El Plan Integral de Capacitación se desarrollará desde el 27 de abril hasta el mes de agosto abarcando diversas temáticas que van desde Transparencia en la Administración Pública, Redacción de Documentos a ejes que tienen que ver con la Perspectiva de la Discapacidad, el logro de entornos laborales saludables y la gestión del conflicto.

También el cronograma incluye para las áreas técnicas y operativas temáticas relacionadas a la Ergonomía y Seguridad, los cuidados que deben tener en cada tarea, evitar los riesgos mecánicos a los que pueden verse expuestos y el manejo defensivo en maquinarias. En los distintos cursos se introducirán metodologías y herramientas modernas e innovadoras combinando una modalidad presencial y virtual. La instancia virtual será autogestionada y se llevará a cabo a través del Campus municipal, creado por la Dirección de Informática y la presencial tendrá lugar en el Centro de Convenciones de Concordia.

CALIDAD DEL EMPLEO P�aBLICO

�SEl Plan Integral de Capacitación 2023 surge en el contexto de un entorno que cambia constantemente, a la que la Administración Pública Municipal de Concordia no está ajena.

La actualidad exige una función pública preparada de manera integral y continua para intervenir en diferentes frentes, desarrollando saberes y habilidades diversas, para brindar un servicio público cada vez más eficiente⬝, indicó Eugenia Tassino, directora municipal de Recursos Humanos.

 �SCon esto lo que se busca es generar conocimientos, mejorar las habilidades y preparar al empleado municipal con miras a los desafíos actuales. Nosotros vivimos en un escenario hoy en día que es cambiante, que es dinámico, que es ágil por lo tanto el empleado municipal tiene que aggiornarse a ese entorno.

La idea con este plan es poder también mejorar las oportunidades de promoción del personal. Por eso es que estos cursos van a ser tenidos en cuenta en la instancia de recategorización⬝, argumentó Tassino. Por su parte el secretario de Gobierno y Hacienda, Álvaro Sierra, expresó que �Seste Plan Integral de Capacitación se enmarca en las políticas de Modernización y Jerarquización del empleo público que lleva adelante la gestión del intendente Enrique Cresto, como el ingreso por Concursos a partir de vacantes, la obligatoriedad del secundario, el congelamiento de la planta de personal, multiplicando de esta manera las oportunidades de capacitación y de formación continua del personal⬝. Informó asimismo que el 27 de abril �Sestaremos lanzando este Plan Integral de Capacitación, el más grande en los últimos años, actualmente con más 1000 inscriptos⬝, detalló.