El objetivo de este ciclo es fortalecer las herramientas y competencias profesionales de los jóvenes concordienses, brindándoles mayores posibilidades de éxito en su búsqueda laboral. Este primer taller se centró en aspectos fundamentales como la creación de un CV efectivo, la optimización del perfil de LinkedIn, técnicas para entrevistas laborales y una actividad de simulación de entrevistas, donde los participantes pudieron intercambiar roles y practicar en un entorno realista.Durante el evento, los participantes también tuvieron la oportunidad de escuchar a Iván Arriola y Nicolás Sáenz, integrantes del Consejo Consultivo de la Economía del Conocimiento, quienes compartieron sus experiencias contratando talento local. Ambos coincidieron en que, cada vez más perfiles certificados a través de programas municipales se destacan en el mercado tecnológico.Con una participación importante, el entusiasmo de los asistentes fue notorio. Más de veinte jóvenes de distintos barrios de la ciudad expresaron su gratitud hacia las oportunidades de capacitación que el municipio viene gestionando, destacando su valor en el desarrollo profesional.“Es clave seguir apostando en la capacitación de nuestros jóvenes. Este tipo de iniciativas marcan un antes y un después en su preparación para el mundo laboral, y el municipio debe funcionar como herramienta facilitadora que permita este tipo de oportunidades”, afirmó el Subsecretario de la Unidad Especial de Proyectos Estratégicos, Licenciado Leandro Garbarino, quien asistió al evento y remarcó la importancia de la sinergia público-privada para impulsar el crecimiento económico y social de Concordia.El Director de Innovación y Economía del Conocimiento, Licenciado Pedro Kohn, por su parte, celebró esta alianza y manifestó que “con este comienzo, estamos seguros que podemos llegar muy lejos y lograr grandes cosas”, haciendo alusión a las características de este primer encuentro.Las consultoras participantes coincidieron en que esta alianza marcará un hito en la generación de empleo local. “Estamos convencidos de que este ciclo será un puntal en el desarrollo del capital humano de Concordia, facilitando el acceso a nuevas oportunidades laborales y mejorando la competitividad de nuestros jóvenes en el mercado”, subrayaron las profesionales de Recursos Humanos.Este taller es solo el comienzo de un ciclo que continuará con nuevas ediciones, siempre con el foco puesto en brindar herramientas prácticas para que los jóvenes puedan destacarse y acceder a un futuro laboral más prometedor.

El curso presencial, “Desarrollo de Módulos y Gestión Empresarial con Odoo”, ofrece la oportunidad de profundizar en el uso de este software libre de gestión empresarial, utilizado por compañías en todo el mundo. Dicha formación será desarrollada por Ivan Arriola, desarrollador de la ciudad de Concordia, quien tiene amplios conocimientos en la industria tecnológica y es dueño de la empresa “Devoo”, la cual se dedica a ofrecer este tipo de servicios a nivel nacional e internacional.Odoo es una herramienta de código abierto que integra todos los procesos empresariales en una única plataforma, optimizando la administración y operación de empresas de diversos sectores. Durante el curso, los participantes aprenderán a configurar, desarrollar y programar módulos dentro del sistema, adquiriendo habilidades que mejorarán su perfil profesional y aumentarán sus posibilidades de inserción laboral.La formación consta de veinte clases presenciales distribuidas en diez semanas, a desarrollarse en el Coworking La Estación, dentro del Centro de Convenciones de Concordia. Las clases serán los miércoles de 15 a 16:30 hs y los viernes de 14:30 a 16:00 hs.El curso está dividido en dos etapas: en la primera, los participantes explorarán el funcionamiento básico de los módulos más utilizados por las empresas; en la segunda, se abordará el desarrollo y la personalización de módulos, con un enfoque en programación orientada a objetos (POO) y en las funcionalidades avanzadas del ERP. Al finalizar, quienes completen el curso estarán capacitados para desempeñarse como desarrolladores o consultores funcionales, contribuyendo a proyectos de transformación digital en diversos ámbitos empresariales.Esta capacitación está orientada a personas que ya tengan conocimientos de programación, especialmente en Python, y que estén familiarizadas con sistemas de gestión empresarial, con el objetivo de potenciar sus habilidades y ampliar sus posibilidades de empleo.Dado que los cupos son limitados, los interesados deberán completar un proceso de preinscripción. Para más información e inscripciones, acceda al siguiente enlace: https://bit.ly/3TuzMHr 

En el encuentro intervinieron, el Secretario de Desarrollo Económico, Aldo Álvarez; el Director de Innovación y Economía del Conocimiento de Concordia, Pedro Konh; el Director del Centro de Convenciones, Luciano Oviedo y representantes de las instituciones mentoras UNER, UTN, Finnegans, Arroz Dos Hermanos, Egger, ASODECO y emprendedores.

 El Centro de Convenciones, fue el lugar elegido para ejecutar el proyecto este jueves para desarrollar la reunión con instituciones empresariales, académicas y emprendedores locales para comenzar a darle forma al espacio de coworking. Aldo Álvarez, destacó que: �SEs trascendente en esta instancia poder diseñar el espacio en conjunto al sector privado para conocer la necesidad real que tienen los actores involucrados en esta nueva modalidad laboral, y así también se pueda generar un networking entre quienes forman parte de este ecosistema⬝. Además agregó: �SEn las próximas etapas se definirá el reglamento y funcionamiento del lugar⬝.

 Mientras que los empresarios participantes concluyeron que un lugar de esta índole es importante porque apuesta al intercambio entre profesionales y como consecuencia a la creación de capital social crítico, además contribuye a la creación de proyectos de impacto para la ciudad.

El plan será posible a partir de una línea del gobierno provincial que financia este tipo de espacios, y que la Municipalidad de Concordia desde la Dirección de Innovación y Economía del Conocimiento de la Secretaría de Desarrollo Económico gestionó; y se basa en el diseño y puesta en marcha de un espacio de 150 m2, cuyo objetivo es ofrecer soft landing para empresas que contraten talento de Concordia y que no dispongan oficinas en la ciudad; además brindar un espacio a concordienses que realizan teletrabajo, afirmándose en la Ley de Teletrabajo 27.555.