Las capacitaciones tienen una duración de 4 meses, cuentan con certificación oficial del Consejo General de Educación (CGE) y se desarrollarán en el Centro Cívico de Concordia. Los cursos disponibles son:

Operador InformáticoDías: lunes, martes, miércoles y jueves.Horarios: Lunes y Miércoles: 15:00 a 19:00 hs; Martes: 16:30 a 20:30 hs; Jueves: 15:00 a 19:00 hs.Lugar: Sala de Informática – Centro Cívico.Reparación y Mantenimiento de PCDías: Martes y juevesHorario: 13:00 a 17:00Lugar: Sala de Capacitación Laboral – Centro Cívico

El director de Empleo, Juan Manuel Scarzello, destacó que “estas capacitaciones son una oportunidad concreta para que los vecinos accedan a formación de calidad, con salida laboral y respaldo oficial”, y agregó que “seguimos impulsando acciones que fortalezcan el desarrollo de competencias clave para la inserción laboral”.Por su parte, Candelaria Cracco, coordinadora de Educación de Jóvenes y Adultos de la Dirección Departamental de Escuelas, expresó que "se tratan de capacitaciones con certificación del Consejo General de Educación  que brindan herramientas prácticas y conocimientos técnicos, permitiendo mejorar las oportunidades de empleo para jóvenes y adultos". Además, agradeció  a la Dirección de Empleo por la predisposición para trabajar en conjunto, poniendo a disposición su sala de informática y espacios.

INSCRIPCIONESLugar: Dirección de Empleo – Primer piso del Centro Cívico (Mitre y Pellegrini)Horario: Lunes a viernes de 7:30 a 13:00 hs.Las capacitaciones comienzan el próximo 4 de agosto. Son gratuitas y con certificación del Consejo General de Educación.Cupos limitados.

En la ciudad de Gualeguay se llevó a cabo una jornada de capacitación destinada a docentes del nivel inicial, centrada en la iniciación a los códigos artísticos. La propuesta fue organizada por el Consejo General de Educación (CGE) de la provincia y contó con la participación de autoridades de la Dirección de Educación Inicial y supervisores.

Durante el encuentro se abordaron contenidos fundamentales para el desarrollo de propuestas pedagógicas vinculadas con el arte en la primera infancia. La formación combinó instancias teóricas y prácticas, trabajando conceptos como sensopercepción, propiocepción y kinestesia, además de aspectos musicales como el canto, el registro vocal y la selección de repertorio apropiado para el nivel.

Esta instancia forma parte de un plan de formación continua que se extenderá a lo largo del ciclo lectivo en distintos departamentos de la provincia, con el objetivo de fortalecer las capacidades docentes en el abordaje de lenguajes artísticos desde una perspectiva integral y situada.

Al respecto, el gobernador Rogelio Frigerio aseguró: "Tenemos una gran responsabilidad sobre nuestros hombros y necesitamos más personas formadas para poder llevar adelante con mayor eficacia esa misión. La calidad de los bienes y servicios que provee el Estado está íntimamente vinculada a la calidad del trabajo de sus empleados. Si queremos un mejor Estado, necesitamos profesionalizar la carrera administrativa, y es lo que estamos haciendo desde el primer día".La propuesta incluye nueve programas de capacitación con contenidos actualizados y metodologías de trabajo orientadas a mejorar la eficiencia del Estado. Uno de los más demandados fue el curso de Gestión para el Desarrollo, que recibió 119 postulaciones. El resto de las inscripciones se distribuyó entre los programas de Desarrollo y Políticas Públicas (16), Gestión Ambiental (7), Mercado de Capitales e Innovación Financiera (6), Federalismo y Derecho Público Provincial (5), Educación para el Trabajo (5), Gestión Turística (4), Industrias Culturales e Innovación (4) y Gestión Integrada de Recursos Hídricos (3).Con el cierre de inscripciones, comienza ahora la etapa de evaluación y selección de los perfiles. Cada programa tiene un cupo limitado: en su mayoría dos participantes por provincia, con excepción del curso de Gestión para el Desarrollo, que admite entre 15 y 20 personas, y las diplomaturas en Federalismo y Gestión Ambiental, que tienen hasta tres cupos provinciales."Pasar del puesto 19 al primero muestra el compromiso de nuestros equipos por capacitarse y seguir mejorando la gestión pública. Desde el gobierno provincial vamos a seguir poniendo en valor a la carrera administrativa brindado a nuestros equipos estas oportunidades de formación", expresó el secretario General de la Gobernación, Mauricio Colello. 

Claudia Cevey, Jefa del Departamento de Empleo, destacó: “Este tipo de capacitaciones nos permite acercar herramientas prácticas y concretas a los vecinos de Concordia, ayudándolos a enfrentar los desafíos del mundo laboral con mayor seguridad y preparación. Estamos muy contentos con el compromiso demostrado por los participantes.”Por su parte, las talleristas subrayan la importancia de este espacio. Una de ellas comentó: “Trabajar con un grupo tan motivado nos confirma que estas iniciativas son necesarias para impulsar cambios positivos tanto a nivel personal como comunitario.”Para más información sobre las próximas capacitaciones, los interesados pueden concurrir al 1er. Piso del Centro Cívico de Concordia, ubicado en Mitre y Pellegrini, de lunes a viernes de 7:00 a 13:00.

Con una muy buena respuesta por parte de la comunidad, el taller brindó herramientas clave para quienes buscan insertarse en el mercado laboral o redefinir su perfil profesional. Los asistentes trabajaron sobre temas como la preparación para la búsqueda de empleo, el armado de un currículum efectivo, la identificación de inclinaciones y habilidades personales, y estrategias para acceder a recursos laborales.Claudia Cevey, Jefa del Departamento de Empleo, destacó: “Este tipo de capacitaciones nos permite acercar herramientas prácticas y concretas a los vecinos de Concordia, ayudándolos a enfrentar los desafíos del mundo laboral con mayor seguridad y preparación. Estamos muy contentos con el compromiso demostrado por los participantes”.Por su parte, las talleristas subrayaron la importancia de este espacio, destacando que “trabajar con un grupo tan motivado nos confirma que estas iniciativas son necesarias para impulsar cambios positivos tanto a nivel personal como comunitario”.Con esta actividad, la Municipalidad de Concordia reafirma su compromiso con el fortalecimiento de las competencias laborales de la comunidad, apuntando a una mejor empleabilidad y al desarrollo integral de sus ciudadanos.Para más información sobre las próximas capacitaciones, los interesados pueden concurrir al 1er. Piso del Centro Cívico de Concordia, ubicado en Mitre y Pellegrini, de lunes a viernes de 7:00 a 13:00. También los invitamos a seguir informados a través de nuestras redes sociales en Facebook e Instagram en @concordia.produccion.

La jornada estuvo dirigida al personal de la empresa, con el objetivo de reforzar las prácticas de seguridad e higiene en la manipulación de alimentos.La capacitación fue impartida por Natalia García, Técnica en Alimentos, quien brindó conocimientos fundamentales sobre buenas prácticas de manipulación y seguridad alimentaria. A lo largo de la jornada, los participantes recibieron herramientas claves para implementar procedimientos seguros en sus puestos de trabajo, con el fin de asegurar la calidad de los productos y proteger la salud de los consumidores.Este tipo de capacitaciones, que surgen de la cooperación entre instituciones públicas y empresas privadas, son de gran importancia para fomentar el desarrollo local. Fortalecer las competencias del personal no solo beneficia a las empresas al mejorar la calidad de sus servicios y productos, sino que también promueve la generación de empleo calificado y el crecimiento económico de la comunidad.A la actividad asistieron el Director de Empleo, Juan Manuel Scarzello, y la Jefa del Departamento de Empleo, Claudia Cevey, quienes destacaron la importancia de seguir fortaleciendo el vínculo entre el sector público y privado para impulsar el desarrollo productivo. También agradecieron la participación de la Dirección de Bromatología por su colaboración en la jornada.De esta manera, la Municipalidad de Concordia continúa promoviendo capacitaciones que buscan mejorar las condiciones laborales y garantizar prácticas saludables en el ámbito productivo local.

El ciclo fue organizado en conjunto por el Cluster del Pecán, la Federación del Citrus de Entre Ríos, la Asociación Citricultores de Concordia, el INTA y la Secretaría de Desarrollo Productivo de la Municipalidad de Concordia. En esta última capacitación, que se llevó a cabo en el Campo El Alambrado, se abordó el injerto de cítricos bajo la instrucción del Ing. Agr. Claudio Gómez.La jornada contó con una importante concurrencia de participantes, quienes adquirieron conocimientos fundamentales para aplicar en sus respectivos emprendimientos agrícolas.  Acompañaron el evento el Secretario de Desarrollo Productivo, Ing. Federico Schattenhofer; el Director de Participación Ciudadana, José Vedoya; y el Director de Empleo, Juan Manuel Scarzello, quienes resaltaron la importancia de este ciclo en el fortalecimiento del sector agrícola local. Desde la organización se agradeció especialmente a la Comisión Mixta de Salto Grande, por facilitar el traslado de los asistentes a las instalaciones del INTA, lo que permitió una mayor participación en la formación.Para más información sobre futuras capacitaciones, los interesados pueden dirigirse a la Secretaría de Desarrollo Productivo en el 3er piso del Centro Cívico de Concordia.

El ciclo comenzó en la Escuela ESJA N° 41 “Dr. Guillermo Bugatti”. Tiene como objetivo proporcionar herramientas y conocimientos esenciales para la búsqueda de empleo, mejorando así las oportunidades laborales de los participantes.El evento contó con la presencia del jefe del Departamento de Empleo, dependiente de la Subsecretaría de Desarrollo y Emprendedurismo del municipio, Juan Manuel Scarzello. Además, estuvo presente el supervisor Zonal de Educación Secundaria de Jóvenes y Adultos, Héctor Andrini.Scarzello resaltó la importancia de “brindar a nuestros adultos mayores las herramientas necesarias para enfrentar los desafíos del mercado laboral actual. Es clave para que los participantes no solo mejoren sus oportunidades de empleo, sino que también fortalezcan su autoestima y confianza”.Según se detalló, el ciclo abarca temas como la elaboración de currículum vitae, técnicas de entrevista laboral, estrategias para la búsqueda efectiva de empleo, adaptadas a las necesidades y contextos de los adultos mayores. 

La capacitación congregó a un significativo número de asistentes, bajo el título “Taller de Herramientas para la mejora de la Productividad Industrial” y se llevó a cabo en la Sala de Capacitaciones Laborales, en el Primer Piso del Centro Cívico.Al respecto, el secretario de Desarrollo Productivo de la Municipalidad de Concordia, Federico Schattenhofer, explicó que “este taller pretende brindarles herramientas a personas relacionadas con la producción, para que mejoren los procesos, las técnicas y todo lo que tiene que ver con la actividad industrial”, destacando que es una capacitación “muy bien estructurada, dictada por profesionales del  Instituto Nacional de Tecnología Industrial (INTI) que trabajan en forma mancomunada con nuestra Secretaría”. Por último el secretario de Desarrollo Productivo valoró la presencia de “muchas personas jóvenes, relacionadas con la industria, ya que creemos que son el futuro. Estamos apostando por eso, en un mundo tan cambiante y tan competitivo como el que estamos viviendo”, subrayó.Sobre futuras capacitaciones, el mismo recomendó a los interesados que pueden concurrir al tercer piso del Centro Cívico porque, "en función de la demanda, programaremos nuevos talleres”.El taller, dirigido por Laura L. Owczarczyn, Licenciada en Administración de Empresas con Orientación en Marketing, ofreció una oportunidad única para explorar estrategias y técnicas prácticas destinadas a mejorar la productividad en entornos industriales. Los temas abordados incluyeron los fundamentos de la productividad industrial, la optimización del tiempo laboral, y la identificación y reducción de las 7 pérdidas en la producción, presentando además casos prácticos y ejemplos de mejora. 

En las instalaciones del Centro Cívico se desarrolló una reunión de trabajo entre organismos municipales y provinciales con el objetivo de planificar capacitaciones laborales para jóvenes adultos.Durante el encuentro se destacó la importancia de brindar oportunidades de formación y desarrollo profesional para fomentar la inserción laboral y el crecimiento personal de este sector de la sociedad.Estuvieron presentes el director de Cooperativismo y Asociativismo Ariel Gorostegui; la coordinadora de Educación de Jóvenes y Adultos de Departamental de Escuelas Candelaria Cracco; el jefe del Departamento de Empleo Juan Manuel Scarzello, y el Dr. Aníbal Vizzo.

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De la reunión participaron en representación de la Universidad su rector, Luciano Filipuzzi, y el secretario General, Mariano Camoirano. Junto a Cresto, quien ofició de nexo institucional en la gestión del encuentro, brindaron detalles acerca de diferentes propuestas que lleva adelante la casa de altos estudios, entre ellas la Diplomatura en Organización, Conducción y Participación Sindical que comenzará a dictarse en mayo.

Al respecto, desde UADER se informó que el ministro Moroni confirmó su presencia en la presentación de esta capacitación destinada a personas mayores de 18 años del ámbito gremial, ya sean dirigentes, delegados/as o afiliados/as.

El titular del ENOHSA participará de esta actividad inicial, así como también lo harían el dirigente de la Confederación General del Trabajo (CGT), Héctor Daer; el secretario General del Sindicato de Petróleos, Gas y Biocombustibles y titular de la Federación de Sindicatos, Pedro Milla; y el secretario Adjunto del Sindicato de Petróleo, Gas Privado y Biocombustibles de Entre Ríos, Juan Pablo Ayala; entre otros referentes del sector gremial.

Esta nueva diplomatura tiene como objetivo principal abordar los nuevos desafíos del sector sindical frente a las demandas de trabajadores y trabajadoras del siglo XXI.

Asimismo, se procurará reflexionar sobre las transformaciones de los espacios sindicales en Argentina y América Latina; brindar herramientas para la toma de decisiones y contribuir a que quienes están sindicalizados asuman una actitud socialmente responsable y comprometida con la equidad de género.

MÁS PROPUESTAS TERRITORIALES

Paralelamente, las autoridades nacionales acordaron con UADER avanzar en la implementación de nuevas capacitaciones en oficios.

En la primera etapa, los cursos se articularán en localidades de la costa del Uruguaya con la Agencia Territorial Concordia del Ministerio, a cargo del doctor Guillermo Satalía Méndez, quien ya viene desarrollando una intensa labor conjunta con los municipios para fomentar instancias de capacitación y formación orientadas, principalmente, a la juventud.

Actualmente, la Universidad está comenzando la edición 2022 de sus cursos de oficios en la ciudad de Paraná, en conjunto con vecinales, clubes, merenderos y otras organizaciones de la comunidad.

Estas actividades forman parte de la política de vinculación con la comunidad y el territorio que la UADER busca fortalecer año a año.

Estas capacitaciones son gratuitas y abiertas a la participación de la ciudadanía en general, permitiendo en muchos casos acceder a titulaciones con respaldo institucional en sectores que históricamente han tenido dificultades para acceder a la universidad.

Por este motivo, las partes coincidieron en la importancia de articular entre instituciones estatales y universitarias en pos de generar mayores oportunidades de capacitación que redunden además en posibilidades de salida laboral y en opciones de desarrollo para nuestras comunidades.