La Unión Industrial Argentina (UIA) defendió la reforma laboral que impulsó el Gobierno nacional, aunque advirtió que la estabilidad económica “por sí sola no alcanza”.El presidente de la entidad, Martín Rappallini, resaltó la necesidad de promover el empleo formal y acompañar la transformación tecnológica, donde explicó que la tecnología “por sí sola no genera bienestar”, sino que lo hace “cuando aumenta la productividad y se transforma en inversión, empleo y salarios mejores”.“Argentina llega a esta Conferencia desde una realidad concreta. La tasa de desocupación alcanzó el 7,5% durante 2025, llevamos 15 años sin crecimiento del empleo privado, y la informalidad laboral se encuentra en torno al 43%. Estos datos representan un desafío que compartimos trabajadores, empresas y gobiernos: cómo construir más empleo formal y de calidad en un escenario atravesado por profundas transformaciones tecnológicas, económicas y geopolíticas”, destacó durante su discurso en la 114ª Conferencia Internacional del Trabajo de la OIT que se desarrolla en Suiza.En la misma línea, destacó los avances impulsados por la reforma laboral del Gobierno. Según Rappallini, representa “un punto de inflexión” y “un paso concreto hacia la modernización de las relaciones laborales”.“Promueve la contratación y la adecuación de los equipos de trabajo a las nuevas tecnologías, refuerza el sistema de riesgos del trabajo y genera previsibilidad jurídica para quienes quieren invertir y contratar”.También subrayó la estabilidad económica y la baja de la inflación como otro de los pilares de la recuperación macroeconómica.

Los reclamosSin embargo, el sector industrial alertó que la estabilidad económica, por sí sola, “no alcanza” para afrontar el proceso de transformación tecnológica.Entre varios reclamos, Rappallini pidió un cambio en los marcos regulatorios e impositivos que “permitan adaptarse y competir en igualdad de condiciones con el resto del mundo”.También enumeró el acceso al crédito productivo, el cierre de las brechas digitales, la capacitación continua de trabajadores y empresarios y el impulso hacia los sistemas educativos.Por último, el empresario reclamó un mayor “diálogo social” de la clase política con los trabajadores y empleadores.“El tripartismo no es solamente una metodología de trabajo; es una herramienta indispensable para construir consensos duraderos en tiempos de cambio”, sostuvo.Y concluyó: “Construir sociedades donde empresarios y trabajadores puedan desplegar plenamente su potencial, aumentar su productividad y fortalecer sus capacidades para generar más oportunidades para las próximas generaciones”. NA.

“El resultado dependerá de las decisiones que adopten gobiernos, empleadores, organizaciones sindicales y la comunidad internacional”, alertó la central obrera en un documento que presentó en la conferencia realizada en la ciudad de Ginebra, donde el uso de la IA en el mundo laboral fue uno de los temas centrales.La CGT señaló que “la Inteligencia Artificial, la automatización y la economía de los datos están modificando aceleradamente la forma de producir, trabajar, comunicarse e incluso tomar decisiones”, pero remarcó que “mientras la innovación tecnológica avanza por ascensor, las condiciones de vida de las personas trabajadoras y la construcción de justicia social continúan avanzando por escalera”.“Esta diferencia de velocidades constituye uno de los mayores desafíos políticos de nuestro tiempo. La capacidad para generar riqueza y productividad crece exponencialmente, mientras amplios sectores de la población enfrentan empleos precarios, salarios insuficientes e incertidumbre laboral. Si esta brecha continúa ampliándose, la revolución tecnológica corre el riesgo de convertirse en una revolución de las desigualdades”, planteó.E insistió: “El futuro no está escrito por los algoritmos. Son las instituciones, las regulaciones y el diálogo social los que definirán si la Inteligencia Artificial contribuye al bienestar común o profundiza las desigualdades existentes”.“La historia demuestra que ninguna revolución tecnológica produjo por sí sola sociedades más justas. La reducción de la jornada laboral, la seguridad social, la negociación colectiva y los sistemas públicos de salud y educación fueron conquistas políticas impulsadas por la acción colectiva y por Estados comprometidos con el desarrollo inclusivo”, señaló.Y cerró: “En definitiva, la discusión sobre Inteligencia Artificial es una discusión sobre democracia, distribución del poder y justicia social. El interrogante decisivo no es cuánto pueden hacer las máquinas, sino qué sociedades queremos construir con ellas”.Además, durante la jornada, el referente cegetista Gerardo Martínez expuso en la Conferencia de la OIT con críticas al Gobierno por la reciente reforma laboral que aprobó en el Congreso y luego reglamentó.“En Argentina, el mensaje de la política sigue siendo la confrontación y el desprecio al que vive en la pobreza o al que trabaja en la informalidad. El Gobierno desatiende demandas urgentes en términos económicos y sociales. (...) Desfinancian la salud y la educación, y no promueven políticas de empleo para sectores expuestos a una pobreza extrema”, se quejó el líder de la UOCRA.Y remarcó que “en connivencia con las administraciones provinciales, el Gobierno aprobó la ley de reforma laboral, pro patronal que elimina derechos, que aplauden y celebran los empresarios oportunistas”. NA.

Actualmente, el proyecto de Ratificación del Convenio 190 de la OIT sobre la violencia y el acoso cuenta con media sanción del Senado de la Nación y se encuentra en debate en la Cámara de Diputados y Diputadas de la Nación. La violencia laboral es una de las modalidades de la violencia por motivos de género que define la Ley de Protección integral para prevenir, sancionar y erradicar la violencia contra las mujeres en los ámbitos en que desarrollen sus relaciones interpersonales. Este convenio es uno de los primeros a nivel global en abordar específicamente la violencia y el acoso en el mundo del trabajo y en reconocer el derecho a un trabajo libre de violencia y acoso.

En este contexto, se desarrolló un intercambio entre actores y actoras claves en el que se debatieron las normas, políticas y medidas que se deberán establecer para el cumplimiento del Convenio 190 de la OIT y su implementación efectiva a nivel nacional y provincial.

En el encuentro, el ministro Moroni aseguró que �Ses agenda propia del gobierno la ratificación del convenio, porque es agenda del gobierno la eliminación de todo tipo de desigualdad⬝, y añadió: �SVamos a tener que dictar una serie de normas, con mucho diálogo, mucho trabajo, no solo entre sectores sino entre las distintas jurisdicciones del país, porque lo importante es que las conductas apliquen la norma. Tenemos que llegar a una normativa que se convierta en conductas.⬝

Por su parte, Elizabeth Gómez Alcorta manifestó como prioritaria para este gobierno �Sla decisión de avanzar ante los desafíos de adecuar normativamente el tema de violencias por motivos de géneros en el ámbito laboral⬝.

Tras recordar que el Convenio 190 ya cuenta con media sanción de la Cámara de Senadores y Senadoras de la Nación, expresó que �Ses fundamental la ratificación y la adopción de este instrumento porque resulta coherente con nuestra política exterior en materia de género y derechos humanos. Es el primer tratado que aborda específicamente el tema de violencia de género y acoso en el ámbito laboral. Y además define las obligaciones concretas de los Estados y también de los particulares al respecto⬝.

Para cerrar resaltó que �Sesta norma asume a la violencia de género como una forma de discriminación a la vez que contempla específicamente la violencia laboral⬝. El proceso de ratificación e implementación posterior �Snos presenta una oportunidad para fortalecer una serie de acciones y políticas que estén destinadas, justamente, a combatir las violencias por motivos de géneros⬝.

Por último, se debatió sobre la ratificación del Convenio 190 como paso para dar cumplimiento a un mundo del trabajo libre de violencia y acoso en Argentina. En este sentido, a futuro se prevé la sanción de normativa específica que permita incorporar los contenidos del Convenio 190 de acuerdo con el marco normativo, institucional y de políticas preexistente.

Del encuentro participaron también el Coordinador Residente de las Naciones Unidas en Argentina, Roberto Valent; Christoph Ernst, Director ad interim de la Oficina de País de la OIT para la Argentina; Eric Carlson, especialista en género e igualdad de la OIT; representantes de gobiernos provinciales con competencia en Trabajo, en las áreas de Género, en Derechos Humanos; agrupaciones de empleadores y empleadoras, y autoridades de centrales sindicales y fue seguida por más de 400 asistentes.