La retención del talento capacitado y la capacitación de las próximas generaciones fueron planteadas como los desafíos presentes para la industria en todo el mundo.

El ecosistema digital integrado tanto por empresas de comunicaciones y de tecnología como de video, software y servicios profesionales, entre otros segmentos, representan el 4,85 % del PBI y emplea a 80.000 personas en la Argentina, remarcó el titular de la Asociación Argentina Tic, Video y Comunicaciones, (ATVC), Walter Burzaco.

“El ecosistema digital representa el 4,85 % del PBI, y contiene 80.000 empleos”, afirmó Burzaco, cuya entidad organiza los encuentros del sector que esta vez se extienden hasta hoy miércoles en un hotel de Puerto Madero.

A su vez, el titular de Argencon, Luis Galeazzi, subrayó que se vive una “explosión del trabajo remoto” que impacta en todas las aristas de las actividades humanas y puso como “modelo” del aprovechamiento de la tecnología para el desarrollo a la ciudad de Tandil. María Julia Bearzi, de Endeavor Argentina, subrayó que “es clave que repensemos la educación en función de lo que necesita el mundo”, por lo cual la entidad comenzó a trabajar con estudiantes de los últimos años de la enseñanza media “públicos y privados”, para “llevarles los valores del emprendedorismo”.

Allí “hay 2.300 personas que hacen trabajo remoto”, y valoró que la construcción del ecosistema que permitió el desarrollo de estos puestos de trabajo “fue a partir de la Universidad del Centro. No hay posibilidades de desarrollo sin tecnología”, dijo el empresario para agregar que “no hay ciencia que no tenga tecnología”, y remarcar que el sistema científico argentino “está por encima de lo que nos permitiría nuestra economía”.

Por su parte María Julia Bearzi, de Endeavor Argentina, subrayó que “es clave que repensemos la educación en función de lo que necesita el mundo”, por lo cual la entidad comenzó a trabajar con estudiantes de los últimos años de la enseñanza media “públicos y privados”, para “llevarles los valores del emprendedorismo” porque “hay que distribuir las oportunidades; necesitamos que la tecnología les llegue”.

En el primer panel, Burzaco concluyó también que el sector de las comunicaciones “conecta gente” para que accedan a la “tecnología y la usen”, y no se sientan “dominados” por ella en referencia específica a la inteligencia artificial.

La retención del talento capacitado y la capacitación de las próximas generaciones fueron planteados como los desafíos presentes para la industria en todo el mundo.

La agenda de este martes contempló la presentación de la Mesa de Industria TIC para los próximos años por parte del titular de la Federación de Cooperativas del Sur (FecoSur), Antonio Roncoroni.

En la Argentina, por ejemplo, el 63 % de los expertos en recursos humanos cree que lo que más modificó la pandemia es que ahora los talentos quieren trabajar desde sus casas y con mayor flexibilidad horaria, según una encuesta que realizó Bumeran.

Otro estudio, realizado por la consultora empresarial McKinsey, reveló que el 87 % de los 25.000 trabajadores estadounidenses encuestados respondió que si sus empleadores se lo ofreciesen, trabajarían desde sus casas. De hecho, estos mismos empleados encuestados tenían, de media, unos 3 días a la semana de teletrabajo.

Evidentemente, el pedido de los empleados hace eco en los puestos directivos, y ya hay varias empresas que están implementando horarios flexibles para sus trabajadores. Según otra encuesta, realizada por la consultora PwC a líderes empresariales, el 70 % de ellos aseguró ya estar implementando o haber implementado opciones de trabajo en remoto.

En este contexto, el portal de empleo especializado en trabajo flexible, FlexJobs, recopiló cuáles son las empresas internacionales que más cantidad de ofertas de teletrabajo ofrecen para desempeñarse desde cualquier parte del mundo.

La lista surge del análisis de sus propias bases de datos y se restringen a las ofertas publicadas por las empresas entre los meses de enero y julio de 2022.

Entre las características de todas ellas, está que no piden requisitos de localización ni establecen un mínimo de tiempo que haya que pasar en la oficina para poder ser empleado allí.

Aquí, una lista de las 10 empresas que más puestos de teletrabajo ofrecen actualmente:

1. Protocol Labs: se trata de una empresa de investigación digital que se encarga de desarrollar protocolos de Internet, IPFS, Filecoin, entre otros.

Además, se basa en un sistema de código abierto. �SNuestro objetivo es mejorar la existencia humana en órdenes de magnitud a través de la tecnología⬝, dicen desde la empresa.

2. Wikimedia Foundation: se trata de la empresa madre de la célebre Wikipedia, se trata de una organización sin fines de lucro que, según dice la propia organización tienen la misión de �Sempoderar e involucrar a personas de todo el mundo para recopilar y desarrollar contenido educativo bajo una licencia libre o de dominio público, y difundirlo de manera efectiva y global⬝.

3. StudySmarter: se trata de una aplicación web para mejorar en el estudio, según sus cifras, el 94% de los usuarios de StudyMaster han mejorados sus calificaciones. Los trabajos que ofrecen de forma remota se relacionan usualmente a puestos para desarrolladores web.

4. Toptal: esta compañía de la mítica Sillicon Valley ofrece a otras compañías servicios de ingeniería de software y diseñadores web con gran experiencia.

5. Achieve Test Prep: esta aplicación móvil también sirve para mejorar en los estudios, en este caso se centra en los casos de los adultos que trabajan que hacen sus estudios de forma paralela. También ofrecen puestos de teletrabajo en el área de desarrollo y programación.

6. ModSquad: esta compañía se encarga de proporcionar servicios y equipos administrativos de servicio a sus clientes, moderación de contenido, redes sociales y administración comunitaria de canales en línea, comercio electrónico, juegos, aplicaciones y más.

7. Polygon Technology: �Screemos en la web3 para todos⬝, dicen desde la empresa que se define como una plataforma de escalado de Ethereum descentralizada que permite a los desarrolladores crear dApps (aplicaciones descentralizadas) escalables y fáciles de usar con tarifas de transacción bajas sin sacrificar nunca la seguridad⬝.

8. Superside: es una compañía de diseño que se encarga de completar trabajos para sus clientes con diseñadores de todas partes del mundo.

9. ConsenSys: empresa de tecnología global de blockchain enfocada en construir y escalar herramientas y productos de software empresarial con tecnología Ethereum.

10. Airbnb: no necesita mucha presentación, sin dudas una empresa emblema de la época actual, que llegó para cambiar para siempre la forma de alojarse en destinos turísticos por los turistas.