El empleo registrado en la industria manufacturera cayó 5,2% en el primer trimestre de 2026 en comparación con el mismo período de 2024, lo que representó la pérdida de 66.262 puestos de trabajo en todo el país. En ese lapso, solo tres provincias lograron incrementar la cantidad de trabajadores del sector, mientras que las otras 22 jurisdicciones registraron retrocesos.Los distritos que mostraron resultados positivos fueron Santa Cruz, Neuquén y Río Negro, con subas de 11,8%, 9,2% y 7,8%, respectivamente, según un informe de Politikon Chaco. En conjunto, incorporaron 2.841 puestos de trabajo industriales durante los dos años analizados. Neuquén sumó 1.216 empleos y Río Negro, otros 1.205, mientras que Santa Cruz agregó 420, pese a exhibir el mayor incremento porcentual.En el resto del país, las caídas tuvieron distinta intensidad. Formosa (-1,1%), San Juan (-1,2%) y Entre Ríos (-2,6%) presentaron los descensos más moderados. En cambio, La Rioja encabezó las pérdidas relativas, con una contracción de 15%, seguida por La Pampa (-12,8%), San Luis (-11,3%) y Misiones (-10,1%). En estas últimas cuatro jurisdicciones, la reducción del empleo industrial superó el 10% en dos años.El balance general refleja la magnitud de la retracción: mientras las tres provincias que crecieron incorporaron 2.841 trabajadores, las 22 jurisdicciones restantes perdieron 69.103 puestos. De esa manera, el saldo neto para el conjunto del país fue negativo en 66.262 empleos registrados en la industria manufacturera.

El Gran Buenos Aires concentró la mayor pérdida de puestosEn términos absolutos, los partidos del Gran Buenos Aires encabezaron las pérdidas, con 25.623 puestos de trabajo menos entre el primer trimestre de 2024 y el mismo período de 2026. Le siguieron la Ciudad de Buenos Aires, con una reducción de 8.617 empleos, y el resto de la provincia de Buenos Aires, con 8.064.Santa Fe y Córdoba completaron los cinco distritos con mayores bajas en cantidad de puestos, con 5.369 y 5.018 empleos menos, respectivamente.Los resultados están vinculados, en parte, con el peso de estas jurisdicciones en la estructura industrial argentina: los partidos del GBA, el resto de Buenos Aires, CABA, Santa Fe, Córdoba y Mendoza concentraban el 80,5% del empleo industrial registrado en 2024.Sin embargo, la contracción en el Gran Buenos Aires fue más intensa que la que podría explicarse únicamente por su participación en el sector. Aunque concentraba el 26,5% de los puestos industriales del país al primer trimestre de 2026, explicó el 38,7% de los empleos perdidos en el período, una diferencia de 12,2 puntos porcentuales entre su peso en el empleo y su participación en la caída.

Qué actividades explicaron las subas y las bajasLa evolución de las ramas industriales permite identificar diferencias entre las tres provincias que lograron sumar empleo. En Santa Cruz, el avance estuvo explicado casi en su totalidad por la elaboración de alimentos, que incorporó 448 puestos de trabajo, con un aumento de 19,7% en esa actividad. También hubo un aporte de maquinaria y equipo, con 74 empleos adicionales.En Neuquén, maquinaria y equipo fue la rama que más puestos sumó, con 622, seguida por otros minerales no metálicos, con 295. En términos porcentuales, el mayor crecimiento correspondió a muebles, con una suba de 54,8%.En Río Negro, por su parte, la elaboración de alimentos aportó 1.360 nuevos puestos, mientras que la actividad de otros minerales no metálicos agregó otros 94.Entre las jurisdicciones con mayores retrocesos, los alimentos tuvieron una incidencia significativa en Misiones y La Pampa. En la primera, la rama perdió 1.511 puestos de trabajo, equivalentes al 66% de la caída industrial provincial. En La Pampa, la reducción fue de 661 empleos y explicó el 91% de la pérdida total del sector.En San Luis, la principal merma correspondió a productos químicos, con 487 puestos menos. En La Rioja, en tanto, los rubros de productos textiles y calzado y productos de cuero concentraron el 61% de la caída, con una pérdida conjunta de 870 empleos.

La industria cayó más que el empleo totalEl deterioro del empleo manufacturero también fue más pronunciado que el del conjunto de los sectores económicos. Mientras la industria perdió 5,2% de sus puestos registrados entre el primer trimestre de 2024 y el mismo período de 2026, el empleo total retrocedió 2,2%. La diferencia fue de tres puntos porcentuales.Esta dinámica se repitió en 17 de las 25 jurisdicciones consideradas en el informe. La brecha más amplia se observó en La Rioja, donde el empleo industrial cayó 15% y el total provincial, 5,4%, una diferencia de 9,6 puntos porcentuales. Le siguieron La Pampa, con una brecha de 8,5 puntos, y Jujuy, con 7 puntos.En algunos distritos, la pérdida industrial superó incluso la reducción neta del empleo total. En Jujuy desaparecieron 933 puestos manufactureros, frente a una caída de 673 empleos en el conjunto de la provincia. En el resto de Buenos Aires, la industria perdió 8.064 puestos, mientras que el saldo total del empleo fue negativo en 6.123.Entre las excepciones, Neuquén y Río Negro combinaron el crecimiento industrial con una expansión del empleo total. Santa Cruz mostró un comportamiento diferente: pese a que el empleo manufacturero aumentó 11,8%, el empleo total provincial cayó 13,3%, la mayor contracción entre las jurisdicciones analizadas.

Del acto de entrega de decreto del programa provincial participaron el presidente de UIER, Gabriel Bourdin y el secretario Eduardo Tonutti; además del ministro de Economía Hugo Ballay. Estuvieron también presentes Sebastián Bouzada y Raúl Vitor, miembros de la Comisión Directiva de la entidad.

El beneficio tiene por objetivo impulsar la creación de empleo privado. Para ello, la Provincia realizará aportes no reintegrables (ANR) mensuales a aquellas industrias que incrementen su personal registrado en relación a la planta de julio de 2022. Se aclaró que será para aquellos trabajadores radicados en Entre Ríos.

Asimismo, se informó que dichos aportes serán liquidados en forma mensual y pagados de manera trimestral a las empresas que adhieran al programa, una vez finalizados los procesos, análisis y aprobación que reglamente y lleve a cabo la autoridad de aplicación.

Trabajo público privado

El presidente de UIER destacó que la herramienta surge de una propuesta presentada por la entidad al Gobierno provincial, con el objetivo de crear trabajo privado registrado, potenciar el perfil productivo y acompañar al sector industrial en el desarrollo económico de la provincia.

Asimismo, Bourdin valoró que �Ses un plan que cuida la mano de obra que ya está ocupada, porque parte del formulario 931 de AFIP⬝ y porque, además, �Sante la preocupación de que la economía pueda llegar a desacelerarse en los próximos meses, de esta manera la provincia se asegura que las empresas no despidan para poder mantener este piso del 31 de julio⬝. A su turno, el mandatario provincial resaltó que la medida �Sfavorece el crecimiento del empleo privado⬝ y agregó que �Ses importante sostenerlo y para esto hemos dispuesto los instrumentos y mecanismos necesarios con aportes del Estado provincial en un plan que tiene como cometido generar una subvención a todo empleo nuevo en el sector industrial⬝.

Asimismo, Bordet acotó que se aplica desde agosto «porque es retroactivo e iremos evaluando la evolución en el futuro, con lo cual le da la posibilidad a muchas personas a ingresar al mercado laboral. Por otro lado, le da al sector industrial que genera valor agregado a nuestra producción, la posibilidad de que se facilite y se bajen los costos laborales de cada empleado nuevo que se toma⬝.

En tanto, Ballay explicó: �SEsta herramienta acompaña el nuevo empleo industrial en Entre Ríos, con un subsidio por cada trabajador que va desde los 23.000 a los 39.000 pesos aproximadamente. Son porcentajes relacionados con el salario mínimo, vital y móvil, con lo cual tendrán una actualización tal cual lo tenga éste, con una categorización que depende del tamaño de empleo y el porcentaje de mayor cantidad de trabajadores que se incorporen⬝.

Sobre el programa

El programa consistirá en el otorgamiento de un ANR a los empleadores beneficiarios, determinado en función del importe del Salario Mínimo Vital y Móvil, la cantidad de personal incorporado, el porcentaje incremental que éste representa, y la categorización de la empresa conforme las escalas.

Podrán participar las empresas que estén constituidas en el país; las que estén habilitadas para actuar dentro de la provincia, en virtud del régimen jurídico vigente y sus estatutos sociales; y que se encuentren inscriptas en el �SRegistro de Establecimientos Industriales de la provincia de Entre Ríos⬝. Además, las industrias destinatarias no deberán registrar deudas exigibles ante el fisco provincial. No podrán participar aquellas que se encuentren informadas ante el Registro Público de empleadores con sanciones laborales, y deberán acreditar incrementos en la nómina de trabajadores registrados por tiempo indeterminado y a jornada completa en la provincia.

Para la continuidad de la percepción del beneficio (aporte mensual no reintegrable), las empresas deberán mantener el porcentaje de aumento de mano de obra ocupada, respecto del periodo base.

En caso de no hacerlo, si sostienen solo una parte del personal incorporado, se recalculará el porcentaje de ANR. Si la reducción del personal es tal que iguala a la del periodo base, se perderá el beneficio otorgado, que se podrá recuperar si se revierte la reducción. La vigencia del programa será desde el 1 de agosto de 2022 al 31 de julio de 2023. El plazo límite de adhesión para las empresas será el 31 de enero de 2023.