El proyecto fue desarrollado por el Consejo General de Educación (CGE), bajo la línea de acción Nuevo Consejo e implicó un trabajo colaborativo de sus diferentes áreas.

Permitirá cumplir con los objetivos de agilizar los procedimientos, al unificar la carrera docente en un solo sistema, y actualizar las evaluaciones de la carrera docente cada año.

En referencia, el presidente del CGE, Martín Müller, aseguró que “es un hito para el organismo la presentación de un sistema ágil de credenciales digitales que nos va a permitir actualizar año a año los antecedentes profesionales de cada docente. Cada profesor y profesora va a ingresar sus antecedentes anuales y en el próximo año escolar tendrá su carrera actualizada”. “Estamos dando un salto de calidad muy superior en términos de garantizar derechos, transparencia, agilidad y desburocratización de la tarea administrativa. La nueva herramienta facilitará la tarea de las escuelas, porque vamos a un proceso concursal cada vez más automático y transparente”, aseguró el funcionario provincial.

Por último, el titular de la cartera educativa puntualizó que “el SAGE es el sistema con el que están familiarizados los docentes hace mucho tiempo, al que también se están habituando las familias a partir de la libreta digital y que buscamos sea el sistema central de gestión educativa que atraviese la vida escolar”, explicó Müller.

En tanto que la presidenta de Jurado de Concursos del CGE, Rita Nievas, valoró este “momento único y por el que venimos trabajando desde hace mucho tiempo. Esta nueva herramienta digital es innovadora, estará centralizada en un solo sistema y actualizada de manera permanente, por lo que no vamos a tener que esperar dos o tres años en tener una credencial” Nievas trazó un balance de gestión en el que “cumplimos el objetivo común de seguir construyendo y jerarquizando la carrera de nuestros docentes, en todos los niveles y modalidades, con concursos y titularizaciones de horas y cargos inéditas” y añadió que es “porque queremos y soñamos con tener cada vez mejores profesionales en nuestras escuelas, en nuestras aulas, con la tranquilidad de la titularización y de un puntaje transparente y justo”.

Detalles

El proyecto de la credencial de puntaje digital fue presentado por el CGE en marzo de 2023 dentro de línea de trabajo Nuevo Consejo. El objetivo es el de actualizar la carrera de los docentes secundarios de Entre Ríos cada año y tener centralizado el legajo profesional en un solo sistema.

El sistema toma información a través de un algoritmo para confeccionar el puntaje de cada docente con el cruce de información relacionada a su antigüedad, concepto, antecedentes, títulos y competencias para dar clases en diferentes áreas, datos que se van a procesar para emitir la credencial digital.

El desarrollo del proceso contempló la inscripción de los docentes en todo el territorio provincial; la revisión de más de 600 mil antecedentes que fueron validados por Jurado de Concursos y la exhibición de los listados provisorios y definitivos con sus respectivos períodos de reclamo.

Finalmente y con la puesta en vigencia a partir del 9 de febrero de 2024, todos los docentes secundarios de Entre Ríos podrían concursar con sus puntajes actualizados y de manera digital.

La herramienta fue desarrollada bajo la línea de acción Nuevo Consejo e implicó un trabajo colaborativo de diferentes áreas del CGE que posibilitará cumplir con los objetivos de agilizar los procedimientos, al unificar la carrera docente en un solo sistema, y actualizar las evaluaciones de la carrera docente cada año.

El sistema tomará información a través de un algoritmo, sin intervención humana, para confeccionar el puntaje de cada docente con el cruce de información relacionada a su antigüedad, concepto, antecedentes, títulos y competencias para dar clases en diferentes áreas, datos que se van a procesar para emitir la credencial digital.

El presidente del CGE, Martín Müller, celebró como un �Shito para el organismo⬝ la presentación de �Sun sistema ágil de credenciales digitales que nos va a permitir actualizar año a año los antecedentes profesionales de cada docente⬝ y explicó que �Sen el mes de octubre cada profesor y profesora va a ingresar sus antecedentes anuales y en marzo, al comenzar el nuevo año escolar, van a tener su carrera actualizada⬝.

�SEstamos dando un salto de calidad muy superior en términos de garantizar derechos, transparencia, agilidad y desburocratización de la tarea administrativa⬝ sostuvo Müller y agregó que la nueva herramienta �Sfacilitará la tarea de las escuelas, porque vamos a un proceso concursal cada vez más automático y transparente⬝.

Por último, el titular de la cartera educativa remarcó que �Stal como lo dijimos la semana pasada en la presentación de nuestro Sistema de Alertas Tempranas, el SAGE (Security Algorithms Group of Experts) es el sistema con el que están familiarizados los docentes hace mucho tiempo, al que también se están habituando las familias a partir de la libreta digital y que buscamos sea el sistema central de gestión educativa que atraviese la vida escolar⬝.

La presidenta de Jurado de Concursos del CGE, Rita Nievas significó este �Smomento único y por el que venimos trabajando desde hace mucho tiempo⬝ e indicó que la impronta de esta nueva herramienta digital innovadora es que �Sa partir de ahora estará centralizada en un solo sistema, actualizado de manera permanente⬝ y que �Sno vamos a tener que esperar dos o tres años en tener una credencial porque la evaluación docente será automática⬝

Asimismo, Nievas anunció que �Sa partir del lunes 27 de marzo vamos a tener exhibidos los analíticos provisorios actualizados de todos los docentes del nivel secundario en la provincia para que puedan ver su legajo y tengan la posibilidad de efectuar los reclamos que crean pertinentes⬝ e invitó a los docentes a que �Sestudien su carrera con detenimiento, porque nadie conoce mejor su carrera que el propio docente. El objetivo común es seguir construyendo y jerarquizando la carrera de nuestros docentes porque queremos y soñamos con tener cada vez mejores profesionales en nuestras escuelas, en nuestras aulas con la tranquilidad de la titularización, de acceder a un puntaje transparente y justo⬝, finalizó la titular de Jurado de Concursos del CGE.

En tanto que la vocal en representación de los trabajadores, Susana Cogno sostuvo que �Ses un día de mucha alegría para nosotros, es un gran logro que el conjunto de la docencia tenga la credencial en línea en los próximos días⬝ y explicó que �Scada uno de nosotros como trabajadores ve su carrera reflejada en la herramienta concursal y cuanto más actualizada esté, más posibilidades tenemos acceder a nuestros cargos democráticamente⬝

�SCada trabajador es custodio de su propia carrera y es responsabilidad de todos y cada uno hacer docencia hacia las nuevas generaciones de que las herramientas concursarles se conquistan y se cuidan para que puedan ser garantía de un sistema transparente y democrático como lo dicen nuestras leyes⬝, remarcó la vocal.

Acto

Participaron los vocales del CGE, Griselda Di Lello, Exequiel Coronoffo y Humberto Javier José; directoras y directores departamentales, de niveles y modalidades; autoridades de los cuerpos colegiados del organismo; coordinadoras y coordinadores, supervisoras y supervisores de Educación Secundaria y sus modalidades y representantes de los sindicatos docentes.

Capacitación

Finalizado el acto formal, la Dirección de Informática y Sistemas del CGE presentó la nueva herramienta digital a las supervisiones educativas y vocales de Jurado de Concursos realizaron una asistencia técnica con respuestas a dudas y consultas.

Se trata del sistema para conductores que, hasta ahora, era utilizado por pocas provincias y jurisdicciones. Consiste en la asignación de un puntaje a cada conductor y el descuento de puntos en su licencia de conducir en función de las infracciones cometidas.

Cómo funciona el scoring para conductores

A cada conductor se le otorgan 20 puntos al recibir la licencia de conducir.

Sobre esa base se realizará un descuento parcial de puntos de acuerdo al tipo de infracción que cometa.

Circular con licencia de conducir vencida: 5 puntos se descuentan

Circulación sin RTO: 4 puntos

Circulación sin casco: 5 puntos

Circulación sin corretajes de seguridad: 4 puntos

No respetar semáforos: 5 puntos

Conducción con impedimentos físicos o psíquicos, bajo efectos del alcohol, estupefacientes o medicamentos: 10 puntos

No respetar límites de velocidad (menos del 30 por ciento): 5 puntos

No respetar límites de velocidad (más del 30 por ciento): 10 puntos

Conducir estando inhabilitado o con la habilitación suspendida: 20 puntos

Participar u organizar, en la vía pública, competencias no autorizadas de destreza o velocidad con automotores: 20 puntos

Esta información es para tenerla bien en cuenta, en nuestra ciudad se ven conductores que de no moderar su manera de conducir, en menos de 30 días, quedaron sin registro.