Se dispuso por Congreso, como años anteriores, un paro en el marco de la jornada de lucha dispuesto para el lunes 9⬝, explicó Veik. 

Como el Día Internacional de la Mujer se conmemora el 8 de marzo, que este año cae domingo, el colectivo de mujeres resolvió trasladar las acciones al lunes 9 �Spara poder darle visibilidad a la protesta⬝, apuntó la Vocal.

Luego aclaró que �Sla medida es para todo el gremio⬝ y que tanto mujeres como varones afiliados a Agmer se plegarán al paro. �SEntendemos que, al ser un sindicato, para que la medida de fuerza sea contundente, tiene que ser de todo el colectivo de trabajadores⬝, subrayó en ese sentido.

Apuntó que �Sen todo caso ese día el compañero puede ser quien sustituya a su compañera en casa en las tareas de cuidado, para que ella pueda ir a la marcha⬝.

Luego comentó que �Sdesde hace muchos años⬝ Agmer se viene �Ssumando a las multisectoriales y las asambleas⬝ que se han formado en las distintas localidades entrerrianas, para participar de la organización de las actividades. �SEntendemos que las luchas tienen que ir enlazadas a las luchas de otras compañeras que pertenecen a otros colectivos⬝, expresó al respecto.

Al reflexionar sobre la situación de las mujeres en la docencia, Veik señaló que �Sel trabajo docente es una de las tareas que están feminizadas⬝ y que �Shistóricamente se asocia a las tareas de cuidado, sobre todo en los primeros niveles de enseñanza⬝. Apuntó que �Seso fue generando una idiosincrasia y la mayoría de las que trabajan en la profesión docente son mujeres⬝.

Comentó en Agmer  �Smás del 80% de las afiliadas son mujeres⬝ y que también son mujeres �Sgran mayoría de delegadas a lo largo y ancho de la provincia⬝.

�SEn las Seccionales hay una enorme cantidad de compañeras participando, y en muchos casos es mayor al 50% que se había planteado como piso⬝, aseveró en diálogo con esta Agencia.

Al respecto destacó que �Sel año pasado se obtuvo un logro, que fue producto de una lucha histórica, que es incorporar a nuestro Estatuto un piso de participación en los cargos de representación para las compañeras, del 50%⬝. Y aclaró: �SNo un cupo sino un piso⬝.

Mencionó como otro logro �Sla creación de la Secretaría de Género tanto a nivel provincial y también en cada una de las seccionales⬝, algo que también fue incorporado al Estatuto de Agmer.

Para finalizar, la Vocal sostuvo que esto permite �Sempezar a trabajar las problemáticas en forma transversal y contar con una mirada diferente, incorporando la perspectiva de género, cuando disputamos salarios, cuando trabajamos sobre el régimen de licencia, cuando pensamos toda normativa que tiene que ver con educación⬝.