Los talleres son parte de un convenio firmado oportunamente entre la Municipalidad de Concordia, a través de la Subsecretaría de Educación, y la Facultad de Ciencias de la Gestión de la Universidad Autónoma de Entre Ríos (UADER).El intendente Francisco Azcué, junto al subsecretario de Educación Carlos Gatto, estuvieron en el taller de panadería que ya está próximo a finalizar. “Estamos muy contentos porque vemos en las personas que participan el esfuerzo, dedicación y las ganas que ponen con el objetivo de aprender un oficio que les permita proyectarse y crecer” afirmó el intendente de Concordia.Siguiendo en esa línea, Azcué sostuvo que desde la gestión municipal “apostamos a un cambio de paradigma, que significa salir del estado asistencialista y brindarles herramientas a los vecinos para que puedan desarrollar un proyecto de vida, productivo y salgan adelante”.Por su parte Carlos Gatto manifestó su satisfacción por los resultados que han tenido dichas capacitaciones ya que “les va a permitir a quienes asistieron a los talleres insertarse en el mundo laboral. Esto se logra impulsando la educación a través de la formación y por medio de la formación, establecer un proyecto de crecimiento que va desde lo personal como también desde lo profesional”.Juan, uno de los participantes del taller de panadería agradeció a la Municipalidad de Concordia por esta posibilidad de asistir a dicha capacitación.“Es la primera vez que hago un curso de capacitación y para mí significa poder insertarme en el mundo laboral. Es una oportunidad y decirles a aquellas personas, jóvenes, que ven lo que uno hace, que ellos también lo pueden lograr. Con esfuerzo y trabajo todo se logra”. 

“Este acuerdo nos llena de satisfacción ya que concreta la idea de acercar nuestras propuestas de formación profesional y capacitación laboral al mundo del trabajo. Como siempre, seguimos sosteniendo la premisa de nuestro gobernador de bregar por nuevas fuentes de trabajo y acompañar en territorio estas posibilidades”, remarcó el director de la modalidad de Jóvenes y Adultos del CGE, Alfredo Blochinger.“A través de esta alianza con educación, buscamos empoderar a los estudiantes con herramientas para generar emprendimientos productivos en el sector cárnico, así como desarrollar perfiles laborales especializados en manipulación y procesamiento de carne para trabajo en locales comerciales y en plantas frigoríficas industriales”, sostuvo la responsable del área de Recursos Humanos del Frigorífico, Zaida Abraham.La capacitación, que se extenderá por seis meses, incluirá una formación integral en aspectos clave del rubro, como despostado, envasado y empaque. Estos conocimientos facilitan a los futuros trabajadores el desempeño con éxito en la planta frigorífica y contribuyen al correcto desarrollo de las actividades. Hasta el momento, más de 16 estudiantes ya se han inscrito en el curso, que tiene un cupo máximo de 60 personas. Las inscripciones se encuentran abiertas, y las clases comenzarán el 24 de septiembre, abarcando tanto la modalidad teórica como práctica.“Desde el Copetyper apuntamos a la adecuación de la oferta de formación profesional a los perfiles demandados por las empresas. En este sentido, la forma de trabajo que hemos priorizado para alcanzar resultados es la vinculación con los representantes a través de las mesas sectoriales entre entidades gubernamentales, el sector económico y el sector educativo. Esta concreción es parte de esto, de un trabajo en conjunto que facilita la inserción laboral de nuestros estudiantes” subrayó la coordinadora del Copetyper, Andrea Larrea.El pasado domingo, el frigorífico La Morena realizó una exhibición en la Expo Rural de  Gualeguaychú, donde presentó la nueva Escuela de Carniceros. En el evento, se mostró el impacto y los beneficios de este nuevo programa educativo. “Desde el Consejo invitamos a todos los interesados a inscribirse y ser parte de esta iniciativa que contribuirá al crecimiento del sector y al bienestar de nuestra comunidad” agregó Larrea.

Inscripciones, comunicarse a mailto:rrhhfrigorificolamorena@gmail.com

El acuerdo fue suscrito por el director de Educación de Jóvenes y Adultos del CGE, Alfredo Blochinger; el Secretario de Trabajo, Mariano Camoirano; y el director de Intendencias y Servicios, Eduardo Biann.                                   El convenio tiene como objetivo principal la implementación de propuestas de formación en oficios de herrería y carpintería para trabajadores entrerrianos."Esta colaboración representa una valiosa oportunidad para articular esfuerzos con la Superintendencia de Servicios, que desempeña un papel crucial en el mantenimiento de edificios públicos donde se desarrollan las actividades de las entidades públicas. Es un aporte significativo que la modalidad y la Secretaría de Trabajo hacen al mejoramiento de las condiciones laborales del estado provincial", destacó Alfredo Blochinger. Con la finalidad de poner en práctica el plan de capacitaciones para la administración pública provincial, aprobado por Decreto Nº1098/24, la Secretaría de Trabajo y Educación Social y la Dirección de Intendencias y Servicios, seleccionaron las propuestas de formación elaboradas por el CGE. Las partes involucradas se comprometieron a mantener un vínculo continuo de cooperación y asistencia, con el objetivo de asegurar la efectiva formación educativa y laboral de los trabajadores de la Dirección de Intendencias y Servicios. "Este acuerdo  de cooperación marca un avance importante no sólo para el trabajo mancomunado sino también para el fortalecimiento de las capacidades laborales dentro del ámbito público, contribuyendo a la mejora de las condiciones de trabajo en la administración provincial", agregó director de Educación de Jóvenes y adultos.Las inscripciones a los cursos de formación estarán a cargo de cada una de las dependencias. 

Este programa tiene como objetivo que los jóvenes que integran la Escuela de Oficios “Cruce de los Andes” y también los empleados/as municipales que no hayan podido completar la educación obligatoria puedan hacerlo mediante un trabajo articulado entre el municipio a través de la Dirección de Educación y el Consejo General de Educación.

“A través de esta iniciativa, respaldada plenamente desde la gestión del intendente Cresto, los inscriptos tienen la oportunidad de acceder al derecho a la terminalidad educativa desde una perspectiva inclusiva e integradora como una propuesta pedagógica que responde a demandas de trabajadores, que permite estudiar con planes que respeten sus tiempos, aprovechando la alternativa de la educación a distancia”, señaló la directora de Educación Municipal, Silvana Elgart.

Además, mencionó que “este programa hace foco en el desarrollo humano y de las capacidades, a partir de resolución de problemas, comprensión lectora y producción de textos.

Apunta más que nada a quienes abandonaron o no han logrado completar su escolaridad por distintas razones. El formato permite acompañar y sostener las trayectorias educativas de adultos”.

Por último, cabe mencionar que los inscriptos egresan como bachilleres en Economía o Administración cumpliendo un total de 3000 horas reloj, 1800 de contacto estudiante-docente y 1200 de trabajos independientes. Se plantea en 3 años de duración.

“La idea es garantizar el derecho a la educación de muchos de los empleados municipales, que no han podido acceder por distintas razones y esto es educación de adultos, jóvenes y adultos un gran avance en la democratización del conocimiento.

‘‘Todas estas acciones están llevadas adelante a través del Consejo General de Educación y Departamental de Escuelas, junto a nuestros equipos de gestión en lo que se refiere a su implementación en el ámbito de la Municipalidad de Concordia”, cerró Elgart.

El secretario del Gobierno y Hacienda, Álvaro Sierra; y el subsecretario de Gobierno, Matías Olivares; formalizaron la entrega de elementos en representación del intendente Enrique Cresto y recorrieron el predio del Regimiento de Tanques 6 Blandengues junto al Mayor Juan Ignacio Garassino, segundo jefe del regimiento, y la concejala Cristina Guitar.

En la oportunidad, Sierra destacó que �Sen esta jornada dimos continuidad a la iniciativa del intendente Cresto de acompañar el desarrollo de las distintas actividades que se realizan en la Escuela de Oficios, cuyo cursado se ha relanzado hace pocos días. Se acercaron nuevas herramientas e insumos, como se ha comprometido la Municipalidad a partir del convenio firmado oportunamente, y hemos podido recorrer los talleres que ya están en marcha⬝, dijo.

�STomamos el compromiso de que estén todas las condiciones para que los chicos puedan hacer las distintas capacitaciones y perfeccionarse en alguno de los 10 oficios que se brindan⬝, expresó seguidamente.

Por último, el Secretario destacó que �Sestamos contentos porque está funcionando todo de la manera esperada, la asistencia es muy buena y la idea es seguir trabajando en conjunto para potenciar esta Escuela que es generadora de oportunidades laborales para muchos concordienses⬝.

Por su parte, la directora municipal de Educación, Silvana Elgart comentó que �Sesta propuesta es muy importante porque incluye a una porción de la población de jóvenes que por alguna razón quedaron excluidos del sistema, algunos de ellos ya han cursado el secundario y eso es positivo. Nos parece interesante esta articulación para la contención de los estudiantes y para generar oportunidades de trabajo, que es la intención que tiene este proyecto⬝.

Finalmente, el mayor Juan Ignacio Garassino, manifestó que en estas primeras semanas de cursado �Sel balance es altamente positivo para los jóvenes que están aprendiendo los diversos oficios. Es realmente importante para ellos y para nosotros. La articulación y la cooperación entre las fuerzas públicas y la Municipalidad ayudan a que los jóvenes de nuestra ciudad que no han terminado el secundario, puedan aprender un oficio y que les permita una salida laboral⬝, concluyó.

El presidente del Consejo Provincial del Niño, el Adolescente y la Familia (Copnaf), Gabriel Leconte; la subsecretaria de Economía Social, Yamina Wagner; la senadora por el departamento Federal, Nancy Miranda, y la diputada provincial Carina Ramos, acompañaron la actividad, desarrollada este martes en La Vieja Usina de la capital provincial. Durante la jornada, que abrió el secretario de Economía Social, Luis Precerutti, las y los jóvenes compartieron sus experiencias en relación con los talleres de formación en oficios que vienen llevando adelante en sus ciudades y los proyectos sociolaborales que se van desarrollando a partir de diferentes capacitaciones. Durante el encuentro de trabajo, la vicegobernadora valoró el Programa Formar para Emprender destacando el rol del Estado en generar oportunidades y abrir las puertas para avanzar en un proyecto de vida.

�SEl abordaje serio e integral que hay que hacer desde el Copnaf y con todas las áreas del gobierno es vital para mejorar la calidad vida y de eso se trata este programa, este trabajo articulado en el marco de las políticas de Economía Social⬝, afirmó.

A su vez, Laura Stratta manifestó: �SQuiero destacar la visión y el compromiso del gobernador Gustavo Bordet de poder sostener estas políticas y poder ponerles un rostro. Las políticas de economía social tienen que ver con pensar las políticas con un rostro humano para aquellas personas que lo necesitan⬝.

�SCelebramos los enormes desafíos que tienen esos gurises y gurisas, y a quienes hay que seguir acompañándolos para que puedan tener un proyecto de vida, que puedan tener esperanzas y pensar en el futuro con dignidad. De eso se trata el Programa Formar para Emprender, es una estrategia muy fuerte de consolidación de un Estado que es presente, inteligente, empático, eficiente y que piensa las políticas en el mediano y largo plazo⬝, redondeó. Por su parte, Paira puso de manifiesto su emoción por los testimonios compartidos y rememoró sobre el origen del programa: �SCuando empezamos a discutir este proyecto, en el que incluimos en las políticas de economía social a las y los adolescentes antes de los 18 años, pensábamos en quienes crecen en los espacios de cuidado del organismo de protección y las y los jóvenes que tienen vínculos con las residencias para acompañarlos en un camino formativo en el mundo del trabajo. Y tuvimos la decisión política de la entonces ministra de Desarrollo Social, que hoy es nuestra vicegobernadora Laura Stratta y del gobernador Gustavo Bordet. �SNuestra premisa siempre fue pensar en un proyecto que brinde oportunidades en todo el territorio, porque queremos acompañarlos en el camino a la adultez, entendiendo que en la adolescencia a veces cuesta pensar en el futuro, por eso es un orgullo verlos hoy con ganas, sueños y en crecimiento con un Estado presente que los apoya en sus proyectos de vida⬝, agregó la ministra. A su turno, Leconte apuntó: �SCreo que Formar para Emprender, como bien señalaron la vicegobernadora y la ministra, es la concreción más importante que ha tenido la política pública de la provincia en cuanto al acompañamiento para el egreso asistido de las residencias. Es decir, cuando un joven llega a los 18 años y tiene que egresar de una residencia del Sistema de Protección de Derechos, la provincia de Entre Ríos no solamente acompaña con la beca nacional que se da por el Programa de Acompañamiento para el Egreso, sino que también está esta estrategia importantísima de capacitarlo, acompañarlo y además brindarle un kit de herramientas, y nuestra provincia es una de las que mayor volumen de inclusión tiene⬝.

Detalles del encuentro

El encuentro comenzó con una breve exposición conceptual sobre el emprendedurismo y la Economía Social y luego las y los participantes trabajaron en grupos.

En ese marco, intercambiaron parecer a partir de las preguntas: ¿Qué talleres están haciendo en sus localidades? ¿Qué entienden por la palabra emprender? y ¿Qué anhelos y sueños tienen con respecto a su emprendimiento? Por último, compartieron un plenario donde pusieron en común lo trabajado.

Sobre Formar para Emprender

El Programa Formar para Emprender, como componente del Programa para el Fortalecimiento de la Autonomía Andando, está destinado a adolescentes y jóvenes de 16 a 21 años en situación de vulnerabilidad social sin adecuados cuidados parentales, que residen o residieron en residencias socioeducativas o con referentes comunitarios, con los que trabaja el Copnaf en articulación con municipios u organizaciones de la sociedad civil para el fortalecimiento de su autonomía.

Presencias

El director de Desarrollo Territorial del Ministerio de Desarrollo Social, Gonzalo Remedi; la directora General de Administración del Copnaf, Soledad Cabrera; la directora de Protección Integral de Adolescencia, Josefina Bonomi; la subdirectora de Promoción y Fortalecimiento de la Autonomía Adolescente, Andrea Suárez, y las coordinadoras departamentales de Federal, Uruguay, Paraná, Paraná Campaña y Gualeguay del organismo de protección, entre otras autoridades, también estuvieron presentes en la actividad.

Con más de 90 inscriptos, la iniciativa de formación y capacitación gratuita en oficios, impulsada por la gestión del intendente Enrique Cresto, se reanuda tras dos años de interrupción por la pandemia, permitiendo a cientos de jóvenes tener una salida laboral efectiva. Los cursos y oficios que se pueden aprender son 10: herrería, talabartería, sastrería, albañilería, pinturería, carpintería, cocina, electricidad, carpintería, jardinería, herrador y cuidador de caballos. Si bien el cupo está cerrado porque se ha visto superado en esta edición, quienes estén interesados pueden inscribirse en Avellaneda 26 de lunes a viernes de 9 a 12 hs y quedar en lista de espera. El rango de edad de los participantes es de 18 a 25 años. Al dirigirse a los presentes el intendente Enrique Cresto recordó que la Escuela de Oficios �SCruce de los Andes⬝ comenzó en el año 2016, iniciando su primera gestión de gobierno. �SUn proyecto que se trabajó mucho tiempo en conjunto con la provincia y la Nación, con el fin de capacitar a jóvenes para que puedan tener un oficio y una salida laboral inmediata⬝.

IGUALDAD DE OPORTUNIDADES

El mandatario valoró especialmente lo que significa este programa para la gestión �Syo que he hecho un seguimiento de quienes participaron, les cuento que en su mayoría han podido lograr este objetivo, porque en muchos casos se insertaron en el mundo del trabajo en relación de dependencia o con un emprendimiento propio o sino a través de programas que impulsamos desde el municipio mejorando instalaciones de oficinas y dependencias como Centros de Desarrollo Infantil, Centros de Salud, oficinas, dependencias públicas o ingresando también a los talleres textiles del municipio.

����Para nosotros es un programa fundamental porque estamos abocados desde los inicios de nuestra gestión en lograr la igualdad de oportunidades especialmente en niños y jóvenes. Yo miro y veo una convocatoria muy amplia, y la verdad me llena de satisfacción porque va a ser una experiencia que les va a servir muchísimo y es muy positiva⬝.

 Gabriela Gallinger, directora municipal de Educación, hizo énfasis en el compromiso del Intendente con esta iniciativa. �STodas las acciones que se están desarrollando en el ámbito de la Educación son sumamente valiosas. Porque justamente lo que necesitamos hoy en día es todos los jóvenes tengan derecho a una educación y una capacitación, herramientas esenciales para contar con una salida laboral⬝, dijo.

�SLa verdad estamos muy contentos con esta convocatoria, un gusto recibir a todos los jóvenes que hoy se han presentado a esta propuesta educativa que coordina la Municipalidad de Concordia en conjunto con el Regimiento de Tanques 6 Blandengues de nuestra ciudad, utilizando las instalaciones de esta institución y contando con el saber de grandes capacitadores.

Y desde el municipio aportando todos los insumos necesarios para el cursado como la indumentaria, los útiles, los aportes para su correcto desempeño⬝ señaló Leticia Ponzinibbio, esposa del Intendente y presidenta de la Fundación CONASED (Fundación Concordiense para la Acción Social y Estudios para el Desarrollo).

Otro punto que destacó Ponzinibbio es el acompañamiento de las distintas áreas de la Municipalidad, colaborando para que el cursado sea posible: entre ellos los desayunos que aporta Desarrollo Social, la tarjeta SUBE que se está gestionando con la Coordinación de Movilidad Urbana para que puedan viajar de forma gratuita, y por supuesto la Dirección de Educación, dependiente de la Secretaría de Gobierno y Hacienda, que está a cargo de la coordinación de la Escuela de Oficios.

De esta manera con la presencia de los concejales y concejalas Pablo Bovino, Gastón Etchepare, Cristina Guitar; el secretario de Producción y Participación Ciudadana, Guillermo Satalía Méndez; el director de Discapacidad, Marcelo Primitivo, entre otras autoridades, se presentó oficialmente ante estudiantes y familiares una nueva edición de la Escuela de Oficios, propuesta impulsada por la Municipalidad de Concordia en conjunto con el Regimiento de Tanques 6 Blandengues.

El entramado productivo santafesino se encuentra transitando un momento de crecimiento tanto en nivel de actividad como en generación de empleo y exportación de productos industriales. Con el objetivo de que este proceso se traduzca en un camino de inclusión y creación de puestos de trabajo de calidad, la provincia ejecuta un ambicioso proyecto de capacitación en oficios. Además, estas acciones formativas se combinan con fortalecimiento institucional y estímulos al empleo de jóvenes y personas excluidas del mercado laboral.

Los ministerios de Producción, Ciencia y Tecnología, y de Trabajo, Empleo y Seguridad Social, ejecutan en conjunto una serie de acciones provinciales para acompañar el crecimiento productivo de Santa Fe con inclusión social y laboral. Se trata de tres líneas de trabajo: aportes no reintegrables para la ejecución de capacitaciones, fortalecimiento institucional y fomento al empleo de personas desocupadas.

El subsecretario de Desarrollo Industrial, Iván Piascik, explicó: �SEn 2022, desde la Secretaría de Industria trabajamos fuertemente en torno a las demandas de capacitaciones y de recurso humano que nos transmitieron las empresas santafesinas. Para nosotros estas son problemáticas positivas. Trabajar sobre capacitaciones para cubrir puestos de trabajo nos enorgullece y refleja que hay una actividad industrial creciendo y demandando nuevos talentos⬝.

Además, sostuvo que en 2023 la provincia pretende profundizar este esquema colaborativo entre distintos ministerios, con programas para fortalecer los centros de capacitaciones con equipamientos y mobiliario, y que la formación sea una política sostenida a largo plazo.

La directora de Capacitación y Formación Laboral de Santa Fe, Valeria March, afirmó: �SNo es casualidad que Santa Fe lidere todos los rankings de empleo privado del país. Esto se debe tanto a la dinámica propia de nuestro sector privado, reflejada en el importante ingreso de divisas, como al plan inédito de obras públicas que está desarrollando la provincia, especialmente aquellas relacionadas con la producción y que no se veían desde hace muchos años, como lo son los acueductos, gasoductos, trazas ferroviarias, los caminos de la ruralidad y las rutas transversales⬝.

�SEstamos en pleno desarrollo de una línea de gestión que va desde capacitaciones hasta el fomento del empleo privado registrado, programas que tienen que ver con aportar conocimiento tanto al sector empleador como trabajador, especialmente en el segmento de la economía del conocimiento y empleos relacionados con las tecnologías digitales. De esta manera, se genera empleo de calidad en aquellos sectores que hacen punta en la recuperación post-pandemia de la economía santafesina y se proyectan favorablemente hacia el futuro⬝, agregó.

Educar para el mundo laboral

Respecto a las acciones formativas, destaca el desarrollo del programa Educación para el Mundo Laboral, que financia honorarios docentes, viáticos, insumos, alquiler de espacio físico y otros gastos imputables a capacitaciones destinadas a operarios demandadas por el sector industrial. Este programa lleva invertidos más de tres millones de pesos, con 340 empresas beneficiarias y más de 750 personas capacitadas en materias como operación de autoelevadores, soldadura, electricidad, diseño digital y mantenimiento Industrial.

Además, el programa Mejora a la Competitividad Industrial ofrece aportes no reintegrables para capacitar a mandos medios y jerárquicos. A través de esta herramienta, la provincia ya asignó más de cuatro millones de pesos para formar a 726 personas de más de 340 empresas que demandaron formaciones en gestión de costos, coaching, liderazgo, normas IRAM y marketing digital.

Como complemento a estas líneas, se instrumentó, además, el Programa Santa Fe Capacita, el cual brinda capacitaciones y formación laboral en forma gratuita, mejorando la situación de empleabilidad de personas desocupadas. Esta última iniciativa ya lleva más de 15 mil personas formadas y $98 millones de pesos invertidos en más de 500 propuestas.

Fortalecimiento institucional

Otro aspecto importante de la política provincial para el crecimiento del empleo consiste en el fortalecimiento institucional. En el marco de estas acciones de generación de trabajo, tanto entidades como municipios y comunas pudieron acceder, a través de la provincia, a aportes de hasta dos millones de pesos para la compra de maquinarias, equipamientos e insumos (bienes de capital) que fueran necesarios para ejecutar capacitaciones laborales.

Finalmente, a través del Plan Integral Mejor Trabajo, la provincia busca generar condiciones de igualdad en el acceso al mercado laboral. A este Plan lo integra el ya mencionado Programa Santa Fe Capacita, que se ve potenciado por otras iniciativas: Primer Empleo, Prácticas Laborales y Futuras. A través de Primer Empleo, se fomenta la contratación de jóvenes de 18 a 30 años de edad, desocupados, y residentes en la provincia de Santa Fe. Esta línea otorga una ayuda económica de hasta el 85% del Salario Mínimo, Vital y Móvil por cada trabajador incorporado por un período máximo de seis meses. Por otra parte, con Prácticas Laborales se ofrece a personas sin trabajo la posibilidad de hacer una experiencia laboral dentro de las empresas interesadas, percibiendo por seis meses un estímulo económico de hasta el 50% del SMVyM. Asimismo, a través de Futuras, el objetivo es facilitar la inserción laboral de mujeres con saberes técnicos ya incorporados.

Mejores oportunidades

Magalí Chiacchiera es la secretaria de Producción de la Municipalidad de Carcarañá. En esa ciudad se realizaron acciones educativas de las iniciativas Santa Fe Capacita, Educación para el Mundo Laboral y Mejora de la Competitividad. Así relató la experiencia: �SLos talleres de capacitación ayudaron a muchas personas a insertarse en el mundo laboral, a mejorar la competitividad laboral o a generar nuevos proyectos productivos. Los programas de inserción laboral constituyen una manera de fomentar el arraigo territorial, permitiendo que los vecinos tengan mejores oportunidades y que puedan acceder a la misma calidad de enseñanza que en cualquier otra localidad de la región⬝.

�SEl curso me pareció muy bueno⬝, evaluó Valeria Capelluto, trabajadora de la firma Petit Fours, quien realizó una capacitación en software de gestión de base de datos. Dijo, además: �SMe sirve mucho para lo que hago, que es la administración de recursos humanos. Aprender Excel me agiliza muchísimo mi labor. Recomendaría este curso a otros colegas de la localidad⬝, concluyó.

En la reunión se destacó la importancia que tiene para la comunidad este tipo de emprendimiento que busca insertar a jóvenes de entre 18 y 25 años -que ya no tienen contención dentro de la educación formal- en el ámbito laboral.

El anhelo es poder comenzar hacia el mes de mayo y dar respuesta a aquellos jóvenes que se habían inscripto para el 2021 y que por razones de público conocimiento no pudieron empezar, dada la situación compleja que atravesamos debido a la pandemia de coronavirus. "La idea del intendente Alfredo Francolini es que en nuestra ciudad los jóvenes cada vez tengan más acceso a herramientas educativas que impulsen su desarrollo personal y estimule la matriz productiva de Concordia", comentó al respecto el titular de la cartera municipal de Deportes y Educación Marcelo Cresto.

La Escuela de Oficios desarrolla 14 cursos de oficios en las instalaciones del Regimiento de Tanques 6 Blandengues desde el año 2017, otorgando oportunidades a jóvenes para su posterior inserción laboral.

Mientras tanto acordamos recorrer las instalaciones junto al equipo de COES para definir los protocolos de Seguridad y Protección contra el Covid.

De la Reunión con el Jefe del Destacamento Concordia participó además el Director de Educación de la Municipalidad Prof. Emiliano Vallejos, quien agregó que la escuela es un proyecto que se encuentra fundamentado en uno de los pilares que sostienen el dispositivo de formación y capacitación vinculado a los oficios: la inclusión.

Si bien las inscripciones superaron ampliamente nuestras expectativas, serán 120 los jóvenes que ingresarán al plan educativo de 14 oficios: Carpintería, electricista, sastrería, informática, Cocina, albañilería, auxiliar de enfermero veterinario, gasista, pinturería, talabartería, herrería, auxiliar de gasistas, cuidador de caballos deportivos, herrador de caballos, Parques y jardines.

Además de recibir clases de Educación Física.

Cabe destacar que las personas que se encuentran al frente de los cursos son profesionales altamente especializado del Ejército Argentino en dicho Destacamento, con muy buen manejo de las relaciones interpersonales, lo que hace que nuestros egresados reflejen el profesionalismo a la hora de encaminar su vida laboral.

Finalmente, Miguel Gallo sostuvo que desde la Secretaría de Desarrollo Social estamos trabajando fuertemente junto al Secretario Amadeo Cresto y al intendente Alfredo Francolini para que podamos cumplir con todos los plazos para que tengamos un excelente año para los 120 aspirantes.

Por su parte, Vallejos agradeció al Teniente Coronel Trinchieri quien siempre ha mostrado su absoluta predisposición en trabajar juntos y codo a codo para proyectar un excelente año para la Escuela Municipal de Oficios.

La Secretaría de Desarrollo Social gestiona junto a la Directora de Eventos y Talleres Culturales Sonia Albornos, para que en muchos puntos de nuestra ciudad haya talleres, con perspectiva de salida laboral.

�SNuestros vecinos concurren con mucha alegría a estos talleres, que se están llevando a cabo en muchísimos barrios de nuestra ciudad, inclusive gracias a la Fundación Conased que preside Leticia Ponzinibbio, estamos presentes en la zona céntrica⬝ comentó Amadeo Cresto Secretario de Desarrollo Social.

TALLERES

Lunes 16 h. Costura, a cargo de Cristina Costa.

Martes 9:30 h. Tejido, facilita el taller Graciela Castillo.

Martes 17:00 h. Muñecos Artesanales, talleristas: Celeste y Claudia.

Lugar: Fundación Conased, Hipólito Irigoyen 625.

�STras un 2020 complejo por la pandemia, estamos retomando las actividades con el firme propósito de generar oportunidades reales para los jóvenes⬝, señaló al respecto el secretario de Desarrollo Social Amadeo Cresto.

Más de cien jóvenes de 17 a 25 años que no se encuentran estudiando, ingresarán a la Escuela de Oficios donde a lo largo del año se los capacitará en diversos oficios específicos, para que adquieran los conocimientos que les permita desenvolverse en la vida. 

El director municipal de Educación Emiliano Vallejos y el coordinador municipal de la Escuela de Oficios Miguel Gallo, acompañaron la actividad, en la que se hizo entrega a los jóvenes de la indumentaria que utilizarán en las capacitaciones.

�SEs una alegría y una gran satisfacción tanto en lo institucional como en lo personal, dado que todos estábamos esperando esta apertura de la Escuela de Oficios que el año pasado por la pandemia fue truncado⬝, señaló Amadeo Cresto.

Tras destacar la permanente colaboración del Teniente Coronel Pablo Trinchieri, el funcionario expresó que �Stendremos catorce capacitadores de primer nivel⬝.

También indicó �Seste año habrá capacitación descentralizada. Porque se incorpora el Punto Digital del NIDO de Carretera La Cruz, donde tenemos una sala de informática actualizada, proyector de películas, consolas de videojuegos y otros equipos tecnológicos, por lo que una de las capacitaciones se va a realizar en ese lugar, aprovechando estos recursos⬝.

�SEn el país somos el único municipio que tiene una Escuela de Oficios en articulación con el Ejército Nacional, y realmente para nosotros es muy importante sostenerla porque 120 chicos que se han inscripto tendrán la posibilidad de aprender un oficio⬝, subrayó.

�STrabajar de manera conjunta y en el abordaje de los saberes técnicos en este espacio de aprendizaje tanto con la Secretaría de Desarrollo Social, con el Director de Educación Municipal y con el Poder Ejecutivo de la Municipalidad de Concordia es muy importante⬝, enfatizó el Jefe del Regimiento, Teniente Coronel Pablo Trinchieri. �SDarle la posibilidad a los 120 educandos de poder trabajar en estos saberes técnicos, en espacios de aprendizajes, es muy importante.

Van a tener la posibilidad de perfeccionarse y poder transmitir las experiencias y la exigencia que tiene la trayectoria formativa de acuerdo a lo que está determinado⬝, indicó.

Desde que el Portal de Oficios fue puesto en marcha, fueron muchos los trabajadores, emprendedores y pequeños empresarios que se registraron encontrando un canal más de difusión de sus servicios, para que aquellos vecinos que necesiten de determinados trabajos puedan acceder a un completo listado. El registro inicialmente se realizó en forma virtual a través del formulario de registro incluido en el mismo sitio web, pero �Sa pedido del intendente Alfredo Francolini, buscamos la posibilidad de que sea más fácil y práctico el registro, inclusive para aquellos que quizás no están tan familiarizados con las nuevas tecnologías⬝, comentó el director de Modernización Diego Santana.

Es así que �Sjunto a la Línea de Atención al Vecino de la Secretaría de Desarrollo Urbano, acordamos esta posibilidad, ofreciendo un canal directo y mucho más práctico en el que quien quiera registrarse puede hacerlo, además de consultar las dudas que tengan al respecto⬝, comentó. De esta forma, llamando gratis al 105 podrán dejar sus datos y realizar la inscripción para figurar en el Portal Oficios del sitio web oficial de la Municipalidad www.concordia.gob.ar

En el mismo ya se puede consultar por una gran cantidad de carpinteros, albañiles, electricistas, gasistas, modistas, profesores particulares, ebanistas, herreros, informáticos, entre otras actividades. De cada uno se ofrece la información de referencia y las formas de contacto (ya sea a través de las redes sociales o por teléfono). El acceso directo es en www.concordia.gob.ar/portal-oficios

Desde comienzo de año, venimos trabajando fuertemente, junto con Amadeo Cresto (Secretario de Desarrollo Social), Emiliano Vallejos (Director de Educación de la Municipalidad) esperando la oportunidad que la cuarentena nos permita iniciar las actividades, informó Miguel Gallo, Coordinador de dicho programa.

Si bien recibimos los overoles que serán los uniformes de los 120 aspirantes, actualmente estamos trabajando en adaptar cada programa al plazo que nos queda de enseñanza, por lo cual nuestros técnicos están priorizando contenidos de los programas de cada oficio a fin de poder llegar a cumplir con los objetivos de formación, ya que se redujo considerablemente nuestro año lectivo por causa que son de público conocimiento.

La Escuela Municipal de Oficios funcionará en el Regimiento de Caballería 6 Blandengues con 14 talleres de formación laboral a personas que están en edad productiva (17 a 25 años): Carpintería, electricista , sastrería, informática, Cocina, albañilería, auxiliar de enfermero veterinario, pinturería, talabartería, herrería, auxiliar de gasistas, cuidador de caballos deportivos, herrador de caballos, Parques y jardines. Además de recibir clases de Educación Física.

Los cursos están a cargo de profesionales del ejército especializados para tal fin que, además cuentan con muy buen manejo de las relaciones interpersonales, lo que hace que nuestros egresados reflejen el profesionalismo a la hora de encaminar su vida laboral.

Para finalizar, sostuvo Gallo, mi agradecimiento al Jefe del Ejército Tte. Cnel. Pablo Trinchieri por la predisposición de trabajar juntos es estos meses para brindar la mejor calidad a cada aspirante de la Escuela Municipal de Oficios

�SA pesar de la cuarentena obligatoria seguimos trabajando y proyectando lo que será el desarrollo de la Escuela Municipal de Oficios que funcionará por tercer año consecutivo en el Regimiento de Caballería 6 Blandengues�"�", adelantó Gallo.

�SVenimos manteniendo reuniones tanto con Amadeo Cresto (Secretario de Desarrollo Social), Emiliano Vallejos (Director de Educación de la Municipalidad) y el Jefe del Regimiento de Caballería 6 Blandengues Teniente Coronel Pablo Trinchieri, ajustando los últimos detalles para brindar 14 talleres de formación laboral a personas que se encuentran dentro de la edad productiva (17 a 25 años)�"�", sostuvo Miguel Gallo.

����La fecha de inicio aún es incierta por causa que son de público conocimiento, pero seguramente cuando comience a flexibilizarse (creemos que puede ser después del 24 de mayo) nos reuniremos con el intendente Francolini para analizar la posibilidad de iniciar las actividades puesto que cada taller tiene solo entre 8 y 10 aspirantes por lo que se puede mantener las distancias prudentes más todas las medidas preventivas por el Covid-19.

����La escuela es un proyecto que se encuentra fundamentado en uno de los pilares que sostienen el dispositivo de formación y capacitación vinculado a los oficios: la inclusión.

����En este sentido, el Secretario de Desarrollo Social nos pidió que analicemos la posibilidad de incorporar a chicos en situación de calle según las edades permitidas para el ingreso, por lo cual ya nos hemos reunido con la Sra. Silvia Castillo, Coordinadora de dicha Área Municipal por lo que ingresarán 5 jóvenes. Por su parte el CoPNAF también incorporó jóvenes a dicha Escuela de Oficios.

����En total serán unos 130 aspirantes están en condiciones de ingresar al plan educativo de 14 oficios: carpintería, electricista, sastrería, informática, cocina, albañilería, auxiliar de enfermero veterinario, gasista, pinturería, talabartería, herrería, auxiliar de gasistas, cuidador de caballos deportivos, herrador de caballos, parques y jardines, además de recibir clases de Educación Física.

����Cabe destacar que las personas que se encuentran al frente de los cursos son profesionales altamente especializados del Ejército Argentino pertenecientes al Regimiento 6 de Caballería, con muy buen manejo de las relaciones interpersonales, lo que hace que nuestros egresados reflejen el profesionalismo a la hora de encaminar su vida laboral.

����Finalmente, nuestro agradecimiento al Teniente Coronel Trinchieri quien siempre mostró su absoluta predisposición en trabajar juntos y proyectar un excelente año para la Escuela Municipal de Oficios�"�", finalizó Miguel Gallo.

La fecha de inicio aún es incierta por causa que son de público conocimiento, pero seguramente comenzaremos cuando se reinicie el ciclo lectivo en nuestra provincia.

 La escuela es un proyecto que se encuentra fundamentado en uno de los pilares que sostienen el dispositivo de formación y capacitación vinculado a los oficios: la inclusión.

Si bien las inscripciones superaron ampliamente nuestras expectativas, serán 120 los jóvenes que ingresarán al plan educativo de 14 oficios: Carpintería, electricista , sastrería, informática, Cocina, albañilería, auxiliar de enfermero veterinario, gasista, pinturería, talabartería, herrería, auxiliar de gasistas, cuidador de caballos deportivos, herrador de caballos, Parques y jardines. Además de recibir clases de Educación Física.

Cabe destacar que las personas que se encuentran al frente de los cursos son profesionales altamente especializados del Ejército Argentino en dicho Destacamento, con muy buen manejo de las relaciones interpersonales, lo que hace que nuestros egresados reflejen el profesionalismo a la hora de encaminar su vida laboral.

Durante esta cuarentena, estoy en comunicación permanente con los 120 aspirantes (80 varones y 40 mujeres), que reflejan su enormes ganas de comenzar con los talleres. Finalmente, mi agradecimiento al Teniente Coronel Trinchieri quien siempre mostró su absoluta predisposición en trabajar juntos y proyectar un excelente año para la Escuela Municipal de Oficios, finalizó Miguel Gallo.

La convocatoria está dirigida a jóvenes de 17 a 24 años que no hayan podido culminar los estudios primarios o secundarios.

Este programa es una propuesta articulada entre la Municipalidad de Concordia, el Consejo General de Educación y el Regimiento de Caballería de Tanques 6 Blandengues cuyo objetivo es la inclusión de jóvenes que están fuera del sistema educativo y asimismo, durante un año, se les ofrecerá un aprendizaje sobre un oficio determinado.

Cocina, albañilería, carpintería, auxiliar de enfermero veterinario, auxiliar de gasistas, cuidador de caballos deportivos, herrería, sastrería, son algunos de los oficios que se desarrollarán en el plan educativo. Además, los alumnos reciben clases de educación física.

Los interesados en tener más información deben acercarse de lunes a viernes de 7 a 13 horas en Avellaneda 26.