El encuentro se caracterizó por un ambiente cordial y productivo, centrado en la búsqueda de soluciones a los problemas y demandas que aquejan a la comunidad de Estancia Grande.

Durante la reunión, el ministro Troncoso mostró una actitud muy activa y predispuesta para abordar las inquietudes planteadas. Su compromiso con la gestión y la resolución de los problemas locales fue evidente, destacando su voluntad de colaborar estrechamente con las autoridades municipales y provinciales.

La senadora Cielo Espejo también jugó un papel importante en el diálogo, aportando su experiencia y perspectiva legislativa para enriquecer las discusiones. Su presencia subrayó la importancia de un enfoque integral y coordinado entre los diferentes niveles de gobierno.

El intendente Goldin expresó su satisfacción con el encuentro, subrayando la importancia de estas reuniones para mejorar la calidad de vida de los habitantes de Estancia Grande. “Es fundamental mantener un diálogo constante y constructivo con las autoridades provinciales para poder dar respuesta a las necesidades de nuestra comunidad”, afirmó.

Este tipo de reuniones reflejan el compromiso de las autoridades locales y provinciales de trabajar conjuntamente para encontrar soluciones efectivas a los desafíos que enfrenta Estancia Grande. Se espera que, a partir de esta reunión, se implementen medidas concretas que beneficien a la comunidad y mejoren su bienestar. 

La apelación fue realizada por la Sra. Luciana Estefanía Díaz, quien impugnaba la candidatura del Sr. Pablo Javier Goldin como precandidato a Presidente Municipal debido a antecedentes de violencia laboral en contexto de género (sin ninguna condena).

El Tribunal argumentó que no procede impugnar precandidaturas en esta etapa preparatoria de una elección interna, según la legislación vigente. Por lo tanto, se oficializa la lista que postula a Javier Goldin como precandidato para participar en las elecciones primarias convocadas para el 13 de agosto de 2023.

Goldin afirmó que este 2021 ha sido �Sun año que desde la óptica municipal ha sido positivo, haciendo un balance general, y que desde la sociedad también se ha advertido como un año complejo, sobre todo teniendo en cuenta la pandemia por el Covid 19 y algunas cuestiones de la economía que uno no puede soslayar⬝, reconoció.

Continuando manifestó que �Sel desarrollo de nuestra acción de gobierno siempre estuvo signada por tratar de ir avanzando a una gestión transparente, lo cual implica el trabajo en diferentes áreas⬝.

Al referirse a las finanzas del Municipio, el Jefe Comunal aclaró que �Sen líneas generales el municipio está en una situación con una economía saneada, nuevamente terminamos el año con superávit. �SPor supuesto que la economía no está para tirar manteca al techo, por la no aprobación del presupuesto 2021 y 2022 pero con una administración austera y responsable vamos a contar con los fondos necesarios⬝.

Respecto al parque automotor, el Intendente destacó que ha sido recuperado, dado que se han incorporado nuevos automóviles, camiones y maquinarias que han permitido mejorar los servicios.

Se pudo comprar una motoniveladora con fondos propios, en 30 años, el municipio nunca contó con este tipo de maquinaria, a la cual hay que sumarle: un tractor doble tracción marca New Holland con todos los implementos necesarios, una compactadora de basura, una desmalezadora, 5 motoguadañas, una pala de arrastre Champions utilizada para acomodar los caminos de la producción, una flamante Kangoo, una Ford Ranger, un Volkswagen Vento, un motor para el tanque atmosférico que estaba abandonado, también se logró refaccionar los tres edificios municipales, se pintó Entre Ríos servicios y el Concejo Deliberante, se equipó un consultorio odontológico con tecnología de última generación y la sala de primeros auxilios, la creación de rentas catastro y habilitaciones, se mejoraron alcantarillas y cruces de calles, se otorgó a los empleados municipales un aumento del 42% en el año 2020 y un aumento del 45% en el año 2021, también tienen el beneficio de dos tandas de ropa y calzado por año, y como una ayuda más, préstamos de dinero a los empleados que lo necesiten, la creación del nuevo cajero electrónico, el colectivo gratuito para todos los vecinos, entre otros beneficios más.

Se está ejecutando la obra de RED DE AGUA POTABLE, en la localidad de Yuquerí Chico y Calabacilla. Esta obra forma parte de un importantísimo convenio entre el Ente Nacional de Obras Hídricas y Saneamiento (ENOHSA) y el Municipio, con una totalidad de 10 mil metros de red y va a dar solución a un problema histórico que padecían los vecinos de Estancia Grande.

Cabe recordar que se está trabajando con el presupuesto 2020 por no ser aprobado por el Concejo Deliberante el presupuesto 2021 ni 2022.

En esta gestión se entregaron 10 vivienda a través del IAPV en Estancia Grande y la construcción de 24 viviendas que se van a hacer en Yuquerí Chico, mediante el programa �SPrimero tu Casa⬝ durante 2022, con un esfuerzo conjunto entre Nación, Provincia y Municipio.

El ejecutivo continúa a paso firme con su plan de progreso y avance, con el objetivo de ubicar a Estancia Grande a nivel provincial, generar vínculos y oportunidades, tener disponibilidad en beneficios económicos directos externos, fortalecer el gobierno local y lograr un desarrollo estratégico basado en ejes relacionados a la innovación, a la sustentabilidad, al gobierno abierto, inclusión y resiliencia.

La gestión del intendente Javier Goldin finaliza el año con obras en marcha y definiendo junto a su equipo las tareas para los primeros meses del 2022 que le permita alcanzar los objetivos trazados.

�SYa estamos apelando el fallo⬝ indicó a este medio el intendente de Estancia Grande Javier Goldín, para luego manifestar �Sla denunciante es la nuera del ex intendente Daniel Lladós, esposa de Facundo Llados, ex tesorero, hoy exonerado y hermana de la vice intendenta Perla Fernandez, también exonerada de planta permanente, no pudiendo ejercer cargos públicos⬝.

En ese sentido detalló �Snosotros le iniciamos un sumario administrativo por todas las irregularidades ocurridas en la gestión de Lladós de la que ella era parte. Le hicimos el sumario por usar fondos municipales para beneficio personal, desde cambiar la batería, las cubiertas y hacerle el service al auto personal, hasta comprar en el supermercado a nombre de la municipalidad⬝.

�SPara defenderse de ese sumario, inició esta demanda. Dice que yo la tenía sin hacer nada, que la tuve un mes sentada en Calabacilla sin tareas para que los compañeros se burlaran de ella. Totalmente falso. No tiene pruebas de nada⬝ aseguró Goldin.

�SPero el fallo nos permite continuar con el sumario administrativo que era lo que no quería ella⬝ remarcó.

�SLo único que se hizo fue trasladarla, de Recursos Humanos a la administración de Agua Potable. Todo un circo para zafar del sumario administrativo⬝ subrayó.

�SYo no hago esas cosas de las que me acusa⬝ concluyó.

�SSomos nosotros quienes debemos dar el ejemplo en la construcción de una sociedad más justa y equitativa⬝, expresó a El Heraldo el intendente Javier Goldin para luego acotar �Sel esfuerzo es de todos y todos debemos dar el ejemplo si hablamos de empatía⬝.

En ese sentido señaló, �Sen relación al aumento salarial de los empleados municipales de Estancia Grande, quiero informarles que hemos resuelto de común acuerdo un aumento del 10% sobre el sueldo básico, más adicionales, a partir del mes de abril y por el término de cuatro meses a todos los empleados de planta permanente del municipio, debido a la pandemia por coronavirus.

�SSi bien sabemos que no es una solución de fondo, queremos dar un mensaje de compromiso solidario a la población, por lo que los secretarios de todo el Gabinete y este Intendente, hemos acordado hacernos una rebaja de nuestros sueldos⬝, afirmó.

�SEste conjunto de medidas económicas la decidimos junto a mi equipo, apostando fuerte a nuestra política social y contemplando los efectos de la crisis económica que el pueblo arrastra desde hace casi 30 años⬝, subrayó.

�SConfiamos plenamente en la capacidad del presidente Alberto Fernández y de su gabinete para sacar a la Argentina de esta grave situación de pobreza y falta de trabajo⬝, concluyó.

Mediante el Decreto N1 53/2020, el Presidente Municipal de Estancia Grande ordenó:

Artículo 1: OTORGAR un incremento al personal de Planta del 10% respecto del sueldo básico, más adicionales remunerativos, a partir de las remuneraciones del mes de abril del año en curso y por el término de cuatro meses.

Artículo 2: EXCL�aYASE del incremento indicado a los funcionarios políticos. Contador. Tesorero, personal contratado y funcionarios electivos.