La Asociación del Personal de la Universidad Nacional de Entre Ríos (APUNER) resolvió acompañar el paro de actividades convocado por los gremios docentes de la UNER, que se desarrollará entre el lunes 16 y el viernes 20 de marzo, en el marco del conflicto que atraviesa el sistema universitario a nivel nacional.Además, el sindicato de trabajadores no docentes definió nuevas jornadas de paro sin asistencia a los lugares de trabajo para el 31 de marzo y para los días 8, 17 y 23 de abril, medidas que podrían impactar en el normal funcionamiento de las actividades universitarias.

Desde la organización gremial explicaron que las acciones se enmarcan en el reclamo por el cumplimiento de la Ley de Financiamiento Universitario, al considerar que el Gobierno nacional no está aplicando la normativa aprobada por el Congreso. En ese contexto, también exigieron la recomposición salarial del sector y la apertura de negociaciones paritarias para toda la comunidad universitaria.

La Comisión Directiva de APUNER indicó que las medidas se adoptaron en consonancia con lo resuelto por FATUN, la federación que nuclea a los trabajadores no docentes de las universidades nacionales, y que durante la semana de paro se acompañarán actividades destinadas a visibilizar la situación del sistema universitario.

Conflicto en las universidadesLas medidas de fuerza se inscriben en un plan de lucha nacional impulsado por gremios docentes y no docentes, que incluye paros, movilizaciones y distintas acciones de protesta en universidades públicas de todo el país.Las organizaciones sindicales reclaman mayor presupuesto para el sistema universitario, recomposición salarial y la aplicación efectiva de la Ley de Financiamiento Universitario, al tiempo que cuestionan la política salarial implementada desde fines de 2023.

El esquema de protestas prevé paros escalonados durante las próximas semanas, coincidiendo con el inicio del ciclo académico en muchas casas de estudio. También se evalúa la convocatoria a una nueva Marcha Nacional en defensa de la universidad pública, con participación de sindicatos, estudiantes y distintos sectores de la comunidad universitaria.

Docentes y trabajadores administrativos y de servicios de la UNER comunicaron su adhesión a las medidas de fuerza lanzadas por las federaciones nacionales de ambos sectores y se complica el inicio del ciclo lectivo 2026.

A nivel nacional, CONADU y CONADU Histórica convocaron a un paro del 16 al 20 de marzo que frenará el comienzo de clases en la mayoría de las universidades del país.En la UNER por calendario académico los cursos empiezan el 25 de marzo -después del feriado del 24- pero la medida de fuerza, de todas formas, resentirá el funcionamiento de las facultades y los preparativos para la vuelta a las aulas.

El sindicato docente AGDU informó que se suma al paro total de actividades del lunes 16 al viernes 20 de marzo, sin asistencia a los lugares de trabajo. “Llevamos dos años sosteniendo las universidades en condiciones inviables.

Con salarios deteriorados y sin paritarias reales, el gobierno pretende profundizar el vaciamiento del sistema universitario. La única solución para el conflicto universitario es la aplicación de la Ley vigente”, comunicó el gremio.El gremio no docente APUNER se alineó con la federación nacional FATUN y anunció el cronograma de huelgas sin concurrencia a las facultades del personal administrativo y de servicios, lo que complicaría la apertura misma y funcionamiento básico de las casas de estudio. Los paros serán los días 16 y 31 de marzo; 8, 17 y 23 de abril.Por su parte, el Consejo Superior de la Universidad Tecnológica Nacional (UTN) aprobó la emergencia salarial y presupuestaria 2026 y pidió al Gobierno Nacional la actualización de salarios y partidas presupuestarias.

En una nueva muestra de malestar dentro del Poder Judicial, AJER llevó adelante una jornada de protesta que paralizó gran parte de la actividad en la provincia. Según informaron desde la conducción gremial, la medida de fuerza registró un “90% de acatamiento en una nueva jornada de paro”, en demanda de una recomposición salarial urgente acorde a lo solicitado por la Mesa Salarial del sector.

Continuidad del conflictoAnte la falta de respuestas por parte del Ejecutivo provincial, el gremio ya proyecta endurecer su postura. Según el comunicado oficial, “el martes próximo AJER realizará un plenario Provincial para que las 16 Filiales del gremio resuelvan lo que seguramente será la continuidad del plan de lucha”. En dicho encuentro, se evaluará la implementación de paros de 24 horas para las próximas dos semanas.La dirigencia enfatizó que el conflicto se enmarca en una fuerte pérdida del poder adquisitivo, denunciando que la “caída del salario de los trabajadores/as judiciales hace que un escribiente recién ingresado esté por debajo de la línea de pobreza”.

Alerta por salud laboralMás allá de lo económico, AJER puso el foco en el desgaste físico y mental de los agentes, citando datos de la Encuesta de Salud Laboral 2024 de la Federación Judicial Argentina. El informe revela una estructura desbordada donde “la cantidad de personal en cada organismo está en la enorme mayoría de los casos por debajo de las necesidades mínimas, generando sobrecarga de trabajo”.

Los números presentados por el gremio son alarmantes en cuanto al impacto en la salud de los trabajadores: “Al 84% le resulta excesiva la carga de trabajo” y el “92% considera que siempre o muchas veces tiene que trabajar muy rápido”.

A pesar de ser una población joven (43 años promedio), entre el “40 y 50% manifiesta síntomas como trastornos del sueño, fatiga mental, ansiedad o dolores de cabeza”. El “88% siente que el trabajo es emocionalmente desgastante”.

Un llamado al diálogoDesde la asociación destacaron que estos síntomas son asociados directamente a las condiciones laborales por el 79% de los encuestados. Frente a este escenario, concluyeron con un pedido directo a las autoridades: “Llamamos al gobierno a la sensatez y al diálogo para dar una respuesta positiva a los justos reclamos de los judiciales”. (APFDigital)

 La entidad sindical requirió una nueva oferta salarial al Gobierno o de lo contrario se sumarán dos nuevos paros el martes 30 y el miércoles 31. El Congreso Extraordinario sesionó este jueves, en lo que fue su tercera sesión, luego del cuarto intermedio dispuesto el 26 de febrero, y tras cumplir el plan de acción definido en rechazo a la pauta salarial ofrecida por el Gobierno.

Allí, dispusieron tres jornadas de paro previas a la reunión a la que fueron convocados todos los gremios docentes por el Ejecutivo provincial para el lunes 29 de marzo en la que se retomarían las negociaciones salariales.

Estas medidas de fuerza se suman al paro de 72 horas realizado los días 1º, 2 y 3 de marzo, al llevado a cabo el 8 de marzo en el marco del Día de la Mujer Trabajadora; y a los concretados el 11 y 12 de marzo. Además, en el marco del plan de lucha, el 2 de marzo  Agmer instaló una Carpa Blanca frente a Casa de Gobierno y CGE, espacio en el cual se llevan adelante de diversas acciones sindicales.