La Asociación Bancaria convocó a un paro nacional para el próximo miércoles 13 de mayo, en protesta por los despidos registrados en el Banco Central de la República Argentina (BCRA) y el Banco Hipotecario. La medida, que tendrá un fuerte impacto en todo el país, surge como respuesta a la política de ajuste y el cierre de dependencias que viene denunciando el sindicato a nivel central.La Bancaria lanza un nuevo paro nacional contra despidos en el BCRA y el Banco HipotecarioEn Entre Ríos, la seccional local confirmó su adhesión total a la jornada de lucha. Según explicaron desde la conducción gremial, la modalidad del paro consistirá en la interrupción de tareas durante las últimas tres horas de atención al público, afectando principalmente las operaciones en las sedes del Banco Hipotecario y en los tesoros regionales que aún permanecen operativos.Respecto a la situación local el secretario general de La Bancaria Entre Ríos, Ricardo Palma, detalló el alcance de la medida y el panorama de conflictividad en la zona: "Nosotros vamos a convocar al paro para el miércoles, adhiriendo a lo que dice la bancaria nacional. Vamos a hacer el paro acá en el Banco Hipotecario las últimas tres horas".En diálogo con esta Agencia Palma advirtió que, si bien en Paraná la situación del Tesoro Regional ya se vio afectada anteriormente por cierres, el sindicato permanece atento a la estabilidad de los puestos de trabajo. "Estamos en alerta y movilización por todos estos temas. Si bien acá todavía no han despedido gente, tuvimos el cierre de una sucursal en Rosario y en dos centros de pago con el despido de nueve compañeros", señaló el Secretario General.El conflicto se enmarca en un escenario de tensión creciente en el sector financiero, donde el gremio denuncia una "reestructuración encubierta" que pone en riesgo la banca pública y los servicios financieros en el interior de la provincia. En ese sentido, desde la seccional Entre Ríos subrayaron que se mantendrán las acciones de visibilización hasta que se garantice la reincorporación de los trabajadores afectados y se frenen los cierres de las unidades de negocios. (8APF) 

Los trabajadores bancarios anunciaron un nuevo acuerdo paritario que establece una actualización salarial en línea con la inflación. El convenio fue alcanzado entre el gremio Asociación Bancaria y las cámaras empresariales del sector, y permite que los salarios acumulen una suba del 5,9% en lo que va de 2026 respecto de los haberes de diciembre.La actualización establece un aumento del 2,9% correspondiente a febrero. El ajuste se aplicará sobre todas las remuneraciones mensuales brutas, normales, habituales y totales, tanto remunerativas como no remunerativas, e incluirá los adicionales convencionales y no convencionales.

Cómo quedan los salarios tras el acuerdoCon el nuevo aumento, el salario básico de los bancarios alcanza los $2.187.023,79. El acuerdo fue firmado con las cámaras empresariales ABAPRA, ADEBA y ABA, además de contar con la participación del Banco Central de la República Argentina.El retroactivo correspondiente a la actualización salarial será abonado junto con los salarios del mes de marzo, publicó Noticias Argentinas.El nuevo esquema se enmarca dentro del mecanismo de actualización que el gremio viene aplicando para mantener los sueldos alineados con la inflación, con revisiones periódicas durante el año.Impacto en el bono del Día del BancarioLa mejora salarial también repercute en el bono por el Día del Bancario, un beneficio que los trabajadores del sector perciben cada año en noviembre.

La Asociación Bancaria (AB), el sindicato que agrupa a los trabajadores del sector, anunció un nuevo acuerdo de actualización salarial correspondiente al mes de septiembre, que eleva el salario inicial a $1.915.982,88, sin contar los adicionales.Según el comunicado difundido por el gremio que conduce Sergio Palazzo, la actualización para el noveno mes del año es del 2,1%. De esta manera, el aumento acumulado en lo que va del 2025 alcanza el 22% sobre los salarios de diciembre de 2024.El acuerdo establece además que el retroactivo correspondiente al mes de septiembre se abonará junto con los salarios de octubre.Otro punto destacado del acuerdo es la actualización del bono por el Día del Bancario, que se celebra cada 6 de noviembre. Para este año, el monto mínimo que recibirán los trabajadores será de $1.708.032,46, cifra que, según aclaró el sindicato, será “a corregir por futuras actualizaciones”.“De esta manera, una vez más, desde la Asociación Bancaria garantizamos que los trabajadores/as bancarios/as continúen salvaguardando el poder adquisitivo de los salarios”, concluye el comunicado del Secretariado General Nacional del gremio. NA.

El compromiso establece que, con los haberes correspondientes al mes de agosto, se incorporará la actualización a la escala de junio 2025 y, además, se abonará la primera cuota de los pagos retroactivos pendientes a junio, en cumplimiento de la Resolución Nº 4817/2025 Cjper. En ese sentido, el ministro de Gobierno y Trabajo, Manuel Troncoso afirmó que "el acuerdo refleja la voluntad de diálogo entre el Gobierno provincial, la Caja de Jubilaciones y la representación gremial, reafirmando el compromiso con los jubilados y pensionados y con la solidez y sostenibilidad del sistema previsional de Entre Ríos". Por su parte, el presidente de la Caja, Gastón Bagnat, destacó que "estamos avanzando en la búsqueda de una mayor equidad entre activos y pasivos, cuidando los derechos adquiridos y, al mismo tiempo, consolidando un sistema previsional fuerte y sustentable para todos los entrerrianos"."Todo ello en el marco de las acciones que se encuentra llevando la Caja de Previsión Social provincial, con el objetivo de encontrar la armonía entre la actualización entre el salario del sector activo con el sector pasivo, comprometiéndose el organismo previsional a proceder al traslado de los incrementos del sector dentro de los sesenta días, tomando como base el mes en el cual se produjo dicho incremento, conforme la normativa vigente", agregó Bagnat.En tanto, el secretario de Acción Gremial de la Asociación Bancaria de la Nación, Gustavo Díaz destacó: "Para nosotros este acuerdo es sumamente importante y satisfactorio para todas las partes. Uno es conocedor de las posibilidades que hay y de la situación que se encontraba en la Caja de Jubilaciones. Estamos solucionando cuestiones fundamentales y en ese sentido la recepción del ministro de Gobierno y del presidente de la Caja fue muy buena".Finalmente, el secretario general de la Asociación Bancaria Paraná, Juan Carlos Navarro manifestó: "Hemos llegado a un entendimiento.Debemos ser conscientes que no son las mejores épocas y desde el sector de los jubilados bancarios hemos tenido una paciencia importante para permitirle a la Caja hacer los movimientos necesarios durante este año para poder acomodar una serie de situaciones que hoy posibiliten este acuerdo. 

Así lo informó la Asociación Bancaria, que lidera Sergio Palazzo, en una mejora que en los primeros 7 meses del año acumula un 17,3 por ciento sobre los salarios de diciembre pasado, ya que el sindicato pactó con las cámaras una actualización automática de los sueldos según la evolución del Índice de Precios al Consumidor (IPC) del INdEC.  A partir de julio, indicio Infobae, el acuerdo determinará que el salario inicial de la actividad se eleve a 1.842.170,43 pesos, cifra que, sumada al plus por participación en las ganancias, de 53.251,40 pesos, da un total de 1.895.421,83 pesos. El retroactivo correspondiente se abonará con los salarios de agosto. Esa actualización, según señaló el gremio en un comunicado, “será de aplicación para todas las remuneraciones mensuales brutas, normales, habituales y totales, remunerativas y no remunerativas, incluyendo los adicionales convencionales y no convencionales”. Además, se pactó que el monto mínimo que recibirán los trabajadores por el Día del Bancario será de 1.642.231,21 pesos, a corregir por futuras actualizaciones. 

La Asociación Bancaria comunicó oficialmente la actualización salarial correspondiente al mes de junio de 2025, que representa un incremento del 15,1% sobre los salarios de diciembre de 2024 y eleva el salario inicial del sector a $ 1.872.937,28. El aumento se compone de dos elementos: el salario inicial base de $ 1.807.619,92 más una participación en ganancias (ROE) de $ 65.317,36, lo que totaliza el $ 1.872.937,28 mencionado. Según informó el sindicato que conduce Sergio Palazzo, la actualización será de aplicación para todas las remuneraciones mensuales brutas, normales, habituales y totales, remunerativas y no remunerativas. Esto incluye los adicionales convencionales y no convencionales, acumulando en estos seis meses del año un incremento del 15,1% sobre los salarios de diciembre de 2024.

Lo pactó el gremio conducido por Sergio Palazzo con las cámaras empresarias del sector. De esa forma, el incremento acumulado del año hasta el mes pasado alcanzó el 94,8 %.

La Asociación Bancaria, que lidera Sergio Palazzo, acordó con las cámaras empresarias un aumento salarial del 4,2 % para agosto, lo que permite que el acumulado del año hasta ese mes alcance al 94,8 %, y el salario inicial de los trabajadores de la actividad ascenderá a $ 1.455.388,65.El porcentaje pactado es el equivalente a la inflación del mes de agosto, sobre los sueldos de julio, para todas las remuneraciones mensuales brutas, normales, habituales y totales, remunerativas y no remunerativas, incluyendo los adicionales convencionales y no convencionales.Por lo tanto, informó el sindicato, se deberá abonar la diferencia que surja entre la inflación acumulada entre los meses de enero a agosto 2024 inclusive (94,8 %), tomando como referencia los salarios de diciembre 2023 y los incrementos ya otorgados en el 2024. Ese incremento representa un 4,2 % con respecto al mes de julio, que deberá ser abonado con los salarios de septiembre.De esa forma, el salario inicial de los trabajadores bancarios ascenderá en agosto a $ 1.404.633,01, cifra a la que le debe sumar el concepto de “Participación en las Ganancias” (ROE), un bono que perciben los bancarios que está atado a la rentabilidad financiera de las empresas. En esta oportunidad el ROE será de $ 50.755,64, por lo que el salario mínimo será de $1.455.388,65.Además, el acuerdo firmado por empresarios y sindicalistas incluye que el Día del Bancario tendrá un monto mínimo de $ 1.252.181,74, que se corregirá por inflación. En un comunicado de prensa, el gremio que encabeza Sergio Palazzo destaca que, “una vez más, garantizamos la aplicación de los índices inflacionarios mensuales para que los trabajadores bancarios no pierdan contra la inflación, salvaguardando el poder adquisitivo de nuestros representados”. Más allá del nuevo acuerdo, la Asociación Bancaria se presentó ante la Justicia para impugnar la restitución del Impuesto a las Ganancias, al considerar que es “confiscatorio y una rebaja salarial encubierta”. Tras efectuar la presentación, Palazzo aseguró que “hay categorías de acuerdo al ingreso que le va a absorber hasta el 16 % y supera largamente el 20 % que se puede retener de un salario por todo concepto, tanto legales como no legales”.Mientras el Gobierno apunta a limitar los aumentos en el sector público, en el sector privado decidió flexibilizar la pauta salarial y acepta que los aumentos sean “unos pocos puntos” por encima de las previsiones inflacionarias para permitir que se recupere el poder adquisitivo de los sueldos.La demostración de este viraje oficial fue el acuerdo alcanzado a fines de agosto por el Sindicato de Camioneros, que consiste en una mejora del 11% en tres tramos para septiembre, octubre y noviembre. Los incrementos de 4 %, 4 % y 3 % sobre los sueldos de agosto superan el tope del 2 % que el ministro de Economía, Luis Caputo, prevé para los aumentos en función de la inflación futura. Por eso la decisión del secretario de Trabajo, Julio Cordero, fue homologar este acuerdo rubricado por Hugo Moyano a partir de dos premisas que admitió una fuente gubernamental: 1) “No molesta que los salarios le vayan ganando despacio a la inflación”, y 2) “Se pueden aprobar esos acuerdos si están a tono con la deflación y si hay un compromiso de no trasladar esas cifras a los precios”. La decisión tranquiliza a los dirigentes gremiales del sector privado, que se preparaban para luchar contra el supuesto techo del 2 % en las paritarias que, según deslizaron, desde el Ministerio de Economía y la Secretaría de Trabajo, les habían anticipado que regiría a partir de octubre. 

La Asociación Bancaria (AB) y las cámaras empresarias del sector convinieron en negociaciones paritarias una actualización salarial del 23,2 % retroactiva al 1 de diciembre último sobre la base de los ingresos de ese mes de 2022, informó el gremio.

Sobre el resultante de los haberes de diciembre de 2023, los bancarios percibirán en concepto de adelanto otro 20 % este mes, por lo que el salario inicial de un trabajador (ingreso más participación en las Ganancias) será de poco más de 904.000 pesos, confirmaron los secretarios general y de Prensa, Sergio Palazzo y Claudio Bustelo.

Los dirigentes gremiales informaron en un documento en representación del Secretariado General del sindicato que el acuerdo fue alcanzado en "la continuidad de la negociación paritaria, como había sido determinado en el acta firmada el 14 de diciembre último".

A los salarios de los trabajadores bancarios de diciembre último se incorporará una actualización del 23,2 por ciento retroactiva al 1 de ese mes sobre la base de los ingresos de diciembre de 2022, y se aplicará sobre todas "las remuneraciones y adicionales convencionales y no convencionales" que percibe el personal de la actividad.

Además, sobre la base resultante a diciembre último el personal percibirá otro 20 % de aumento en concepto de adelanto para este mes, también sobre la totalidad de las remuneraciones y adicionales convencionales y no convencionales, informaron.

De esa forma, el salario mínimo inicial de un trabajador bancario, más participación en las Ganancias (ROE), será en enero de 904.357,68 pesos, teniendo en cuenta un ingreso de 865.277,01 pesos de haber y otros 39.080,67 pesos en concepto de ese tributo.

"El aumento del mes de enero es en concepto de adelanto, ya que de superar la inflación ese 20 % será ajustado de forma automática, por lo que las entidades financieras deberán en ese caso aplicar la diferencia salarial retroactiva correspondiente", explicaron.

Palazzo y Bustelo señalaron también que el acuerdo salarial logrado demostró "una vez más que la Bancaria continúa luchando de forma permanente por el ingreso real de los trabajadores, salvaguardando y mejorando su poder adquisitivo", concluyeron.

El gremio, además, ratificó el paro y movilización del 24 de este mes hacia el Congreso en rechazo del Decreto de Necesidad y Urgencia (DNU) y la Ley "Bases" que el Gobierno envió al Parlamento, y también repudió la posibilidad de que el Ejecutivo decida privatizar el Banco de la Nación Argentina (BNA) y sus empresas vinculadas BICE y Casa de Moneda.

El acuerdo alcanzado este martes con las cámaras empresariales bancarias se aplicará sobre todas las remuneraciones y adicionales convencionales y no convencionales sobre la base de salarios a diciembre de 2022, alcanzando un incremento del 142% desde enero hasta el presente mes. Desde La Bancaria informaron que este incremento es en concepto de adelanto, ya que de superar la inflación el 142% se ajustará automáticamente, debiendo las entidades bancarias aplicar la diferencia salarial retroactiva que corresponda.

La Asociación Bancaria (AB) y las cámaras empresarias acordaron este viernes en el Ministerio de Trabajo, en el contexto de la revisión paritaria, un aumento salarial del 75 por ciento para el período enero-agosto de este año, por lo que el salario mínimo inicial será para ese último mes de casi 420.000 pesos, informó el titular de la organización, Sergio Palazzo.

Un documento firmado por el diputado nacional del Frente de Todos (FdT) y el secretario de Prensa, Claudio Bustelo, indicó que el acuerdo determinó que el salario mínimo inicial en agosto, al que se sumará participación en las ganancias (ROE), se elevará a 419.864,81 pesos entre haber (405.222,32 pesos) y ganancias (14.642,49 pesos).

Además, sindicalistas y empresarios convinieron el pago de 361.241,68 pesos en concepto del bono por el Día del Bancario el 6 de noviembre, que es no laborable.

“En un muy difícil contexto económico, se acordó con las cámaras el incremento salarial para agosto, que consiste en un adelanto del 9% sobre las remuneraciones y adicionales convencionales y no convencionales sobre la base de los salarios de diciembre, lo que totaliza una mejora del 75% entre enero y agosto”, aseguró.

Los dirigentes señalaron en un documento en representación del Secretariado General Nacional que con el objeto de que los ingresos no pierdan poder adquisitivo contra la inflación las partes convinieron “una cláusula gatillo retroactiva, por lo que para el supuesto que la inflación supere el 75% a agosto último, las empresas ajustarán la diferencia y harán retroactivo a ese mes ese porcentaje”, añadieron los gremialistas.

La Bancaria también solicitó a los bancos el adelanto de la segunda cuota del bono acordado en marzo último, lo que “las entidades financieras transmitirán a sus asociados”.

Palazzo y Bustelo convinieron con las cámaras patronales un nuevo encuentro para la segunda quincena de este mes a fin de discutir el aumento del último cuatrimestre del año.

La organización gremial indicó que la suma fija recientemente otorgada por el Gobierno nacional quedará absorbida hasta “su concurrencia si corresponde, según el decreto”.

“La Bancaria continúa manteniendo la premisa de que los trabajadores no deben ser la variable de ajuste de la economía y de que es preciso salvaguardar el poder adquisitivo del salario de los empleados de la actividad”, concluyeron Palazzo y Bustelo.

Los empleados bancarios recibirán un aumento salarial del 32,5% para el primer semestre de 2023 y el pago extraordinario de una compensación por el Impuesto a las Ganancias. De esta forma, la Asociación Bancaria, que lidera Sergio Palazzo, acordó una paritaria fraccionada dentro de los parámetros sugeridos por el Ministerio de Economía, de un 30% por los primeros 6 meses.

Se trata de una señal de moderación sindical que causará alivio a Sergio Massa luego de que se confirmó que la inflación de febrero llegó al 6,6% y el acumulado interanual alcanzó al 102,5%, el máximo en los últimos 32 años. Otros sindicatos importantes, como la Unión Obrera Metalúrgica (UOM), comenzaron sus paritarias con reclamos del 40% en dos acuerdos trimestrales del 20%.

El acuerdo, firmado este viernes en el Ministerio de Trabajo, contempla que el incremento salarial, sobre la base de los sueldos de diciembre pasado, se pagará en cuatro tramos: a partir de enero, un 6%; desde febrero, un 7%; desde marzo, un 11% y desde mayo, un 8,4 por ciento.

El sindicato que lidera Palazzo estaba a punto de decidir una medida de fuerza si se mantenían las diferencias con las cámaras del sector sobre el aumento salarial y la compensación por Ganancias. Finalmente, este viernes se destrabaron las tratativas y pudo avanzarse hacia un acuerdo en el Ministerio de Trabajo, que incluye la revisión de las paritarias 2022 (se pactó un incremento salarial del 0,7% para alcanzar la pauta salarial total de 94,8%) y el incremento del 32,5% para el primer semestre.

La cartera laboral, encabezada por Kelly Olmos, informó que también se acordó el pago de un reconocimiento de gastos correspondientes al período 2020/2022 y de una gratificación extraordinaria de pago único e irrepetible, de carácter no remunerativo, como reconocimiento especial por �Slos esfuerzos realizados y los gastos adicionales ocasionados durante la pandemia⬝: se abonará un 50% en mayo y el 50% restante en septiembre próximo. Este último punto es la compensación por Ganancias que varía según las escalas salariales y oscilará entre 50.000 y 450.000 pesos (se aclaró, además, que esos montos estarán exentos del impuesto).

La Asociación Bancaria, en un comunicado, destacó que �Sde esta manera se disminuye considerablemente el impacto salarial del Impuesto a las Ganancias sobre el trabajador que paga este tributo⬝ y afirmó que �Sel salario no es ganancia⬝, por lo que consideró que el acuerdo alcanzado representa �Sun significativo alivio en los bancarios que pagan este injusto impuesto⬝.

Por otro lado, el gremio solicitó a la Secretaría de Ingresos Públicos y al AFIP �Sla posibilidad de desglosar las deducciones que alcanzan al 40% de la ganancia no imponible sobre los siguientes rubros: ROE, falla de caja, bono por productividad, vales alimentarios o similares, viáticos y gastos de movilidad⬝ y resaltó que ese pedido ⬝será contestado a la brevedad⬝.

Ante el alza inflacionaria, diversos sindicatos negocian aumentos por períodos más cortos y con reclamos de compensación de Ganancias. Este jueves, por ejemplo, comenzó la paritaria de la UOM, que lidera Abel Furlán, que pidió a los empresarios un 40% para el primer semestre (fraccionados en un 20% para cada trimestre) y pedidos de revisión sobre la base de la inflación futura.

En enero pasado, el ministro de Economía alentó a los dirigentes gremiales a que firmen acuerdos salariales del 30% para el primer semestre del año, con revisión en junio, y no se niega a que pacten otro 30% para el resto del año, de forma de que el aumento a lo largo de 2023 no supere el 60% de la inflación que prevé el Gobierno para ese período. Sin embargo, el último dato de la inflación fue mayor al esperado y los sindicalistas amagan con superar el tope sugerido por Massa.

�SEl ministro de Economía está haciendo todo lo posible para mejorar los índices inflacionarios, pero de esta manera no va a haber paritaria que pueda resolver la recuperación del poder adquisitivo⬝, dijo Furlán. Ahora, Palazzo acaba de encarrilar su paritaria dentro del esquema propuesto por el Gobierno, pero la mejoró con una compensación adicional por Ganancias que varios gremios reclaman.

Después de cerrar un primer trimestre con sumas fijas de entre $ 14.500 y $ 29.500, el sindicato de Bancarios buscará hoy jueves firmar la negociación paritaria de 2022 en una reunión que mantendrán autoridades del gremio con representantes del Ministerio de Trabajo. Representantes del gremio que encabeza Sergio Palazzo se encontrarán con funcionarios del ministerio de Claudio Moroni para avanzar en la rúbrica de una de las primeras paritarias del año, luego de lo que fue el cierre de la Unión de Obreros Metalúrgicos, por 45% en tres tramos y cláusula de revisión en noviembre.

Fuentes sindicales adelantaron que la negociación de los bancarios marcará un nuevo piso paritario, por encima del 51% que sellaron en 2021, pero con algunas diferencias en cuanto a cómo se harán los aumentos. Frente a la escalada inflacionaria, Bancarios cerraría con las cámaras del sector un acuerdo con revisiones que serán o trimestrales o, a lo sumo, semestrales.

La reunión se dará sólo 48 horas después de que el Gobierno coordinara con la CGT y la UIA acelerar las paritarias en un contexto de disparada de los precios y en la previa a que se conozca el dato de inflación de marzo, que llevaría la suba del IPC a casi el 15% en el primer trimestre.

En ese contexto, Bancarios es uno de los gremios que marca la pauta salarial a otros cada año. Su paritaria suele cerrarse en febrero, antes por ejemplo que la de Camioneros, el gremio que lideran Hugo y Pablo Moyano, alineados a Palazzo, coincidiendo con el bancario también como dirigentes de Independiente, y que responden al ala kirchnerista dentro del Frente de Todos. La incertidumbre en torno a la inflación de 2022, con previsiones que la ubican por encima del 60% fue uno de los motivos por los que Bancarios postergó su paritaria hasta abril.

Como previa a la negociación paritaria, Bancarios cerró tres aumentos en enero, febrero y marzo a partir de sumas fijas que se ubicaron entre $ 10.000 y $ 20.375 en enero, y entre $ 14.500 y $ 29.471 en los últimos dos meses. Con esos aumentos, el salario mínimo de un empleado bancario pasó a ser $ 133.368,38, más $ 3.436,11 por participación en las ganancias. La estrategia del gremio de bancarios de negociar acuerdos de corto plazo no es la única que viene dándose entre los gremios.

La Uocra y Comercio, los dos sindicatos de mayor representación en lo que tiene que ver con número de afiliados -suman entre ambos alrededor de 1,5 millón de empleados-, tienen agendadas reuniones con el Ministerio de Trabajo en la que intentarán avanzar con subas trimestrales, según reconocieron en ambos gremios. Bancarios iría en esa misma línea, indicó Clarín. El año pasado, Bancarios terminó cerrando una negociación de 51%, apenas por encima del índice del 50,9% que cerró la inflación de 2021. Lo hizo en diciembre, después de lograr un 8% de plus ese mes. Inicialmente, cláusula de revisión mediante, había cerrado dos aumentos de 11,5% y otro de 6% hasta agosto, y luego dos subas de 7% cada una ese mes y en octubre.

En este sentido, resulta necesario que el sistema financiero aborde, mediante un enfoque prudencial, la gestión de los riesgos financieros relacionados con el clima a los que está expuesto. Así, un sistema financiero más resiliente a la eventual materialización de estos factores de riesgo contribuirá a la estabilidad y desarrollo financiero en una manera consistente con el logro de los ODS.

En el marco de la Mesa Técnica de Finanzas Sostenibles (en adelante MTFS), y reconociendo la importancia de desarrollar las finanzas sostenibles en la República Argentina, el Ministerio de Economía de la Nación, el Banco Central de la República Argentina, la Superintendencia de Seguros de la Nación y la Comisión Nacional de Valores, dentro del ámbito de sus respectivas competencias y en cumplimiento de sus funciones y atribuciones, declaran su compromiso e interés por:

 1. Ver Informe de Síntesis de Julio 2018 (http://www.g20.utoronto.ca/2018/g20_sustainable_finance_synthesis_report.pdf) del Grupo de Estudio Sobre Finanzas Sostenibles del G20 incluido en la Declaración de Líderes de Diciembre de 2018 (http://www.g20.utoronto.ca/2018/2018-leaders-declaration.html).

2. La Mesa Técnica de Finanzas Sostenibles es una instancia permanente para el intercambio de información, discusión, coordinación y evaluación de acciones de política pública, estrategias y actividades, con el objetivo de desarrollar y fortalecer las finanzas sostenibles en Argentina. Está liderada por el Ministerio de Economía (Unidad de Gestión y Coordinación de Asuntos Internacionales y Secretaría de Finanzas) y son integrantes permanentes: Unidad de Gestión y Coordinación de Asuntos Internacionales - Ministerio de Economía de la Nación; Secretaría de Finanzas - Ministerio de Economía de la Nación; Comisión Nacional de Valores (CNV); Superintendencia de Seguros de la Nación (SSN); Banco Central de la República Argentina (BCRA); Banco de la Nación Argentina (BNA); Banco de Inversión y Comercio Exterior (BICE); Secretaría de Asuntos Estratégicos � Presidencia de la Nación (SAE); Ministerio de Desarrollo Productivo de la Nación; Ministerio de Ambiente y Desarrollo Sostenible de la Nación; Fondo de Garantía de Sustentabilidad (FGS).

a. Impulsar el desarrollo de las finanzas sostenibles en el país y promover una adecuada incorporación, gestión, regulación y supervisión de los riesgos asociados a los criterios sociales, ambientales y de gobernanza (ASG), incluidos los riesgos financieros y de balanza de pagos, asociados al clima, con el objeto de diseñar políticas que contribuyan al fortalecimiento, el desarrollo y la estabilidad del sistema financiero argentino.

b. Elaborar una agenda conjunta de largo plazo que permita a las entidades bajo su supervisión desarrollar las capacidades necesarias para identificar, gestionar e incorporar los criterios ASG en sus estrategias de negocio.

c. Avanzar en la evaluación de los potenciales riesgos a la estabilidad del sistema financiero y de la balanza de pagos, vinculados a los factores ASG, incluidos los riesgos financieros asociados al clima y a la transición hacia una economía baja en carbono y, de ser necesario, definir acciones de supervisión y/o regulación para mitigar sus impactos.

d. Continuar fortaleciendo internamente las capacidades de sus equipos para definir mecanismos regulatorios que contribuyan a la adecuada gestión de estos riesgos por parte de los supervisados.

e. Promover canales de comunicación, mecanismos de trabajo conjunto y espacios de coordinación entre el sector público y privado, que permitan avanzar en la incorporación de los criterios relacionados a las finanzas sostenibles como un elemento clave en la estrategia de desarrollo de largo plazo del sistema financiero argentino.

f. Contribuir, en el marco de la MTFS, en el diseño de una Estrategia Nacional para el desarrollo de las finanzas sostenibles en Argentina, y continuar sensibilizando y concientizando a los diferentes actores del sector bancario, de seguros y del mercado de capitales argentino sobre estos riesgos y, en consecuencia, esperan que las entidades bajo su regulación y supervisión comiencen a identificarlos, a gestionarlos adecuadamente y a incorporarlos en sus decisiones de crédito e inversión.

La Asociación Bancaria y las cuatro cámaras empresarias del sector acordaron una suba salarial del 2,1% pendiente para 2020 y un incremento del 29% sobre el sueldo resultante para 2021.

Así, el ingreso inicial de un empleado bancario trepará de inmediato a los 91.738,01 pesos.

Según informó el sindicato, el incremento de este año se concretará en tres tramos, que se abonarán en dos cuotas de 11,5% en enero y en abril y 6% a partir del 1 de agosto.

De este modo, el salario inicial para enero último, incluyendo participación en las ganancias, será de 87.773,67 más 3.964,34 pesos, respectivamente, que arroja un ingreso total de 91.738,01 pesos.

Para abril, los montos serán de 96.826,56 y 4.373,22 (con un global de 101.199,78 pesos) y, desde agosto, de 101.549,81 más 4.586,55 pesos (total, 106.136,36 pesos).

Asimismo, la paritaria contempla el pago de un bono inicial de 89.906,94 pesos -que aumenta según cada categoría- por el �SDía del Bancario⬝, que se celebra el 6 de noviembre.

Empresarios y sindicalistas acordaron revisar el acuerdo en septiembre y noviembre, para evaluar el impacto de la inflación en los salarios.

�SUna vez más los bancarios cerramos una gran paritaria, generando derechos de avanzada. Lo hicimos sin conflictos y afianzando nuestros derechos. ¡Gracias a todos y a todas!⬝, destacó el secretario general de la Bancaria, Sergio Palazzo, en su cuenta Twitter.

El dirigente señaló también que �Sse suscribió un protocolo por violencia de género, generando nuevos derechos para las y los trabajadores/as bancarios⬝.

Así lo informaron los dirigentes Sergio Palazzo y Eduardo Berrozpe. El acuerdo establece que los trabajadores percibirán un 7% de mejora para el primer trimestre de 2020; un 6% para el segundo; otro 7% para el tercero, y un 6% para el cuarto trimestre del año, porcentajes aplicables también sobre los adicionales y la compensación del Día del Bancario, y estipula una cláusula de revisión en la segunda quincena de noviembre.

El Secretariado General Nacional del gremio, que encabeza Palazzo, aseguró en un comunicado que, al considerar �Sel derecho incuestionable⬝ de los bancarios a percibir una mejora salarial, lo hace con �Sla responsabilidad que demanda la actual situación⬝.

�SAl desastre que junto con la inmensa mayoría de argentinos y el nuevo gobierno se afrontaba hacia principios de año se sumó el impacto mundial de la enfermedad causada por la Covid-19, cuyas consecuencias sobre la economía y la sociedad, la producción y el empleo son de una magnitud imprevisible⬝, remarcó la AB.

Palazzo y Berrozpe sostuvieron que el acuerdo con las cuatro cámaras patronales de la actividad fue alcanzado en el contexto de encuentros virtuales con los funcionarios del Ministerio de Trabajo, agregó el documento.

También estimaron que �Slas acertadas decisiones sanitarias y asistenciales del Gobierno ayudaron a transitar en orden la situación, pero la crítica realidad se profundiza, por lo que en el marco del aislamiento y la responsabilidad como trabajadores de una actividad esencial, el personal la atraviesa con el gremio⬝.

�SLa actividad se desarrolla con los trabajadores bancarios necesarios y otros en sus domicilios, porque son personas de riesgo, o realizando teletrabajo.

El gremio logró un minucioso y destacado protocolo de seguridad e higiene y no hubo suspensiones, despidos masivos ni reducciones salariales⬝, concluyeron.