A partir de febrero de 2026, la Administración Nacional de la Seguridad Social (ANSES) aplica un aumento del 2,85% en las jubilaciones y pensiones. Este ajuste, vinculado al índice de inflación de diciembre, impacta de manera directa en los haberes de quienes forman parte del sistema previsional. Además, ANSES otorga un bono extraordinario de $70.000, destinado principalmente a quienes perciben los montos más bajos. El total a cobrar se compone así de la suma del haber más el bono extraordinario, con un tope establecido para quienes reciben la jubilación mínima.El nuevo esquema de pagos responde a la actualización periódica prevista por la normativa vigente. El aumento se aplica sobre la base de los haberes anteriores, siguiendo la variación de precios mensual. La cifra del 2,85% deriva del índice oficial de inflación correspondiente a diciembre, que fue del 2,8%. La diferencia entre ambos valores surge del redondeo aplicado por el organismo para asegurar precisión en el cálculo de los haberes y las prestaciones sociales.

Montos actualizados para jubilaciones, PUAM y PNCEl calendario de ANSES para febrero 2026 contempla los siguientes valores, según información publicada:Jubilación mínima: $359.219,42. Bono extraordinario: $70.000. Total a cobrar para jubilación mínima: $429.219,42Jubilación máxima: $2.358.940,75Pensión Universal para el Adulto Mayor (PUAM): $287.375,54PUAM con bono: $357.375,54Pensiones No Contributivas (PNC, Invalidez/Vejez): $251.453,59PNC con bono: $321.453,59El bono extraordinario de $70.000 se otorga de forma automática junto con el haber mensual, beneficiando a quienes perciben la jubilación mínima, la PUAM y las PNC. El mismo bono mantiene su valor desde hace más de un año, funcionando como refuerzo para los sectores de menores ingresos.

Cómo funciona la entrega del bonoANSES acredita el bono extraordinario de $70.000 de manera directa. No se requiere trámite adicional para su cobro. La asignación busca garantizar un piso de ingresos para quienes se ubican en los niveles mínimos de prestaciones del sistema previsional. Para quienes perciben haberes superiores al mínimo, la asignación del bono es proporcional, de manera que la suma total entre haber y bono no supere el tope de $429.219,42. Este mecanismo asegura que ningún beneficiario supere el umbral establecido para la jubilación mínima más el bono extraordinario.El refuerzo es idéntico para titulares de la Pensión Universal para el Adulto Mayor (PUAM) y de las Pensiones No Contributivas (PNC), siempre que cumplan con las condiciones establecidas. Los beneficiarios que cobran más que la mínima reciben una proporción del bono, ajustada para no superar el monto máximo permitido.

Actualización y cálculo de haberesEl ajuste del 2,85% responde a la política de actualización mensual de las prestaciones. La normativa vigente establece que cada mes, ANSES debe revisar los haberes previsionales tomando como referencia el índice de inflación del mes anterior. El cálculo se realiza con dos decimales, lo que permite una mayor precisión y evita desfases entre los haberes y la evolución de los precios.La actualización periódica permite que los ingresos previsionales acompañen la evolución de la inflación, contribuyendo a sostener el poder adquisitivo de los beneficiarios que dependen del sistema público de seguridad social.

Fechas de cobro y calendario de pagosEl pago de los haberes y el bono extraordinario se realiza según la terminación del número de DNI de cada beneficiario. ANSES organiza el calendario de pagos de manera escalonada, con el objetivo de evitar aglomeraciones en bancos y puntos de cobro. El cronograma específico para febrero se publica en las semanas previas al inicio de los pagos, permitiendo a los beneficiarios consultar con antelación la fecha asignada para el cobro.

Procedimiento para tramitar la jubilaciónEl proceso para acceder a una jubilación a través de ANSES combina gestión digital y presencial. El interesado debe ingresar al sitio oficial y acceder al apartado “Mi ANSES” utilizando su número de CUIL y la Clave de la Seguridad Social. En caso de no contar con clave, el sistema permite generarla de forma sencilla.Es fundamental revisar que los aportes laborales estén correctamente registrados. Esta verificación se realiza desde la opción “Trabajo” y “Consultar Historia Laboral”. Si el solicitante detecta períodos no registrados, puede presentar la documentación correspondiente, como certificaciones de servicios, recibos de sueldo, comprobantes de afiliación a obras sociales o una Declaración Jurada. Además, el trámite requiere la presentación del formulario 6.18, específico para prestaciones previsionales.Una vez completada la revisión y la carga de documentación, el solicitante solicita un turno para presentarse en una oficina de atención de ANSES. El día del turno, debe concurrir con el DNI vigente y los documentos necesarios para acreditar los períodos de aportes y la identidad.

Pese a los ajustes y refuerzos aplicados en distintos momentos, el ingreso real de los jubilados y pensionados continúa en retroceso. El haber medio previsional se deterioró cerca de un 24% en los últimos cuatro años, con una marcada pérdida del poder adquisitivo frente a la inflación acumulada.Así surge de un informe de Asociación Argentina de Presupuesto y Administración Financiera Pública (ASAP). En septiembre de 2025, el haber medio por beneficiario se ubicó en $675.510, con una leve mejora nominal respecto del año anterior, pero con retroceso en términos reales.Medido a precios constantes, el ingreso promedio mostró una caída de 0,4% frente a junio pasado y de 4,9% interanual respecto de septiembre de 2024. En comparación con noviembre de 2023, el mes previo al cambio de gobierno, la merma en el poder de compra ronda el 12%.

El haber mínimo con bono alcanzó $390.277 en septiembre. Sin embargo, esa cifra viene en descenso real desde mediados de 2024, a partir del congelamiento del refuerzo previsional en $70.000, monto que no se ajusta con la movilidad general. Esta actualiza las prestaciones por el Índice de Precios al Consumidor (IPC) con dos meses de rezago.“La trayectoria del haber mínimo con refuerzo refleja cómo dicha política pública morigeró —en parte— el impacto de la inflación en el poder adquisitivo de las prestaciones”, se indicó en el informe. Pero el efecto de contención se redujo de forma notable en el último año, cuando el refuerzo perdió valor frente a los precios.La evolución desigual entre las prestaciones más bajas y las del promedio refleja también la heterogeneidad del sistema previsional argentino. Los ingresos de los jubilados dependen, en gran medida, de las características de su vida laboral.Los salarios percibidos durante la etapa activa, la pertenencia a distintos regímenes —trabajadores en relación de dependencia o autónomos— y los cambios normativos tienen un impacto directo en el monto final.La evolución desigual entre las prestaciones más bajas y las del promedio refleja también la heterogeneidad del sistema previsional argentinoA ello se suman las diferencias derivadas de programas y fallos judiciales, como la Reparación Histórica, las moratorias previsionales (que otorgan haberes próximos al mínimo), las sentencias por reajustes de haberes y la brecha entre los nuevos y los antiguos beneficiarios.

También influyen las posibilidades de acumular beneficios, como jubilación y pensión, lo que genera un amplio rango de ingresos dentro del universo previsional.En cuanto a la evolución de los casos, durante el tercer trimestre de 2025 se registró una disminución de 22.412 beneficios, vinculada a la menor cantidad de altas tras la finalización de la moratoria previsional establecida por la Ley 27.705, que venció en marzo de este año.

Un sistema con déficit crecienteEl deterioro del poder adquisitivo se da en paralelo a un aumento del déficit del sistema previsional. En los primeros nueve meses de 2025, el Resultado de la Seguridad Social —que considera los recursos y gastos de los diferentes programas del área— fue deficitario en cerca de 4,5 billones de pesos, mientras que en igual período de 2024 no se había registrado déficit.En cuanto a la composición del gasto en Seguridad Social, las Prestaciones Previsionales del SIPA (Sistema Integrado Previsional Argentino) concentraron el 68,6% del total, seguidas por las Asignaciones Familiares (12,9%), las Pensiones No Contributivas (7,9%) y las Cajas de Fuerzas Armadas y de Seguridad (6,7%).El Resultado Previsional del SIPA, sin incluir ingresos tributarios, llegó a 12,9 billones de pesos. Este indicador suma los aportes y contribuciones destinados a la previsión social y descuenta el gasto previsional contributivo, incluyendo las moratorias.Tanto el resultado general de la Seguridad Social como el del SIPA muestran una tendencia descendente desde 2020, aunque con una leve recuperación en 2025 respecto del año anterior. Infobae. 

A partir de octubre, todas las jubilaciones, pensiones y asignaciones familiares registran un aumento del 1,88%, conforme al ajuste derivado de la variación del Índice de Precios al Consumidor (IPC) correspondiente al mes de agosto. Con la publicación de las resoluciones 317/2025 y 318/2025 en el Boletín Oficial, la Administración Nacional de la Seguridad Social (ANSES) fija los valores oficiales que configuran los haberes y prestaciones sociales que se liquidan durante el próximo mes, afectando a millones de titulares en Argentina.La medida alcanza a diversos grupos: trabajadores registrados, quienes integran regímenes especiales, beneficiarios de la Asignación Universal por Hijo (AUH), desempleados, monotributistas, veteranos de guerra, y perceptores del Sistema Integrado Previsional Argentino (SIPA). El nuevo cuadro de haberes se aplica para todos los hechos generadores que tengan inicio durante el mes de octubre, garantizando un marco de actualización en sintonía con la inflación mensual.El aumento impacta de manera directa sobre el haber mínimo, que sube a $326.298,38 y sobre el haber máximo, que llega a $2.195.679,22. Estas cifras marcan los límites inferior y superior para la percepción de jubilaciones y pensiones contributivas. La base imponible para los aportes al SIPA, por su parte, establecerá nuevos mínimos y máximos: $109.897,23 en el extremo inferior y $3.571.608,54 en el extremo superior, actualizando el rango sujeto a contribuciones mes a mes.En la estructura de prestaciones incluidas, el reajuste abarca a la Prestación Básica Universal (PBU), cuyo monto se eleva a $149.266,62, y a la Pensión Universal para el Adulto Mayor (PUAM), que llega a $261.039. El sistema también contempla a las pensiones por invalidez laboral, donde el haber representa el 70% de la jubilación mínima y se actualizará a $228.409. Todos estos cambios se integran automáticamente al sistema, cubriendo a quienes inicien sus trámites previsionales a partir de octubre y ajustando, además, los valores para quienes ya están cobrando sus prestaciones.El nuevo esquema incorpora la posibilidad de recibir un bono mensual de $70.000. Aunque la confirmación oficial pendiente, la expectativa gira en torno a la continuidad del refuerzo. Este suplemento eleva el haber mínimo total a $396.298,38 y la PUAM a $331.039. La pensión por invalidez laboral también incluye el bono, por lo que el monto para este beneficio trepa a $298.409. El bono no poseerá mecanismo automático de actualización, su asignación se confirmará cada mes y desde marzo de 2024 mantuvo un mismo valor nominal, experimentando una reducción de su poder de compra a medida que avanzó la inflación.El funcionamiento del bono, en todos los casos, responde a un esquema de complemento: aquellos que, después de aplicarse el aumento, no alcancen el piso combinado por la suma del haber mínimo más bono, recibirán la diferencia como suplemento hasta completar el monto que se fija por decreto. El mecanismo ofrece un piso garantizado para jubilados y pensionados del régimen contributivo, así como para titulares de la PUAM que se encuentran en la base de la pirámide previsional.En el universo de las asignaciones familiares y sociales, la misma pauta de incremento del 1,88% se traslada a los valores de la Asignación Universal por Hijo (AUH) y a las asignaciones por hijo con discapacidad. La AUH queda en $117.252 por cada hijo menor de 18 años, mientras que la asignación por hijo con discapacidad sube a $381.790. Estas cifras se abonan en un 80% de manera mensual y el 20% restante se liquida tras la presentación anual de la documentación de salud y escolaridad que exige la normativa vigente.Las nuevas escalas impactan también en los trabajadores monotributistas y en quienes están bajo convenios especiales de empleo. Para trabajadores registrados y los alcanzados por la Ley de Riesgos del Trabajo, el monto de la asignación por hijo varía en función de los tramos salariales y la zona donde resida el beneficiario. En el nivel salarial más bajo y la zona general, la asignación por hijo es de $58.631, cifra que escala hasta $126.425 en regiones diferenciales como la Patagonia. La asignación por hijo con discapacidad queda fijada en $190.902 para los ingresos más bajos dentro del régimen general.Para titulares de la prestación por desempleo, los montos se ordenan con la misma lógica escalonada: $58.631 para el primer tramo de ingresos, $39.548 para el segundo y $12.340 para quienes estén en el nivel más alto de percepción. En el caso de la asignación por hijo con discapacidad, los valores corresponden a $190.902, $135.050 y $85.234 respectivamente, reflejando la progresión según el ingreso familiar.En el régimen especial para trabajadores temporarios, permanentes discontinuos y agropecuarios definido por el Decreto 514/21, el monto de la asignación por hijo no puede ser inferior al fijado para la AUH. El valor general se establece en $117.252, con adicionales en jurisdicciones donde se aplican zonas diferenciales geográficas. La ayuda escolar anual, en este panorama, también sufre incremento: pasa a $42.039 en la mayoría de los distritos y llega a $83.797 en zonas de Patagonia y regiones similares.El límite de ingreso para percibir asignaciones familiares sufre una actualización significativa. Para mantener el acceso al beneficio, ningún integrante del grupo familiar puede superar $2.403.613 de ingresos mensuales. Si un miembro de la familia supera este monto, el grupo completo queda excluido de la asignación, incluso si la suma total no supera el techo máximo para el grupo. El objetivo, según el marco regulatorio, es garantizar una distribución focalizada y transparente de los recursos, impidiendo acumulaciones de beneficios en sectores de mayores ingresos.En el conjunto de veteranos de guerra del Atlántico Sur, los valores para asignaciones se ajustan bajo el mismo criterio. Para los ingresos más bajos, la asignación por hijo se ubica en $58.631, mientras que en los tramos más altos el valor es de $12.340. Para hijos con discapacidad, el monto oscila entre $190.902 y $85.234, contemplando también diferencias según la zona geográfica donde reside el beneficiario.El ajuste de la movilidad en las prestaciones sociales y de seguridad social responde a lo dispuesto por el Decreto de Necesidad y Urgencia 274/2024, vigente desde abril del año pasado. El decreto establece la actualización mensual de haberes sobre la base del IPC difundido por el organismo de estadísticas. Para el mes de octubre, el indicador tomado fue el de agosto, que marcó un 1,88%. Desde la implementación de la nueva fórmula, el esquema de movilidad produjo reajustes automáticos mensuales, cuyo objetivo es evitar rezagos marcados en los ingresos respecto a la variación de precios.La evolución real de los haberes avanza en paralelo a los incrementos de la inflación y la presencia del bono provisional. Desde noviembre de 2023 hasta agosto, el haber mínimo sin bono creció un 10%. Al sumar el refuerzo, la variación nominal no consiguió ubicarse por encima de la suba general de precios, motivo por el que la mejora real fue limitada. En comparación con el máximo histórico de hace dieciséis años, el haber mínimo más bono se encuentra un 38% por debajo en términos de poder adquisitivo. Frente al nivel piso de febrero de 2024, la mejora registrada es del 25%.En el segmento de la Asignación Universal por Hijo, la variación resulta más significativa. Desde noviembre de 2023, este ingreso aumentó un 102%, alcanzando un valor 110% superior al mínimo histórico de diciembre de ese mismo año y apenas 5% por debajo del máximo nominal vigente en julio de 2015. El desempeño de la AUH acompañó la evolución de los precios de forma sostenida desde mediados de 2024, manteniendo un poder real relativamente estable en ese lapso.Durante el último año, la política de movilidad y de complemento enfrentó intentos legislativos de modificación. El Congreso debatió una suba extraordinaria del 7,2% para todas las jubilaciones y pensiones, y una actualización del bono mínimo a $110.000. La propuesta no consiguió los votos necesarios para superar el veto presidencial de Javier Milei, quien justificó la decisión por la “política de superávit fiscal permanente” que el Poder Ejecutivo priorizó en la agenda económica. El impacto fiscal estimado de la medida desaprobada oscilaba entre el 0,22% y el 0,42% del Producto Bruto Interno.La liquidación de haberes y prestaciones correspondientes a octubre ya incorpora los nuevos pisos y topes determinados por el incremento del 1,88%. Cualquier persona que inicie su solicitud de jubilación, pensión o asignación familiar a partir del 30 de septiembre accede a los montos actualizados. El proceso incorpora los índices de recálculo dispuestos por la autoridad previsional, actualizando en tiempo real los tramos, los valores, las sumas adicionales y las bonificaciones temporarias.Las cifras oficiales del esquema vigente responden a la actualización mensual y al monitoreo constante del poder de compra de los ingresos protegidos por el sistema de seguridad social. Se prevé que todos los beneficiarios reciban los haberes y prestaciones bajo el nuevo cuadro, incluyendo sumas adicionales en caso de que se ratifique el pago del bono mensual autorizado por decreto. Infobae.

Los jubilados y pensionados de ANSeS, recibirán el medio aguinaldo de junio antes de lo habitual. La decisión responde al esquema de feriados nacionales previstos para la segunda mitad del mes. Cómo queda el calendario de pago.

La Administración Nacional de la Seguridad Social (ANSeS) anunció que los jubilados y pensionados recibirán el medio aguinaldo de junio antes de lo habitual. La decisión responde al esquema de feriados nacionales previstos para la segunda mitad del mes, que incluye el lunes 17 (paso a la inmortalidad del general Martín Miguel de Güemes), el jueves 20 (Día de la Bandera) y el viernes 21 como feriado puente.La reprogramación apunta a garantizar el acceso a los pagos sin demoras ni congestiones en bancos y cajeros automáticos. El cronograma comenzará el lunes 9 de junio y se extenderá hasta el 30, según terminación de DNI.

Para quienes cobran la jubilación mínima, que en junio alcanzará los $527.042 entre el haber mensual con aumento ($304.695), el medio aguinaldo ($152.347) y el bono extraordinario de $70.000, el refuerzo seguirá vigente. También recibirán el bono los beneficiarios de la Pensión Universal para el Adulto Mayor (PUAM), Pensiones No Contributivas (PNC) y pensiones graciables.

En cambio, quienes perciban haberes superiores no accederán al bono, aunque sí cobrarán el aguinaldo en la misma fecha que sus ingresos habituales. No será necesario realizar ningún trámite adicional para acceder al pago unificado.

Calendario de cobroJubilaciones y pensiones que no superen el haber mínimo:-DNI terminados en 0: 9 de junio -DNI terminados en 1: 10 de junio -DNI terminados en 2: 11 de junio -DNI terminados en 3: 12 de junio -DNI terminados en 4: 13 de junio -DNI terminados en 5: 17 de junio -DNI terminados en 6 y 7: 18 de junio -DNI terminados en 8: 19 de junio -DNI terminados en 9: 23 de junio.

Jubilaciones y pensiones que superen un haber mínimo:-DNI terminados en 0 y 1: 24 de junio -DNI terminados en 2 y 3: 25 de junio -DNI terminados en 4 y 5: 26 de junio -DNI terminados en 6 y 7: 27 de junio -DNI terminados en 8 y 9: 30 de junio. 

De acuerdo con el informe del jefe de Gabinete, Guillermo Francos, ante el Congreso, los juicios impagos de los jubilados con sentencia firme pegaron otro salto en los últimos seis meses. Al 31 de marzo se habían informado 89.847 juicios de reajustes de jubilaciones y pensiones con sentencia firme y el Ministerio de Capital Humano contabilizaba que la ANSeS tenía al 30 de septiembre 98.404 juicios de reajuste de jubilaciones y pensiones con sentencia firme pendientes de liquidación.Pese a que “durante el año 2024 se resolvieron 24.564 expedientes de sentencias judiciales”, el stock total tuvo un incremento de 8.557 casos (98.404 versus 89.847).El Gobierno indicó que en el marco de la Resolución 307/24, se proyecta efectuar por etapas el cambio de haber a todos los expedientes que ingresan y el stock resolverlo conforme a la capacidad operativa y presupuestaria.En julio de este año, la ANSeS tomó la decisión de separar la actualización del haber mensual del pago de las retroactividades -priorizando los reajustes de haberes de las sentencias firmes más antiguas, dejando para una segunda etapa el pago de los retroactivos, que sigue sin ser definida.Si bien ANSeS comenzó a reajustar los haberes de los jubilados con sentencia firme, en la respuesta no se menciona qué cantidad ya percibe el haber reajustado.La ley previsional ordena el pago completo de la sentencia (retroactividad más reajuste del haber) dentro de los 120 días. Si bien ese plazo no se cumple, la ANSeS redujo el pago de las sentencias firmes (reajuste de haber más retroactividad). Por eso, los abogados están recurriendo con éxito a embargar directamente las cuentas de ANSeS para efectivizar el cobro de esas sentencias firmes. Lo seguirán haciendo sin esperar esa “segunda etapa” con calendario indefinido.ANSeS abona todos los años la partida que marca el Presupuesto Nacional, que en 2023 alcanzó a 40.000 sentencias. Y el stock no se reduce porque ingresan nuevos juicios y los abogados de esos jubilados consideran que en muchos casos el pago de la retroactividad o del haber reajustado según la sentencia está mal liquidado y tienen que volver a litigar. NA. 

El mismo fue organizado por CODESAL, Cámara de diputados de Entre Ríos, ANSES y contó con la presencia de más de 550 jubilados.