El poder de compra del salario mínimo volvió a retroceder en agosto. De acuerdo con un informe reciente, el Salario Mínimo Vital y Móvil (SMVM) cayó 0,5% en términos reales durante agosto, acumulando una contracción del 32% desde noviembre de 2023.El análisis elaborado por el Área de Empleo, Distribución e Instituciones Laborales (EDIL), del Instituto Interdisciplinario de Economía Política (IIEP) de la Facultad de Ciencias Económicas de la UBA, coordinado por Roxana Maurizio y Luis Beccaria, advierte que el valor real del salario mínimo se encuentra en su nivel más bajo desde 2001, antes del colapso de la convertibilidad, y que perdió 62% de su poder adquisitivo respecto del máximo histórico de la serie, registrado en septiembre de 2011.El informe detalla que la caída del poder adquisitivo se inició en diciembre de 2023, cuando el salario mínimo real se redujo 15% por efecto de la inflación posterior a la devaluación. En enero de 2024 la baja fue todavía más fuerte, alcanzando el 17%.Si bien algunos meses posteriores mostraron leves mejoras nominales, estos incrementos no lograron compensar la pérdida general. Entre noviembre de 2023 y agosto de 2025, el salario mínimo acumuló una caída del 32%, y en lo que va del año, el retroceso alcanza el 3,7%.El documento también da cuenta del impacto en el mercado laboral. En junio de 2025, último dato disponible, se perdieron 12.200 puestos de trabajo en el empleo asalariado formal del sector privado, mientras que el sector público sumó 7.800 nuevos empleos.Al considerar el conjunto del empleo formal —público, privado y de casas particulares—, la pérdida neta fue de 4.100 puestos en junio. En total, 10,111 millones de personas se encontraban registradas como asalariadas en la seguridad social, según los datos desestacionalizados del Sistema Integrado Previsional Argentino (SIPA).El informe señala que, tras una caída continua entre septiembre de 2023 y julio de 2024, el empleo formal mostró cierta estabilidad hasta marzo de 2025, pero volvió a retroceder en los tres meses siguientes. En términos interanuales, junio de 2025 reflejó una pérdida de 18.000 empleos formales (-0,2%) frente a junio de 2024, y de casi 190.000 (-1,8%) en comparación con noviembre de 2023.El estudio de la Facultad de Ciencias Económicas advierte que la combinación entre caída del salario real y destrucción de empleo formal profundiza la fragilidad del mercado laboral argentino.La pérdida del poder adquisitivo del salario mínimo, señalan los autores, refleja la ausencia de mecanismos de actualización que acompañen la inflación, mientras que la reducción del empleo formal privado restringe la capacidad de recuperación del consumo y la demanda interna.  

Tal como lo habían anticipado, los trabajadores de Salud instrumentaron esta semana asambleas en el lugar de trabajo y, en ese contexto, este viernes votaron la continuidad del plan de lucha y la realización -el día lunes- de una asamblea informativa y deliberativa para debatir lo que sucedió en la paritaria estatal.

“Según la Junta Interna de ATE en el INdEC, el salario mínimo para un trabajador en Entre Ríos debería estar en 1.600.000 pesos, pero tenemos salarios que apenas superan los 800 mil pesos”, señaló la delegada Nadia Burgos.

En este sentido y tal lo informara APF Digital, la dirigente gremial puso el foco en el “misterioso” índice de inflación que días atrás difundió el Gobierno nacional (1,6%), que “no tiene correlato ni con los precios de las góndolas, ni con la suba de los alquileres ni con el aumento del transporte público, entre otras cuestiones”.

Es por ello que consideró fundamental avanzar en “una recomposición integral de los salarios” y rechazar “las propuestas extorsivas del gobierno”.

A la vez, Burgos instó a poner en debate “las condiciones de trabajo y las modalidades de contratación, ya que el Estado sigue teniendo un nivel de precarización muy alto”.

Finalmente, abogó por la reincorporación inmediata de los trabajadores que han sido cesanteados en el CGE y en el Ministerio Desarrollo Humano.

Por Osvaldo Ortiz - El Gobierno nacional volvió a intervenir de manera directa para actualizar el Salario Mínimo, Vital y Móvil (SMVM), ante la falta de acuerdo en el Consejo del Salario.Esta decisión impacta de forma directa en millones de trabajadores registrados, beneficiarios de planes sociales y jubilados, al establecer un nuevo umbral de ingresos básicos que rige en todo el país.Además de representar el piso legal para los salarios formales, el SMVM actúa como referencia para diversas políticas públicas.A partir del 1° de julio de 2025, el Salario Mínimo, Vital y Móvil (SMVM) en la Argentina se fijó en $317.800 para trabajadores mensualizados con jornada legal completa, según lo establecido por la Resolución 5/2025 de la Secretaría de Trabajo, Empleo y Seguridad Social. Para los trabajadores jornalizados, el monto por hora se determinó en $1.589.Este ajuste forma parte de una serie de actualizaciones mensuales del SMVM, cuyo cronograma continuará en agosto con una nueva suba que llevará el piso salarial a $322.000 mensuales y $1.610 por hora. La decisión fue adoptada por el Poder Ejecutivo luego de que no se alcanzara un acuerdo entre representantes sindicales y empresariales en el marco del Consejo del Salario.La normativa establece que estos valores rigen para todos los trabajadores comprendidos en el Régimen de Contrato de Trabajo (Ley 20.744) y son de aplicación obligatoria tanto en el sector público como en el privado. Además, excluyen asignaciones familiares y deben ser abonados en forma regular y efectiva.

Cómo se define el salario mínimoEl Salario Mínimo, Vital y Móvil constituye un derecho laboral contemplado en el artículo 14 bis de la Constitución Nacional y regulado por la Ley de Contrato de Trabajo. Representa el ingreso mínimo que debe recibir un trabajador para cubrir sus necesidades básicas y las de su grupo familiar: alimentación, vivienda, educación, salud, vestimenta, transporte y esparcimiento.El carácter “vital” del salario apunta a su función de garantizar condiciones dignas de subsistencia. “Móvil”, por su parte, implica su actualización periódica de acuerdo con la evolución del costo de vida. Esta actualización debe preservar la capacidad adquisitiva frente a la inflación, atendiendo a las condiciones económicas generales, la productividad y los niveles de empleo.A nivel internacional, el Convenio 131 de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) establece directrices para la fijación del salario mínimo, las cuales fueron incorporadas a la legislación nacional. Además, el SMVM no puede ser embargado, salvo en casos de deudas alimentarias.La determinación del salario mínimo en Argentina está a cargo del Consejo Nacional del Empleo, la Productividad y el Salario Mínimo, Vital y Móvil. Este organismo tripartito convoca periódicamente a representantes del gobierno, empleadores y trabajadores para evaluar la situación económica y definir nuevos montos. Si no se alcanza un consenso, como ocurrió en las revisiones más recientes, la definición queda en manos del Poder Ejecutivo.El SMVM tiene un impacto más allá del ámbito estrictamente salarial. Su actualización afecta el cálculo de distintos programas sociales, prestaciones previsionales y beneficios educativos que utilizan este parámetro como base de referencia.Uno de los programas directamente afectados es la Prestación por Desempleo. Según la normativa vigente, esta prestación equivale al 75% del mejor salario mensual neto percibido por el trabajador en los seis meses previos a la pérdida del empleo.Sin embargo, la legislación impone un piso y un techo: el monto mensual no puede ser inferior al 50% ni superior al 100% del SMVM vigente. De este modo, para julio de 2025, la prestación por desempleo oscila entre $158.900 y $317.800.También el sistema previsional toma como referencia el salario mínimo. Los jubilados que perciben el haber mínimo tienen derecho a cobrar un monto equivalente al 82% del SMVM. Si la jubilación no alcanza ese porcentaje, el Estado otorga un suplemento compensatorio. Así, con el nuevo salario mínimo, la jubilación mínima debería situarse en torno a los $260.596.En cuanto a la Asignación Universal por Hijo (AUH), los criterios de elegibilidad están condicionados por el nivel de ingresos familiares, el cual debe ubicarse por debajo del salario mínimo. Cada vez que se incrementa este parámetro, se redefine automáticamente el umbral de acceso, impactando en la base de beneficiarios.Asimismo, las Becas Progresar —dirigidas a estudiantes de bajos ingresos— utilizan como criterio de admisibilidad que el ingreso del grupo familiar no supere tres veces el SMVM. Esto significa que, con el nuevo valor, el tope para recibir este beneficio se eleva a $953.400 mensuales.La evolución del salario mínimo, por lo tanto, no solo afecta el ingreso directo de millones de trabajadores, sino que también incide en la estructura de asistencia social del Estado. Cada ajuste determina montos, límites y universos beneficiarios, con efecto cascada sobre las condiciones de vida de los sectores más vulnerables. Infobae. 

Castillo aseguró que trabajará con el Gobierno y con los sectores sociales y empresariales para presentar “una batería de medidas” que den una solución a los trabajadores con sueldos sumergidos.“Vamos a trabajar en dar respuesta a la situación de los más de 500.000 uruguayos y uruguayas que ganan menos de 25.000 pesos (casi 600 dólares) por mes”, anunció en la ceremonia de asunción a la que asistió el presidente de Uruguay, Yamandú Orsi, en la sede ministerial.El ministro abogó por “extender y fortalecer la negociación colectiva, logrando una presencia real nacional del ministerio y respetando los ámbitos de negociación colectiva de los trabajadores públicos”. “Impulsaremos también temas como la capacitación, productividad y reducción del tiempo de trabajo; este es un compromiso programático y hace a mejorar el acceso al trabajo, a la calidad del mismo ya la calidad de vida de nuestra gente”, sostuvo.Castillo, de 67 años, fue líder de la central sindical PIT-CNT, senador y director de Trabajo entre 2015 y 2017 en el tercer gobierno del izquierdista Frente Amplio (FA).Orsi asumió la Presidencia el sábado anterior para el periodo 2025-2030 en el regreso del FA al gobierno tras cinco años en la oposición, recordó el informe de la agencia de noticias Xinhua.Los ministros fueron investidos el sábado, pero las ceremonias de asunción de cada cartera de Estado comenzaron a realizarse el miércoles y continuaban hasta este viernes, a raíz del feriado de Carnaval del lunes y martes. NA.

El trabajo indica, además, que en términos reales, el salario mínimo se ubica en valores inferiores al del 2001. Desde noviembre de 2023 hasta octubre de 2024 el salario mínimo real acumuló una caída de 28%.La tendencia decreciente previa, conjuntamente con la fuerte contracción de estos meses, ubica al salario mínimo en términos reales en un valor inferior al de 2001, antes del colapso de la convertibilidad. Asimismo, implica una erosión de casi 60% respecto del valor máximo de la serie, en septiembre de 2011.El informe titulado “Panorama del empleo asalariado formal y de las remuneraciones”, indica también que el poder adquisitivo del salario mínimo, vital y móvil (SMVM) mostró un nuevo deterioro durante octubre (-1,3%). Consignó que esta evolución es la continuación de un proceso más extenso de merma del valor real del salario mínimo que se había iniciado en diciembre de 2023, cuando se contrajo 15% de la mano de la aceleración inflacionaria, seguido por una caída aún mayor, del 17%, en enero de este año. Esta tendencia se interrumpió momentáneamente en los meses siguientes, período durante el cual el incremento nominal acompañó la inflación por lo cual no se observaron reducciones adicionales. En junio se produjo una nueva caída (-4,4%), seguida por cierta recuperación en julio (4,3%) y por reducciones consecutivas en los tres meses siguientes.

Qué ocurre con los asalariados formalesEl estudio también profundiza sobre el número de trabajadores asalariados del sistema laboral local, que se mantiene estable a pesar de la caída del poder de compra de sus ingresos. En agosto -último dato disponible- casi 10.124 mil personas eran trabajadores asalariados registrados en la seguridad social, tanto en los sectores público, privado y en casas particulares, de acuerdo a los datos desestacionalizados del Sistema Integrado Previsional Argentino (SIPA).Desde enero hasta julio, las caídas mensuales del empleo asalariado formal presentaron una tendencia decreciente y en agosto el número de ocupados formales se mantuvo prácticamente sin cambios con respecto al mes anterior lo que, en términos absolutos, implicó un leve aumento de casi 1.600 trabajadores.La dinámica contractiva desde octubre de 2023 acumuló hasta julio diez meses de caídas consecutivas. Alrededor del 33% de esta caída se produjo entre diciembre de 2023 y enero de 2024, cuando se perdieron cerca de 74 mil posiciones formales asalariadas (-0,7%). Las caídas de los meses siguientes continuaron siendo significativas, pero disminuyendo su intensidad. La contracción fue de 0,3% en febrero y marzo, 0,2% en abril, mayo y junio, 0,1% en julio para finalmente mantenerse sin cambios en agosto.Esta evolución descendente ubica al número de asalariados formales en un valor similar al observado en noviembre de 2022 y es inferior a todos los valores mensuales de 2023.El informe fue coordinado por Roxana Maurizio y Luis Beccaria, y elaborado por el Área de Empleo, Distribución e Instituciones Laborales (EDIL), perteneciente al Instituto Interdisciplinario de Economía Política. 

El estudio muestra que el costo de vida promedio en Argentina, incluyendo alquiler, equivale a cinco salarios mínimos, mientras que el costo para una familia tipo asciende a más de 14 salarios mínimos. Comparado con otros países de la región y Europa, Argentina necesita significativamente más ingresos para cubrir necesidades básicas, incluyendo alimentos y vestimenta, a pesar de ser uno de los mayores productores mundiales de alimentos. Además, la vestimenta en Argentina es notablemente más cara en términos relativos debido a la protección de la industria textil. 

El Gobierno convocará para fines de enero al Consejo Nacional del Empleo, la Productividad y el Salario Mínimo, Vital y Móvil en busca de definir la actualización del sueldo básico. Ese reajuste implicará un incremento en los montos de algunos programas sociales de manera automática.

La decisión del Ejecutivo tiene lugar en medio de una inflación que fue de entre 25 y 30 por ciento en diciembre según estimaciones privadas, y que este mes tendría una magnitud similar. Aunque en un principio estaba prevista para principios del nuevo año, la convocatoria del Consejo del Salario Mínimo será entre el 20 y el 30 de enero, de acuerdo fuentes de la Secretaría de Trabajo citadas por la agencia Noticias Argentinas.

De esta manera, la discusión quedará en medio del paro general lanzado por la CGT para el miércoles 24 del primer mes del año.

Entre los gremios todavía no recibieron la invitación concreta, que aguardan para los próximos días, y aseguran que el pedido concreto de suba del piso de remuneraciones quedará definido una vez que se conozca, por lo pronto, el IPC de diciembre que se publicará este jueves.

En términos prácticos, la actualización del piso remunerativo tiene una influencia mayor en el gasto del propio Estado que en el mercado laboral del sector privado.

Según explican fuentes oficiales y empresarias, esto sucede porque algunas de las prestaciones sociales que otorga el Poder Ejecutivo están atadas a ese valor, mientras que la mayoría de los convenios colectivos de trabajo ya tienen salarios que están por encima de ese monto.

Entre esos programas sociales están las becas Progresar, el Potenciar Trabajo y los seguros de desempleo.

Aunque en un principio estaba prevista para principios del nuevo año, la convocatoria del Consejo del Salario Mínimo será entre el 20 y el 30 de enero, de acuerdo fuentes de la Secretaría de Trabajo

El salario mínimo vigente se estableció en septiembre de 2023 con una suba escalonada que llevó a que el ingreso básico esté actualmente en $156.000.

En la última convocatoria se modificó la manera en que se calcula y actualiza el SMVM, y si bien hasta esa fecha, representaba la mitad del salario promedio de un trabajador durante los últimos seis meses, a partir de ese último incremento, pasó a calcularse como el 75 % del salario promedio de un trabajador durante el mismo período de tiempo.

Con el último aumento del salario mínimo en diciembre, el ingreso del Potenciar Trabajo fue de $83.000 en diciembre con el pago de un bono que había dictado el gobierno anterior, mientras que en enero con el aumento del 8 % restante, el importe base del programa ascendió a $78.000. En términos prácticos, la actualización del piso remunerativo tiene una influencia mayor en el gasto del propio Estado que en el mercado laboral del sector privado

Es una incógnita cómo continuará funcionando en lo sucesivo el Potenciar Trabajo. El nuevo gobierno anunció que buscará reducir el gasto en ese programa de empleo de media jornada a cambio de medio salario mínimo, que hoy tiene más de 1,2 millones de beneficiarios. De hecho, parte de la hoja de ruta de recortes fiscales que planteó el ministro de Economía Luis Caputo muestra que habrá un ajuste de 0,4 % del PBI en lo que denomina "programas sociales con intermediarios".

Es un panorama distinto a la Asignación Universal por Hijo (AUH) y la Tarjeta Alimentar, que el Gobierno de Javier Milei identifica como beneficios sociales “sin intermediarios”.

Para esas dos sumas, hubo ya incrementos de 100 % para la AUH y de 50 % para la tarjeta de compra de alimentos en diciembre, a manera de asistencia de emergencia por la devaluación y la aceleración de precios en el último mes del año.

El salario mínimo mensual del país en dólares quedó a fin de diciembre como el penúltimo más bajo de Latinoamérica, con 152 dólares, según la consultora Statist.

Venezuela, con 3,61 dólares, tiene el más bajo de toda la región, en la que Costa Rica encabeza la medición, con 687 dólares, que supera a la Argentina en cuatro veces y media.

Sindicalistas de la CGT y de la CTA de los Trabajadores y las cámaras empresarias aprobaron este miércoles en la Comisión del Salario Mínimo, Vital y Móvil un aumento de ese ingreso para el trimestre octubre-diciembre del 32,2%, informaron fuentes gremiales.

Con el respaldo de la CGT, que colideran Héctor Daer, Carlos Acuña y Pablo Moyano, y la Central de los Trabajadores Argentinos (CTA), al mando de Hugo Yasky, las partes convinieron ese monto en tres tramos, por lo que el ingreso mínimo, vital y móvil será en diciembre de 156 mil pesos en relación con los 118 mil pesos actuales.

Al ratificar su posición histórica, la Central de los Trabajadores de la Argentina Autónoma (CTAA), que colideran Hugo Godoy y Ricardo Peidro, votó en contra de esa propuesta y ratificó el reclamo de incremento de como mínimo el 44 por ciento para ese personal.

“A diciembre próximo el mínimo será de tan solo 156 mil pesos, por lo que ese ingreso se mantendrá entonces por debajo de la canasta de indigencia”, sostuvo la CTA Autónoma al rechazar la propuesta, que respaldaron la CGT y la CTA de los Trabajadores.

La ministra de Trabajo, Raquel ‘Kelly’ Olmos, había dicho que el objetivo de la reunión del Consejo de Salario era “avanzar en la adecuación del salario mínimo, vital y móvil e introducir un cambio importante en el seguro de desempleo”.

En declaraciones formuladas a las radios AM 530 y FM La Patriada dijo que las partes iban a “trabajar con ese horizonte de actualización y de mejora del salario, recordando siempre que es algo que sobre todo impacta sobre los ingresos complementarios de los sectores de la economía popular”.

“El objetivo es avanzar en la adecuación del salario e introducir un cambio importante en el seguro de desempleo. Entendemos que ha quedado desfasado, lo cual desestimula la formalización. Lo que hoy llamamos planes sociales generan una ventaja superior al seguro de desempleo; pensamos que hay que adecuarlo”, explicó.

En una nueva reunión del Consejo del Salario, la Confederación General del Trabajo (CGT), la Central de Trabajadores de la Argentina (CTA) y las cámaras empresarias acordaron un aumento del mínimo, vital y móvil del 20% en cuatro tramos: se abonará un 7% en diciembre, un 6% en enero, un 4% en febrero y otro 3% en marzo.

Así, el salario mínimo (que actualmente es de $57.900) será de $61.953 en diciembre; de $65.427 en enero; de $67.743 en febrero; y de $69.480 en marzo.

El encuentro tuvo lugar ante la aceleración inflacionaria que sufre el país, con un aumento de precios que no da tregua y se espera que acumule un alza anual del 100% al finalizar el año, lo que obliga a recomponer el poder adquisitivo de los trabajadores.

La votación, que se realizó de manera virtual, cosechó 31 votos a favor y uno en contra, del secretario General de la CTA Autónoma, Hugo �SCachorro⬝ Godoy.

�SHace rato que la inflación en Argentina no la determinan los aumentos de precios, sino por la especulación de los sectores empresariales. Y no vemos ningún esfuerzo de los empresarios para una distribución de ingresos en favor de los trabajadores⬝, apuntó Godoy en un comunicado, en donde también advirtió que �Scon este aumento el ingreso mínimo se elevará a 69.500 pesos recién en marzo⬝.

Sindicalistas y empresarios sesionaron de forma virtual en primer término en la Comisión Técnica y, desde las 16.30, iniciaron la plenaria, que determinó el nuevo monto del haber mínimo, vital y móvil y de las prestaciones mínima y máxima por desempleo, y también convinieron revisar nuevamente el acuerdo salarial en febrero de 2023.

La CTA, la CGT y las cámaras patronales respaldaron la propuesta de aumento salarial del 20 % en cuatro tramos y la revisión en febrero, lo que mereció un duro rechazo de la CTA Autónoma, que ratificó en el encuentro sus posiciones históricas al respecto.

El último encuentro del Consejo del Salario Mínimo había sido el 22 de agosto, cuando las partes convinieron -también con el voto en contra de la CTA Autónoma- una mejora salarial del 21 % en tres tramos de 7 % entre septiembre y noviembre.

A partir de ese acuerdo, el ingreso mínimo pasó a ser de $ 51.200 en septiembre, de $ 54.550 en octubre y de $ 57.900 en noviembre, mientras que en agosto el ingreso era de $ 47.850 pesos para los trabajadores mensualizados a jornada completa.

La suba del salario mínimo, vital y móvil, que pasará del monto actual de 29.160 pesos a 33.000 pesos en tres tramos, quedó oficializada este lunes mediante su publicación en el Boletín Oficial, según lo acordado una semana atrás en el Consejo del Salario.

La Resolución 11/2021, que lleva la firma del ministro de Trabajo, Claudio Moroni, establece que a partir del 1 de septiembre, el salario mínimo será de $31.104 para todos los trabajadores mensualizados que cumplen la jornada legal completa de trabajo, conforme el artículo 116 del Régimen de Contrato de Trabajo aprobado por la Ley N° 20.744 (t.o. 1976) y sus modificatorias, y de $155,52 por hora para los trabajadores jornalizados.

A partir del 1 de octubre de 2021, ese monto subirá a $32.000 y $160 por hora para los jornalizados; en tanto desde el 1 de febrero de 2022, se pagarán $33.000 de salario mínimo mensual y $165 por hora para los trabajadores jornalizados.

La resolución también incrementa los montos mínimo y máximo de la prestación por desempleo, que también subirá en tres tramos hasta llegar a $9.167 (mínimo) y $15.278 (máximo) a partir del 1 de febrero del año entrante.

El miércoles pasado, en el marco de la convocatoria al Consejo del Salario Mínimo, Vital y Móvil realizada por el Gobierno nacional, con la participación de sindicalistas y empresarios, fue acordado un aumento en el piso salarial.

El entendimiento, cuya firma fue encabezada por el presidente Alberto Fernández, elevó el valor del salario mínimo. (I:Telam)

El gobierno nacional convocó a empresarios y sindicalistas para discutir un nuevo Salario Mínimo, Vital y Móvil, que hoy es de $21.600. El encuentro será el próximo 27 de abril y la intención oficial es elevarlo en poco más de 30 %.

Por primera vez la discusión entre empresarios y sindicalistas se concretará un semestre después del último acuerdo, y no al cabo de los doce meses de vigencia habitual. Según adelantó Ámbito, la clave de la discusión la marcará el aumento de precios de los últimos meses. Así, la suba sería de un 32%.

El plan del gobierno es que los ingresos de los trabajadores este año deberán negociarse bajo la garantía de ganarle a la inflación a partir del 29 % pautado en el Presupuesto 2021. El Consejo Nacional del Empleo, la Productividad y el Salario Mínimo, Vital y Móvil se reunirá mediante plataforma virtual debido al contexto de pandemia de covid-19 y al crecimiento de los contagios en el país.

El orden del día redactado por la Comisión del Salario Mínimo, Vital y Móvil estableció como primer punto la determinación del Salario Mínimo, Vital y Móvil, en el marco de lo dispuesto por el artículo 135, inciso a) de la Ley Nº 24.013 y sus modificatorias.

El segundo punto del temario es la determinación de los montos mínimo y máximo de la prestación por desempleo, en el marco de lo dispuesto por el artículo 135, inciso b) de la Ley Nº 24.013 y sus modificatorias.