El Ministerio de Economía colocó USD 300 millones en dos bonos en dólares y adjudicó un total de $11,04 billones durante la última licitación de deuda. De esta manera, el oficialismo no liberó pesos al mercado y busca hacerse de dólares para hacer frente a los vencimientos de deuda de julio por más de 4.200 millones de dólares.La Secretaría de Finanzas anunció que recibió ofertas por $12,53 billones y terminó colocando $11,04 billones, lo que equivale a un rollover del 138,52% respecto a los vencimientos que operaban este viernes.El interés del mercado se reflejó especialmente en los instrumentos en dólares, donde el Gobierno emitió dos títulos: el AO27, con vencimiento en octubre de 2027, por un monto de USD 150 millones a una tasa de 5%, y el AO28, con vencimiento en octubre de 2028, también por USD 150 millones y un rendimiento anual de 8,52 por ciento.El lunes, hasta las 13 horas, se abrirá una segunda instancia para suscribir los bonos AO27 y AO28, ofreciendo un monto adicional de USD 100 millones por cada uno, a los precios determinados en la licitación actual.Ambos títulos en dólares concentraron la atención de los inversores, en un contexto donde el acceso a financiamiento en moneda extranjera resulta clave para la estrategia oficial. El nivel de demanda permitió al Gobierno captar el máximo previsto para cada bono y establecer referencias de tasas para futuras colocaciones.El ministro de Economía, Luis Caputo, informó a través de su cuenta de X que en la subasta de este viernes se recibieron ofertas por USD 466 millones para el bono con vencimiento en octubre de 2027 (AO27), con una tasa nominal anual (TNA) de 5,02% y de USD 226 millones para el título que vence en octubre de 2028 (AO28) con una TNA de 8,5 por ciento.De acuerdo a los cálculos realizados por el titular del Palacio de Hacienda, la primera opción equivale a un riesgo país de 117 puntos básicos bajo la gestión Milei. En tal sentido, consideró que el riesgo país al décimo mes de 2028 es de 460 unidades y adjudicó la diferencia al “riesgo kuka”.El bono AO28 prevé el pago total del capital al vencimiento, fijado para el 31 de octubre de 2028, y ofrece pagos mensuales. Al igual que el AO27, el límite total de colocación es de USD 2.000 millones, aunque en cada licitación no puede superar los USD 250 millones (USD 150 millones en la primera y USD 100 millones en la segunda ronda). Esta estrategia apunta a cubrir obligaciones cercanas y a fortalecer la disponibilidad de dólares en el sistema financiero local.La evaluación entre el AO27 y el AO28 evidencia una mayor inclinación de los inversores hacia el primer bono, ya que su vencimiento se produce antes de las próximas elecciones presidenciales, lo que implica un riesgo político más bajo. El AO28, por su parte, implica asumir compromisos que trascienden el actual ciclo de gobierno.

La medida establece el pago de una suma fija de 110 mil pesos, que será abonada en un solo pago a fines de enero y tendrá carácter no remunerativo. El beneficio alcanzará al personal de planta permanente y a los contratados con aportes, mientras que quedan expresamente excluidos los funcionarios políticos, concejales y contratos eventuales o sin aportes.La decisión quedó plasmada en el Decreto Nº 057/2026, fechado el 21 de enero, donde se fundamenta la medida en las recomposiciones salariales otorgadas durante 2025 y en la necesidad de acompañar el esfuerzo cotidiano de los trabajadores municipales frente al actual contexto económico, siempre dentro de las posibilidades presupuestarias del municipio.El texto oficial señala que el bono tiene carácter excepcional y transitorio, y busca reconocer el trabajo del personal en el cumplimiento de sus funciones, sin generar impacto permanente en la estructura salarial.Según lo dispuesto, el pago se hará efectivo el 30 de enero de 2026. La exclusión de funcionarios y cargos políticos fue uno de los puntos destacados del decreto, marcando una diferenciación explícita respecto del alcance del beneficio.La medida es leída como una señal de distensión en el marco de las negociaciones entre el Ejecutivo municipal y los gremios, luego de un cierre de año marcado por conflictos, reclamos y protestas.

A partir de febrero de 2026, la Administración Nacional de la Seguridad Social (ANSES) aplica un aumento del 2,85% en las jubilaciones y pensiones. Este ajuste, vinculado al índice de inflación de diciembre, impacta de manera directa en los haberes de quienes forman parte del sistema previsional. Además, ANSES otorga un bono extraordinario de $70.000, destinado principalmente a quienes perciben los montos más bajos. El total a cobrar se compone así de la suma del haber más el bono extraordinario, con un tope establecido para quienes reciben la jubilación mínima.El nuevo esquema de pagos responde a la actualización periódica prevista por la normativa vigente. El aumento se aplica sobre la base de los haberes anteriores, siguiendo la variación de precios mensual. La cifra del 2,85% deriva del índice oficial de inflación correspondiente a diciembre, que fue del 2,8%. La diferencia entre ambos valores surge del redondeo aplicado por el organismo para asegurar precisión en el cálculo de los haberes y las prestaciones sociales.

Montos actualizados para jubilaciones, PUAM y PNCEl calendario de ANSES para febrero 2026 contempla los siguientes valores, según información publicada:Jubilación mínima: $359.219,42. Bono extraordinario: $70.000. Total a cobrar para jubilación mínima: $429.219,42Jubilación máxima: $2.358.940,75Pensión Universal para el Adulto Mayor (PUAM): $287.375,54PUAM con bono: $357.375,54Pensiones No Contributivas (PNC, Invalidez/Vejez): $251.453,59PNC con bono: $321.453,59El bono extraordinario de $70.000 se otorga de forma automática junto con el haber mensual, beneficiando a quienes perciben la jubilación mínima, la PUAM y las PNC. El mismo bono mantiene su valor desde hace más de un año, funcionando como refuerzo para los sectores de menores ingresos.

Cómo funciona la entrega del bonoANSES acredita el bono extraordinario de $70.000 de manera directa. No se requiere trámite adicional para su cobro. La asignación busca garantizar un piso de ingresos para quienes se ubican en los niveles mínimos de prestaciones del sistema previsional. Para quienes perciben haberes superiores al mínimo, la asignación del bono es proporcional, de manera que la suma total entre haber y bono no supere el tope de $429.219,42. Este mecanismo asegura que ningún beneficiario supere el umbral establecido para la jubilación mínima más el bono extraordinario.El refuerzo es idéntico para titulares de la Pensión Universal para el Adulto Mayor (PUAM) y de las Pensiones No Contributivas (PNC), siempre que cumplan con las condiciones establecidas. Los beneficiarios que cobran más que la mínima reciben una proporción del bono, ajustada para no superar el monto máximo permitido.

Actualización y cálculo de haberesEl ajuste del 2,85% responde a la política de actualización mensual de las prestaciones. La normativa vigente establece que cada mes, ANSES debe revisar los haberes previsionales tomando como referencia el índice de inflación del mes anterior. El cálculo se realiza con dos decimales, lo que permite una mayor precisión y evita desfases entre los haberes y la evolución de los precios.La actualización periódica permite que los ingresos previsionales acompañen la evolución de la inflación, contribuyendo a sostener el poder adquisitivo de los beneficiarios que dependen del sistema público de seguridad social.

Fechas de cobro y calendario de pagosEl pago de los haberes y el bono extraordinario se realiza según la terminación del número de DNI de cada beneficiario. ANSES organiza el calendario de pagos de manera escalonada, con el objetivo de evitar aglomeraciones en bancos y puntos de cobro. El cronograma específico para febrero se publica en las semanas previas al inicio de los pagos, permitiendo a los beneficiarios consultar con antelación la fecha asignada para el cobro.

Procedimiento para tramitar la jubilaciónEl proceso para acceder a una jubilación a través de ANSES combina gestión digital y presencial. El interesado debe ingresar al sitio oficial y acceder al apartado “Mi ANSES” utilizando su número de CUIL y la Clave de la Seguridad Social. En caso de no contar con clave, el sistema permite generarla de forma sencilla.Es fundamental revisar que los aportes laborales estén correctamente registrados. Esta verificación se realiza desde la opción “Trabajo” y “Consultar Historia Laboral”. Si el solicitante detecta períodos no registrados, puede presentar la documentación correspondiente, como certificaciones de servicios, recibos de sueldo, comprobantes de afiliación a obras sociales o una Declaración Jurada. Además, el trámite requiere la presentación del formulario 6.18, específico para prestaciones previsionales.Una vez completada la revisión y la carga de documentación, el solicitante solicita un turno para presentarse en una oficina de atención de ANSES. El día del turno, debe concurrir con el DNI vigente y los documentos necesarios para acreditar los períodos de aportes y la identidad.

Asimismo, el presidente Javier Milei firmó mediante el cual oficializan el pago de un bono extraordinario previsional de hasta $70.000 a adultos mayores.ANSES fijó los valores para jubilaciones y pensiones a partir de junio de 2025. La medida, firmada por el director ejecutivo Fernando Omar Bearzi, fue publicada el 30 de mayo de 2025 en el Boletín Oficial y alcanza a todos los beneficiarios del sistema previsional nacional.La Resolución 237/2025 fijó el haber mínimo garantizado en $304.723,93 y el haber máximo en $2.050.503,62. Además, determinó los nuevos valores de la Prestación Básica Universal (PBU) y la Pensión Universal para el Adulto Mayor (PUAM), que serán de $139.397,29 y $243.779,14 respectivamente, a partir del mes de junio.La decisión se tomó en cumplimiento de la Ley 26.417, que regula la movilidad de las prestaciones del SIPA, y del Decreto de Necesidad y Urgencia 274/24, que modificó el artículo 32 de la Ley 24.241. Este establece que los haberes previsionales se actualizarán mensualmente según la variación del Índice de Precios al Consumidor Nacional (IPC) publicado por el INDEC. Según los informes técnicos citados en la resolución, la movilidad correspondiente para el período es del 2,78%.La resolución también actualiza las bases imponibles mínima y máxima para los aportes previsionales. A partir de junio, la base mínima será de $102.630,97 y la máxima de $3.335.458,18. Estos valores impactan en los aportes y contribuciones de los trabajadores en relación de dependencia y en el cálculo de los futuros haberes jubilatorios.A su vez, el Decreto 367/2025 dispuso el pago del bono extraordinario previsional de hasta $70.000 que se abonará en el mes de junio a los titulares de prestaciones contributivas a cargo del ANSES, a los beneficiarios de la PUAM y a quienes perciben pensiones no contributivas por vejez, invalidez, madres de siete hijos o más y otras pensiones graciables.El texto detalla que se pagará en su totalidad para quienes perciban un haber igual o menor al mínimo previsional garantizado. Por otro lado, quienes superen este monto, recibirán una suma equivalente a la necesaria para alcanzar el tope. En el caso de pensiones con varios copartícipes, se considerará un único titular a los efectos del cobro.El documento establece que “el Bono Extraordinario Previsional que se otorga por el presente decreto tendrá carácter de no remunerativo y no será susceptible de descuento alguno ni computable para ningún otro concepto”.La medida responde a la necesidad de “mantener el poder adquisitivo de las prestaciones previsionales de los adultos mayores, evitando así que continúen perdiendo su capacidad de compra”, según se expresa en los considerandos del decreto.El Gobierno ya había modificado la fórmula de movilidad jubilatoria mediante el Decreto 274/24, que dispuso la actualización mensual de los haberes a partir de julio de 2024, de acuerdo con las variaciones del Índice de Precios al Consumidor Nacional publicado por el INDEC.Por último, ANSES actualizó los montos y límites de las asignaciones familiares a partir del próximo mes. La Resolución 238/2025, firmada por el director ejecutivo Fernando Omar Bearzi, impacta en los beneficiarios de la Ley 24.714 y sus modificatorias, con excepción de las asignaciones por ayuda escolar anual y por maternidad, y regirá para los pagos y hechos generadores ocurridos a partir de junio de 2025.La decisión afecta a trabajadores en relación de dependencia, monotributistas, beneficiarios del Sistema Integrado Previsional Argentino (SIPA), titulares de pensiones no contributivas por invalidez, perceptores de la Pensión Universal para el Adulto Mayor, y quienes reciben la Asignación Universal por Hijo y por Embarazo para Protección Social.El nuevo tope de ingresos individuales para acceder a las asignaciones familiares se fijó en $2.244.686 mensuales. Si uno de los integrantes del grupo familiar supera ese monto, el grupo queda excluido del beneficio, aunque la suma total de ingresos no supere el límite máximo establecido.El proceso de actualización se realizó tras informes técnicos de la Dirección de Asignaciones Familiares y de la Dirección General de Procesos y Normas de ANSES, que analizaron la evolución del índice de precios y la movilidad correspondiente.A su vez, actualizaron los montos que recibirán los beneficiarios de las asignaciones que paga el Gobierno a través de ANSES.

Nuevos montos de las asignaciones universales AUHGeneral: $109.498Zona 1: $142.348Hijo con DiscapacidadGeneral: $356.545Zona 1: $463.509Embarazo para Protección SocialGeneral: $109.498Zona 1: $142.348Ayuda Escolar Anual:General: $63.820Zona 1: $63.820Ayuda Escolar Anual para Hijo con Discapacidad:General: $381.597Zona 1: $381.597

En marzo, los jubilados de ANSES recibirán un incremento del 2,2% en sus haberes, de acuerdo con la actualización del Índice de Precios al Consumidor (IPC). Además, se mantendrá el bono de refuerzo de $70.000, aunque habrá cambios en el alcance de quiénes podrán acceder a él.

Nuevos montos de jubilaciones en marzoCon la actualización, los haberes mínimos y máximos quedarán de la siguiente manera:Jubilación mínima: $279.094,40 (antes $273.086,50).Jubilación máxima: $1.878.041,12 (antes $1.837.613,62).

Cómo queda el bono de $70.000 en marzoSi bien el refuerzo extraordinario no tendrá modificaciones en su monto, sí habrá ajustes en los beneficiarios:Quienes perciban más de $349.094,40: no recibirán el bono.Ingresos entre $279.094,40 y $349.094,40: cobrarán un refuerzo parcial.Quienes cobren hasta $279.094,40: recibirán el bono completo de $70.000.

Fechas de pago para jubilados de haberes mínimosANSES también confirmó el cronograma de pagos para quienes perciban la jubilación mínima:DNI terminados en 0: 12 de marzo.DNI terminados en 1: 13 de marzo.DNI terminados en 2 y 3: 14 de marzo.DNI terminados en 4: 17 de marzo.DNI terminados en 5 y 6: 18 de marzo.DNI terminados en 7 y 8: 19 de marzo.DNI terminados en 9: 20 de marzo.

Con estos ajustes, los jubilados verán una leve mejora en sus haberes, aunque el refuerzo sigue siendo clave para complementar los ingresos en medio de la inflación.

El Gobierno oficializó el aumento que regirá a partir de enero 2025, para jubilados y pensionados. De esta manera, quedaron establecidos los valores mínimos y máximos que percibirán los beneficiarios, al mismo tiempo que confirmaron el pago del bono de $70.000 para aquellos que reciben el haber mínimo.Por un lado, la Resolución 1247/2024 de la Administración Nacional de Seguridad Social (ANSES) indica que “el haber mínimo garantizado vigente a partir del mes de enero de 2025, dispuesto de conformidad con las previsiones de los artículos 8° de la Ley N°26.417 y 2° del Decreto N°274/24, será de $265.907,01“.Para el caso de los adultos mayores que estén dentro de las sumas mínimas, el monto se verá beneficiado con la suma de un bono de $70.000, que el Gobierno otorga desde mediados de año. De esta manera, la suma total que percibirán asciende a $ 335.907,01, a partir de la publicación realizada en el Decreto 1133/2024.Por otro lado, la prestación máxima del Sistema Integrado Previsional Argentino (SIPA) quedará en $1.789.302,46, según detalla la resolución.Estas modificaciones a los haberes de los adultos mayores están basadas en las disposiciones del decreto de necesidad y urgencia N° 274/24 y la Ley N° 26.417, que buscan ajustar las prestaciones previsionales según la variación del Índice de Precios al Consumidor Nacional (IPC), publicado por el Instituto Nacional de Estadística y Censos (INDEC); y que en porcentaje representan un incremento del 2,43%, de acuerdo con los informes de movilidad calculados por la ANSES.Este ajuste se implementa siguiendo la metodología de actualización mensual introducida por el Decreto N° 274/24 desde julio de 2024, lo cual marca un cambio sustancial respecto a la fórmula utilizada previamente.Además de los haberes mínimos y máximos, se establecieron nuevos valores para las bases imponibles (mínima y máxima) de las remuneraciones sujetas a aportes previsionales. Los montos detallados en el texto oficial indican una base de $89.557,43 y un tope de $2.910.574,49, respectivamente a partir del período devengado enero de 2025.También fijaron la Prestación Básica Universal (PBU), la cual se encuentra dentro del artículo 19 de la Ley N.º 24.241, en un monto de $121.640,32. Al mismo tiempo, informaron la Pensión Universal para el Adulto Mayor (PUAM), destinada a brindar cobertura a adultos mayores sin acceso a una jubilación tradicional, quedó establecida en $212.725,61, siguiendo también la variación del índice de movilidad.Dentro de los argumentos señalados por la ANSES respecto a los cambios implementados, el organismo sostiene que “corresponde establecer los valores del mes de enero de 2025 correspondientes a las prestaciones y conceptos previsionales, considerando la variación del Índice de Precios al Consumidor correspondiente a noviembre de 2024?. Este documento oficial lleva la firma del titular de la ANSES, Mariano de los Heros.A su vez, el Gobierno informó que el bono de 70 mil pesos también alcanzará a “los beneficiarios de la Pensión Universal para el Adulto Mayor y a los beneficiarios de pensiones no contributivas por vejez, invalidez, madres de 7 hijos o más y demás pensiones no contributivas y pensiones graciables cuyo pago se encuentra a cargo de la ANSES”.En tanto, quienes perciban montos superiores al mínimo tendrán un bono que complemente sus ingresos hasta alcanzar el equivalente al haber mínimo más el bono máximo.Esta condición se especifica en el artículo cuarto del texto publicado en el Boletín Oficial, el cual quedó detallado: “Establécese que para aquellos titulares que, por la suma de todas sus prestaciones vigentes, perciban un importe superior al haber mínimo previsional garantizado, establecido por el artículo 125 de la Ley N° 24.241, el importe máximo del bono extraordinario previsional será igual al monto necesario para alcanzar el tope que resulte de la suma de dicho haber mínimo más el monto máximo del bono extraordinario previsional establecido en el artículo 1° del presente”. Infobae.

En ese sentido, el ministro de Economía de la Nación, Luis Caputo, confirmó el pago de 70 mil pesos a los jubilados.

El Gobierno confirmó que pagará un bono de 70.000 pesos a los jubilados que cobren la mínima en marzo, cuando tendrá lugar el aumento automático de movilidad previsional.

Así, la mínima será cercana a los 205.000 pesos el mes próximo. Así lo confirmó el ministro de Economía Luis Caputo.

El incremento sobre los haberes que pagará la Anses de acuerdo a la fórmula trimestral será de 27 por ciento y el bono, según explicó el ministro en una entrevista a TN, tendrá el mismo incremento: “El bono va a subir otro 30 %, era de $55.000 y va a quedar en $70.000.

Con ese aumento, la jubilación mínima va a quedar en $205.000”.

El Gobierno nacional oficializó este martes el otorgamiento de “una ayuda económica previsional” de 55.000 pesos que se abonará este mes a quienes perciben la jubilación mínima, así como también el incremento del 100 % en el monto de la Asignación Universal por Hijo (AUH).

Ambas medidas fueron publicadas en el Boletín Oficial mediante los decretos 116 y 117, respectivamente, firmados por el presidente Javier Milei, el jefe de Gabinete, Nicolás Posse; y la ministra de Capital Humano, Sandra Pettovello. Sobre el bono a jubilados, se precisó que “para aquellos titulares que, por la suma de los haberes de todas sus prestaciones vigentes, perciban un monto menor o igual a $105.712,61 la ayuda será equivalente a $55.000” y para “aquellos titulares que, por la suma de todas sus prestaciones vigentes, perciban un importe superior al monto de $105.712,61 la ayuda será igual a la suma necesaria hasta alcanzar el tope de $160.712,61”. Se aclara que regirá para “las personas titulares de las prestaciones contributivas previsionales a cargo de la Anses, que son otorgadas en virtud de la Ley 24.241, sus modificatorias y complementarias, de regímenes nacionales generales anteriores y sus modificatorias, de regímenes especiales derogados, o por las ex-Cajas o Institutos Provinciales y Municipales de Previsión cuyos regímenes fueron transferidos a la Nación, cuya movilidad se rija por el artículo 32 de la Ley N° 24.241 y de las prestaciones del régimen establecido por el Decreto Nº 160/05”. La medida alcanza a “las personas beneficiarias de la Pensión Universal para el Adulto Mayor, instituida por el artículo 13 de la Ley Nº 27.260 y sus modificatorias; a las personas beneficiarias de pensiones no contributivas por vejez, invalidez, madres de 7 hijos o más y demás pensiones no contributivas y pensiones graciables”.

Los jubilados y pensionados que cobran los haberes mínimos recibirán un bono de 55.000 pesos en enero, según adelantó una alta fuente de la Casa Rosada a Ámbito. Sin embargo, mientras el Poder Ejecutivo espera que el Congreso apruebe el paquete de leyes en donde se incluye modificar la fórmula de actualización previsional, el vocero presidencial Manuel Adorni puso en duda el cobro del bono para febrero.

El bono de febrero de $55.000, en tanto, quedó sujeto a la aprobación de la Ley ómnibus por parte del Congreso en sesiones extraordinarias, con el objetivo de avanzar en el recorte general del gasto público.

“Con el actual sistema el jubilado pierde mucho más”, dado que el ajuste inflacionario lo perciben con un retraso de 3 meses. En tanto, se están estudiando mecanismos “para que no pierdan poder adquisitivo las jubilaciones”.

En fuentes oficiales se reconoce que “es complejo” definir un nuevo sistema de ajuste, pero señalan que en el mientras tanto evalúan alternativas para que no se acentúe el deterioro de los ingresos de la clase pasiva. Al respecto, una posibilidad podría ser ajustar estos haberes en función de la inflación pasada y en forma mensual, para evitar un mayor deterioro.

Al respecto, fuentes del Ministerio de Economía evalúan que durante los próximos meses la inflación continuará en niveles elevados, dado que se está produciendo un proceso de reacomodamiento de precios relativos. Las últimas estimaciones de las consultoras privadas anticipan que el índice de precios al consumidor registraría en el mes en curso una suba del orden del 25 al 30%.Un elemento a tener en cuenta, en este sentido, es que a partir de enero comenzará el proceso de recomposición de las tarifas públicas, según adelantan en el Palacio de Hacienda.

El Gobierno nacional confirmó este viernes, que hoy sábado 16 de diciembre, se depositará el bono de emergencia de $10.000 a todos los titulares del programa Potenciar Trabajo. Se trata de una asistencia que había sido confirmada por el gobierno anterior y que “sería pagada antes de Navidad”, pero que no tenía fecha definida.

Fuera de esto, se debe recordar que el ministro de Economía, Luis Caputo, anunció que se va a congelar el monto del plan Potenciar Trabajo, el programa cuyo “beneficio está destinado a personas físicas que se encuentren en situación de enorme vulnerabilidad económica, con la finalidad de promover su inclusión social y el mejoramiento progresivo de sus ingresos”.

Caputo, en su mensaje del martes, detalló que se mantienen los planes Potenciar Trabajo, pero sin actualización, en base al presupuesto 2023. “Vamos a fortalecer las políticas sociales que son recibidas directamente por quienes la necesitan, sin intermediarios, como la Asignación Universal por Hijo y la Tarjeta Alimentar”, aclaró el funcionario. En ese sentido, destacó que habrá una duplicación de la Asignación Universal por Hijo y un aumento del 50% de la Tarjeta Alimentar.

Para acceder al Potenciar Trabajo, cuyas inscripciones ya no están habilitadas, los beneficiarios debían estar en riesgo o estado de vulnerabilidad social o desempeñarse en alguna actividad de la economía popular; ser mayores de 18 y menor de 65 años; ser argentinos o extranjeros con residencia permanente y residir legalmente en el país.

Además, debían participar, como mínimo, de alguna de las tres líneas de actividades previstas: proyectos socio-productivos, terminalidad educativa y/o proyectos sociolaborales o socio-comunitarios.

El fiscal federal Guillermo Marijuán investiga a los empleados públicos de las 24 provincias y la Ciudad Autónoma de Buenos Aires que, en paralelo, son beneficiarios del programa más importante del ex ministerio de Desarrollo Social, que ahora está administrado por la Secretaría de Niñez y Familia, en la órbita del ministerio de Capital Humano.

Si bien los datos que hasta el momento recibió el funcionario judicial son parciales, porque no todas las provincias respondieron, ya se puede afirmar que existen como mínimo 5.000 incompatibilidades.

En las últimas horas el fiscal envió un oficio con “apercibimiento del incumplimiento de funcionario público” a los gobernadores que hasta ahora no enviaron las bases de datos de sus empleados públicos, ordenada por Marijuan a principios de noviembre.

Solo 9 provincias cumplieron con la demanda judicial. Las otras 15 no lo hicieron: Catamarca, Chaco, Chubut, Entre Ríos, Jujuy, La Pampa, Mendoza, Misiones, Neuquén, San Juan, San Luis, Santa Fe, Santiago del Estero y Tierra del Fuego, Antártida e Islas del Atlántico Sur. A la nómina se debe sumar a la Ciudad Autónoma de Buenos Aires.

En la fiscalía los investigadores evalúan dos posibilidades: “o no quieren dar a conocer los datos porque es un hecho escandaloso y que va contra la normativa del Potenciar Trabajo - que establece que la persona que consigue trabajo mientras lo está cobrando queda automáticamente suspendido en su cobro” -, o “están atrasados por las elecciones y el cambio de gobernadores en varios distritos”.

En base a los entrecruzamientos ordenados por el titular de la Unidad Fiscal para la Investigación de Delitos relativos a la Seguridad Social (UFISeS), que se realizó con la nómina de empleados públicos de las provincias que respondieron, y realizado por el Sistema de Identificación Nacional Tributario y Social (SINTyS) surgen que como mínimo existirían 4.656 incompatibilidades y en condiciones de ser dados de baja. Claro está, que el número podría crecer en las próximas semanas, a medida que las provincias restantes vayan enviando los datos solicitados por el fiscal Marijuan.

La Administración Nacional de la Seguridad Social ( Anses) confirmó las fechas de cobro de un nuevo bono que se acredita en septiembre 2023, según terminación de documento.

Por otra parte, los trabajadores podrán acceder a otros beneficios que forman parte del Nuevo Programa de Fortalecimiento de la Actividad Económica y del Ingreso que anunció el ministro de Economía, SERGIO MASSA. Uno de ellos, es el bono de $60.000 que deberá pagarse antes del 21 de septiembre.

En un principio, el monto del refuerzo iba a ser de $27.000, pero con el objetivo “de cuidar a todas las familias y compensar el daño que generó esta situación”, Massa adelantó que finalmente será de $37.000.

El extra se entregará, junto a los haberes mensuales, de la siguiente manera:

$37.000 en septiembre.

$37.000 en octubre.

$37.000 en noviembre.

¿Quiénes cobran un bono de Anses?

El bono de $37.000 está dirigido a:

Jubilados y pensionados del Sistema Integrado Previsional Argentino (SIPA).

Titulares de las Pensiones No Contributivas (PNC).

Titulares de la Pensión Universal para el Adulto Mayor (PUAM).

El requisito para cobrar el Refuerzo de Ingresos es contar con ingresos que no superen el haber jubilatorio mínimo, que en septiembre se colocará en $87.459.

Las fechas de cobro confirmadas para los haberes mínimos son:

Documentos terminados en 0: viernes 8 de septiembre. Documentos terminados en 1: lunes 11 de septiembre. Documentos terminados en 2: martes 12 de septiembre. Documentos terminados en 3: miércoles 13 de septiembre. Documentos terminados en 4: jueves 14 de septiembre. Documentos terminados en 5: viernes 15 de septiembre. Documentos terminados en 6: lunes 18 de septiembre. Documentos terminados en 7: martes 19 de septiembre. Documentos terminados en 8: miércoles 20 de septiembre. Documentos terminados en 9: jueves 21 de septiembre.

Cuánto cobran los jubilados con bono y aumento

Con el bono de $27.000 y el aumento del 23,29%, un jubilado que percibe un haber mínimo accederá a $114.400 en septiembre.

Se ha dado a conocer el decreto 438 que lo instrumenta, se advierte que el Gobierno impulsa la medida para “mitigar la caída en los salarios reales hasta que la negociación colectiva consiga recuperar el poder adquisitivo por la aceleración inflacionaria inesperada”.

‘‘Desde CRA, rechazamos la medida desde las formas y el fondo de la misma, dado que vulnera la negociación colectiva, impone cargas gravosas para el sector empleador y no tiene en cuenta la mejora en el salario real que se ha dado en la última paritaria entre partes.

Y también denostamos el oportunismo de algunos gobernadores que tienen elecciones provinciales y han aprovechado para resaltar que van a pagar el bono.

‘‘En efecto, el pasado 12 de agosto del corriente año, tan sólo tres semanas atrás, en el marco de la Comisión Nacional de Trabajo Agrario y con el voto decisivo de la representación oficial del Estado, se impuso la actualización salarial hasta Octubre, con ello se superó todas las proyecciones inflacionarias, el crecimiento del tipo de cambio incluida la última devaluación, en consecuencia en el marco de paritarias libres, lo resuelto por resolución 157/23 de CNTA, supera y desdice a los argumentos esgrimidos para obligar a un bono de decidido corte electoralista.

‘‘Paga nuestro sector, el aprovechamiento político electoral, de tener de ministro de Economía e impulsor de la medida, a quien, al mismo tiempo es el beneficiario electoral de la medida que ordena.

‘‘No es Plan Justicia, como livianamente se ha sostenido, sin profundidad de análisis, es, para nuestro sector, el quiebre de las paritarias libres, el intento de consolidar la imposición unilateral como ejercicio de la política, el desconocimiento de la realidad del sector y la ausencia de institucionalidad en el manejo de las políticas públicas, que confunde la política salarial de un sector con la campaña política de un candidato que se apropia de las decisiones del Gobierno, en beneficio electoral propio.

‘‘No solo el campo debe cotidianamente, tratar de superar la inflación de costos, el retraso cambiario, las distorsiones de precios, las tasas de interés bancarias, la triple presión impositiva, las restricciones comerciales, sequias, emergencias y ahora se agrega una nueva imposición salarial.

‘‘Una vez más reclamamos que el Gobierno recupere el ejercicio institucional y se dedique a ordenar las cuentas públicas y el proceso inflacionario al que nos ha sometido, CRA quiere y respeta paritarias, pero no está dispuesta a pagar campañas políticas’’.

Simonetti resaltó la importancia de aclarar que dicho bono es considerado “a cuenta de las paritarias”, enfatizando la preferencia de los trabajadores por incrementos salariales obtenidos a través de paritarias en lugar de sumas fijas o bonos.

Simonetti afirmó: “Nosotros, obviamente, siempre estamos de acuerdo en que los aumentos se den a través de paritarias y no en forma de bonos o sumas fijas.

‘‘Porque esto también, en cierta medida, distorsiona la escala salarial”. El líder sindical subrayó que la urgencia del momento respalda la necesidad de recibir el bono, señalando: “La urgencia justifica que recibamos este dinero, los 30 mil pesos más los 30 mil pesos, ¿verdad? Y que luego sea abordado en las paritarias”.

El Secretario General expresó su preocupación por la depreciación salarial en medio de la creciente inflación, indicando: “El porcentaje que se había estimado era del 27 %, pero nos quedamos cortos, y el salario se está devaluando cada vez más”. Simonetti enfatizó la necesidad de soluciones inmediatas para los trabajadores: “La gente necesita resolver este problema hoy, no en dos o tres meses”.

Simonetti también abordó la temporalidad de las paritarias, destacando que, a pesar de haber solicitado su apertura, estas no finalizan hasta octubre. “Así que es positivo que este bono cubra 30 mil pesos en septiembre y otros 30 mil en octubre”, explicó.

Respecto a la oposición de ciertos empresarios al pago del bono, Simonetti expresó su desconcierto: “No entiendo cuál es la razón por la que se oponen. En mi opinión, es acertado que sean las paritarias las que determinen los aumentos salariales.

‘‘Cada organización debería conseguir el aumento que realmente le corresponde. Sin embargo, la urgencia actual demanda que los trabajadores tengan más dinero en sus bolsillos”.

La ministra de Trabajo de la Nación, Raquel ‘Kelly’ Olmos, convocó a los gremios a “acompañar” las medidas anunciadas por el ministro de Economía, Sergio Massa, y además les pidió su participación para “identificar a las empresas” que no cumplan con el pago del bono de 60.000 pesos para trabajadores y trabajadoras, al mismo tiempo que adelantó que “se aplicarán multas” para las empresas que no efectivicen estas asignaciones.

Olmos también señaló que quienes reciban el beneficio no podrán comprar dólares, al ampliar detalles en declaraciones a diferentes radios sobre la medida que fue apoyada por funcionarios e intendentes y cuestionada desde la oposición.

“Las empresas que no paguen tendrán una infracción. Van a tener que pagar -el bono- y encima una multa”, dijo a la radio online Futurock y recordó que existen canales para realizar denuncias anónimas si se verifican casos de incumplimientos por parte de los empresarios.

Olmos sostuvo que “es necesario el acompañamiento de los gremios para identificar a las empresas” que incumplen con las medidas anunciadas.

“Las críticas de CAME (Confederación Argentina de la Mediana Empresa) y demás cámaras o empresarios son legítimas, aunque algunos salen a declarar antes de analizar, por una cuestión de prejuicio”, sostuvo la titular de la cartera laboral en declaraciones formuladas este martes a Radio Provincia y a la radio online FutuRöck.

Al ser consultada sobre si los trabajadores del sector privado o público que perciban el bono quedarán imposibilitados de comprar dólares, Olmos respondió: “No podrán comprar. En los casos de recursos que pone el Estado, nosotros queremos que esto no vaya a la brecha -cambiaria en el mercado de divisas-, queremos que vaya al consumo”, remarcó en declaraciones con la radio on line Urbana Play.

Con respecto a los planteos realizados por intendentes bonaerenses de Juntos por el Cambio (JxC), la ministra de Trabajo insistió con que, desde el Gobierno nacional, invitan a los intendentes a “acompañar la medida”.

En el paquete de anuncios realizados por el ministro de Economía y candidato a presidente de Unión por la Patria (UxP) el domingo último se incluye el pago de una suma fija de 60.000 pesos en dos cuotas para trabajadores y trabajadoras del sector público y del privado con ingresos netos menores a los 400.000 pesos.

Por otro lado, Olmos consideró que en la Argentina “hay dos proyectos” en pugna que se medirán en las próximas elecciones presidenciales del 22 de octubre: “El proyecto del Gobierno es de la producción y el trabajo. Las dos oposiciones, en cambio, proponen el ajuste con represión como hizo - la candidata a presidenta por JxC- Patricia Bullrich cuando como ministra de Trabajo recortó 13 puntos los salarios”.

El jefe de Gabinete y candidato a vicepresidente por UxP, Agustín Rossi, afirmó que le “sorprende la falta de solidaridad” manifestada por empresarios ante las medidas anunciadas por el Gobierno nacional y criticó la “hipocresía notable” expresada por los candidatos a presidente de La Libertad Avanza (LLA), Javier Milei, y de Juntos por el Cambio (JxC), Patricia Bullrich.

La directora ejecutiva de la Administración Nacional de la Seguridad Social (Anses), Fernanda Raverta, destacó este martes que Massa “toma la decisión de llevar adelante una cantidad de medidas de distintos ministerios”, y de esa manera “acompañar el esfuerzo que hacen las familias argentinas para salir adelante”.

“Los bolsillos de las familias argentinas están afectados por una devaluación, producto de una decisión que tiene que ver con una Argentina que está endeudada de manera catastrófica, por una decisión política del gobierno anterior”, manifestó la funcionaria en declaraciones a Radio 10.

La también candidata a intendenta por el partido bonaerense de General Pueyrredón remarcó que se tratan de “medidas necesarias en un contexto muy complicado”, y que “cada ministerio tiene la obligación de dar cuenta de cómo vamos a hacer para acompañar en este contexto de dificultad”. Y expresó: “Nosotros no negamos los problemas, sino que los enfrentamos y los resolvemos”.

En un repaso de las medidas anunciadas en las que la Anses tiene participación, destacó la elevación del refuerzo para 5,1 millones de jubilados que cobran el haber mínimo de $ 27.000 a $ 37.000 para cada mes del trimestre septiembre-noviembre, además de un refuerzo adicional de $ 9.000 para 1,1 millón que percibe la mínima y realizó aportes por 30 años.

“Es un refuerzo que no requiere hacer ningún tipo de trámite, lo que estamos haciendo es que ningún jubilado cobre menos de $ 124.460”, precisó, al tiempo que puntualizó el carácter “progresivo” del aumento para aquellos que percibe un haber superior al mínimo pero inferior al doble, que cobrarán la suma necesaria para alcanzar el monto mencionado.

También puso de relieve la suba del tope para el reintegro del IVA para compras con tarjetas de débito de $ 4.000 a $ 18.000, y señaló que “si uno gasta toda la jubilación con débito, se le devuelve un 15% de lo que cobró”.

Respecto de los créditos de $400.000 para jubilados y pensionados, recordó que “se tramitan con turno, se pueden devolver en 24, 36 o 48 cuotas y la tasa de interés está subsidiada” de un 29% anual.

“Es un crédito muy conveniente, cerca de 600.000 jubilados ya accedieron”, resaltó, además de plantear que “por eso el ministro Sergio Massa tomó la decisión de que también lleguen a los trabajadores en actividad”.

Raverta explicó que en este último caso “todavía no se puede ir a nuestras oficinas a sacar un turno para este crédito, lo estamos terminando de armar”, ya que “requiere de algunas cuestiones normativas y de sistema”.

Al respecto, aclaró que están destinados a “trabajadores en relación de dependencia que no pagan impuesto a las Ganancias, con ingresos de hasta $ 700.000 mensuales”.

La ministra de Desarrollo Social, Victoria Tolosa Paz, aseguró que el Gobierno toma “medidas que tienen que ver con mejorar la calidad de vida de los trabajadores”, al volver al destacar el paquete de beneficios para paliar las consecuencias de la devaluación registrada después de las PASO.

“Tomamos medidas que tienen que ver con mejorar la calidad de vida de los trabajadores. Argentina tiene que poder continuar el sendero de la producción”, dijo la funcionaria nacional en declaraciones a Radio 10.

La ministra había ratificado este lunes el refuerzo extraordinario sobre la Tarjeta Alimentar y un bono de $20.000 para los beneficiarios del plan Potenciar Trabajo como parte de la batería de medidas.

“Es un alivio. Tuvimos una devaluación impuesta por el FMI que buscamos compensar para que la canasta básica esté al alcance de los sectores más vulnerables”, añadió la titular de la cartera de Desarrollo Social.

Además, como parte de las medidas, se determinó una prórroga por dos años del decreto N° 514/2021 que permite la compatibilidad de los trabajadores rurales con el programa Potenciar Trabajo con el objetivo de “aumentar la registración laboral” de ese sector y “acompañar a las familias que tienen empleo temporal.

“Los trabajadores que tienen tres o cuatro meses de cosecha, y que ahora además van a tener retención cero en sus exportaciones, podrán convivir con el Programa Potenciar Trabajo, para que el trabajador llamado ‘golondrina’ esté registrado. No hay excusas de decir que se pierden beneficios porque van a continuar”, remarcó.

La funcionaria agregó que hubo “otra medida que pasó desapercibida”, en referencia a la baja en el costo de la cuota mensual del Monotributo Productivo, que consideró “clave para lograr la registración de todos aquellos que tienen un trabajo informal y que emprenden alguna actividad productiva”.

“No se quieren quedar enganchados en la famosa cuenta del AFIP porque hay meses que no pueden pagar los seis mil pesos de la categoría B, entonces directamente no se inscriben y están limitados en su posibilidad de ampliar su trabajo y se pierden una línea de crédito de Anses”, apuntó.

Por eso, sostuvo que ahora el Monotributo Productivo “no genera deuda” y va a permitir facturar hasta la categoría B “con un aporte de solo 602 pesos” al mismo tiempo que el Ministerio de Desarrollo Social va a acompañar “en lo que reste aportar para hacer el aporte previsional para tu jubilación durante tres años”.

“En momentos donde se discute el proyecto de Argentina de los próximos cuatro años, seguimos demostrado que con las enormes dificultades somos un gobierno que cree en la capacidad del Estado para seguir construyendo el sendero de la inclusión laboral”, completó.

Controles de precios

El titular de la AFIP, Carlos Castagneto, afirmó este martes que los controles de precios serán “estrictos”, básicamente a través de un sistema de trazabilidad que permitirá detectar eventuales distorsiones en la cadena de distribución de los productos que tendrán un aumento de hasta 5% mensual.

“Es importante la trazabilidad para controlar el acuerdo de precios. Cada producto tiene un código que nos permite leer diariamente el circuito desde su origen y realizar controles estrictos”, señaló Castagneto esta mañana en una entrevista a Radio 10.

Castagneto, además, destacó que en estos controles será importante “la tarea social para que denuncien (eventuales incumplimientos del acuerdo de precios) porque nosotros actuamos permanentemente”.

Por otro lado, el titular de la AFIP explicó la importancia del uso de las tarjetas de débito por parte de los jubilados y jubiladas, a partir de la mejora en el reintegro del IVA.

“Los jubilados que cobran hasta tres mínimas tendrán una mejora que pasa de 4.000 a 18.000 pesos en la devolución de IVA por el uso de la tarjeta de débito, una suba importante que se acredita directamente en sus haberes”, explicó.

En cuanto a las otras medidas, destacó que “los monotributistas de las categorías A; B; C y D no pagarán el componente impositivo durante las próximos seis meses”.

“El costo fiscal de las medidas ronda los $729.000 millones y surgen tras una devaluación impuesta por el Fondo Monetario Internacional (FMI)”, concluyó el titular de la AFIP, Carlos Castagneto. Télam.

 Aquellos que perciban el haber mínimo o menos recibirán un monto igual al de mayo.

 Sin embargo, surge la incertidumbre sobre los importes en los meses siguientes y cómo se verán afectados aquellos con ingresos ligeramente superiores.

Además, se destaca que habrá quienes quedarán excluidos de esta medida, a pesar de la generalizada caída del poder adquisitivo.

A partir de junio, los jubilados y pensionados del sistema contributivo y no contributivo que cobren hasta el nuevo haber mínimo de $70.938,24 recibirán bonos de $15.000, $17.000 y $20.000 en junio, julio y agosto, respectivamente.

Estos refuerzos buscan compensar la insuficiencia del reajuste de los ingresos según la fórmula de movilidad.

Sin embargo, no todos los jubilados serán alcanzados por esta medida, a pesar de la caída generalizada del poder adquisitivo. Además, se detallan los montos y rangos de ingresos para determinar quiénes recibirán los bonos en cada caso.

La política de bonos compensatorios plantea interrogantes sobre su incorporación al haber mensual, su posible eliminación en cualquier momento y su selectividad, lo que genera un trato desigual entre los beneficiarios del sistema.

La situación evidencia el achatamiento de la pirámide de ingresos y las deficiencias estructurales del sistema previsional.

Una nueva asignación entregada por la Administración Nacional de la Seguridad Social (ANSES) podrá alcanzar a ciertos beneficiarios que cumplan con los requisitos establecidos en el reglamento del organismo público.

A través del sitio oficial, el cobro extra de $80.000 no se realiza en cuotas, es de pago único para un integrante de la familia. El bono forma parte de las Asignaciones de Pago �anico establecidas por la agencia gubernamental.

Se trata del pago por adopción, un sector de la población chico en contraposición de las otras ocho asignaciones familiares. La ANSES entrega por el formulario presentado y posterior comprobación una suma de $79.891 a uno de los dos tutores.

El pago tiene como objetivo �Sacompañar a las familias durante el nacimiento y/o adopción de una hija o hijo⬝ .

Quiénes pueden cobrar el bono

⬢ Personas que trabajen en relación de dependencia.

⬢ Personas que se encuentren cobrando por una Aseguradora de Riesgos del Trabajo.

⬢ Personas trabajadoras por temporada.

⬢ Personas trabajadoras rurales.

⬢ Personas que cobren la Prestación por Desempleo.

⬢ Personas que cobren la Pensión Honorífica de Veteranas y Veteranos de Guerra.

Cuáles son los requisitos para cobrar el bono único de ANSES

⬢ Los ingresos individuales y de tu grupo familiar no deben superar los topes máximos vigentes impuestos por el organismo.

⬢ En el caso de nacimiento, la/el menor debe tener entre 2 meses y 2 años.

⬢ En caso de adopción, el trámite debe realizarse dentro de los 2 meses y 2 años de dictada la sentencia.

⬢ DNI de la madre y el padre.

⬢ DNI de la hija o hijo.

⬢ Partida de nacimiento de la hija o hijo.

⬢ Sentencia de adopción, si así lo fuera.

El trámite se puede realizar de manera completamente online a través del sitio oficial de ANSES, por medio de Atención Virtual, de forma presencial en una oficina con turno previo.

En este 2023 habrá cuatro incrementos asegurados, según indica la Ley de Movilidad Jubilatoria. El primero se activará en marzo. Sin embargo, todavía no se sabe de cuánto será. Mientras tanto, los jubilados y pensionados que perciben el haber mínimo cobrarán un bono de refuerzo de hasta $ 10.000 que irá decreciendo hasta los $ 7000, según los ingresos de cada titular.

El aumento de marzo para los jubilados

El último aumento que se activó fue del 15,62% en diciembre 2022. El porcentaje no se sabrá hasta que el Instituto Nacional de Estadística y Censos (INDEC) publique los datos del último trimestre que son sumamente necesarios para realizar el cálculo.

Vale recordar que el aumento para jubilados se calcula a través de una fórmula que combina un 50% de la recaudación de la ANSES y otro 50% de la variación salarial (RIPTE). Se estima que la información necesaria para definir el aumento se dará a conocer a partir de la segunda semana de febrero.

Calendario de pagos Anses febrero 2023:

Jubilados y pensionados

Que no superen los $ 56.194:

⬢ DNI terminados en 0: miércoles 8 de febrero.

⬢ DNI terminados en 1: jueves 9 de febrero.

⬢ DNI terminados en 2: viernes 10 de febrero.

⬢ DNI terminados en 3: lunes 13 de febrero.

⬢ DNI terminados en 4: martes 14 de febrero.

⬢ DNI terminados en 5: miércoles 15 de febrero.

⬢ DNI terminados en 6: miércoles 15 de febrero.

⬢ DNI terminados en 7: jueves 16 de febrero.

⬢ DNI terminados en 8: jueves 16 de febrero.

⬢ DNI terminados en 9: viernes 17 de febrero.

Que superen los $ 56.194:

⬢ DNI terminados en 0 y 1: miércoles 22 de febrero.

⬢ DNI terminados en 2 y 3: jueves 23 de febrero.

⬢ DNI terminados en 4 y 5: viernes 24 de febrero.

⬢ DNI terminados en 6 y 7: lunes 27 de febrero.

⬢ DNI terminados en 8 y 9: martes 28 de febrero.

En febrero la Administración Nacional de la Seguridad Social (ANSES) dará un extra de $19.000 para algunos beneficiarios. Esto se da en el marco de un programa del Ministerio de Desarrollo Social.

En cuanto a los beneficiarios de este extra de la ANSES, es para todas aquellas personas que reciben la Asignación Universal por Hijo (AUH), la Asignación por Embarazo (AUE) y/o Pensiones No Contributivas (PNC). También incluye a quienes tengan la Tarjeta Alimentar.

Cómo inscribirse para recibir el bono de la ANSES de $19.000

En el caso de los beneficiarios de la Asignación Universal por Hijo (AUH), deben tener hijos de hasta 14 años. Pero, quienes reciban este plan y tengan hijos con discapacidad, no hay límite de edad para cobrar el bono.

Mientras tanto, las embarazadas que perciben la AUE deben cursar al menos el tercer mes de gestación. Y las madres que están bajo Pensiones No Contributivas (PNC) tienen que tener siete hijos o más. Por último, los titulares de la Tarjeta Alimentar recibirán el extra de forma automática.

ANSES dará un extra de $8000: a quiénes les corresponde y dónde pueden anotarse

A tan solo un mes de que inicie un nuevo ciclo lectivo, la Administración Nacional de la Seguridad Social (ANSES) dio a conocer que pondrá en marcha otro beneficio. Esta misma se trata de la Ayuda Escolar Anual para que miles de familias puedan tener accesos a los recursos escolares necesarios para el desempeño de sus hijos en las escuelas.

Esta asistencia se pagará por única vez, con un monto de hasta $8000 a quienes sean los titulares de la Asignación Universal por Hijo (AUH) y de la Asignación Familiar por Hijo. Sin embargo, no se otorgará de manera inmediata a todos los beneficiarios, sino que el organismo solicitará que se realice un trámite.

�SLas razones, argumentos y desarrollo de las paritarias en curso han sido debidamente planteadas en tiempo y forma dentro de la propia Comisión Nacional de Trabajo Agrario (CNTA) que, sin embargo y de manera no consensuada, impuso esta asignación extraordinaria, excediéndose en sus facultades⬝, sostuvieron desde Confederaciones Rurales.

�SEntendemos que el camino exigido por la CNTA ha sido erróneo desde lo administrativo, ya que vulnera el ordenamiento jurídico vigente⬝, dijeron, a la vez que cuestionaron la �Sgran indiferencia y desdén hacia la gravísima situación por la que está atravesando el productor agropecuario⬝.

En este marco, �Sen ejercicio de la acción gremial que nos compete, hemos procedido a impugnar lo resuelto⬝.

�SLos productores serán debidamente informados del devenir de las actuaciones iniciadas y la decisión de acatar lo dispuesto será individual de cada empleador⬝, indicaron.

�SLamentamos que el accionar de la Comisión Nacional de Trabajo Agrario nos coloque en la situación descripta, cuando debiera atender, entender y laudar sobre las distintas posiciones que lógicamente se producen entre trabajadores y empleadores⬝, concluyeron.

La suma reglamentada a través del Decreto 841 tendrá un valor máximo de $24.000 que irá decreciendo en consonancia con la cantidad de horas trabajadas y el nivel de ingresos permitidos, correspondientes al sueldo devengado en diciembre de 2022.

"La asignación no remunerativa se aplicará a los trabajadores y las trabajadoras que perciben salarios netos, incluyendo conceptos remunerativos y no remunerativos y excluyendo el medio Salario Anual Complementario, correspondientes al devengado en el mes de diciembre de 2022, inferiores a $185.859 o el monto proporcional en el caso de que la prestación de servicios del trabajador fuera inferior a la jornada legal o convencional", detalla la normativa publicada el sábado en el Boletín Oficial.

Cómo es la fórmula para calcular la suma a cobrar en diciembre 2022

El bono de fin de año para trabajadores privados se regirá bajo los parámetros de hora de prestación de servicios y suma de ingresos, siempre que no superen el techo máximo de $ 185.859.

En este marco, dependiendo la hora trabajada corresponden los siguientes montos:

40 horas semanales (8 horas diarias) ----------- $ 24.000

30 horas semanales (6 horas diarias) ----------- $ 18.000

20 horas semanales (4 horas diarias) ----------- $ 12.000

10 horas semanales (2 horas diarias) ----------- $ 6000

Sin embargo, para calcular cuánto corresponde cobrar, también se tiene en cuenta el salario. Por lo que un trabajador que cumpla sus 8 horas diarias, debería percibir lo siguiente:

Menos que $170.000-------------------- $24.000

$170.000 ---------------------------------- $15.859

$180.000 -----------------------------------$5859

$185.000 ---------------------------------- $5859