El sector de la indumentaria textil continúa en crisis, en un contexto donde la debilidad del consumo sigue marcando el pulso de la actividad. Así lo refleja la última encuesta de la Cámara Argentina de la Indumentaria (CIAI), correspondiente al tercer bimestre de 2026.

El relevamiento marcó una caída interanual del 6,9% en unidades vendidas. El dato representa una desaceleración respecto de los bimestres previos, en los que las bajas habían sido más pronunciadas: en el primer bimestre de este año la contracción había sido del 7%, y en el sexto bimestre de 2025 había llegado al 9,4 por ciento. Aun así, la serie se mantiene en terreno negativo desde hace más de dos años, con una sola excepción registrada en el segundo bimestre de 2025, cuando las ventas habían crecido 1,2% interanual.

A nivel de empresas, el 55% reportó caídas en sus ventas durante el período, mientras que un 27% logró subas y un 18% no registró cambios. Se trata del séptimo relevamiento consecutivo en el que la proporción de empresas con bajas supera a la de empresas con subas, aunque la brecha entre ambos grupos se redujo respecto del bimestre anterior, cuando el 59% había reportado caídas y el 34% subas.Consultadas sobre las principales problemáticas que enfrentan, ocho de cada diez empresas señalaron la caída de la demanda como su principal preocupación, una percepción que viene en ascenso y que subió cuatro puntos porcentuales respecto del relevamiento anterior. Esta variable se mantiene como el problema dominante del sector desde hace más de dos años, muy por encima de otros factores como el incremento de costos, la falta de financiamiento o la falta de stocks.

La persistencia de la demanda débil como principal obstáculo del sector se refleja también en el clima general que describen las empresas consultadas. En un ejercicio de opinión abierta incluido en el informe, la palabra que más se repitió entre las respuestas fue “incertidumbre”, acompañada de expresiones como preocupación, bajo nivel de ventas y caída de la rentabilidad. Entre los testimonios recogidos, hay empresarios que describen escenarios de cierre después de años de actividad, otros que hablan de sostener la estructura cediendo rentabilidad para evitar despidos masivos, y también quienes plantean la necesidad de adaptación y eficiencia como respuesta al momento.

De cara a los próximos tres meses, el 63% de las empresas espera que las ventas no varíen, mientras que un 22% anticipa que empeoren. Sólo un 16% —cerca de una de cada seis— proyecta una mejora en el corto plazo. Esta distribución se mantiene en línea con la tendencia que muestra la serie desde hace más de un año, en la que las expectativas de estabilidad predominan de manera sistemática sobre las de mejora o empeoramiento.

Las expectativas económicas generales para el año, consultadas de manera más amplia, muestran un panorama similar: el 53% de las empresas espera un escenario sin grandes variaciones para 2026, un 25% tiene expectativas malas (cuatro puntos porcentuales más que en el relevamiento anterior) y un 12% las califica como muy malas.Más allá de las ventas y la demanda, el informe de la CIAI relevó otros aspectos de la operatoria de las empresas del sector, donde aparecen algunas señales de estabilización. En materia de stocks, se registró una reducción de siete puntos porcentuales en la proporción de empresas con niveles excesivos, mientras que un 51% ya declara un nivel de stock equilibrado, cinco puntos más que en el bimestre previo.Sin embargo, la posibilidad de trasladar los aumentos de costos a precios se agravó. El 55% de las empresas no pudo trasladar nada de los incrementos de costos que enfrentó, cinco puntos porcentuales más que en el relevamiento anterior. Un 33% trasladó menos de la mitad de esos aumentos, y sólo un 10% logró trasladar más de la mitad.En la cadena de pagos, el informe muestra una mejora relativa: cayeron tanto los atrasos ocasionales como los frecuentes, cada uno nueve puntos porcentuales, mientras que la proporción de empresas sin atrasos significativos creció dieciséis puntos. No obstante, reaparecieron las interrupciones en la cadena de pagos, señaladas por el 2% de las empresas encuestadas, lo que la CIAI interpreta como una señal de que persisten focos de estrés financiero en el sector.

El ajuste laboral se intensificaEn el plano del empleo, el informe registró una intensificación del ajuste. Los despidos representaron el 27% de las medidas adoptadas sobre la dotación de personal en el tercer bimestre, siete puntos porcentuales más que en el relevamiento anterior, y ya equivalen a casi un tercio de todas las decisiones tomadas por las empresas en esta materia.En contraste, cayeron diez puntos porcentuales las renuncias no reemplazadas, y subió con fuerza —veinte puntos porcentuales— la proporción de empresas que no reportan cambios en su plantilla. Este último movimiento indica que, si bien los despidos ganaron peso relativo entre las medidas tomadas, también creció la cantidad de empresas que optó por no modificar su dotación de personal durante el período.El resumen ejecutivo del informe de la CIAI sintetiza el panorama del tercer bimestre señalando que las ventas volvieron a caer, aunque a un ritmo más lento, y que la debilidad de la demanda sigue presionando a numerosas empresas, algunas de las cuales enfrentan procesos de cierre o de reconversión. Al mismo tiempo, el documento identifica algunas señales de estabilidad relativa, vinculadas al equilibrio de los stocks, a la menor tensión en la cadena de pagos y a una moderación en el ritmo del ajuste laboral, en un contexto donde la recuperación de la demanda continúa sin concretarse. 

 Las ventas de indumentaria en la Argentina cayeron en promedio un 8,4% interanual durante el primer bimestre del año, consolidando una tendencia negativa que afectó a casi todos los períodos relevados desde 2024.El dato se desprende del último informe de la Cámara Industrial Argentina de la Indumentaria (CIAI), donde se reflejó que, en el bimestre enero-febrero, la falta de demanda se consolida como la principal preocupación, afectando a 8 de cada 10 empresas, mientras crece la tensión financiera y los despidos en el sector.El relevamiento detalla que el 63% de las empresas sufrió una disminución en sus ventas, mientras que apenas un 30% logró incrementos durante los primeros dos meses de 2026. Esta situación quedó reflejada por los comerciantes al señalar la falta de demanda como el mayor obstáculo operativo.Ante la falta de mercado evidenciada, la CIAI remarcó que “se agrava la imposibilidad de trasladar costos a precios”, precisando que “la mitad de las empresas no pudo trasladar aumentos y un 43% apenas pudo trasladar menos de la mitad”.Como consecuencia directa de las bajas ventas, el reporte arrojó que los stocks volvieron a acumularse, alcanzando un nivel “excesivo” en el 50% de las empresas, la cifra más alta registrada en un año y medio.La crisis también se trasladó con fuerza a la cadena de pagos y al empleo. Las dificultades para cumplir con los compromisos financieros afectan a 8 de cada 10 empresas, mientras que los atrasos ocasionales en los pagos se duplicaron en el último bimestre, afectando al 60% de las firmas.Al mismo tiempo, el informe al que accedió la Agencia Noticias Argentinas expuso que el grupo de empresas de indumentaria sin atrasos significativos se desplomó del 40% al 21% en solo un bimestre.En el plano laboral, el ajuste en las plantillas de personal se intensificó. Los despidos ya representan el 21% de las medidas laborales adoptadas por las empresas, lo que significa un aumento de 7 puntos porcentuales respecto al bimestre anterior. Además, un 25% de las empresas optó por no reemplazar las vacantes generadas por renuncias.

Con el objetivo de darles un destino socialmente responsable, la empresa decidió donar estos insumos al Consejo Provincial del Niño, el Adolescente y la Familia (Copnaf), en el marco de su política de responsabilidad social empresarial. De esta manera, se busca beneficiar a niñas, niños y adolescentes que se encuentran bajo la tutela del organismo.El presidente de Enersa, Uriel Brupbacher, destacó: “Decidimos que una institución como el Copnaf sea la destinataria de estos elementos, que para la empresa ya no tienen utilidad, pero que para ellos significarán un gran beneficio”. Y agregó: “Hoy estamos haciendo entrega de lo que encontramos en nuestras auditorías internas, pensando especialmente en nuestros gurises que están bajo la tutela del Copnaf”.Por su parte, la presidente del Copnaf, Clarisa Sack, afirmó: “Este convenio nos permite sumar el compromiso de una empresa entrerriana para coordinar esfuerzos y llevar adelante actividades que mejoren la calidad de vida de niñas, niños y adolescentes”.La donación incluyó buzos, camperas, camisas, calzado y otros insumos que serán distribuidos en las distintas residencias que administra el Copnaf en la provincia.La entrega se formalizó a través de la firma de un convenio de colaboración durante un acto del que participaron el presidente de Enersa, Uriel Brupbacher; el gerente general de Enersa, Jorge Tarchini; el asesor legal, David Falicoff; la presidente del Copnaf, Clarisa Sack; la directora general del organismo, Natalia Velázquez; la subdirectora de Asuntos Jurídicos, Nazarena Aguirre; y la subdirectora de las Infancias, Noelia Buchholz.  Prensa Enersa

La dueña del establecimiento, mayor de edad y residente en esa ciudad, alertó sobre el desorden dentro del local.

Descendiendo del móvil policial, los agentes encontraron a un menor de 15 años escondido en un probador de ropa, con intenciones de sustraer prendas. Informado el fiscal de turno, ordenó la entrega del menor a sus progenitores. La intervención del COPNAF se realizó de inmediato, y se llevaron a cabo las actuaciones correspondientes.

Trasladado a la dependencia policial, el menor fue sometido a un examen médico.

El secretario de Industria y Comercio de Entre Ríos, Fernando Caviglia y el presidente del Instituto de Cooperativas, Ricardo Etchemendy, junto a representantes de la Cooperativa de Trabajo del Centro de Paraná, se reunieron con el ministro de Defensa de la Nación, Jorge Taiana.

El motivo del encuentro fue la preadjudicación que obtuvo la textil entrerriana para confeccionar indumentaria específica de trabajo y elementos de seguridad destinados a la Armada Argentina.

�SMantuvimos una reunión muy productiva donde la empresa presentó sus servicios y se estableció un vínculo para continuar trabajando⬝, señaló el titular de la cartera tras el encuentro, y amplió: �SLa industria para la Defensa es una gran generadora de empleo y este es un ejemplo de cómo las Pymes y cooperativas pueden ser parte de este proceso productivo⬝.

Por su parte, Caviglia consideró fundamental que �Sel Estado Nacional pueda adquirir este tipo de productos realizados por cooperativas, microempresas, como así también los elaborados por la economía social en base a las demandas que tiene el Ministerio de Defensa en este caso y trabajando en ese sentido para incorporar otros sectores de la producción. Esto marca un primer paso, y es muy importante para el crecimiento de las Pymes entrerrianas⬝.

A través del Pliego de Licitación Pública 38/4-1191-LPR21, la CTC presentó la oferta pre adjudicada para la adquisición de elementos de seguridad (vrc) por parte del personal que se desempeña en la División Patrullado Marítimo, cuya unidad ejecutora es la Intendencia Naval Mar del Plata.

La compra incluye, entre otros insumos, calzados de tipo impermeable, chalecos, cinturones, bolsos multiuso y accesorios para correaje.

Ubicada en la capital provincial de Entre Ríos, la Cooperativa de Trabajo del Centro se fundó en 2004, y se dedica a la producción de indumentaria de trabajo, uniformes, ropa térmica y accesorios. Durante la pandemia realizó donaciones de kits sanitarios de vestimenta al estado provincial y municipal. Consecuentemente, en 2021, fue declarada de interés social y laboral por el Concejo Deliberante de Paraná.

Cabe mencionar que, por la Cooperativa Textil del Centro, del encuentro también participaron Diego Gómez e Ivana Belén Chiardola.