El pago comenzará a acreditarse a partir del viernes de 1 de mayo de 2026 y se realizará de manera escalonada, de acuerdo con los tramos salariales establecidos.

El detalle del cronograma es el siguiente:Lunes 4 de mayo (acreditación el viernes 1 de mayo): hasta 1.160.000 pesos.Martes 5 de mayo: desde 1.160.001 hasta 1.340.000 pesos.Miércoles 6 de mayo: desde 1.340.001 hasta 1.650.000 pesos.Jueves 7 de mayo: desde 1.650.001 hasta 2.200.000 pesos.Viernes 8 de mayo: más de 2.200.001 pesos.

Los pagos comenzarán el miércoles 1 de abril y se extenderán hasta el jueves 9 de abril. 

Cronograma de pagoMiércoles 1 de abril: hasta 1.150.000 pesos.Lunes 6 de abril (se acredita el jueves 2 de abril): desde 1.150.001 hasta 1.335.000 pesos.Martes 7 de abril: desde 1.335.001 hasta 1.640.000 pesos.Miércoles 8 de abril: desde 1.640.001 hasta 2.190.000 pesos.Jueves 9 de abril: superior a 2.190.001 pesos. 

Desde la Secretaría se precisó que la convocatoria tiene como fin exclusivo la oficialización de dicho instructivo, aclarando que el encuentro no incluye la reapertura de discusiones sobre otros puntos paritarios, abriendo así la instancia formal del procedimiento.

El gobierno de Entre Ríos propuso extender el pago de una suma fija, no remunerativa, no bonificable de 50.000 pesos para activos y de 25.000 pesos para pasivos durante los meses de octubre, noviembre y diciembre. Dicha propuesta no fue aceptada por los gremios, pero se acordó pasar a un cuarto intermedio para el 4 de noviembre, mantener la paritaria abierta y seguir dialogando. El gobierno confirmó que de igual manera liquidará la suma fija correspondiente a octubre.En este sentido, el miembro paritario Luciano Rotman indicó: "El gobierno propone una medida realista y sostenible, que busca mantener el equilibrio entre el esfuerzo fiscal y el acompañamiento a las y los trabajadores públicos. La propuesta no fue acompañada en esta instancia, por eso planteamos pasar a un cuarto intermedio, mantener abierta la paritaria y seguir dialogando, con el compromiso de hacer efectivo igualmente el pago de la suma fija correspondiente a octubre, para que ningún trabajador cobre menos que el mes pasado", agregó.Rotman, además remarcó que la propuesta presentada "busca cuidar el poder adquisitivo de los trabajadores" y resaltó que "el pago del aguinaldo y el cierre de año se abonarán sin complicaciones, honrando todos los compromisos salariales con responsabilidad y sin comprometer el equilibrio fiscal de la provincia". 

Con el último dato de junio, la Administración Pública Nacional (APN) se redujo un 0,6% con respecto a mayo.De esta manera, la APN quedó con un total de 289.178 empleos entre la administración pública, empresas y sociedades.La administración centralizada, que incluye todos los ministerios, cerró junio con un total de 40.582, marcando una baja del 0,7% mensual en su personal.

La administración descentralizada, que incluye agencias, institutos, comisiones, fondos y servicios, bancos y medios de comunicación, entre otros, cerró con un total de 120.121. Este número significó una baja del 0,5% mensual.La desconcentrada, por su parte, cerró el sexto mes del año con un total de 22.569 empleos, siendo una baja del 0,7% con respecto a mayo.El rubro de “otros entes” figuró con un total de 14.315 empleos en junio. En comparación mensual, se perdió un 0,3% de la administración.Por último, “empresas y sociedades” tuvo 91.591 empleos durante junio, marcando un descenso del 0,8% mensual. Esta variación fue la más alta dentro del Estado.Durante el primer mes completo del Gobierno, la cantidad de estatales ascendía a los 333.784 en total.Entre enero del 2024 y junio del 2025, la APN se redujo en un 13,3%, ahorrando un total de US$2.100 millones en el Estado, según indicó el ministro de Desregulación Federico Sturzenegger.“Sigue la motosierra: a junio nos permite ahorrar 2100 millones de dólares en impuestos. Como mucho del gasto público es molestar al sector privado, menos gasto es más libertad”, había afirmado el titular de la cartera que impulsa la política de desregulación.

Desde el Ejecutivo señalaron que esta medida representa "aproximadamente un 6 por ciento de aumento inmediato en el salario de bolsillo para quienes perciben los salarios más bajos dentro de la pirámide salarial".El gobierno mejoró la oferta que hizo en la mañana de este lunes. La propuesta aceptada por los gremios UPCN y ATE incluye otorgar al personal comprendido en la presente paritaria una asignación fija, no remunerativa y no bonificable de 50.000 pesos mensuales para los activos y 25.000 pesos para los pasivos, durante los próximos tres meses, a pagar con los haberes de julio, agosto y septiembre."La propuesta implica un incremento del 6 por ciento para quienes perciben los salarios más bajos dentro de la pirámide salarial. Es una medida que impacta de inmediato y de forma más significativa en los sectores con menores ingresos", destacó la representante paritaria del Gobierno, Fanny Maidana.El Ejecutivo también destacó que ha habido una escucha activa de los pedidos gremiales. "Hemos recibido y considerado con atención los planteos de los representantes sindicales, entendiendo la preocupación legítima de los trabajadores ante la coyuntura actual y hemos actuado en ese sentido, haciendo un ofrecimiento responsable que también cuida las arcas públicas", agregaron.Las partes acordaron volver a encontrarse en mesa paritaria a fines del mes de septiembre. 

El Gobierno prorrogó por 60 días el plazo para que las empresas estatales se conviertan en sociedades anónimas, un paso previo a la privatización. La normativa se da en el marco del DNU 70, a través el cual se declaró emergencia pública en materia económica, financiera, fiscal, administrativa, previsional, tarifaria, sanitaria y social.En un principio se había establecido un plazo de 6 meses y luego se volvió a prorrogar por 6 meses más en julio. Ahora el Ejecutivo decidió volver a extenderlo a través del decreto 1120/2024 publicado este miércoles en el Boletín Oficial.En los considerandos de la norma se afirma: “La persistencia de las circunstancias de hecho y de derecho consideradas al momento del dictado de los referidos decretos torna insuficiente dicho plazo para dar un adecuado cumplimiento a lo previsto en el artículo 48 del Decreto N° 70/23?.“Que la gravedad de la situación exige su prórroga por el término de SESENTA (60) días con el fin de contar con el tiempo suficiente para concretar lo establecido en el inciso 2) del artículo 77, en el inciso 1) apartado b) del artículo 83 y en el artículo 88 de la Ley General de Sociedades Nº 19.550 (T.O. 1984) y sus modificatorias”, agrega.Con el mismo objetivo último de privatizar las empresas públicas para achicar el gasto, la Comisión Nacional de Valores (CNV), el organismo encargado de regular el mercado financiero local, dio a conocer en octubre la aprobación de un régimen informativo especial para hacer más fácil el proceso de privatización de las empresas públicas a través de la venta de las acciones que tiene el Estado en la Bolsa.La Resolución General 1024/2024 de la CNV fijó un régimen de información contable especial, de carácter transitorio, que busca flexibilizar y simplificar los requisitos para las empresas que quieran cotizar en bolsa, es decir, el régimen de oferta pública de acciones. La alternativa de que las empresas que se vayan a privatizar hagan una oferta pública de acciones es “una de las alternativas más idóneas para llevar a cabo este proceso”.De momento, a comienzos de noviembre la Inspección General de Justicia había informado que inscribió la primera transformación de una Sociedad del Estado en Sociedad Anónima. Se trató de una empresa porteña. En ese sentido, se comunicó que “la sociedad Corporación Buenos Aires Sur S.E quedó convertida en Corporación Buenos Aires Sur Sociedad Anónima Unipersonal, una sociedad perteneciente al Gobierno de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires, y que fue creada en el año 2000 como Sociedad del Estado para promover el desarrollo integral de la zona sur de la ciudad de Buenos Aires”. La prórroga viene dada porque todavía hay empresas inscriptas como sociedad del estado, por ejemplo Trenes Argentinos.El Gobierno de Javier Milei intentó dejar sujetas a privatización a más de una veintena de empresas públicas mediante la Ley Bases pero la mayoría de ellas fueron excluidas finalmente en las negociaciones con la oposición. Fueron seis las compañías estatales que el Congreso admitió. Otras dos quedaron abiertas al ingreso de capitales privados para compartir la participación.Son Energía Argentina (ENARSA), Intercargo, AySA, Belgrano Cargas, Sociedad Operadora Ferroviaria (SOFSE), Corredores Viales, Nucleoeléctrica Argentina Sociedad Anónima (NASA) y Complejo Carbonífero, Ferroviario, Portuario y Energético a cargo de Yacimientos Carboníferos Río Turbio (YCRT).“El estado no tiene que seguir siendo empresario. Vamos a tratar de hacer todo rápido. La idea es vender todo”, había asegurado a este medio un alto funcionario que monitorea el proceso, a cargo, en el trazo grueso, de Diego Chaher, titular de la Agencia de Transformación de las Empresas Públicas. El funcionario supervisa la situación de las 59 compañías -en total son unas 40 más 19 subsidiarias- estatales o con participación mixta sobre las que Milei ordenó desprenderse. Infobae.

Los acuerdos fueron alcanzados en el marco del encuentro paritario presidido por el secretario de Trabajo, Mariano Camoirano. Por el gobierno, participaron el secretario de Finanzas, Uriel Brupbacher, y el jefe de Gabinete del Ministerio de Gobierno y Trabajo, Abelardo Del Prado. Por la Unión del Personal Civil de la Nación (UPCN), estuvo presente la secretaria adjunta, Carina Domínguez, y por la Asociación de Trabajadores del Estado (ATE), el secretario general, Oscar Muntes.Brupbacher afirmó que el cierre del acuerdo paritario por este año fue "con la satisfacción de haber cumplido con los requerimientos de los gremios, cerrando una paritaria estatal por encima de la inflación en casi un 1 por ciento y respondiendo a pedidos puntuales. Obviamente que esto implicó un gran esfuerzo para la caja de la provincia, pero hemos ido cumpliendo y cerramos el año con un acuerdo con los dos gremios mayoritarios. Eso nos da la satisfacción del deber cumplido en esta etapa".Señaló además que para el 2025 esperan continuar con "las paritarias sectoriales, donde estamos corrigiendo cuestiones relacionadas a licencias que no se habían tomado, la reglamentación de los contratos temporarios, los contratos de obra. Creo que estamos cerrando un año que ha sido positivo, porque pudimos acompañar con un punto sobre la inflación, que era lo que venían planteando los gremios, y porque ya empezamos a hablar de una recomposición del salario estatal".La paritaria firmada este miércoles consiste en cambiar la base de cálculo para los incrementos salariales a partir de los sueldos de diciembre de 2024, utilizando como referencia los haberes de octubre de 2024. Se reconoció el pago de la diferencia resultante del cambio en la base de cálculo sobre los haberes del mes de noviembre. La base de cálculo se volverá a modificar en febrero, tomando como referencia enero de 2025.También se actualizarán las asignaciones familiares en un 40 por ciento durante este período, pagaderas en dos cuotas: 20 por ciento en enero y 20 por ciento en febrero, no acumulables.A su vez, se continuará implementando un incremento salarial equivalente al IPC del mes anterior para enero y febrero de 2025.  Se compensará la suma fija pagada hasta diciembre de 2024 con futuros aumentos por ajustes inflacionarios y el retroactivo correspondiente a noviembre, asegurando que ningún agente reciba menos que en el mes anterior. Esto estará garantizado por el aumento en un 20 por ciento del código 192 por fuera del mínimo.Finalmente, se aumentará en un 40 por ciento los códigos 35 y 41 en los haberes de los trabajadores del Iafas, y su posterior actualización por IPC. 

El encuentro pasó a un nuevo cuarto intermedio hasta el miércoles 18 de diciembre, a las 9.De la reunión, participaron el secretario de Hacienda, Uriel Brupbacher; el secretario de Trabajo, Mariano Camoirano; y el jefe de Gabinete del Ministerio de Gobierno y Trabajo, Abelardo del Prado. Por parte de los gremios, asistieron Oscar Muntes, secretario general de ATE, y Carina Domínguez, secretaria gremial de UPCN.La propuesta presentada por el gobierno consiste en varios puntos clave:Cambiar la base de cálculo para los incrementos salariales a partir de los sueldos de diciembre de 2024, utilizando como referencia los haberes de octubre de 2024.Reconocer el pago de la diferencia resultante del cambio en la base de cálculo sobre los haberes del mes de noviembre.Implementar un incremento salarial equivalente al IPC del mes anterior desde enero hasta febrero de 2025.Compensar la suma fija pagada hasta diciembre de 2024 con futuros aumentos por ajustes inflacionarios y el retroactivo correspondiente a noviembre, asegurando que ningún agente reciba menos que en el mes anterior.Actualizar las asignaciones familiares en un 40 por ciento durante el período, pagaderas en tres cuotas: 20 por ciento en diciembre, 10 por ciento en enero y 10 por ciento en febrero, no acumulables.¿ Convocar a los gremios a una reunión para discutir la reconversión del CLO el próximo martes.¿ Aumentar en un 40 por ciento los códigos 35 y 41 en los haberes de los trabajadores del Iafas. 

El ministro de Gobierno y Trabajo, Manuel Troncoso valoró el acuerdo e indicó: "Es digno de destacar el compromiso y la responsabilidad de los gremios del escalafón general. Estamos administrando con responsabilidad y ofrecemos lo que podemos cumplir en el marco de un contexto de enorme dificultad. El gobernador Rogelio Frigerio ha hecho mención innumerables veces a lo complejo que es gobernar sin dinero y lo estamos haciendo con un esfuerzo enorme. Estos gremios lo entienden y eso habla de un claro compromiso de todos con la coyuntura que estamos viviendo". Troncoso agregó: "Todos entendemos el deterioro del salario, pero también que es imposible comprometernos a dar lo que no tenemos. Estamos contentos de que se priorice el diálogo, la paz social, y continuar reuniéndonos en la mesa paritaria", finalizó.Por su parte, el secretario general de UPCN, José Allende, se refirió al ofrecimiento por parte de la provincia y remarcó "que se logró después de muchas charlas, ideas y venidas, como corresponde en cualquier negociación paritaria y que está dentro de las posibilidades del gobierno". Seguidamente dijo que "estamos convencidos que es un acuerdo, que por lo menos, llena las expectativas de no seguir perdiendo poder adquisitivo, y por el contrario irlo recuperando", sostuvo.   "Entendemos que es una paritaria que estamos, en todas las condiciones de acompañar y firmar", concluyó el dirigente gremial.

El acuerdoLa propuesta incluye una recomposición del primer semestre del 6,55 por ciento a pagar en dos partes, 1/3 en la primera en octubre y 2/3 en la segunda en noviembre. Además, se abonará una suma fija de 40.000 pesos con actualización mensual por variación del IPC hasta diciembre 2024 y un aumento de los contratos de locación de obra a 500.000 pesos, lo que representa el 19,6 por ciento. El encuentro fue presidido por el secretario de Trabajo, Mariano Camoirano. Por el gobierno, participaron, además de Troncoso, el secretario de Finanzas, Uriel Brupbacher y funcionarios. Por la Unión del Personal Civil de la Nación (UPCN), estuvo la secretaria adjunta, Carina Domínguez, y por la Asociación de Trabajadores del Estado (ATE), el secretario general, Oscar Muntes.

Lo hizo oficial a través de una notificación enviada a los gremios, entre ellos UPCN y ATE, en la que los citó para iniciar el diálogo este viernes a las 15 en el tercer piso del edificio de Callao 114.La última negociación había sido en mayo. Ahora los dirigentes sindicales reclamarán que los ofrecimientos de recomposición salarial superen a los porcentajes de inflación. El encuentro se desarrollará en medio de las tensiones de los gremios del sector con la gestión de Javier Milei, luego de haber respaldado la candidatura de Sergio Massa, el candidato derrotado por el líder libertario.La gestión de Milei resolvió atrasar los sueldos de la administración pública como uno de los mecanismos para contener la inflación y el propio Presidente sostuvo en discursos que esos salarios no se ajustaron a los datos del Índice de Precios al Consumidor (IPC).“Son los propios datos oficiales los que muestran que la presión inflacionaria sobre los salarios continúa. Tiene que quedar claro que no queremos aumentos en cuotas y necesitamos una rápida inyección de recursos en los bolsillos de todos los trabajadores”, sostuvo en las últimas horas Rodolfo Aguiar, secretario general de ATE.Los últimos incrementos acordados fueron 16% en enero, 12% en febrero y 8% en marzo. ATE rechazó esos porcentajes, pero el gremio mayoritario del sector, UPCN, lo convalidó.Otro tema conflictivo de fondo con los sindicatos estatales son las cesantías de contratos que impulsó el Gobierno en distintos organismos, como en el INTI, el Ministerios de las Mujeres o el INCAA, entre otros.En ese marco, la gestión libertaria anticipó que habrá más recortes de contratos en el Estado, hasta completar una cifra de 70 mil personas. NA.

Un nuevo encuentro paritario tuvo lugar este jueves con la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) y la Unión del Personal Civil de la Nación (UPCN), presidido por el secretario de Trabajo, Mariano Camoirano.Por el Poder Ejecutivo, estuvo el secretario de Presupuesto y Finanzas, Uriel Brupbacher; y en representación de la UPCN, José Allende, y de ATE, Oscar Muntes.“En el marco del diálogo que venimos teniendo en esta mesa paritaria, y a pedido de los gremios, vinimos a traer una propuesta de un 5 por ciento retroactivo al mes de marzo más un 3 por ciento para abril, a cuenta de futuras negociaciones", dijo Brupbacher.En ese sentido, señaló que, "teniendo en cuenta el contexto provincial y tratando de no alterar el cronograma de pagos, hicimos el esfuerzo para poder llegar con una oferta que entendemos que es cumplible y que está al alcance del gobierno". 

Cabe señalar que, tal lo acordado con los gremios ATE y UPCN , los empleados estatales cobrarán con el aumento del 18 por ciento sobre la base de enero.

El cronograma es el siguiente:

Viernes 1 de marzo: Haberes hasta 320.000 pesos.

Sábado 2 de marzo: Haberes desde 320.001 pesos a 440.000 pesos.

Martes 5 de marzo: Haberes desde 440.001 pesos hasta 530.000 pesos.

Miércoles 6 de marzo: Haberes desde 530.001 pesos hasta 680.000 pesos.

Jueves 7 de marzo: Haberes desde 680.001 pesos hasta 850.000 pesos.

Viernes 8 de marzo: Haberes de más de 850.000 pesos.

La provincia, a través de la Secretaría de Trabajo, convocó a paritarias para el próximo lunes 19 de febrero, en simultáneo a los gremios estatales y docentes.

La reunión con los representantes de ATE y de UPCN será a las 10 en la Secretaría de Trabajo. En tanto, con la Asociación Gremial del Magisterio de Entre Ríos (Agmer), la Asociación del Magisterio de Enseñanza Técnica (Amet), el Sindicato Argentino de Docentes Privados (Sadop) y la Unión Docentes Argentinos (UDA) se concretará a la misma hora en el Consejo General de Educación (CGE).

El gobierno provincial propuso un incremento, con los haberes de noviembre, del 8,3 por ciento. De esta manera, los salarios de estatales y docentes continúan por encima de la inflación. Ambas reuniones pasaron a un cuarto intermedio.

El ministro de Economía, Hugo Ballay, y el presidente del Consejo General de Educación, Martín Müller se reunieron los gremios del personal del Estado y de la educación, respectivamente.

En ese marco, dieron a conocer la propuesta para los haberes de noviembre que consiste en un incremento del 8,3 por ciento, que es el último aumento de la inflación conocido. Esto se suma al aumento otorgado en lo que va del año y mantiene el salario de estatales y docentes por encima de la variación general de precios.

Al hacer uso de la palabra, el ministro Ballay refirió que se trata de “la última oferta salarial posible de esta gestión”, y que el objetivo es “aplicar la último inflación conocida, que es 8,3 por ciento, sosteniendo el cambio de base, es decir que se liquida sobre la base de junio. Eso nos permite seguir cumpliendo de estar por encima de la inflación. Y a su vez no extiende más el compromiso que el periodo de tiempo que nos queda”.

También se avanzó en el sostenimiento de la remuneración por el bono Covid al personal que lo percibe.

Por su parte, Müller manifestó que “de manera responsable desde nuestra gestión continuamos reafirmando la decisión de que los salarios le ganen a la inflación”. Y remarcó que “esta propuesta va en línea con lo que hemos trabajado durante todo el año en las distintas reuniones paritarias, en un diálogo franco con las organizaciones gremiales con quienes compartimos la convicción en torno a la educación pública”.

Encabezaron la reunión con los estatales, en el Salón de Gobernadores, el secretario de Trabajo, Ángel Zacarías, y el director de Trabajo, Pablo Pagnone.

Además de Ballay, en representación del gobierno participaron la directora de Asuntos Jurídicos del Ministerio de Economía, Sandra Vara, y el director de Liquidaciónes, Miguel Ángel Ulrich, y el subdirector de Servicios Generales del ministerio de Gobierno, Emiliano Campos

En el caso de UPCN, participaron el secretariado general, José Allende; la secretaria adjunta, Carina Domínguez, y la secretaria de comedores, Gladys Comas.

En representación de ATE, estuvieron presentes el secretario General, Oscar Muntes y la prosecretaria administrativa, Mariana Lujan.

En tanto, la paritaria docente, que se realizó en la sede de la Secretaría de Trabajo, estuvo presidida por el coordinador general, Armando Ferrari y la delegada contable, Mónica Barbabianca.

El gobierno estuvo representado por el Müller; los vocales del CGE, Humberto Javier José y Exequiel Coronoffo; el secretario general de ese organismo, Pablo Vittor; la directora de Asuntos Jurídicos, Miriam Clariá y la prosecretaria general, Melina Romero.

En representación de AGMER participaron el secretario gremial, Guillermo Zampedri; la secretaria de Educación, Lorena Molina; la secretaria de Finanzas, Adriana Rubio; los miembros paritarios Haydeé Veik y Juan Carlos Crettaz; el vocal del CGE en representación de los trabajadores, Susana Cogno y asesor legal, Héctor Fischbach.

Por su parte, AMET estuvo representada por el secretario adjunto, Carlos Varela y el secretario de Relaciones Gremiales, Fabián Monzón. Por SADOP lo hizo la secretaria adjunta y administrativa, Alejandra Frank, y por UDA, la secretaria general, Mirta Raya y la secretaria gremial, Marina Irigoitía.

De este modo, el cronograma que se inició este miércoles 1, quedará de la siguiente manera: Miércoles 1 de noviembre: haberes hasta 206.000 pesos.

Jueves 2 de noviembre: haberes desde 206.001 pesos a 309.000 pesos.

Viernes 3 de noviembre: haberes desde 309.001 pesos a 402.000 pesos.

Sábado 4 de noviembre: haberes desde 402.001 pesos a 530.000 pesos.

Miércoles 8 de noviembre: haberes de más de 530.001 pesos.

Tras el encuentro, el ministro Ballay dijo que se trató “de una nueva reunión paritaria con los gremios de los trabajadores y trabajadoras estatales, donde hicimos un pequeño desarrollo de los ocho años compartidos de la gestión del gobernador Bordet. Coincidimos en que este es el ámbito, que esta es la mesa donde hay que expresarse: ellos pidiendo por los derechos de las y los trabajadores a quienes representan y nosotros dando las respuestas con la responsabilidad que lo hicimos durante todo este tiempo”.

“Esto es muy valorado y especialmente se lo agradecí a las y los dirigentes gremiales, porque vivimos en ocho años distintas épocas, distintas situaciones, algunas respuestas que satisfacían un poco más y cuando no satisfacían el diálogo seguía. Y esto es lo que rescatamos y compartimos con los gremios”, sostuvo el ministro de Economía.

Luego indicó que, tal como se lo manifestaron este miércoles a los gremios docentes, “con el compromiso de sostener que el salario no pierda a la inflación, no se ha realizado ninguna oferta concreta hasta no conocer los índices de inflación de octubre. La propuesta nuestra fue posponer la próxima reunión hasta conocer estos índices de inflación,y por pedido del gremio, quedó abierta la posibilidad de que la semana próxima podamos convocarlos para continuar con otros temas que también fueron debatidos en paritarias anteriores y que todavía no tienen respuestas. Es muy probable que la semana próxima nos volvamos a sentar con los gremios estatales y ahí continuaremos debatiendo otros puntos que también ellos reclaman”, reiteró.

Una transición responsable

Señaló que “nosotros vamos a gobernar hasta el 10 de diciembre, por supuesto. El gobernador Bordet ya lo ha expresado y se lo ha comunicado al gobernador electo. El día lunes va a haber una reunión entre ambos, donde seguramente empezaremos a conocer nosotros los funcionarios de cada una de las áreas, quienes van a ser los interlocutores”.

Remarcó además que “el gobierno de Bordet termina el 10 de diciembre y no tenemos ningún condicionamiento para las medidas que haya que tomar de acá a esa fecha. Por supuesto que lo vamos a hacer con la responsabilidad con la que trabajamos ocho años. En un mes no vamos a dilapidar esa responsabilidad que el gobernador Bordet asumió, puso en práctica y lo demostró, comprometiendo con una decisión actual al gobierno futuro”.

Continuidad de la paritaria

En cuanto a lo que acordaron con los gremios estatales antes de dejar el gobierno, dijo que “quedamos en hacer un listado de todos los temas pendientes de distinta índole, que los gremios nos van a acercar, con lo cual es probable que en la reunión de la semana próxima se avance en algunos, o al menos queden plasmados para la continuidad con el próximo gobierno que entendemos también va a apostar al diálogo”.

Por otro lado, señaló que en este repaso de los ocho años de gestión se lograron muchas cosas, como “el pase a planta permanente de las y los trabajadores, que nunca se hizo a dedo, sino en base a un instructivo que respetaba fundamentalmente la antigüedad de cada trabajador. Se hizo ese instructivo junto con los gremios, que fueron los principales auditores de que eso se cumpla. Lo mismo los pases de contratos de obra a servicio, todo respetando un trabajo consensuado con ellos. Los gremios también lo reconocen como uno de los grandes logros en estos ocho años de gestión”, concluyó.

La reunión fue encabezada por la subsecretaria de Relación de Empleo Público Municipal de la Secretaría de Trabajo, Mercedes Maslein. En representación de los gremios estuvieron presentes, por la Asociación de Trabajadores del Estado (ATE), Mariana Lujan y Victor Sartori; y por la Unión Personal Civil de la Nación (UPCN), seccional Entre Ríos, Carina Domínguez, junto a Cristina Melgarejo y Gladys Comas.

Los docentes se reunirán con el gobierno este miércoles, a las 10, en la Secretaría de Trabajo; mientras que la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) y la Unión del Personal Civil de la Nación (Upcn) serán recibidos el jueves, a las 10, en el Salón de los Gobernadores.

Al término del encuentro, el ministro de Economía, Hugo Ballay, informó que la propuesta del gobierno provincial mantiene el compromiso asumido de estar siete por ciento por encima de la inflación. Mencionó que “respecto a la pauta salarial, manteniendo de nuevo el compromiso y la responsabilidad que ha asumido Gustavo Bordet como gobernador, sostenemos esos siete puntos por encima de la inflación que habíamos acordado en el primer semestre de este año. Llegamos así a un salario incrementado en un 110 por ciento en lo que va del año, con una inflación acumulada del 103 por ciento”, indicó.

Cumplir la palabra

El funcionario rescató “de parte del gobierno, y también fue compartido por los gremios representantes de los trabajadores del Estado, tanto de UPCN como ATE, de que en una semana muy especial, porque estamos muy próximos a una elección, se mantiene la palabra y nos volvimos a reunir, como lo hicimos en los ocho años de gestión del gobernador Bordet”.

“Valorando el diálogo y también considerando que esto debe mantenerse en el tiempo, por ahí generan dudas algunas declaraciones que ponen en tela de juicio la ley de paritarias, los derechos que tienen las y los trabajadores. Todo esto nosotros lo podemos decir y mostrar, convencidos de que mantuvimos el diálogo permanente. Posiciones distintas, encontradas muchas veces, pero que siempre llegamos con los gremios estatales, tanto docentes como en este caso el resto de los gremios representantes de los trabajadores estatales, a un consenso”, indicó.

En ese mismo sentido, el ministro manifestó que hay “un agradecimiento y un compartir”. Y sostuvo que se deja “la vara bastante alta. Estoy seguro que los gremios van a defender esto que han logrado en estos ocho años. Así lo expresaron y pusieron en valor en la reunión. Nosotros desde el ejecutivo provincial, quienes tenemos que tomar decisiones, agradecidos de haber sido acompañados en todos los casos por los gremios”, remarcó.

Los gremios

Por su parte, Carina Domínguez dijo que “el gobierno en esta instancia lo que propone es que el salario nuevamente quede por encima de la inflación” y agregó que “la paritaria continúa abierta. Va a haber discusiones la semana que viene y en un escenario complejo frente al cual estamos, también es necesario revisar los números inmediatamente”. Luego detalló que “el gobierno lo que hizo de alguna manera es reconocer lo que fue la inflación y con esto dar cumplimiento a estar hoy un acumulado de salarios equivalente al 110 por ciento contra una inflación del 103 por ciento en todo el año”. También la gremialista de UPCN sostuvo que “cumplir con la palabra empeñada es un tema importante, que la paritaria sea el ámbito donde los estatales definamos nuestras problemáticas y nuestras soluciones y reconocer que a lo largo de todo este tiempo, fundamentalmente los últimos dos años, hubo la posibilidad de asegurar fuentes de trabajo a través de la declaración de estabilidad y pase a planta permanente, y más de 10.000 recategorizaciones que también son salario en todos los casos”.

A su turno, Muntes destacó que los salarios están “por encima de la inflación. Este es el camino y lo otro importante es que la paritaria sigue abierta. La semana que viene vamos a seguir hablando sobre todos los otros temas que están pendientes”.

“Hemos avanzado mucho en esta paritaria. Reconocemos como trabajadores y trabajadoras que el salto que hemos dado es muy importante. Siempre queremos más porque necesitamos más pero hay que tener bien en claro qué es lo que hacemos el domingo. No es fácil. Queremos seguir sosteniendo este nivel de trabajo y este nivel de trabajo lo hemos logrado por la forma en que lo estamos llevando adelante”, expresó Muntes.

Finalmente, el dirigente de ATE afirmó: “Planteamos que tenemos que seguir trabajando de esta forma porque se garantizan derechos y fundamentalmente lo hemos demostrado en pandemia que el trabajador del Estado es el que más derecho ha garantizado”.

El encuentro paritario se llevó a cabo este jueves en el salón de Gobernadores de la Casa Gris y fue encabezado por la subsecretaria de Relación de Empleo Público Municipal de la Secretaría de Trabajo, Mercedes Maslein. Representó al gobierno el ministro de Economía, Hugo Ballay, junto a su equipo técnico.

En representación de los gremios estuvieron presentes el secretario general de la Asociación de Trabajadores del Estado (ATE) de Entre Ríos, Oscar Muntes, y la secretaria adjunta de la Unión Personal Civil de la Nación (UPCN), seccional Entre Ríos, Carina Domínguez; acompañados por otras y otros miembros de sus respectivos sindicatos.

En lo que va del año, el aumento salarial de la provincia acumula un 104 por ciento. El ministro de Economía, Hugo Ballay, dio a conocer este miércoles que el sábado 30 de septiembre comenzará el cronograma de pagos para las y los trabajadores, activos y pasivos, del Estado entrerriano. “Se liquidará el aumento del 18,9 por ciento sobre los haberes de septiembre acordado en las reuniones paritarias con los gremios estatales y docentes”, recordó. En ese marco, el titular de la cartera económica resaltó que “este incremento además de contener el porcentaje necesario para poner a los salarios de los trabajadores por encima de la inflación, incluye un ocho por ciento de adelanto con respecto a la inflación de septiembre, lo cual era un reclamo de los gremios”.

Por último, Ballay recordó que “el aumento salarial que otorgamos en la provincia en lo que va del año representa un acumulado del 104 por ciento, contra una inflación acumulada del 80,2 por ciento”. Además, “las paritarias siguen abiertas con el objetivo de llegar a nuevos acuerdos que permitan proteger el ingreso del personal docente, enfermeros y enfermeras, policías y de las y los trabajadores de la provincia”, concluyó.

Cronograma

Sábado 30 de septiembre: Haberes de hasta 200.000 pesos.

Martes 3 de octubre: haberes desde 200.001 a 300.000 pesos.

Miércoles 4 de octubre: haberes desde 300.001 a 390.000 pesos.

Jueves 5 de octubre: haberes desde 390.001 a 515.000 pesos.

Viernes 6 de octubre: haberes superiores a 515.000 pesos.