del sueldo básico son los siguientes:-Septiembre 2024: el piso salarial alcanzará los $268.056,50 para los trabajadores mensualizados. En caso de los trabajadores jornalizados recibieron un aumento proporcional para alcanzar $1340,28 por hora.-Octubre 2024: el sueldo básico subirá a $271.571,22 para aquellos que tengan jornada completa, mientras se elevará a $1357,86 la hora para los trabajadores jornalizados.Los sueldos pretendidos en América LatinaSegún un informe regional de Jobint del primer semestre, Argentina tiene el salario requerido promedio de US$717, medido en la cotización del dólar MEP. Si se tomara como referencia el tipo de cambio oficial, el sueldo aproximado sería de US$975.A continuación, el ranking de los salarios pretendidos en los países de la región:-Chile tiene el salario pretendido promedio más alto con US$1155 por mes;-Panamá: US$1020 por mes;-Perú: US$840 por mes;-Ecuador: US$832 por mes.-Argentina: US$717 por mes, medido a la cotización del dólar MEP. 

El cónclave entre gremios, empleadores, el Estado nacional y los gobiernos provinciales se llevó a cabo este jueves, primero en comisión, y luego en la sesión plenaria ordinaria del Consejo del Salario, pero no encontraron un punto de acuerdo entre lo ofrecido por las cámaras y lo demandado por los gremios.Según fuentes de las centrales sindicales, las tres centrales (CTA-A, CGT y CTA-T) unificaron posturas y solicitaron ajustes salariales partiendo en $482 mil  de SMVM a julio y $505 mil a agosto, lo que significa aumentos  de 106% y 116% respectivamente, mientras las cámaras empresarias ofrecieron $245 mil a julio, $253 mil agosto, $259 mil septiembre y $264 mil a octubre. Ante las significativas distancias se pasó a un cuarto intermedio. Tras el parate, no hubo mejorías ni acercamientos de las partes por lo que el Consejo fracasó y ahora el Gobierno vuelve a quedar con la responsabilidad de definir los nuevos mínimos salariales.El encuentro tenía el objetivo de definir un nuevo piso salarial junto con los montos mínimos y máximos de la prestación por desempleo, en medio de un escenario que ubica al sueldo básico como el menor en 30 años.El último encuentro entre las partes, en la Secretaría de Trabajo, fue a fines de abril. En aquella oportunidad no se logró un acuerdo, al igual que en la primera convocatoria del año, y el Gobierno terminó definiendo un aumento del 15% en el piso salarial en dos tramos (abril y mayo).De esta manera, el ingreso básico pasó de $202.800 a $221.052 en abril para los trabajadores mensualizados, mientras que en mayo alcanzó los $234.315,12. En cuanto a los empleados jornalizados, la hora aumentó de $1.014 a $1.105,26 en el cuarto mes del año y a $1,171,58 en el quinto.Con el actual valor, el salario mínimo tiene un poder de compra 32,1% menor del que tenía en noviembre del año pasado, ya que “los aumentos nominales sumaron 60,5% respecto de noviembre de 2023, cuando en el mismo período se proyecta acumular una inflación superior al 136%”, de acuerdo a un informe elaborado por el Centro de Investigación y Formación (CIFRA) de la Central de los Trabajadores de la Argentina (CTA). NA. 

En un escenario inflacionario, se espera que los representantes de gremios buscarán compensar el costo de vida, que fue del 4,2% en mayo y se espera haya cerrado en el 5% en junio.El Consejo reúne a representantes de empleadores y sindicales con el objetivo de fijar el valor del sueldo mínimo y el monto de la prestación por desempleo. En la última reunión del Consejo, el Gobierno terminó fijando el valor del salario mínimo de abril y mayo 2024 ante la falta de acuerdo entre representantes empresarios y sindicales. A partir del 1° de abril de 2024, el salario mínimo fue establecido en $ 221.052 para todos los trabajadores mensualizados y en $ 1.105,26 por hora para los jornalizados, según la Resolución 9/2024. Representó un aumento del 9% en relación con los $ 202.800 de marzo.En tanto, a partir del 1° de mayo de 2024, el SMVM pasó a $ 234.315,12 para los trabajadores mensualizados y a $ 1,171,58 por hora, lo que a su vez representó un incremento del 6% con relación a abril y un 15,54% respecto de marzo.La inflación a mayo fue del 71,9%, mientras que el SMVM se incrementó un 50,2% (pasó de $ 156.000 a $ 234.315). Representa un deterioro del 12,7%.El salario mínimo incide en los trabajadores registrados mensualizados o jornalizados que cobran menos del salario mínimo mensual o por hora. Y de manera indirecta se toma como referencia sobre los trabajadores no registrados o informales.Quienes se jubilaron con 30 o más años de aportes (sin recurrir a las moratorias) tienen derecho a cobrar el 82% del sueldo mínimo.En tanto, la Prestación por Desempleo se fijó en el equivalente a un 75% del importe neto de la mejor remuneración mensual, normal y habitual del trabajador en los 6 meses anteriores al cese del contrato de trabajo que dio lugar a la situación de desempleo.En ningún caso la prestación mensual podrá ser inferior al 50% del Salario Mínimo ni superior al 100% del salario mínimo.Por los despidos, el número de trabajadores cesanteados que están cobrando esta Prestación o seguro de desempleo empezó a subir desde fines del 2023 y durante estos meses de 2024 por la caída de la actividad en el sector privado. NA. 

Tras el fracaso en la reunión con sindicalistas y empresarios, el Gobierno fijó que el Salario Mínimo, Vital y Móvil será a partir de mayo de 234 mil pesos.El incremento fue establecido a través de la Resolución 9/2024 del Consejo Nacional del Empleo, la Productividad y el Salario Mínimo, Vital y Móvil, publicado este viernes en el Boletín Oficial.La norma estableció que en abril el SMVM ascendía a 221.052 pesos, a partir de los 202.800 de marzo. Desde mayo, la cifra es 234.315,12 pesos.No hubo acuerdo en el Consejo del Salario y el Gobierno volverá a definir los aumentos por su cuentaEl Salario Mínimo, Vital y Móvil que había recibido el Gobierno del presidente Javier Milei era de 156 mil pesos en diciembre de 2023 y luego, ya con la gestión libertaria, pasó a 180 mil en febrero.En lo que va del mandato de La Libertad Avanza, el SMVM tuvo un aumento del 50,2%, frente a una inflación del 107%.La Ley de Contrato de Trabajo, en su artículo 116, establece que el Salario Mínimo, Vital y Móvil “es la menor remuneración que debe percibir en efectivo el trabajador sin cargas de familia, en su jornada legal de trabajo, de modo que le asegure alimentación adecuada, vivienda digna, educación, vestuario, asistencia sanitaria, transporte y esparcimiento, vacaciones y previsión”.El aumento fue definido por el Gobierno luego de que no se llegara a un acuerdo en las reuniones con los representantes de los sindicatos y de las empresas.“La representación de los trabajadores realizó tres propuestas relativas al monto del Salario Mínimo, Vital y Móvil y, por su parte, la representación de los empleadores realizó una propuesta, no habiendo consenso al respecto. Luego de un cuarto intermedio, la representación de los trabajadores unificó las propuestas efectuadas en primer término; siendo rechazada por el sector representativo de los empleadores, motivo por el cual, no hubo consenso”, se indicó en el texto oficial.Ante ese escenario, la presidenta alterna del Consejo Nacional del Empleo, la Productividad y el Salario Mínimo, Vital y Móvil, Maria Liliana Acosta de Archimbal, se vio en la obligación de “emitir un laudo” y fijó así los nuevos números del salario básico. NA. 

El Salario Mínimo Vital y Móvil (SMVyM) actualmente es de $67.743. Pero, a partir de marzo pasará a ser de $69.500. Así lo dispuso el Consejo del Salario. De esta forma, esta categoría contará con un aumento del 110,5 % entre marzo de 2022 y el mismo mes de 2023.

 ¿Cuánto será el aumento?

En noviembre de 2022, el gobierno nacional oficializó un aumento del 20 % dividido en cuatro tramos. De esa forma, en diciembre el aumento fue del 7 %. A partir del 1 de enero el Salario Mínimo Vital y Móvil (SMVM) pasó a $65.427, tras subir un 6 %. En febrero se aplicó un 4 % de aumento y finalmente en marzo, se asignará el 3 % restante para alcanzar el 20 % de aumento.

A quién impactará el aumento del SMVyM

Potenciar Trabajo: equivale a medio SMVyM por cuatro horas diarias de contraprestación laboral. En marzo será de $34.750

Programa Acompañar: destinado a víctimas de violencia de género. En marzo pasará a ser de $69.500.

Docentes: por ley el salario de los docentes debe estar por lo menos un 20% por arriba del salario mínimo.

Jubilaciones: alcanzará a aquellos jubilados con los haberes mínimos.