La iniciativa fortalece el vínculo entre el Estado y el sector privado para generar empleo genuino y nuevas oportunidades de inserción laboral en la ciudad.La Dirección de Empleo de la Municipalidad de Concordia llevó adelante un importante proceso de asesoramiento y selección de personal junto a la empresa Hardward S.A., para cubrir puestos laborales vinculados al sector de limpieza y mantenimiento.Como resultado de este trabajo articulado, 17 personas fueron seleccionadas y contratadas de manera directa por la firma, consolidando nuevas oportunidades de inserción laboral para vecinos de la ciudad.Hardward S.A. es una empresa con 27 años de trayectoria dedicada a brindar servicios de limpieza en complejos habitacionales, consorcios, clubes, empresas, oficinas, instituciones, centros de salud, establecimientos educativos, parques industriales, plantas industriales, edificios, puertos, bancos, concesionarias y finales de obra, entre otros espacios.Durante la incorporación, los trabajadores recibieron los correspondientes elementos de seguridad y herramientas necesarias para desempeñar sus funciones, garantizando condiciones adecuadas para el desarrollo de las tareas laborales.El Director de Empleo Juan Manuel Scarzello, destacó el trabajo realizado durante todo el proceso de selección: “Desde la Municipalidad realizamos un acompañamiento integral, que fue desde la convocatoria y entrevistas hasta la derivación de perfiles acordes a las necesidades de la empresa. Este tipo de acciones reflejan el compromiso que tenemos con la generación de oportunidades laborales genuinas para los concordienses”.Asimismo, remarcó la importancia del vínculo con el sector privado: “Es fundamental el trabajo entre el Estado y las empresas que confían en nuestras capacidades. Estas articulaciones nos permiten fortalecer el empleo local y seguir construyendo herramientas para la inserción laboral”.Estas actividades forman parte del Plan de Infraestructura y Desarrollo hacia el Bicentenario, impulsado por la gestión municipal con el objetivo de promover el desarrollo productivo, la generación de empleo y el fortalecimiento de las oportunidades para los vecinos de Concordia. 

Durante el encuentro se brindó información sobre oportunidades de empleo, orientación para la búsqueda laboral, herramientas para la inserción en el mundo del trabajo y un espacio de consultas y asesoramiento personalizado.La actividad se realizó en el marco del “Plan de Infraestructura y Desarrollo hacia el Bicentenario” y estuvo a cargo del equipo técnico de la Dirección de Empleo, quienes abordaron temas vinculados a la elaboración de currículum vitae, entrevistas laborales y programas de inserción impulsados por el municipio.Al respecto, el intendente Francisco Azcué sostuvo que “estas instancias forman parte de políticas públicas que llevamos adelante desde la gestión con el objetivo de brindarles herramientas a nuestros vecinos, en este caso jóvenes, para que puedan mejorar sus habilidades, capacitarse, crecer, formarse”.A su vez destacó que “la educación y la formación profesional son fundamentales para fortalecer la cultura del trabajo, del esfuerzo y del mérito, e incentivar a los jóvenes a estudiar y a prepararse para el futuro por eso desde la Municipalidad promovemos este tipo de acciones”.En ese sentido, el director de Empleo Juan Manuel Scarzello destacó el trabajo conjunto con la Coordinación de Descentralización para acercar políticas públicas a los vecinos: “durante la jornada se brindaron capacitaciones sobre cómo armar un currículum vitae y cómo presentarse a una entrevista laboral” destacando la participación y reafirmaron el compromiso de continuar impulsando actividades gratuitas vinculadas al empleo y la capacitación.El encuentro sirvió también para actualizar o cargar perfiles a la base de datos de la Municipalidad que puede ser requerida por parte del sector privado a la hora de ofrecer vacantes laborales. 

Durante el último año, más de 500 personas fueron capacitadas en distintas herramientas clave para el acceso al empleo, entre las que se destacan: armado de currículum, primeras entrevistas laborales, herramientas informativas, talleres de oficios y conocimiento del mercado laboral local.En este marco, se desarrollaron programas específicos orientados a mejorar la empleabilidad de vecinos y vecinas de la ciudad. A través del Programa de Entrenamiento para el Trabajo, 69 personas lograron vincularse a experiencias laborales en 28 empresas privadas locales, fortaleciendo el contacto directo entre quienes buscan empleo y el sector productivo.Asimismo, mediante el Programa de Inserción Laboral, 137 personas se incorporaron al mundo del trabajo, con la participación de 12 empresas privadas locales, consolidando una política pública orientada a generar oportunidades reales de empleo.El director de Empleo, Juan Manuel Scarzello, destacó la importancia de estos resultados y señaló: "Estos números reflejan un trabajo sostenido y planificado, con el objetivo de acompañar a las personas en su proceso de formación y acercarlas al empleo genuino. Apostamos a la capacitación como herramienta fundamental para mejorar la empleabilidad y al vínculo permanente con el sector privado como motor del desarrollo local".En relación a los desafíos actuales, Scarzello remarcó: "El 2026 ya está en marcha y nuestro objetivo es claro: duplicar los resultados alcanzados, profundizando las políticas de capacitación y fortaleciendo la vinculación laboral de los vecinos y vecinas de Concordia con el sector privado".Desde la Dirección de Empleo subrayaron que el impacto social de estas políticas se traduce en más oportunidades, más formación, más empleo y una mayor articulación con el sector privado, reafirmando el compromiso de la Municipalidad de Concordia con el desarrollo productivo y la inclusión laboral.

Esta propuesta está dirigida a jóvenes de 18 a 24 años que integran los programas VAT y Fomentar, que no hayan realizado Talleres de Orientación Laboral. Los encuentros tendrán una duración de 1 hora y 30 minutos y abordarán temas vinculados al mundo laboral, el emprendedurismo y los programas nacionales de empleo. Si bien la participación es gratuita, no se contempla el otorgamiento de prestación dineraria.

Cronograma de talleresJueves 13 de noviembre, de 18 a 19.30 hs: “Qué es ser emprendedor: ¡Emprender es posible!”Jueves 20 de noviembre, de 18 a 19.30 hs: “Cómo es trabajar en relación de dependencia”Jueves 27 de noviembre, de 14 a 15.30 hs: “Programas de la Dirección Nacional de Programas de Empleo”Desde la Dirección de Sistemas del Ministerio se enviarán correos y mensajes internos a los jóvenes registrados en el Portal Empleo, facilitando el acceso al formulario de inscripción. 

Una vez completada la inscripción, recibirán un correo de confirmación con el enlace de conexión al taller seleccionado.El director de Empleo, Juan Manuel Scarzello, destacó la importancia de esta iniciativa como una herramienta concreta para fortalecer las oportunidades laborales de los jóvenes concordienses. “Desde la Dirección de Empleo trabajamos de manera articulada con distintos organismos y empresas para que los jóvenes tengan más herramientas, más conocimiento y más posibilidades de acceder al mundo del trabajo o de generar sus propios proyectos productivos”, señaló.Por su parte, Claudia Cevey, jefa del Departamento de la Dirección de Empleo, remarcó el valor de la participación en estas propuestas formativas. “Estos espacios de capacitación no solo acercan información sobre programas nacionales, sino que además permiten que los jóvenes adquieran confianza y habilidades para proyectar su futuro laboral. Es fundamental que aprovechen estas oportunidades”, expresó. 

Con una muy buena respuesta por parte de la comunidad, el taller brindó herramientas clave para quienes buscan insertarse en el mercado laboral o redefinir su perfil profesional. Los asistentes trabajaron sobre temas como la preparación para la búsqueda de empleo, el armado de un currículum efectivo, la identificación de inclinaciones y habilidades personales, y estrategias para acceder a recursos laborales.Claudia Cevey, Jefa del Departamento de Empleo, destacó: “Este tipo de capacitaciones nos permite acercar herramientas prácticas y concretas a los vecinos de Concordia, ayudándolos a enfrentar los desafíos del mundo laboral con mayor seguridad y preparación. Estamos muy contentos con el compromiso demostrado por los participantes”.Por su parte, las talleristas subrayaron la importancia de este espacio, destacando que “trabajar con un grupo tan motivado nos confirma que estas iniciativas son necesarias para impulsar cambios positivos tanto a nivel personal como comunitario”.Con esta actividad, la Municipalidad de Concordia reafirma su compromiso con el fortalecimiento de las competencias laborales de la comunidad, apuntando a una mejor empleabilidad y al desarrollo integral de sus ciudadanos.Para más información sobre las próximas capacitaciones, los interesados pueden concurrir al 1er. Piso del Centro Cívico de Concordia, ubicado en Mitre y Pellegrini, de lunes a viernes de 7:00 a 13:00. También los invitamos a seguir informados a través de nuestras redes sociales en Facebook e Instagram en @concordia.produccion.

Operario de caldera / Operario de pulperEdad: 25 a 40 años.Sexo: Masculino.Requisitos:Con o sin experiencia previa (se valorará haber trabajado como albañil o en aserradero).Proactividad y capacidad para el trabajo en equipo.Movilidad propia.

Técnico encargado de prensaEdad: 25 a 40 años.Sexo: Masculino.Requisitos:Con o sin experiencia previa (se valorará título de Técnico Electromecánico recibido en Escuela Técnica).Proactividad y capacidad para el trabajo en equipo.Movilidad propia.

CONDICIONES GENERALESLos interesados deberán formar parte de los programas Población VAT o Fomentar.Documentación requerida:CV actualizado.Título secundario.DNI.

POSTULACIÓNLos postulantes deberán presentar la documentación requerida en el Centro Cívico de Concordia (Mitre y Pellegrini), 1er piso, oficina de la Dirección de Empleo, de lunes a viernes en el horario de 7:30 a 13:00 hs.

FECHA LÍMITELa recepción de currículums se realizará hasta el 21 de enero de 2025.Para consultas o más información, acérquese personalmente a las oficinas de la Dirección de Empleo en el 1er piso del Centro Cívico de Concordia, de lunes a viernes de 7:30 a 13:00 hs.Con esta iniciativa, seguimos facilitando el vínculo entre empresas locales y la comunidad, apostando al crecimiento económico y laboral en Concordia.