Según el informe de Coyuntura Industrial de Entre Ríos elaborado por la Unión Industrial de Entre Ríos (UIER), durante 2026 el empleo industrial registrado en la provincia creció 0,5 por ciento interanual, mientras que el promedio nacional mostró una caída del 3,6 por ciento. Desde el gobierno provincial destacaron que estos resultados responden a una política sostenida de acompañamiento al sector productivo, basada en incentivos a la inversión, mejora de la competitividad y diálogo permanente con las empresas. El secretario de Industria, Catriel Tonutti, señaló que "detrás de esos números hay medidas prácticas. Entre Ríos cuenta con un Régimen de Incentivo a las Nuevas Inversiones (RINI) que ya proyecta 2.000 empleos privados y comienza a materializarse en inversiones reales dentro del territorio provincial".El funcionario también remarcó otros factores que contribuyen al desempeño provincial como "una actualización impositiva por debajo de la inflación, la energía eléctrica más accesible de la Región Centro y el diálogo permanente con el sector empresarial son parte de esta política".El dinamismo también se refleja en el sector agropecuario. Las exportaciones entrerrianas cerraron 2025 con un récord histórico de 2.116 millones de dólares, impulsadas principalmente por productos primarios y manufacturas de origen agropecuario.Con una estrategia orientada a fortalecer la competitividad, promover inversiones y ampliar las oportunidades comerciales, Entre Ríos consolida un camino propio para sostener el empleo privado y potenciar el desarrollo productivo en toda la provincia. 

Tras el encuentro que se desarrolló en el Mirador TEC, en la ciudad de Paraná, Bernaudo explicó que se trató de una instancia de trabajo habitual junto a secretarios y directores del área. “Es una reunión de equipo que mantenemos mensualmente, donde se van analizando distintos proyectos”, indicó.

Durante la jornada se abordaron varias iniciativas en curso. “Hoy recorrimos 14 o 15 proyectos que hay en el ministerio, principalmente algunos vinculados a la ganadería como el control del Huanglongbing (HLB), donde se está trabajando en un convenio con la Comisión Técnica Mixta de Salto Grande para avanzar hacia un sistema más moderno con inteligencia artificial para la detección de plantas. También se analizaron dos programas de la Ley Ovina Provincial”, señaló el funcionario.

Otro de los ejes abordados fue el Régimen de Incentivo a Nuevas Inversiones (RINI), al que el gobernador le da seguimiento permanente. “Es un tema que sigue día a día para ver cómo avanzan los expedientes. Actualmente hay 97 RINI en trámite y 21 ya otorgados; el resto está en proceso, pero la dinámica administrativa fluye bien”, afirmó Bernaudo.

Además, se trataron iniciativas vinculadas al manejo de residuos urbanos junto a la Secretaría de Ambiente, la digitalización de la guía minera y acciones de la agenda internacional, como el programa Horizonte Exportador, orientado a capacitar a pymes para exportar.Finalmente, el ministro de Desarrollo Económico, subrayó el eje de gestión planteado por el mandatario provincial, quien “siempre da mensajes claros de la agilidad, fluidez y digitalización que deben tener los trámites que involucran a privados. En eso se avanza mucho”, sostuvo. Y agregó: “También se trabaja en promover la producción y la generación de empleo, de manera ambientalmente sostenible, y en encontrar los mecanismos de financiamiento para que puedan concretarse”.

Los datos, a los que tuvo acceso la Agencia Noticias Argentinas, fueron difundidos por el Instituto Nacional de Estadísticas y Censos (INDEC). Durante noviembre, la cantidad de empleos públicos que se perdieron asciende a 785. Esto, contra octubre, representa una caída del 0,3%.A nivel interanual, la APN bajó 7,8% contra noviembre del 2024. Puesto en números, significó una reducción de 22.322 puestos de trabajo en la medición año versus año.Administración centralizada: pasó de 39.272 a 39.011 empleados, 0,7% menos.Administración descentralizada: se redujo 0,3% y pasó de 116.960 a 116.571 empleados.Administración desconcentrada: el único sector que subió durante el penúltimo mes del año. Cerró noviembre con 22.534 empleados, 1,3% más que en octubre. Ganó 284 puestos de trabajo.Otros entes: pasó de 14.148 a 14.103, lo que implicó una reducción de 0,3%.En cuanto a empresas y sociedades del Estado, perdió 374 empleados durante noviembre, reduciendo su capacidad un 0,4% y quedando con 89.566 empleados.Tomando en cuenta los números desde principios de año, el total de la APN se redujo un 6,06%, pasando de casi 300 mil empleados a tener hoy 281.785.El acumulado de enero a noviembre arroja un total de 18.178 puestos de trabajo menos.Si se contabiliza la llegada de La Libertad Avanza al poder, el número total de puestos de trabajos que se perdieron asciende a 59.688, casi 60 mil empleos menos.En enero del 2024, 333.784 puestos se contabilizaban en la Administración Pública Nacional. Con el último dato difundido por el INDEC, la APN cayó un 15,57%.

En agosto último, se perdieron 11.229 empleos registrados, de acuerdo con los datos de la Secretaría de Trabajo. Y en septiembre, según la Encuesta de Información Laboral (EIL), el nivel de empleo privado registrado habría continuado con un retroceso (-0,1%), acumulando 8 meses de contracción del empleo (solo en junio se registró un valor positivo de 0,1%).La población con trabajo registrado alcanzó en agosto las 12.844.725 personas, de las cuales 10.051.165 son asalariados registrados (sector privado, el sector público y el trabajo en casas particulares) y 2.793.560 con trabajo independiente (monotributistas y autónomos).El empleo asalariado registrado retrocedió en 12.604 personas: sector privado (-0,2%), sector público (-0,1%) y trabajo en casas particulares (-0,1%).El empleo en el sector privado alcanzó las 6.204.252 personas, con 10.600 trabajadores menos. Desde comienzos de 2025, son 27.000 trabajadores menos. En relación con noviembre 2023 son 181.512 menos.El trabajo independiente creció en 1.800 personas, principalmente por el incremento de 5.500 personas adheridas al monotributo, mientras tuvieron caídas de 2.800 personas del régimen de autónomos y 900 aportantes al monotributo social.Por rama de actividad, 9 sectores redujeron el número de trabajadores, 2 se mantuvieron estables y 3 presentaron un aumento.Los sectores que pudieron incrementar su nivel de empleo fueron Pesca (6,1%); Hoteles y restaurantes (0,2%) y Suministro de electricidad, gas y agua (0,2%).Los sectores de Enseñanza y Transporte, almacenamiento y comunicaciones se mantuvieron estables.Entre los sectores que redujeron el empleo, los que retrocedieron en mayor medida fueron: Intermediación financiera (0,7%); Explotación de minas y canteras (0,6%); Construcción (0,5%); Actividades inmobiliarias, empresariales y de alquiler (0,3%); Industrias manufactureras (0,3%) y Servicios comunitarios, sociales y personales (0,2%).En comparación con agosto 2024, el empleo asalariado se redujo 0,4% (equivalente a 37,1 mil trabajadores menos) : el sector asalariado privado mostró una caída de 0,2% (11,1 mil personas menos), el sector público tuvo una baja de 0,5% (15,9 mil empleos menos) y el trabajo en casas particulares retrocedió 2,3% (10,2 mil personas menos)A partir de septiembre de 2023 el empleo formal en el sector privado comenzó una etapa de destrucción neta, una tendencia que se acentuó durante el primer trimestre de 2024, con una caída mensual promedio de 0,4%”.A partir de abril de 2024, la contracción del empleo comenzó a moderarse, y en el tercer trimestre de 2024 la caída se detuvo. Ya en el cuarto trimestre de 2024, comenzó una recuperación moderada, con una tasa de crecimiento del 0,1% mensual. Esta recuperación fue parcial y de corta duración: durante los primeros cinco meses el empleo se estancó, alternando leves subas y bajas mensuales, pero manteniéndose en niveles similares a los de diciembre de 2024. En los últimos tres meses (junio a agosto de 2025), el empleo volvió a registrar variaciones mensuales negativas. NA.

El empleo asalariado formal acumula 205.000 bajas en lo que va de gestión de Javier Milei desde diciembre de 2023, según reveló un informe elaborado por el Área de Empleo, Distribución e Instituciones Laborales (EDIL) del Instituto Interdisciplinario de Economía Política (IIEP).El reporte expuso que “el empleo asalariado formal total en julio de 2025 representaba una pérdida de 14 mil puestos de trabajo (-0,1%) respecto de julio de 2024 y una pérdida de 205 mil puestos de trabajo (-2,0%) respecto de noviembre de 2023”.Con este escenario, reveló que “el número total de trabajadores formales a julio de este año alcanzó un nuevo mínimo desde la contracción observada a partir de fines de 2023” y advirtió que desde aquel momento en el que se produjo la asunción de Milei “se observa una fuerte reducción del empleo formal asalariado total durante el primer semestre de 2024 y un estancamiento posterior”.El informe precisó que en julio de 2025, el número de trabajadores asalariados registrados en la seguridad social alcanzó los 10.096.000, contemplando el empleo en el sector privado, el sector público y en casas particulares.En relación al empleo asalariado formal del sector público, se evidenció una tendencia descendente desde finales de 2023, aunque en julio de 2025 se mantuvo prácticamente sin cambios. El total de empleados públicos formales en ese mes fue de 3,4 millones, lo que implica una disminución del 0,4% respecto a julio de 2024 (-15.000 puestos) y del 1,7% en comparación con noviembre de 2023 (-58.000 empleos).El empleo asalariado formal del sector privado, por su parte, se situó en 6,24 millones de trabajadores en julio pasado, lo que implica una reducción de 8.800 puestos (-0,1%). Comparado con noviembre de 2023, el sector privado perdió 127.000 empleos (-2,0%).En el análisis por rama de actividad, se observa que en julio hubo 6 de 13 sectores con variaciones negativas en el volumen de empleo. Minería (-0,8%), Servicios Inmobiliarios (-0,4%), Industria (-0,3%) y Servicios Personales (-0,3%) fueron los sectores que presentaron las mayores caídas porcentuales de empleo.Agro y Pesca fue el único sector con una variación positiva (+0,2%) y los demás sectores: Construcción, Transporte, Educación, Salud, Comercio y Suministro de Electricidad, Gas y Agua, no presentaron variaciones significativas.En el desglose por provincias, en julio el empleo se redujo en 16 provincias y aumentó sólo en 5. Las mayores caídas porcentuales se dieron en Chubut (-1,2%), Santa Cruz (-1,2%) y Tierra del Fuego (-0,8%). Las provincias que experimentaron los mayores aumentos fueron Santiago del Estero (+1,2%), Mendoza (+0,4%), San Juan (+0,2%) y Tucumán (+0,2%).En el caso del empleo formal en casas particulares, la tendencia decreciente se mantiene desde mediados de 2023, con una breve interrupción a principios de 2025. En términos interanuales, se perdieron 7.000 puestos de trabajo (-1,5%) y, respecto a noviembre de 2023, la contracción fue de casi 21.000 empleos (-4%).El documento precisó que “desde el máximo histórico de la serie alcanzado en octubre de 2019, el empleo en casas particulares se redujo un 11%, lo que equivale a casi 57 mil trabajadoras menos” y puntualizó que “el empleo formal en este sector resulta muy similar al observado 12 años atrás”. NA.

En los 19 meses que lleva el Gobierno de Javier Milei, la cantidad de empleadores registrados y trabajadores asegurados en el sistema de riesgos del trabajo descendió fuertemente, de acuerdo con datos oficiales de la Superintendencia de Riesgos del Trabajo (SRT). Se da en un contexto donde la recuperación de la actividad económica del segundo semestre de 2024, tras la recesión de los primeros 6 meses de ese año signada por el ajuste monetario, permanece interrumpida.Según informó la SRT, en noviembre de 2023, mes de referencia previo al asumir el nuevo gobierno, el sistema contabilizaba 511.337 empleadores y 9.840.290 trabajadores.Para junio de 2025, el registro descendió a 496.035 unidades productivas y 9.621.034 empleados cubiertos por el sistema de riesgos del trabajo. Este retroceso se vincula directamente con la merma de la actividad económica registrada durante la nueva gestión.El balance neto arroja la desaparición de 15.302 empleadores, considerados por la SRT como “unidades productivas” que agrupan a empresas, entidades y organismos públicos o privados que ocupan a una o más personas y producen bienes o servicios. La pérdida de empleadores se traduce, además, en una reducción de 219.256 puestos laborales registrados bajo cobertura de riesgos del trabajo durante el mismo período.Al desglosar la información, la Superintendencia de Riesgos del Trabajo define que el concepto “unidades productivas” se refiere a entidades, empresas u organismos que reúnen a uno o más trabajadores y participan en la generación de bienes y servicios.“Al analizar la caída del empleo registrado por tamaño de empresa se observa que entre noviembre de 2023 y junio de 2025 la expulsión de trabajadores es más significativa en las empresas de mayor porte: 72% de la pérdida de empleo se focalizó en empresas de más de 500 trabajadores”, destacó un informe del CEPA.En cambio, en el mismo período, la reducción de personal por parte de las empresas con menos de 500 trabajadores fue menor, explicando el 28% del total.“En términos porcentuales, mientras que las empresas de más de 500 trabajadores/as redujeron su personal 3,54%, las empresas de hasta 500 disminuyeron su dotación 1,32%”, precisaron.Por sectores, el centro de estudios destacó que el más afectado fue el de Administración pública, defensa y seguridad social obligatoria, con una reducción de 89.794 trabajadores entre noviembre de 2023 y junio pasado. Le sigue el sector de Construcción, que perdió 81.463 puestos en el mismo período.También, registraron caídas significativas los sectores de Servicios de transporte y almacenamiento, con 53.101 empleos menos, e Industria manufacturera, con una pérdida de 43.063 puestos de trabajo.“En términos relativos, el sector más afectado fue Construcción, con una caída del 17,1% en la cantidad de trabajadores registrados entre noviembre de 2023 y junio de 2025?, detalló el CEPA.Respecto a la parte empleadora, el sector de Transporte y Almacenamiento fue el más afectado, con una pérdida de 4.159 empleadores. Le siguió Servicios inmobiliarias, Comercio al por mayor y al por menor, reparación de vehículos automotores y motocicletas, Servicios profesionales, científicos y técnicos y construcción.Como marco más general que explica la situación, la actividad económica permanece estancada desde fines de 2024 y los analistas no ven señales de recuperación en el corto plazo, en medio de tasas de interés reales positivas, incertidumbre política por los comicios de octubre y volatilidad cambiaria.El Estimador Mensual de Actividad Económica (EMAE) del Indec retrocedió 0,7% en junio respecto de mayo, mientras que la industria cayó 2,3% mensual en julio y la construcción, 1,8 por ciento.Los indicadores adelantados ratifican esta tendencia. En julio, la molienda de soja disminuyó 6,4% y la recaudación de IVA 1,4%. En agosto, los patentamientos de autos bajaron 2,8%, la producción automotriz 6,1% y los despachos de cemento 5,6%. Por su parte, según Adimra, la metalurgia, sector clave por ser proveedor de otras industrias, sufrió en agosto una variación interanual negativa de 6,1% y una disminución de 2,3% respecto al mes previo. Infobae.

Con relación a junio, la Administración Pública Nacional (APN) se redujo 0,5% y quedó con un total de 287.658 empleados.Desde que asumió el gobierno de Javier Milei, la APN redujo un total de 46.126 empleos estatales entre la administración pública, empresas y sociedades. En porcentaje, se redujo un 13,8% desde enero del 2024 hasta julio del 2025.La administración centralizada, que engloba todos los ministerios, cerró el séptimo mes del año con un total de 40.486 empleados, una reducción del 0,2% mensual en su personal.

La administración descentralizada, que incluye agencias, institutos, comisiones, fondos y servicios, bancos y medios de comunicación, entre otros, fue el área pública que más se redujo en julio: se disminuyó 0,8% con 119.107.La desconcentrada, a diferencia del resto, fue la única que registró un incremento en su personal del 0,4% con un total de 22.654 empleos.

El rubro de “otros entes” figuró con un total de 14.234 empleos en julio. En comparación mensual, se perdió un 0,6% de la administración.Por último, “empresas y sociedades” cerró julio con 91.177. Esto significó un descenso de 0,5% con respecto a junio.Desde el Ministerio Desregulación y Transformación del Estado, a cargo de Federico Sturzenegger, indicaron que el ahorro total que el logró durante la gestión de Javier Milei ascendió a US$2.106 millones anuales.“Esta medida refleja el compromiso del Gobierno con la reducción del gasto público y su determinación de cumplir con las promesas de eficiencia y austeridad en la administración pública”, señalaron.En el informe elaborado por esa cartera, se detalló que durante los 20 meses del gobierno de Milei, se implementó una “profunda reestructuración” del sector público, en el que se eliminaron más de 53.000 empeos estatales. Así, se generaría “un ahorro anual de US$1.053 millones en sueldos”, según detallaron.Al respecto, Sturzenegger afirmó que “sigue la motosierra” que “permitió sacar a 12 millones de argentinos de la pobreza”.

“Mientras el kirchnerismo intenta retrotraernos al modelo de pobreza e inflación, nosotros avanzamos haciendo lo que está bien: bajar el gasto inútil para poder bajarle los impuestos a los argentinos. Gracias presidente Javier Milei por el liderazgo. ¡VLLC!”, concluyó. NA. 

El empleo asalariado formal y el salario del sector público continúan cayendo y ya se perdieron más de 184.000 puestos de trabajo durante el gobierno de Javier Milei, según datos del Instituto Interdisciplinario de Economía Política (IIEP) de la UBA–CONICET.Los números corresponden a mayo de 2025, el último dato disponible: una caída neta de 4.800 puestos de trabajo y una reducción del 0,3% en los salarios públicos. En contraste, el sector privado formal registró un aumento de 6.000 puestos en el mismo mes.El informe del Área de Empleo, Distribución e Instituciones Laborales del IIEP señala que en mayo se perdieron en total 20.000 puestos, lo que representa una caída del 0,2% respecto a mayo de 2024. Si se toma como referencia el inicio del gobierno (noviembre de 2023), la administración pública acumula una pérdida de 184.000 puestos.Según el Sistema Integrado Previsional Argentino (SIPA), hay aproximadamente 10.116.000 trabajadores asalariados registrados en la seguridad social, que incluyen empleo en los sectores privado, público y en casas particulares.El informe destaca que el empleo asalariado formal total se mantuvo sin cambios en mayo de 2025 respecto al mes anterior, ubicándose en un nivel similar al de diciembre de 2024, luego de caídas entre mayo y agosto de 2024 y fluctuaciones hasta abril de 2025.En cuanto a los ingresos del sector público, el poder adquisitivo del Salario Mínimo, Vital y Móvil (SMVM) registró una caída del 0,5% en julio de 2025. Durante la primera mitad del año hubo predominio de pérdidas reales: febrero (-0,4%), marzo (-2,1%) y abril (-0,8%), con ligera estabilidad en mayo (+0,3%) y junio (+0,1%).El IIEP recuerda que desde diciembre de 2023 comenzó un proceso sostenido de pérdida del valor real del SMVM: una contracción del 15% por la aceleración inflacionaria y una nueva caída del 17% en enero de 2024. A pesar de aumentos nominales ocasionales, el salario mínimo real acumula una pérdida del 32% entre noviembre de 2023 y julio de 2025.El organismo advierte que, en términos reales, el SMVM se encuentra ahora en un nivel inferior al de septiembre de 2001, antes del colapso de la convertibilidad, y presenta una erosión del 62% respecto del valor máximo registrado en septiembre de 2011.El IIEP es un centro de investigación orientado a la economía que trabaja en temas como macroeconomía, finanzas públicas, protección social, desarrollo productivo, empleo y distribución, entre otros. (Noticias Argentinas)

En una semana donde el CONICET se convirtió en un inesperado fenómeno de audiencias por la transmisión en vivo de su expedición en el fondo del mar, un informe del grupo “Economía, Política y Ciencia” (EPC) expuso la crítica situación laboral que atraviesan los trabajadores del sector en el marco del ajuste del gobierno de Javier Milei.Según supo Noticias Argentinas, el estudio revela que, entre diciembre de 2023 y junio de 2025, el Sistema Nacional de Ciencia, Tecnología e Innovación (SNCTI) sufrió una pérdida neta de 4.040 empleos. La caída es del 7,2% en los organismos públicos y se dispara al 12% en las empresas y sociedades del Estado.El CONICET representa algo más de un cuarto del total de empleos perdidos, con 1.085 bajas (894 cargos de personal y 191 becas). Otros organismos muy afectados son el INTI, con 740 despidos, y el INTA, con 530.El informe califica la situación de “profundo vaciamiento”. En términos relativos, el mayor ajuste se dio en la Secretaría de Ciencia y Tecnología, con una reducción del 40,4% de su personal, y en la Agencia I+D+i, con una baja del 37,5%.La paradoja se vuelve evidente: mientras miles de argentinos se conectan para maravillarse con los descubrimientos científicos en el Mar Argentino, los responsables de esa ciencia enfrentan un fuerte deterioro de sus condiciones laborales, con una caída del empleo sin precedentes en la historia reciente del sector.  NA

Con el último dato de junio, la Administración Pública Nacional (APN) se redujo un 0,6% con respecto a mayo.De esta manera, la APN quedó con un total de 289.178 empleos entre la administración pública, empresas y sociedades.La administración centralizada, que incluye todos los ministerios, cerró junio con un total de 40.582, marcando una baja del 0,7% mensual en su personal.

La administración descentralizada, que incluye agencias, institutos, comisiones, fondos y servicios, bancos y medios de comunicación, entre otros, cerró con un total de 120.121. Este número significó una baja del 0,5% mensual.La desconcentrada, por su parte, cerró el sexto mes del año con un total de 22.569 empleos, siendo una baja del 0,7% con respecto a mayo.El rubro de “otros entes” figuró con un total de 14.315 empleos en junio. En comparación mensual, se perdió un 0,3% de la administración.Por último, “empresas y sociedades” tuvo 91.591 empleos durante junio, marcando un descenso del 0,8% mensual. Esta variación fue la más alta dentro del Estado.Durante el primer mes completo del Gobierno, la cantidad de estatales ascendía a los 333.784 en total.Entre enero del 2024 y junio del 2025, la APN se redujo en un 13,3%, ahorrando un total de US$2.100 millones en el Estado, según indicó el ministro de Desregulación Federico Sturzenegger.“Sigue la motosierra: a junio nos permite ahorrar 2100 millones de dólares en impuestos. Como mucho del gasto público es molestar al sector privado, menos gasto es más libertad”, había afirmado el titular de la cartera que impulsa la política de desregulación.

Participaron el Secretario de Desarrollo Productivo, Ing. Federico Schattenhofer; el Subsecretario de Desarrollo y Emprendedurismo, Dr. Gabriel Enguelberg; el Director de Empleo, Juan Manuel Scarzello; el Asesor Legal, Dr. Santiago Caprarulo; y la Líder Financiera y representante administrativa de Cocico, Valéria Stipicevich.Durante el encuentro se avanzó en la planificación de instancias formativas destinadas a vecinos de Concordia, con el objetivo de brindar herramientas específicas para el desempeño laboral en tareas vinculadas al empaque, selección, clasificación y embalado de frutas cítricas.“El trabajo conjunto entre el Estado y las empresas locales es clave para generar empleo genuino, promover la calificación de la mano de obra y acompañar el desarrollo productivo de nuestra región”, destacaron desde el equipo técnico municipal.Desde la Municipalidad de Concordia se reafirma el compromiso de trabajar articuladamente con el sector privado para garantizar formación laboral, oportunidades de empleo y desarrollo económico sostenible en la ciudad.

Los perfiles solicitados son:

1. Mantenimiento (sexo masculino)Edad: entre 25 y 30 añosTareas: limpieza general, jardinería y mantenimiento de áreas comunes2. Áreas públicas / Lavado y Planchado (sexo femenino)Edad: entre 23 y 28 añosTareas: limpieza de áreas comunes, lavado y planchado de ropaSe dará prioridad a personas que residan en Villa Zorraquín y zonas aledañas, considerando la cercanía con el lugar de trabajo.

¿CÓMO POSTULARSE?Presentando CV actualizado, DNI y título secundario en el 1. º Piso del Centro Cívico de Concordia (Mitre y Pellegrini), de lunes a viernes, de 8:00 a 13:00 hs.Recepción de CVs: del 29 de abril al 9 de mayo de 2025.

Esta iniciativa forma parte del compromiso del Municipio de acompañar el desarrollo laboral y generar oportunidades concretas de inserción para vecinos y vecinas de la ciudad.Consultas: dirigirse a la Dirección de Empleo en el Centro Cívico. 

Requisitos del perfilSexo masculino. Edad: entre 20 y 35 años. Experiencia mínima de un (1) año en tareas similares.

Tareas asignadasLimpieza general de instalaciones. Carga y descarga de productos. Actividades generales de maestranza.

Condiciones laboralesContratación directa. Buen clima de trabajo. Posibilidad de estabilidad laboral.

Presentación de postulacionesLas personas interesadas deberán presentar su Curriculum Vitae actualizado, DNI y título secundario en el primer piso del Centro Cívico de Concordia (calles Mitre y Pellegrini), en el período comprendido entre el 24 de abril y el 9 de mayo de 2025, en el horario de 8:00 a 13:00 horas. 

Este programa busca promover una transición hacia empleos formales de calidad, mejorando la empleabilidad y fortaleciendo la economía formal.

Beneficios destacados para empleadores:Reducción del 100% de las contribuciones patronales durante 12 meses.Aporte estatal de hasta $190.000 por cada trabajador incorporado al programa.El PIL está diseñado para incluir a personas beneficiarias de programas sociales, educativas y de empleo, promoviendo un crecimiento sostenido en la nómina de empleados de las empresas participantes.Para más información y consultas, dirigirse a la Dirección de Empleo, ubicada en el 1er Piso del Centro Cívico de Concordia, de 07:00 a 13:09 horas.Este programa constituye una oportunidad clave para empleadores y trabajadores, marcando un paso significativo hacia la inclusión laboral y el fortalecimiento del tejido social y económico local. 

En medio de una crisis económica, la dinámica laboral en Argentina ha experimentado cambios significativos en el último año. De acuerdo con datos del Instituto Nacional de Estadística y Censos (INDEC), durante el segundo trimestre de 2024, se registró una pérdida alarmante de 160.356 puestos de trabajo asalariados formales en comparación con el mismo período de 2023.Este fenómeno no solo representa una disminución en el empleo formal, sino que también evidencia un crecimiento notable en el empleo autónomo y en el sector informal, que parecen haberse convertido en alternativas viables para quienes buscan enfrentar la precarización laboral.El informe del INDEC reveló que se generaron 154.579 puestos no registrados en el mismo periodo, de los cuales 113.432 corresponden a trabajos por cuenta propia y 13.461 fueron absorbidos por el sector público. Estas cifras reflejan un incremento en la economía informal, donde trabajadores que enfrentan la falta de estabilidad laboral buscan sostenerse mediante la autoempleabilidad y la creatividad económica. Las medidas económicas, en particular el denominado “Plan Motosierra” impulsado por Javier Milei, han jugado un rol fundamental en este panorama. Dicho plan, que busca reducir el tamaño del Estado, ha promovido una disminución en el empleo público y alentado la iniciativa privada y autónoma como motores de generación de empleo. Sin embargo, estas políticas han coincidido con una crisis ocupacional y bajos salarios en el sector privado, que llevan a que cada vez más personas opten por alternativas de trabajo no formal y autoempleo para sostener sus ingresos.Además, según la Encuesta de Indicadores Laborales de la Secretaría de Trabajo, el empleo privado registrado en empresas de más de diez empleados disminuyó un 0,1 % en agosto, en comparación con el mes anterior. Esta contracción muestra una dificultad de las empresas para absorber la mano de obra en un contexto de desaceleración económica, lo cual alimenta el crecimiento de los empleos informales y autónomos.

Un análisis de los ingresos reales refleja otra dimensión de la crisis. Durante el primer semestre del año, los hogares con ingresos más bajos han experimentado una leve recuperación, aunque los deciles más altos de ingresos han mostrado caídas.

En el primer trimestre de 2024, los primeros tres deciles sufrieron una contracción ocho veces mayor en comparación con el decil de mayores ingresos. Sin embargo, en el segundo trimestre, la diferencia en las caídas se moderó, mostrando una reducción promedio de 12 % en todos los deciles, con un leve repunte en los ingresos de los sectores más vulnerables.

En contraste, la tasa de empleo mejoró entre las mujeres y los jóvenes, quienes mostraron un crecimiento en la participación laboral.

Esta tendencia podría responder a la necesidad de ingresos adicionales en los hogares, así como al crecimiento de empleos en sectores específicos, como el comercio y los servicios, que suelen emplear a estos grupos demográficos.NA. 

Entre noviembre de 2023 y abril de 2024, más de 137.000 asalariados formales perdieron su puesto de trabajo como consecuencia de la recesión y las políticas implementadas por el Gobierno de Javier Milei. Asimismo, los salarios reales no logran recuperar la pérdida por la devaluación de fin del año pasado, pese a leve mejora en abril.Según datos que surgen del Sistema Integrado Previsional Argentino (SIPA), casi 112.000 de esas personas que se quedaron sin su fuente de ingresos trabajaban en el sector privado, mientras que otras 25.000 estaban registradas en el Estado.También se verificaron caídas en el empleo de trabajadoras de casas particulares y trabajadores independientes con monotributo social. Por el contrario, solo se vieron incrementos en los segmentos de monotributistas y autónomos.En cuanto al registro de abril, se verificaron casi 13.000 puestos de trabajo menos entre los asalariados del sector privado, y 3.200 empleos menos en el sector público.

Salarios reales en sector privado acumulan caída de 5% desde noviembreLas estadísticas del SIPA indicaron que los salarios reales de los asalariados formales del sector privado mejoraron 5,2% en abril. Aun así, desde noviembre acumulan una contracción del 4,7%. Cabe aclarar además que dicho segmento de trabajadores es el más estable de la economía en este contexto. Los sueldos de los empleados públicos y de los trabajadores informales (para los cuales el SIPA no da información) atraviesan una peor situación. Por otra parte, la Secretaría de Trabajo también dio a conocer la evolución que tuvo en mayo la Remuneración Imponible Promedio de los Trabajadores Estables (RIPTE). La misma dio un incremento nominal del 7,3%, superior al 4,2% de inflación que hubo en dicho mes. No obstante, los especialistas coinciden en que actualmente este no es el mejor indicador para evaluar la dinámica de los ingresos de la población ya que no se basa en datos concretos de salarios sino en los aportes realizados para el sistema previsional. “Dado que en mayo el incremento de la base imponible máxima fue de 11%, es de presumir que buena parte del incremento nominal del RIPTE esté explicado por el aumento del tope, y no por un incremento de los salarios en su conjunto”, explicaron desde el Centro de Economía Política Argentina (CEPA). 

Se fabrican enfriadores por evaporación, cintas transportadoras, galpones y tinglados, elementos para la construcción (bujes, puertas, columnas, mosquiteros, ventanas, cenefas, chimeneas) y la producción agropecuaria (bombas para riego, bateas, tableros de comando electrónico, maquinarias para pulverización y para aserraderos, y paragolpes para vehículos, entre otros tantos productos).

�SEn materia de mano de obra, el rubro metalmecánico ocupa aproximadamente 3.800 empleos directos, pudiendo duplicar este número contando los indirectos⬝, indicó Cristian Kaehler, director general de Industria, añadiendo que �Sel 25 por ciento de la industria entrerriana está vinculada a la metalmecánica, según los registros que manejamos desde la Secretaría de Industria y Comercio⬝.

Señaló también éstas se encuentran distribuidas por todo el territorio provincial, y que la mayoría de industrias metalúrgicas entrerrianas se dedican a fabricar aberturas de aluminio; existiendo a su vez grandes plantas sobre la costa del Uruguay dedicadas a la fabricación de acoplados.

Kaehler precisó también que, al inscribirse una empresa metalmecánica en el Registro de Establecimientos Industriales de Entre Ríos, que es un requisito obligatorio y gratuito que se realiza de forma online, la misma pasa a pagar una tasa diferencial de ingresos brutos: �SSi pertenece al segmento de micro y pequeña industria, las cuales representan el 80 por ciento de las industrias provinciales, está exento de pagar II BB al estar registrado⬝.

Ley de Promoción Industrial

Otro beneficio disponible es la Ley provincial Nº 10.204 de Promoción Industrial. Sobre ella, expresó que se está tratando en la Cámara de Diputados un nuevo proyecto de Ley de Promoción Industrial, la cual agilizará los trámites referidos al desarrollo y presentación de proyectos para que los industriales puedan acceder a exenciones de todos los impuestos provinciales durante 10 años.

Al estar radicada una empresa dentro de un parque industrial e inscripta en el Registro de Establecimientos, se suman tres años más de exención de impuestos. Indicó que �Suno de nuestros objetivos como gobierno es ampliar los parques industriales. Gracias a siete aportes no reembolsables de aproximadamente 100 millones de pesos cada uno que recibimos de Nación, pudimos mejorar la infraestructura de diversos parques. Entonces, tenemos la posibilidad de emplazar las industrias en un lugar bien organizado y con los servicios que corresponden y que necesitan, sobre todo lo que respecta a energía, accesibilidad y logística⬝.

Aportó que �Slas industrias entrerrianas crecen y se desarrollan por la capacidad de la gente. No necesariamente son industrias que vienen de afuera, más allá de que también es necesario lograr que se radiquen nuevas empresas en nuestro territorio y que inviertan en Entre Ríos⬝.

�SAl existir una relación directa entre metalmecánica y producción agropecuaria, están dadas todas las posibilidades para que las pequeñas y medianas industrias locales crezcan⬝, sentenció.

La industria productora de software generó en marzo último 1.470 empleos, y alcanzó en los últimos tres años la creación de 28.000 puestos de trabajo.

Así lo adelantó en su cuenta de Twitter, el director del Centro de Estudios para la Producción (CEP XXI), Daniel Schteingart, quien es también el coordinador del Plan Argentina Productiva 2030.

Schteingart remarcó que �Sel software no para de crear empleos formales⬝, y puntualizó que �Sel dato adelantado de marzo muestra un aumento de 1.470 puestos de trabajo⬝.

Además, subrayó que, �Sen los últimos tres años, se crearon 28.000 puestos de trabajo formales en el sector.

�SUno de los desafíos que tiene la industria del software es seguir consolidando sus exportaciones a Europa, y una puerta de entrada a este continente es Barcelona, que ofrece un ecosistema de innovación que se complementa con las actividades que realizan las empresas de este sector⬝

Precisamente el ministro de Desarrollo Productivo, Matías Kulfas, y la subsecretaria de Economía del Conocimiento, María Apólito, viajaron a España, junto a una delegación de 19 empresas del sector del software y servicios informáticos, con el objetivo de promocionar esta industria y generar nuevas oportunidades de negocio para incrementar las exportaciones, que en 2021 superaron los $ 2.000 millones.

�SEsta es una actividad para que muchas empresas argentinas vinculadas al software conozcan de alguna manera las posibilidades que tienen en el ecosistema español, que es muy complementario con lo que se presenta en el nuestro⬝, dijo Apólito en declaraciones a Télam desde Barcelona.

La subsecretaria señaló que �Suno de los desafíos que tiene la industria del software es seguir consolidando sus exportaciones a Europa, y una puerta de entrada a este continente es Barcelona, que ofrece un ecosistema de innovación que se complementa con las actividades que realizan las empresas de este sector⬝.

El empleo en la industria del software creció 15,8 % en el período que abarca desde agosto de 2019 e igual mes de 2021, con la creación de 17.000 nuevos puestos de trabajo formales, con lo que alcanzó un máximo histórico al contabilizar un total de 124.000 asalariados registrados en el sector.

El número explica en torno al 60 % del empleo total que existe en el sector de la economía del conocimiento, ya que si se suma a cuentapropistas y asalariados informales la cantidad final ronda los 200.000 puestos de trabajo, según proyecciones oficiales y privadas a las que pudo acceder Télam.

Si bien la provincia de Buenos Aires y la Ciudad Autónoma de Buenos Aires (CABA) explican el 77% del empleo del sector, en los últimos años el empleo formal en software se replicó en todas las provincias. En ese sentido, las mayores subas en términos relativos tuvieron lugar en La Rioja (+89 % entre agosto de 2019 y agosto de 2021), Jujuy (+77 %), Catamarca (+77 %), Formosa (+71 %), San Juan (+71 %) y Tierra del Fuego (+59 %).

Por su parte, Tucumán registró un incremento de 36 % y Mendoza del 33 %.

En los dos últimos años, los emprendimientos vinculados a la economía del conocimiento sumaron en la provincia de Buenos Aires 6.700 nuevos puestos de trabajo; en CABA, 4.900; en Córdoba, 1.600; y en Santa Fe, 900.

El sector, que en la actualidad registra de 9.000 búsquedas activas para cubrir puestos de trabajo, pasó de contar con una plantilla de 20.000 empleados en el 2004 a más de 120.000 en 2021, y se estima que podría alcanzar el medio millón de empleos en el año 2030.

Asimismo, se trata de una industria que viene experimentando una progresiva y sostenida feminización en los últimos años, con una tasa que rondaba el 30 % en 2017 y hoy supera el 32 %.

El mismo comportamiento tuvo la presencia de empresas de software en Argentina, que en junio registró 177 empresas más instaladas en el país que las existentes un año atrás, y contabilizó un total de 5.452.

Las remuneraciones del sector superan en un 65% al promedio del sector privado, mientras que en 2015 eran un 15% más altas.

Además, Argentina exporta US$ 6.000 millones al año en el sector, lo que convierte a esta industria en el tercer complejo exportador del país, detrás de los complejos sojeros y automotriz.

En tanto, Economía del Conocimiento en su conjunto emplea de manera directa e indirecta unas 450.000 personas y cuenta con un potencial para generar más de 100 mil puestos de trabajo nuevos.

En esa línea, la Ley de Economía del Conocimiento, sancionada en octubre de 2020 y reglamentada por el Poder Ejecutivo en diciembre pasado, tuvo el objetivo de impulsar al sector al promover nuevas tecnologías, generar valor agregado, fomentar el empleo de calidad, facilitar el desarrollo de pymes y aumentar las exportaciones de las empresas que se dediquen a servicios basados en el conocimiento, además de constituirse como el marco regulatorio de largo plazo que pueda garantizar estabilidad de los beneficios e incentivar las inversiones en un sector estratégico.

Por su parte, el Ministerio de Desarrollo Productivo también viene generando políticas públicas y herramientas de aliento al sector del software, y a través de Argentina Programa, busca impulsar �Sla formación de programadores y programadoras para que accedan de manera igualitaria y en las mismas condiciones a los empleos del futuro que hoy son demandados por el sector del software⬝.

El programa lleva ya 650.000 inscriptos desde su lanzamiento en noviembre de 2020, lo que de acuerdo a fuentes oficiales �Sequivale a que uno de cada 70 habitantes se inscribió al mismo⬝.

En una segunda etapa, el programa que proyecta capacitar a 60.000 jóvenes de todo el país, �Spermite que cada persona que cumpla con requisitos de avances en el curso pueda acceder a una tarjeta del Banco Nación con un subsidio de $100.000 para adquirir computadoras y un estímulo del Enacom que otorgará tarjetas para conexión gratuita a internet⬝.

Con perspectiva federal, se buscó además apoyar a empresas e instituciones de sector para impulsar la generación de empleo y la competitividad de las economías regionales a través de la implementación del programa �SNodos de la Economía del Conocimiento⬝, que con una inversión de $600.000, �Srespalda la creación y el fortalecimiento de polos, clusters y parques tecnológicos en todo el país, para que incorporen esquemas de innovación productiva que mejoren la competitividad regional de los sectores de la economía del conocimiento⬝.

Se trata de 38 clusters TIC, nueve audiovisuales y 18 parques tecnológicos o científicos productivos, más los clusters de escala nacional en los sectores aeronáutico, satelital, nuclear y biotecnológico.

De esta manera, existe por lo menos un nodo en cada provincia y, en conjunto, comprende un ecosistema integrado por 1.500 empresas privadas y 57 instituciones públicas de investigación, que reúnen a más de 43.000 trabajadores altamente calificados. Fuente: (Télam

En términos reales, el crecimiento porcentual significa la creación de 6.835 puestos de trabajo en el octavo mes del año, precisó en un informe la Confederación Argentina de la Mediana Empresa (CAME).

En las empresas de hasta 49 empleados son 2.985 nuevos trabajos, mientras que en las compañías del segundo eslabón son 3.850.

De esa manera, registra tres meses consecutivos de crecimiento, protagonizando la recuperación económica en todo el país tras la pandemia por coronavirus.

El comunicado de la CAME, que comparte este estudio, aseguró que esta evolución se explica a partir de "la reactivación de la actividad económica, especialmente en la industria y en la construcción, y el levantamiento de la mayor parte de las restricciones adoptadas por la pandemia".

En las pequeñas y medianas empresas es el tercer mes consecutivo que el empleo crece.

De manera interanual, con respecto a agosto del 2020, el nivel general de trabajo creció 0,2 por ciento, mientras que entre las empresas del primer grupo (hasta 49 empleados) se redujo 0,5 por ciento, y en las del segundo grupo (de 50 a 199 empleados) creció 0,7 por ciento.

La CAME aseguró que aún la recuperación del empleo en las pymes no alcanza para igualar el nivel pre pandemia, aunque destacaron que la "brecha comienza a cerrarse, mostrando la capacidad de creación de puestos de trabajo que tienen las empresas más chicas apenas el mercado se recupera y sus condiciones financieras mejoran".