La convocatoria está orientada a personas que cuenten con conocimientos de costura, manejo de máquinas de coser o habilidades vinculadas a manualidades, además de buena presencia, predisposición para aprender, compromiso y responsabilidad en el desarrollo de las tareas.

Las vacantes disponibles se distribuyen en los siguientes horarios laborales:09:00 a 13:00 horas (2 vacantes)16:00 a 20:00 horas (1 vacante)

Desde la Dirección de Empleo señalaron que esta iniciativa busca generar nuevas oportunidades laborales para los vecinos de la ciudad, fortaleciendo el vínculo con el sector privado y promoviendo la inserción en el mercado de trabajo.

Las personas interesadas en postularse deberán presentar su currículum vitae actualizado y copia del DNI en el Centro Cívico de Concordia (Mitre y Pellegrini, 1° piso), de lunes a viernes de 08:00 a 13:00 horas.

Para mayor información o consultas, los interesados pueden acercarse a la Dirección de Empleo.

Al respecto, la jefa del Departamento de Empleo, Claudia Cevey, señaló: “Con el inicio de estas búsquedas laborales damos comienzo a los objetivos planteados para este año, poniendo en marcha políticas activas de empleo que permitan acercar oportunidades reales a quienes están buscando insertarse o reinsertarse en el mercado laboral”.Por su parte, el Director de Empleo Municipal, Juan Manuel Scarzello, destacó el trabajo articulado con el sector privado: “Estas búsquedas son resultado de una articulación sostenida con empresas locales, que confían en la Dirección de Empleo como espacio de vinculación. Nuestro objetivo es generar una interacción laboral firme, que permita empleo genuino y un crecimiento conjunto entre el sector público y privado”.

BÚSQUEDAS LABORALESLas vacantes disponibles incluyen:Empresa gastronómica: Ayudante de cocina (2 vacantes).Empresa del rubro librería: Atención al público (5 vacantes).Empresa gastronómica (panificados): Ayudante de panadería, ayudante de pastelería y atención al público (8 vacantes en total).Las personas interesadas deberán presentar CV actualizado y copia del DNI en el Centro Cívico de Concordia (Mitre y Pellegrini, 1º piso), de lunes a viernes de 08:00 a 13:00 horas.

MÁS INFORMACIÓNLas búsquedas y novedades pueden consultarse en las redes sociales oficiales de la Secretaría de Desarrollo Productivo de la Municipalidad de Concordia:Instagram y Facebook: @concordia.produccionLinkedIn: perfil oficial de la Dirección de EmpleoPara consultas presenciales, acercarse a la Dirección de Empleo Municipal.

En el mismo se destaca que los principales indicadores del mercado laboral, elaborados a partir de la Encuesta Permanente de Hogares, muestran comportamientos dispares entre los aglomerados de la provincia. En Concordia se registró una caída en las tasas de actividad y empleo, junto con un aumento de la desocupación. En cambio, el Gran Paraná evidenció mejoras tanto en la actividad como en el empleo, manteniendo estable la tasa de desocupación en torno al 5%. En ambos casos, los niveles de desempleo continúan siendo inferiores al promedio nacional, en parte debido a la elevada participación del empleo público.

En cuanto al empleo asalariado privado registrado, se observa un retroceso en septiembre del 2025, al ubicarse en 136.575 trabajadores. Al medir esta cifra por cada 1000 habitantes, el valor alcanza 94 empleados, es decir, un valor inferior al observado en años previos y significativamente menor al de las provincias vecinas de la Región Centro. Santa Fe y Córdoba registran 139 y 132 empleos privados cada mil habitantes, respectivamente. Para igualar estos niveles, Entre Ríos debería incrementar su empleo privado entre un 40% y un 48%, lo que pone de manifiesto la brecha existente en materia de generación de empleo formal.

Al analizar el empleo estatal en Entre Ríos, se observa que la variación interanual de los empleados públicos provinciales a septiembre fue negativa en 0,3%, es decir, 314 empleados menos respecto del mismo mes del año anterior. Sin embargo, se observa una tendencia al mantenimiento de la planta provincial en aproximadamente 90 mil agentes, lo que lleva a una tasa de 62 empleados públicos cada 1.000 habitantes. Asimismo, el gasto en personal del Estado provincial ascendió a 180.523 millones de pesos en el mes de septiembre, con un gasto promedio por empleado de $1.997.969.

Al incorporar al análisis, la cantidad de jubilados y pensionados provinciales a septiembre de 2025, la cual refiere a 65.807 beneficiarios (registrando un aumento interanual del 2,8%), se concluye que, un total de casi 156 mil personas, entre activos y pasivos, dependen actualmente del Estado provincial en Entre Ríos.

El objetivo de este encuentro es dimensionar la profunda transformación que representa el Nodo Ambiental del Campo del Abasto y detallar los pasos seguidos para que los trabajadores y trabajadoras que antes se dedicaban al cirujeo en el basural haya constituido una cooperativa que los integró formalmente a los procesos de separación y reciclaje en la nueva planta.

�SNos parece muy importante, tanto para los concejales de la oposición como para los miembros de nuestro bloque, que pueda concretarse esta reunión, en el entendimiento que es una oportunidad para despejar dudas y comprender mejor la relevancia y el impacto social de este proceso⬝, destacó al respecto la concejala Claudia Villalba.

�STeniendo en cuenta que Mateu es además el funcionario que tuvo a su cargo la articulación en el territorio de los parámetros establecidos por el BID al otorgar el financiamiento, podrá destacar que fue este organismo internacional de financiamiento el que recomendó que los mismos trabajadores informales sean incluidos en el proyecto⬝, agregó por su parte del concejal Juan Domingo Gallo.

La charla con los concejales tendrá lugar este martes a las 10 de la mañana en la sala de reuniones del Concejo Deliberante, luego de que los ediles de Juntos por el Cambio se opusieran que se firme un convenio que formalice el esquema de funcionamiento implementado con los trabajadores y trabajadoras del Abasto en el nuevo Centro de Procesamiento y Reciclaje.