El programa, impulsado por la Secretaría de Políticas del Cuidado a través de la Dirección de Mujeres, tiene como objetivo reforzar la respuesta del Estado ante las problemáticas de violencia de género, brindando herramientas económicas y asistencia técnica para la creación y/o fortalecimiento de las áreas específicas que trabajan en la temática.La propuesta busca garantizar un abordaje integral y fortalecer los recursos que los gobiernos locales destinan a la prevención y asistencia, especialmente en casos de violencia contra las mujeres por razones de género.Podrán acceder municipios y comunas que cuenten o no con un área de mujeres en su estructura. El aporte único, que será de entre 2.000.000 de pesos y 4.000.000 millones de pesos, se determinará en función de las necesidades de fortalecimiento evaluadas por la Dirección de Mujeres, autoridad de aplicación del programa, para el cumplimiento de las acciones proyectadas durante 2025.Quienes deseen acceder pueden preinscribirse de manera online a través del siguiente enlace: https://portal.entrerios.gov.ar/formulario/614

El Vaticano reafirmó este lunes su oposición a los cambios de sexo, la teoría de género y la maternidad subrogada, así como al aborto y la eutanasia, cuatro meses después de apoyar la bendición de parejas del mismo sexo.La oficina doctrinal del Vaticano (DDF) publicó la declaración “Dignitas infinita” (Dignidad infinita) tras la feroz oposición conservadora, especialmente en África, a su documento sobre cuestiones LGBT+.No hay indicios de que el nuevo texto, que describe lo que la Iglesia percibe como amenazas a la dignidad humana, se haya preparado como respuesta directa a las disputas sobre las bendiciones a personas del mismo sexo, ya que lleva cinco años elaborándose.Sin embargo, fue objeto de numerosas revisiones, según remarcó la agencia de noticias Reuters.El papa Francisco la aprobó tras pedir que también mencionara “la pobreza, la situación de los inmigrantes, la violencia contra las mujeres, la trata de seres humanos, la guerra y otros temas”, comunicó el jefe de la DDF, cardenal Víctor Manuel Fernández.La declaración señala que la maternidad subrogada viola la dignidad tanto de la madre subrogada como del niño, y recuerda que Francisco en enero la calificó de “despreciable” e instó a una prohibición mundial.Sobre la teoría de género, la declaración decía que “desear una autodeterminación personal, como prescribe la teoría de género, al margen de esta verdad fundamental de que la vida humana es un don, equivale a una concesión a la vieja tentación de hacerse Dios, entrando en competencia con el verdadero Dios del amor que nos revela el Evangelio”.La teoría de género, a menudo denominada ideología de género por sus detractores, sugiere que el género es más complejo y fluido que las categorías binarias de masculino y femenino, y depende de algo más que de las características sexuales visibles.En cuanto a los cambios de sexo, la declaración afirma que “cualquier intervención de cambio de sexo, por regla general, corre el riesgo de amenazar la dignidad única que la persona ha recibido desde el momento de la concepción”.Reconocía que algunas personas pueden someterse a intervenciones quirúrgicas para resolver “anomalías genitales”, pero subrayaba que “un procedimiento médico de este tipo no constituiría un cambio de sexo en el sentido que aquí se pretende”.Al mismo tiempo, el texto también denunciaba como contrario a la dignidad humana el hecho de que “en algunos lugares, no pocas personas son encarceladas, torturadas e incluso privadas del bien de la vida únicamente a causa de su orientación sexual”.Por otra parte, la declaración reitera la condena permanente del Vaticano al aborto, la eutanasia y la pena de muerte, citando a Francisco, a sus predecesores Benedicto XVI y Juan Pablo II y documentos anteriores del Vaticano.También mencionó el abuso sexual como una amenaza a la dignidad humana - calificándolo de “generalizado en la sociedad”, incluso dentro de la Iglesia Católica -, así como la violencia contra las mujeres, el acoso cibernético y otras formas de abuso en línea. Extracto y adaptación de un artículo firmado por Alvise Armellini, para la agencia de noticias Reuters. 

La Oficina de Violencia de Género (OVG) es una secretaría especializada del Superior Tribunal de Justicia (STJ) que tiene entre sus objetivos optimizar el servicio de Justicia y garantizar a las personas en situación de violencia una pronta atención.

 El botón de pánico, el sistema dual y la planilla de denuncia online son herramientas tecnológicas fundamentales utilizadas parar garantizar los principios que deben imperar en los procesos de violencia.

La OVG propone y lleva adelante políticas de género para todos los organismos jurisdiccionales que integran el Poder Judicial. Trabaja con los Juzgados de Familia, Laborales, Civiles, de Paz y también se vincula con los Ministerios Públicos y organismos extrajudiciales relacionados con la temática.

 A su vez, establece vínculos con gobiernos para profundizar la tarea de prevención y erradicación de la violencia a través de convenios de cooperación mutua, como el caso de municipios o con universidades para proyectos de extensión direccionados a la capacitación en la materia o difusión de contenidos específicos.

Por una parte, recepciona denuncias de la comunidad.

 Por otro lado, realiza una tarea permanente, analizando cómo se llevan adelante los procedimientos y el dictado de sentencias en las distintas jurisdicciones y fueros.

Y elabora las estadísticas que dan forma al mapa de violencia en Entre Ríos que se construye en tiempo real.

La tecnología como una herramienta de protección

La tecnología es un valioso instrumento utilizado por la OVG en lo que refiere a la protección de las personas en situación de violencia y sus derechos humanos. Entre las medidas que la magistratura tiene propuestas en la legislación vigente, cuenta con instrumentos como la aplicación de botón de pánico, el sistema dual, la planilla de denuncia online, sumándose la información que se sistematiza en el sistema de Registro Judicial de Causas y Antecedentes de Violencia (Rejucav), que facilita el conocimiento de antecedentes del caso.

La planilla de denuncia online es uno de los recursos más importantes que la Oficina implementó en abril del 2020.

Fue creada en el marco de la pandemia, para garantizar la accesibilidad y la protección de las víctimas de violencia de género.

Con esta herramienta, cualquier persona puede, desde cualquier punto que se encuentre, realizar una denuncia a través de la página web del Poder Judicial.

Yanina Yzet, directora de la OVG, explica que �Sla planilla se encuentra en un lugar visible del sitio web de tribunales, es amigable y fácil de completar.

A partir de ella se formaliza la denuncia e inmediatamente se da conocimiento a la magistratura que debe brindar la tutela anticipada⬝.

Botón de pánico

El botón de pánico es otro mecanismo destacable, que fue desarrollado por la policía de Entre Ríos.

Se trata de una aplicación que se descarga a los celulares de las personas en situación de violencia, por el plazo que la magistratura disponga.

Es una tarea coordinada entre la magistratura y las fuerzas de seguridad. En esta tarea interviene la Policía de Entre Ríos que, en cada jurisdicción, instala la aplicación por orden judicial.

Sistema dual

Un dispositivo de protección que sigue esta misma línea es el sistema dual.

Funciona por georeferenciación y se lo coloca a la persona denunciada. Por otro lado, la persona victimizada tiene un dispositivo similar a un llavero.

Por protocolo, además, se dispone una restricción de prohibición de acercamiento de 500 metros. Cuando la persona agresora acorta esos metros se activa la alarma, es automático. La víctima sólo tiene que llevar el dispositivo consigo.

 El eje de la ponencia concordiense serán las políticas públicas desarrolladas en la gestión del intendente Enrique Cresto en lo que hace a la lucha contra la violencia de género, la defensa de los derechos de la mujer y el Protocolo Interinstitucional que se aplica en esta ciudad.

El Encuentro Suprarregional de Mujeres, bajo el lema �SConstruyendo democracias igualitarias en clave regional⬝, contará con la participación de autoridades de las áreas de género y funcionarias de gobiernos locales que integran la Región Centro, ATACALAR, ZICOSUR y ORU FOGAR, funcionarias de gobiernos locales de los tres poderes del Estado de Argentina, Uruguay, Bolivia, Paraguay, Chile, Brasil y Perú. Así como mandatarias y representantes de organismos internacionales, diplomáticas, empresarias, comerciantes, emprendedoras, mujeres rurales del campo productivo y migrantes, especialistas y expertas en género, mujeres en tecnología, deportistas y jóvenes lideresas.

Las autoridades participantes se reunirán en mesas temáticas de trabajo y diálogos sectoriales con el fin de construir democracias igualitarias. El encuentro, organizado junto a las Comisiones de Género de las regiones (Región Centro, ATACALAR, ZICOSUR y ORU FOGAR), en alianza con la UIM (Unión Iberoamericana de Municipalistas) y OAJNU (Organización Argentina de Jóvenes para las Naciones Unidas), será el primer evento conmemorativo de los 95 años de creación de la Comisión Interamericana de Mujeres (CIM)- OEA.

Del encuentro realizado en el salón de Acuerdos del STJ, participaron Norma Alonso, del departamento de Género de la Asociación Trabajadores del Estado; María Hernández, del Frente de Organización en Lucha; Agostina Busten, de la Asamblea de mujeres, lesbianas, travestis, trans y no binaries y Rita Reynoso, sobreviviente de violencia de género.

Las mujeres, que se movilizaron frente a los Tribunales de Paraná, pidiendo justicia por el femicidio de María de los Ángeles Dayer, en la capital entrerriana, fueron invitadas a dialogar por las autoridades del STJ. En la oportunidad, plantearon la necesidad de implementar reformas en el sistema para evitar que continúe la violencia de género, como también exigieron que se brinde una mayor capacitación a la policía en las comisarías para abordar las situaciones de violencia de género.

También expresaron que �Ssi bien desde el Estado se han adoptado medidas para abordar la problemática aún falta mucho⬝.

Por otra parte, hicieron saber que la mayor preocupación es �Sla falta de control de las medidas de restricciones que se aplican a los victimarios⬝. En ese sentido pidieron que los procesos de investigación sean más rápidos. En la ocasión, Susana Medina, dijo que desde hace 30 años se viene trabajando en el tema de violencia de género y aún falta muchísimo por hacer; pero lo más importante para erradicar el flagelo es la educación y el compromiso ciudadano.

Asimismo, se comprometió a hacer llegar los reclamos efectuados a la Fiscalía de Género debido a que es el organismo del Poder Judicial que entiende primariamente en la cuestión y es el encargado de las investigaciones correspondientes. El vocal Miguel Ángel Giorgio recordó que desde la Sala Penal se elaboró un proyecto de reforma del Código Procesal Penal, que precisamente atiende muchas de las cuestiones planteadas en la reunión. Dicha propuesta fue entregada al gobernador Gustavo Bordet para ser enviada a la legislatura provincial.

Al finalizar, las representes de las organizaciones expresaron su satisfacción por el desarrollo del diálogo con las autoridades del STJ.

La Secretaría de Mujeres, Género y Diversidad viene trabajando en tres grandes líneas: atención, asistencia y erradicación de la violencia contra las mujeres, diseño y ejecución de políticas de equidad e igualdad de oportunidades y prevención a través de la difusión, capacitación y sensibilización.

�SDurante 2022 las políticas de género llegaron a miles de mujeres y disidencias, con un Estado presente en el territorio provincial. En este camino seguiremos en 2023 desde el gobierno entrerriano, consolidando programas y políticas para garantizar derechos y hacerlos efectivos⬝, aseguró la secretaria de Mujeres, Género y Diversidad, Valeria Migueles.

Políticas de género

Durante 2022, la Secretaría de Mujeres realizó el seguimiento de 10.964 casos de violencia de género y violencia familiar, mediante el Programa de Abordaje Integral de las Violencias.

En el marco de la implementación de la Ley Micaela se llevan adelante instancias de acompañamiento en las capacitaciones impulsadas por diferentes organismos e instituciones. A su vez, la Secretaría llevó a cabo 64 instancias de capacitación dirigida a gobiernos locales.

En el marco de la implementación de la Ley Micaela se llevaron adelante instancias de acompañamiento en las capacitaciones impulsadas por diferentes organismos e instituciones. A su vez, durante el año pasado, la Secretaría de Mujeres llevó a cabo 64 instancias de capacitación dirigida a gobiernos locales.

Mediante el Programa de Fortalecimiento de Políticas Locales en Género desde la provincia se invirtieron 25 millones de pesos en 48 municipios para fortalecer la respuesta del Estado en el abordaje de la violencia de género y diversidad sexual.

En 2022 también se realizaron 20 capacitaciones en el marco del Programa de Articulación con Áreas Municipales y Organizaciones a fines de brindar herramientas a los equipos técnicos y profesionales.

Otras acciones

Los equipos de la Secretaría se capacitaron en 2022 junto al Ministerio de las Mujeres, Géneros y Diversidad de Nación, para la implementación en Entre Ríos del Sistema Integrado de Casos de Violencia de Género, herramienta que permite registrar, procesar y analizar información sobre las consultas y denuncias de violencias de género de todo el país, con el fin de aportar en el diseño y monitoreo de políticas públicas.

En el plano institucional, la Secretaría participó activamente de diversos espacios, como el Consejo Federal de las Mujeres, mesas de trabajo con organismos provinciales y municipales, y espacios de trabajo con el Poder Judicial, entre otros, donde se abordaron reformas legislativas, políticas públicas y acciones de gobierno.

Denuncias, asesoramiento y contención

Quienes transiten situaciones de violencia por motivos de género, pueden realizar la denuncia llamando al 911 o a la comisaría más cercana. A su vez, pueden concurrir a cualquier juzgado o efectuar la denuncia de manera online en la página web del Poder Judicial: www.jusentrerios.gov.ar

Las áreas de la Mujer y de Diversidad locales también brindan ayuda y asesoramiento, junto a la Secretaría de Mujeres, Género y Diversidad de la provincia, llamando a los teléfonos (0343) 4840503 o al (0343) 4208826.

La nueva norma fue adoptada sin sorpresa por 86 votos a favor y 39 en contra, gracias a la mayoría de la que goza el Gobierno independentista (SNP. La ley suprime la exigencia de un diagnóstico médico y psiquiátrico durante la petición de un certificado de reconocimiento de género.

Además, el texto reduce el periodo por el que el solicitante debe vivir con su género asignado de dos años a tres meses, con un período de reflexión adicional de tres meses.

El certificado podrá obtenerse a los seis meses, según la ley, defendida por el Ejecutivo independentista encabezado por la primera ministra Nicola Sturgeon.

Además, la edad mínima para solicitar este certificado pasa de 18 a 16 años, similar a la norma votada este jueves por los diputados españoles.

Tras el voto, el gobierno británico anunció que consideraba presentar un recurso contra el texto ante la Corte Suprema. El Ejecutivo británico alega que la norma puede crear disparidades en el Reino Unido.

�SCompartimos las preocupaciones de numerosas personas respecto a algunos aspectos del texto, y en particular el de la seguridad para las mujeres y los niños⬝, declaró Alister Jack, el Secretario de Estado para Escocia.

Los detractores del texto escocés, encabezados por la exitosa creadora de Harry Potter, J. K. Rowling, lo consideran un peligro para las mujeres, ya que permitiría a los hombres acceder más fácilmente a espacios reservados a las mujeres.

Por su parte, el Gobierno argumenta que esta nueva norma no afectará a una ley anterior, que permite excluir a las personas trans de espacios no mixtos como vestuarios y lugares de acogida.

�SSoy feminista⬝, �Sharé todo lo que pueda por proteger los derechos de las mujeres el tiempo que esté viva⬝, declaró este jueves Sturgeon.

�SPero, creo también que es una parte importante de mis responsabilidades hacer la vida un poco fácil a las minorías estigmatizadas en nuestro país⬝, prosiguió la jefa del Gabinete escocés.

El líder conservador escocés, Douglas Ross, subrayó el riesgo de que �Slos hombres depredadores intenten explotar las lagunas⬝ del texto. Sin embargo, el Gobierno hace hincapié en las garantías previstas por la ley, que convierten cualquier solicitud falsa en un delito.

El proyecto de ley recorrió un largo camino en el Parlamento escocés. La sesión se suspendió, por ejemplo, durante media hora el martes, después de que manifestantes comenzaran a gritar �Svergüenza⬝ o �Sno hay democracia⬝ desde el palco público cuando los representantes electos rechazaron una disposición para hacer más difícil a los agresores sexuales que cambien de género.

Desde la Oficina de Violencia de Género (OVG) del Superior Tribunal de Justicia se destacó que las leyes de protección contra la violencia � familiar y contra la mujer � nacionales y provinciales, contemplan medidas tendientes a hacer cesar las situaciones y prevenir de futuras. Las normas resultan ejemplificativas, debiendo la judicatura dictar las que resulten apropiadas al caso. Dichas medidas deben establecerse por plazos, ya que en el marco de protección de alguna de las partes se cercenan derechos de la otra, vencido el mismo pueden prorrogarse en caso de que el riesgo persista.

Los hechos denunciados, así como los informes de riesgo elaborados por Equipos Técnicos Interdisciplinarios, aportan elementos para la fijación de las medidas, su modificación y/o cese de las mismas.

El informe de REJUCAV indica que en dicho período la medida �Simplementación de botón de pánico⬝ se ha dictado en el 25% de los procesos tramitados por violencia familiar. En relación al sistema dual, se ha ordenado su implementación en 43 causas pertenecientes a Paraná y al Gran Paraná (Oro Verde, San Benito y Colonia Avellaneda), durante el mismo período.

En los procesos de violencia contra la mujer, la medida �Simplementación de botón de pánico⬝ se ha ordenado en el 33% de los mismos. Con respecto al sistema dual, se ha ordenado su implementación en 78 causas pertenecientes a Paraná y al Gran Paraná (Oro Verde, San Benito y Colonia Avellaneda), durante el mismo período.

El objetivo es acercar la labor legislativa local, provincial, nacional y leyes vigentes relacionadas con el tema, a quiénes forman parte de los medios de comunicación como así también a estudiantes y comunidad en general.

Algunos de los temas a exponer son: Concejo Deliberante de Concordia, autoridades y funciones; El rol de la mujer en el ambito legislativo, leyes u ordenanzas vigentes; Experiencia de legisladores provinciales y nacionales, desde el punto de vista como tales como así también sus miradas sobre los medios de comunicación; Perspectiva de Género: Leyes vigentes, proyectos trabajados y abordaje de los medios en noticias relacionadas a este punto. 

Las disertaciones estarán a cargo de concejales, diputados provinciales y nacionales como así también profesionales concordienses que vienen trabajando en el tema, además de tener experiencia al haber ocupado cargos legislativos y ejecutivos a nivel local, provincial y nacional.

El programa se desarrollará por paneles, a cuyos participantes, los asistentes podrán realizarles consultas e interactuar con los mismos.

La actividad es libre y gratuita, en el Salón de Actos de la Municipalidad local, comenzará a las 8:30 horas con las inscripciones y la apertura se realizará a las 9 de la mañana. Se entregarán certificados. Organiza El Andén Producciones y cuenta con el auspicio de la Municipalidad de Concordia.

Para más información, dirigirse a elandendiario@gmail.com ó al 345 496 5356.

La ministra de Desarrollo Social, Marisa Paira, participó de la apertura de la instancia en la que se presentaron los lineamientos para abordar el consumo problemático de sustancias desde una perspectiva de género y diversidad, que fueron producidos entre la Secretaría de Políticas Integrales sobre Drogas de la Nación (Sedronar) y el Ministerio de las Mujeres, Géneros y Diversidad de la Nación (MMGyD) que busca establecer criterios generales para diseñar una estrategia territorial que encuentre a las diversas áreas del Estado en la construcción de respuestas integrales ante estas situaciones.

La actividad, que se desarrolló en la Vieja Usina de Paraná, estuvo a cargo de la directora nacional de Asistencia integral a las Víctimas de Violencia por Razones de Género, Marta Linares; junto a la secretaria de Mujeres, Género y Diversidad, Mariana Broggi; la subsecretaria de la Mujer, Valeria Migueles; la coordinadora del área de identidad de género y diversidad sexual, Alejandra Elcura; la responsable del Observatorio de Género y Derechos Humanos de la Vicegobernación, Sigrid Kunath.

�SEl trabajo articulado entre las diversas áreas del Estado es fundamental para que construyamos una respuesta integral ante las situaciones de violencia de género, en las que se cruzan en algunas ocasiones también cuestiones de consumo problemático. En este sentido, venimos consolidando una dinámica en los territorios con el gobierno nacional y los gobiernos locales, que nos posibilita acciones concretas en las localidades⬝, señaló Paira.

Además, la ministra remarcó: �SJunto al gobernador Gustavo Bordet y la vicegobernadora Laura Stratta asumimos el compromiso de consolidar herramientas que nos permitan acompañar el desarrollo de un proyecto de vida libre de violencias⬝.

Por su parte, Broggi destacó el trabajo y la articulación permanente con el ministerio de Nación ya que: �SAcciones de estas características fortalecen la política pública de la provincia y el trabajo mancomunado con los municipios⬝.

La secretaria consideró de suma importancia que de esta instancia participen los equipos de trabajo que diariamente abordan la problemática de las violencias y aseguró que: �SEs central trabajar sobre el consumo problemático de sustancias desde una perspectiva de género para ordenar la respuesta del estado y evitar superposición de actuaciones. Poder estar hoy revisando y analizando los modos en los que se dan las situaciones de violencias, agravadas en contextos de consumo, es sin dudas un paso fundamental⬝.

Marta Linares celebró la convocatoria y sostuvo: �SPara nosotras salir a trabajar a las provincias es una alegría porque todo lo que veamos hoy no solo fortalece el trabajo de ustedes que son quienes conocen el territorio sino que para nosotras es insumo y aprendizaje⬝.

Por otro lado Linares, remarcó: �SNecesitamos construir respuestas únicas. Por eso el trabajo que hoy realizamos multiagencial nos permite poder mirar desde distintas posturas dos problemáticas que se entrelazan y se entrecruzan permanentemente, que son el consumo de sustancias y las violencias de género, reconociendo a su vez que son problemas estructurales y sociales y que desde nuestras áreas tenemos la vocación y la responsabilidad de dar respuestas. Por eso poder presentar esta guía es una herramienta producto del trabajo que pretende un cambio de paradigma⬝.

De la instancia formaron parte también los equipos técnicos de la secretaria de Mujeres, Género y Diversidad, de la Subsecretaría de la Mujer, del Programa de Violencia Social de la provincia, de la Dirección de Asistencia a la víctima; del área de Salud mental, del Hospital Escuela, del Centro Huella; de los hogares y refugio de mujeres local y provincial, del Observatorio de Género y Derechos Humanos de la Vicegobernación, y de la Subsecretaría de Políticas de Género y Diversidad de la Municipalidad de Paraná.

"Básicamente, el colegio solicita que si un niño tiene una percepción distinta de su género lo cambien de institución, y eso es discriminación", dijo a Télam Verónica Geipel, quien denunció ante el Instituto Nacional Contra la Discriminación, la Xenofobia y el Racismo (Inadi) al Instituto Timoteo.

En el formulario de inscripción para estudiantes el colegio aclara que "el Instituto Timoteo trata a sus alumnos de acuerdo con su sexo al nacer".

En el mismo documento, la institución preguntó a tutores de los alumnos y alumnas si se comprometían a trabajar con el colegio en la búsqueda de un pase a otro establecimiento en caso de que, con el correr del tiempo, el niño, la niña o el joven decidan "ser tratados de una manera distinta, no de acuerdo con su sexo al nacer".

Por su parte, el delegado del Inadi en Salta, Gustavo Farquharson, aseguró a Télam que el organismo recibió la denuncia que "argumenta que el Instituto Timoteo condiciona el ingreso de estudiantes según su sexo al nacer y compromete a las familias a buscarle otro colegio en el caso que haya una autopercepción de género distinto al asignado al nacer".

"Desde el Inadi intervinimos, realizamos el traslado correspondiente a la institución denunciada y se solicitó al ministro de Educación provincial que arbitre los medios para la correcta y efectiva aplicación de la Ley de Identidad de Género 26743 y la Ley de Educación Sexual Integral 26150 en todos los establecimientos educativos, tanto públicos como privados de Salta", dijo.

Geipel explicó que tomó conocimiento del formulario cuando su hermana averiguó un colegio para su hijo. "Me habían hablado de esta institución, porque tenía buena educación. Fue a pedir un formulario de inscripción y no le dieron mayores detalles. Simplemente le dijeron que había lugar en la escuela y le dieron el formulario", detalló.

"Hice la consulta al Inadi si correspondía hacer una denuncia, ya que me parece que estaba fuera de la ley. Me tomaron la denuncia y solicité la intervención al Ministerio de Educación de la provincia, que es el ámbito donde se tiene que resolver este tema", expresó Geipel.

El caso de la muerte de Santiago Cancino

"Nos llamó la atención sobre todo por el caso de Santiago Cancino, cuyo cuerpo se encontró hace poquito, después de buscarlo durante cuatro años. Era una chica que se autopercibía varón", expresó.

En este sentido, indicó que se trata de "un caso muy doloroso en Salta y justamente, a partir de esto, nos parece que no puede existir una discriminación de este tipo en ningún colegio".

Las palabras del colegio

En diálogo con Télam, el asesor legal del instituto denunciado, Cristobal Canaves, aseguró sentirse "asombrado", porque "hasta hoy el colegio no está notificado de absolutamente nada", por lo que "no puedo opinar de algo que no sabemos a ciencia cierta de qué se trata".

"Hasta el momento, ningún padre manifestó ninguna discrepancia, queja o malestar con el colegio", sostuvo el letrado, quien expresó: "Asesoro al colegio desde hace una semana y tengo entendido que se trata de un formulario que tiene años", al que "si hay que adecuarlo se lo va a adecuar".

Además, aseguró que el colegio "cumple con las dos horas semanales de Educación Sexual Integral de acuerdo a las normativas provincial y nacional".

El Instituto Timoteo, que está ubicado en el barrio Santa Ana, de la zona sur de la capital salteña, es una institución educativa cristiana evangélica abierta, creada en 1993, que brinda educación a alumnos de los niveles Inicial, Primario y Secundario.

Tuvo una infancia compleja, ya que nunca sintió encajar en los estereotipos que la sociedad le imponía, lo que lo llevó a perderse cada vez más en el juego cultural de roles de género.

Hasta que un día entendió que solo se podría sentir completo y feliz si dejaba ser a sus sentimientos.

Entendió que no tenía que seguir luchando por ensamblarse en la sociedad.

Así que simplemente comenzó a vivir lo que sentía. Este proceso de transición lo hizo acompañado de sus amigos y familia.

Hoy opta por decir que es una persona sin género, se siente libre y completo.  

Lo entrevistamos ya que este año finalizó el trámite en el que cambió su partida de nacimiento.

Como todas las personas, al poco tiempo de nacer, nos asignan una partida de nacimiento en la que solo existen dos opciones de género para completar: femenino o masculino. Paris Francis, (como decidió llamarse) modificó su partida de nacimiento (una opción válida para la ley en la Argentina).

Este casillero se encuentra vacío, sin completar.

En relación a esto nos contó: �SEn cuanto al proceso burocrático fue bastante rápido a partir de que me presenté e ingresaron todos los papeles, obviamente me ayudó un abogado.  

�SEn la partida de nacimiento, no fija ninguna especificación, ni femenino, ni masculino, tampoco dice sin género.

�SEstá vacío, pedí que sea sin consignar sexo, solicité que no exista el sexo como expresado⬝, explicaba.

Francis por su anterior nombre (Francisco) explica que justamente lo que busca el no binarismo es que las personas deban optar por un género.

 �SYo no quería encasillarme a un género en específico, eso no me identifica, opté por la forma más cómoda y sencilla para mí que es eliminarlo⬝.

Si bien asegura que no es un proceso fácil ya que son muchos sentimientos encontrados, y varias veces no se obtienen respuestas. Agradece que su familia y amigos siempre lo acompañaron en su transición de identidad.

�SEllos hicieron que todo haya sido más tranquilo que lamentablemente no sucede en la mayoría de los casos, yo de su parte no tuve ningún reproche.Ellos son un pilar para mí, me aferro para poder transitar⬝.

�SSi tuviera que decirles algo a los jóvenes o ´niñes´ (lenguaje no binario) que están pasando algo similar, la verdad es que me resulta complicado, pero sé -porque lo viví- que ser joven en esta sociedad es difícil y sobre todo un joven no binario. Sé que se vive con miedo, en soledad y seguramente no entiendan lo que están sintiendo, lo que son y duden de todo lo que saben⬝.

�SYo fui ese adolescente, ese ´niñe confundide´ (lenguaje no binario). No sabía cómo expresarme en la sociedad, porque nada me hacía sentir pleno⬝.

Del mismo modo aseguró que, �Ssi bien no nos enseñan que hay más de dos opciones, y eso nos limita, estructura y daña mucho. No están ´soles´ (lenguaje no binario)⬝.

Para él encasillar a la gente es una forma de violencia. �SCuando no reconocen nuestras identidades, generando falta de información nos están violentando⬝.

Lo cierto es que en sus cortos años, muchos lo han juzgado y estigmatizado por intentar ser feliz y sentirse pleno.

Como si fuera pecado que una persona quiera sentirse bien, como si él dañara a los demás por intentar vivir como lo siente.

�SCreo que es lo que lleva a que ´nosotres´ tengamos que pasar este proceso tan solitario⬝, dijo con gran emoción, seguramente recordando ese viejo sentimiento.   

Francis dejó muy claro su mensaje a los niños, adolescentes y jóvenes que están en su situación �SNO ESTÁN SOLES (lenguaje no binario), cada vez somos más y hay personas que están dispuestas a entendernos y ayudarnos en este proceso tan complejo como la búsqueda de identidad.

Para los que estén iniciando el proceso, y se encuentren ´confundides´, no hay que tener miedo, no tienen que encerrarse o pensar que estos sentimiento están mal, yo les diría que todo va a estar bien⬝, se le quiebra la voz.  

Paris Francis Caraballo un joven, encantador, dialogó sobre sus más profundos sentimientos, confusiones y su dolor al atravesar la búsqueda de identidad.

Hoy a los 23 años sabe que no es ni hombre ni mujer y lo dice a viva voz. 

Según información de fuentes oficiales de Diario El Heraldo, el funcionario Maximiliano Benedetto, quien fue denunciado (en la justicia y públicamente) por Brenda Guardia presentó su renuncia formal. 

Brenda hizo la denuncia por violencia de género ante la Comisaría de la Mujer este Domingo, según confirmó el Ministerio Público Fiscal "de género". 

A su vez público en su Facebook:

 �SHoy tuve la desgracia de que me toque a mí, y no tengo miedo en lo más mínimo de que se sepa. Quiero denunciar públicamente a Luis Maximiliano Benedetto, Funcionario Público en la Municipalidad de Concordia, y actual Director del Parque San Carlos, el cual me agredió físicamente en su domicilio a las 13 horas de hoy domingo 06/06/2021, dejándome heridas visibles, sacándome el codo de lugar a golpes y con traumatismos en la cabeza y varios en la espalda. Me informaron que no es la primera vez que lo denuncian por violencia de género, solo espero que sea la última, apelo a la justicia y espero que esto no quede impune como todas las otras denuncias. Lo único que quiero decir es que el miedo no va a hacer que estos hijos de p*** cambien, DENUNCIEN Y NO SE QUEDEN CALLADAS⬝.

Se presume que el funcionario municipal, tomó está rápida decisión por una fuerte presión familiar por lo que se daba por descontado su renuncia.

La resolución fue rubricada por las titulares de la ANSES, Fernanda Raverta, y de la AFIP, Mercedes Marcó del Pont. Estuvieron presentes en la firma la ministra de las Mujeres, Géneros y Diversidad, Elisabeth Gómez Alcorta, y el ministro de Trabajo, Empleo y Seguridad Social, Claudio Moroni. La medida abandona el criterio binario de asignación de prefijos para las nuevas CUIT y CUIL que se otorguen. De esta forma, los números que se anteponen en dichas claves al DNI dejarán de distinguir el género de las personas.

Sobre la medida, Raverta sostuvo que �Seste convenio busca dejar de naturalizar cuestiones que por motivos administrativos o por rutina no se habían cambiado, pese a que se había modificado la ley. Administrativamente nuestros organismos querían estar adaptados a un tiempo distinto. Un tiempo que construyó la lucha de los colectivos y que lo hizo posible un gobierno, el gobierno de Néstor y Cristina⬝. Y agregó: �SEn 2011 todavía se hacían filas de mujeres y varones para votar y en un momento se logró salir de la lógica de lo binario para entrar en una más integrada, la de una comunidad que participa integralmente de las decisiones de sus transformaciones y de sus deseos⬝.

Al finalizar el evento la titular de la AFIP, Mercedes Marcó del Pont, destacó que �Sla decisión del Gobierno argentino representa un avance para garantizar la libertad de todas las personas a la hora de ejercer el género autopercibido⬝. En ese sentido, la funcionaria resaltó la importancia de �Strabajar en la implementación de políticas y programas con enfoque de diversidad y de género para promover el respeto a los derechos de las personas, su aceptación e inclusión social⬝.

El nuevo sistema de generación de números de CUIL y CUIT entrará en vigencia en un plazo de 180 días. La medida, impulsada por las autoridades de la AFIP y la ANSES ante el Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social, promueve condiciones de igualdad y no discriminación hacia quienes no necesariamente se sienten representados en las categorías binarias sexogenéricas, como personas trans, intersex y no binarias.

La norma establece que quienes lo requieran podrán solicitar la emisión de nuevos números de CUIT y CUIL genéricos, cuyos prefijos serán asignados de modo aleatorio. A tal fin se conformará una Comisión de Trabajo que determinará los procedimientos y plazos para garantizar la trazabilidad de los datos y que estará integrada por distintos ministerios y organismos de gobierno.

Asimismo, la normativa rubricada entre la ANSES y la AFIP se enmarca en la decisión de incluir la perspectiva de género y diversidad en los planes estratégicos de ambos organismos y forma parte de los compromisos asumidos en el Plan Nacional de Igualdad en la Diversidad (2021/2023) elaborado por el Ministerio de las Mujeres, Géneros y Diversidad conjuntamente con todos los organismos públicos. La medida implicó un trabajo de articulación con diferentes áreas del gobierno que utilizan en sus sistemas de gestión datos vinculados con los números de CUIT y CUIL.

Se trata de una iniciativa que se construyó de manera participativa y federal a través de Foros Federales donde se recogieron las demandas históricas de más de setescientas organizaciones feministas, sindicales, rurales, empresariales, afro, indígenas, LGBTI+ y de discapacidad durante el 2020.

En el acto, el jefe de Gabinete, Santiago Cafiero afirmó que �Sla pandemia no golpea igual a hombres y a mujeres, ni golpea igual a las pibas pobres de nuestro país. Y si bien la conquista de derechos siempre está relacionada con la lucha, para que las buenas intenciones no queden en una publicación y se hagan realidad, se precisa de un modelo político y económico que favorezca estas transformaciones⬝.

En ese sentido destacó que �Shay una firme vocación del presidente Alberto Fernández de avanzar en este camino, porque las políticas que promuevan la diversidad y erradiquen las violencias tienen que ser políticas de estado⬝.

La ministra Gómez Alcorta comenzó su exposición recordando a Tehuel de la Torre: �SSu desaparición no es un hecho individual, sino que hay que leerlo como parte de una trama de violencias y desigualdades estructurales. Hacer esta mención hoy, en esta presentación, es algo ineludible⬝.

 �SCuando todos los días recibimos noticias sobre femicidios y violencias extremas, sabemos que la contracara de esas violencias son las desigualdades. Este Plan busca transformar esas desigualdades estructurales que las mujeres y diversidades vivimos en todos los ámbitos de nuestras vidas⬝, expresó.

Por su parte, la secretaria de Políticas de Igualdad y Diversidad, Cecilia Merchán, sostuvo: �SEste plan tiene que estar animado en el alma de todas y todes quienes en el territorio todos los días levantan a la Argentina y la hacen posible, y tiene que estar animado por ese movimiento hermoso, diverso y gigante de todo nuestro territorio, que es el pueblo feminista y transfeminista⬝.

Entre los principales compromisos asumidos, se destacan: la transversalización de Políticas de Género en todos los niveles del Estado; la promoción de la Igualdad de Género en el trabajo, el empleo y la producción, la ruralidad, la discapacidad y el deporte; la inclusión laboral de personas travesti trans; las Políticas de Cuidado; el Acceso Igualitario a las Tecnologías Digitales y la Democracia Paritaria, entre otros.

Del gabinete nacional estuvieron presentes la Ministra de Seguridad, Sabina Frederic; los Ministros de Justicia y Derechos Humanos, Martín Soria; Transporte, Alexis Guerrera; Obras Públicas Gabriel Katopodis; Educación, Nicolás Trotta; y de Desarrollo Productivo, Matías Kulfas; la titular de la AFIP, Mercedes Marcó Del Pont; la vicejefa de Gabinete, Cecilia Todesca Bocco, las secretarias de Políticas contra la Violencia por Razones de Género, Josefina Kelly Neila; Gestión y Empleo Público, Ana Castellani; e Innovación Pública, Micaela Sánchez Malcolm; la jefa de gabinete del MMGYD, Lara Gonzalez Carvajal; la titular de la Unidad de Gabinete de Asesores de la Jefatura de Gabinete, Luciana Tito; las subsecretarias de Políticas de Igualdad, Pilar Escalante y de Políticas de Diversidad, Alba Rueda; la Directora Nacional de Economía, igualdad y género, Mercedes D'Alessandro; las legisladoras Norma Durango y Mónica Macha, entre otras autoridades que siguieron el evento de forma virtual.

Del encuentro que se desarrolló en el Salón Eva Perón de Casa Rosada, participaron las ministras de Mujeres, Géneros y Diversidad de la Nación, Elizabeth Gómez Alcorta; de Salud, Carla Vizzotti; de Seguridad, Sabina Frederic y los ministros de Desarrollo Social, Daniel Arroyo; Obras Públicas, Gabriel Katopodis; Agricultura, Ganadería y Pesca, Luis Basterra; Cultura, Tristán Bauer; Educación, Nicolás Trotta; Desarrollo Productivo, Matías Kulfas; Turismo y Deportes, Matías Lammens; Trabajo, Empleo y Seguridad Social, Claudio Moroni; Ciencia, Tecnología e Innovación, Roberto Salvarezza. También estuvieron presentes, la vicejefa de Gabinete, Cecilia Todesca Bocco; la titular de la Administración Nacional de Seguridad Social, Fernanda Raverta; el Presidente del Indec, Marco Lavagna y Fernando Galarraga, titular de la Agencia Nacional de Discapacidad (ANDIS).

En el inicio de la actividad, el jefe de Gabinete expresó: �SCuando definimos incorporar al presupuesto la cuestión de género, decidimos ampliar las políticas de género, porque ya no se trata solo de la generación de un ministerio particular, sino de algo que atraviesa a toda la administración pública. Este es el año donde tenemos que llevar adelante todas esas herramientas, tenemos que ejecutarlas y realizar un seguimiento⬝.

En ese sentido Cafiero subrayó además que �Stenemos un desafío por delante, que no es ni político, ni electoral. Es un desafío moral y es generar mayores oportunidades, trabajar para eliminar la violencia por razones de género. Este es el compromiso que tenemos y que ratificó el presidente en el discurso del 1 de marzo⬝.

Luego Elizabeth Gómez Alcorta destacó que el 71 % de los organismos que integran el GNTPG tienen áreas específicas dedicadas al abordaje de temas de género y que el 60 % de ésas áreas fueron creadas en el 2020. �SEsto demuestra el compromiso con las políticas de género de esta gestión de gobierno que caló en cada uno de los ministerios⬝, expresó.

A partir de este primer diagnóstico se establecieron las líneas de acción para orientar el trabajo futuro. En ese sentido, Gómez Alcorta resaltó el compromiso que asumieron los integrantes del Gabinete Nacional de Transversalización de las Políticas de Género para lograr el cumplimiento del cupo laboral travesti trans que estableció por decreto el Presidente Alberto Fernández, la implementación de políticas públicas vinculadas a la prevención de las violencias extremas y la adopción de medidas para una reactivación económica inclusiva, que tome en cuenta a mujeres y diversidades, como los puntos salientes de la agenda acordada.

Por último, durante la reunión se definió que se elaborarán indicadores de monitoreo comunes que permitan evaluar los avances del plan de trabajo en el marco del GNTPG y que, desde el MMGyD, se generarán herramientas de asistencia técnica para cada uno de los organismos y se desarrollarán capacitaciones y distintas instancias de formación en temas como masculinidades, políticas de cuidado, abordaje de las situaciones de violencia por motivos de género y perspectiva de género en la política pública.

La Federación Entrerriana de Sindicatos de Trabajadores Municipales (Festram) organizó un encuentro virtual sobre la construcción de la perspectiva en el gremialismo.

 �SEl gremialismo municipal argentino con perspectiva de género: un espacio de construcción colectiva⬝, se tituló el encuentro en el que expusieron dos hombres y una mujer.

Es paradójico que la entidad gremial bregue por la participación de la mujer, pero tenga entre sus filas solo a tres mujeres en una conducción que cuenta con 16 cargos: se trata de la Secretaria de Finanzas, Alicia Isabel Albornoz, la secretaria de Actas y Administración, Alejandra Villalonga y la secretaria de Acción y Seguridad Social, Nélida Noemí Rebossio.

El encuentro se llevó a cabo este jueves por la plataforma meet y tuvo la participación especial de María José Lacoste, Secretaria de Mujeres y Géneros de la Confederación de Trabajadores Municipales de Argentina (CTM). Además participaron Mario Barberán, Secretario General de la Festram, y Marcelo Ríos, como coordinador de la Festram Joven.

Entre los oyentes hubo representantes de los gremios de Maciá, Bovril, Caseros y Diamante, así como también Viviana Sansoni y Valeria Jáuregui, dos concejales de la ciudad de Concepción del Uruguay. Además estuvo presente Fátima Baltar una representante del movimiento de mujeres de Formosa.

�SLa propuesta consistió en compartir un espacio virtual de intercambio y debate con respecto a las políticas sindicales y los desafíos para el gremialismo municipal para construir un sindicalismo fuerte, hermanado y con perspectiva de justicia social y de género⬝, se indicó en un comunicado enviado a esta Agencia.

María José Lacoste, en su exposición, comentó sobre el crecimiento que el movimiento sindical está teniendo a partir de los aportes del movimiento feminista y dijo: �SNo hay políticas sindicales decentes sin perspectiva de género⬝.

Además, la Secretaria de mujeres y géneros de la Confederación de Trabajadores Municipales de Argentina (CTM) propuso Transversalizar la perspectiva de género en el ámbito sindical como algo fundamental para accionar en políticas sindicales decentes.

�SEl gran desafío que tenemos como movimiento obrero municipal es tender puentes para tejer un mundo del trabajo sin discriminación, sin acoso, sin violencia y con justicia social⬝.

�SDesde la Festram celebramos estos espacios de encuentro y formación gremial que potencian las capacidades de cada uno de los gremios de base y que ofrecen otras perspectivas para continuar creciendo como Federación⬝, señalaron.

La Jornada se realizará los jueves 19 y 26 de noviembre de 2020, entre las 17:30 y las 19:30, con una duración de cuatro horas de reloj en total, a través de la plataforma Zoom. Es una actividad no arancelada, y se entregarán certificados. Las jornadas incluyen entrega de material, trabajo final y devolución.

El evento es organizado por la Secretaría de Posgrado, el Centro de Estudiantes de Derecho, el Cuerpo de Graduados de la FCJS y la Municipalidad de Concordia. Está destinado a estudiantes, periodistas, trabajadores de la educación, de municipios, organismos del Estado, sindicatos, clubes, Instituciones públicas y privadas, profesionales y personas interesadas en la temática

Las disertantes serán Magdalena Galli Fiant (UNL); Yanina M. Yzet (Directora de la Oficina de Género del STJER); Paula Spina (Directora Observatorio de Violencia de Género UNL); la Concejala Claudia Villalba, la Ministra de Desarrollo Social de Entre Ríos Marisa Paira; y la Licenciada en Comunicación Social Sandra Miguez.

La inscripción gratuita se realiza online ingresando a www.fcjs.unl.edu.ar/posgrado

En el Salón de las Mujeres de Casa Rosada, Gómez Alcorta explicó: �SEs una herramienta metodológica que sirve para identificar todas las partidas presupuestarias en todos los programas, acciones y políticas de cada una de las áreas de un gobierno que tiendan a achicar las brechas de desigualdad por motivos de género.

 A través de este programa vamos a trabajar para la implementación del Presupuesto con Perspectiva de Género en todo el gobierno nacional, pero también para trabajar en capacitación y asistencia técnica en términos subnacionales, es decir, en las provincias y municipios⬝.

 Y agregó: �SEl proyecto de presupuesto que enviamos al Congreso hace un mes atrás es una clara demostración de la importancia que tiene esa herramienta donde se identifica que el 16,5% de las partidas totales tienen una mirada con perspectiva de género y que hay etiquetadas 55 partidas de estos programas en relación a los más de 20 que había en 2019⬝.

Sobre los alcances de la implementación a nivel federal y subnacional, Gómez Alcorta destacó: �SLas desigualdades por motivos de género atraviesan todas las áreas de la vida de las mujeres y las diversidades. Es imposible suponer que se pueden achicar esas brechas sin una mirada integral y conjunta a nivel federal⬝.

�SAtacar los problemas estructurales de la Argentina es también cerrar brechas de desigualdades⬝, aseguró Guzmán en la presentación. Y agregó: �SEsta iniciativa contribuye al objetivo de transformación social que estamos llevando adelante. Permite monitorear y planificar políticas públicas y fortalecer los instrumentos con perspectiva de género en todo el país⬝.

El ministro de Economía también puntualizó en los indicadores económicos: �SLa pobreza golpea más a las mujeres que a los hombres, el desempleo y la precarización laboral es superior también entre las mujeres⬝. En este sentido, destacó que �Spor primera vez en la historia el Presupuesto incluye perspectiva de género⬝.

Para Cecilia Todesca Bocco, �Spoder tener la información presupuestaria con perspectiva de género y diversidad permite, por un lado, cuantificar el esfuerzo que la política pública hace para mejorar la distribución del ingreso y avanzar en la disminución de las brechas, entre ellas, la de género. Por otra parte, este tipo de enfoque permite identificar problemáticas que aún no han sido debidamente atendidas y generar agenda a partir de ellas⬝.

El objetivo del programa es fortalecer el análisis presupuestario para identificar y reducir las brechas de género, prevenir y erradicar la violencia de género en todos sus tipos y modalidades y garantizar el ejercicio igualitario de los derechos en todas las esferas de la vida social. Por otra parte, el Presupuesto con Perspectiva de Género y Diversidad permitirá considerar el impacto diferenciado de los recursos y los gastos entre mujeres, LGBTI+ y varones. Se trata de mejorar las herramientas para identificar qué fondos públicos destina hoy el Estado a estas políticas.

Participaron también del encuentro el Subsecretario de Coordinación Presupuestaria de Jefatura de Gabinete, Gastón Suárez; Lara González Carvajal, Jefa de Gabinete del Ministerio de las Mujeres, Géneros y Diversidad de la Nación; Victoria Gallo Llorente, Directora de Planificación, Seguimiento y Gestión de la Información de esa cartera; Haroldo Montagú, Secretario de Política Económica; Raúl Rigo, Secretario de Hacienda y Mercedes D�"Alessandro, directora de Economía y Género, del Ministerio de Economía.

Este ciclo de capacitaciones es organizado por la Coordinación Pedagógica Departamental ESI del Consejo General de Educación de Entre Ríos, y cuenta con el apoyo de la Secretaría de Coordinación de Gestión de la Municipalidad de Concordia, estando a cargo de la Lic. Laura Gervasi.

Los conversatorios tienen como objetivos contribuir a la formación en perspectiva de género para tender a la construcción de una sociedad más igualitaria, libre de violencia y discriminación, así como promover el trabajo colaborativo y en red, especialmente entre las instituciones educativas y las áreas municipales, en el marco de la articulación permanente que se consolida.

Estas acciones son parte de las políticas públicas destinadas a fortalecer la transformación institucional y cultural de la sociedad a favor de la sensibilización en temas de perspectiva de género y en contra de toda forma de violencia por razones de género que se impulsan desde el Estado.