Acercar a quienes buscan una oportunidad laboral con las empresas que necesitan personal capacitado es el objetivo de Entrenados, la nueva propuesta provincial presentada por el gobernador Rogelio Frigerio. En su instrumentación tiene un papel central el Ministerio de Gobierno y Trabajo, que conduce Manuel Troncoso, desde donde se articuló con el sector privado el diseño de las prácticas y su funcionamiento.El programa está destinado a jóvenes y personas sin empleo registrado. Su primera etapa contempla 500 cupos para realizar experiencias de formación en ámbitos reales de producción, con una beca incentivo y cobertura de seguro financiadas por el Estado provincial.

Durante la presentación en el Frigorífico Alberdi, en Oro Verde, Troncoso explicó que las prácticas tendrán una duración de entre cuatro y seis meses, con una carga de 20 horas semanales. Al finalizar, los participantes recibirán un certificado de calificación profesional. Esta instancia formativa no generará una relación laboral formal.El ministro informó que ya hay 30 establecimientos productivos inscriptos, distribuidos en 12 departamentos. También destacó el trabajo de la Secretaría de Trabajo con las empresas desde el origen de la propuesta y señaló que se buscó simplificar los trámites para facilitar la participación tanto de los postulantes como del sector productivo.La tarea de esa cartera resulta clave para llevar la iniciativa a los lugares de trabajo: coordinar las necesidades de capacitación de las firmas con las posibilidades de quienes buscan incorporarse al mercado laboral. Troncoso presentó esa formación dentro de los establecimientos como un rasgo novedoso de la política provincial.

Frigerio, por su parte, sostuvo que la capacitación debe acompañar el objetivo de ampliar el empleo privado. “El Estado tiene una responsabilidad en la capacitación y el entrenamiento de la fuerza laboral”, afirmó.El gobernador señaló además que la falta de experiencia suele convertirse en una barrera para acceder a un puesto. En ese sentido, explicó que el programa pretende acercar a los jóvenes que quieren trabajar con las empresas que necesitan incorporar personal.

El Frigorífico Alberdi es una de las firmas adheridas y solicitó 50 cupos para distintas áreas productivas y operativas. Su gerente de Recursos Humanos, Javier Mercau, valoró la posibilidad de acompañar las primeras experiencias laborales y destacó la importancia del aprendizaje práctico en una actividad donde numerosos oficios se adquieren trabajando.

La propuesta contempla dos líneas. Entrenados Formación financiará las becas para las prácticas, mientras que Entrenados-Match buscará facilitar una posterior contratación formal mediante aportes no reintegrables destinados a cofinanciar parte del salario inicial. La incorporación laboral constituye una instancia posterior y no es automática por haber completado la capacitación.

Las inscripciones para empresas y aspirantes se realizan íntegramente por el portal oficial Mi Entre Ríos. Los establecimientos deberán contar con instalaciones en regla, designar un tutor y presentar un proyecto de formación detallado.Para consultas y asistencia técnica, la Secretaría de Trabajo habilitó los correos programaentrenados-sectrabajo@entrerios.gov.ar y sectrabajo@entrerios.gov.ar.