En otro golpe para la mayor economía de Europa, 46.000 personas más se quedaron sin trabajo este mes, lo que elevó la tasa de desempleo a 3,025 millones y la incrementó en 0,1 puntos porcentuales hasta el 6,4 %.La directora de la agencia, Andrea Nahles, consideró que esto era ampliamente esperado y que refleja en parte factores estacionales como la baja contratación por parte de las empresas durante el período de vacaciones de verano.El mercado laboral aún está marcado por la debilidad económica de los últimos años, añadió.La economía alemana se contrajo un 0,3 % en el segundo trimestre, ya que la debilidad de las exportaciones y la lenta inversión lastraron persistentemente el crecimiento.En comparación con el año anterior, el desempleo en agosto fue 153.000 más alto.Sin embargo, ajustado por factores estacionales, el desempleo disminuyó ligeramente con respecto a julio, desafiando las expectativas de los analistas de un aumento.Un informe del Instituto Ifo de Alemania, publicado el miércoles, confirmó la tendencia, mostrando que las empresas están recortando más personal.El barómetro de empleo del instituto descendió a 93,8 puntos en agosto desde los 94 de julio.Si bien los despidos en el sector manufacturero disminuyeron, la confianza en el sector servicios se deterioró de forma más pronunciada.Un informe de la consultora EY, publicado esta semana, también reveló que la industria alemana había eliminado más de 114.000 empleos durante el último año, de los cuales unos 51.000 provenían del sector automovilístico.“El mercado laboral sigue sumido en la crisis”, declaró Klaus Wohlrabe, jefe de encuestas del Ifo, añadiendo que el estancamiento económico ha aumentado la cautela de las empresas a la hora de contratar.Sin embargo, incluso con el aumento del desempleo, cada vez más empresas informan de dificultades para encontrar trabajadores cualificados, lo que pone de relieve las contradicciones del mercado laboral.En otra encuesta del Ifo, realizada en agosto, el 28,1 % de las empresas afirmó tener dificultades para contratar personal cualificado, un porcentaje superior al de principios de año. Wohlrabe afirmó que la escasez de trabajadores cualificados se agravaría a largo plazo, señalando que «el cambio demográfico no deja lugar a dudas al respecto». NA.

Los despidos a los empleados públicos realizados por el gobierno nacional ha sido una de las políticas de más grave afectación, no solo a quienes han quedado sin empleo, en un país en el  que no hay trabajo, en un país además donde trabajadores activos y jubilados no llegan a fin de mes por el brutal ajuste salarial, sino también para aquellos beneficiarios, siempre los más vulnerables, de servicios y programas que esos trabajadores llevaban adelante.  

Además esos despidos fueron sostenidos en el relato falaz de que se trataba de ñoquis; eso, hay que decirlo de entrada, no es cierto, incluso si hubiera casos aislados, el procedimiento administrativo formal es la realización de sumarios para que el trabajador tenga derecho a defensa.

Sin embargo, ese discurso mentiroso, a fuerza de repetición mediática, caló en los desinformados que incluso los celebraron, otros festejaron de puros malnacidos. Lo cierto que esta política perversa-sin contar con la gravedad de los despidos masivos en los empleos privados, Diarco, Hotel Ayuí, peaje por nombrar los más conocidos- también es aplicada por los gobiernos provinciales y municipales, cada vez con más virulencia a medida que el gobierno nacional, al que apoyan sin fisuras, va mostrando indisimuladamente, su rostro monstruoso.

En el caso de Concordia y- sin pretensión de rigurosidad en la enumeración, como un botón de  muestra- comenzaron el año pasado con los directores de LA Escuela Municipal de Teatro, desarticulando tan bello proyecto y privando a los Concordienses, sobre todo a los que no tiene otras oportunidades,  del acceso al arte y la cultura de calidad (¿creerán que los pobres no lo merecen?), en el mismo Centro de Fortalecimiento social, después de intentar degradarlo de Dirección a Departamento (¿Creerán que los pobres no merecen tener acceso a la salud como todos?), después de ese lamentable suceso, despidieron sin causa ni explicaciones al Licenciado en Psicología Emanuel Conti, de reconocida trayectoria profesional en Concordia. Siguieron-en apretada y sintética lista porque fueron muchos más- con el despido del Periodista, a mi criterio uno de los mejores, sino el mejor, Federico Odorisio de Radio Ciudadana, la Radio Pública, en un inocultable hecho de silenciamiento a la libertad de expresión, autoritario y antidemocrático (¿crearan que la sociedad no merece ser informada con la verdad y que los periodistas deben ser serviles al poder?).

Les tocó el turno hace poco a los trabajadores de la Planta de reciclado de la zona sur, organizados impecablemente para vivir de su trabajo y aún más para aportar a la mejora en la ecología en una ciudad absolutamente pútrida en las condiciones de su medio ambiente, fueron desalojados por la policía (es la primera vez que escucho que el Intendente puede realizar órdenes de desalojo y enviar la policía y retener las herramientas de trabajo, siempre pensé que para esos operativos era necesario una orden judicial, en fin) y darles a cambio bolsitas alimentarias en un asistencialismo humillante que dice-esta gestión municipal- rechazar como la vieja política. Los despidos más recientes son los de los trabajadores de los CDI y de Centros de salud.

En el primer caso delegados gremiales cuentan el terror de los trabajadores que aún siguen empleados cada vez que golpean las manos en el frente de su casa, esperando la notificación del despido, o encontrarla debajo de la puerta como lo vienen haciendo con una crueldad propia de un desprecio moralmente repugnante. A la enorme angustia por los despidos, la incertidumbre de cómo sobrevivirán sin sus salarios en una ciudad sin fuentes de trabajo, en una ciudad en la que cada vez más personas y familias se alimentan de la basura,  se suma la ofensa y la falta de respeto de la Concejala Lagraña, quien intentó justificar los despidos diciendo que los CDI son “aguantaderos políticos” (si lo eran, ¿Por qué no los despidieron al principio, porque hacerlo a un año y medio de gestión? ¿Es que además son lentos e ineficaces?), agregando dolor y  vergüenza, a los ya traumatizados trabajadores.

Es que con esas declaraciones quieren reafirmar la mentira de que se trata de ñoquis, demonizando a los trabajadores e instalando esa falacia en la gente. Hay que quebrar ese embuste, esa calumnia, ese infame artilugio. La mayoría abrumadora son trabajadores honestos, con muchos años de servicios, honrados laburantes que deben soportar encima, salarios de hambre y contratos basura.

Por último una decena de trabajadores de centros municipales de salud fueron echados con notificaciones de despido tiradas por debajo de la puerta un viernes a la noche, no se privan, evidentemente,  de gozar de  ninguna maldad. El caso más emblemático, tal vez, es el de la Psicóloga Sonia Brodsky, con 18 años de trabajo en el “Centro de Fortalecimiento social”, encargada del programa “Infancias”, de abordaje psicológico y social a niños con vulnerabilidad social, con un recorrido profesional intachable, reconocida por pacientes, colegas y compañeros de trabajo, dejando además, como una implicancia más seria y trascendental,  a los niños sin una atención psicológica de calidad (¿creerán que los más humildes no lo merecen?). Es que no se trata de merecimientos, se trata del derecho al trabajo, a no ser despedido injustamente, del derecho a la cultura, al arte, a la información, a la salud mental de todos los miembros de la comunidad en igualdad de condiciones, garantizado por el Estado,  lo que se pone en cuestión arbitraria y violentamente.

En el caso del Centro de Fortalecimiento se da la paradoja de que sus objetivos es tratar la violencia social, de género e institucional, no provocarla en sus trabajadores, y que está a cargo de una Psicóloga, Anabel Vergara, que informó a los compañeros de la despedida que desplegaron conmovedores actos de solidaridad, que no se había enterado de lo sucedido ya que se desconecta los fines de semana. Es claro que esa distensión solo es posible con los suculentos sueldos que perciben, tan desproporcionados, tan abismalmente desproporcionados,  con los salarios escuálidos que cobran los trabajadores.El martes pasado los despedidos de las distintas áreas,  fueron a dialogar con el Intendente  Francisco Azcué a la Municipalidad y se encontraron con un despliegue de policías que impidieron en un primero momento  acceder a una reunión (en la Municipalidad, que es la casa del pueblo) en la que el Intendente diera una explicación de esta grave situación, silencio y ocultamiento detrás de los uniformes que agrava el desamparo de los empleados agraviados. Ya había pasado algo parecido, así no son las cosas, con las protestas de los recicladores de la zona sur, a los que en un primer momento, en lugar del diálogo al que están obligados las autoridades, les tienden una valla humana con las fuerzas de seguridad, como si se tratara de delincuentes y no de obreros desesperados.

Suculentos sueldos de los funcionarios, magros salarios de los trabajadores, despidos injustificados y crueles, el cuento, el infundo de que son ñoquis que hasta los más incautos empiezan a sospechar de que es un relato perverso para justificar el dejar gente honesta  sin trabajo, ¿Dónde está, cual es la casta que según se rasgaron las vestiduras  en campaña, venían a eliminar? 

Entre los sietes meses que comprenden de octubre de 2023 hasta mayo de 2024, Argentina enfrentó la pérdida de 142.000 de empleos formales. Este fenómeno evidencia la gravedad de la recesión pero también la disparidad en la recuperación económica entre las diferentes provincias del país.Mientras que algunas regiones logran mantenerse a flote gracias a inversiones en sectores clave, otras se ven sumidas en una profunda crisis debido a la caída del consumo. Según un informe de la consultora Econviews basado en datos del Sistema Integrado Previsional Argentino (SIPA), el sector privado fue el más afectado, con una pérdida de 131.000 empleos.

¿Qué sectores son los más afectados y los más resilientes en la crisis?Dentro de este sector, la construcción encabeza la lista de actividades más perjudicadas, con una reducción de 73.000 puestos formales: “La construcción, históricamente pro-cíclica, ha sido especialmente golpeada por la recesión, agravada por la paralización de la obra pública”, destacó el informe, que subraya una caída del 31,4%, superada solo por la crisis de 2001-2002 y la pandemia.La industria manufacturera también sufrió un golpe severo con la pérdida de 25.000 empleos en el mismo período. Factores como la apreciación cambiaria, la caída del consumo y las modificaciones en el impuesto PAIS han contribuido a un panorama sombrío para este sector, donde la importación de insumos y bienes terminados compite directamente con la producción local.A pesar de la crisis generalizada, algunos sectores lograron crear empleo, El agro generó 11.000 nuevos asalariados desde octubre de 2023. La minería y el petróleo también muestran un crecimiento, aunque su participación en el empleo total se mantiene limitada. Desde 2021, cuando las restricciones por la pandemia empezaron a ceder, estos sectores han aumentado un 12% en empleo, impulsados por inversiones clave.

Desigualdad regional: Estas son las provincias en recuperación y en crisisLa dinámica del empleo varía considerablemente entre las provincias. Las que más empleos formales privados perdieron en los últimos seis meses fueron:Formosa: -11,4% Tierra del Fuego: -10,9% La Rioja: -9,1%Santa Cruz: -7,8% Buenos Aires: -2,5% Santa Fe: -2,5%Córdoba: -1,7% CABA: -0,8% Mendoza: -0,3%

En contraste, provincias como Neuquén y Salta registraron un leve crecimiento en la cantidad de puestos de trabajo, con un 0,2 % y 1,6 %, respectivamente. Además, han vivido un aumento del 25,8 % y 10,4 % en empleo en los últimos cinco años, respectivamente, gracias a inversiones en los sectores de petróleo, gas y minería.

Esta situación esperan que se repita con la implementación del RIGI en provincias del resto del país para atraer inversiones y fomentar el consumo interno, factores que definirán el ritmo y la magnitud de la recuperación del empleo en los próximos años. NA.

En el primer semestre, 98.703 personas que perdieron el empleo registrado sin causa atribuible al trabajador comenzaron a cobrar el seguro o la Prestación por Desempleo. Así se elevó a 111.851 el promedio mensual de los alcanzados por este seguro. Cobran un haber promedio de $182.858 mensuales.Las altas de este año se duplican frente a las de igual período de 2023. Habían sido de 49.910 y el promedio mensual de 64.457 personas.De este total, 84.372 son varones y 27.479 mujeres. De las 98.703 altas, las más numerosas están en la construcción (36.488 trabajadores), la industria manufacturera (19.532), el comercio (15.389), actividades administrativas (6.768), servicio de transporte (3.753), servicios de comida y alojamiento (3.268) y salud y servicios sociales (2.708).Las personas que pueden cobrar el seguro por desempleo son los despedidos sin justa causa, por finalización de contrato o por causas externas al trabajador que estuvo en relación de dependencia.Mientras cobran este seguro –de hasta 12 meses- perciben también las asignaciones familiares y continúan con la cobertura de la obra social a la que están afiliados. Y los meses del cobro de la prestación se computa como antigüedad para la jubilación o pensión.Un requisito importante es haber tenido al menos 6 meses de trabajo con aportes en los últimos 3 años anteriores al despido o finalización del contrato.En el caso del trabajador eventual y de temporada, el requisito es haber trabajado menos de 12 meses en los últimos 3 años y más de 90 días en el último año, antes de la finalización del trabajo.El monto y la cantidad de cuotas (entre 2 y 12) se calculan según los ingresos y meses trabajados (con aportes) durante los últimos 3 años. Las trabajadoras mayores de 45 años cobran durante 6 meses más. NA. 

Según el Centro para la Recuperación Argentina de la Universidad de Buenos Aires (UBA).“Estamos frente a un récord creciente de personas que tienen trabajo pero son pobres ya que sus ingresos familiares no alcanzan a cubrir una canasta de bienes y servicios básicos”, explicó el estudio.

Al comparar con el 2017, los ingresos promedios de las personas ocupadas descendieron casi un 40 %.

De esos puntos, 14 fueron durante los últimos seis meses, indica el reporte y agrega: “Se trata de un fenómeno que se incrementó en los últimos años y aumentó significativamente en el último semestre”.

El nivel del empleo está en niveles similares al momento de la salida en la pandemia durante el tercer trimestre del 2021. La tasa de desocupación crece más que lo que desciende la tasa de empleo y actividad.

El informe también destaca que actualmente hay 265.950 nuevos desocupados en el país y  encienden las alarmas al observar el crecimiento de 32,4% de desocupación entre el cuarto trimestre de 2023 y el primer trimestre de 2024. Esto da un total de 1.088.000 desocupados.

¿Dónde aumentó más la desocupación?Dentro de los rubros más golpeados, la construcción lidera con el 42,7 % de los empleos perdidos. Un sector que, además, concentra altas tasas de precarización e informalidad.

El estudio explicó que entre las causas que explican la caída de este rubro en particular se encuentra “la paralización de la obra pública.

Los sectores productivos que siguen en cantidad de empleos perdidos son los de comercio y servicios financieros e inmobiliarios, que están directamente relacionados con la capacidad de consumo y el poder adquisitivo de las clases medias y trabajadoras”. NA. 

El último informe presentado -correspondiente a febrero de este año- arrojó que el 95,2 % de las empresas planea mantener su planta de personal, el 2,5 % analiza despidos y apenas el 2,3 % evalúa contratar nuevos trabajadores. El estudio se centra sólo sobre empresas con 10 o más trabajadores, por lo que no están contempladas las micro empresas ni las pymes más chicas.Si se analizan los datos históricos, se encuentra que la proporción de empresas que están pensando en aumentar su dosis de personal es la más baja de la última década. Tomando como referencia los meses de febrero, el año pasado, por ejemplo, la cantidad de empresas que planeaba sumar nueva mano de obra era prácticamente el doble (4,1 %).En años con otro escenario económico, como 2017 y 2018, el porcentaje de firmas con intenciones de contratar nuevo personal ha llegado a superar al 10 %.

Qué empleados todavía se buscan

La tasa de búsqueda (el 2,3 %) se puede desglosar en cuatro partes, según el nivel de calificación que se requiere. Los que mejores oportunidades tienen en este momento son los trabajadores “no calificados”, que tienen una tasa de búsqueda del 3 %; le siguen los técnicos (1,5 %), los operativos (1,4 %) y finalmente los profesionales, cuya tasa de búsqueda es de apenas 0,9 %.Además, del total de búsquedas, el 81,5 % es para sexo indistinto, el 12,8 % requiere sí o sí de mujeres y sólo un 5,7 % requiere de empleados del sexo masculino.Otro dato que da cuenta de un escenario preocupante para el mercado laboral es la proporción de despidos sin causa.Según la EIL, del total de personas que perdieron su trabajo en febrero, el 12,6% sufrió despidos sin justificación alguna. Se trata del número más alto para esa época del año desde 2020 hasta hoy. Se supera por ejemplo el 10 % de febrero del 2023 y el 5,2 % de igual mes de 2022.En tanto, la proporción de despidos con justa causa saltó de 2,7 % en 2023 a 4,5 % en 2024, mientras que las renuncias bajaron del 60,2 % al 53,4 %.La Encuesta de Indicadores Laborales analiza también la evolución del mercado laboral en los últimos meses según rama de actividad. En este caso, los últimos datos publicados muestran cierta tendencia de estancamiento en varios sectores y una fuerte caída en uno de ellos.En detalle, creció 0,6 % el empleo en la industria manufacturera (entre febrero de 2023 e igual mes de este año), mejoró 1 % “servicios comunales, sociales y personales” y repuntó 1,7 % el sector de “comercio, restaurantes y hoteles”. También mejoró la rama de “servicios financieros” (1,9 %), mientras que “transporte, almacenamiento y comunicaciones” se mantuvo sin cambios (0 % de variación).Sólo un sector, la construcción, perdió trabajadores en los últimos doce meses, pero se trató de una fuerte baja del 11,2 %.

Si se analizan los resultados por tamaño de empresa, se encuentra que se redujo 0,5 % la cantidad de empleados en empresas de entre 10 y 49 trabajadores, se mantuvo (0,1 % de variación) en empresas de 50 a 199 personas y creció 0,7 % en firmas de 200 o más empleados. 

 El Indec dio a conocer que el índice de desocupación bajó al 6,3 % al término del 2022, siete décimas menos que el 7 % registrado en similar período de 2021.

 El organismo mide, además, dos conglomerados de Entre Ríos: el Gran Paraná y Concordia. En lo que respecta al Gran Paraná la desocupación durante el último trimestre de 2022 fue del 4,2 por ciento, lo que significó un descenso del 1,9 por ciento respecto del mismo período de 2021. En comparación con el trimestre anterior, el descenso fue del 0,4 por ciento. En lo que respecta al nivel de ocupación demandante de empleo, el informe reveló que en el Gran Paraná también se registró una suba interanual: pasó del 9,9 por ciento al 13,1 por ciento. La subocupación es del 15,2 por ciento, mientras que en el cuarto trimestre de 2021 había sido de 8 por ciento. En tanto, en Concordia la desocupación también registró una baja: se ubicó en el 3,6 por ciento, 2,5 puntos por debajo del mismo período de 2021, y 1,7 respecto del trimestre anterior.

 No obstante, los ocupados demandantes de trabajo subieron 2,1 por ciento durante el cuarto trimestre de 2022 respecto del mismo período del año anterior y se ubicaron en 14,9 por ciento, mientras que la subocupación es del 12,9, es decir 0,6 por ciento menos que en igual período de 2021 y 0,9 por ciento por encima del trimestre anterior.

La tasa de desocupación en el total urbano de la Argentina fue de 6,7 % en el tercer trimestre de 2022, precisó el instituto Nacional de Estadística y Censos (Indec) al dar a conocer un informe que amplía el universo de cálculo debido a que incluye localidades de más de dos mil habitantes, mientras que el relevamiento habitual �que dio 7,1 %- es elaborado con datos de 31 aglomerados con más de 500 mil habitantes.

Esta diferencia de cuatro décimas -6,7 % contra 7,1 %- se explica en que el nuevo informe tiene un carácter más abarcador debido a que incluye a localidades de más de dos mil habitantes, mientras que el otro relevamiento -informado en diciembre pasado por el Indec- se elabora con datos obtenidos en 31 aglomerados con más de 500 mil habitantes.

El informe técnico del Indec dado a conocer exhibe �Slos resultados de la Encuesta Permanente de Hogares (EPH) total urbano, que resulta de la extensión del operativo continuo Encuesta Permanente de Hogares (EPH), 31 Aglomerados Urbanos, a través de la incorporación a la muestra de viviendas particulares pertenecientes a localidades de 2.000 y más habitantes⬝, explicó el organismo en un comunicado.

�SEstas localidades no se encuentran comprendidas en los dominios de estimación habituales para todas las provincias, con excepción de la de Tierra del Fuego, Antártida e Islas del Atlántico Sur y la Ciudad Autónoma de Buenos Aires⬝, agregó la dependencia oficial.

En el nuevo informe la mayor tasa de desocupación se registró en la provincia de Buenos Aires (8,7 %), mientras que la menor tasa correspondió a San Luis (1,7 %).

De esta forma, solo dos provincias (Buenos Aires, con 8,7 %; y Catamarca, con 7,3 %) están por encima del promedio nacional.

Por otra parte, agregó el trabajo, en el tercer trimestre de 2022, la Ciudad de Buenos Aires registró la mayor tasa de empleo (51 %), escoltada por Santa Fe (45,6 %) y Córdoba (45 %).

En el otro extremo, las provincias con menor tasa de empleo fueron Formosa (con 32,3 %), Chaco (39,6 %), Corrientes y San Juan (ambas con 39,8 %).

En el informe difundido en diciembre pasado, el organismo oficial señaló que las regiones que presentaron mayores tasas de actividad fueron Gran Buenos Aires (48,6 %), Pampeana (48,3 %) y Cuyo (46,7 %).

En tanto, la que presentó la menor tasa de actividad fue la que comprende a las provincias del Noreste (43,9 %).

Por su parte, el nuevo informe el Indec que contiene una ampliación de datos al sumar a las localidades de 2000 habitantes o más, consignó que la tasa de actividad subió de 45,6 % a 46,4 % en el tercer trimestre de 2022, respecto de igual lapso de 2021; mientras que la tasa de empleo, paso de 42 % a 43,3 % en igual período.

De esta forma, la tasa de actividad mostró un crecimiento sostenido en los últimos tres años, al pasar de 42,1 % en el tercer trimestre de 2020 a 45,6 % en igual período de 2021 y a 46,4 % en similar lapso de 2022.

Similar comportamiento marcó la tasa de empleo, que pasó de 37,3 % en ese trimestre de 2020 a 42,0 % en similar lapso de 2021 y a 43,3 % de igual período de 2022.

En el caso de la tasa de desocupación, en los últimos tres años mostró también una tendencia positiva: se redujo desde el 11,4 % del tercer trimestre de 2020, a 7,9 % en 2021 y 6,7 % de 2022.

En ese sentido, a comienzos de febrero el presidente Alberto Fernández subrayó que el empleo registrado acumula 23 meses consecutivos de crecimiento y la cantidad de puestos existentes supera los 13 millones.

�SCreamos 1,6 millones de puestos de trabajo, de los cuales más de 600.000 fueron puestos registrados. Tuvimos 23 meses de crecimiento del empleo registrado⬝, dijo el jefe del Estado en declaraciones radiales.

Estos datos corresponden al último informe elaborado por el Ministerio de Trabajo, que -según el Sistema Integrado Previsional Argentino (SIPA)- determinó que noviembre pasado fue el vigésimo tercer mes consecutivo con crecimiento de empleo registrado.

�SEl crecimiento observado en noviembre de 2022 representa la continuidad de un proceso de creación neta del empleo asalariado registrado que ya acumula 23 meses de crecimiento consecutivo⬝, sostuvo la cartera laboral en esa oportunidad.

A partir de las cifras del Indec se desprende que alrededor de 1,5 millones de personas sufrieron la falta de trabajo durante abril, mayo y junio de este año, cuando se profundizó el impacto del alza de la inflación.

En concreto, se considera personas desocupadas a aquellas que no tienen empleo, están disponibles para trabajar y lo buscan activamente, y se estima que alrededor de 1,5 millones de personas se encuentran bajo esa condición.

Por otro lado, el informe estimó que la tasa de actividad �que mide la población económicamente activa (PEA) sobre el total de la población� alcanzó el 47,9% y la tasa de empleo �que mide la proporción de personas ocupadas con relación a la población total� se ubicó en 44,6%.

�SEl dato a destacar es que, pese a la mayor tasa de actividad, se dio una creación neta de empleo que se cristalizó en una tasa de ocupación del 44,6%, también su nivel más alto en 20 años. Extrapolando al total de la población nacional, las personas con trabajo suma 21 millones de personas (más de 665.000 que en el trimestre previo)⬝, expresó la consultora LCG.

�SLa tasa de desocupación se redujo en el margen, ubicándose en 6,9%. En números, equivale a un total de 1,5 millones de desempleados⬝, manifestó.

En referencia al nivel educativo de las personas desocupadas, 67,9% cuentan con hasta secundario completo y 32,1% presentan nivel superior y universitario, completo o incompleto.

Con respecto al tiempo de búsqueda de empleo, el 59,4% de las personas lleva buscando trabajo entre 1 y 12 meses, mientras que un 40,4% lleva más de un año en la misma búsqueda.

Por otra parte, también se indicó que para la población de 14 años y más, la tasa de desocupación afectó más a las mujeres, donde el desempleo llegó al 7,8% para las mujeres, mientras que en el caso de los hombres fue del 6,1%.

En qué puntos del país se registraron mayores índices de desempleo

En este contexto, el Indec también estimó que en el desagregado de los distintos puntos del país, las que mostraron la mayor tasa de desempleo fueron las regiones pampeanas y Gran Buenos Aires con 7,8% y 6,5% respectivamente.

En contrapartida, el lugar que mostró el menor índice de desempleo fue la región Noreste, donde se reportó un 4,1%. Lo siguieron la región de Cuyo y la Patagonia con 4,6% y 4,7% de desempleo, respectivamente.

En el medio de las regiones que más crecieron en el índice de desempleo y las que mostraron el menor porcentaje quedó la región Noroeste, que llegó al 5,6% de desempleo.

Un informe técnico titulado �SÍndice para el Desarrollo de la Gestión⬝ elaborado en colaboración del Instituto de Ciencias de la Administración de la Universidad Católica de Córdoba (ICDA), el Instituto de Ciencias del Estado y la Sociedad (ICES) y el apoyo de la Fundación alemana Konrad Adenauer; analiza la realidad socioeconómica de la provincia de Entre Ríos.

El estudio fue publicado por la Fundación Hacemos y entre sus principales conclusiones, se indica que el desempleo encabeza la lista de preocupaciones de los entrerrianos.

El informe describe en profundidad la realidad de Entre Ríos, en un análisis de 8 diferentes indicadores, dónde se compara con el resto del país y en particular con las provincias de la región centro (Santa Fe y Córdoba).

El documento también aporta estudio de opinión pública, realizado a fines del año 2020 en el que se identificaron y jerarquizaron los principales problemas de la provincia y que muestra que en el contexto de �Sincertidumbre⬝ que caracteriza a la actual situación de pandemia, el desempleo aparece como la principal inquietud de los entrerrianos.

Surge de los datos que la cuestión del desempleo en la provincia, no es atribuible exclusivamente a la baja de actividad provocada por la pandemia, ya que la serie histórica de la Encuesta Permanente de Hogares (EPH) del Indec, que mide la tasa de desempleo en los conglomerados del Gran Paraná y Concordia, muestra una tendencia creciente y sostenida año tras año.

Con respecto al análisis nacional, Entre Ríos aparece muy por debajo de la media nacional evidenciando importantes déficits en los componentes de actividad económica, capital físico y dinámica fiscal, señala el informe.

La situación es igual de desfavorable cuando se la compara con nuestros vecinos de la Región Centro. Santa Fe y Córdoba tienen un mejor desempeño en la mayoría de los componentes del Índice y ello explica que los entrerrianos hayan identificado un deterioro en la imagen de la provincia al considerarla �Sestancada y abandonada, sin un proyecto político, productivo ni cultural⬝ según el sondeo de opinión realizado en 2020.

Los datos fueron expuestos por integrantes del equipo técnico de la Fundación Hacemos, encabezados por su Presidenta, la Ex Diputada Provincial, María Alejandra Viola y su Vicepresidente, el Ex Concejal, Emanuel Gainza, en un webinar en el que también participaron Intedentes, Legisladores Provinciales, Concejales y cuyo cierre estuvo a cargo del Presidente del Bloque de Juntos Por el Cambio en la Cámara de Diputados, Esteban Vitor, el Senador Nacional Alfredo De Angeli, el Diputado Nacional, Atilio Benedetti y el Ex Ministro del Interior, Rogelio Frigerio.

El desempleo aumentó en el tercer trimestre hasta 11,7% y se mantiene en los niveles más altos de los últimos quince años. Según informó el Indec, la tasa de desocupación se incrementó dos puntos porcentuales en relación con el mismo trimestre de 2019, cuando la cifra había sido de 9,7%.

En el trimestre anterior (abril-junio) el dato de desempleo había marcado casi tres puntos de crecimiento en relación a la primera parte del año, como impacto directo de la cuarentena y la restricción de actividades. La tasa de desempleo, entonces, llegó a ser de 13,1% y marcó la cifra más elevada desde 2004.

De todas formas, más allá de la caída entre un trimestre y otro, los datos de Indec a nivel nacional muestran que aún hay 2 millones de puestos de trabajo menos que en la prepandemia. Hasta junio se habían perdido unos 3,5 millones de empleos, entre trabajadores formales e informales.

Durante el tercer trimestre se recuperaron poco más de 100.000 empleos registrados y otros 1,7 millones de trabajadores de la economía informal, entre cuentapropistas, changarines y asalariados.

Para ponerlo en grandes números, según una proyección a nivel nacional, la oferta laboral pasó en el tercer trimestre de 17,4 millones a 19,1 millones. Todavía se mantiene por debajo de los 21 millones de ocupados que había antes de la crisis sanitaria.

De acuerdo a los datos del Indec, también puede observarse un efecto �Sdesaliento⬝ que mostró que muchos de los desocupados no salieron a buscar un trabajo, lo que podría haber elevado aún más la tasa de desempleo. Si esos 2 millones de personas que antes de la pandemia tenían empleo hubiera buscado restablecerse en el mercado laboral, la cifra trimestral hubiera sido cercana al 20%.

En la comparación con el tercer trimestre del año anterior, el panorama de deterioro laboral es mayor. Con respecto al tercer trimestre de 2019 los puestos de trabajo disminuyeron en 1,83 millones, y la cantidad de desocupados se elevó en 198 mil trabajadores.

Con respecto al tercer trimestre de 2019 la oferta laboral bajó en 1,82 millones de personas; los puestos de trabajo disminuyeron en 2,04 millones y la cantidad de desocupados se elevó en 221 mil trabajadores. El salto en la tasa de desocupación fue de 2 puntos porcentuales, desde 9,7% a 11,7%.

Unos 2,5 millones de personas con empleo (poco más del 15% del total), por su parte, fueron consideradas �Ssubocupadas⬝, es decir que trabajaron menos de 35 horas semanales y estarían dispuestas a cambiar de empleo o trabajar más horas.

Desde el Ministerio de Economía destacaron el repunte en el mercado laboral del tercer trimestre en comparación con el segundo, cuando las restricciones más rígidas de la cuarentena impactaron de forma más pronunciada en la actividad económica.

�SLa tasa de actividad se ubicó en 42,3% de la población, registrando un crecimiento de 3,9 puntos porcentuales respecto del trimestre anterior. Este crecimiento se explicó fundamentalmente por un incremento en la cantidad de ocupados, es decir que la reactivación de la oferta luego de su retracción en el momento inicial y más fuerte del ASPO ocurrió mayormente sin pasar por el desempleo. Muchas de las personas que se declararon inactivas en el segundo trimestre retomaron sus anteriores ocupaciones, con la flexibilización de las restricciones, pasando así a estar ocupadas⬝, explicaron en Hacienda.

De todas formas, el Ministerio de Economía reconoció que �Sla tasa de actividad todavía se encuentra 4,9 puntos porcentuales por debajo del tercer trimestre de 2019. Esto se debe a que las restricciones a la movilidad aún impactan sobre el comportamiento habitual del mercado de trabajo⬝.

Durante el tercer trimestre del año la actividad económica cayó a un ritmo menor de lo que había registrado en el trimestre anterior, con un desplome de 19%. De todas formas, la reapertura parcial de las medidas de aislamiento social no impidió que el PBI se contrajera un 10,2%.

El informe del Indec mostró que la recuperación parcial del empleo en el tercer trimestre tuvo un efecto más claro en el interior del país (regiones que tuvieron una reapertura de actividades más rápida) que en el Gran Buenos Aires.

Así, en los conglomerados urbanos incluidos en el muestreo del Indec que pertenecen a provincias del interior, la desocupación pasó de 13% a 9,4%. Por el contrario, los municipios del conurbano bonaerense experimentaron un incremento en la tasa de desempleo, de 13,8% a 14,8% en el tercer trimestre.

La pandemia y la decisión de instaurar el aislamiento social, preventivo y obligatorio desde fines de marzo generó un fuerte impacto en la actividad económica y en los indicadores laborales. Según confirmó el Indec, el desempleo creció en el segundo trimestre del año al 13,1%, casi tres puntos más que el registro del período enero-marzo, cuando había alcanzado el 10,4 por ciento.

Esta cifra equivale a unos 2,1 millón de trabajadores en el área urbana que entre abril y junio estaban desempleados sobre una población total de 41,2 millones de personas. Con respecto al primer trimestre, había a junio casi 66.000 personas más que se quedaron sin trabajo. Si esta cifra se proyecta al total país, incluyendo la población rural, los desocupados llegan a 2,3 millones de habitantes, sobre un total de 45,8 millones de habitantes.

La tasa de desocupación se mide sobre la Población Económicamente Activa (PEA), que es la cantidad de personas ocupadas o que buscan empleo. En el segundo trimestre, la población urbana activa ascendía a 16,1 millones de personas.

La tasa de desempleo del 13,1% -los 2,1 millones sobre los 16 millones de la PEA- es la más alta desde el segundo trimestre de 2004, cuando todavía la economía estaba recuperándose del golpe sufrido durante la crisis de 2001-2002.

Tanto el nivel de oferta laboral, personas que buscan trabajo, como de ocupados, cayó al menor nivel en 15 años, pese a que la población se expandió en más de 7 millones de personas.

De acuerdo con el organismo, la tasa de actividad se ubicó en el 38,4% y la de empleo, en el 33,4%. Ambas fueron detectadas por la Encuesta Permanente de Hogares como las menores en la serie histórica que se inicia en 1991. �SEstos resultados reflejan en gran medida el impacto que tuvo sobre la dinámica del mercado laboral la pandemia del covid-19 y las restricciones en determinadas actividades y a la circulación dispuestas por el decreto 297/2020, que estableció el Aislamiento Social, Preventivo y Obligatorio (ASPO)⬝, precisó.

El principal impacto de la emergencia sanitaria en el mercado laboral se verificó en la dinámica de la tasa de empleo, que mide la proporción de personas ocupadas con relación a la población total. El segundo trimestre mostró una caída de 8,8 puntos porcentuales frente al período enero-marzo (había sido de 42,2%) y de 9,2 puntos respecto del mismo trimestre de 2019 (42,6%), impulsada por la menor proporción de personas que pudo trabajar.

Entre abril y junio, del total de la población total urbana, tuvieron empleo 14 millones de personas, 3,6 millones menos que en el primer trimestre de este año, cuando la cifra llegó a las 17,7 millones de habitantes. Sobre el total de la población, incluida la rural, el número crece a 15,6 millones.

A su vez, la tasa de subocupación -ocupados que trabajan menos de 35 horas semanales por causas involuntarias y desean trabajar más horas- bajó del 11,7% en el primer trimestre, al 9,6% entre abril y junio. Implica que 1,5 millones de habitantes urbanos estaban subocupados en ese período, frente a los 2,3 millones del trimestre anterior. Si se proyecta la cifra al total país, los subocupados ascendían en ese período a 1,72 millones.

                                                                                                                                                                         De las 14 millones de personas ocupadas en las zonas urbanas en el segundo trimestre, 10,7 millones son asalariados; 2,8 millones, cuentapropistas; y 358.000 patrones. Consultado el economista y director del Banco Nación, Claudio Lozano, cuando se mira la estructura laboral del segundo trimestre, se observa �Sla caída brutal de los asalariados no registrados (-44,7%), la destrucción del pequeño comercio y los pequeños propietarios (- 42,9%) y de los cuenta propia (-29,7%). Este derrumbe laboral adelanta el panorama que en términos de aumento de la pobreza y la indigencia tenemos hoy en la Argentina y que el Indec develará la próxima semana⬝, sostuvo el analista.

Planteó también que si no se hubiese derrumbado la cantidad de gente que busca trabajo, la tasa de desocupación habría trepado al 29%. �SCuánto de lo que dejó de participar la actividad económica en el marco de la pandemia volverá a hacerlo rápidamente cuando ésta termine, es el interrogante más importante del futuro laboral⬝, manifestó.

Varios economistas coincidieron, vía twitter, que el desempleo no fue mayor por la fuerte caída de la tasa de actividad y de empleo. �SLa tasa de empleo cayó más de 9 puntos aún a pesar de las prohibiciones a los despidos. El efecto de esa destrucción de puestos no se ve en el desempleo por la baja de la tasa de actividad. Gente que perdió su ocupación, pero que en el contexto del ASPO dejó de buscar⬝, escribió Gabriel Caamaño, economista de EcoLedesma, en las redes. �SNo sólo aumentó el desempleo: también hay mucha gente que ni siquiera estuvo buscando laburo (las restricciones de movilidad impactaron ahí, seguro) y pasó a ser inactiva⬝, sostuvo el analista Martín Kalos.

�SEl objetivo es la bancarización de todo el universo de beneficiarios del Sistema Integral de Prestaciones por Desempleo. Esta nueva modalidad viene a subsanar la imposibilidad que tienen muchos beneficiarios de acercarse a la sucursal bancaria del Banco de la Nación Argentina o del Banco de la Provincia de Buenos Aires, ya que muchas veces se encuentran a grandes distancias y no pueden acercarse⬝, afirmó Orlando Marino, Presidente del Registro .

Aquellos que no sean titulares de un CBU continuarán cobrando por ventanilla en la sucursal bancaria seleccionada hasta tanto gestionen su caja de ahorro gratuita en cualquier banco.

Al momento de solicitar la prestación por desempleo, el trabajador podrá elegir la modalidad de cobro, ya sea por ventanilla o CBU. De elegir CBU, deberá acreditar la constancia en ese momento. El beneficiario con prestación vigente, a partir de agosto, podrá solicitar cambio de modalidad de pago con la presentación de una nota y constancia de su CBU.

El RENATRE continúa implementando acciones y políticas concretas en favor de la protección integral de los trabajadores rurales, al servicio de ellos y sus familias.

Para más información sobre las prestaciones por desempleo, se puede ingresar a www.renatre.org.ar y https://portal.renatre.org.ar o llamar al 0-800-777-7366.

La Administración Nacional de la Seguridad Social (Anses) informó que el bono para desempleados tiene como objetivo cubrir las necesidades económicas de aquellos trabajadores que hayan sido despedidos con justa causa.

Es para los empleados que estaban en relación de dependencia.

Quienes fueron despedidos sin justa causa, por finalización de contrato o por causas externas al trabajador, comprendidos en la Ley de Contrato de Trabajo 24.013, pueden acceder al cobro mensual del bono para desempleados que brinda la Anses.

Entre los requisitos, el trabajador debe tener al menos 6 meses de trabajo con aportes en los últimos 3 años anteriores al despido o finalización del contrato. 

En tanto, los trabajadores eventuales y de temporada, deben haber trabajado al menos 12 meses en los últimos 3 años.

A su vez, en el último año deben haber trabajado más de 90 días, antes de la finalización de la tarea.

Es necesario presentar:

-DNI (original y copia)

-Documentación que compruebe el desempleo (original y copia), según el caso:

Despido sin justa causa: telegrama de despido, carta documento o nota de despido con firma del empleador.

-Despido por quiebra o concurso preventivo del empleador.

-Resolución del contrato de trabajo por denuncia del trabajador fundada en justa causa: telegrama de intimación y telegrama de desvinculación laboral enviados por el trabajador.

-No renovación de un contrato a plazo fijo: copia del contrato de trabajo vencido.

-Fallecimiento de un empleador unipersonal: copia certificada del acta o partida de defunción.

El trabajador cobraba por una Aseguradora de Riesgos del Trabajador (ART) al momento de producirse la finalización del trabajo: alta médica definitiva o resolución por la que se determina un grado de incapacidad laboral permanente definitiva inferior al 66%.

Si el porcentaje es mayor y se encuentra tramitando el Retiro por invalidez, deberá presentar un certificado médico de aptitud laboral acorde a su salud.

Si el trabajador tenía una enfermedad no adjudicable al ámbito laboral al momento de producirse la finalización del trabajo: certificado médico de aptitud laboral.

El monto y la cantidad de cuotas (entre 2 y 12) se calculan según los ingresos que tenía el empleado. A su vez, de acuerdo a los meses trabajados (con aportes) durante los últimos 3 años.

Luego de tener en mano toda la documentación pertinente, la persona que quiera tramitar el bono debe solicitar un turno dentro de los 90 días hábiles desde la fecha en que se produjo el despido o la finalización del trabajo. El trámite es presencial, pero no se debe sacar turno previamente para hacerlo.

Una vez que se presente toda la documentación, se le entregará al trabajador un formulario -conocido como Requerimiento de Actuación Administrativa- que deberá presentar en el Ministerio de Trabajo.

Si se comprueba que el despido fue sin justa causa, se le dará una constancia de confirmación al empleado, que le permitirá comenzar a tramitar el bono para desempleados.

�SNos preocupa mucho el empleo. Por eso, estamos impulsando la obra pública, dentro de los márgenes que tenemos⬝, aclaró en declaraciones radiales. Y añadió: �SEstamos pensando en estímulos para que el ahorro privado vaya a la construcción⬝.

Además, anticipó que podría haber cambios en �Sla legislación laboral⬝, pero remarcó que no habrá recortes de derechos para los trabajadores. �SNo somos negadores de la realidad. Esta caída vertical en el nivel de la actividad va a aumentar el desempleo y es probable que también aumente la pobreza�S, remarcó.

Con críticas a la gestión de Mauricio Macri, dijo que �Shabrá que partir de un escalón aún más bajo. Hay como una doble pandemia. Tuvimos la pandemia de un gobierno que eligió un camino de liberalización, eso ya sabemos que implica empleo y de empresas. Entonces, el punto de partida era muy malo. Y encima después el covid-19⬝, expresó.

En cuanto a las restricciones en el mercado cambiario indicó que no representan �Sun castigo⬝ a la población, sino que �Ses una condición para estabilizar la macroeconomía en la Argentina⬝. En referencia a la brecha que se observa entre el tipo de cambio oficial y los otros valores de la moneda estadounidense en el mercado, se debe a que el país enfrenta en �Sel tramo final de la negociación de la deuda⬝.

Sobre el cepo, dijo: �SVa a depender de la evolución de la economía argentina. Hay que tener esa paciencia y entender que es una condición para que la economía esté más tranquila, y eso reporta beneficios muy grandes para las empresas y las familias⬝.

La Encuesta Permanente de Hogares del Indec registró al cierre del primer trimestre 2020 un aumento en la tasa de desempleo a 10,4% de la población económicamente activa, la más alta para ese período desde el primer trimestre de 2006, para el conjunto de 31 aglomerados urbanos relevados.

Coincidió con los primeros 3 meses plenos del nuevo gobierno, el cual estuvo afectado en los últimos 10 días de marzo por el inicio de la cuarentena y consecuente parálisis de diversas actividades y del empleo.

La estadística ratificó los datos anticipados por la Encuesta de Indicadores Laborales del Ministerio de Trabajo para el primer trimestre, al cabo del cual se acumularon 28 meses consecutivos de disminución del empleo registrados en casi todos los tamaños de empresa por cantidad de puestos de trabajo asalariado, y que no sólo se agravó en abril, sino que por efecto de la extensión de la cuarentena se mantendrá en esa tendencia, al menos, hasta el comienzo del cuarto trimestre.

Con estos números que publicó el Instituto Nacional de Estadísticas y Censos (Indec) al finalizar el primer trimestre 2020 y antes de la paralización casi total de la economía consecuencia de la pandemia del coronavirus, en la Argentina había en la geografía relevada 1,39 millones de desocupados, con una oferta de 13,4 millones de trabajadores, en ese ámbito.

Pero la proyección al total país sube a un total de poco más de 2 millones de desocupados, unos 87.000 más que un año antes, como consecuencia de sendos incrementos en 244 mil personas en la oferta de 156 mil en la demanda laboral.

Dado el salto estacional de la desocupación en los primeros tres meses, por el receso de diversas actividades con puestos transitorios, en comparación con el último trimestre de 2019 se sumaron a la legión de personas sin trabajo rentado poco más de 310 mil, al pasar la tasa de desempleo de 8,9% a 10,4% de la oferta laboral total.

Un año antes, también recesivo, el salto fue de unos 240 mil trabajadores y la tasa se elevó de 9,1% a 10,1% de la población económicamente activa.

Según los datos del Sistema Integrado Previsional Argentino (SIPA) el primer trimestre cerró con un total de trabajadores registrados por debajo de las 12 millones por primera vez desde el segundo trimestre de 2015, y en comparación con el cierre de diciembre acusó disminuciones en todas las franjas de empleadores con más de 25 personas asalariadas, en contraste con un año antes cuando la recesión afectaba de modo dispar al sector productivo y comercial.

Mientras que en comparación con un año atrás, la baja también fue generalizada, aunque con algunos sectores que registraron ampliación de la nómina, como la de 2.500 trabajadores, vinculados principalmente con la industria minera y de extracción de petróleo, hasta que se frenó con la cuarentena.

Más empleo en negro con menos ingreso 

El cotejo de los datos obtenidos por la Encuesta Permanente de Hogares del Indec y el SIPA permitió detectar que en el primer trimestre de 2020, pre cuarentena completa, se observaron sendas disminuciones en 202 mil y 109 mil personas ocupadas en blanco y en la informalidad, respectivamente.

En tanto en comparación con un año antes, mientras que los puestos de trabajo registrados disminuyeron en 210 mil trabajadores, todos correspondientes al ámbito privado; los empleos en negro se elevaron en 366 mil personas, los cuales, según la última Encuesta de Gastos e Ingresos de los Hogares del Indec perciben en promedio el 40% del salario medio de un empleado en blanco.

El Gobierno Nacional dará a conocer cómo se instrumentará el pago e inmediatamente la oficina municipal lo comunicará a través de todos los medios.

También se informa que se resolvió que las citas programadas se dejan sin efectos para no perjudicar el cobro del beneficio.

Por lo que no es necesario que se presenten para realización de entrevistas.

CONSULTAS POR WHASTSAPP

Desde la Dirección de Empleo de Concordia se habilitaron los siguientes canales de comunicación directa para que la gente no tenga que movilizarse y pueda realizar sus consultas desde su hogar.

A través de estos medios se recepcionarán únicamente consultas sobre Seguro por Desempleo:

Whatsapp: 3454048463 / 345 4048384

Facebook: www.facebook.com/DirEmpleoConcordia

El dólar oficial podría rozar los $ 90 a fin de este año, según un relevamiento privado de bancos y consultoras.

Los bancos y consultoras privadas estiman que este año el dólar podría llegar hasta $ 89,1, la inflación al 52,7% y la recesión económica al 3,1%.

A su vez, el desempleo subiría del 10,6 al 11,1 por ciento de la población argentina.

Así lo indicaron en el informe FocusEconomics Consensus Forecast de enero, en el que aseguraron que la economía cumplirá en 2020 su tercer año en caída libre.

El reporte destaca que por el congelamiento de la fórmula jubilatoria y la suba de los impuestos que impulsó el Gobierno, con el aval del Congreso, la situación fiscal mejoró en forma sustancial, aunque el panorama de mediano plazo depende de la renegociación de la deuda con los acreedores privados.

Al respecto, analistas privados indicaron a Infobae que si la reestructuración se resolviera en forma exitosa, la actividad económica podría exhibir un importante rebote por la alta capacidad ociosa que existe en la industria. Sin embargo, ese repunte necesitaría de señales en favor de la inversión, hasta ahora ausentes, para transformarse en una recuperación sustentable.

En los pronósticos de Latinfocus, el promedio de los consultores y bancos creen que el dólar oficial llegará a fin de año a $ 79,9; sin embargo, Econométrica calculó que llegará a $ 89,9, Abeceb a $ 86,9 y el banco Goldman Sachs a $ 85.

Para fines de 2021, el promedio se ubica en $ 99.

En cuanto a la actividad económica, el promedio para este año prevé una caída del 1,5%, pero Analytica estiró el derrape hasta -3,1%, el Banco Francés -3% y Societé Generale a -2,8%. El año próximo, esperan un rebote del 0,5 por ciento.

Respecto de la inflación minorista, el promedio marca un 41,9%, pero Ferreres estimó un 52,7%, Banco Francés el 50,1%, y la consultora LCG el 49,9 por ciento. En 2021, llegaría al 32,2%.

La tasa de desempleo podría llegar al 13,1% este año y al 13,6% el próximo; la industria caería 0,1% este año y crecería 4,6% en 2021; en tanto, el resultado fiscal mostraría resultados negativos del 3,5% y del 3%, respectivamente.

La tasa de desempleo seguiría creciendo este año y el próximo

Por su parte, el consumo privado caería 2,2% este año y crecería 2% el próximo, mientras que la inversión fija exhibiría igual volatilidad: -7,3% y 4,3%, respectivamente.

En tanto, la deuda pública llegaría este año al 90,3% del PBI y el año próximo caería al 89,3%.

La balanza de la cuenta corriente exhibiría un déficit del 0,3% y del 0,4%, respectivamente.

Por otro lado, la balanza comercial mostraría superávit de USD 15.800 millones este año y USD 14.400 millones el próximo.

Las reservas del Banco Central ascenderían a USD 48,1 mil millones y USD 47,2 mil millones, respectivamente.

De todos modos, el director del estudio Ferreres, Fausto Spotorno, dijo a Infobae que �Scon el control de cambios tan fuerte y la alta discrecionalidad posible de la política económica es muy difícil hacer estimaciones⬝.

(Infobae)