El miércoles 6 de mayo, a las 15, se sentarán en la mesa la Unión del Personal Civil de la Nación (Upcn) y la Asociación de Trabajadores del Estado (ATE). Al día siguiente, el jueves 7 a la misma hora, será el turno de los gremios docentes: la Asociación Gremial del Magisterio de Entre Ríos (Agmer), la Asociación del Magisterio de Enseñanza Técnica (Amet), la Unión Docentes Argentinos (Uda) y el Sindicato Argentino de Docentes Privados (Sadop).

El contexto que explica la urgenciaLa convocatoria no es casual. Se produce en un marco de reclamos por actualización de haberes frente a la inflación y la pérdida del poder adquisitivo, y de medidas de fuerza sostenidas por los gremios en las últimas semanas.En el sector docente la tensión es especialmente alta. Agmer y Amet ya realizaron tres paros en lo que va del ciclo lectivo 2026, rechazando las sumas fijas no remunerativas dispuestas por el Ejecutivo mediante el Decreto 500/26 y exigiendo aumentos en línea con la inflación. El secretario general de Agmer, Abel Antivero, fue directo: pidió al gobernador “una discusión paritaria en serio” y advirtió que, de no mediar una propuesta superadora, las medidas de fuerza podrían profundizarse.En el caso de los estatales, el último acuerdo fue firmado sólo por Upcn, con la disconformidad de ATE.

Lo que ocurra en las mesas del miércoles y el jueves marcará el rumbo del conflicto y definirá si los gremios sostienen o profundizan su plan de lucha en las próximas semanas.

En Colón, el escenario político se tensó tras un episodio que conmovió a la comunidad. El intendente José Luis Walser viajó a Brasil con su familia y, de manera desgraciada, sufrió un accidente que dejó a su esposa más de 20 días en terapia intensiva y a una menor que debió ser trasladada al país para su recuperación. Durante ese tiempo, la ciudad acompañó con gestos de solidaridad y respeto.Sin embargo, cuando la situación personal comenzó a estabilizarse, la política retomó su ritmo habitual y surgieron preguntas inevitables: ¿puede un intendente ausentarse sin informar destino ni fecha de regreso? ¿Se usaron recursos del Estado para ese viaje? ¿Quién gobernó en su ausencia? Las dudas crecieron al conocerse que el jefe comunal ya venía siendo cuestionado por incumplimientos administrativos y por un ejercicio del poder que muchos calificaron como excesivo.Todo esto ocurre, además, en un contexto provincial y nacional donde la consigna es clara: achicar el Estado, reducir gastos y ordenar las cuentas públicas, con la expectativa de que ese alineamiento permita destrabar futuras obras públicas que hoy resultan urgentes para las ciudades. La contradicción quedó expuesta cuando, en medio de ese discurso de ajuste, Colón anunció el pase a planta permanente de 81 empleados municipales.

La medida fue presentada como un reconocimiento al esfuerzo de los trabajadores y una garantía de estabilidad para sus familias. No obstante, leída en clave política, aparece también como un intento del intendente de tomar aire, recomponer respaldo interno y amortiguar el impacto de las críticas por el incumplimiento de los deberes de funcionario público que pesan sobre su gestión.El espejo es inevitable. En Concordia, Azcué atravesó una situación similar: avanzó con decisiones duras, sintió el rigor del escenario económico y político, y ante la presión sindical y el riesgo de paralización de servicios esenciales —limpieza, logística, organización de eventos como el Carnaval— terminó buscando respaldo político en Paraná, sentándose con el gobernador y dejando implícito que contaba con apoyo. El resultado fue el mismo: la decisión inicial quedó desdibujada.Si Concordia quiere Carnaval, si Colón quiere gobernabilidad, ambos intendentes saben que sin los trabajadores no se mueve nada. Esa es la verdadera correlación de fuerzas hoy en los municipios.

El problema de fondo es más profundo. La falta de independencia real de los gobiernos locales, sumada al clima de presión permanente —potenciado por un discurso nacional que ejerce rigor político y verbal contra quienes no cumplen la orden de reducir el Estado— genera vaivenes peligrosos. Decisiones que van y vienen, anuncios que se contradicen y gestos que buscan contener más que planificar.El resultado es un escenario inestable, donde la autoridad política se debilita y la gestión queda atrapada entre el mandato del ajuste y la realidad cotidiana de ciudades que funcionan gracias a sus trabajadores. Cuando el cambio se impone de manera abrupta y sin consensos, lo que emerge no es transformación, sino conflicto, retroceso y desgaste institucional.

El ministro de Economía y Finanzas de la provincia, Fabián Boleas, se refirió en una entrevista con el programa El séptimo día, en Radio Plaza, a la convocatoria del gobierno a retomar la paritaria estatal y abordó otros temas vinculados con la gestión del gobernador Rogelio Frigerio y con la dinámica económica nacional.En relación a la paritaria, el ministro precisó que “el tema paritario lo lleva el Ministerio de Gobierno. Se ha convocado a una reunión. Nosotros, en línea con lo que se fija de manera centralizada desde el gobierno, concurriremos a esa paritaria, que es una primera reunión. Veremos cómo se van sucediendo los hechos”. Al referirse a los números que se barajan, Boleas expresó que “se comienza a hablar. Nosotros tenemos una relación muy buena con los gremios. Siempre estamos abiertos al diálogo, siempre charlamos, siempre explicitamos la situación de la provincia, que por cierto es muy difícil, es muy compleja. Creemos también que nunca hay que dejar de plantear el diálogo. Cada uno va con las posibilidades ciertas que tiene”.Consultado sobre el encuentro con el ministro del Interior, Lisandro Catalán, el funcionario entrerriano precisó que “fue un encuentro que termina coronando procesos y charlas que se venían teniendo, que venía llevando adelante el gobernador, vinculados al tema de los excedentes de Salto Grande, un reclamo que nosotros veníamos haciendo”.Así, añadió que “este gobierno inclusive hizo una presentación judicial en defensa de los intereses de todos los entrerrianos. Se avanzó en esa temática. Estamos en conversaciones y tratando de avanzar en todo lo que tiene que ver con el reconocimiento para solventar parte del déficit de la caja de jubilación de la provincia”.También consideró que “independientemente de nuestro reclamo ante la Justicia, este gobernador no deja de seguir llevando adelante todas las acciones y gestiones que se puedan hacer en el ámbito administrativo, en las charlas, en la relación Nación-provincia. También hay avances por ese lado”.La figura del gobernador en la obra públicaBoleas destacó que “en materia de obra pública, el gobernador ha planteado la necesidad de atender las cuestiones que tienen que ver con las rutas nacionales dentro de la provincia de Entre Ríos. La semana pasada se abrieron las propuestas para el corredor de la ruta 14 y para varias nacionales que afectan a la provincia de Entre Ríos, parte de la 12 y demás, habiendo siete propuestas para la 14. La figura del gobernador tuvo una acción muy importante en llevar adelante esta cuestión, así que estamos contentos por eso. Esto es lo que tiene que ver con la Nación”.Rescate financiero e intervención directa de EE.UUConsultado sobre el rescate financiero de EE.UU, interviniendo directamente en el mercado de cambios de la Argentina con el acuerdo con el presidente estadounidense y sobre qué implicancias podría tener esto en la economía provincial y en las finanzas públicas de la provincia, el funcionario expresó que “el reconocimiento internacional al esfuerzo que se está haciendo en la Argentina para ordenar las cuentas públicas, para ordenar la macroeconomía, y para mostrarnos y consolidarnos como una nación que quiere retomar con ímpetu la senda de una economía ordenada, donde se pueda producir y se pueda innovar, y que esté dispuesta a interactuar de manera madura con las demás economías del mundo, me parece que ese reconocimiento a todos nos viene bien y obviamente que a Entre Ríos también le viene bien”.En aquella línea añadió que “después vienen los tiempos en donde los mercados responden, en donde las cosas se van acomodando. El hecho de que Argentina vuelva a los mercados del mundo a nosotros como provincia también nos beneficia porque planteamos hace un tiempo la necesidad de cambiar el perfil de nuestra deuda para hacerla más accesible a nuestras posibilidades reales de cumplimiento, teniendo en cuenta el nivel de ingresos que tenemos. Esto sería en línea con ese objetivo”.Se viene hablando de una devaluación...Consultado acerca de las expresiones que refieren a una devaluación luego de las elecciones, si es un tema de conversación en el ámbito en el cual trabaja, qué se pronostica y cómo impactaría en las cuentas de la provincia, Boleas manifestó: “No, la verdad que no es tema de conversación en la diaria nuestra. Nosotros estamos abocados a la confección del presupuesto”.Boleas destacó: “Estamos trabajando con los parámetros fijados por Nación, que han sido presentados en el propio presupuesto de la Nación. Es con lo que tenemos que trabajar, en función de nuestro ordenamiento legal, de nuestra ley de responsabilidad fiscal y demás. Estamos trabajando con esos lineamientos”.Respecto al Presupuesto 2026, Boleas precisó: “Nosotros tenemos que presentar el 15, así que estamos elaborando y ya estamos en las cuestiones finales de elaboración de presupuesto para hacer la presentación del mismo”. 

Están convocados a la reunión la Asociación del Magisterio de Entre Ríos (Agmer), la Asociación del Magisterio de Enseñanza Técnica (AMET), el Sindicato Argentino de Docentes Privados (Sadop) y la Unión Docentes Argentinos (UDA).

Agmer (Asociación Gremial del Magisterio de Entre Ríos) solicitó el reconocimiento y pago de las diferencias entre la pauta salarial y la inflación acumulada durante el semestre. Uriel Brupbacher, Secretario de Finanzas de Entre Ríos, afirmó que “no es fácil hablar de recomposición salarial con esta caída en la recaudación”.En una entrevista con Guillermo Pérez en “Lo que queda del día” por Oíd Mortales Radio, Brupbacher explicó la delicada situación económica de la provincia en el contexto de las negociaciones paritarias con los gremios docentes y estatales. Destacó que la significativa disminución en la coparticipación nacional y una recaudación provincial por debajo de las expectativas dificultan la posibilidad de ofrecer aumentos salariales. Tras la primera reunión paritaria de julio, ni el gobierno ni los gremios presentaron cifras concretas para la recomposición salarial.Agmer insistió en el reconocimiento y pago de las diferencias entre la pauta salarial y la inflación acumulada del semestre pasado, lo que implicaría un aumento del 36,8%, una cifra actualmente inviable. El gobierno espera una propuesta concreta de los gremios para formular una contraoferta, mientras los sindicatos buscan el reconocimiento y pago de las diferencias salariales, anticipando una negociación prolongada y complicada. Brupbacher describió la situación como un oxímoron: “Hablar de recomposición salarial con esta caída en la recaudación es contradictorio”.Además, Brupbacher señaló que el 90% de los ingresos provinciales se destinan a sueldos y pensiones, dejando solo el 10% para otros gastos esenciales como hospitales, seguridad y educación. La situación se agrava al compararla con los niveles de recaudación durante la pandemia, cuando muchas actividades estatales estaban suspendidas. Enfatizó que el consumo no se ha recuperado y que la economía sigue estancada tanto a nivel macro como micro. Ante la escasez de recursos, el gobierno debe ser responsable y evitar promesas incumplibles. A pesar de la complejidad del panorama, Brupbacher destacó que el gobierno está comprometido con la transparencia en los números de la provincia para que la sociedad entienda la situación apremiante. La expectativa es que, si la economía nacional mejora, también lo hará la situación provincial, facilitando futuras negociaciones salariales. Mientras tanto, el gobierno y los gremios enfrentan un desafío significativo en las mesas paritarias.

“El encuentro tiene por objetivo exponer el estado de situación de las cuentas públicas y entablar un diálogo respetuoso y constructivo con los gremios. El escenario es muy delicado, tenemos una provincia en economía de guerra, sin recursos y nos urge comenzar a ordenar las cuentas públicas y desde ahí iniciar un camino nuevo”, indicaron desde la cartera.

Los gremios auguran que el Ejecutivo “presente una oferta salarial que recupere noviembre y se comience a discutir cómo se transitará diciembre y enero, ante la fuerte devaluación y la inflación”, afirmó el secretario general de la Asociación de Trabajadores del Estado (ATE) de Entre Ríos, Oscar Muntes. La audiencia entre el ministro de Gobierno y Justicia, Manuel Troncoso, y los gremios será desde las 9 en el Salón de los Gobernadores, en Casa Gris.

Al encuentro fueron “convocados todos los gremios estatales, no es una paritaria que se realiza en la Secretaría de Trabajo, sino que se reproduce la forma en como la habían terminado la gestión de Gustavo Bordet y Hugo Balay, quienes convocaban a todos los sindicatos y ahí hacían el ofrecimiento o armaban la estrategia”, indicó Muntes. En ese sentido, apuntó que desde ATE van “con expectativas”, e indicó que esperan que el Ejecutivo “haga una propuesta para recuperar noviembre, ya que se perdió mucho poder adquisitivo ante la fuerte devaluación que ejecutó el gobierno de Javbier Milei y la inflación galopante que estamos transitando”. Además, desde el sindicato esperan que la gestión de Rogelio Frigerio también “proponga cómo se transitará diciembre y enero, porque seguramente no habrá otros encuentros teniendo en cuenta que estamos en asuetos, luego viene el receso administrativo y las vacaciones”.

El secretario de Presupuesto y Finanzas de la Provincia, Uriel Brupbacher, destacó que la convocatoria “es para poner en la balanza lo necesario para que las partes queden contenidas y no ir más allá de lo que se pueda cumplir”.

El secretario de Presupuesto y Finanzas de la Provincia, Uriel Brupbacher confirmó que se convocará a los representantes de los gremios docentes y trabajadores estatales para continuar con la discusión salarial, aunque aún no se definió quién irá como representante del Ejecutivo.

En este marco, el secretario adelantó: “Algunos ítems ya se venían charlando, todavía no se definió quién irá como representante del Ejecutivo porque antes el que llevaba a cabo las paritarias era el Ministerio de Economía, ahora lo hará Gobierno”. Además, Brupbacher justificó por qué esto se dio así: “La situación climática de Villaguay hizo que gran parte del gabinete se traslade hasta ahí y eso dilató la definición”.

Posteriormente, el secretario enunció: “Como no hubo oferta en noviembre estamos trasladando la información, haciendo los trabajos necesarios para poder llegar con una oferta que sea atractiva para el empleado público y sustentable para el gobierno Provincial”.

“Entendemos que hay vocación de diálogo de parte de los gremios y también del Ejecutivo, es poner en la balanza lo necesario para que las partes queden contenidas y no ir más allá de lo que se pueda cumplir”, señaló Brupbacher.

Sobre la situación de los trabajadores estatales, el secretario confirmó que “se está realizando un relevamiento completo sobre la cantidad de empleados públicos que hay en la Provincia y se espera el análisis que va a hacer el grupo que va a venir a trabajar de la Auditoría General de la Nación”.

Por último, Brupbacher señaló a Radio La Plaza: “En esto vamos a ser muy contundentes, precisos y respetuosos de la palabra que les dio el gobernador a los entrerrianos” y acentuó que “cuando tengamos la verdad precisa, sin ningún tipo de especulaciones vamos a decir cuál es el estado de situación del gobierno provincial y avanzaremos en ese sentido”

Tras el encuentro, el ministro Ballay dijo que se trató “de una nueva reunión paritaria con los gremios de los trabajadores y trabajadoras estatales, donde hicimos un pequeño desarrollo de los ocho años compartidos de la gestión del gobernador Bordet. Coincidimos en que este es el ámbito, que esta es la mesa donde hay que expresarse: ellos pidiendo por los derechos de las y los trabajadores a quienes representan y nosotros dando las respuestas con la responsabilidad que lo hicimos durante todo este tiempo”.

“Esto es muy valorado y especialmente se lo agradecí a las y los dirigentes gremiales, porque vivimos en ocho años distintas épocas, distintas situaciones, algunas respuestas que satisfacían un poco más y cuando no satisfacían el diálogo seguía. Y esto es lo que rescatamos y compartimos con los gremios”, sostuvo el ministro de Economía.

Luego indicó que, tal como se lo manifestaron este miércoles a los gremios docentes, “con el compromiso de sostener que el salario no pierda a la inflación, no se ha realizado ninguna oferta concreta hasta no conocer los índices de inflación de octubre. La propuesta nuestra fue posponer la próxima reunión hasta conocer estos índices de inflación,y por pedido del gremio, quedó abierta la posibilidad de que la semana próxima podamos convocarlos para continuar con otros temas que también fueron debatidos en paritarias anteriores y que todavía no tienen respuestas. Es muy probable que la semana próxima nos volvamos a sentar con los gremios estatales y ahí continuaremos debatiendo otros puntos que también ellos reclaman”, reiteró.

Una transición responsable

Señaló que “nosotros vamos a gobernar hasta el 10 de diciembre, por supuesto. El gobernador Bordet ya lo ha expresado y se lo ha comunicado al gobernador electo. El día lunes va a haber una reunión entre ambos, donde seguramente empezaremos a conocer nosotros los funcionarios de cada una de las áreas, quienes van a ser los interlocutores”.

Remarcó además que “el gobierno de Bordet termina el 10 de diciembre y no tenemos ningún condicionamiento para las medidas que haya que tomar de acá a esa fecha. Por supuesto que lo vamos a hacer con la responsabilidad con la que trabajamos ocho años. En un mes no vamos a dilapidar esa responsabilidad que el gobernador Bordet asumió, puso en práctica y lo demostró, comprometiendo con una decisión actual al gobierno futuro”.

Continuidad de la paritaria

En cuanto a lo que acordaron con los gremios estatales antes de dejar el gobierno, dijo que “quedamos en hacer un listado de todos los temas pendientes de distinta índole, que los gremios nos van a acercar, con lo cual es probable que en la reunión de la semana próxima se avance en algunos, o al menos queden plasmados para la continuidad con el próximo gobierno que entendemos también va a apostar al diálogo”.

Por otro lado, señaló que en este repaso de los ocho años de gestión se lograron muchas cosas, como “el pase a planta permanente de las y los trabajadores, que nunca se hizo a dedo, sino en base a un instructivo que respetaba fundamentalmente la antigüedad de cada trabajador. Se hizo ese instructivo junto con los gremios, que fueron los principales auditores de que eso se cumpla. Lo mismo los pases de contratos de obra a servicio, todo respetando un trabajo consensuado con ellos. Los gremios también lo reconocen como uno de los grandes logros en estos ocho años de gestión”, concluyó.

La reunión fue encabezada por la subsecretaria de Relación de Empleo Público Municipal de la Secretaría de Trabajo, Mercedes Maslein. En representación de los gremios estuvieron presentes, por la Asociación de Trabajadores del Estado (ATE), Mariana Lujan y Victor Sartori; y por la Unión Personal Civil de la Nación (UPCN), seccional Entre Ríos, Carina Domínguez, junto a Cristina Melgarejo y Gladys Comas.

En el marco de la Comisión Negociadora de la Paritaria de Condiciones Laborales, autoridades del CGE y de los gremios Agmer, AMET, Sadop y UDA, homologaron este martes en la Secretaría de Trabajo varios acuerdos paritarios previos que garantizan la estabilidad laboral de las y los docentes de Entre Ríos, además de resguardar diferentes aspectos concursales.

Entre los acuerdos están la garantía laboral, salarial y el marco normativo de la Nueva Escuela Primaria y la ampliación de la jornada escolar; el próximo Concurso de Oposición para titularizar cargos directivos; los programas Oportunidades, de Educación de Jóvenes y Adultos y Acontecer, de Educación Secundaria y las titularizaciones de horas cátedra y cargos en los diferentes niveles de la educación realizados durante esta gestión.

El presidente del CGE, Martín Müller, celebró la instancia y sostuvo que “firmar estos acuerdos paritarios para nosotros es muy importante, porque ratifica la decisión política de nuestro gobernador Gustavo Bordet de reconocer el trabajo docente a través de estas garantías que hemos logrado en estos años”.

“Estamos asegurando estos logros con fuerza de ley y su continuidad en el tiempo y eso es fruto, justamente, de tener un gobierno con lineamientos claros, que sabe hacia dónde ir y de qué manera se reconoce en hechos la labor que realizan nuestros docentes cada día en las escuelas”.

A su turno, la secretaria adjunta de la Asociación Gremial del Magisterio de Entre Ríos, Ana Delaloye, aseguró que “desde nuestro lugar de los trabajadores y desde Agmer, este espacio fue muy valioso porque estuvimos trabajando en acuerdos que llevan estabilidad a nuestros compañeros y garantía de derechos para los trabajadores y estudiantes de las escuelas del nivel inicial, primario, secundario y superior”.

“Son acuerdos que venimos trabajando desde 2021, que representan la titularidad en el nivel secundario, que representan la totalidad de las escuelas primarias con la jornada extendida, que se refieren a los nuevos equipos de orientación y tutoría para la nueva escuela secundaria, entre otros”, sostuvo Delaloye.

Asimismo, las partes acordaron continuar el trabajo conjunto en diferentes temáticas como la actualización de la norma concursal en la Educación Superior; licencias; nomenclador de cargos docentes; condiciones laborales; titularización en todos los niveles y modalidades; estabilidad a docentes que se desempeñen en las funciones de referentes técnicos e incorporación de un orientador sociocomunitario en la Educación Secundaria.

Carrera docente

Respecto al Concurso de Antecedentes y Oposición, la vocal del CGE, Griselda Di Lello, explicó que “está basado en uno de los objetivos que planteamos en las 100 Propuestas para la Educación Entrerriana, que es la jerarquización y la profesionalización docente a través de un ciclo formativo que comenzó en 2022 con cinco ejes y que termina con una instancia final que comprende la intervención, el trabajo integrador y el coloquio final”, y añadió que “está pensado para todos los niveles y modalidades y para cargos de director, vicedirector, rector y vicerrector”.

“Tenemos en la provincia 3600 aspirantes que están desarrollando la semana de intervención. Es un trabajo que se hizo en esta gestión de forma participativa, colaborativa, junto a los gremios, en comisión, que llevó una tarea ardua pero es el mejor reconocimiento que podemos hacerle a la docencia entrerriana”, detalló luego la funcionaria provincial.

Presentes

Presidió la reunión el coordinador general de la Secretaría de Trabajo, Armando Ferrari.

Además de Müller, participaron en representación del gobierno los vocales del Consejo General de Educación, Humberto Javier José, Griselda Di Lello, y Exequiel Coronoffo; el secretario y la prosecretaria generales, Pablo Vittor y Melina Romero, y las directoras de Educación Primaria y Educación Secundaria, Mabel Creolani y Laura Giles.

En representación de la Asociación Gremial del Magisterio de Entre Ríos (Agmer), estuvieron presentes el secretario general, Marcelo Pagani; la secretaria adjunta, Ana Delaloye; la vocal del CGE en representación de los trabajadores, Susana Cogno y miembros paritarios de condiciones laborales.

Por la Asociación del Magisterio de Enseñanza Técnica (AMET), participaron el secretario adjunto, Carlos Varela y el secretario de Relaciones Gremiales, Fabián Monzón.

Por el Sindicato Argentino de Docentes Privados (Sadop), lo hizo la secretaria adjunta y administrativa de la seccional Entre Ríos, Alejandra Frank y por la Unión de Docentes Argentinos seccional Entre Ríos su secretaria general, Mirta Raya.

Los gremios valoraron la escucha y la respuesta del gobierno provincial y los avances logrados en las condiciones para las personas con contrato de obra.

El gobierno de Entre Ríos, ATE y Upcn se volvieron a reunir este viernes en el salón de gobernadores. En ese marco, el ministro de Economía, Hugo Ballay, ratificó la propuesta expresada en la jornada previa que consiste en un incremento del 18,9 por ciento con los haberes de agosto y septiembre.

Cabe recordar que de ese porcentaje, un 8 por ciento consiste en un adelanto respecto a la inflación de septiembre y que, una vez conocido el índice inflacionario de ese mes, el gobierno se comprometió a liquidar la diferencia y volver a convocar a una nueva reunión.

Luego, el titular de la cartera económica respondió el pedido que hicieron las y los miembros paritarios en la jornada del jueves, y comunicó que: “Elevaremos los contratos de obra para el último trimestre, que ascenderán a 200.000 pesos. Esto representa un 25 por ciento de aumento sobre los valores actuales”. Además, “fijamos fecha para las reuniones de paritarias sectoriales para las trabajadoras de comedores escolares, que se realizará el 26 de septiembre; y con educación, que se concretará en la última semana de septiembre”, indicó Ballay. Además, ratificó que “vamos a sostener el compromiso de analizar la mejora del denominado código covid y el reconocimiento del título de posgrado. Ordenamos la provincia, estimulamos la economía para generar trabajo en el sector privado y mejoramos paulatinamente el salario de las y los trabajadores del sector público para que estén por encima de la inflación. Este es el camino que trazó el gobernador Gustavo Bordet en su gestión y lo estamos cumpliendo”, expresó Ballay. Presidieron la reunión el secretario de Trabajo, Ángel Zacarías y la delegada Contable, Mónica Barbabianca.

En representación del gobierno, además del ministro Ballay, participaron el Director de Liquidaciones, Miguel Ulrich, asesora Legal del Ministerio de Economía, Andrea Gauna, Jesica Lange, directora de Análisis Fiscal y Programación Económica, subdirector del servicio Contable del Ministerio de Gobierno, Emiliano Campos. El gremio mayoritario, Upcn, estuvo representado por la secretaria Adjunta, Carina Domínguez; la secretaria Gremial, Cristina Melgarejo; y la secretaria de Comunicación, Pamela Encina. Por ATE lo hicieron la prosecretaria Administrativa, Mariana Lujan; y el secretario de Organización, Víctor Sartori.

Los gremios estatales ATE y UPCN acordaron con el Gobierno en el Ministerio de Trabajo un 23,2% de incremento salarial en dos cuotas acumulativas del 11% cada una para septiembre y octubre, sobre la base de los haberes de agosto y de este mes.

La Asociación Trabajadores del Estado (ATE) y la Unión del Personal Civil de la Nación (UPCN), que lideran Hugo Godoy y Andrés Rodríguez, informaron en comunicados de prensa por separado que la paritaria del Estado será revisada en octubre próximo.

La UPCN indicó que el bono de 60 mil pesos otorgado por el Gobierno, que se pagará en dos cuotas de 30 mil pesos, “no será absorbido por la paritaria”, y aseguró que el total acumulado de incremento salarial entre junio y octubre será de 63,89%.

Además, el gremio detalló que el 23,2% acumulativo en dos tramos se aplicará sobre el premio por presentismo, el jardín maternal, viáticos y otros conceptos salariales.

La ATE indicó que la primera cuota del bono de 60 mil pesos se cobrará el 15 de este mes y, la segunda, con los salarios de septiembre, y añadió que será percibido por el personal que cobre haberes netos de hasta 400 mil pesos a agosto. Especificó que quienes ganen más de 370 mil pesos netos recibirán la diferencia entre los 400 mil pesos y esa suma.

Con la liquidación del cinco por ciento con los haberes de agosto el aumento acumulado será del 76 por ciento, mientras que la inflación es del 60,62 por ciento. Además, en las paritarias anteriores se modificó la base de cálculo de los incrementos, tomándose como base el salario de junio.

En ese marco también se dispuso adelantar el aumento de las asignaciones familiares al 1 de agosto, y se mantendrá la paritaria abierta para seguir evaluando la economía y que los salarios le sigan ganando a la inflación. “En la gestión de Gustavo Bordet el diálogo es un compromiso que cumplimos siempre. Y es un diálogo fructífero. Este año hemos alcanzado un incremento muy significativo, que nos ubica entre una de las provincias que más aumentó el salario de sus docentes.

Por supuesto que la situación que se produjo con la devaluación de la última semana impacta en el bolsillo de las y los docentes. Por eso nos volvemos a reunir, porque este es el ámbito para llegar a una solución y seguir garantizando el cumplimiento del compromiso del gobernador con las y los trabajadores”, expresó el presidente del Consejo General de Educación (CGE), Martín Müller. Tras el encuentro, el titular de la cartera educativa señaló que “escuchamos a las y los representantes de la docencia, analizamos la situación económica surgida a partir de las últimas semanas, y establecimos los pasos a seguir para llegar a una solución responsable, que proteja el salario y que la provincia pueda cumplir. Es por eso que mantenemos la paritaria abierta mientras liquidamos el cinco por ciento con los haberes de agosto y adelantamos el aumento de las asignaciones familiares, que también constituyen salario”, acotó.

Por último, Müller sostuvo que “venimos dando pasos muy significativos en materia de estabilidad de las y los docentes, de los equipos directivos y de las y los trabajadores auxiliares de educación. Esta semana entregamos la resolución por la cual se recategorizaron más de 3600 auxiliares, que trabajan en relación con todas las escuelas de la provincia; pero también venimos de haber titularizado miles de cargos docentes y directivos. Son todas medidas de nuestro gobernador que le dan seguridad y dignidad a las y los docentes de Entre Ríos”.

Presidieron la reunión paritaria el coordinador General y la delegada Contable de la Secretaría de Trabajo, Armando Ferrari y Mónica Barbabianca, respectivamente.

En representación del gobierno provincial estuvieron presentes, además de Müller; el vocal del CGE, Humberto Javier José; el secretario general, Pablo Vittor; el director general de Administración, Rodrigo Harman; la directora general de Liquidaciones y Recursos Humanos, Miriam Lozada y la directora de Asuntos Jurídicos, Miriam Clariá. En tanto, por Agmer, asistieron el secretario general, Marcelo Pagani; la secretaria adjunta, Ana Delaloye; el secretario gremial, Guillermo Zampedri; el miembro paritario de Salario, Juan Carlos Crettaz; la vocal del CGE en representación de los trabajadores, Susana Cogno y la apoderada legal, Verónica Fischbach. Mientras que por AMET, participaron el secretario adjunto, Carlos Varela y el secretario de Relaciones Gremiales, Fabián Monzón; por SADOP, la secretaria adjunta y administrativa, Alejandra Frank; y el integrante de la Comisión Directiva de UDA, Alfredo Romero.

El encuentro es parte de la continuidad de las negociaciones paritarias entre el gobierno de Entre Ríos y los gremios que representan a los trabajadores de la administración pública provincial. El objetivo es monitorear las consecuencias de la devaluación en la inflación.

Durante la reunión, el ministro de Economía, Hugo Ballay, agradeció a ATE y UPCN “el reconocimiento de la tarea que venimos haciendo en conjunto”, en referencia a los logros obtenidos para el personal del Estado tales como las recategorizaciones, pases a planta permanente, estabilidad, la Ley de Enfermería, las mejoras para las cocineras de los comedores escolares, entre otros avances que se dieron durante la gestión del gobernador Gustavo Bordet. En ese marco, Ballay confirmó el compromiso del Gobernador para que “los incrementos salariales estén por encima de la inflación”. Y recordó que llegamos a julio con un 68 por ciento de aumento contra un 60 por ciento de inflación.

Además mencionó “otra decisión importante, que fue cambiar la base de cálculo, incorporando un cuarenta por ciento más para calcular los siguientes aumentos”.

Seguidamente, el titular de la cartera económica explicó que la propuesta concreta para esta reunión consiste en “incorporar un incremento del 5 por ciento en el mes de agosto sobre la nueva base de cálculo, que estamos en condiciones de liquidar el primero de septiembre”, y accedió al pedido de los gremios de “adelantar el incremento de las asignaciones familiares previstas para el 1º de septiembre y liquidarlo a partir del 1º de agosto, porque esto también es salario.

“De esta manera, estaríamos alcanzando un incremento acumulado del 76 por ciento, en lo que va del año”, resaltó Ballay, y subrayó que “como gobierno también nos vemos obligados a ser responsables, evaluar el impacto de la devaluación en los recursos de la provincia para poder cumplir el acuerdo al que lleguemos”.

Las y los representantes de ATE y UPCN decidieron acompañar la propuesta del gobierno bajo la condición de la paritaria permanezca abierta para seguir analizando la situación inflacionaria en el plano nacional.

Presencias

La reunión estuvo presidida por el secretario de Trabajo, Ángel Zacarías y la delegada Contable, Mónica Barbabianca.

La representación del gobierno estuvo encabezada por el ministro Ballay y participaron también la directora de Asuntos Jurídicos de esa cartera, Sandra Vara, el director General de Liquidaciones, Miguel Ángel Ulrich, y el director de Asuntos Jurídicos del ministerio de Gobierno, Miguel Arrúa Gobo.

Por parte de UPCN participaron la secretaria adjunta, Carina Domínguez; la secretaria gremial, Cristina Melgarejo y la secretaria de Comedores, Gladis Comas. En representación de ATE, estuvieron presentes el secretario General, Oscar Muntes, y la prosecretaria Mariana Lujan.

“Sostener el diálogo y el acuerdo es el único camino para llevarle soluciones a las y los trabajadores”, confirmó Ballay.

La Secretaría de Trabajo de la provincia comunicó a las entidades gremiales la convocatoria del Poder Ejecutivo provincial.

La cita para los representantes gremiales del personal del Estado será el miércoles 23 de agosto, a las 10, en el Salón de Gobernadores, en Casa de Gobierno.

Mientras que la reunión con los sindicatos docentes se llevará a cabo el jueves 24 de agosto, a las 15, en la sede de la Secretaría de Trabajo. En ese marco, el ministro de Economía, Hugo Ballay, recordó que “con los aumentos salariales acordados en lo que va del año, seguimos estando por arriba de la inflación. No obstante, ante el pedido de los gremios decidimos realizar esta convocatoria a fin de poder analizar las variables y acordar los pasos a seguir para que la variación inflacionaria no deteriore el salario.

“Sostener el diálogo y el acuerdo es el único camino para llevarle soluciones a las y los trabajadores”, volvió a afirmar Ballay y resaltó que “así ha sido siempre en la gestión del gobernador Gustavo Bordet y vamos a seguir abonando ese camino de encuentro y consenso para darle certidumbre y tranquilidad al personal de la administración pública, que es el que lleva adelante servicios esenciales para nuestra sociedad”.

Tras los incidentes en la manifestación en el Obelisco, la Unión de Trabajadores de la Educación (UTE) y la Confederación de Trabajadores de la Educación (Ctera) denunciaron la detención de un docente y exigieron “su inmediata liberación”.

La movilización de este viernes fue convocada en repudio a la muerte de Facundo Morales, un militante social que falleció tras la represión policial el jueves por la tarde.

“Desde UTE y Ctera, estamos exigiendo su inmediata liberación y denunciamos que se trata de la continuidad represiva y de disciplinamiento del Gobierno de Ciudad”, expresó a Télam, Matías Zalduendo, secretario de Derechos Humanos de esa organización sindical.

El docente detenido es Tomás Romero Obligado, profesor de Lengua y Literatura en el colegio Mariano Acosta y del Comercial Número 27 de CABA.

“Pasamos por el Obelisco a las 12.30 y en ese momento había mucha policía con motos sobre la esquina de avenida Corrientes y 9 de Julio. Seguimos caminando y a la altura de Corrientes y Libertad una persona de civil lo empezó a patotear a Tomás y se le tiró encima”, explicó Lucía Miranda, una amiga del detenido.

En ese sentido, continuó el relato: “Pero Tomás logró zafarse y siguió caminando, inmediatamente varios policías se le tiraron encima, lo tiraron al suelo y lo detuvieron”.

“Luego, lo dejaron sentado en un cantero de la calle y lo tuvieron demorado mucho tiempo hasta que a eso de las 13.30 lo trasladaron a la Comisaría 1 de Tacuarí e Independencia”, concluyó.

Por su parte, allegados a Romero aseguraron a Télam que seguía detenido en horas de la tarde y que “se aguarda que sea examinado por un médico legista” para que constate su estado de salud.

“Ya le hicieron el procedimiento de averiguación de antecedentes y aparentemente lo van a imputar por haber agredido a la otra persona”, remarcó Miranda.

En este sentido, el secretario de Gobierno y Hacienda, Aldo Álvarez, informó que “el intendente Enrique Cresto acordó con los gremios municipales un aumento, en este tramo, de un 15 %, lo que representa un acumulativo del 58,12 %”, detalló.

“Hay un diálogo permanente del Ejecutivo con los sindicatos, en el entendimiento que este trabajo en conjunto reconoce la importancia de las funciones y responsabilidades que ejercen los trabajadores y trabajadoras para el buen funcionamiento del municipio, mejorando los sueldos por encima de los índices inflacionarios, ofreciendo oportunidades de capacitación y profesionalización y generando mejores condiciones para el desarrollo integral del personal municipal”, remarcó el funcionario.

“En este marco, las paritarias ratifican el compromiso asumido por el intendente en las mesas de diálogo de principios de este año y al acuerdo de julio, que se había proyectado en un 6 %, se lo eleva a un 15 %, con la posibilidad de retomar estas conversaciones en septiembre en atención a las variables macroeconómicas”, explicó Álvarez.

“La gestión del intendente Cresto es una gestión donde se prioriza la planificación y el equilibrio. Estos aumentos pueden concretarse porque las cuentas están ordenadas, porque se mantienen los niveles de la planta de personal y los ingresos se realizan por concurso, y porque hay objetivos claros y un equilibrio sostenido entre lo que se destina al pago de sueldos y los recursos asignados a la prestación de servicios y el cumplimiento de los objetivos de la gestión”, argumentó el titular de la cartera de Gobierno y Hacienda.

Al respecto, Carlos Rapuzzi, secretario gremial de la Unión de Obreros y Empleados Municipales de Concordia (UOEMC), valoró “el diálogo y la apertura del Intendente con los gremios municipales”.

Para el sindicalista, “es importante que se tenga en cuenta la cuestión inflacionaria, para que podamos llegar a estos acuerdos que preservan la economía familiar de los trabajadores y se ajustan conforme a las conversaciones que venimos manteniendo con el Intendente, que conoce la realidad de los trabajadores y tiene un gran compromiso con la gente”, destacó.

En coincidencia, Pedro Pérez, de ATE, manifestó que “siempre hay predisposición del Ejecutivo de hablar con los gremios y ponernos de acuerdo, tanto cuando hablamos de los temas salariales como cuando venimos a plantear otras cuestiones de nuestros trabajadores, porque a la gente le interesa trabajar bien y al Intendente que la Municipalidad funciones y le dé respuestas a la comunidad, así que en definitiva compartimos el mismo objetivo”, afirmó.

Finalmente, José Cañete, del Personal Jerárquico, afirmó que “este acuerdo, como todos los anteriores, es fruto de la articulación con los gremios. Esta voluntad de diálogo y búsqueda de consensos que desde el comienzo de su gestión demostró el Intendente le permitió transitar estos ocho años de mandato sin conflictos de gravedad con los gremios y con el acompañamiento de los trabajadores municipales en los objetivos que fue marcando en beneficio de la ciudad, lo que es muy importante para el funcionamiento armónico y eficiente de un municipio”, concluyó.

Los representantes de los gremios estatales reconocieron el esfuerzo por parte del gobierno provincial para que los salarios mantengan el poder adquisitivo, así como la posibilidad de lograr acuerdos en dos reuniones paritarias la semana pasada para cerrar el primer semestre del año.

También se acordó cambiar los topes de las asignaciones familiares para que vuelvan al tramo original a partir del 1 de julio y continuar con las negociaciones paritarias cuando se conozcan los índices inflacionarios del mes de julio, es decir a mediados de agosto.

Respuesta a los planteos

El ministro de Economía, Hugo Ballay, señaló que “desde el Ejecutivo, con la decisión de nuestro gobernador Gustavo Bordet, y analizando tres puntos fundamentales que los gremios habían solicitado en la reunión anterior, es que este ofrecimiento elevó ese 18 por ciento ofrecido oportunamente a 20”.

En referencia al segundo punto planteado por los gremios en la reunión anterior, de adelantar parte del aumento en el mes de junio, el ministro indicó que “la propuesta es 7 por ciento en el mes de junio y 13 por ciento en el mes de julio”.

Por otra parte, había también un planteo respecto a los topes sobre los cuales se afectan las asignaciones familiares. En ese sentido, Ballay dijo que “a partir del 1 de julio vamos a modificar esos topes del salario familiar, con el compromiso de que quienes hoy están perjudicados por los incrementos salariales, que les modifica el tramo, volverlos a los tramos originales.

“Creo que dimos respuesta y lo reconocieron los propios gremios. Más allá de aprobar la propuesta del gobierno, es muy importante el diálogo, la reunión paritaria, que los incrementos salariales sean de acuerdo con los gremios y no por decretos del Poder Ejecutivo”, remarcó el funcionario.

Destacó a su vez, que esto puede hacerse debido al ordenamiento de las cuentas provinciales, que “nos permite hoy sentarnos con los gremios con la misma responsabilidad que lo hicimos siempre, pero con posibilidades de que las y los trabajadores vayan ganando de a poquito a la inflación. Este compromiso lo hizo el Gobernador ante la Asamblea Legislativa y lo venimos cumpliendo”, concluyó Ballay. El encuentro fue presidido por la subsecretaria de Empleo Municipal, Mercedes Maslein.

Un aumento coherente con la inflación

La secretaria adjunta de la Unión del Personal Civil de la Nación (UPCN), Carina Domínguez, celebró “los cambios en el instructivo de recategorizaciones. Dijo además que “la paritaria de marzo permitió poner un plazo que lleve a buen término las negociaciones. Se han atendido las demandas respecto a los tres puntos fundamentales que planteamos. Es un aumento que tiene coherencia con los índices inflacionarios”.

Por último, manifestó que si bien “el aumento es insuficiente”, reconoció que “se ha hecho un esfuerzo para reconocer lo anterior y se han cumplido las pautas que el gobierno ha establecido”.

En tanto, el secretario general de la Asociación de Trabajadores del Estado (ATE), Oscar Muntes, definió la propuesta como “muy buena” y destacó que “lo de las asignaciones familiares es clave”. El dirigente gremial dijo: “Avanzamos y compartimos iniciar la segunda etapa de la paritaria en julio”.

En principio, el gobierno y los gremios estatales volvieron a reunirse para analizar una nueva pauta salarial, en función de la variación inflacionaria y acordaron convocar a una nueva reunión una vez conocidos los índices de mayo.

El encuentro, que se realizó en el Salón de los Gobernadores, estuvo encabezado, en representación de la Secretaría de Trabajo, por la subsecretaria de Empleo Municipal, Mercedes Maslein; y por la delegada contable Mónica Barbabianca. En representación del Ejecutivo, asistió la directora general de Asuntos Jurídicos, Sandra Vara; y en representación de los gremios, la Asociación de Trabajadores del Estado (ATE), por su secretario general Oscar Muntes y la prosecretaria Mariana Lujan; en tanto que por la Unión del Personal Civil de la Nación (Upcn), la secretaria adjunta Carina Domínguez; la secretaria gremial Cristina Melgarejo; y la delegada Pamela Encina.

En el nuevo encuentro se firmó el instructivo para la cobertura de cupos vacantes disponibles en la planta de personal transitoria del Escalafón General, conforme al acta paritaria del 7 de noviembre de 2022.

El objetivo es la ocupación de los cupos de contratos de servicio 2023, y comprende la cobertura de cupos vacantes disponibles en la Planta de Personal Transitoria del Escalafón General en el ámbito de cada jurisdicción.

Respecto al ámbito de aplicación previsto, se indica que el instructivo será de aplicación en todos los organismos de la Administración Central, Entidades y Organismos descentralizados.

�SDesde nuestra organización solicitamos al Ejecutivo provincial la reapertura de la paritaria, ante los índices inflacionarios difundidos por el Indec⬝, señalaron desde el gremio, quienes señalaron que �Sa fines de abril la inflación alcanzó el 32 %, por lo que el

27 % acordado en la paritaria a principios del año quedó cinco puntos abajo. Por otro lado, las proyecciones para mayo estiman un acumulado que superará el 40 %, por lo que la pauta acordada del 40 % a percibirse con los haberes de este mes también quedaría por debajo del incremento del costo de vida⬝. Luego recordaron que �Sen la paritaria que se realizó a comienzos de este año se acordó que si la inflación supera los índices de recomposición acordados, el Ejecutivo tiene que convocar a la discusión paritaria para que en ningún caso los salarios de los estatales entrerrianos queden por debajo de la inflación⬝.