Previo a la reunión con las empresarias, la ministra recorrió junto al intendente el Parque Industrial Cantábrica, donde el Municipio impulsa el establecimiento de empresas para afianzar la expansión del empleo y el crecimiento y bienestar de la población local.

Allí visitaron las instalaciones de la Unión Industrial Oeste (UIO). Allí se firmó con la empresa Dalban un Acta Compromiso junto a Ghi para la incorporación del cupo femenino.

En relación a la importancia que tiene la promoción de políticas de igualdad, la ministra señaló: �SA nosotras nos cuesta el acceso al mercado de trabajo. Cuando accedemos lo hacemos en peores condiciones, con situaciones de violencia y acoso laboral que también nos implican consecuencias en nuestras trayectorias. Es muy difícil encontrar municipios que puedan darse políticas específicas en materia de empleo y producción con perspectiva de género como Morón⬝, subrayó la funcionaria.

Luego, en la presentación del Programa Igualar que hizo la ministra junto a Cecilia Merchán, secretaria de Políticas de Igualdad del Ministerio; Pilar Escalante, subsecretaria de Políticas de Igualdad y Paula Monteserín, coordinadora del Igualar, Gómez Alcorta explicó: �SEste programa tiende a promover que cada ámbito de la producción aporte algo para revertir las desigualdades de género⬝. Además. subrayó el compromiso de muchas empresarias y empresarios en avanzar y trabajar colectivamente para reducir las desigualdades por motivos de géneros en sus sectores productivos.

Por otro lado, Gómez Alcorta se refirió a la sobrecarga laboral que sufren las mujeres y las diversidades, y explicó: �Squienes estamos en el mercado laboral, a la vez, tenemos que realizar todas las tareas vinculadas a los trabajos de cuidados, lo que en la práctica implica una doble jornada de trabajo⬝.

 En ese contexto, señaló que uno de los ejes de trabajo del Ministerio está vinculado con generar políticas públicas para redistribuir esas tareas que constituyen el corazón de las desigualdades de género.

El intendente Ghi reconoció que hay mucho espacio por conquistar para barrer con las asimetrías de género en el trabajo, ratificó el compromiso en generar más y mejor empleo, y destacó su compromiso de promocionar la inserción laboral de mujeres y diversidades en igualdad.

Previo al encuentro con las empresarias, Gómez Alcorta junto a funcionarias del MMGyD y autoridades municipales coordinaron acciones conjuntas en materia de prevención y asistencia de las personas en situación de violencia por motivos de género.

En ese contexto, la ministra celebró la firma de los convenios y sostuvo que �SMorón fue pionera en la agenda de mujeres, géneros y diversidad y la hizo carne en políticas públicas hace ya mucho tiempo⬝.

La secretaria de Género y Diversidad de Morón, Cinthia Frías, subrayó la importancia de la firma de los convenios para consolidar y fortalecer lo que se viene haciendo en el municipio en materia de géneros y diversidades y asistencia económica a personas en situación de violencia por motivos de género.

�SEs fundamental acompañar a las mujeres en esos momentos difíciles, tras tomar la decisión de salir de esa situación de violencia, y lograr la autonomía necesaria para continuar el proceso⬝, concluyó Frías.

Más tarde, en el contexto del Programa �SMil Días Morón⬝, se entregaron bolsos confeccionados por emprendedoras para personas con embarazos en curso. Sobre esta iniciativa, la ministra Gómez Alcorta enfatizó la importancia de la acumulación de acciones y políticas públicas en materia de género y diversidad, en tanto siempre implica mayor acceso a derechos. �STenemos que llegar a todas las personas que necesitan acceder a sus derechos.

Eso implica decisión, pero también militancia para ir a buscar a esas personas y que puedan gozar de una asignación o beneficio que les es vital para un momento de la vida tan particular⬝, concluyó la ministra.

En esa misma línea, el intendente Ghi subrayó que el programa acompaña y fortalece la decisión de mujeres y personas gestantes para continuar con su embarazo de manera consciente. En tanto, sobre el alcance del programa en su municipio, reconoció que es necesario trabajar fuerte para que todas las personas logren acceso al beneficio: �SHoy solo una de cada cinco personas gestantes está cobrando la asignación por embarazo. Es decir, el 80 por ciento de esas mujeres no están cobrando la asignación universal por embarazo a partir del tercer mes, y ahora con la ley se puede acceder a este derecho a partir de la confirmación del embarazo⬝.

La incorporación de trans y travestis en el Municipio de Morón a partir de la aprobación del cupo laboral trans fue un tema que también estuvo presente en el encuentro.

El intendente Ghi dijo: �SEl balance es inmensamente positivo. Solo puedo agradecer a les trabajadores por su compromiso, por cómo han asumido esa responsabilidad, y esa valoración que me trasmiten compañeros y compañeras de sus áreas por su trabajo y esfuerzo que realizan cotidianamente⬝.

Ivana Gutiérrez, Directora de Políticas para la Diversidad de Morón, precisó que fueron 16 las personas travestis trans que ingresaron con empleo en el municipio, tras la Ley de Cupo Laboral Diana Sacayán en 2019.

También estuvo presente por el MMGyD, la jefa de Gabinete, Lara González Carvajal; Por parte del Municipio de Morón, participaron, la secretaria de Desarrollo Local, Empleo y Economía Social, Eugenia Navarro; el jefe de Gabinete, Hernán Sabbatella; la secretaria de Desarrollo Social, Roxana Pierpaoli. También asistieron la diputada nacional, Mónica Macha; el presidente de la Unión Industrial Oeste (UIO), Edgardo Gambaro; el presidente del Concejo Deliberante, Jorge Laviuzza; la concejala Paula Majdasky; y otros integrantes del gabinete municipal; integrantes de la UIO, y mujeres empresarias de la localidad.

Gómez Alcorta resaltó las brechas laborales para mujeres y LGBTI+, tanto en el acceso como en la promoción y permanencia en empleos formales, además de los niveles menores en los salarios y la participación mayor en el mercado informal. �SEste informe muestra más datos que refuerzan estas diferencias de género. Solo ocho de cada cien PyMES de nuestro país tienen una mujer como propietaria mayoritaria y en el caso de las grandes empresas ese número es de tres cada cien⬝, detalló.

Las empresas lideradas por mujeres enfrentan mayores dificultades para el desarrollo productivo, acceden menos a créditos y perciben una tasa de rechazo mayor que las empresas encabezadas por varones. Entre las causas profundas que provocan esas brechas, Gómez Alcorta señaló que �Shay desigualdades de género que estructuran todo el sistema económico, social, político desde hace siglos. Tenemos por delante la tarea de desarmar estos patrones que nos articulan la vida cotidiana como la división sexual de trabajo que asigna roles según los géneros e invisibiliza las tareas de cuidados⬝, señaló.

Luego destacó el resultado contundente del informe �SMedición del aporte del trabajo doméstico y de cuidados no remunerado al Producto Bruto Interno⬝, que realizó la Dirección Nacional de Economía, Igualdad y Género del Ministerio de Economía de la Nación, donde comprobó, al medir por primera vez en nuestro país, que el valor de aporte en la economía representa el 16 % del PBI, siendo el mayor de toda la economía seguido luego por la industria y el comercio. �SMás del 75% de todo ese valor lo realizan las mujeres. Esta distribución asimétrica en la organización social del trabajo es el corazón de las desigualdades que nos lleva después a poder pensar las brechas en el sistema laboral y financiero, entre otros ámbitos⬝, aseguró la ministra.

Para reducir esas brechas instó a �Smejorar las condiciones de acceso al crédito, ser creativos en la implementación de nuevos instrumentos financieros que se adapten a demandas particulares y promover facilidades para los sectores históricamente excluidos como las mujeres y LGBTI+⬝.

Viviana Alva-Hart, jefa de operaciones de BID para el Cono Sur y Christian Asinelli, subsecretario de Relaciones Financieras Internacionales para el Desarrollo de la Secretaría de Asuntos Estratégicos, también participaron del panel que estuvo moderado por Patricia Marín. Sebastián Auguste, de la Universidad Torcuato Di Tella, autor del informe junto a Bruno Galetto, realizó la presentación de los resultados.

Según las encuestas, en el acceso a crédito entre mujeres y hombres empresarios en Argentina, solo 20,5% de las empresas lideradas por mujeres utiliza créditos bancarios para financiar su inversión, frente a 42,9% en el caso de los hombres. Análogamente, se estima que en Argentina el 17% de las empresas lideradas por hombres están restringidas financieramente, frente al 60% en el caso de las lideradas por mujeres.

Durante el cierre de la jornada, José Ignacio De Mendiguren, presidente del BICE, expresó: �SLos bancos públicos van a tener un lugar clave en la economía que viene. Tenemos la obligación de no atender solo la coyuntura sino, la tendencia y el futuro. Necesitamos crecer en el camino correcto, con financiamiento estratégico, productivo y de largo plazo pero con más inclusión y diversidad⬝.

Tras señalar que las políticas de cuidados constituyen una de las prioridades del MMGyD desde el inicio de la gestión, Gómez Alcorta explicó: �SCuando hablamos de cuidados, lo decimos todos los días, todos ustedes y todas ustedes lo saben, estamos yendo al corazón de la sostenibilidad de la vida humana; pero ese corazón de la sostenibilidad de la vida humana es también el corazón de las desigualdades de género. Solemos decir también que es el hueso duro de roer y que a partir de allí se irradian enormes desigualdades en todos los ámbitos de nuestra vida⬝.  

La ministra también afirmó: �Ssabemos que la organización del cuidado no es igual en todas las regiones, en todas las provincias, en todos los lugares de nuestro país. Nosotros tenemos un país grande, diverso, con diferencias sustanciales, incluso dentro de las propias regiones no es lo mismo en las grandes ciudades que en los pueblos. Por eso necesitamos pensar estas organizaciones del cuidado en los distintos territorios. Sabemos que las transformaciones culturales profundas no se producen hasta tanto la comunidad en su conjunto no se apropia de esos debates, y sobre todo hasta que no se hacen carne en la cotidianidad. Nuestra tarea como Estado Nacional es ni más ni menos que promover ese debate, acompañar ese debate, pero también nutrirnos de ese debate. Por eso lanzamos hoy esta campaña, que es �SCuidar en Igualdad⬝, porque lo que busca centralmente es cambiar, es transformar, es llevar adelante ese cambio cultural que necesitamos mediante un proceso que es el de intercambio, un proceso de sensibilización, un proceso de ida y de vuelta en relación a lo que entendemos, a cómo vivimos y cómo sentimos en cada territorio de nuestro país los cuidados⬝, señaló Gómez Alcorta.

Luego de que Cecilia Merchán, secretaria de Igualdad y Diversidad del MMGyD destacara que lograr que el Estado reconozca los trabajos de cuidado como un tema central de la política pública es parte del logro colectivo, tomaron la palabra algunas y algunos de los integrantes de la Mesa Interministerial de Cuidados de la que forman parte doce organismos nacionales.

En ese marco, Claudio Moroni, ministro de Trabajo de la Nación señaló: �STodos coincidimos que un objetivo de la política es reducir las desigualdades. Tendremos que utilizar todas las herramientas para eliminar las desigualdades de género, económicas y de acceso. Y en esta senda estaremos caminando juntos. Compartimos plenamente estos objetivos y Trabajo tiene una territorialidad que pondremos a disposición para capacitar a todos y a todas⬝.

Desde la Residencia de Olivos, Carla Vizzotti, secretaria de Acceso a la Salud del Ministerio de Salud de la Nación, valoró: "Poner este tema en la agenda pública con este enfoque federal e integral, con perspectiva de género y de diversidades, con lo que significa visibilizar los cuidados como un derecho a cuidar y a ser cuidado, con el rol que tienen las organizaciones sociales, la comunidad, la sociedad toda, en estos términos de corresponsabilidad, de distribución igualitaria, el hacerlo en el medio de una pandemia, no detenerse ante nada es emocionante, es conmovedor, es inspirador⬝, expresó.

Por su parte, Claudio Espósito, director Ejecutivo de la Agencia Nacional de Discapacidad señaló: �SPara nosotros el cuidado y el acompañamiento de niñas, adolescentes y mujeres con discapacidad está en la primera línea del trabajo⬝.

Mercedes Marcó del Pont, titular de la AFIP destacó la importancia de conocer hasta qué punto la tasa de participación de las mujeres en el mercado de trabajo está condicionada por la imposibilidad de salir a buscar un trabajo debido a sus responsabilidades en tareas del cuidado. �SNecesitamos empezar a tener esos diagnósticos que tienen que ver con las diferencias territoriales y sectoriales. No vamos a poder resolver de la noche a la mañana las desigualdades. Tenemos que trabajar en función de objetivos concretos, de pasos cortos, que sean consistentes con este desafío enorme que nos planteamos⬝, expresó.

La titular del Pami, Luana Volnovich, aportó la mirada desde la perspectiva de las personas mayores. �SHay alrededor de 500 mil personas en Argentina que tienen que ser cuidadas. La mayoría de las personas que requieren cuidados son mujeres, y el 70 por ciento de las personas que residen hoy en residencias, también son mujeres⬝. Además, acentúo la necesidad de que haya trabajadores y trabajadoras capacitadas y calificadas, con trabajo registrado, para atender a las personas mayores y reconoció, por último, la tarea fundamental que hacen muchas adultas mayores que ejercen el rol de cuidadoras en sus familias.

Victoria Tolosa Paz, titular del Consejo Nacional de Coordinación de Políticas Sociales (CNCPS) expresó: �Stenemos que abocarnos a todas las desigualdades, pero hay que empezar con aquellos que no pueden esperar⬝. Y detalló: �SEsas 44 mil hectáreas de asentamiento en la República Argentina, en donde esas mujeres no solamente padecen no tener trabajo, sino que padecen no tener oportunidades para poder acceder a un trabajo. Ese trabajo que, a partir de estas políticas propuestas, vuelva a centrarse en la producción, la industrialización y la generación de oportunidades⬝.

También participó de la presentación Luis Basterra, ministro de Agricultura, Ganadería y Pesca. Al tomar la palabra, expresó: �SEs un gran desafío abordar el problema de los cuidados desde una perspectiva de género. Esta sociedad machista ha tenido una asignación de roles en cuanto a quién tiene que hacer el cuidado y normalmente esta, que es una tarea compleja y difícil, tener que ser asumida como un mandato por parte de la mujer es un aspecto cultural que hay que abordarlo y revertirlo definitivamente⬝.

Estela Díaz, ministra de las Mujeres, Políticas de Género y Diversidad de la Provincia de Buenos Aires, resaltó la importancia de la agenda de cuidados y la definió como una herramienta para �Sdiscutir no sólo los derechos de las mujeres, sino para debatir y terminar con las desigualdades en la Argentina⬝.

La diputada nacional Vanesa Siley celebró el reconocimiento de los cuidados como un trabajo. Tras recordar el debate propuesto por Delia Parodi en 1955 para regular los cuidados y el que se generó en 2010 en torno a la ley para regular el trabajo en casas particulares, aseguró: �SEste es un tercer momento histórico donde se marca un nuevo reconocimiento, que aspira a ser más amplio, completo y complejo. No sólo enfocando los cuidados en la óptica del trabajo, sino también como un derecho, como una necesidad, construido en el marco de la solidaridad social y de la ética de los cuidados⬝.

Para finalizar, Virginia Franganillo, Presidenta de la Comisión de Cuidados del PJ Nacional y reconocida como pionera en instalar la agenda de cuidados realizó un repaso histórico de momentos significativos de lo que denominó como la �Smodernización temprana⬝ de la Argentina y aseguró: �SLos cuidados no son un tema de género sino de bienestar, donde tienen que intervenir todos los actores del Estado, de la sociedad civil y de las empresas⬝.

La Campaña busca, a través de la participación ciudadana, construir un nuevo modelo de organización social del cuidado. Uno de los objetivos de �SCuidar en Igualdad⬝ es que todas las personas vean cubiertas sus necesidades de cuidados y que se reconozcan los derechos y el gran aporte a la comunidad de las personas que ejercen dicho trabajo. La corresponsabilidad en las tareas de cuidados que promueve la campaña es una herramienta fundamental para que las las mujeres y personas LGBTI+ puedan acceder a la autonomía sobre sus vidas, y para que los varones asuman sus responsabilidades y puedan ejercer también su derecho a cuidar. Se trata entonces de un enorme paso en dirección a la igualdad entre los géneros.

Participaron de la presentación junto a Elizabeth Gómez Alcorta, la subsecretaria de Igualdad, Pilar Escalante; la directora nacional de Cuidados, Lucía Cirmi; Iris Pezzarini, directora e Articulación Integral de Políticas de Cuidado integrantes del Consejo Federal del MMGyD; el viceministro de Economía, Haroldo Montagu; Norma Durango, presidenta de la Comisión Banca Mujer del Senado de la Nación; Mónica Macha, presidenta de la Comisión de Mujeres y Diversidades de la Cámara de Diputados y Diputadas de la Nación; senadoras y diputadas nacionales; legisladoras provinciales; referentas políticas; académicas e integrantes de organizaciones de la sociedad civil, entre otras, otros y otres.

�xR QU�0

��️ La Campaña �SCuidar en Igualdad. Necesidad, derecho y trabajo⬝ buscará promover espacios de diálogo a nivel provincial y regional para debatir sobre la organización de las tareas de cuidados, para recuperar y resignificar prácticas culturales y desde ahí construir la agenda de cuidados de manera federal y participativa.

�xR POR QU�0

��️ Porque la actual organización de los cuidados en nuestro país es el eje de las desigualdades entre los géneros y de diversas inequidades sociales.

��️ Porque la transformación hacia una organización social del cuidado más justa es un elemento clave a la hora de pensar en un desarrollo sostenible, en la generación de empleo y en la construcción de una sociedad con más igualdad.

��️ Porque las prácticas asociadas a los cuidados son costumbres que están arraigadas y en cada territorio presentan sus particularidades. Una política federal debe atender la amplia diversidad existente en cada rincón del país, respetando las identidades y particularidades de cada comunidad.

�xR C�MO

��️ A través de Parlamentos Territoriales de Cuidados

��️ Se trata de espacios de diálogo en cada territorio entre personas de los ámbitos comunitarios, institucionales, estatales, académicos y culturales para:

�S& Intercambiar experiencias y estrategias;

�S& Relevar las necesidades y demandas locales;

�S& Sensibilizar sobre las prácticas de los cuidados y su distribución;

�S& Construir acuerdos mínimos de abordaje y lenguaje en común;

�S& Acordar acciones conjuntas para modificar la organización social de los cuidados.

�xR QUI�0NES

��️ Se invitará a los Parlamentos Territoriales de Cuidados a:

�S& Personal de organismos estatales

�S& Organizaciones sociales, políticas y/o feministas, redes de cuidado comunitarias

�S& Sectores e instituciones de cuidado de la niñez, personas con discapacidad y personas adultas mayores

�S& Comunidad educativa de nivel inicial

�S& Cátedras universitarias afines o con interés en la temática

�S& Cámaras, sindicatos y asociaciones de empresas

�S& Espacios comunitarios: centros culturales, clubes barriales, radios y emisoras provinciales y locales

�S& Población en general

�xR PARA QU�0

��️ Para recuperar en clave federal territorial saberes, conocimientos y prácticas en los distintos territorios en torno a los cuidados que permitan detectar prioridades que nutran la formulación de política pública en materia de cuidados.

��️ Propiciar la sensibilización federal en relación a las prácticas y políticas de cuidados, desde un enfoque integral, federal y de igualdad de género, promoviendo mayor conciencia y corresponsabilidad colectiva sobre el derecho a cuidar y a recibir cuidados.

�xR D�NDE

��️ Se organizará y distribuirá en todo el territorio del país, dividido en 9 regiones:

�S& Noroeste (Salta, Jujuy, Tucumán, Santiago del Estero, Catamarca)

�S& Noreste (Formosa, Misiones, Chaco, Corrientes)

�S& Centro (Córdoba, Santa Fe, Entre Ríos)

�S& Cuyo (San Luis, San Juan, Mendoza, La Rioja)

�S& Patagonia Norte (La Pampa, Neuquén y Río Negro)

�S& Patagonia Sur (Chubut, Santa Cruz, Tierra del Fuego)

�S& Buenos Aires (Interior de la Provincia)

�S& GBA (Gran Buenos Aires)

�S& CABA (Ciudad de Buenos Aires)

�xR CONTACTO

Mail de contacto: cuidarenigualdad@mingeneros.gob.ar

�xR ¿QU�0 SON LOS CUIDADOS?

��️ Son todas las tareas y gestiones cotidianas que permiten que los hogares, familias e instituciones funcionen y se sostengan a lo largo de la vida.

�S& Hacer las compras;

�S& Cocinar;

�S& La limpieza del hogar (barrer, planchar, ordenar, hacer la cama, entre otras);

�S& El cuidado directo de otras personas (niños, niñas, niñes, personas mayores, personas con discapacidad que requieren apoyo);

�S& La coordinación de horarios y traslados (médico, escuela, cumpleaños, actividades extra escolares, apoyo escolar, entre otras);

�S& Tareas comunitarias y otras tareas en el barrio.

�xR Los cuidados impactan de manera distinta según el género. Dentro de las familias recaen mayoritariamente sobre las mujeres y personas LGBTI+. La injusta distribución de los cuidados genera:

�S& Menos tiempo libre y de descanso;

�S& Menor tiempo para desarrollarse profesional y laboralmente;

�S& Menos acceso al mercado de trabajo;

�S& Menos posibilidades de tener salarios equivalentes al de los varones (brecha salarial);

�S& Mayores tasas de desempleo e informalidad;

�S& Menos tiempo para participar en actividades políticas;

�S& Más probabilidad de caer en la pobreza;

�S& Menores posibilidades de salir de situaciones de violencia por falta de autonomía económica.

El lanzamiento se realizó en un acto en el que se firmó un convenio a través del cual desde ambos ministerios se comprometieron a implementar de manera conjunta acciones para concientizar sobre los derechos de las mujeres y personas LGBTI+ así como también a promover otras políticas para prevenir, asistir y atender a personas en situación de violencia por motivos de género. A su vez, acordaron generar, a través de ambas carteras, mecanismos para facilitar el traslado de personas en situación de violencia de género y de su círculo íntimo o personas allegadas, entre otras medidas. De esta manera se avanza en la transversalización de las políticas de género para prevenir y abordar las violencias de manera integral con el compromiso de los distintos organismos del Estado nacional.

De la actividad también participaron la presidenta de Agua y Saneamientos Argentinos, Malena Galmarini; el presidente de Trenes Argentinos Operaciones, Martín Marinucci; el presidente de Trenes Argentinos Cargas, Daniel Vispo; Josefina Kelly Neila, secretaria de Políticas contra las Violencias por Motivos de Género del MMGyD; y el secretario general de la Unión Ferroviaria (UF), Sergio Sasia, entre otros y otras.

Gómez Alcorta señaló que la campaña de difusión de la Línea 144 en el sistema ferroviario forma parte del Plan Nacional de Acción contra las Violencias por Motivos de Género presentado hace un mes junto al presidente Alberto Fernández y destacó la transversalización de las políticas de género para comenzar a erradicar las violencias machistas. En ese contexto afirmó: �SEl Plan es una hoja de ruta que se puso este gobierno.

�SNo es un plan del Ministerio de las Mujeres, Géneros y Diversidad de la Nación sino que es un plan del Poder Ejecutivo Nacional con 144 compromisos y acciones que asumimos de manera colectiva los 20 ministerios de Nación y 26 organismos descentralizados, entre los que está también AySA⬝.

Sobre la Línea 144 destacó: �SDel otro lado las 24 horas del día, los 365 días del año hay equipos de profesionales de la psicología, de la salud, trabajadores y trabajadoras sociales y profesionales del derecho que están ahí para ayudar, orientar y acompañar a quienes están en situación de violencia por motivos de género. Es una política transversal que necesitamos que llegue a cada rincón del país⬝.

Para finalizar, Gómez Alcorta se refirió al acuerdo con los bonistas y expresó: �SSin soberanía económica no hay soberanía política y la noticia de la reestructuración de la deuda es un hecho que nos permite poder pensar en ese sueño de inclusión que compartimos entre todos los que estamos acá⬝.

Por su parte, el ministro Meoni abrió el acto agradeciendo la presencia de Malena Galmarini y Elizabeth Gómez Alcorta y agregó: �SCuando hay un Presidente como Alberto Fernández, que sabe cuáles son las prioridades, es más fácil trabajar. Es un placer poder estar presentando estos vagones de carga y coches de pasajeros, algunos de los muchos que recorrerán la Argentina.

�SHoy contamos con estos vagones de carga que cubren más del 75% del recorrido que hacen nuestro trenes en el territorio argentino, llevando un teléfono y una política pública que muestra que el Estado se está haciendo cargo de llevar las cuestiones de género a la práctica. Es grato poder avanzar en erradicar la violencia de género tantas veces invisibilizada⬝.

También agradeció a los presidentes de Trenes Argentinos Operaciones, Martín Marinucci; de Cargas, Daniel Vispo; y Florencia Esperón, a cargo del área de política de géneros y diversidad en el transporte por el trabajo de los últimos meses y sostuvo: �SEntre todos y todas avanzamos para tener un país realmente igualitario, avanzando en la equidad.

�SLa meta es también incorporar a las mujeres al rol productivo de nuestro país. Esperamos que esta campaña sirva para que muchas mujeres pueden conectarse con el 144.⬝

Previo a la firma del acuerdo, Meoni y Gómez Alcorta recorrieron un coche de pasajeros de la línea San Martín y dos vagones de cargas ploteados con los datos de la Línea 144 que formarán parte de la campaña de difusión que se realizará a través de Trenes Argentinos para dar a conocer este dispositivo destinado a brindar información, orientación, asesoramiento y contención para las mujeres y personas LGBTI+ en situación de violencia por motivos de género en todo el país.

La iniciativa es parte del Plan Nacional de Acción contra la Violencia por Motivos de Género 2020-2022.

Como parte de esta campaña, se plotearán, además, formaciones de trenes de pasajeros de la Línea Mitre, Sarmiento, San Martín, Belgrano Sur y Roca en la región AMBA y en las provincias de Buenos Aires, Entre Ríos, Corrientes, Misiones, Santa Fe, Córdoba, San Luis, Mendoza, San Juan, Catamarca, Tucumán, Santiago del Estero, Salta y Jujuy se difundirá el dispositivo de la Línea 144 a través de los vagones del tren de Cargas, así como también de los Ferrocarriles de Larga Distancia de Pasajeros que cubren alrededor del 75% del territorio nacional.

El objetivo es llegar a todos los rincones del país por medio de trenes de pasajeros y de carga para llevar el mensaje a grandes poblaciones, que aliente a las mujeres y personas LGBTI+ a pedir asistencia ante situaciones de violencia de género.

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El mandatario lo hizo público en el transcurso de un encuentro con representantes del poder judicial, legisladoras y funcionarias.

El primer mandatario entrerriano se sumó este viernes a reunión de trabajo por la conmemoración de la Semana de la Mujer, que contó con la participación de representantes de los tres Poderes del Estado, entre ellas la vicegobernadora Laura Stratta; la ministra de Gobierno, Rosario Romero, y la vocal del Superior Tribunal de Justicia, Susana Medina, además de su esposa, Mariel Ávila.

Al respecto, el mandatario destacó su �Sacompañamiento en todas las tareas que están organizando para llevar adelante la Semana de la Mujer con un abordaje integral, y entre los tres poderes del Estado, de temas tan importantes como el de violencia de género, entre otros⬝.

�SCelebro que se haya podido articular un ámbito de encuentro para poder debatir y seguir avanzando con políticas que tienden a una sociedad más igualitaria en el sentido de género⬝, remarcó, poco antes de señalar que �Shay una gestión que está plenamente consustanciada en seguir avanzando con derechos que tienen que ponerse en la superficie y materializarse. Si seguimos trabajando en conjunto, obtendremos mejores resultados⬝, concluyó.

Al respecto, la vicegobernadora Laura Stratta se refirió a �Sla importancia de posicionar desde diversas áreas del Estado provincial, junto a la Legislatura y el Poder Judicial, la visibilización de los derechos alcanzados y los desafíos por delante⬝.

En ese marco, precisó que �Scada área tiene una propuesta temática que tiene ver con sus funciones o ámbito de aplicación⬝. Entre ellas se destacan la organización de la Feria Mujeres Emprendedoras, el lanzamiento del Programa Mujeres Líderes y la capacitación a los tres poderes del Estado de la Ley Micaela que estará a cargo de la ministra Gómez Alcorta.

Dijo además que �Sel gobernador Gustavo Bordet participó de esta primera reunión para mostrar la vocación por parte del gobierno entrerriano de trabajar y fortalecer las políticas públicas que tienen a generar y construir una sociedad con igualdad de oportunidades⬝.

En ese sentido, adelantó que �Sel 20 de febrero estará la ministra de la Mujer de la Nación para concretar la primera capacitación de la Ley Micaela a los tres poderes del Estado. Una instancia que nos parece importante porque tiene que ver con un compromiso que asumimos en el marco de la sanción de la Ley y porque Micaela para nosotros es un emblema porque fue una entrerriana muy comprometida y que justamente sufrió en carne propia lo que es la violencia de género⬝.

Stratta remarcó la relevancia de �Scomenzar a capacitar, y en ese marco, estarán los referentes de los Poderes Ejecutivo, Legislativo y Judicial⬝, como así también la familia de la joven asesinada, con quien �dijo- �Stenemos un relación fluida. Lo hemos hecho no sólo en el marco de la sanción de ley, sino también en todas las estrategias de acompañamiento que ha habido con la fundación que tiene una función social también en Concepción del Uruguay⬝.

Por último, informó que se estuvo trabajado en la agenda de la Semana de la Mujer, y que año tras años se ha profundizado y fortaleciendo. También nos parece importante que se hace con la posibilidad y la voluntad de hacerlo con todas las áreas y las expresiones políticas que de alguna manera muestra la democracia, la tolerancia y el respeto que tenemos por todas y todos⬝, concluyó.

También participaron en el encuentro, entre otras, la secretaria de Mujeres, Género y Diversidad Mariana Broggi, la titular del Observatorio de Género y Derechos Humanos de Entre Ríos Sigrid Kunath, y las diputadas provinciales por Cambiemos, Gracia Jaroslavsky; y por el Frente Creer Entre Ríos, Carina Ramos.