El Ministerio de Salud de Entre Ríos promueve la formación continua de los equipos de enfermería de toda la provincia. Durante la jornada que se desarrolló en Chajarí, denominada "Enfermería integral: Innovación, actualización y práctica profesional", se abordaron ejes como líneas de acción y desafíos para la enfermería entrerriana; inmunizaciones; salud mental en pediatría; shock hipovolémico; el rol del Oficial de Comunicaciones en Enfermería; ofidismo y alacranismo en el primer nivel de atención; abordaje integral de cesáreas de urgencia; shock anafiláctico y cuidados paliativos en pacientes quirúrgicos.El director general de Enfermería, Martín Nani, destacó que durante la capacitación, de la que participaron más de 300 personas, "se brindaron herramientas clave orientadas a mejorar la calidad de atención, fortalecer la prevención y garantizar intervenciones seguras y humanizadas en los distintos niveles del sistema de salud". Por su parte, el director del hospital Santa Rosa, Daniel Benítez, expresó: "Este encuentro es un espacio de construcción colectiva, de actualización profesional y fortalecimiento institucional"; e instó a las ylos presentes a"convertir la experiencia diaria del aprendizaje en mejores prácticas institucionales".El programa de Capacitación de Enfermería 2026 continuará con nuevas instancias formativas a lo largo del año, con el objetivo de seguir fortaleciendo el trabajo del equipo de salud en todo el territorio entrerriano.

Encuentro en FelicianoAsimismo, a fines de abril se realizó la jornada "Cuidados integrales de enfermería en salud sexual, cuidados paliativos y manejo de traqueostomía" en el hospital General Francisco Ramírez de Feliciano. La instancia, impulsada desde el servicio de Enfermería del nosocomio, tuvo el apoyo de la Dirección General de Enfermería y la participación de un equipo del hospital Santa Rosa de Chajarí integrado por Elisabet Franco, Osvaldo Todone, Miriam Galarza, Laura Valez y Marcelo Confalonieri Quiroz.Durante el encuentro, que contó con la participación de alrededor de un centenar de profesionales, se abordaron contenidos vinculados a infecciones de transmisión sexual, consejería en salud sexual, cuidados paliativos y manejo de traqueostomía durante el traslado de pacientes, entre otros aspectos clínicos relevantes para la práctica cotidiana. 

En el marco del estado de alerta del sector salud ante la demora en los pagos de la prolongación de jornada, las funciones, los cambios de tramo y el horario atípico, UPCN llamó a la unidad del sector Enfermería. “Para poder llevar adelante una discusión conducente y que de resultados, los enfermeros necesitamos organizarnos”, expresó la referente del sector, Patricia Sanabria. “Quieren dividirnos, no les hagamos el juego”, subrayó.

“Vamos por la organización de enfermería”, afirmó en ese sentido. Además, advirtió a los trabajadores “que dejen de escuchar voces que alientan la fragmentación en favor de sectores que tienen otros intereses y que usan el malestar de enfermería para su propio beneficio, muchas veces a través de mentiras y argumentos falaces, generando desinformación e incertidumbre entre los compañeros”.Sostuvo que “no está mal estar en la calle”, pero resaltó que “lo importante es trabajar con responsabilidad y con propuestas para mejorar esa situación”.

“Hay una deuda económica y reivindicativa, porque tenemos una ley que es buenísima, casi única en el país. Pero tiene una gran contradicción porque su corazón es la jerarquización a través de la capacitación y la carrera, sin embargo, no se pagan los cambios de tramo ni las jefaturas”, cuestionó Sanabria. UPCN gestó y fue partícipe principal de la anterior ley del sector, N° 9564, y luego fue indudablemente el autor e impulsor de la actual ley, N° 10.930. “Y si no hubiera sido por la pelea de este Sindicato, no salía el decreto reglamentario. Dimos todas las discusiones que teníamos que dar”, aseveró.

“Lo esperable sería que el reconocimiento se vaya dando progresivamente. Y eso no ocurrió. Entendíamos que iba a llevar un tiempo, pero vemos que hay una paralización de la perspectiva que teníamos cuando se hizo la ley. Ahora nos encuentra en un estado de conflicto, que suma a un conflicto generalizado en salud”, advirtió la dirigente sindical.

En ese contexto, anticipó la realización en los próximos días de medidas sorpresivas “en la calle y en las instituciones”. Al respecto apuntó: “Tenemos como objetivo primero informar las situaciones, explicar los cambios que pretendemos generar, organizar la lucha para todos los puntos que deben ser atendidos y debatidos con el gobierno”.“Nuestros enfermeros no aguantan más, hay un hartazgo porque siempre cumplen, pero no tienen reconocimiento. Por ese motivo profundizaremos la lucha que, si no tiene certeza en cuanto a los resultados, no sabemos dónde va a terminar en un país que hoy no tiene destino para los trabajadores”, expuso.

Por último subrayó: “Agotaremos todas las vías posibles dentro de la ley para la verdadera reivindicación de Enfermería”.

 El eje central de la jornada, que se desarrolló el pasado miércoles 18 de marzo en el Cine Teatro Victoria, fue "El ejercicio profesional: un camino de actualización en la atención sanitaria", y bajo esta premisa se presentaron diferentes ponencias y talleres orientados a actualizar los conocimientos del personal de enfermería y estudiantes participantes. En esta primera instancia se desarrolló un temario específico y diverso, a cargo de expertos, que abarcó desde los aspectos clínicos y legales ante la violencia sexual -con exposiciones del médico pediatra Cristian Maldonado, del equipo de la Dirección Materno Infanto Juvenil, y el fiscal coordinador de la Unidad Especializada en Género y Violencia de Género, Leandro Dato- hasta la restricción espinal (uso de tablas y collar según consenso 2021) -a cargo del director de Emergencias de Entre Ríos, José Cáceres- y el liderazgo consciente, propuesta llevada adelante por las licenciadas Alejandra Castillón y Romina Murúa. El director general de Enfermería, Martín Nani, destacó la respuesta a la convocatoria: "Tuvimos más de 200 asistentes, entre enfermeros, estudiantes y otros profesionales de la salud, lo cual se condice con el objetivo de llegar al mayor número posible de agentes, para lo cual se prevé replicarlas en diferentes puntos de la provincia".Asimismo, Nani refirió que cada localidad, de acuerdo a las problemáticas vigentes y de interés, solicita las temáticas de los conversatorios. De esta manera, la cartera sanitaria fortalece las acciones para mejorar la calidad de atención de la población entrerriana teniendo en cuenta las necesidades reales de cada lugar.Finalmente, el referente adelantó que el ciclo continuará con una actualización sobre jurado de concurso, el 15 de abril en Paraná, y se prevén nuevas capacitaciones en mayo, julio, septiembre y noviembre, además de las instancias que se desarrollan en las reuniones de gestión mensuales. 

El acto de apertura se realizará hoy jueves 19 de marzo en la sede de Paraná, con la participación de autoridades gremiales y representantes del Ministerio de Salud de la provincia. Al finalizar se dictará la primera jornada de la Capacitación en Inmunizaciones. Se espera la presencia de más de 200 enfermeros de toda la provincia._“Estamos muy contentos con la convocatoria que hemos tenido este año, donde muchísimos compañeros se han mostrado interesados en participar”, destacó la Secretaria de Capacitación de UPCN, Adriana Satler. En ese sentido, la Subsecretaria de Capacitación y referente de Enfermería, Patricia Sanabria, informó que para la apertura del Programa está prevista la participación de más de 200 enfermeros de toda la provincia.“La capacitación continua de los profesionales de Enfermería es esencial para brindar una atención segura y de calidad”, expresó Sanabria y resaltó el significativo aporte a la calidad del sistema de salud que hace UPCN a través de este Programa.Satler se refirió a los nuevos cursos que se incorporaron este año: Inmunizaciones y Emergencias y traslados. “Desde hace años en nuestro Sindicato venimos sosteniendo una fuerte impronta hacia la formación de los trabajadores estatales entrerrianos.Por eso siempre estamos pensando en brindarles nuevas alternativas”, subrayó.

DetallesEl Programa Anual de Capacitaciones para Enfermería 2026 de UPCN cuenta con Resolución Ministerial N°620/2026 y prevé un total de ocho capacitaciones que se desarrollarán a lo largo del año en distintos lugares de la provincia.La Capacitación en Inmunizaciones se dictará en Paraná entre marzo y julio, a razón de un encuentro por mes.El curso de Formación Sindical también se desarrollará en la capital entrerriana entre marzo y abril.Las Jornadas de Enfermería Quirúrgica tendrán lugar en Concordia en un solo encuentro el día 19 de junio.El curso de Actualización en estrategias de dirección y gestión se hará en Paraná en tres encuentros, los días 13 de agosto, 17 de septiembre y 15 de octubre.La capacitación en Emergencias prehospitalarias y traslados tendrá dos cohortes, una en Concepción del Uruguay el 30 de abril y el 29 de mayo; y la otra en Paraná el 8 de octubre y el 19 de noviembre.Metodologías de concursos, en tanto, se dictará en Villaguay y Gualeguay el 22 de mayo y el 26 de junio.Por último, el curso Comunicación y gestión de emociones se realizará en tres encuentros en Paraná, los días 30 de julio, 27 de agosto y 24 de septiembre.

El Sindicato dará inicio a su Programa Anual de Capacitaciones para Enfermería 2026El acto de apertura se realizará este jueves 19 de marzo en la sede de Paraná, con la participación de autoridades gremiales y representantes del Ministerio de Salud de la provincia. Al finalizar se dictará la primera jornada de la Capacitación en Inmunizaciones. Se espera la presencia de más de 200 enfermeros de toda la provincia._“Estamos muy contentos con la convocatoria que hemos tenido este año, donde muchísimos compañeros se han mostrado interesados en participar”, destacó la Secretaria de Capacitación de UPCN, Adriana Satler. En ese sentido, la Subsecretaria de Capacitación y referente de Enfermería, Patricia Sanabria, informó que para la apertura del Programa está prevista la participación de más de 200 enfermeros de toda la provincia.“La capacitación continua de los profesionales de Enfermería es esencial para brindar una atención segura y de calidad”, expresó Sanabria y resaltó el significativo aporte a la calidad del sistema de salud que hace UPCN a través de este Programa.Satler se refirió a los nuevos cursos que se incorporaron este año: Inmunizaciones y Emergencias y traslados. “Desde hace años en nuestro Sindicato venimos sosteniendo una fuerte impronta hacia la formación de los trabajadores estatales entrerrianos.Por eso siempre estamos pensando en brindarles nuevas alternativas”, subrayó.

DetallesEl Programa Anual de Capacitaciones para Enfermería 2026 de UPCN cuenta con Resolución Ministerial N°620/2026 y prevé un total de ocho capacitaciones que se desarrollarán a lo largo del año en distintos lugares de la provincia.La Capacitación en Inmunizaciones se dictará en Paraná entre marzo y julio, a razón de un encuentro por mes.El curso de Formación Sindical también se desarrollará en la capital entrerriana entre marzo y abril.Las Jornadas de Enfermería Quirúrgica tendrán lugar en Concordia en un solo encuentro el día 19 de junio.El curso de Actualización en estrategias de dirección y gestión se hará en Paraná en tres encuentros, los días 13 de agosto, 17 de septiembre y 15 de octubre.La capacitación en Emergencias prehospitalarias y traslados tendrá dos cohortes, una en Concepción del Uruguay el 30 de abril y el 29 de mayo; y la otra en Paraná el 8 de octubre y el 19 de noviembre.Metodologías de concursos, en tanto, se dictará en Villaguay y Gualeguay el 22 de mayo y el 26 de junio.Por último, el curso Comunicación y gestión de emociones se realizará en tres encuentros en Paraná, los días 30 de julio, 27 de agosto y 24 de septiembre. 

SALUD PÚBLICAA lo largo de las dos intensas jornadas de actualización de conocimientos, que se desarrollan en el Centro de Convenciones de Concordia, se abordan ejes clave como salud mental, bienestar físico, seguridad en el lugar del trabajo y cuidados de calidad. En la mesa inaugural, el ministro Blanzaco expresó: "Actualmente hay muchísimas alternativas para capacitarse, pero estos congresos nos permiten mantener el calor humano del contacto, conocernos, compartir experiencias y seguir apostando a la formación". Y añadió: "Sé del esfuerzo diario y del rol fundamental que tiene la enfermería en el sistema de salud. Por eso, que hoy se tomen el tiempo para estar aquí, aprender y compartir, es algo que celebro y agradezco profundamente". A su turno, el intendente de Concordia, Francisco Azcué, señaló: "Es un gran honor para Concordia ser sede de este congreso y los recibimos con los brazos abiertos. Quiero agradecer y reconocer a todos los enfermeros y enfermeras que cada día dan lo mejor de sí en una profesión que exige compromiso y una enorme vocación de servicio. Desde esta gestión municipal, que forma parte del proyecto liderado por el gobernador Rogelio Frigerio, estamos invirtiendo en infraestructura, tecnología y capacitación porque la salud pública es una prioridad, y su capital humano -nuestros médicos, enfermeros y todo el personal- merece nuestra atención y respeto". Por su parte, el director general de Enfermería, Martín Nani, indicó: "Ver esta sala colmada nos llena de orgullo a todos los entrerrianos y entrerrianas. Este congreso fue posible gracias al trabajo conjunto de la Intendencia, las organizaciones, las empresas y los equipos de enfermería de los hospitales Masvernat y Felipe Heras y del Departamento Central. Todo esto refleja un enorme compromiso colectivo". "La enfermería siempre se destacó por estar al lado del paciente, por ofrecer una palabra o una mano cuando más se necesita. Hoy vemos una enfermería ávida de conocimiento, con ganas de jerarquizar la profesión y de asumir el desafío de seguir siendo esa presencia humana que acompaña al otro", continuó durante la apertura.En las diferentes ponencias se profundiza en temas como la evolución del rol de la enfermería, liderazgo, formación profesional y desafíos, como también el rol de las asociaciones profesionales y políticas educativas para fortalecer el egreso de los estudiantes. Otros ejes son: control de hemorragias y manejo prehospitalario, el abordaje integral de la problemática del suicidio, la inteligencia artificial aplicada al cuidado, la salud mental del profesional y estrategias para propiciar el bienestar de los equipos.

También se capacita sobre el uso de sistemas cerrados de infusión, la cicatrización asistida por vacío y prevención de la muerte súbita; se trabaja sobre la enfermería gerontológica y el cuidado del adulto mayor, la humanización del cuidado en la atención primaria; se comparte la experiencia de un plan de mejora interdisciplinaria para reducir las infecciones urinarias en adultos post trasplantados renales y hay un espacio dedicado a la presentación de trabajos científicos. 

Del encuentro participaron referentes en la temática, equipos técnicos pedagógicos de las direcciones de Educación Superior y de Educación de Gestión Privada, integrantes del Ministerio de Salud provincial, representantes gremiales y coordinadores de distintas áreas. Todos ellos y ellas serán responsables de llevar adelante el trabajo de revisión y rediseño curricular de una de las carreras clave en el sistema de formación técnica en salud.

El dispositivo de trabajo presentado se enmarca en la resolución Nº 1340/25 del CGE, y tiene como objetivo principal la elaboración final del nuevo Diseño Curricular para la Tecnicatura Superior en Enfermería. Además, se contempla la generación de mecanismos de participación institucional, el trabajo articulado con consultores especializados, referentes académicos y actores del ámbito educativo y sanitario.

En la oportunidad, el director de Educación Superior, Eugenio Medrano, destacó la importancia de actualizar las propuestas formativas en el campo de la salud. “La redefinición curricular tendrá un impacto significativo tanto en el desempeño profesional de los futuros enfermeros como en la vida institucional de los institutos que los forman. Es necesario adaptarse a los nuevos desafíos y realidades del sistema sanitario”, afirmó.

Este proceso de redefinición curricular busca no sólo revisar contenidos y enfoques pedagógicos, sino también fortalecer el vínculo entre la formación técnica y las necesidades actuales del sistema de salud, con una mirada federal, participativa y de calidad

Este congreso es una oportunidad para la capacitación y formación de los profesionales de enfermería, así como para discutir temas de relevancia para la profesión y la salud, a nivel provincial.La actividad, que tendrá desarrollo en el Centro de Convenciones, está organizada por el Ministerio de Salud de Entre Ríos, en conjunto con el Hospital Delicia Concepción Masvernat y la colaboración de la Secretaría de Salud de la Municipalidad de Concordia.En la reunión preparativa estuvieron presentes el Director General de Enfermería de la provincia de Entre Ríos Martín Nani, la jefa del Departamento del Ministerio de Salud Dora Gómez, la referente en Capacitación Profesional Nadia Ciarroca, el jefe del Departamento de Enfermería Marcelo Aranda y la supervisora del Equipo Directivo María Peña.Además participaron la concejal Celeste Fuscado, quien preside la Comisión de Desarrollo Humano, Salud y Ambiente del Concejo Deliberante y viene colaborando con el sector Enfermería del hospital Masvernat y Carina Barboza, de la Secretaría de Salud de la Municipalidad de Concordia. 

En esta oportunidad participaron más de 200 enfermeros de hospitales y centros de atención primaria de toda la provincia. Enfermeros y enfermeras de la provincia estuvieron presentes en la reunión de Gestores que se desarrolló en Paraná.Estos encuentros constituyen instancias de formación, aprendizaje y diálogo para los profesionales que forman parte de los equipos de gestión en los establecimientos de salud. En el acto de apertura, el ministro de Salud, Daniel Blanzaco, dio la bienvenida a los presentes y expresó: "Estoy orgulloso de esta convocatoria, ya que muchos han venido del interior y sabemos el esfuerzo que eso implica. Ustedes conocen las trincheras del trabajo en enfermería; y son un pilar fundamental en los hospitales y en los centros de salud". Seguidamente, comentó: "Este año apuntamos a fortalecer la atención primaria, la salud mental y la salud digital. También queremos regularizar el pago de la extensión horaria y los concursos, por lo que son temas que vamos a tratar y sostener en agenda". Por su parte, el director general de Enfermería de la provincia, Martín Nani, agradeció a las demás autoridades por acompañar la jornada e indicó: "Siempre debemos tener como norte la salud pública y trabajar en equipo y unidos en un mismo propósito, para seguir jerarquizando esta profesión que tanto queremos".Acerca de su nuevo rol, sostuvo: "Después de más de 20 años como profesional en el Hospital San Martín, no he perdido las ganas y la voluntad de capacitarme, de especializarme y de seguir formándome, por lo que asumí esta responsabilidad con el compromiso de trabajar para y con ustedes".Cabe mencionar que las reuniones de gestores de enfermería se desarrollarán una por mes en distintas localidades de la provincia, siendo la próxima en la ciudad de Victoria. En esta primera instancia, también estuvieron presentes en el acto de apertura el secretario de Salud, Daniel Valentinuz; y los directores generales de Hospitales y del Primer Nivel de Atención, Mauro González y Gladys Arosio. 

A partir de un trabajo articulado entre el Ministerio de Salud de Entre Ríos y el Consejo General de Educación, la gestión da respuesta a una demanda de los establecimientos sanitarios de la región norte. De esta manera, comenzará el cursado de una tecnicatura en Enfermería -de tres años de duración- en el Instituto Superior de Formación Docente de Chajarí.  En este sentido, el ministro de Salud de Entre Ríos, Daniel Blanzaco, precisó: "En el refuerzo de las acciones de atención primaria, es clave la labor de Enfermería, entre otras profesiones asistenciales". Y agregó: "Celebramos la palabra cumplida del gobernador Rogelio Frigerio de avalar la profesionalización de las prácticas en este recurso humano tan esencial para el sistema sanitario de la provincia".Por su parte, la directora general de Enfermería, Elisabet Franco, recordó que "en una reunión de gabinete, y tras la preocupación expuesta por el déficit de recursos humanos enfermeros, el gobernador asumió el compromiso de generar oportunidades de formar nuevos profesionales en la materia por su rol imprescindible en los equipos de salud".

Sobre la instancia de formaciónLas inscripciones están abiertas de lunes a viernes a partir de las 17.30 en Alem 1402 de la citada localidad, en la sede del Instituto Superior de Formación Docente, lugar donde se dictarán las clases a partir del 31 de marzo. Allí se proporcionan los formularios a completar y se debe remitir la documentación requerida.Hasta el momento ya son más de 100 los inscriptos quienes, una vez terminado el cursado y aprobada la tecnicatura, podrán postularse para formar parte del sistema sanitario.Cabe recordar que la instancia responde a la necesidad de anticiparse al déficit de los recursos humanos en enfermería a causa de las jubilaciones, previendo el tiempo de formación de tres años. De esta manera, se sumarán a la red hospitalaria, del primer nivel de atención e incluso de centros integradores comunitarios y enfermería de servicios privados de emergencias y clínica privada.En los próximos días se hará el llamado a concurso pertinente para la Coordinación General de Tecnicatura Superior en Enfermería (TSE) y la Coordinación de Prácticas Profesionalizantes.

Esta política sanitaria involucró el trabajo articulado y sostenido para formar parte del Presupuesto 2025. 

Luego de varias reuniones en mesa de paritarias y, teniendo presente la Ley Provincial 10.930 de Enfermería -sancionada en 2021 y reglamentada en 2023-, se acordó dicha modalidad, lo cual da respuesta a una situación que se presentaba de manera recurrente, donde el personal de Enfermería debía extender su jornada laboral, produciéndose así una acumulación de francos, que muchas veces no se podían devolver por las necesidades de recurso humano que cubra las horas en cada servicio.De esta manera, se acordó el instructivo de bonificación del ítem Prolongación de Jornada en Enfermería, que se comenzará a aplicar para el personal que trabaja más de ocho horas. Sobre esta instancia de paritaria, la directora general de Enfermería del Ministerio de Salud, Elisabet Franco, señaló: "Este reconocimiento que se va a comenzar a abonar por prolongación de jornada, nos llevó varias reuniones en mesa de paritarias. A partir de esto, vamos a obtener datos importantes sobre el índice ocupacional en todos los hospitales y efectores de la provincia". Asimismo, agregó: "En lo que respecta al Primer Nivel de Atención, se va a medir a través de las prestaciones de Enfermería. Y, en términos generales, nos permitirá conocer qué déficit de recursos humanos existe en la provincia y cómo se lleva a cabo la redistribución del mismo".Cabe indicar que, en la oportunidad, todas las partes enfatizaron en la necesidad de que el Ministerio de Salud ejerza el poder de contralor de la aplicación y cumplimiento de la norma respectiva, la necesidad de una revisión trimestral por la paritaria, que se tengan en cuenta las particularidades del sector de Atención Primaria de la Salud (APS), la creación de cargos y la extensión del sistema de prolongación de jornada a otros sectores.En la rúbrica del acta acuerdo estuvieron el director general de Trabajo, Juan Pablo Irurueta, y,  por el Ministerio de Salud, el secretario, Daniel Blanzaco; la coordinadora general de Gestión Ministerial, Gabriela Diez; y las directoras generales de Asuntos Jurídicos, Recursos Humanos y Enfermería, Romina Sirota, Beatriz Brandán y Elisabet Franco, respectivamente. Mientras que por la Unión del Personal Civil de la Nación (UPCN) asistieron Carina Domínguez, Patricia Sanabria y Carolina Berta; y por la Asociación de Trabajadores del Estado (ATE), Mariana Luján y Esteban Olarán. 

El pago se realizará por liquidación complementaria de haberes. Conforme al compromiso asumido en la presente gestión de gobierno, y atendiendo la solicitud de los gremios, este martes se firmó el primer decreto mediante el cual se aprueba el pago de “los francos realizados en el período comprendido entre enero de 2022 y mayo de 2024, por el personal de la Carrera Enfermería de distintos efectores del Ministerio de Salud”, según expresa el Artículo 1. Mientras que el Artículo 2 dispone “excepcionalmente y por única vez, el pago de los francos reconocidos en el artículo precedente, conforme se detalla en el anexo del presente, por la suma de total de 991.985.226,03”. Este, “reviste carácter de no remunerativo y no bonificable, según los fundamentos expuestos en los considerandos”. Cabe mencionar, que dicha medida fue producto del trabajo conjunto que viene haciendo la provincia, a través del Ministerio de Salud, con las asociaciones sindicales como la Unión del Personal Civil de La Nación (UPCN) y la Asociación de Trabajadores del Estado (ATE).En esa línea, el ministro de Salud, Guillermo Grieve, puso en valor la medida aprobada, porque es “una reivindicación económica y profesional”, aseguró, al tiempo que mencionó que el tema fue planteado “como una de las prioridades en el marco del Programa Entrerriano de Salud: dignificar la tarea de nuestros profesionales y reconocer su incansable labor para nuestra población”.

Entre los considerandos el pago se hará efectivo, a “los hospitales que se detallan a continuación que han cumplimentado con toda la documentación requerida en el Instructivo referenciado: Santa Rosa, de Lucas González; San Vicente, de San Jaime De La Frontera; Lister de Seguí; Gregoria Pérez, de San Gustavo; San Miguel, de Bovril; Perú, de General Galarza; Hogar de Ancianos Isidoro Redruello de Villaguay; Dr. Domingo Cuneo, de Victoria; Coronel Pringles, de Las Moscas; San Miguel de San Salvador; Colonia de Salud Mental, de Diamante; Noe Yarcho, de Villa Domínguez; San Blas, de Nogoyá; San Martín, de Hernandarias; Dr. Castilla Mira, de Viale; Crispín Velázquez, de Sauce De Luna; Falucho, de Maciá; Centenario, de Gualeguaychú; Brage Villar, de Hasenkamp; San Martín, de Paraná; San José, de San José- Dpto. Colón; y Dr. José María Miranda, de Cerrito”. 

Dicha Maestría pretende brindar a los profesionales de enfermería un trayecto de formación de posgrado que permita problematizar aspectos centrales de la práctica profesional frente a los desafíos que imponen las nuevas demandas que llegan al sistema de salud.“Vamos a trabajar juntos para que podamos tener una Maestría en Enfermería que traerá muchos beneficios a los entrerrianos y será una herramienta más para seguir creciendo en calidad” señaló el intendente Azcué, destacando que dicho acompañamiento se enmarca en el trabajo que viene realizando la Municipalidad con la UADER.Luciano Filipuzzi, Rector de la UADER resaltó que el desembarco de la Maestría en la Facultad “se termina aprobando con el apoyo de la comunidad y de las distintas instituciones. Esto traerá muchos beneficios para los enfermeros que se desempeñan en el ámbito estatal como privado por eso agradecemos el acompañamiento por parte del intendente Azcué”. Aníbal Sattler, Decano de la Facultad de Ciencias de la Vida y la Salud indicó que lo que están buscando es el apoyo de todos los sectores que avalen la implementación de la Maestría, destacando que Enfermería es una de las carreras de la UADER que mayor cantidad de alumnos reúne, tanto en Concordia como en Paraná. “Seguimos trabajando fuerte para que siga creciendo en la provincia porque esto impacta directamente sobre la calidad de atención y la salud de los entrerrianos”.La firma de dicha carta de intención se dio en el marco de las prácticas educativas territoriales que la Facultad de Ciencias de la Vida y la Salud estuvo realizando en el barrio Carretera La Cruz donde los estudiantes de la carrera compartieron distintas propuestas que estuvieron trabajando durante tres años en ese sector. 

Tras el anuncio del gobernador Rogelio Frigerio de que se saldará la deuda que el Estado provincial tiene con alrededor de 5.000 profesionales del sector de Enfermería, desde la cartera sanitaria provincial se dictó la Resolución 2411 por la cual se establece un instructivo con los criterios para el reconocimiento y posterior pago de los francos. La misma fue elevada a todos los establecimientos sanitarios para agilizar los trámites. Cabe señalar que dichos francos adeudados son el modo en el que se les retribuía a los enfermeros cuando trabajaban en jornada extendida. Además de reconocer esa deuda y abonarla, el gobierno actual empezará a aplicar el ítem jornada extendida para el personal que trabaja más de ocho horas. En ese marco, el ministro de Salud, Guillermo Grieve, se reunió junto a su equipo con la directora general de Recursos Humanos, Luciana Kapp, para abordar la temática y otras cuestiones relacionadas a trámites de personal de diferentes escalafones de Salud. De la reunión participaron también por el Ministerio de Salud, la coordinadora general de Gestión Ministerial, Gabriela Diez; las directoras generales de Enfermería, de Asuntos Jurídicos, y Administrativa de Recursos Humanos, Elisabet Franco, Romina Sirota y Beatriz Brandan, respectivamente. Por la Dirección General de Recursos Humanos, participó la responsable del área legal, Viviana Villa 

El Congreso tuvo como lema "Celebrando a la Enfermería y el legado de Florence Nightingale", y se trató de un espacio de aprendizaje y actualización para los profesionales de Enfermería.La propuesta congregó a 250 asistentes y expusieron alrededor de 30 disertantes, quienes compartieron sus experiencias en torno a ejes como simulación clínica, pedagogía, liderazgo en simulación clínica, responsabilidad del rol de jefe de Enfermería en atención directa, desafíos del Colegio ante las problemáticas sociales, la salud al alcance de la población en atención primaria en las comunidades de la unidad médica educativa, enfermería independiente, gabinetes de Enfermería, implementación de las residencias en los hospitales de Castelli, Sáenz Peña y Resistencia, Enfermería especializada, e investigaciones.Al respecto, Arosio señaló que "el congreso tuvo como eje principal la atención primaria y, en ese sentido, el fortalecimiento de las prácticas y el abordaje territorial de las diferentes comunidades.Participar en representación de Entre Ríos nos permitió tomar contacto con las autoridades de salud de Chaco y conocer la manera en la que trabajan en pos de la accesibilidad de la salud de la población", acotó. Por último, en el marco de su exposición, la funcionaria socializó la modalidad de trabajo de la Dirección General del Primer Nivel de Atención y los objetivos del Programa Entrerriano de Salud (PES). 

Florence Nightingale, nacida el 12 de mayo de 1820 en Florencia, Italia, es ampliamente considerada como la fundadora de la enfermería moderna. Durante la Guerra de Crimea en el siglo XIX, Nightingale y su equipo de enfermeras trabajaron incansablemente para mejorar las condiciones sanitarias en los hospitales de campaña, reduciendo significativamente la tasa de mortalidad entre los soldados heridos.

El legado de Nightingale inspiró la creación de la Cruz Roja Internacional y sentó las bases para el desarrollo de la enfermería como una profesión respetada y vital en la atención médica. Por lo tanto, el Día Internacional de la Enfermería no solo conmemora su nacimiento, sino que también reconoce su influencia duradera en la práctica de la enfermería a nivel mundial.

La profesión de enfermería es fundamental en la promoción de la salud, la prevención de enfermedades, el cuidado de los enfermos y la asistencia en la recuperación. Los enfermeros y enfermeras son a menudo el vínculo vital entre los pacientes y los médicos, brindando apoyo emocional, educación y atención compasiva.

El tema de este año para el Día Internacional de la Enfermería es un recordatorio oportuno de la extraordinaria dedicación y sacrificio de estos profesionales durante tiempos de crisis. Desde la pandemia global de COVID-19 hasta desastres naturales y emergencias médicas, los enfermeros y enfermeras han estado en la primera línea, arriesgando sus propias vidas para salvar las de otros.

Esta jornada no solo es un momento para reconocer el arduo trabajo y la dedicación de los enfermeros y enfermeras, sino también para abogar por mejores condiciones laborales, mayor inversión en formación y desarrollo profesional, y un mayor reconocimiento de su papel vital en el sistema de salud.

Se trata de la segunda instancia presencial que se realizará en Taiwán, desde el 28 de enero al 2 de febrero de 2024. En representación del país, invitada desde la Asociación de Enfermería de Taiwán a formar parte, asistirá la magister Elisabet Franco, directora general de Enfermería del Ministerio de Salud de Entre Ríos.

La funcionaria fue becada, junto a la licenciada y especialista Catalina Diez, por la Federación Argentina de Enfermería (FAE), entidad de la cual es socia.

Franco ya intervino en el primer taller, realizado entre el 24 y el 29 de julio del año pasado, cuando aún se desempeñaba como jefa de Enfermería del hospital Santa Rosa de Chajarí. Y actualmente, como funcionaria de la cartera sanitaria provincial, se encuentra preparada para dar curso a la etapa final de la capacitación, la cual incluye evaluación de proyectos.

La instancia es parte de un trabajo exhaustivo desarrollado desde el seno de la Asociación de Enfermería de Entre Ríos, que reconoce su destacada trayectoria profesional. Su formación académica -actualmente se encuentra cursando un doctorado- dio lugar a esta oportunidad para representar a sus colegas y ser parte del quinto programa internacional para el cambio de la enfermería en el mundo.

Concretamente, la directora general expondrá acerca de la implementación de cuidados personalizados en un hospital de Argentina.

Cabe citar que la instancia internacional se inició en 1996, con la participación de más de 70 países, incluidos de Latinoamérica. Este programa prevé la realización de dos talleres de seis días cada uno, con seis meses de intervalo.

Por último, es importante destacar que a partir de una decisión ministerial del titular de la cartera sanitaria provincial, Guillermo Grieve, es la primera vez que se jerarquiza el área de Enfermería, con la creación de una Dirección General, de la cual está a cargo Franco desde el 11 de diciembre de 2023.

Cada mochila contiene instrumentos para las prácticas profesionales y la actividad laboral luego del egreso. Incluye un estetoscopio tipo rappaport para auscultar ruidos cardíacos y respiratorios, un esfigmomanómetro aneroide para la medición de la presión arterial en adultos y niños y un estetoscopio de pinard (dispositivo para escuchar los sonidos cardíacos fetales).

Además, contienen un termómetro clínico digital, un oxímetro de pulso autocontenido para medir y registrar la saturación de oxígeno en la sangre arterial, una linterna clínica, un reloj analógico con segundero, un lazo hemostático que permite detener la circulación sanguínea de forma, un par de anteojos de seguridad, una tijera de lister, un par de guantes de examinación de látex, un descartador de agujas de bolsillo, un gestograma de bolsillo, una cinta obstétrica símil, una cinta para perímetro cefálico, una caja de curaciones completa y un portapapeles para anotaciones.

Jerarquización de los institutos

El presidente del CGE, Martín Müller, participó de la entrega y señaló que “haber logrado tener infraestructura, equipo e insumos es vital, no hay forma que las tecnicaturas con una especialización muy específica funcionen si no es con esta inversión de parte del Estado”, mientras que aseguró que “nos vamos satisfechos, porque cerramos un ciclo de jerarquización de los institutos que abarca no solamente al ámbito público, sino también, en igualdad de condiciones, al ámbito de la gestión privada”.

“Para nosotros el sistema es uno solo y reconocemos el esfuerzo que realizan todos para estar a la altura de la calidad educativa que demandan estos tiempos”, subrayó Müller.

En tanto, el director de Educación Técnico Profesional del CGE, Omar Peltzer, dijo que “para la provincia de Entre Ríos, esta adquisición tiene una inversión de 212 millones de pesos, que vienen desde un programa específico del INET para todos los alumnos y alumnas de segundo año de Enfermería, que van a quedar con estas mochilas y que además, cuando egresen, se la llevan a sus hogares”. “Estamos muy contentos del desarrollo y la profesionalidad que va tomando la carrera de Enfermería en toda la provincia; de haber podido entregarle a la mayoría de los institutos el kit completo para la simulación”, remarcó.

A su turno, el director de Educación Superior del CGE, Diego Gacía, aseguró que “la concreción de esta entrega constituye un importante esfuerzo y pone de manifiesto la irrenunciable preocupación y ocupación de las actuales gestiones provinciales y nacionales que en materia de formación técnica viene ocupando un lugar central en la agenda de la política educativa”.

En ese sentido, García señaló que “ofrecer a las y los estudiantes la oportunidad de formarse contando con los elementos técnicos fundamentales, como así también que los y las egresadas cuenten con sus insumos para el desempeño profesional, responde a una política que se responsabiliza por una formación de calidad y equivalente en todas las instituciones de Entre Ríos”.

Acto de entrega

El acto de entrega se realizó en el salón auditorio General San Martín del CGE con la presencia del presidente, Martín Müller; el vocal, Humberto Javier José; el director de Educación Superior, Diego García; el director y subdirector de Educación Técnico Profesional, Omar Peltzer y Mariano Brites; la directora de Educación de Gestión Privada, Patricia Palleiro; docentes; estudiantes y egresados.

Institutos que recibieron el equipamiento:

Instituto de Educación Superior Presbítero Orlando Bottegal de Hasenkamp. Instituto de Educación Superior Gaspar Benavento de Victoria. Instituto de Formación Docente Continua María Inés Elizalde de Gualeguaychú. Instituto Superior de Formación Docente Rogelio Leites de La Paz. Instituto Superior de Formación Docente Luis Arienti de Federal.

Escuela Normal Superior Victorino Viale de Paraná.

Instituto de Formación Docente Continua Villa Paranacito.

Instituto Superior Diamante de Diamante.

Escuela Normal Superior Ramón de la Cruz Moreno de Feliciano.

Escuela Normal Superior Antonio Sagarna de Nogoyá.

Instituto Cruz Roja de Paraná.

Instituto Cruz Roja de Gualeguay.

Instituto Cruz Roja de Concordia.

La actualización, de carácter obligatorio, se focalizó en resolver la problemática que implica para la comunidad la baja cobertura de vacunas. “Nuestro compromiso con la excelencia en las prestaciones de los servicios de salud y la seguridad de nuestros pacientes es primordial. En este sentido es esencial que todos los miembros del equipo conozcan los últimos avances, los protocolos y mejores prácticas en el ámbito de la vacunación”, indicó Federico Laner, director del Observatorio de Salud y Epidemiología de la Municipalidad de Concordia.

El enfoque central de esta jornada recae en la capacitación continua para los profesionales de enfermería de Entre Ríos. El compromiso con la excelencia en la atención médica es la fuerza impulsora detrás de este evento educativo.

La inauguración contará con la presencia de figuras influyentes en el campo de la medicina. El Dr. Mauro Dodorico, Director del Nosocomio, así como la Lic. Claudia Moreno, líder del Departamento Central de Enfermería, estarán presentes en esta ceremonia. El equipo organizativo de la U.C.I. Pediátrica del Hospital Masvernat, en la representación el Jefe del Dpto. de Enfermería Lic. Marcelo Aranda, parte fundamental en el inicio de estas jornadas. Uno de los puntos destacados de esta doble jornada es su enfoque en brindar orientación profesional de expertos en la materia. Además, se llevarán a cabo talleres de intercambio específicos que no solo ampliarán los horizontes del conocimiento, sino que también contribuirán a fortalecer la calidad de los servicios profesionales de enfermería en toda la provincia. La “Segunda Jornada Provincial de Enfermería” promete ser un hito en la formación continua y en la actualización de los enfoques médicos en Entre Ríos. El compromiso con la mejora constante y la dedicación a la excelencia en el cuidado de la “Persona de Cuidado”, son los pilares en los que se basa este evento de trascendencia para la comunidad de salud.

Con cambio de día y con horario y lugar a confirmar, representantes del Gobierno y los gremios volverán a reunirse para continuar trabajando sobre la reglamentación de la Ley de Enfermería.

Los artículos más importantes que aún faltan definir son los vinculados a remuneraciones y bonificaciones. Al respecto, desde UPCN afirmaron oportunamente que desde el Ministerio de Economía, todavía no brindaron detalles respecto de esos seis artículos.

�SDesde un principio marcamos que había aspectos prioritarios de la ley que había que reglamentar lo antes posible, pero justamente sobre ellos no se pudo avanzar porque se necesita que Economía al menos dé algunos lineamientos básicos desde los cuales podamos partir, debatir, analizar posibilidades y presentar propuestas, pero hasta el momento el silencio de la cartera de Economía obstaculiza que se haga efectiva la norma votada en la Legislatura⬝, advirtió Patricia Sanabria, representante de UPCN que participa de la Comisión Asesora.

Por otra parte, desde el gremio adelantaron que en la reunión de este miércoles marcarán las correcciones al borrador elaborado por el Gobierno.