La Administración Nacional de la Seguridad Social (ANSES) oficializó, mediante la Resolución 278/2025, los nuevos valores mínimos y máximos de jubilaciones y pensiones bajo el Sistema Integrado Previsional Argentino (SIPA). Además, a través de la Resolución 279/2025, dispuso un aumento en los montos y límites de ingresos para el acceso a las asignaciones familiares en todo el país.Las medidas, publicadas en la madrugada de este viernes 25 de julio de 2025 en el Boletín Oficial y firmada por el director ejecutivo, Fernando Omar Bearzi, impactan en todos los beneficiarios del sistema previsional nacional.De esta manera, el haber mínimo garantizado para jubilados y pensionados será de $314.305,37, mientras que el haber máximo ascenderá a $2.114.977,60. Además, se fijaron las bases imponibles para los aportes previsionales en $105.857,99 (mínima) y $3.440.334,99 (máxima). Todos estos valores comenzarán a aplicarse a partir del período devengado agosto de 2025.La actualización de haberes responde a la fórmula de movilidad establecida en el artículo 32 de la Ley 24.241, modificada por el Decreto de Necesidad y Urgencia 274/2024, que fija ajustes mensuales conforme a la variación del Índice de Precios al Consumidor Nacional (IPC), elaborado por el INDEC.Según los informes técnicos de ANSES, la variación del IPC correspondiente a junio de 2025 fue de 1,62%, porcentaje utilizado en el nuevo cálculo.Respecto a quienes cesen en la actividad desde el 31 de julio de 2025, o soliciten beneficios a partir del 1 de agosto, se aplicarán los índices de actualización aprobados por la Subsecretaría de Seguridad Social.Por otro lado, ANSES determinó un aumento del 1,62% en los montos y límites de ingresos para el acceso a las asignaciones familiares en todo el país. Esto abarca a beneficiarios de la Ley 24.714, con excepción de ayudas escolares anuales y maternidad, y tendrá vigencia para pagos y hechos generadores a partir de agosto de 2025.La actualización impacta en trabajadores en relación de dependencia, monotributistas, beneficiarios del SIPA, titulares de pensiones no contributivas por invalidez, perceptores de la PUAM y a quienes reciben la Asignación Universal por Hijo y por Embarazo para Protección Social.El nuevo tope de ingresos individuales para acceder a las asignaciones familiares se estableció en $2.315.267 mensuales. Si uno de los integrantes del grupo familiar supera ese monto, el grupo queda excluido del beneficio, incluso si la suma total de ingresos permanece por debajo del tope general.

Así será el valor de las AUH, Tarjeta Alimentar y demás asignacionesLa Asignación Universal por Hijo (AUH) pasará a ser en agosto de $112.919 mensuales. De igual forma, hasta que se entregue la Libreta de Asignación, el organismo retiene el 20% del monto mensual. Por ese motivo, se acreditarán $90.335 en las cuentas de las beneficiarias hasta que se cumpla con ese requisito.En el caso de la AUH por Hijo con Discapacidad, el monto se elevará a 387.949 pesos.En cuanto a la Tarjeta Alimentar, será de $52.250 para familias con un hijo, $81.936 para aquellas con dos hijos y $108.062 para familias con tres hijos o más. Esta prestación está dirigida a madres, padres y titulares de prestaciones sociales.Los titulares también pueden acceder a la Ayuda Anual Escolar de $85.000 acreditando la escolaridad de los menores con el certificado correspondiente antes del 31 de diciembre, para cobrar el año próximo.La finalidad de la actualización es preservar el poder adquisitivo de los beneficiarios frente a la inflación, en concordancia con la normativa vigente y los lineamientos de movilidad previstos por la legislación nacional. Infobae.

En el mes de junio jubilados y pensionados gozarán de un nuevo aumento de 2,78% en sus ingresos. Esta suba está directamente vinculada a la variación del Índice de Precios al Consumidor durante el mes de abril. En base a esta fórmula de ajuste, el haber mínimo para los beneficiarios pasará de $296.481,74 a $304.723,93 en valores brutos, mientras que el haber máximo se verá incrementado de $1.995.041,47 a $2.050.503,62.Al mismo tiempo, el descuento por el aporte al PAMI influye sobre los ingresos netos. Así, el haber mínimo y el máximo resultarán en $295.582 y $1.936.615, respectivamente, después de efectuados los descuentos pertinentes. En este contexto, surge una medida adicional: el bono de $70.000. De esta manera, quienes perciban solamente un haber mínimo, percibirán un ingreso total de $374.723,93 en términos brutos y $365.582 de bolsillo si se suma este bono.Además, la Pensión Universal para el Adulto Mayor (PUAM), que no requiere haber efectuado aportes, pasará de $237.185,39 a $243.779,14. Incorporando el bono de $70.000, alcanzará los $313.779,14. Cabe destacar que el bono, fijado en $70.000 desde marzo de 2024, sigue pendiente de confirmación para junio mediante un decreto ejecutivo mensual. Este bono no responde a las actualizaciones regulares, siendo su pago y valor decisiones del Gobierno.En resumen, así quedarán los haberes de referencia:

Jubilación mínima:Sin bono: $304.723,93 (bruto), $295.582 (neto)Con bono: $374.723,93 (bruto), $365.582 (neto)

Jubilación máxima:Sin bono: $2.050.503,62 (bruto), $1.936.615 (neto)

Pensión Universal para el Adulto Mayor (PUAM):Sin bono: $243.779,14Con bono: $313.779,14Según la Subsecretaría de Seguridad Social, la mitad de los jubilados y pensionados contributivos, sin acceder al bono, tendrán un aumento nominal total para el semestre de 17,38%, un índice alineado con la inflación estimada. No obstante, este aumento no logra restaurar el poder adquisitivo perdido en los años precedentes. Las pérdidas entre los jubilados que reciben solo el haber básico más el bono se calculan en un 13,7% para la primera mitad del año, reflejando una caída de entre 2% y 3% en su poder de compra real.Desde abril de 2024, las jubilaciones se ajustan mensualmente conforme al índice inflacionario, en cumplimiento del decreto 274. Sin embargo, no se establecieron reparaciones para las pérdidas anteriores en el poder adquisitivo debido a la inflación. Según datos de LA NACION, para restaurar el poder adquisitivo de 2017, los haberes sin bono deberían duplicarse, en tanto los haberes mínimos con bono precisarían un aumento del 47%.Más allá de los reajustes en jubilaciones, otros ingresos también experimentan un incremento de 2,78% en junio, como la Asignación Universal por Hijo (AUH). Los valores previstos serán $109.498 para menores de 18 años y $356.545 para hijos discapacitados. Cada mes se entrega el 80% de estos montos, mientras que el restante 20% se paga anualmente, sujeto a cumplir requisitos de salud y educación.Por su parte, las asignaciones por hijo para empleados formales, estarán determinadas por el nivel de ingreso familiar y serán de $54.752, $36.932, $22.335 o $11.523. Además, se ajustan los valores de las remuneraciones mínimas y máximas para el cálculo de aportes al sistema jubilatorio, la obra social y el PAMI, que asciende a un 17% de la remuneración bruta. Dichos valores serán $102.630,97 y $3.335.458,18, generando descuentos de hasta $567.027,89 en las remuneraciones superiores.Continuando con las actualizaciones mensuales desde abril de 2024, los aportes a cargo de los autónomos también se reajustan. El valor mensual de las contribuciones, según la ley 27.705, alcanzará $29.762,98 en junio, resultando que la adquisición de cinco años de contribuciones tendrá un costo de $1.785.778,8.Esta serie de medidas evidencian el continuo esfuerzo por acompasar el ritmo inflacionario y mitigar su impacto en las jubilaciones y pensiones nacionales. Sin embargo, el escenario económico actual sigue representando un reto significativo para mantener el poder adquisitivo de los ingresos previsionales, en una economía donde la inflación afecta a todos los sectores.Los ingresos previsionales siguen sujetos a ajustes que dependen tanto de decisiones económicas nacionales como del contexto global que influye en la inflación. Estos desarrollos impactarán tanto en el presente como en el futuro en la economía doméstica de los beneficiarios. NA.

Este ajuste es parte del nuevo sistema de actualización que se implementó en julio de 2024, basado en la inflación mensual y no más en el tradicional sistema de movilidad trimestral. A este aumento se le suma un bono extraordinario que continuará siendo entregado en mayo de 2025, manteniendo su monto en $70.000. A continuación, se detallan los montos que recibirán los diferentes grupos de jubilados y pensionados.

Jubilación mínima con bonoLa jubilación mínima, que actualmente se encuentra en $296.481,75, será ajustada en un 3,7% para llegar a un total de $307.431,93. Este monto corresponde al aumento por inflación que se aplica en mayo. A esta cifra, los jubilados que perciban la jubilación mínima recibirán el bono extraordinario de $70.000, lo que lleva el monto total a $366.481,75. Este bono se sigue entregando de manera completa a los titulares de jubilaciones mínimas, quienes siguen siendo los beneficiarios de este refuerzo estatal.

Jubilación máximaPor otro lado, los jubilados que perciben la jubilación máxima en mayo de 2025 recibirán una pensión de $1.995.041,46, que no se ve afectada por el bono extraordinario, ya que este es proporcional según el monto de cada jubilación. Este grupo no accede al bono completo, pero el tope máximo de la suma adicional, según el nuevo sistema de cálculos, es de $366.481,75. En este caso, aquellos que superen el haber mínimo seguirán recibiendo una parte proporcional del bono, según la relación entre el monto de su jubilación y el máximo permitido.

Pensión Universal para el Adulto Mayor (PUAM)Los beneficiarios de la Pensión Universal para el Adulto Mayor (PUAM), que se entrega a aquellos adultos mayores que no alcanzan los requisitos para una jubilación mínima, recibirán un monto base de $237.185,40. Con el ajuste del 3,7%, este monto aumentará a $246.527,76. A este monto se le sumará el bono extraordinario de $70.000, lo que eleva el total a $307.185,40.

Pensiones No Contributivas (PNC)Las Pensiones No Contributivas (PNC), que benefician a personas con invalidez o vejez que no tienen los aportes necesarios para acceder a una jubilación, también reciben el bono de $70.000. Las pensiones de este tipo, por invalidez o vejez, comenzarán mayo de 2025 con un monto de $207.537,22, que, con el aumento del 3,7%, pasará a $215.305,95. A este monto se le sumará el bono extraordinario de $70.000, lo que lleva el total a $277.537,22.Además, existen pensiones no contributivas específicas, como la de madres de siete hijos, que reciben el mismo bono y monto que los jubilados que perciben la jubilación mínima. En este caso, los beneficiarios cobrarán $296.481,75 más el bono de $70.000, alcanzando un total de $366.481,75.

Sistema de actualización de los haberesDesde julio de 2024, ANSES implementó un nuevo sistema de cálculo para las prestaciones sociales. Este cambio tiene como objetivo asegurar que los aumentos de los haberes de jubilados y pensionados se ajusten mes a mes, conforme a la inflación publicada por el Instituto Nacional de Estadística y Censos (INDEC). Anteriormente, los aumentos se realizaban cada tres meses, pero ahora, con este sistema, los beneficiarios verán reflejado el aumento en sus haberes de manera más constante, aunque con un mes de rezago respecto a los datos oficiales del IPC.Cada mes, ANSES publica el porcentaje de aumento de las prestaciones sociales, que se calcula en función del IPC del mes anterior. En este caso, el aumento del 3,7% de mayo responde a la inflación registrada en marzo de 2025. Este sistema tiene como propósito mejorar la previsibilidad y proteger el poder adquisitivo de los jubilados y pensionados frente a la variabilidad de los precios en la economía.

Aumento proporcional del bonoEs importante destacar que el bono de $70.000 no se entrega de manera universal a todos los jubilados. Este bono se paga de manera completa solo a los titulares de jubilaciones mínimas, Pensiones No Contributivas (PNC) y Pensión Universal para el Adulto Mayor (PUAM). Para aquellos que reciben jubilaciones superiores, el bono es proporcional a su haber hasta alcanzar el tope de $366.481,75, que es el máximo que un jubilado puede recibir con la suma de bono y pensión.Este bono adicional es considerado por el Gobierno como un refuerzo estatal para quienes tienen pensiones más bajas y buscan aliviar la situación económica de los adultos mayores más vulnerables.

Calendario de pagos y trámitesANSES también ha publicado el calendario de pagos correspondiente al mes de mayo de 2025, que detalla las fechas exactas en que se acreditarán los haberes y los bonos a los jubilados y pensionados. La entrega de los haberes sigue un cronograma organizado por terminación de DNI, y el bono de $70.000 será acreditado junto con la pensión correspondiente.Además, quienes deseen iniciar o consultar un trámite jubilatorio pueden hacerlo a través de la plataforma digital de ANSES, que permite la consulta de historia laboral y la verificación de aportes realizados durante la vida activa del trabajador. Infobae.

En marzo, los jubilados de ANSES recibirán un incremento del 2,2% en sus haberes, de acuerdo con la actualización del Índice de Precios al Consumidor (IPC). Además, se mantendrá el bono de refuerzo de $70.000, aunque habrá cambios en el alcance de quiénes podrán acceder a él.

Nuevos montos de jubilaciones en marzoCon la actualización, los haberes mínimos y máximos quedarán de la siguiente manera:Jubilación mínima: $279.094,40 (antes $273.086,50).Jubilación máxima: $1.878.041,12 (antes $1.837.613,62).

Cómo queda el bono de $70.000 en marzoSi bien el refuerzo extraordinario no tendrá modificaciones en su monto, sí habrá ajustes en los beneficiarios:Quienes perciban más de $349.094,40: no recibirán el bono.Ingresos entre $279.094,40 y $349.094,40: cobrarán un refuerzo parcial.Quienes cobren hasta $279.094,40: recibirán el bono completo de $70.000.

Fechas de pago para jubilados de haberes mínimosANSES también confirmó el cronograma de pagos para quienes perciban la jubilación mínima:DNI terminados en 0: 12 de marzo.DNI terminados en 1: 13 de marzo.DNI terminados en 2 y 3: 14 de marzo.DNI terminados en 4: 17 de marzo.DNI terminados en 5 y 6: 18 de marzo.DNI terminados en 7 y 8: 19 de marzo.DNI terminados en 9: 20 de marzo.

Con estos ajustes, los jubilados verán una leve mejora en sus haberes, aunque el refuerzo sigue siendo clave para complementar los ingresos en medio de la inflación.

El reajuste hará que el haber mínimo suba de $234.540 a $244.320 y el haber máximo pase de $1.578.234 a $1.644.046. En caso de que, como viene sucediendo los últimos meses, se confirme el otorgamiento de un bono de $70.000 a los que perciben la mínima, las jubilaciones más bajas pasarán de $304.540 a $314.320. En tanto, quienes tengan haberes inferiores a esa cifra tendrán un bono proporcional hasta alcanzarla.El organismo previsional estableció mediante la Resolución 798/2024, publicada en el Boletín Oficial, “que el haber mínimo garantizado vigente a partir del mes de octubre de 2024, será de $244.320,56”. Mientras que el máximo, a partir del décimo mes del año, será de $1.644.046,07.En el documento oficial que lleva la firma del titular de ANSES, Mariano de los Heros, también se establecieron las bases imponibles mínima y máxima en $82.287,12 y $2.674.292,72, respectivamente, a partir del período devengado octubre de 2024.Al mismo tiempo, el organismo determinó que el importe de la Prestación Básica Universal (PBU), aplicable a partir del próximo mes, será de $111.765,50. Mientras que el importe de la Pensión Universal para el Adulto Mayor (PUAM) se fijó en la suma de $195.456,45. Con el bono de $70.000, la PUAM ascenderá a $265.456.De esta manera, tras vetar la nueva fórmula jubilatoria sancionada en el Congreso, el Gobierno continúa con la aplicación del esquema previsional propio, puesto en marcha en julio pasado, que estipula el ajuste mensual en base a la inflación del segundo mes previo al del haber respectivo. Además, mantendría sin actualización el bono, siendo el octavo mes que otorga $70.000 por dicho concepto.Al aplicar el monto del bono sin variaciones, el aumento termina siendo inferior al índice inflacionario, ya que la suba apenas superaría el 3%, dependiendo la prestación. Así viene sucediendo con cada ajuste, lo que refleja que la suba del ingreso total que se acumuló en los últimos meses es bastante más baja que el incremento de los montos sin considerar el refuerzo.En este sentido, la Oficina de Presupuesto del Congreso (OPC) reveló que “el poder de compra promedio de ocho meses de 2024 registra una caída real de 26,6% respecto de igual período de 2023; en tanto, los haberes mínimos (con bonos) perdieron 16,7% interanual”. NA. 

Cabe señalar que, tal lo acordado con los gremios ATE y UPCN , los empleados estatales cobrarán con el aumento del 18 por ciento sobre la base de enero.

El cronograma es el siguiente:

Viernes 1 de marzo: Haberes hasta 320.000 pesos.

Sábado 2 de marzo: Haberes desde 320.001 pesos a 440.000 pesos.

Martes 5 de marzo: Haberes desde 440.001 pesos hasta 530.000 pesos.

Miércoles 6 de marzo: Haberes desde 530.001 pesos hasta 680.000 pesos.

Jueves 7 de marzo: Haberes desde 680.001 pesos hasta 850.000 pesos.

Viernes 8 de marzo: Haberes de más de 850.000 pesos.

La Administración Nacional de la Seguridad Social (Anses) anunció este viernes que el cuarto y último aumento anual para jubilados y pensionados será del 20,87%, incremento que estará vigente a partir del 1º de diciembre.

Además, la Anses anticipó que las jubilaciones y pensiones mínimas que alcanzan a 5,5 millones de personas (73% de los titulares) recibirán en diciembre un refuerzo de $55.000, por lo que ningún jubilado o pensionado cobrará menos de $160.713.

Asimismo, informó el organismo, el próximo mes percibirán el medio aguinaldo; de esa manera, quienes tengan un haber mínimo recibirán $213.569 (movilidad más refuerzo y medio aguinaldo); y, si la persona tiene PAMI, también cobrará los $15 mil del Refuerzo Alimentario de esta obra social.

En tanto, los jubilados de la mínima que se jubilaron con los 30 años de aportes efectivos (sin moratorias ni Plan de Pago) recibirán el complemento a 82% del Salario Mínimo Vital y Móvil, que será de $22.207.

De esta manera, percibirán $182.920 (complemento más haber mínimo y refuerzo); y, también, el medio aguinaldo.

La movilidad impactará en más de 17 millones de beneficios: 7,5 millones de jubilados y pensionados, así como en titulares de asignaciones universales y familiares (Asignación Universal por Hijo (AUH), Asignaciones Familiares Contributivas (AAFF), Asignación por Embarazo (AxE).

De esta forma, la jubilación mínima habrá tenido un incremento interanual de 167% (diciembre 2022 - diciembre 2023), y se ubicará por encima de la inflación del período, destacó el organismo previsional.

A su vez, con este nuevo aumento, la Asignación Universal por Hija e Hijo (AUH) y la Asignación por Embarazo pasarán a ser de $20.661.

Del mismo modo, el incremento impactará en las AAFF por Prenatal, Nacimiento, Adopción, Matrimonio, Cónyuge y el Complemento de leche de la Ley de los 1000 días.

De este modo, el cronograma que se inició este miércoles 1, quedará de la siguiente manera: Miércoles 1 de noviembre: haberes hasta 206.000 pesos.

Jueves 2 de noviembre: haberes desde 206.001 pesos a 309.000 pesos.

Viernes 3 de noviembre: haberes desde 309.001 pesos a 402.000 pesos.

Sábado 4 de noviembre: haberes desde 402.001 pesos a 530.000 pesos.

Miércoles 8 de noviembre: haberes de más de 530.001 pesos.

Un juez de Paz de la localidad cordobesa de San Francisco del Chañar fue destituido por "mal desempeño de sus funciones" tras ser denunciado por "maniobras fraudulentas", entre ellas, haberse apoderado de haberes de jubilados internados en un centro de salud, informaron fuentes del Poder Judicial local.

Se trata de Gustavo Orona, quien fue destituido por el Tribunal Superior de Justicia de Córdoba (TSJ), la máxima instancia judicial provincial, que consideró "acreditado que el juez de Paz hizo suscribir poderes generales y especiales a un grupo de adultos mayores", alojados en un hospital que lo habilitaban, entre otras cosas, a "cobrar sus jubilaciones y percibir otras sumas de dinero".

Algunos de esos instrumentos legales, el magistrado los firmaba en calidad de fedatario (funcionario con autoridad para certificar la autenticidad de las documentaciones), que lo autorizaba a percibir esos haberes ajenos, detalla la información oficial.

Los hechos fraudulentos comenzaron en enero de 2019, en esa localidad del departamento Sobremonte, y tuvieron como víctimas a media docena de personas jubiladas que estaban alojadas en el hospital Dr. José. J. Puente, de la población de San Francisco del Chañar.

A los damnificados, todos adultos mayores, el juez de Paz les hizo firmar poderes que lo facultaban como apoderado para percibir sus ingresos jubilatorios y disponer de los destinos de todos los bienes, como enajenarlos, comprar, ventar, gestionar créditos y manejar cuentas bancarias, entre otras gestiones, se informó.

El ahora exjuez de Paz Orona está imputado por el delito de "defraudación agravada por circunvención de incapaces reiterada" (abusar de las necesidades o inexperiencia de un incapaz), causa que está a cargo del Juzgado de Control y Faltas de Deán Funes, que además investiga presuntas maniobras con compra y ventas irregulares de bienes materiales.

Los miembros del TSJ también mencionaron que "la conducta desplegada por Gustavo Orona tuvo repercusión en diversos medios periodísticos, comprometiendo así la imagen y prestigio de este Poder Judicial".

En ese sentido, consideraron que "el rol que ocupa el Juez de Paz en la sociedad le exige mantener una actitud responsible, decorosa y digna de su condición, lo cual no parece haber sucedido con Orona al aprovecharse de la situación de vulnerabilidad en que se encontraban los adultos mayores".

El presidente del Consejo General de Educación, Martín Müller, llevó a la reunión paritaria la propuesta de un incremento de 18 por ciento con los haberes de julio. “Cumplimos con el compromiso del gobernador, Gustavo Bordet, para que el salario de las y los trabajadores de la educación supere la inflación”, remarcó el funcionario. Müller sostuvo que “en Entre Ríos siempre hemos sido consecuentes con el respeto de las organizaciones gremiales docentes, y trabajamos mediante el diálogo en el espacio que corresponde, que es la paritaria, para alcanzar los acuerdos necesarios para que los salarios estén por encima de la inflación.

“Esta propuesta surge de las estimaciones de la inflación que hay para los próximos meses y, sumado al incremento del 40 por ciento que ya otorgamos, vamos a estar varios puntos arriba. No obstante continuaremos dialogando las veces que sea necesario”, continuó. En ese marco, Müller recordó que “el Gobernador ha mantenido un compromiso muy serio con la educación en Entre Ríos: extendimos el calendario educativo y aumentamos la jornada escolar; titularizamos horas y cargos a miles de docentes y personal directivo, llevando garantías y más derechos; y promovemos acuerdos como este que tienden a proteger y mejorar el salario en un contexto de mucha volatilidad como el actual.

“Cumplimos con nuestros compromisos porque tenemos una provincia ordenada, porque escuchamos y respondemos ante las necesidades de cada sector.

‘‘Este es el camino para seguir transformando la provincia, creando oportunidades para nuestra juventud y garantizar la inclusión”, concluyó Müller.

Durante el encuentro se acordó pasar a un cuarto intermedio para el lunes 26 de junio. Presidieron la reunión el secretario de Trabajo, Ángel Zacarías, y la subsecretaria de Relaciones Empleo Público y Municipal, Mercedes Maslein.

En representación del gobierno provincial, además de Müller, participaron los vocales Griselda Di Lello, Humberto Javier José y Exequiel Coronoffo, la directora de Asuntos Jurídicos, Miriam Clariá, y la prosecretaria general, Melina Romero.

En representación de los gremios, fueron parte del encuentro el secretario General de Agmer, Marcelo Pagani, la secretaria Adjunta, Ana Delaloye, el secretario Gremial, Guillermo Zampedri, el miembro paritario, Juan Carlos Crettaz, la vocal Gremial Susana Cogno, y la apoderada Legal, Verónica Fischbach. También participaron los secretarios Adjunto de Relaciones Gremiales de AMET, Carlos Varela y Fabián Monzón, respectivamente; las secretarias Adjunta y Gremial de Sadop, Alejandra Franck y Katerina Arce; y la secretaria General de UDA, Mirta Raya.

De esta manera, se completa el incremento del 40 por ciento comprometido por el gobierno provincial en paritarias.

El cronograma de pago dado a conocer por el Ministerio de Economía, Hacienda y Finanzas es el siguiente:

Jueves 1 de junio: haberes hasta 130.000 pesos.

Viernes 2 de junio: haberes de 130.001 pesos hasta 200.000 pesos.

Sábado 3 de junio: haberes de 200.001 pesos hasta 260.000 pesos.

Martes 6 de junio: haberes desde 260.001 pesos hasta 350.0000 pesos.

Miércoles 7 de junio: haberes superiores a 350.001 pesos.

El cronograma, que se dio a conocer desde el Ministerio de Economía, se extenderá hasta el sábado 6 de mayo en que se completará el pago a todos los sectores.

El cronograma es el siguiente:

Sábado 29 de abril: haberes hasta 120.000 pesos

Miércoles 3 de mayo: haberes de 120.001 pesos a 180.000 pesos

Jueves 4 de mayo: haberes de 180.001 pesos a 240.000 pesos

Viernes 5 de mayo: haberes de 240.001 pesos a 320.000 pesos

Sábado 6 de mayo: haberes de más de 320.001 pesos.

Se liquidarán aumentos y retroactivos

El ministro de Economía, Hugo Ballay precisó que en el salario de marzo que se pagará en los primeros cuatro días hábiles del mes de abril a activos y pasivos, se abobarán todos los incrementos retroactivos oportunamente acordados en paritaria salarial.

En este marco, detalló: �SEl 5,35 por ciento de enero retroactivo a diciembre; el incremento previsto para el mes de febrero del 8 por ciento y el también el acordado para el mes de marzo de 19 por ciento⬝. Recordó, además, que queda pendiente 13 por ciento acordado para el mes de mayo.

Ballay destacó que �Sestamos cumpliendo con el compromiso del gobernador, de hacer todos los esfuerzos para que los salarios de las y los trabajadores del Estado le ganen a la inflación⬝.

El cronograma de pago dado a conocer es el siguiente:

Sábado 1 de abril: haberes hasta 120.000 pesos.

Martes 4 de abril: haberes de 120.001 pesos a 180.000 pesos

Miércoles 5 de abril: haberes de 180.001 pesos a 320.000 pesos.

Jueves 6 de abril: haberes superiores a los 320.000 pesos.

Las jubilaciones y pensiones aumentarán un 17 % en marzo y el haber mínimo será de 73.665 pesos. El mismo porcentaje se aplicará para actualizar la Asignación Universal por Hijo (AUH) y las asignaciones familiares.

Las jubilaciones y pensiones aumentarán un 17,04 % a partir de marzo en base a la fórmula de movilidad jubilatoria. A ese incremento, se agregará un bono de $15.000 que se aplicará a los haberes mínimos durante tres meses. De esta manera, la jubilación mínima a partir del mes próximo será de 73.665 pesos; hasta ahora, era de 60.124 pesos.

El refuerzo que se abonará a las jubilaciones y pensiones más bajas alcanzará a todos aquellos que cobren menos de dos jubilaciones mínimas. Los $15.000 por mes se abonarán en marzo, abril y mayo para quienes perciban hasta una jubilación mínima y ese monto irá decreciendo progresivamente hasta los $5000 para los que perciban hasta dos haberes mínimos.

El incremento fue informado tras la difusión del índice de salarios que mide el Indec correspondiente a diciembre del año pasado, que permite calcular cada tres meses el porcentaje de la movilidad jubilatoria. El anuncio fue realizado a través de un mensaje del ministro de Economía, Sergio Massa y la titular de la Anses, Fernanda Raverta.

Este incremento se aplica también a la Asignación Universal por Hijo (AUH) y las asignaciones familiares (embarazo, asignación prenatal, asignación por nacimiento, asignación por adopción, asignación por matrimonio y cónyuge). De esta forma, la AUH subirá a 11.465 pesos a partir de marzo.

En total, el incremento se aplicará a 17 millones de personas que reciben alguna prestación. El bono de refuerzo implica una erogación para el Tesoro de 200.000 millones de pesos.

�SQueremos consolidar un sendero de recuperación para mejorar el ingreso, ya que es algo central para el funcionamiento del mercado interno y, sobre todo, para mejorar la calidad de vida de nuestros jubilados. El sentido del bono es que sea una mejora que sirva para paliar los efectos de la inflación en su vida cotidiana⬝, explicó Massa.

El titular de la cartera económica agregó que la jubilación mínima, en base a la aplicación de la fórmula de movilidad y a los sucesivos bonos de refuerzo aplicados, tendrá un aumento del 125% entre marzo del año pasado y el mismo mes de 2023.

�SVenimos trabajando codo a codo con ANSES para recorrer este camino de mejora, no sólo en jubilaciones, sino también en otras prestaciones de la Seguridad Social⬝, agregó Massa.

�SEsta medida que estamos tomando para jubilados y pensionados nos va a permitir que el camino a recorrer en los próximos tres meses sea de mejora en la jubilación de base pero, además, de refuerzo desde el Estado para garantizar que el ingreso se vea mejorado⬝, concluyó.

Por su parte, Raverta expresó: �SPoder decir que recuperamos 11 puntos de los casi 20 que se perdieron en el gobierno anterior es muy importante. Destruir es un instante y reconstruir y volver a garantizar que el bolsillo de los jubilados les permita vivir con dignidad es mucho más lento⬝.

El impacto del bono

Según explican los especialistas en seguridad social, la importancia de añadir un bono será crucial durante mucho tiempo. El análisis del Gobierno es que si no se hubiese vuelto a otorgar otro bono, tal como viene ocurriendo, muchos jubilados pasarían a cobrar menos que el mes anterior. Y no percibirían ningún incremento en sus haberes. �SEl bono vino para quedarse. No lo pueden sacar porque el próximo aumento siempre se come el bono. Si dejas sin bono el jubilado percibe que en ese trimestre no tuvo ningún aumento. Si el bono se hace permanente es un aumento encubierto y se podría plantear judicialmente si no corresponde a todos los jubilados⬝, explicó la abogada Andrea Falcone, especialista en temas provisionales.

�SSi no se renovara el bono es como si los jubilados no recibieran aumentos. La gran mayoría de los jubilados nunca saben bien que es lo que están cobrando, si le sacan el bono inmediatamente van a percibir que no tuvieron ningún aumento en este trimestre⬝, advirtió Falcone.

En las últimas reuniones paritarias llevadas a cabo entre el gobierno provincial y los gremios de la docencia y del Estado se llegó a un acuerdo que consistió en un incremento del siete por ciento con los haberes de octubre (que se pagará retroactivo), y otro incremento del 18 por ciento, con los haberes de noviembre.

 A esto se agregará, una vez conocida la inflación anual, en enero, un diferencial de cinco puntos porcentuales por encima de ese índice.

El cronograma, para agentes activos y pasivos, que inicia este jueves es el siguiente:

Jueves 1 de diciembre: haberes de hasta 120.000 pesos

Viernes 2 de diciembre: haberes de 120.001 a 150.000 pesos

Lunes 5 de diciembre: haberes de 150.001 a 180.000 pesos

Martes 6 de diciembre: haberes de 180.001 a 250.000 pesos

Miércoles 7 de diciembre: haberes superiores a 250.000 pesos

El incremento que se efectúa con los haberes de agosto, se compone del 6,16 por ciento pendiente en el primer acuerdo paritario de este año (que totaliza un 45,45 por ciento) y un 4 por ciento. El porcentaje representa una medida adicional que busca mejorar el salario de las y los trabajadores estatales ante la escalada inflacionaria.

El cronograma de pago dado a conocer por el Ministerio de Economía es el siguiente:

Sábado 3 de septiembre: de 100.001 pesos a 125.000 pesos

Martes 6 de septiembre: de 125.001 pesos a 175.000 pesos

Miércoles 7 de septiembre: más de 175.000 pesos.

Este nuevo aumento salarial del 8,08 por ciento (sobre la base del salario de febrero) es parte del acuerdo alcanzado por el gobierno y los gremios estatales en paritarias.

El incremento previsto para la primera parte del año había conetemplado, además, un aumento del 21,21 por ciento en marzo, que ya se efectivizó, el 8,08 por ciento de mayo, el se abona en esta oportunidad, y un 16,16 por ciento en agosto.

Además, el acuerdo incluyó convocar a un nuevo encuentro para evaluar la variación de precios y adecuar la pauta salarial para alcanzar el objetivo planteado por el Gobernador de que los salarios le ganen a la inflación.

Cronograma

Miércoles 1 de junio: haberes hasta 70.000 pesos

Jueves 2 de junio: haberes de 70.001 a 85.000 pesos

Viernes 3 de junio: haberes de 85.001 a 100.000 pesos

Sábado 4 de junio: haberes de 100.001 a 150.000 pesos

Martes 7 de junio: haberes de más de 150.000 pesos

Se sustanciará el primer incremento del 21,21 por ciento para la administración central.

Los docentes recibirán el aumento por complementaria.

Desde el Ministerio de Economía se dio a conocer el cronograma de pago de haberes de marzo que comenzará este viernes 1 de abril y se completará el 7. 

En esta oportunidad se hará efectivo el primer aumento del 21,21 por ciento para trabajadores de la administración central, mientras que para el sector docente ese mismo aumento se concretará mediante complementarias. También se abonará el 15 por ciento retroactivo a enero para el escalafón judicial. Con estos incrementos, la provincia invertirá 21.500 millones de pesos adicionales.

En ese marco, el ministro de Economía, Hugo Ballay, precisó que �Sen este caso se liquida un 15 por ciento retroactivo al poder judicial⬝, y explicó que esto responde al acuerdo de la Corte Suprema de Justicia que fijó dicho incremento a partir de enero. �SNo pudimos liquidarlo por complementaria, entonces con los haberes de marzo se va a liquidar ese 15 por ciento retroactivo a enero⬝, aclaró.

Agregó que �Sen el caso de los gremios estatales y de los jubilados estatales se efectiviza el primer aumento del acuerdo salarial de este año, que es del 21,21 por ciento, y que se corresponde a los haberes de marzo⬝.

Además celebró el acuerdo alcanzado con el sector docente: �SRealizamos un gran esfuerzo para contemplar las demandas de los gremios, porque el gobernador Gustavo Bordet tiene la decisión de que los salarios superen a la inflación⬝.

Además, puso de relieve que �Sactualmente Entre Ríos cuenta con una situación financiera saneada, lo que nos permite afrontar con mayor seguridad los vaivenes del contexto económico⬝.

El detalle del cronograma es el siguiente:

Viernes 1 de abril: Hasta 70.000 pesos.

Sábado 2 de abril: De 70.001 pesos a 85.000 pesos

Martes 5 de abril: De 85.001 pesos a 100.000 pesos

Miércoles 6 de abril: De 100.001 pesos a 150.000 pesos.

Jueves 7 de abril: Más de 150.000 pesos.

El detalle.

El pago de los haberes de enero para activos y pasivos de la administración pública provincial comenzará el próximo martes.

El cronograma de pago dado a conocer es el siguiente:

Martes 1 de febrero: hasta 50.000 pesos

Miércoles 2 de febrero: de 50.001 a 70.000 pesos

Jueves 3 de febrero: de 70.001 a 90.000 pesos

Viernes 4 de febrero: de 90.001 a 100.000 pesos

Sábado 5 de febrero: más de 100.000 pesos

Cabe recordar que el gobierno provincial otorgó recientemente un incremento del siete por ciento a liquidarse con los haberes de diciembre y un reconocimiento de la inflación de los dos últimos meses del año a pagarse con los haberes de febrero de 2022.

En ese marco, el secretario de Hacienda de la provincia, Gustavo Labriola, destacó �Sla decisión del gobernador Gustavo Bordet de atender permanentemente las demandas salariales de los trabajadores del Estado⬝, y adelantó que �Scon el aumento que se sustanciará a partir del viernes más los incrementos que se liquidarán con los haberes de febrero se cubrirá la variación inflacionaria de este año⬝.

Asimismo, Labriola recordó que �Sla política salarial de la provincia apunta principalmente a mantener el poder adquisitivo del salario en el marco de una administración responsable de los recursos⬝, y sumó la �Smarcada mejora en la calidad del gasto público que ha consolidado esta gestión⬝.

�SLa solidez de las cuentas públicas que ha logrado el gobernador nos permiten hoy realizar estos incrementos para cubrir la inflación y empezar el 2022 con muy buenas perspectivas⬝, concluyó Labriola.

El cronograma de pago dado a conocer por el Ministerio de Economía es el siguiente:

Viernes 31 de diciembre: haberes hasta 50.000 pesos

Martes 4 de enero: haberes de 50.001 pesos a 70.000 pesos

Miércoles 5 de enero: haberes de 70.001 pesos a 90.000 pesos

Jueves 6 de enero: haberes de 90.001 pesos a 100.000 pesos

Viernes 7 de enero: haberes de más de 100.000 pesos