A partir del universo de análisis relevado, el Poder Judicial de Entre Ríos se encuentra integrado por 2.835 personas, de las cuales el 59% corresponde a mujeres (1.678), el 39% a varones (1.103) y el 2% (54 agentes) no registra datos de género, evidenciando la distribución de la planta en función de la variable género en el conjunto del sistema judicial provincial. En la dimensión territorial, el departamento Paraná concentra el 44% del total de agentes (1.250), constituyéndose como la jurisdicción con mayor proporción de personal dentro del sistema judicial provincial. Le siguen Concordia, con el 13% (356 agentes), y Concepción del Uruguay, con el 8% (239 agentes). Por su parte, departamentos como San Salvador (1%) e Islas del Ibicuy (0,8%) registran valores menores en relación con el total de agentes del sistema.En la desagregación por género a nivel departamental, la participación de mujeres se concentra en las jurisdicciones de mayor volumen de agentes, como Paraná (746), Concordia (194) y Concepción del Uruguay (138). No obstante, más allá de las diferencias en términos absolutos, se observa como patrón general que las mujeres constituyen mayoría en todas las jurisdicciones, incluso en aquellas de menor dotación, donde la brecha es más acotada, observándose así un predominio femenino transversal en toda la estructura, independientemente de la escala de cada jurisdicción. En lo que respecta al Superior Tribunal de Justicia, integrado por 9 vocalías, se registran 4 mujeres y 5 varones, reflejando la composición de su órgano de máxima jerarquía. En el ámbito de la magistratura se contabilizan 245 cargos —incluyendo jueces y juezas de paz, magistrados/as de primera instancia de todos los fueros y camaristas—, de los cuales los varones ocupan la mayoría (61%), mientras que las mujeres representan el 39% restante.Por su parte, en los niveles de funcionariado y personal administrativo, las mujeres representan el 63% en ambos casos, conforme a los datos relevados para el período analizado.En los Ministerios Públicos, la participación de mujeres alcanza el 54% en el Ministerio Público Fiscal y el 57% en el Ministerio Público de la Defensa. A nivel de cargos específicos, las mujeres representan el 53% del total de cargos de fiscalía; mientras que en el caso de la defensa su participación es prácticamente paritaria (49%), con una leve mayoría de varones (50%). En cuanto al funcionariado y al personal administrativo, la participación de mujeres supera el 60% en ambos Ministerios.En este marco, y en relación con la construcción de la información relevada, el Sistema de Gestión de Personal (SGP) contempla diversas categorías en la variable género basadas en la identidad de género —incluyendo identidades no binarias y trans—, sin que durante el período 2025 se registren selecciones en dichas opciones. Por su parte, el 2% del personal (54 agentes) no consignó información en las variables género/sexo, por lo que fue incorporado a la categoría “sin datos” a los fines de su contabilización dentro del relevamiento. La sistematización periódica de estos datos permite conocer la composición del Poder Judicial y su evolución en el tiempo, consolidando una base empírica que fortalece el diseño de políticas institucionales con enfoque de género y la mejora continua de la gestión.Con esta nueva edición, el Poder Judicial de Entre Ríos consolida la producción de información de calidad y la incorporación de la perspectiva de género en sus procesos de análisis, contribuyendo al fortalecimiento de una gestión más eficiente y transparente.El procesamiento, realizado este año, análisis y elaboración del informe se realiza a partir de la base de datos provista por la Dirección de Gestión Humana del Superior Tribunal de Justicia de Entre Ríos, que comprende a la totalidad del personal del Poder Judicial provincial, incluyendo el Superior Tribunal de Justicia, los Ministerios Públicos Fiscal y de la Defensa y el Tribunal Electoral. 

Este pasado sábado 28 de marzo por la tarde el Centro de Comercio, Industria y Servicios de Concordia (CCISC) fue epicentro del primer encuentro presencial del 2026 del área “Mujeres Empresarias FEDER”, comisión integrada por mujeres referentes de distintos centros comerciales y entidades gremiales empresarias de distintos puntos de la provincia.La actividad, denominada “Marcas con Propósito”, duró más de cuatro horas e inició con una breve apertura a cargo de Melina Bozanno, coordinadora del área de mujeres de la mencionada Federación. A las palabras de la dirigente del Centro de Defensa Comercial e Industrial de Urdinarrain, le siguió el saludo del Ing. Adrián Lampazzi en carácter de titular de la entidad anfitriona y secretario de la FEDER. Acto seguido se dirigió a las presentes el Presidente de la Federación Económica, Silvio Farach, quien destacó la convocatoria, agradeció y puso en valor la participación de las mujeres en el ámbito de dicha organización provincial y celebró la realización de este tipo de encuentros que enriquecen, animan y estimulan tanto el desarrollo personal como las sinergias colaborativas.   La tarde estuvo signada por las presentaciones de quienes oficiaron de facilitadoras:  Yiyo Bonnet Manentti (Concepción del Uruguay), especialista en coaching ejecutivo y organizacional y creadora del método “sincro”, de Priscila Cettour (Villa Elisa) mentora fitness y de desarrollo personal especializada en mujeres y de Giuliana Sotelo, diseñadora gráfica y dirigente de la gremial empresaria.El cambio del observador en la forma hacer negocios, la identidad como diferenciador, la cercanía como valor y la calidad sobre el precio fueron  algunos de los principales tópicos abordados en una actividad que tuvo al rol de la mujer en el mundo de los negocios como centro de la escena.

La actividad será libre y gratuita, contará con cupos limitados y se desarrollará con el auspicio de la Subsecretaría de Educación y Cultura, acompañando iniciativas que promueven el bienestar integral, la formación y el crecimiento personal.Durante la jornada participarán diferentes profesionales que abordarán temáticas vinculadas al bienestar integral de la mujer. Entre las disertantes estará la psicóloga Silvana Etchepare, quien trabajará sobre la importancia de la autoestima y el amor propio como pilares fundamentales del autoconocimiento y la transformación personal.También disertará la Lic. Carolina Méndez, licenciada en Nutrición y especialista en Neurociencia, quien abordará la relación entre alimentación y bienestar desde una perspectiva integral, promoviendo una relación más consciente y saludable con el cuerpo y la alimentación.Por su parte, Victoria Alonso y Paola, del equipo de Gestionup, expondrán sobre emprendimiento y autonomía financiera, destacando la importancia de que las mujeres desarrollen proyectos económicos propios y adquieran herramientas para la toma de decisiones financieras.La jornada contará además con la participación de Roxana González, diseñadora y modista de alta costura, quien brindará una disertación sobre imagen personal y estilo, destacando cómo la forma en que cada mujer se viste y se percibe impacta en su autoestima y bienestar.Asimismo, se presentará un espacio dedicado a la actividad física y la salud, a través de material audiovisual enviado por los especialistas Martín Méndez, Alejandro Ricagno y Nahuel Bordón, quienes compartirán contenidos sobre la importancia del deporte para el equilibrio físico y emocional.Desde la organización se destacó que durante el encuentro se compartirán herramientas orientadas al fortalecimiento del bienestar emocional, el autoconocimiento y el desarrollo personal, promoviendo una mirada integral que contemple la salud física, emocional y económica de las mujeres.Las interesadas en participar podrán inscribirse comunicándose al 345 404 3213 (Silvana Etchepare). Al momento de la inscripción se solicitarán algunos datos personales, ya que las participantes recibirán material virtual exclusivo y un obsequio durante la jornada.

La propuesta se desarrollará en la Plazoleta de las Américas (Fuente de Agua), ubicada en Av. San Lorenzo y P. Bovino, y forma parte de la agenda de actividades impulsadas en el marco del Día Internacional de la Mujer.El encuentro tiene como objetivo rendir homenaje a mujeres que, con trabajo, constancia y vocación de servicio, dejaron y continúan dejando huellas profundas en la historia y en el presente de la comunidad concordiense.Durante la jornada habrá presentaciones artísticas de destacados talentos locales. Participarán Roxana Tavella junto a Cielo Malvasio, el violinista Franco Pezzelatto acompañado por el bailarín Jeremías Delfín, y la cantante Natalia Martínez, quienes aportarán su arte a esta jornada de conmemoración.Además, estará presente un stand de la Facultad de Ciencias de la Vida y la Salud de la Universidad Autónoma de Entre Ríos, que brindará información vinculada a la promoción de la salud y la prevención, sumando una mirada académica y formativa a la actividad.Desde la Subsecretaría de Educación y Cultura invitan a toda la comunidad a acompañar esta jornada, que propone un espacio de encuentro, reconocimiento y reflexión en torno al aporte de las mujeres en la construcción de la sociedad.La actividad es abierta a toda la comunidad.

La 18ª Feria del Libro Antiguo de Buenos Aires se celebrará del 29 de octubre al 2 de noviembre en la Plaza Seca del Centro Cultural Palacio Libertad, con entrada libre y gratuita, y tendrá como eje temático la mujer en la literatura argentina.Organizada por la Asociación de Libreros Anticuarios de Argentina (ALADA), que este año cumple 25 años de su refundación, la feria se ha consolidado como un punto de encuentro entre libreros, coleccionistas, bibliófilos y lectores. En esta edición, el público podrá recorrer stands de librerías anticuarias y especializadas, y descubrir desde ejemplares del siglo XV hasta ediciones de las vanguardias artísticas y literarias del siglo XX.El programa incluye dos mesas redondas: “Literatura femenina argentina” y “Cultura, patrimonio y coleccionismo”, con la participación de escritoras como Florencia Abbate, María Gabriela Mizraje, Matilde Sánchez y Adriana Rodríguez de Pereda, junto a Emilio Perina, Juan Javier Negri, Juan Solá y Pablo Gasipi, entre otros.También habrá un Espacio-Taller, donde encuadernadores, ilustradores, editores e impresores mostrarán su oficio, y una exposición fotográfica titulada “Mujeres argentinas escritoras”, que recorrerá la historia de las autoras nacionales.Además, participarán instituciones destacadas como el Archivo General de la Nación, que exhibirá facsímiles de sus tesoros patrimoniales, la Biblioteca de la Academia Argentina de Letras, el CeDInCI, Ediciones Dos Amigos, Ediciones Ampersand y la Biblioteca Argentina para Ciegos, que mostrará piezas en braille.“El encuentro siempre despierta grandes expectativas entre los amantes del libro”, señaló Roberto Vega, presidente de ALADA, quien destacó que la feria “revitaliza el fervor por el patrimonio bibliográfico y la voluntad de preservarlo para las generaciones futuras”.La Feria podrá visitarse de miércoles a domingo, de 14 a 20, y promete, una vez más, ser una celebración del libro como objeto de arte, memoria y conocimiento. (NA)

El objetivo central del Programa es promover la inclusión laboral de las mujeres que hayan atravesado situaciones de violencia por motivos de género y mejorar sus ingresos con vistas a alcanzar su autonomía económica.A través de una alianza entre el Estado y empresas entrerrianas, Mujeres Sin Barreras -programa dependiente de la Dirección de Mujeres, de la Secretaría de Políticas del Cuidado- ofrece entrenamiento laboral, con un incentivo económico mensual cofinanciado entre el Gobierno provincial y el sector privado. Esta iniciativa está destinada a quienes hayan transitado por un Hogar de Protección Integral, por eso la selección de mujeres se hace en base al registro presentado por los dispositivos de protección.  Litoral Asistencia Médica S.R.L. de Paraná se dedica a la atención de pacientes y su familia en el hogar, realizada por un equipo interdisciplinario. La empresa acompañará a las mujeres seleccionadas brindando herramientas para que puedan desarrollarse en dicha compañía. Así mismo deberá remitir a la Secretaría de Políticas del Cuidado un informe mensual donde especifique las acciones ejecutadas y los resultados obtenidos, ello a fin de que la Dirección de Mujeres pueda realizar las evaluaciones correspondientes sobre la ejecución, continuidad y objetivos del programa. Finalizada la firma de convenio, la ministra Verónica Berisso, celebró "la firma de este convenio con Litoral Asistencia Médica es mucho más que un acuerdo con el sector privado, es el primer paso hacia una nueva etapa para mujeres que atravesaron situaciones de violencia y que, muchas veces, nunca tuvieron la oportunidad de formarse o entrenarse para el mundo laboral"."No vinimos a hacer asistencialismo, vinimos a brindar herramientas reales para construir autonomía y la autonomía es la base de la libertad. El Estado tiene que estar donde hace falta, no para generar dependencia, sino para acompañar procesos de reconstrucción y crecimiento", agregó la funcionaria.  Por su parte, Sebastián Fouces expresó: "Hay que destacar que esto es un hito dentro de las políticas que se viene llevando en la provincia, fundamentalmente porque este programa rompe con el paradigma del asistencialismo puro que tiene un comienzo y un fin, no empodera realmente a la mujer."En el acto de rúbrica estuvieron presentes también la secretaria de Políticas del Cuidado, Ayelén Acosta, la directora de Mujeres, Joaquina Brondi, y la coordinadora de Violencia de Género de la Dirección, Paola Vidal.

Invitación a las empresas entrerrianas para participar del ProgramaEl Estado promueve que las empresas de la provincia participen activamente en la construcción y desarrollo de una sociedad inclusiva y justa; por eso, la Dirección de Mujeres del Ministerio de Desarrollo Humano,  pone a disposición el formulario a través del cual se pueden inscribir y presentar la documentación correspondiente: https://portal.entrerios.gov.ar/formularios/613 

El Presidente Municipal Dr. Francisco Azcué destacó la importancia de este reconocimiento como parte del compromiso de la gestión con la cultura: “Concordia tiene una identidad cultural muy fuerte, y este homenaje es una forma de valorar y visibilizar el trabajo de tantas mujeres que han contribuido al arte, la educación y la historia de nuestra ciudad”. Por su parte, la Viceintendente, Lic. Magdalena Reta de Urquiza, subrayó: “Cada una de estas mujeres ha dejado una marca imborrable en nuestra comunidad. Es fundamental reconocerlas, pero también continuar generando espacios donde el talento y la vocación cultural puedan seguir creciendo”. 

El Subsecretario de Cultura, Prof. Carlos Gatto, resaltó el rol fundamental de estas mujeres en el desarrollo cultural de Concordia: “Son referentes en diferentes expresiones artísticas y su legado es inspiración para las nuevas generaciones. Desde la gestión municipal seguimos apostando por la cultura como pilar de nuestra identidad”.Durante el evento, se entregaron distinciones a las siguientes mujeres destacadas:Vanesa Maidana, Graciela Castillo, Mónica Rizzo, Haydee Mondolo, Griselda Hemilse Saucedo, Claudia Grzelak, Manuela Tagliapietra, Alejandra Franco, Sarita Eiris y Teresita Miñones de GarcíaEste reconocimiento reafirma la voluntad de la Municipalidad de Concordia de fortalecer y visibilizar el trabajo de quienes, a través de su talento y compromiso, enriquecen el patrimonio cultural de la ciudad. La actividad contó con la presencia de la Concejal Claudia Villalba, la Coordinadora del Centro Cultural San Antonio, Noemí Álvarez junto a otras autoridades provinciales y municipales. 

Participaron Magdalena Reta de Urquiza, viceintendente de nuestra ciudad, quien expuso su experiencia académica como política; Laura Kobrinsky, socia gerente de Supermercado Modelo y con representación en varias asociaciones intermedias locales y nacionales; Ing. Industrial Camila Dri, actualmente Directora de Egger Argentina que aportó su mirada de la profesión y la vida corporativa; y Emilia Mazza, emprendedora local que compartió su experiencia como agente de cambio en el ecosistema local.

Estuvieron presentes el secretario de Desarrollo Productivo Federico Schattenhofer; el subsecretario de Observatorio Productivo Oscar García, entre otras autoridades.

Durante el mismo, compartirán sus experiencias, historias, proyectos de vida y como lo vivieron desde su condición de mujeres emprendedoras.

El Panel estará conformado por la Lic. Magdalena Reta de Urquiza, viceintendente de nuestra ciudad, quien aportará al mismo desde su trayectoria política y académica; Laura Kobrinsky, socia gerente de Supermercado Modelo y con representación en varias asociaciones intermedias locales y nacionales; Ing. Industrial Camila Dri, actualmente Directora de Egger Argentina que aportará su mirada de la profesión y la vida corporativa; y Emilia Mazza, emprendedora local que compartirá su experiencia como agente de cambio en el ecosistema local.

Este evento conmemorativo permitirá reconocer y distinguir a todas las mujeres de nuestra ciudad que – dedicadas y comprometidas en diferentes roles – construyen ambientes más humanos y profesionales que contribuyen al desarrollo integral de la persona y de nuestros ambientes locales.

El año pasado, en el marco de la conmemoración del Día del Internacional de la Mujer (8 de marzo) y de la celebración del Día de la Poesía (21 de marzo), desde SADE Concordia se decidió poner en marcha un ciclo de lectura que revalorice la actividad literaria de las mujeres. Este año, el evento se llevará a cabo este sábado 16 de marzo en el Salón “Horacio Malvicino” de la Subsecretaría de Cultura de la Municipalidad, Urquiza 863 planta baja, a las 19 , con acceso libre y gratuito.

En la oportunidad, leerán poesías y narrativas: Margarita Ponce, Ana Kuchinsky, Amalia Ayala, Adriana Martínez, Magdalena Bellini, Lorena Luna, Gaby Ortiz, Sandra Galarza, Alejandra Mieres.

Desde SADE Concordia agradecen a la Subsecretaría de Cultura de la Municipalidad la colaboración en la actividad.

En un mundo donde la búsqueda de la igualdad de género es un tema de constante debate, el emprendedurismo femenino emerge como un poderoso agente de cambio, redefiniendo los paradigmas económicos y sociales. Cada vez más, las mujeres ocupan un lugar protagónico en la actividad empresarial, desafiando las barreras tradicionales y contribuyendo  al desarrollo económico global.

Según datos de TechReport, en su informe "Estadísticas de mujeres emprendedoras 2023: El auge de la sheconomía", el 43% del total de emprendedores a nivel mundial son mujeres. Esta cifra refleja un crecimiento notable en la participación femenina en el ecosistema emprendedor, evidenciando un cambio cultural innegable.

América Latina se destaca como una región donde el emprendedurismo femenino está floreciendo. Según un estudio de la Global Entrepreneurship Research Association (GERA), la región tiene la mayor cantidad de mujeres dispuestas a emprender sus propios negocios. "Las mujeres emprendedoras están generando sus propias oportunidades laborales impulsadas por la búsqueda de independencia financiera, la mejora de sus condiciones de vida y la necesidad de empleo, lo que está contribuyendo de manera positiva al desarrollo económico de la región", destaca el trabajo. En Argentina, en particular, el emprendedurismo femenino experimentó un notable aumento debido a diversas razones, como la búsqueda de crecimiento personal, la falta de oportunidades en el mercado laboral y la necesidad de equilibrar la vida familiar y profesional.

Según el Global Entrepreneurship Monitor (GEM), el emprendedorismo es la manera en la que las mujeres evitan el mercado laboral tradicional y optan por fundar sus propios negocios.  De acuerdo a datos de la Asociación de Emprendedores de Argentina, seis de cada 10 emprendedoras declararon no haber accedido a un mejor puesto laboral que merecía en algún momento de su trayectoria laboral. Asimismo, la razón más mencionada para emprender está vinculada a una cuestión de género y sus implicancias. 

Sin embargo, a pesar de los avances, aún persisten desafíos para las mujeres emprendedoras. Según un informe de MassChallenge, la inversión en empresas fundadas por mujeres sigue siendo considerablemente menor que la invertida en empresas fundadas por hombres. Esta disparidad financiera refleja la persistencia de barreras de género en el acceso a capital y recursos para las emprendedoras.

En este contexto, el comercio electrónico surge como una herramienta transformadora para las mujeres emprendedoras. Vender en línea no solo ofrece una vía para alcanzar mercados globales, sino que también permite a las mujeres gestionar sus negocios de manera flexible, adaptándose a sus responsabilidades familiares y personales. Según el estudio Nubecommerce, el 63% de las marcas en Tiendanube están lideradas por mujeres. Esto demuestra el impacto significativo que el comercio electrónico está teniendo en la inclusión económica de las mujeres.

Creo que mi propia trayectoria como emprendedora está presente en la visión y misión de BE-E como plataforma de e-commerce. Intuyo que esto se verifica en que, desde el principio, me entusiasmé particularmente con la idea de ofrecer practicidad y calidad a emprendedores, un 80% de los cuales son mujeres, consciente de las múltiples responsabilidades y desafíos que enfrentan en su día a día.

La inspiración detrás de BE-E surge, además, de la visión que tengo sobre el desenvolvimiento de las mujeres en el mundo empresarial. Me he dado cuenta de la carga mental que enfrentan, no solo en el trabajo, sino también en la vida personal. La desigualdad en las tareas del hogar y la crianza de los hijos sigue siendo una realidad que afecta a muchas. Es una carga que a menudo se lleva en silencio, sin ser escuchadas ni comprendidas completamente.

Por eso, me enorgullece ofrecer a otras emprendedoras una solución que simplifique sus vidas. Creo firmemente en las marcas que aportan practicidad y facilitan el día a día, y es por eso que me propuse que las fragancias concentradas de alta calidad llegaran a ellas de manera fácil y que les permitiera agregar valor a sus emprendimientos con una materia prima excepcional.

Como mujer emprendedora y madre, entiendo los desafíos de equilibrar la vida personal y profesional. Sin embargo, creo firmemente en la importancia de tener una red de apoyo sólida y una rutina bien establecida para gestionar eficazmente ambos aspectos de la vida.

Es fundamental, además, tener un plan con objetivos claros. Aunque el contexto en Argentina puede ser incierto, trazar metas a corto y mediano plazo proporciona un rumbo claro y definido.

Además, animo a las mujeres emprendedoras a buscar algo que las identifique y diferencie en el mercado. Aunque pueda parecer que todo está inventado, cada persona tiene la capacidad de agregar su propia impronta personal a sus proyectos. Es importante mantenerse firme ante las adversidades y seguir adelante con paciencia y determinación.

El Día Internacional de la Mujer es una buena excusa para reflexionar sobre el progreso alcanzado por las mujeres emprendedoras en Argentina y los desafíos que aún quedan por superar. Si bien hemos logrado avances significativos, todavía enfrentamos obstáculos en nuestro camino hacia la igualdad de género en el ámbito empresarial. Es crucial que sigamos unidas y trabajemos juntas para superar estas barreras y construir un futuro más equitativo para todas.

El próximo viernes 8 de marzo, a las 21:30 en la Fundación Magma Alberdi 119 se presentara el Dúo Entre Voces estará presentando "Mujeres en la música", un recital conmemorando el Día Internacional de la Mujer, como una forma de reconocimiento y valoración del rol de la mujer, en sus distintas facetas. Un recorrido musical atravesando la historia y el tiempo.

Además, contaran con la presencia de cantoras invitadas.

Las mujeres tienen mayor participación en el mercado de trabajo en los sectores de enseñanza, servicios sociales y de salud y servicio doméstico, mientras que disminuye de manera considerable su presencia en rubros como la agricultura, ganadería, caza y silvicultura y pesca; explotación de minas y canteras; industria manufacturera y la construcción.

Según un informe elaborado por el Instituto Nacional de Estadísticas y Censos (Indec), en base a datos de 2022 en la Argentina existen en total 21.855.410 de trabajadores en el total de la economía, de los cuales 12.365.814 (56,6 %) son hombres y 9.489.596 (43,4 %) mujeres.

Los empleos ocupados por mujeres en 2022 marcaron un alza en 659.826 puestos respeto a 2021.

Los datos forman parte del informe “Remuneración al trabajo asalariado, ingreso mixto e insumo de mano de obra, por sexo y tramos de edad” que refleja, además, las brechas salariales existentes entre ambos géneros en el mercado de trabajo.

El estudio corroboró que la brecha de género en la remuneración promedio por hora trabajada es 9,1 % en los asalariados registrados y 15,3 % en los asalariados no registrados.

Mientras que los varones trabajan por puesto 20,7 % más de horas que las mujeres en todas las categorías, la mayor diferencia se encuentra en asalariados no registrados (34,7 %).

Asimismo, la remuneración al trabajo asalariado es “mayor en varones, tanto en los trabajadores asalariados registrados como no registrados, la remuneración media por puesto y por hora trabajada es mayor en los varones tanto en el empleo formal como informal”, señaló el estudio.

El indicador de brecha de género publicado por el Indec mide el promedio en la remuneración por hora trabajada y por puesto de trabajo entre el género masculino y femenino como insumo de mano de obra.

La vicepresidenta de la Asociación de Parques Industriales Argentinos, Andrea Almenta, advirtió que “las mujeres cobran un 30% menos que los varones por realizar las mismas tareas” durante el segundo encuentro de una mesa de trabajo “Políticas de Género en las Pymes: desafíos y propuestas”.

Además, Almenta, destacó la existencia de cifras oficiales que confirman la brecha salarial que existe entre hombres y mujeres como la “importancia del reconocimiento laboral de las tareas de cuidado y la necesidad de promover el diálogo social para terminar con concepciones patriarcales”.

Entre los sectores con mayor mano de obra masculina se encuentra la agricultura, ganadería, caza y silvicultura y pesca; explotación de minas y canteras; industria manufacturera, electricidad, gas y agua, construcción, comercio al por mayor y al por menor y reparación de vehículos automotores, servicios de transporte, de almacenamiento y de comunicaciones, actividades inmobiliarias, empresariales y de alquiler, tras actividades de servicios comunitarias, sociales y personales. Los sectores con una participación más igualitaria de ambos géneros, según el informe son: servicios de hotelería y restaurantes, intermediación financiera y otros servicios financieros; y administración pública, defensa y seguridad social obligatoria. La mayor participación de mujeres se registra en enseñanza (pública y privada); servicios sociales y de salud (públicos y privados); y hogares privados que contratan servicio doméstico. (Campo en Acción)

El gobernador Gustavo Bordet encabezó el homenaje a mujeres destacadas de Entre Ríos. Además, anunció que la semana próxima estará lista la reglamentación del Nuevo Régimen de Protección, Asistencia y Prevención de la Violencia de Género y llamó a trabajar para �Svivir en sociedades más justas⬝.

�SSe trata de esto, de vivir en sociedades más justas, donde vayamos reconociendo cada vez más derechos. Creo que este es el mejor homenaje que podemos hacer, que es el fruto del trabajo que realizamos cotidianamente⬝, subrayó Bordet, acompañado por la vicegobernadora, Laura Stratta y la presidenta de la Fundación Iapser, Mariel Ávila. En el marco del Mes de la Mujer, el mandatario entrerriano presidió el acto que se lleva a cabo todos los años en el Salón Mujeres Entrerrianas. 

Se trata del recambio de los cuadros que homenajean a mujeres destacadas de la vida de la provincia.

El trabajo de selección es realizado por el asesor Cultural Itinerante, Roberto Romani, junto a funcionarios y funcionarias de distintas áreas y personas de la comunidad en distintas localidades del territorio provincial. En esta oportunidad se colocaron los cuadros que homenajean a Trinidad Laporte, Ana Galván, Luisa Furman, Esmeralda Bertelli, Hermana Verónica y Silvia Depardón.

�SHoy es un hecho puntual, muy importante, pero todos los días son importantes para seguir construyendo y conquistando derechos. ����En ese camino nos van a encontrar trabajando⬝, afirmó Bordet. Y agregó: �SSimplemente brindamos nuestro reconocimiento a aquellas mujeres que han dejado su impronta de distintas maneras⬝.

Las homenajeadas

Trinidad Laporte

Primera obstetra diplomada de Paraná. Nació en esta ciudad el 1 de diciembre de 1871. Integró el cuerpo médico del Hospital San Martín y de la Clínica Modelo. A los 90 años recibió el homenaje de su pueblo. Murió el 5 de junio de 1963.

Ana Galván

Nació en Aldea Brasilera, el 12 de septiembre de 1913. Hija del primer matrimonio criollo � alemán. Trabajó en Entre Ríos y Santa Fe, dejando huellas de su generosidad y vocación de servicio, que han sido valoradas adecuadamente. Murió el 23 de abril de 2009.

Luisa Furman

Desde su hogar de inmigrantes judíos, en Villa Clara, prolongó una aureola de vocación docente. Nació en 1914 y falleció en 2006. Al jubilarse en Villa Domínguez, emprendió tareas de profundo sentido humanitario y trabajó en la creación del Museo de la Colonia.

Esmeralda Bertelli

Nació en Italia en 1919. A los 3 años llegó con sus padres a la Argentina. Dirigió durante 38 años la escuela de El Brillante. Fundó la Dante Alighieri de Colón. Fue concejal. Trabajó en ámbitos públicos y privados con visión y compromiso. Murió en 2007.

Hermana Verónica

Lilia Dolores Ditz nació en 1948 y murió en 2018. Desde 1975 realizó gestiones y concretó obras de real trascendencia para Aldea San Isidro, departamento Federal. Fue directora de la Escuela Primaria y titular de la Junta de Gobierno de El Cimarrón.

Silvia Depardón

Primera mujer policía de la provincia que muere en cumplimiento de su deber. Nació en Paraná en 1970. Había ingresado a la fuerza en 1991, desempeñándose en la Dirección de Institutos Policiales. Murió en las primeras horas del 6 de octubre de 2003.

�SLas mujeres son una minoría en las Fuerzas Armadas de Ucrania, pero una minoría muy motivada y decidida a contribuir a la defensa de su país⬝, dijo a Télam Jennifer Mathers, profesora de Política Internacional en la Universidad de Aberystwyth (Reino Unido).

La académica, especializada en política rusa y mujeres en el ejército, destacó que las ucranianas sirven como �Svoluntarias⬝, a diferencia de los hombres en edad de combate, que tienen prohibido salir del país y están sujetos al servicio militar obligatorio.

Ante este auge de ingresos femeninos, las mujeres pasaron de ser un �Sbatallón invisible⬝, como se llama un importante proyecto de investigación ucraniano que expuso las barreras femeninas dentro de las FFAA, a ser reconocidas oficial y legalmente por el Estado ucraniano.

�SDurante un tiempo, se permitió a las uniformadas servir en las zonas de combate, pero como no combatientes, bajo el título de cocinera o chofer, que no reflejaba los peligros y las funciones reales que cumplían en la guerra. Desde 2016 se eliminó ese engaño y en 2022 todas las funciones militares se abrieron a las mujeres⬝, explicó Matthers, en referencia a la supresión de las normas que impedían a las mujeres ocupar puestos técnicos y de liderazgo militar.

Este cambio de percepción del Ministerio de Defensa es, a su juicio, �Snotable⬝, ya que incluso en tiempos de guerra suele haber límites a lo que se permite hacer a las mujeres.

También la sociedad ucraniana parece aceptar mejor el servicio militar femenino, según reflejan diversos sondeos realizados en el país europeo. Así, el porcentaje a favor de que las militares tengan las mismas oportunidades que sus pares hombres pasó del 53 % en 2018 al 80 % en 2022.

�SVeo cambios en el lenguaje de la gente al referirse a los defensores y, a menudo, oigo que se reconoce a mujeres y hombres por igual⬝, dijo a Télam la ucraniana Anna Kvit, quien integra el proyecto Batallón Invisible y actualmente es investigadora visitante en la Universidad College de Londres.

En la misma línea, la cobertura mediática evolucionó �Ssignificativamente⬝ y pasó de hacer preguntas sexistas a las uniformadas a abordar los problemas reales de las mujeres en la defensa, afirmó a Télam desde Ucrania Hanna Hrytsenko, socióloga en el Instituto de Programas de Género, responsable de dicha investigación.

Estos avances son relevantes en un país con fuertes tradiciones patriarcales, en el que ahora el presidente Volodimir Zelenski se refiere regularmente a �Slos hombres y mujeres defensores del país⬝ y donde la jornada de homenaje a las FFAA pasó a llamarse en 2021 el �SDía de los hombres y mujeres defensores de Ucrania⬝.

Sin embargo, la igualdad de oportunidades es aún una tarea pendiente en el ámbito castrense.

�STenemos más mujeres en las FFAA, son más reconocidas y más visibles, pero aún enfrentan desafíos como el sexismo y la discriminación de género⬝, señaló Kvit, quien admitió que muchos -dentro y fuera del Ejército- piensan que la carrera militar y la guerra �Sno son trabajo de mujeres⬝.

Las militares sufren los estereotipos de género en el escepticismo de comandantes y compañeros sobre su compromiso y habilidades, así como en obstáculos para la promoción y el desarrollo profesional.

Además, lidian con dificultades prácticas vitales como obtener uniformes, botas y chalecos antibalas adecuados. Si bien el Ministerio de Defensa anunció su fabricación, las mujeres todavía no disponen de equipamiento apropiado.

�SLos llaman uniformes unisex, pero no lo son, difícilmente se adaptan a cuerpos femeninos⬝, opinó Kvit.

Tampoco cuentan con acceso a servicios médicos adaptados, ya que estos fueron diseñados para los hombres en el frente, y, aunque están más expuestas a la violencia sexual, faltan políticas para hacer frente al acoso dentro de las FFAA, del que no existen estadísticas oficiales.

Según explicó Hrytsenko, se está desarrollando un mecanismo para presentar denuncias e investigar el acoso en el ámbito militar, pero las reformas a los estatutos internos que lo prohíben explícitamente y exigen su prevención aún no se adoptan.

�SEl tema en sí ya no es tabú, pero denunciarlo aún requiere mucho coraje⬝, dijo la especialista, quien precisó que dos casos se hicieron públicos en los últimos años, aunque el equipo de Batallón Invisible está al tanto de varios más.

Pese a estos retos, las especialistas consultadas se mostraron optimistas con el camino emprendido por la sociedad y el Gobierno ucraniano en el reconocimiento a las militares y la posibilidad de conservar y mejorar su condición en la posguerra.

�SHistóricamente, suele haber un gran retroceso cuando terminan las guerras y se empuja a las mujeres a volver a sus roles de género, pero no creo que esto suceda en Ucrania⬝, consideró Kvit, quien destacó los cambios sociales, legislativos y políticos que atraviesa el país, al igual que el compromiso asumido por las uniformadas.

�SLa agenda de igualdad de género en las FFAA también se convirtió en parte de una lucha más amplia por los derechos de las mujeres⬝, subrayó Hrytsenko.

Distinta es la situación para las mujeres en Rusia, donde la lucha contra el patriarcado centra la oposición a esta guerra.

Más de 45 grupos de activistas rusas decidieron organizarse desde el primer día de la ofensiva y crear la Resistencia Feminista Antiguerra (RFA), que desde las redes sociales coordina acciones tanto dentro como fuera del país en rechazo a lo que llaman

�SEs uno de los pocos grupos antibelicistas organizados de Rusia que sigue activo a pesar de todas las restricciones legales y los riesgos de persecución, multas y encarcelamiento que el Estado ruso ha introducido para acabar con la oposición pública a la guerra de Ucrania⬝, destacó Matthers.

La resistencia a la invasión de Ucrania ha sido fuertemente reprimida desde el inicio del conflicto, al que el Kremlin denomina �Soperación militar especial⬝. Una ley aprobada en marzo pasado castiga con hasta 15 años de cárcel a quienes difundan �Snoticias falsas⬝ sobre el Ejército ruso y su rol en esta ofensiva.

Para sortear esta situación, la RFA divulga panfletos, organiza protestas y acciones en las calles coordinadas a través de �Scélulas autónomas y autoorganizadas⬝, que tienen protocolos de seguridad propios y actúan de forma anónima, según explicaron en su canal de Telegram.

También brindan asistencia legal y psicológica, ayudan a refugiados ucranianos y a quienes desean abandonar Rusia, además de apoyar a medios contrarios a la guerra.

�SSon activas en las redes sociales, donde pueden conectar con otras feministas rusas y activistas por la paz, pero también quieren llegar a las mujeres rusas que no se identifican con el feminismo, especialmente a las de más edad y socialmente más conservadoras⬝, puntualizó la politóloga británica.

Para ello, editan el diario ��La verdad de las mujeres�", cuyo nombre hace eco de las publicaciones femeninas de la era soviética. El periódico combina un mensaje contra la guerra con contenidos de revistas femeninas más tradicionales, como recetas y consejos de belleza.

También buscan llegar a las regiones y pueblos más pequeños del país, mientras que en el exterior tienen células para hacer cosas que, por motivos de seguridad, no pueden realizar en Rusia.

No obstante, su alcance real es limitado.

�SLa política en la Rusia de Putin está fuertemente dominada por los hombres y es profundamente misógina. El feminismo como palabra y concepto es presentado por Putin como parte de un esfuerzo occidental por librar una guerra cultural e ideológica contra Rusia y una señal de que Occidente perdió su rumbo y se volvió antinatural⬝, advirtió Mathers.

Por eso, la académica duda que esta guerra generé algún cambio en la percepción del rol de la mujer en el país.

�SLas ideas sobre la igualdad de género no son ampliamente aceptadas y el Estado de Putin hace todo lo posible por mantener un sistema social, político y económico altamente patriarcal⬝, explicó y concluyó: �SPese a los esfuerzos de la RFA, me temo que las actitudes en Rusia tardarán en cambiar⬝.

TELAM. FOTOS ARCHIVO AFP

La presencia de las mujeres en las bases antárticas se inició en 2005, y la meteoróloga Noemí Troche se convirtió en esos años en ser una de las primeras mujeres en habitar una base argentina en la Antártida y marcar un nuevo camino para la presencia argentina en esa parte del mundo.

�SSoy meteoróloga, nefoanalista (la representación en los mapas de los datos relativos a las nubes que se emplean para realizar un pronóstico). La primera vez vine en 2005 por tres meses y me terminé quedando por seis. La verdad es que me gusta mucho mi trabajo y siento que estoy en un lugar donde puedo ayudar mucho⬝, señaló Troche en diálogo con Télam.

Durante una pausa de las tareas habituales que realiza en la base para el Servicio Meteorológico Nacional (SMN), la pronosticadora aseguró que, en la actualidad, se cuentan con �Smejores herramientas⬝ para efectuar los pronósticos y anticipar las previsiones climáticas.

En Marambio, el SMN recibe y procesa todos los datos y la información del clima que envían las otras dotaciones, y eso le permite efectuar un análisis detallado de lo que sucede con el tiempo en el sector del país en el continente.

En Marambio, el SMN recibe y procesa todos los datos y la información del clima que envían las otras dotaciones, y eso le permite efectuar un análisis detallado de lo que sucede con el tiempo en el sector del país en el continente

�SEl trabajo que hacemos es importante para muchos de los campamentos que están instalados en las cercanías a la base donde se realizan los trabajos de campo. También hay mucha adrenalina cuando tenemos que salir al campo a verificar la salida del sol en épocas invernales⬝, cuenta Troche.

No obstante, la meteoróloga reconoce con algo de preocupación que desde que llegó en 2005 �SMarambio y su entorno cambiaron mucho⬝.

�SCada vez hay menos nieve. Los inviernos son más secos y eso dificulta la recolección de agua potable que se acumula en las lagunas cercanas a la base como producto del deshielo⬝, apuntó en relación a los cambios que se registran en el clima antártico.

Hoy, el trabajo de la profesional es reconocido a nivel nacional e internacional y es toda una celebridad para la comunidad antártica, al punto que en Marambio, un sector de observación meteorológica lleva su nombre. �SCreo que es importante que las mujeres sigamos ganando lugares en estos lugares porque muchas veces podemos aportar con nuestra mirada una visión distinta para la resolución de los problemas que se plantean a diario⬝, remarcó.

Hasta 2019, cada Fuerza Armada (Ejército, Armada y Fuerza Aérea) tenía unidades destacadas en la Antártida que se operaban por separado, pero con la creación del Comando Antártico la situación cambio, y ahora hay personal de las tres instituciones en cada una de las bases argentinas. Así, mujeres y hombres de las tres armas compartes la vida y las tareas cotidianas en las unidades antárticas.

�STrabajar con otras fuerzas es una responsabilidad, pero también nos da la oportunidad de crecer y aprender de los otros⬝, aseguró Ayelén, cabo primero de la Fuerza Aérea que trabaja como asistente en la operación de los helicópteros de la base.

La tarea que realiza es vital para abastecer a los campamentos que se encuentran dispersos por las zonas cercanas a la base y donde se realizan observaciones científicas. �SCuando entré en la fuerza me propuse metas cortas y algunas más largas. Estar acá es una de los primeros desafíos que me puse y me siento orgullosa de poder cumplirlo⬝, afirmó. Más allá de las especialidades que tiene cada personal destacado en la Antártida, la vida cotidiana en una base obliga a comprometerse y colaborar con otras tareas. Es el caso de Marcela, suboficial principal (uno de los grados más altos del escalafón) de la Fuerza Aérea cuya especialidad es enfermera, quien no tiene ningún prurito a la hora de cooperar en lo que sea. �SAcá, en Marambio, Marcela te pinta lo que sea. Una pared, un tanque de cisterna, las habitaciones. Si te quedás quieto te pinta a vos también⬝, contó sobre ella un superior de la base.

�STrabajé siempre en sanidad y soy docente universitaria en enfermería. Pero sentía que me debía esta oportunidad profesional en mi carrera. Por eso quería venir a la Antártida⬝, remarcó Marcela.

Elizabeth, suboficial del Ejército, ya está curtida en la vida antártica porque ya invernó en el continente entre 2016-2017.

�SSoy oficinista, me formé en esa especialidad, pero en esta campaña estoy trabajando en la cocina. Si venís acá tenés que estar dispuesta a hacer lo que te toque y ayudar en lo que sea⬝, subrayó. Una de las tareas esenciales de Marambio es asistir a los vuelos, la conexión vital de la base con el resto del territorio argentino. Maribel, cabo primero de la Fuerza Aérea, es la encargada de embalar y cargar con maquinarias especiales los Hércules que llegan y salen de la base, cuando el tiempo lo permite.

�SAcá no nos falta nada, pero se extraña mucho a la familia y los afectos. Igual es un crecimiento personal y un desafío. Vine para juntar experiencia⬝, sostuvo Maribel, quien este año invernará en Marambio e integrará la dotación que permanecerá en la base hasta noviembre de este año.

El presidente de Aerolíneas Argentinas, Pablo Ceriani, subrayó este jueves que la línea de bandera "cuenta ya con un 20 por ciento de mujeres en cargos gerenciales", con lo cual está muy cerca de lograr el objetivo del compromiso firmado en Doha, Qatar, durante la 78 Asamblea Anual de la Asociación Internacional de Transporte Aéreo (IATA), de contar con un 25 por ciento de mujeres en puestos directivos para el año 2025.

En diálogo con Télam, Ceriani afirmó que "el compromiso con las mujeres ha sido siempre un objetivo de la empresa y se han ido incorporando, tanto en lo que hace a los cargos gerenciales, como en las tripulaciones".

"Los cargos gerenciales y de directores a cargo de mujeres pasaron de 14 en marzo de 2020 a 18 en la actualidad, lo cual implica un aumento del 15 al 20% en ese período", precisó el directivo.

El titular de Aerolíneas Argentinas participó en la Asamblea de IATA, que entre el domingo y el martes pasado convocó a los líderes más importantes de la industria de entre las 290 aerolíneas miembro de entidad internacional, así como a los principales funcionarios gubernamentales, socios estratégicos, proveedores de equipos y medios de comunicación.

En el encuentro se ratificaron compromisos de "sustentabilidad" y de "diversidad de género", por parte de los participantes.

Ceriani señaló también que "las aerolíneas están poniendo todos sus esfuerzos hacia la no emisión de gases de carbono, y, al respecto, Aerolíneas Argentinas está trabajando con todo su equipo para lograr sustentabilidad en sus vuelos, menos emisión, más ahorro de combustible y menores costos".

"Es por esa razón que estamos avanzando en la renovación de la flota, en procura de contar con aviones que emitan menos gases, consuman menos combustible y, por lo tanto, ocasionen menos costos", remarcó.

En ese punto, precisó: "Vamos reemplazando los Boeing 737-800 por 737 Max, casi el mismo avión, pero mucho más moderno, económico y sustentable; analizamos el reemplazo de los Embraer 190 por el modelo E2, que es también igual al que tenemos, pero con muchas mejoras, y de la misma manera estudiamos los reemplazos de los Airbus 330-200 de cabina ancha, por el 330 Neo".

"Reemplazar aeronaves que ya tenemos -dijo- por un modelo igual, pero más moderno, nos permite ahorrar costos porque no hay que capacitar a la tripulación con un modelo nuevo, se utilizan los mismos repuestos y mantenimiento".

Sobre la participación en la Asamblea de IATA y la Reunión del Transporte Aéreo, señaló que fue "sumamente positiva y satisfactoria" y detalló: "Tuvimos una intensa actividad, participando de reuniones y manteniendo contactos con fabricantes, Lessors (empresas dedicadas al alquiler de aeronaves) y con otras aerolíneas. Siempre es positivo participar de estos encuentros por todo lo que significa la Asamblea de IATA para el desarrollo de la industria".

"Durante las deliberaciones se analizaron también temas como la recuperación de la industria en todo el mundo, los efectos negativos de la guerra entre Rusia y Ucrania, las variaciones en los costos operativos", indicó Ceriani.

Sobre la recuperación de la industria, señaló que "estamos en el buen camino" porque se logró "no solo recuperar rutas y cantidad de pasajeros transportados, respecto de lo que ocurría antes de la pandemia, sino que en algunos casos hemos superado esas cifras".

"Este fin de semana largo transportamos más de 300.000 pasajeros y los 10 destinos más vendidos fueron Córdoba, Iguazú, Mendoza, Bariloche, Salta, Ushuaia, Tucumán, Neuquén, El Calafate y Comodoro Rivadavia, donde se concentró más del 56% de los pasajeros", explicó el directivo.

Detalló que "entre el jueves 16 y el lunes 20 de junio hubo más de 250 salidas diarias en toda la red de vuelos, en tanto que la ocupación de los vuelos promedió un 87% con picos de 91% y ocupación plena en los destinos principales".

"Estos números expresan el buen momento que está atravesando el turismo en el país, con una recuperación veloz y una proyección a futuro que es muy prometedora. Esta industria aporta al PBI miles de millones de dólares y sin duda, es un motor fundamental para el desarrollo económico", remarcó Ceriani.

Añadió que "también hubo un gran movimiento en cuanto a los vuelos internacionales, siendo los de Brasil, Uruguay y los Estados Unidos, los que concentraron la mayor cantidad de pasajeros, con una ocupación del orden del 83%".

"Esta recuperación se ve reflejada en los números de la empresa y la prueba es que el balance 2021 nos mostró que redujimos la pérdida en un 34% respecto de 2019, con un resultado negativo de 438 millones de dólares que si se los compara con los 667 millones de 2019 significan una reducción de la pérdida de 229 millones", analizó.

Puntualizó que "eso hizo que los aportes del Estado fueran durante 2021 de 65.796 millones de pesos, de los cuales 35.180 millones de pesos volvieron a las arcas del Estado en concepto de impuestos y tasas".

"Es significativo que los resultados de 2019, correspondientes a la gestión anterior, sean similares a los de 2020 habiendo la industria aérea atravesado la crisis más grande de su historia, cuando entre marzo y diciembre no tuvimos prácticamente operación más allá de los vuelos especiales", expresó Ceriani.

Insistió en que, "aún en 2019, con niveles de pérdida récord pero en un contexto sanitario y operativo estable, la empresa aportó 3.500 millones de dólares al PBI en concepto de Producto Bruto Aeroportuario, productividad e ingresos del turismo receptivo e interno", con lo cual juzgó que "es una falacia afirmar que la empresa no genera ni aporta nada al desarrollo económico".

"Estamos operando al 100% en nuestra red doméstica y en un 62% en su red internacional. Y estamos trabajando para mejorar estos números", puntualizó Ceriani. (Télam).

Dicho evento tendrá lugar hoy sábado 12 de marzo, comenzando a las 16:30 horas, donde se llevará adelante importantes actividades como; talleres sobre salud, Derechos Humanos, Educación, Arte, Medio Ambiente, entre otras temáticas, habrá un espacio destacado para feriantes y emprendedores de nuestra zona, como así también stand informativo y de asesoramiento.

Es importante informar que los talleres comienzan puntuales y les pedimos traigan su lonita o sillón.

Inscripción a talleres, feriantes y artistas:

https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSdkql7BsRjhET8ULPTXnfpBHASR8ARQ9Vfckzlg8c_efvXOXA/viewform

Las esperamos, en el Club Comunicaciones Concordia, a todas, que deseen participar de este Encuentro de Mujeres y Disidencias Autoconvocadxs.      

La propuesta plantea un recorrido biográfico de mujeres que han dejado huellas en nuestra ciudad, y tiene como objetivo sensibilizar y visibilizar las trayectorias y los roles sociales que han desarrollado a lo largo de la historia de nuestra ciudad. La actividad se enmarca en las políticas de rescate de la identidad cultural que lleva adelante la gestión del intendente Alfredo Francolini.

La exposición estará disponible para ser visitada a partir de este jueves 10 de marzo, en el primer piso del Museo Regional Palacio Arruabarrena, en Entre Ríos y Ramirez.

Las emprendedoras llegarán a la capital provincial provenientes de Concordia, Crespo, Gualeguaychú, San Salvador, Diamante, Federal, San José, Cerrito, Colón, Colonia Avellaneda, Oro Verde, Colonia Ensayo, La Picada, y Sauce Montrull, para participar de la Feria.

La actividad se realizará desde las 18 y hasta la medianoche. En ese marco, habrá un patio de comidas, en el cual 20 emprendimientos gastronómicos ofrecerán comidas rápidas, carnes al fuego, sandwichería, alimentos veganos, comidas Sin TACC, cervezas artesanales y jugos, entre otras propuestas.

Se trata de un evento organizado por el gobierno entrerriano, a través de la Secretaría de Economía Social del Ministerio de Desarrollo Social, que cuenta con el acompañamiento de la Secretaría de Cultura.

Detalles

Los diferentes stands contarán con emprendedoras que forman parte de la marca colectiva Manos Entrerrianas y de otros espacios que acompaña la cartera Social, como el buffet El Entrevero; el Club de Emprendedores de la Universidad Nacional de Entre Ríos; el emprendimiento Viajeras de la Vida; los emprendimientos del Hospital Escuela de Salud Mental, y de los Centros de Economía Social de Paraná.

A lo largo de la jornada habrá artistas que interpretarán música litoraleña, pop y cumbia colombiana contemporánea. Actuarán los grupos Maniquí, de Concordia, y Clan Cumbiero, de Caseros, y la artista Marcia Müller, de Paraná.

El evento está destinado a todo público, que podrá disfrutar de la música, adquirir diversos productos, y compartir el patio gastronómico, que contará con 120 mesas y sillas.

Quienes concurran a la Feria, deberán utilizar tapabocas y mantener la distancia social recomendada.