Hace mucho tiempo que la situación es complicada

Baiz expresó que ya hace bastante tiempo que la situación comercial en Salto viene complicada, y también en el litoral. Precisamente en nuestro departamento, se ha constatado que las ventas han disminuido un 40%. “Hicimos un informe, porque el Centro Comercial elabora un informe con un economista todos los meses, y el 70% de las empresas salteñas bajaron sus ventas entre un 30% y 40%, e incluso hay un 30% de las empresas que piensa no contar con ciertos empleados, ya que ante la situación actual les resulta muy difícil mantener el personal, estiman eso y lo proyectan para los meses siguientes, ya que, al no tener buenos ingresos, se tiene que reducir el personal” expresó.

Desempleo en el litoral

Hace pocos días atrás, DIARIO CAMBIO publicó un informe del Instituto Nacional de Estadística, en donde se informaba que tres de los cuatro departamentos con mayor tasa de desempleo tenían puente binacional con Argentina, lo cual no es coincidencia, el tipo de cambio afecta la cantidad de puestos de trabajo, y si los empresarios aseguran que piensan reducir la plantilla del personal en los próximos meses, habrá aún más desempleados.

Los despidos masivos en las empresas tecnológicas globales pueden significar un �Salivio⬝ a la presión que tienen las firmas de base tecnológica en la Argentina por la retención de los recursos humanos más capacitados; aun cuando desde los sindicatos aclararon que el empleo no crece a los niveles de años atrás y que en el país también hay reducciones de personal, según indicaron referentes del sector.

Los gigantes tecnológicos IBM y SAP anunciaron recortes en sus plantas de 3.900 y 3.000 empleados respectivamente, sumándose así a los recientes despidos de firmas como Google, Amazon, Microsoft y Meta, en un sector golpeado por la desaceleración económica mundial y una transición en sus negocios. Consultado por el impacto en la Argentina de los despidos anunciados por las grandes firmas globales del sector tecnológico, Alejandro Servide, de la consultora Randstad, dijo a Télam que �Spuede incluso aliviar un poco la presión adicional que genera en el mercado laboral local la demanda de empresas del exterior que pujan por el talento argentino⬝.

Esta visión se basa en que �SArgentina tiene un creciente déficit de perfiles de tecnología, que se hace aún más crítico a partir de la aceleración de la transformación digital y la mayor deslocalización de los trabajos impulsada por la pandemia, que ha roto las pocas barreras que aún frenaban la competencia literalmente global por este tipo de talento⬝. Al respecto, el titular de la Asociación Gremial de Computación (ACG), Ezequiel Tosco, dijo a Télam: �Sdudo mucho que contraten a esos trabajadores -los despedidos de las globales- para desarrollos locales⬝.

Explicó en ese sentido que hay una �Sdiferencia salarial⬝ ya que �Sen Argentina los salarios no están regulados bajo Convenio Colectivo y hoy nos encontramos con empresas como Globant, que pagan salarios iniciales de mas o menos $ 40.000, mientras reciben ingentes cantidades de recursos de parte de todos los argentinos⬝. Por su parte el titular de Unión Informática, Ignacio Lonzieme, señaló en diálogo con Télam que hoy se verifica �Suna merma en el sector tecno a nivel global, y habrá una baja en todos los sectores y todas las actividades por la tecnología y la cuestión económica en general⬝. Tosco sostuvo que �Shace tiempo que las empresas no están contratando personal, y más precisamente están en un declive de contratación⬝. No obstante, explicó que en muchos países, como en la Argentina, �Shay otros sectores que requieren un fuerte trabajo de digitalización y ahí se pueden volver a generar puestos de trabajo en lo inmediato⬝. �SLa situación internacional presenta una muy buena oportunidad para desarrollar y mejorar los esquemas de exportación para las empresas argentinas, y el buen trabajo desde la Secretaria de la Economía del Conocimiento así lo entiende, integrando mas empresas Pymes a la Ley de promoción⬝, agregó el dirigente de ACG. Esta visión de ver una �Soportunidad⬝ para desarrollar nuevos negocios también fue expresada a Télam por el CEO de Snoop Consulting Gustavo Garagna, días atrás.Ambos dirigentes gremiales coincidieron en que en la Argentina también hubo recortes, y que �Sninguna de las empresas que despidieron pasaron por el procedimiento preventivo de crisis⬝.

Lonzieme señaló también que �Sla afectación de las finanzas en las empresas fue muy fuerte, especialmente en las de mediana envergadura que estaban paradas sobre criptomonedas⬝.

Aclaró que si bien el sector es dinámico y �Sbuena parte de los que fueron cesanteados, ya están reubicados⬝, el dirigente de UI señaló que el empleo en el sector �Sno es tan ascendente como antes⬝.

�SLa afectación de las finanzas en las empresas fue muy fuerte, especialmente en las de mediana envergadura que estaban paradas sobre criptomonedas⬝Ignacio Lonzieme

�SA las empresas les falta planificación estratégica⬝; agregó Lonzieme, tras explicar que la mayoría de los contratos son por proyecto, lo que no asegura estabilidad laboral.

Servide, director de la Unidad de Technologies de Randstad Argentina, explicó que �Sla ola de despidos en las empresas tecnológicas en Estados Unidos tiene más que ver con un factor de corrección de expectativas y otras condimentos atados al mercado de capitales⬝.

Agregó que la posibilidad de trabajar en forma remota �Sdesde cualquier lugar y para cualquier lugar⬝ es visto como �Smuy bueno⬝, porque �Sgenera más opciones de salida laboral y mayores oportunidades para el talento argentino⬝.

�SLa ola de despidos en las empresas tecnológicas en Estados Unidos tiene más que ver con un factor de corrección de expectativas y otras condimentos atados al mercado de capitales⬝ Alejandro Servide

Pero señaló que �Sla contracara⬝ es que �Spuede ser una gran amenaza para la competitividad de las empresas locales y a fin de cuentas de la competitividad del país, porque no es otra cosa que una ´fuga de talento´ que se puede agravar aún más desde el momento que la emigración ya no es física, sino virtual, �Sy eso la hace más fácil, ya que de algún modo dejar el país y los vínculos funcionaba como barrera de contención⬝.

Los recortes de personal a nivel global

Desde el anuncio de recorte de Twitter en noviembre pasado, las distintas firmas del ambiente electrónico, íconos de cada especialidad como Alphabet (Google), Meta (Facebook) y Amazon anunciaron despidos.

Alphabet 12.000 empleados; Amazon, 18.000; Microsoft, 10.000; mientras que Twitter entre despidos y renuncias quedó reducida a unos �S2.500 empleados⬝ a nivel global y �Svarios miles de contratistas⬝, como publicó Elon Musk, en la red social, ante la difusión de que la firma había perdido el 80% de su personal.

Esta madrugada, en redes sociales, comenzaron a compartirse mensajes sobre problemas en las líneas telefónicas de la empresa Personal, como también en la conexión a internet con la red de Fibertel. Desde antes de las 5 de la madrugada, decenas de usuarios se quejaron porque no podían acceder al servicio.

Según la compañía, la falla técnica fue resuelta cerca de las 7 am, tal como informó vía un comunicado: �Sse está normalizando de manera paulatina el servicio de llamadas de voz y datos, que estuvo afectando, en forma aleatoria, a ciertos clientes de la empresa. Personal técnico de la compañía continúa trabajando para normalizar el servicio en forma definitiva. Pedimos disculpas por las molestias ocasionadas.⬝

Personal es parte de Fibertel, que también tuvo problemas en su red durante la madrugada; al igual que con el servicio de telefonía, los problemas de conectividad no afectaron a todos los usuarios en forma masiva, sino aleatoria; el servicio se fue restableciendo en las últimas horas, publicó La Nación. (El Once)

Para acceder a los créditos personales de Welp, solo hay que buscar "Welp créditos personales", ingresar al sitio y dar 3 simples pasos. El primero es importante para conocer al solicitante . Una vez que este ingresa a la página, debe completar un formulario breve, lo cual sirve para calcular su préstamo. De esta manera, se obtienen los datos necesarios para saber cuál es el monto al que puede acceder. Entre ellos, cuáles son sus ingresos netos por mes y alguno más, como el número de CUIL o CUIT, y la verificación de su identidad para poder llevar a cabo la operación con total transparencia.  

Una cuestión a tener en cuenta en este paso, es que antes de entregar créditos personales,

necesitan verificar la identidad del solicitante, por lo cual, le envían un SMS con un código para que cargue en tiempo real. De esta manera, desde Welp se aseguran que el que está solicitando el préstamo, no sea otro.

Una vez que calculan el monto, llega el momento de personalizar el crédito. ¿Qué significa esto? Desde la página de Welp, se puede elegir en cuántas cuotas financiar el préstamo y en qué semana del mes se va a pagar esa cuota. Este paso es esencial, porque brinda una perspectiva sobre los tiempos de pago del crédito. Por otra parte, definir en qué semana del mes se pagará la cuota, da la posibilidad de prever que los ingresos lleguen a tiempo, para poder cumplir con los pagos y, así, evitar atrasos o punitorios.

En el último paso, una vez que verifican los datos, y ya personalizado el préstamo según el perfil crediticio del cliente, se piden los datos de la cuenta bancaria para después realizar la transferencia. Es importante que el número de CBU esté a nombre del solicitante. Si desde el sistema, Welp no puede verificar este paso, no podrá otorgar el crédito. De esta forma, necesitan la cuenta a sueldo para transferir los fondos directamente a esta.

Es de suma importancia prestarle atención a los datos que se completan en el formulario para que desde Welp puedan hacer una correcta evaluación y otorgar un préstamo con plazos y tasas a la medida del solicitante.

Una vez que se hayan realizado todos los pasos de manera digital, un ejecutivo de Welp se contacta telefónicamente con el cliente, para poder verificar los datos que este ingresó en la página web, y confirmar el monto que le entregarán, así como las cuotas a pagar, las fechas límite para hacerlo y todos los beneficios que le van a dar, siempre y cuando esté abonando las cuotas de su préstamo personal.

En un contexto de inconvenientes financieros como el actual, resulta una opción más que interesante solicitar los créditos personales de Welp, que cuenta con el respaldo de Wenance, y puede ayudar a finalizar el año cumpliendo sueños. Ya sea remodelando la casa, cambiando el auto, o emprendiendo ese negocio que se tiene en mente.

El jefe de Gabinete de Ministros de la Nación, Santiago Cafiero, encabezó la reunión del Gabinete Económico donde se definieron las características del nuevo tramo del Programa de Asistencia al Trabajo y la Producción -ATP-. Se trata de su quinta edición y le permitirá a las empresas recibir ayuda estatal para afrontar los pagos de los salarios correspondientes al mes de agosto de 2020.

Para la nueva edición del ATP el gabinete económico resolvió un nuevo listado de sectores críticos y una nueva versión del préstamo�instrumento que fue puesto en marcha en el ATP 4�pero que en esta oportunidad se modifica para estimular la generación de empleo. De acuerdo con las nuevas pautas del programa, las empresas que mantengan su plantilla o incorporen trabajadores en la comparación interanual con 2019, podrán beneficiarse con la reducción de las cuotas.

Al respecto, Cecilia Todesca Bocco destacó: �SEl préstamo va a tener algún estímulo adicional para la contratación de trabajadores, es decir la posibilidad de que las empresas reduzcan las cuotas del préstamo si contratan más personal⬝. Y puntualizó: �SLa idea es que otorgar los préstamos a las empresas que están empezando a recuperar su facturación y luego cuando la misma tenga que pagar las cuotas podamos analizar la trayectoria que la empresa tuvo en materia de empleo: si lo sostuvo o lo incrementó, una parte del préstamo se transforma en subsidio o, dicho de otro modo, se reduce la cuota⬝.

Asimismo, se decidió ampliar el universo de sectores críticos que podrán recibir asistencia por parte del estado hasta diciembre de 2020 a través del salario complementario y los préstamos y, también, a través de la reducción de aportes patronales. Entre los sectores que serán incorporados al universo de los críticos está el transporte de larga distancia y el transporte escolar, la gastronomía y los jardines maternales.

Todesca aclaró en este punto que �Shemos estado trabajando para relevar la evolución en el nivel de actividad y la facturación en los distintos sectores de la economía. El resultado de este análisis es doble: un préstamo beneficioso para los que recuperaron su actividad y pueden tomar más trabajadores y, al mismo tiempo, una asistencia más prolongada para aquellos sectores que siguen afectados por las medidas de aislamiento y distanciamiento social. Ampliar el listado de los sectores críticos permite enviar una señal clara a estos sectores del acompañamiento por parte del Estado en una situación tan atípica como la que nos ha tocado vivir⬝.

Desde que se lanzó el programa ATP, fueron asistidas 328 mil empresas en al menos una de las rondas del programa. Estas empresas representan cerca de 3,07 millones de trabajadores y el 60% del total de las firmas empleadoras del país.

Hasta el momento, el programa ATP destinó más de 121 mil millones de pesos, de los cuales casi 49.900 millones corresponden a la primera ronda, 40.900 millones a la segunda, 30.600 millones a la tercera y 27 mil millones en la cuarta. La reducción en el universo de empresas y trabajadores asistidos «evidencia una recuperación en los niveles de actividad que también se verifica en los resultados de los indicadores adelantados de actividad», acorde a la Jefatura de Gabinete.

Respecto al tema laboral, el titular de la cartera, Claudio Moroni, aseveró que �Sen las zonas del país donde se fueron permitiendo distintas actividades han vuelto a aparecer las contrataciones de empleo. Se trata de una señal auspiciosa que sin embargo también evidencia heterogeneidad entre sectores y regiones del país, en función del impacto de la pandemia.⬝