Durante la audiencia, que estuvo a cargo del juez Marcelo Bruniard y el fiscal Marcelo Mora, los acusados hicieron uso de su derecho a no declarar, una postura avalada por el Código Procesal Penal.En lugar de ello, anunciaron que presentarán un escrito con su versión de los hechos, que contradice las declaraciones de la denunciante. Según sus abogados, esta estrategia tiene como objetivo evitar inconsistencias en su defensa y ganar tiempo mientras el caso avanza.Este accionar provocó que la resolución judicial se extienda hasta al menos febrero de 2025, debido a la inminente feria judicial. Marcó, exjefa de prensa del equipo femenino del club, inició esta denuncia luego de que el exdirector técnico Jorge Martínez fuera condenado por abuso sexual simple.La situación resulta especialmente insólita para Marcó, quien ya había señalado falta de respaldo por parte del club durante el proceso contra Martínez. Según su testimonio, el Consejo de Fútbol habría intentado minimizar la gravedad del caso y ofrecer declaraciones falsas en su perjuicio.La prolongación de los tiempos judiciales no solo afecta su búsqueda de justicia, sino que también podría llevar a nuevos retrasos si se solicitan pruebas adicionales o si se produce un cambio de magistrado.

La investigación para los acusadosA mediados de abril, el juez en lo penal Sergio Paduczack fue categórico al ordenar que se investigue al “Chelo” Delgado y al “Patrón” Bermúdez de la Comisión de Fútbol de Boca por el caso de la joven abusada Marco: “Resulta evidente que han mentido”.La decisión del juez es en los fundamentos de la condena contra el ex técnico del plantel femenino Jorge Martínez a un año de prisión en suspenso por el abuso sexual ocurrido el 30 de marzo de 2022 en instalaciones del club.“La damnificada fue contundente en la forma que comunicó a Delgado y Bermúdez la existencia del hecho. Además, declaró bajo juramento que tenía los chats y los audios, los que, si bien no fueron incorporados en la audiencia, serán materia de análisis en la causa que se instruya”, señaló el juez. NA.

El acto eleccionario se llevó a cabo en las localidades de Gualeguay, Galarza, Gualeguaychú, Larroque, Urdinarrain, Colón, San José, Villa Elisa, La Clarita, San Salvador, Gral. Campos, Concordia, Los Charrúas, La Criolla, O. Magnasco, Colonia Ayuí, Federal, Federación, Chajarí, Villa del Rosario, San José de Feliciano, Santa Elena, Los Conquistadores y La Paz. La comisión directiva del Sindicato Trabajadores de Industrias de la Alimentación Concordia hace llegar a todos los trabajadores afiliados del sector alimenticio un sincero agradecimiento y reconocimiento por la conducta y el compromiso asumido durante el acto eleccionario para la renovación total de Autoridades del S.T.I.A.

"En consecuencia, dejamos el compromiso de continuar y redoblar los esfuerzos de seguir trabajando con responsabilidad, lealtad y perseverancia en la defensa de los derechos de los trabajadores y trabajadoras levantando en alto la bandera del movimiento obrero organizado en pos de la dignidad, una mejor calidad de vida y un futuro mejor para nuestros afiliados y su grupo familiar. Como así también seguir en plan de lucha permanente en unidad y solidaridad para hace cumplir los convenios colectivos de Trabajo L.C.T. en busca de mejores condiciones de trabajo y salarios dignos que se merecen quienes con su esfuerzo y sacrificio contribuyan a la riqueza de nuestro país, los que generan las divisas del mundo" indica el comunicado enviado a nuestro medio.

En el comunicado, el actual secretario General electo Jorge Martínez se enfocó en un saludo fraternal y afectuoso hacia todos los trabajadores de la Industria de la Alimentación.

Jorge Martínez, director técnico del equipo femenino de primera división de Boca Juniors, fue denunciado por abuso sexual a una empleada de la institución, confirmaron hoy fuentes del club.

Florencia Marco, jefa de prensa del equipo femenino, hizo la denuncia ante la Fiscalía en lo Criminal y Correccional Nro 22 por abuso sexual simple, después de informar los hechos al Departamento de Inclusión e Igualdad de Boca, el pasado 1 de febrero.

Martínez, de 49 años, es acusado de protagonizar situaciones de acoso, intimidación y manoseo a la víctima desde su asunción como técnico en enero de 2022.

Marco, empleada desde 2011, denunció el acoso internamente en el club, que activó el Protocolo de Prevención y Acción Institucional para casos de discriminación, acoso y violencia por razones de género y orientación sexual, aprobado en septiembre de 2021.

Boca no hizo ninguna manifestación institucional sobre el hecho y le pidió que tomara vacaciones para luego otorgarle una licencia hasta finales de abril hasta completar el proceso administrativo de la investigación.

Martínez continuó en el cargo de entrenador y este domingo dirigió el superclásico que Boca le ganó a River Plate en la Bombonera por el Campeonato Femenino de la AFA.

El hecho denunciado encuadra como punible de sanción dentro del reglamento que Boca institucionalizó por impulso de la titular del Departamento de Inclusión e Igualdad, Adriana Bravo, que también ejerce el cargo de vicepresidenta tercera.

Esa norma "contempla todos los hechos de violencia en razón de género que se produzcan dentro de las instalaciones del club o que afecten a éste, como así también todas las personas, sin necesidad de distinguir el tipo de modalidad que los vincule con la institución".

El protocolo regula "los comportamientos, acciones, omisiones y conductas realizadas por sus autoridades, dirigentes, asociados, asistentes, invitados, participantes, deportistas, auxiliares, empleados/as, terceros/as que presten servicios permanentes o temporales, gratuitos u onerosos, que colaboren con la institución, que se encuentren en la institución o en cualquiera de los ámbitos de aplicación y/o cualquier otra persona que se reconozca afectada en el ámbito de la institución o que afecten al mismo".

Las situaciones de violencia reconocidas por ese reglamento alcanzan el ámbito físico, psicológico, sexual, económico y patrimonial y simbólico.

La activación del protocolo requiere de la presentación de una denuncia de la víctima o allegado a ella ante el Departamento de Inclusión e Igualdad del club, según lo dispuesto en Boca.

Una vez producida, el Departamento de Inclusión e Igualdad estipula que la persona denunciante sea atendida por un equipo interdisciplinario creado especialmente para el caso a los fines de una escucha activa y presencial.

Cumplida esa etapa, Boca puede iniciar un sumario contra la persona denunciada o archivar el caso. Si hubiere sumario, la resolución quedará a cargo del Tribunal de Disciplina del club.

El Departamento de Inclusión e Igualdad quedó en el centro de la polémica por su débil actuación en el caso del futbolista colombiano Sebastián Villa, quien fue denunciado hace un año por abuso sexual y nunca recibió ninguna sanción concreta de parte del club.