Granja Tres Arroyos arrastra una deuda estimada en USD 350,9 millones y desde hace meses mantenía negociaciones con sus acreedores, con asistencia del banco de inversión VALO. Entre las alternativas analizadas se contemplaban quitas de hasta el 75% del capital adeudado, plazos de pago de hasta siete años y la venta de activos que no fueran considerados estratégicos.El proceso judicial está encabezado formalmente por Wade, una de las sociedades que integra el grupo empresario controlado por la familia De Grazia. La presentación se produjo después de varios meses de intentos de reestructuración privada que no lograron frenar el deterioro de la situación financiera y operativa.

Casi 1.730 trabajadores desvinculadosUno de los aspectos más graves de la crisis es el impacto sobre el empleo. Desde el inicio del conflicto, a fines de 2024, las distintas empresas y plantas vinculadas al grupo acumularon cerca de 1.730 trabajadores desvinculados.En las últimas semanas, la situación se agravó con la paralización de la planta de Capitán Sarmiento, donde se enviaron más de 700 telegramas de despido. También hubo desvinculaciones en Pilar y Esteban Echeverría.El proceso también alcanzó a Entre Ríos. En Concepción del Uruguay se produjeron alrededor de 250 despidos, mientras que anteriormente había cerrado definitivamente la planta Becar, con unas 200 desvinculaciones en Tristán Suárez y otras medidas de reducción en distintos establecimientos.

Una crisis que comenzó a fines de 2024Los problemas de la compañía comenzaron a hacerse visibles a fines de 2024, cuando Granja Tres Arroyos solicitó un Procedimiento Preventivo de Crisis ante la Secretaría de Trabajo de la Nación.Desde entonces se sucedieron cierres, suspensiones y despidos en diferentes plantas. En julio dejó de operar la planta Avex, en Río Cuarto, Córdoba, mientras que en agosto se suspendió al personal de la planta Pinazo, en Pilar.La situación también generó conflictos salariales. Según el informe, algunos trabajadores acumulan más de dos meses y medio de salarios, aguinaldos e indemnizaciones pendientes.El concurso preventivo abre ahora una instancia judicial en la que deberán intervenir los acreedores y se buscará establecer un mecanismo para reordenar el pasivo de la compañía. Para los trabajadores, la principal incertidumbre pasa por la continuidad de los puestos de trabajo y la posibilidad de cobrar las sumas adeudadas.

La medida se adoptó mediante la Resolución Nº 363/2026 STySS, en el marco de la Ley Nº 14.786, ante la magnitud del conflicto y la necesidad de preservar un ámbito institucional de diálogo. Regirá por 15 días hábiles, a partir de las 14 del jueves 13 de agosto.

Reincorporación inmediata de los despedidosLa resolución ordena retrotraer la situación al estado previo a la comunicación de los despidos, efectuada desde el viernes 7 de agosto. En ese marco, se intimó a Granja Tres Arroyos SA a reincorporar de manera inmediata a los trabajadores despedidos desde las 00.00 de ese día, y a abstenerse de cualquier represalia contra el personal o la organización sindical.

El sindicato y los trabajadores, por su parte, fueron intimados a dejar sin efecto toda medida de acción directa y a retomar las tareas de manera normal y habitual mientras dure la conciliación. El incumplimiento de lo dispuesto podrá derivar en las sanciones previstas por la normativa laboral vigente.

Audiencia para el 20 de agostoLa Secretaría de Trabajo fijó una audiencia de conciliación para el jueves 20 de agosto a las 12, en su sede de calle Buenos Aires 166 de Paraná, a la que deberán asistir representantes de ambas partes con poder de decisión suficiente. La medida busca preservar la paz social y encauzar el conflicto dentro del marco institucional correspondiente.

Asistencia a los trabajadoresEn paralelo, el gobierno provincial desarrolló distintas acciones para asistir a los más de 900 trabajadores de Granja Tres Arroyos, cuya actividad está paralizada desde el 26 de mayo. Entre ellas, la entrega de 1.900 módulos alimentarios, la gestión de 825 solicitudes de subsidios de 200.000 pesos -cuyos pagos ya comenzaron y se ampliarán a 1.075 trabajadores-, una tarifa social de energía eléctrica para 525 trabajadores durante dos bimestres y la gestión de una prórroga y refinanciamiento de su deuda con Enersa. También se elaboró un protocolo con el Hospital J.J. Urquiza para la atención y provisión de medicamentos a trabajadores con enfermedades crónicas afiliados al STIA, cuya obra social quedó desfinanciada por la falta de pagos de la empresa. 

La firma avícola notificó formalmente el despido de 260 de los 900 empleados de la planta La China en la ciudad entrerriana, lo que implica una reducción del 25% del personal, profundizando el complejo escenario operativo y financiero que atraviesa.En los telegramas enviados, la dirección de Granja Tres Arroyos argumenta que la medida obedece a “una grave disminución de trabajo no imputable a esta empleadora, originada en circunstancias extraordinarias y ajenas a su voluntad que afectaron de manera directa y sustancial el normal desenvolvimiento de la actividad”.

La compañía atribuye la caída de su actividad a los brotes de influenza aviar registrados en el país, los cuales derivaron en el cierre de fronteras comerciales e impidieron el acceso a mercados internacionales clave como China.

Al respecto, en el documento de desvinculación, planteó que dicho bloqueo sanitario generó una “reducción de las exportaciones, una sobreoferta de producción en el mercado interno, una marcada caída de los precios de comercialización y un sostenido incremento de los costos de explotación, circunstancias que derivaron en un profundo deterioro de la situación económica, financiera y productiva de la empresa”En este marco, y tras afirmar que aplicaron medidas previas de adecuación que resultaron insuficientes, la firma justificó la reestructuración parcial como vía indispensable para “posibilitar la continuidad de la empresa y preservar las restantes fuentes de trabajo”.Ante este panorama, la Federación de Trabajadores de Industrias de la Alimentación (FTIA) repudió en un comunicado el proceder patronal, calificándolo de “artero e insensible” ante la apremiante situación de los trabajadores.Asimismo, sostuvo que los despidos “no aportan soluciones y profundizan aún más la crisis” y expresó que “no queremos ser una variable de ajuste descartable al momento de la especulación empresaria de licuar pasivos, previo a una maniobra concursal”.El gremio expuso que entre los cesanteados se encuentran delegados del personal y remarcó que los empleados “vienen soportando el atraso de más de cinco quincenas de sus salarios y una creciente incertidumbre, con las graves consecuencias que esta situación genera para la vida familiar”.Detrás del conflicto gremial asoma un crítico frente de deudas para la avícola, ya que arrastra un pasivo de 350,9 millones de dólares y actualmente negocia con sus acreedores una reestructuración que contempla quitas de hasta el 75% del capital, plazos de pago a siete años y la venta de al menos cinco activos no estratégicos.A fines de 2024, la empresa ingresó en un proceso preventivo de crisis, acelerando desde entonces los recortes internos por medio de un programa de retiros voluntarios y afrontando sus obligaciones “de manera escalonada y en cuotas”. Agencia NA.

Los primeros 42 trabajadores del frigorífico Tres Arroyos de Concepción del Uruguay comenzaron a cobrar el subsidio provincial de 200 mil pesos, luego de que la acreditación se concretara el pasado viernes. La asistencia económica forma parte de las medidas impulsadas para acompañar a los empleados afectados por la crisis que atraviesa la empresa y continuará en las próximas semanas.Desde el Sindicato de la Alimentación informaron que el proceso de acreditación seguirá de manera gradual, con un ritmo estimado de entre 60 y 100 beneficios por semana, hasta alcanzar a la totalidad de los trabajadores que cumplan con los requisitos establecidos.La organización gremial también señaló que en los próximos días realizará un relevamiento para identificar a los empleados que todavía no completaron la documentación necesaria para acceder al subsidio, con el objetivo de avanzar en la regularización de esos trámites, confirmó Babel Digital. En paralelo, el sindicato indicó que mantiene las gestiones para garantizar la provisión de medicamentos recetados y la entrega de módulos alimentarios a los trabajadores. Además, continúa reclamando a la dirección de la empresa la presentación de un plan de pago por los salarios adeudados, en el marco del conflicto que afecta al frigorífico. (APFDigital)

Durante el encuentro, los trabajadores expusieron las gestiones realizadas en los últimos días y debatieron distintas alternativas frente a la crisis que afecta a la compañía, con fuerte preocupación por la continuidad de los puestos de trabajo y el pago de salarios adeudados. La concentración se desarrolló en el acceso a la planta y estuvo acompañada por expresiones de reclamo, entre ellas la quema de neumáticos.

Los empleados señalaron que el objetivo principal de la reunión fue mantener informados a sus compañeros sobre el avance de las negociaciones y definir los pasos a seguir en defensa de las fuentes laborales. En ese sentido, reiteraron su pedido de una participación más activa del Sindicato de Trabajadores de la Industria de la Alimentación (STIA), al que le exigen mayor protagonismo en las acciones de protesta.

Entre los reclamos, también insistieron en la reapertura de la planta, el pago de haberes adeudados y la necesidad de contar con información clara sobre el futuro de la empresa, en un contexto de creciente incertidumbre.

Como parte de las resoluciones, los trabajadores definieron una nueva medida de fuerza para este miércoles a las 10 de la mañana sobre la Ruta Nacional 14, en las inmediaciones de la planta de Molinos Río de la Plata. La protesta buscará visibilizar el conflicto y reforzar el reclamo por la preservación de los puestos de trabajo.

Luego de intervenir para destrabar el conflicto y tras la audiencia conciliatoria convocada por la Secretaría de Trabajo provincial, el Gobierno de Entre Ríos dio un nuevo paso. El ministro Troncoso, acompañado por el secretario de Trabajo, Mariano Camoirano, mantuvo un encuentro con dirigentes de los sindicatos de Alimentación, de la Carne y de Molineros para dialogar y avanzar en un programa de contención social.

En ese marco, Troncoso recordó que la semana pasada, con el gobernador Rogelio Frigerio presente, el Gobierno provincial le propuso a la empresa la reestructuración de su deuda con ENERSA y con ATER, en ambos casos con planes de pago. En tanto, en la reunión de este lunes con los representantes de los trabajadores, se les ofreció la continuidad de la asistencia alimentaria, subsidios personales para cada trabajador y una tarifa de luz social diferenciada, todo ello por indicación del gobernador Frigerio.

“Hoy, en la reunión con los trabajadores, se les ofreció seguir con la asistencia y la contención social”, señaló Troncoso.

“El gobernador ha sido muy claro: si bien se trata de una relación laboral del ámbito privado, entre sindicatos y empresa, termina siendo una cuestión de Estado porque hay 900 puestos de trabajo involucrados”, agregó.

La Dirección General de Aduanas (DGA) denunció a la empresa alimenticia Molinos Tres Arroyos por la presunta subfacturación de 162 exportaciones hacia Chile, que habían sido trianguladas vía Estados Unidos, y podría multarla en casi $ 12.000 millones entre tributos adeudados e infracciones.

La maniobra, detectada por agentes del organismo, habría tenido como objetivo tanto evadir impuestos a las exportaciones como ingresar divisas al país por un monto menor al realmente operado.

Esta triangulación -precisó la Aduana en un comunicado- “fue implementada desde el año 2020 en adelante, ya que previo a ello, las ventas habían sido realizadas al comprador chileno en forma directa”.

Los precios de ventas a la intermediaria radicada en Estados Unidos eran “sensiblemente inferiores a los declarados en el ingreso de la mercadería a Chile”, lo cual le permitía a la empresa subfacturar exportaciones en una diferencia de, en promedio, 70%, se explicó en un comunicado.

Esto “indica un margen de refacturación por parte del tercer operador que no se ajusta a las prácticas comerciales habituales”, sentenció el organismo aduanero.

En todos los casos, la mercadería era enviada desde Tres Arroyos a Chile en forma directa, por lo que “no se observa ningún valor agregado tangible que aportaran las intermediarias estadounidenses para justificar los precios de refacturación”.

Tras detectar la incidencia, la Aduana amplió una denuncia penal que ya había realizado previamente en el Juzgado Federal N°1 de la provincia de Mendoza, y calculó el monto total de las 162 operaciones detectadas en US$ 21.594.260,52.

Por transgredir el artículo 954 del Código Aduanero, el organismo estima que a la empresa le podría caber una multa de $11.960.997.729,53.

Molinos Tres Arroyos, además de producir productos con la marca homónima como copos de maíz y avena, tiene la exclusividad de la producción de las pastas secas con las marcas Knorr, Marolio, Molto, Carrefour, La Anónima y Día.

Además, cuanta con las marcas propias Bonavita en pastas de sémola de trigo candeal, y Sol Pampeano en pastas de harina semolada.