Específicamente desde el Área de la Mujer se aborda la problemática de género, con políticas que son transversales a todas las áreas de la Municipalidad, trabajando en conjunto con organismos provinciales y municipales. En este sentido, precisó que �Sno se crea ninguna nueva Área ni se crean nuevos cargos. Es importante aclarar esto para no generar malentendidos. No significa la creación de ningún área específica⬝.

El funcionario indicó además que �Sesta Dirección tiene el objetivo de abordar también la problemática de la violencia integral y de educar para una convivencia sana. En diferentes oportunidades, desde la Justicia nos han indicado casos puntuales que se presentan vinculados a violencia familiar o de otra índole, que requieren de una atención específica. Por eso tomamos la decisión de poder abordar con el equipo que trabaja en la Dirección de Gestión Preventiva y Promoción, también estas situaciones y avanzar en políticas públicas que tiendan a construir una sociedad más justa, más sana y con menos violencia⬝. Gallo consideró que �Sla lucha de las mujeres por sus derechos, que se ha profundizado en los últimos años, logró avances muy importantes en pos de lograr una sociedad más igualitaria. Aún falta mucho, pero los avances son claros. Esta lucha ha logrado que se avance en más derechos para las mujeres y para todos los ciudadanos, logrando mejores vínculos en la sociedad⬝. En este sentido indicó que �Shay problemáticas que requieren una intervención específica.

El equipo que está trabajando en violencia de género en la Dirección de Gestión Preventiva y Promoción, un equipo conformado por especialistas de distintas profesiones, abordará los casos que se presenten instrumentando las acciones que correspondan en cada situación. Es importante que la sociedad sepa que ante situaciones de violencia, además de poder acudir a la Policía o a la Justicia, también puede acudir al Municipio, donde encontrará un equipo de profesionales que los orientará⬝, expresó.

A su vez, indicó que �Ses importante llevar adelante programas que tiendan a construir una nueva masculinidad, no machista. Desde nuestra Dirección además de atender situaciones de violencia de género que se puedan presentar, también realizaremos acciones de educación y concientización para una nueva masculinidad, que permitan seguir construyendo una sociedad cada vez más respetuosa e igualitaria, sin violencia⬝.

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El ex Director de Niñez, Adolescencia y Familia, sostuvo al asumir, el agradecimiento hacia el intendente Alfredo Francolini y el secretario de Desarrollo Social Amadeo Cresto por la confianza depositada para encarar tal desafío.

Gallo dijo: �SEl jueves pasado tuvimos la primera reunión de trabajo con los responsables de cada área y se notó el compromiso y las ganas por desarrollar actividades, lo cual me da mucho gusto contar con un equipo de trabajadores con grandes incentivos, pues me sumo a trabajar como uno más del grupo para trasformar realidades y alcanzar los objetivos que trazamos en dicha reunión.

De la reunión participaron: Dario Perez (Diversidad), Josefina Buffa (Adultos Mayores), Tatiana Moreira, Perla y María Marta Gilardi (VIH SIDA), Área de la Mujer y Equidad de Género: Jesica Palazotti y Fernanda Rivero y la Coordinadora Gral. de la Dirección: Noelia Ayala.

Ley Micaela

Este martes desde las 10 de la mañana hasta las 13 hs. se estará capacitando a todo el personal con la Ley Micaela, por la modalidad virtual a través de la plataforma ZOOM. La misma fue declarada de Interés Municipal por el Honorable Concejo Deliberante de nuestra ciudad.

La ley establece la capacitación obligatoria en la temática de género y violencia contra las mujeres para todas las personas que se desempeñan en la función pública, en todos sus niveles y gerarquías en los Poderes Ejecutivos, Legislativos y Judicial.

Gallo confirmó que la capacitación será abierta y gratuita y se entregarán certificados a todos los participantes.

Mientras tanto acordamos recorrer las instalaciones junto al equipo de COES para definir los protocolos de Seguridad y Protección contra el Covid.

De la Reunión con el Jefe del Destacamento Concordia participó además el Director de Educación de la Municipalidad Prof. Emiliano Vallejos, quien agregó que la escuela es un proyecto que se encuentra fundamentado en uno de los pilares que sostienen el dispositivo de formación y capacitación vinculado a los oficios: la inclusión.

Si bien las inscripciones superaron ampliamente nuestras expectativas, serán 120 los jóvenes que ingresarán al plan educativo de 14 oficios: Carpintería, electricista, sastrería, informática, Cocina, albañilería, auxiliar de enfermero veterinario, gasista, pinturería, talabartería, herrería, auxiliar de gasistas, cuidador de caballos deportivos, herrador de caballos, Parques y jardines.

Además de recibir clases de Educación Física.

Cabe destacar que las personas que se encuentran al frente de los cursos son profesionales altamente especializado del Ejército Argentino en dicho Destacamento, con muy buen manejo de las relaciones interpersonales, lo que hace que nuestros egresados reflejen el profesionalismo a la hora de encaminar su vida laboral.

Finalmente, Miguel Gallo sostuvo que desde la Secretaría de Desarrollo Social estamos trabajando fuertemente junto al Secretario Amadeo Cresto y al intendente Alfredo Francolini para que podamos cumplir con todos los plazos para que tengamos un excelente año para los 120 aspirantes.

Por su parte, Vallejos agradeció al Teniente Coronel Trinchieri quien siempre ha mostrado su absoluta predisposición en trabajar juntos y codo a codo para proyectar un excelente año para la Escuela Municipal de Oficios.

Junto al intendente, Alfredo Francolini, estamos definiendo la fecha posible de inicio que sería entre el 15 de marzo y los primeros días del mes de abril.

La escuela es un proyecto que se encuentra fundamentado en uno de los pilares que sostienen el dispositivo de formación y capacitación vinculado a los oficios: la inclusión.

Si bien las inscripciones, el año pasado, superaron ampliamente nuestras expectativas, serán alrededor de 80 los jóvenes que ingresarán al plan educativo, respetando todos los protocolos de procedimiento relacionado al Covid 19. Son un total de 14 oficios: Carpintería, electricista, sastrería, informática, Cocina, albañilería, auxiliar de enfermero veterinario, gasista, pinturería, talabartería, herrería, auxiliar de gasistas, cuidador de caballos deportivos, herrador de caballos, Parques y jardines.

Los mismos son dictados por profesionales altamente especializados del Ejército Argentino, con muy buen manejo de las relaciones interpersonales, lo que hace que nuestros egresados reflejen el profesionalismo a la hora de encaminar su vida laboral. La escuela Municipal de Oficios funciona en nuestro Ejército de Caballería de Tanques 6 Blandengues y estamos haciendo un gran esfuerzo en completar administrativamente todos los requerimientos del Ejército Argentino, la compra de insumos, seguro y de materiales para los alumnos.

Finalmente, nuestro agradecimiento al Teniente Coronel Trinchieri quien siempre mostró su absoluta predisposición en trabajar juntos y proyectar un excelente año para la Escuela Municipal de Oficios, finalizó Miguel Gallo.