La propuesta, organizada por el Departamento de Políticas de la Tercera Edad, estará a cargo de la tallerista Noelia Gómez, quien guiará una jornada creativa centrada en la confección de muñecas de tela.La actividad tiene como objetivo promover espacios de encuentro, aprendizaje y recreación para adultos mayores, brindando herramientas para reutilizar materiales y fomentar la creatividad.El taller es gratuito, con cupos limitados, y quienes deseen participar pueden inscribirse o realizar consultas comunicándose al 345 412 7484.Desde el municipio se continúa impulsando iniciativas que fortalecen el bienestar, la participación activa y el desarrollo de actividades significativas para las personas mayores, valorando su rol como protagonistas en la vida comunitaria.

¿A QUIÉN ESTÁ DIRIGIDO?Esta etapa está destinada a cooperativas y emprendedores, que podrán acceder a una capacitación especializada diseñada para:Facilitar el acceso a fuentes de financiamiento público y privado,Acompañar la formulación de proyectos,Mejorar las posibilidades de crecimiento sostenible.

MODALIDAD Y ESTRUCTURAEl programa será dictado en formato virtual, a través de 5 encuentros sincrónicos (uno por semana), donde se abordarán herramientas conceptuales y prácticas para profesionalizar la gestión financiera de pymes, emprendimientos y cooperativas.Los encuentros se desarrollarán por videoconferencia, con materiales de apoyo, análisis de casos reales, participación activa de los asistentes y acompañamiento técnico durante todo el proceso.

CRONOGRAMA DE ENCUENTROSEncuentro 1 – ¿Dónde buscar financiamiento?Miércoles 31 de julioIntroducción al ecosistema de financiamiento en Argentina: bancos, programas públicos, inversores privados, plataformas digitales.Encuentro 2 – Organiza tu negocio para crecerMiércoles 7 de agostoCómo estructurar tu organización para acceder a crédito o inversión. Formalización, gestión interna y planificación.Encuentro 3 – Conseguí inversión para tu PyME o emprendimientoMiércoles 14 de agostoEstrategias para presentar proyectos, elaboración de propuestas, cómo interesar a inversores.Encuentro 4 – Errores comunes a evitarMiércoles 21 de agostoPrincipales obstáculos que enfrentan las pymes y emprendedores. Cómo prevenirlos.Encuentro 5 – Prepararse para una entrevista con una fuente de financiamientoMiércoles 28 de agostoSimulación de entrevistas, presentación eficaz, análisis de casos.

INSCRIPCIÓNLas inscripciones se realizan de manera presencial hasta el 29 de julio, en el Centro Cívico (calle Mitre y Pellegrini). La participación es gratuita y los cupos son limitados a 30 personas.

El taller se desarrollará los días miércoles 16 y viernes 18 de julio, en el horario de 14:00 a 16:00 hs, en la Sala de Capacitaciones Laborales del Centro Cívico de Concordia (1° piso, Mitre y Pellegrini), y estará a cargo de las talleristas Silvia Telep y Daiana Mattiassi.

A lo largo de dos jornadas, los participantes trabajarán en el desarrollo de competencias clave para enfrentar con éxito procesos de selección laboral. Entre los ejes temáticos se abordarán la planificación del perfil laboral, el diseño de currículum vitae, estrategias para la búsqueda de empleo y la preparación para entrevistas, incluyendo dinámicas de simulación y ejercicios prácticos.

La propuesta tiene como objetivo central potenciar las habilidades comunicacionales, fortalecer la autoconfianza y preparar a los asistentes para integrarse al mercado laboral de forma efectiva y profesional.

Desde el área organizadora destacaron que el acceso a estas herramientas es fundamental para garantizar mayores oportunidades de inserción y desarrollo laboral, especialmente en contextos de alta competitividad y transformación del mundo del trabajo.La actividad es gratuita, con cupos limitados, y requiere inscripción previa.

Organiza: Dirección de Empleo – Subsecretaría de Desarrollo y Emprendedurismo

Inscripciones: https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLScBdz0k53kuWo05I3njm--bTrkO78GUWspAPvxOlLXz1e7xRw/viewform?usp=preview

Fechas: Jueves 10 y Viernes 11 de julioLugar: Sala de Capacitaciones Laborales – Centro Cívico de Concordia (1° piso, Mitre y Pellegrini)Horario: de 14:00 a 16:00 hsCupo limitado: 30 personas por jornada

La capacitación estará a cargo de las talleristas Alejandra Pessoa y Guillermina Latrilla, quienes brindarán contenidos orientados a la elaboración efectiva del CV, estrategias para entrevistas laborales y claves para mejorar la presentación personal y profesional.“Prepará tu futuro laboral, el primer paso lo das vos.” La actividad está dirigida a personas en búsqueda de empleo, estudiantes y público general interesado en fortalecer su perfil laboral.Formulario de inscripción: https://forms.gle/M1ckWQ9rT8wo9Cbf8Desde la Dirección de Empleo se continúan promoviendo espacios de formación y acompañamiento que potencien el desarrollo profesional y fomenten la inserción laboral en la ciudad. 

Operario de caldera / Operario de pulperEdad: 25 a 40 años.Sexo: Masculino.Requisitos:Con o sin experiencia previa (se valorará haber trabajado como albañil o en aserradero).Proactividad y capacidad para el trabajo en equipo.Movilidad propia.

Técnico encargado de prensaEdad: 25 a 40 años.Sexo: Masculino.Requisitos:Con o sin experiencia previa (se valorará título de Técnico Electromecánico recibido en Escuela Técnica).Proactividad y capacidad para el trabajo en equipo.Movilidad propia.

CONDICIONES GENERALESLos interesados deberán formar parte de los programas Población VAT o Fomentar.Documentación requerida:CV actualizado.Título secundario.DNI.

POSTULACIÓNLos postulantes deberán presentar la documentación requerida en el Centro Cívico de Concordia (Mitre y Pellegrini), 1er piso, oficina de la Dirección de Empleo, de lunes a viernes en el horario de 7:30 a 13:00 hs.

FECHA LÍMITELa recepción de currículums se realizará hasta el 21 de enero de 2025.Para consultas o más información, acérquese personalmente a las oficinas de la Dirección de Empleo en el 1er piso del Centro Cívico de Concordia, de lunes a viernes de 7:30 a 13:00 hs.Con esta iniciativa, seguimos facilitando el vínculo entre empresas locales y la comunidad, apostando al crecimiento económico y laboral en Concordia.

Detalles de la inscripción:

Fecha: Desde el 27/12/2024 hasta cubrir el cupo de 1000 inscriptos.

Horario: De 08:00 a 12:00 hs.Lugar: Oficinas de la Dirección de Empleo, primer piso del Centro Cívico de Concordia (Pellegrini y Mitre).

Documentación requerida (fotocopias):DNI.

Recibo de sueldo (Río Negro o Neuquén).

Recibo de sueldo (Concordia y la zona).

Los cupos son limitados.

Se invita a todos los interesados a acercarse en los horarios indicados para realizar su inscripción.

El proceso de capacitación consta de tres etapas clave:

Introducción: Se informa a los integrantes sobre qué es una cooperativa, cómo funciona y cuál es su importancia dentro del modelo económico-social.Inscripción: Registro formal de todos los socios.Documentación: Envío de la documentación requerida para su posterior aprobación y la obtención de la matrícula correspondiente.

Durante el año 2024, se asistió a tres grupos pre-cooperativos, de los cuales uno ya se encuentra en la etapa final, a la espera de la entrega de su matrícula.

El equipo capacitador, integrado por Alba Ponce, Andrea Godoy, Tamara Passarella y Darío Gilberto, ha trabajado comprometidamente para guiar a cada grupo en este proceso fundamental para el fortalecimiento del cooperativismo en Concordia.

Ariel Gorostegui, director de Cooperativismo y Asociativismo, resaltó la importancia de estas capacitaciones: “El trabajo con grupos pre-cooperativos es fundamental para garantizar que las cooperativas nazcan con una base sólida y organizada. Este año hemos avanzado significativamente en fortalecer este sector, y las expectativas para 2025 son aún mayores. Queremos continuar acompañando a más vecinos y vecinas que eligen este modelo para desarrollarse económica y socialmente, contribuyendo al progreso de nuestra comunidad”.

Desde la Municipalidad de Concordia, se reafirma el compromiso con el desarrollo del cooperativismo como herramienta clave para el fortalecimiento del tejido social y económico local. 

Con el objetivo de generar conciencia sobre el accionar que empleados municipales deben tener ante incendios, el área de Higiene y Seguridad Laboral a través de la Dirección de Recursos Humanos, esta semana realizó un simulacro de incendio en el Centro Cívico.Esta actividad se desprendió luego de que se desarrollen distintas capacitaciones sobre Prevención de Incendios, Uso de Extintores y Plan de Evacuación en el Salón de Actos de la Municipalidad.Del simulacro participaron alrededor de 230 Agentes Municipales, los cuales no solamente cumplen funciones en el Centro Cívico, sino que además, se encuentran afectados a distintas dependencias locales.Se remarca que la iniciativa contó con la colaboración del personal de la Dirección de Tránsito; el Servicio Integral Municipal de Emergencias Sanitarias (SIMES) y Bomberos Voluntarios de Concordia.

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El objetivo de esta iniciativa es brindar un espacio de aprendizaje y recreación, promoviendo actividades que fomenten la creatividad y el desarrollo de nuevas habilidades entre los asistentes. Además, este tipo de talleres son una excelente oportunidad para el encuentro y la socialización, aspectos fundamentales en el bienestar de la comunidad. El taller es gratuito y abierto al público en general, y no requiere inscripción previa. Se recomienda llegar con anticipación debido a la capacidad limitada del espacio. La actividad se desarrollará en el 1er piso del edificio ubicado en la esquina de calles Mitre y Pellegrini, en el horario de 14:00 a 17:00 horas.Para más información, los interesados pueden dirigirse a las oficinas del Departamento de Políticas de la Tercera Edad ubicadas en el primer piso del Centro Cívico de Concordia de lunes a viernes de 07:00 a 13:00 horas.

 En tal sentido, comenzaron los trabajos de reparaciones generales en el Centro Cívico Provincial de la ciudad de Concordia, en el cual funcionan diferentes reparticiones públicas provinciales. La obra en el Centro Cívico, busca dar soluciones a diversos problemas observados en varios sectores del edificio, a fin de reparar y mejorar acceso, filtraciones, iluminación e instalaciones eléctricas.

Los trabajos presentan un avance del 15 por ciento aproximadamente, programando intervenir por oficinas, en virtud del movimiento de personas en el Registro de la Propiedad, Registro Civil, Dirección Provincial del Trabajo, Dirección de Comedores Escolares y la zonal de Arquitectura de la Provincia.

Al respecto, el zonal de Arquitectura, Roberto Mazzarello indicó que �Sen el Registro Civil se trabaja en generar un ingreso accesible a través de una rampa, como otras reparaciones de cielorrasos y luminarias en el subsuelo⬝.

Asimismo detalló que �Sen la dirección de Trabajo se trata de reparación de pintura y revoques, como el reemplazo de luminarias, y en Arquitectura se resolverán los problemas de filtraciones en la cubierta, cambios de placas de yeso deterioradas del cielorraso y se reparará la instalación eléctrica existente⬝.