En el marco de esa estrategia, Camejo recurrió junto a la Unión Argentina de Trabajadores Rurales y Estibadores (UATRE) en la Cámara Nacional de apelaciones del trabajo, donde presentaron un planteo solicitando la nulidad de la intervención. Sin embargo, la presentación fue desestimada, Según las resoluciones a las que tuvo acceso 7Paginas, a mediados de febrero UATRE argumentó que la intervención afectaba sus intereses, mientras que Camejo adhirió al escrito sosteniendo que la federación que dispuso la medida había actuado de manera autoritaria. No obstante, el fallo judicial respaldó la actuación de la Federación Argentina de Trabajadores Rurales, Estibadores y Frutihortícolas Unidos (FATREFU) y rechazó el planteo de ambas partes. Con esta decisión, el primer acto administrativo de la intervención quedó plenamente vigente. Lejos de conformarse con ese resultado, UATRE avanzó con un recurso extraordinario ante la Corte Suprema de Justicia. Pero este martes 3 de marzo, la Sala en lo Laboral volvió a denegar la presentación, tanto para la entidad sindical como para Camejo, cerrando así una nueva instancia judicial.Cabe apuntar que estas resoluciones ponen punto final a la resistencia que el ex dirigente sindical sostuvo en los fueros judiciales desde que el gremio fue intervenido en octubre último por FATREFU. Al mismo tiempo, el fallo aporta previsibilidad para trabajadores y empresarios del sector, al confirmar que el sindicato continúa bajo la órbita de la federación interventora.Tras conocerse la decisión, 7Paginas dialogó con el interventor Iván Amaro, quien expresó: “Esto es una medida que nos llena de tranquilidad a todos, porque paralelamente a este fallo ya entregamos la nota al Ministerio de Trabajo para la apertura de paritarias”.Amaro adelantó además que actualmente trabajan en la conformación de una bolsa de empleo. “Todas las cooperativas tercerizadoras de la zona que están bajo convenio del Sindicato de la Fruta van a tener que inscribir a sus empleados”, explicó. Finalmente, indicó que el objetivo es avanzar en la regularización del gremio y recuperar beneficios para los afiliados. “Vamos a trabajar para dar beneficios a los trabajadores que desde hace años han sido olvidados por los dirigentes de este sindicato. También seguimos gestionando para restablecer el seguro de salud que fue dado de baja y nuestro mayor objetivo es salvar esa obra social. En los próximos días podríamos tener buenas noticias al respecto”, señaló. (7 Páginas)

Cabe recordar que el pasado 9 de abril, el mismo juez había prorrogado por 30 días la prisión preventiva del dirigente gremial en modalidad domiciliaria, tras un pedido conjunto de las partes intervinientes en la causa.

Tal como informara Concordia Policiales, Alcides Camejo fue detenido el lunes 23 de diciembre por personal de la División Investigaciones en su mansión ubicada sobre calle Capitán Rojas, en el barrio Villa Adela.La investigación, liderada por el fiscal José Arias, se basa en pericias realizadas sobre los teléfonos secuestrados tras la muerte del sereno Kevin Guardia, ocurrida el 28 de noviembre. Esas evidencias permitieron solicitar el allanamiento en el domicilio de Camejo, lo que derivó en su detención.

Según consta en la causa, Camejo habría entregado una pistola calibre 9 milímetros a Guardia y a un adolescente de 12 años para que custodiaran su vivienda. De acuerdo con las pericias, les entregaba el arma cada noche y la recuperaba por la mañana. Sin embargo, se comprobó que la pistola tenía la documentación vencida desde hacía cuatro años. 

Pero el Sindicato, a su vez, manifiesta su enérgico rechazo al accionar de un grupo de productores que buscan destruir los derechos de los trabajadores. En la búsqueda de mejorar la situación de los trabajadores de la fruta en la región Alcides Camejo, titular del Sindicato Obrero de la Fruta se reunió con autoridades de la Secretaría de Trabajo y las asociaciones de productores citrícolas, la reunión es parte de la primera etapa de acciones para proceder a erradicar el trabajo en negro en el ámbito de la producción citrícola.

Camejo destacó que la reunión con autoridades y asociaciones es un paso ponerle fin a un mal endémico en el sistema que es la precarización laboral y la sistemática forma de algunos sectores de la cadena de producción que buscan quitar derechos a los trabajadores.

Además sostuvo que la semana próxima comienzan las paritarias donde se continuará trabajando esta temática y la búsqueda de controles que permitan llevar claridad a un sector que siempre es castigado como el de los trabajadores.

También Camejo manifestó su enérgico rechazo al accionar de un grupo de productores que emitió un comunicado y a las declaraciones realizadas por algunos productores denominados citrícolas autoconvocados, del departamento Federación en el que se denuncia -otra vez- la existencia de una �SIndustria de Juicio laboral⬝ y �SJuicios laborales inventados⬝, en la que tendrían participación, en connivencia, abogados y trabajadores.

 �SHay que informarles a estos negreros, llamados autoconvocados, que la abolición de la esclavitud data del 1813, no quieren pagar nada, algunos productores buscan solo su propio beneficio en detrimento de los obreros⬝, dijo el dirigente.

Recordó el dirigente sindical que la actividad que agrupa a los autoconvocados es una de las que mayor tasa de informalidad registra en materia de contratación y mayor tasa de siniestralidad laboral hecho enunciado por el sindicato en reiteradas oportunidades.

Camejo explicó que �Scomo primer punto es importante aclarar que no existen lo que estos tipos denominan ��planes sociales�", lo que sí existe son Políticas Públicas de inclusión  que el Estado Nacional otorga a personas que no poseen recursos, personas que quedaron casi en la marginalidad, estos derechos como la  AUH (Asignación Universal Por Hijo) y AE (Asignación Universal por embarazo, son políticas públicas que las otorga el Estado a través del ANSES y fueron reconocidas internacionalmente por distintos organismos, en forma positiva.

����El mecanismo de otorgamiento lo realiza el estado a través del ANSES o sea no hay intermediarios que las  otorgue y determine,  vos cobrás o no cobrás, son universales y por el solo hecho de calificar el Estado te las otorga de manera directa.

Ahora bien, es verdad que al darte el alta temprana el Estado a través del entrecruzamiento de datos entre ANSES y AFIP detecta que el trabajador consiguió trabajo y da de baja del beneficio, por que en teoría tendría que pasar a percibir el Salario por Hijo, además del sueldo mensual por el trabajo registrado.

����Lo que el Estado no sabe es que los empleadores, algunos le dan el alta, pero le declaran que trabajaron 2 días en la quincena o 6 días al mes  y no le realizan los aportes, ósea esa persona que estaba en una situación de vulnerabilidad no cobra la AUH, como tampoco cobra lo que le corresponde y queda desamparada.

�SUno que ha andado, ha trabajado y conoce la idiosincrasia del trabajador argentino, sabe que el deseo de este, es trabajar en paz, tener obra social, cobrar a fin de mes, poder comer un asado o unas pastas los domingos con la familia, es mentira que la gente no quiere trabajar porque quiere cobrar la AUH, lo que la gente quiere es que le cumplan, que la registren como corresponde y que le paguen lo que corresponde y nada de esto hacen los empleadores del sector que como lo hemos denunciado,  le ponen 2 o 3 días por quincena, no hacen los aportes, y cuando llueve no les pagan el día, ni les dan trabajo, entonces es lógico que la gente quiere resguardarse en la seguridad de las políticas públicas, el Estado siempre cumple.

�SYo le diría a los de CAME Y DE LA FECIER que es mentira que la gente no quiere trabajar porque cobran �SLOS PLANES⬝, la gente quiere trabajar, quiere trabajar en paz, quiere cobrar lo que corresponde, hoy un cosechero tendría que ganar 31.500 pesos de básico, quien puede pensar que las personas prefieren percibir la asignación que son apenas $ 3200 en vez de cobrar 31.500 pesos.

Los empresarios raramente cumplen con sus obligaciones, si se pueden llamar a estos tipos empresarios,  entonces después tiene el descaro de echarle la culpa al derecho más inclusivo y exitoso del siglo XXI en Argentina, ese  es un pensamiento tramposo, cínico, digno de tipos inescrupulosos que solo quieren confundir a la gente, criminalizar a los pobres y excluidos. 

 ����Ahora parece que la culpa la tienen los trabajadores que no quieren trabajar y el Estado por las políticas públicas que otorga a gente que está casi en la marginalidad, una locura.

����La culpa la tienen los empresarios que le pagan lo que quieren, le dan 2 o 3 días de trabajo por quincena, no le hacen los aportes y para colmo le piden al Estado que les perdone, las deudas,  y le hacen creer a la gente que ellos son la reserva moral del país.

�SYo me pregunto, ante lo que leo, según sus dichos hay 20 000 trabajadores,  todos cobran la AUH o la AE, la respuesta es no, ellos mismo están manifestando que son 20 000 trabajadores, hagan un trabajo de investigación, yo ya lo hice y siempre lo denuncio, observen  los nombres de las autoridades de la FECIER y verifiquen cuantos trabajadores registrados tienen, se van a sorprender, tienen uno, dos trabajadores registrados ante la AFIP, y nuevamente  me pregunto, ¿quiénes le cosechan la naranja en la quinta?

����La respuesta es que tienen toda la gente en negro y después tienen la caradurez  para señalar con el dedo y que son los dueños de la moral, yo no me voy a callar y los voy a denunciar siempre, si fuera por ellos su deseo es volver a la esclavitud o a los tiempos de la forestal, donde se pagaba a los trabajadores con vales y  como Secretario General del Sindicato de la Fruta, los voy a denunciar⬝.

TEMPORADA 2021

Ante el inminente comienzo de la temporada de zafra, Camejo informó que: �SLa zafra ya empezó, cada vez se va haciendo más intensiva la mano de obra, nosotros fijamos como objetivos ir por la regulación de esos 20 000 trabajadores que ellos mismos informan, así mismo estamos trabajando en sistemas de determinaciones de deuda de oficio, porque estos empleadores, aportan a la obra social por los 5 o 6 días por mes, cuando la Ley establece que tienen que aportar por los 23 días trabajados.

Vamos a requerir inspecciones a las autoridades de Trabajo y de control como a la AFIP, necesitamos el apoyo del Estado para poder controlar y revertir esta situación que afecta a la sociedad toda, porque si no solo vamos a seguir generando trabajadores pobres y empresarios ricos a costilla de los trabajadores⬝.

Paritarias

�SLa semana que viene vamos a llamar a Paritarias seguramente, este mes algunas empresas terminaron de pagar el bono establecido en  las paritarias del año anterior,  una vergüenza, que solo hace que los trabajadores estén disconformes y muy molestos, hay que ver la proyección de inflación, y otras cosas que los compañeros me plantean día a día, de esto va a surgir el monto que vamos a pedir seguramente⬝.

Modalidad Contractual

�SHe escuchado y me han comentado que el sector empresario quiere modificar el convenio, dicen ellos que quieren llevar la actividad a un convenio similar al de la UOCRA, y esto es absolutamente rechazado por este Sindicato, además de Inconstitucional, lo que ellos realmente quieren es contratar y despedir a la gente cuando se les dé la gana sin tener que hacerse cargo de nada, eso es el sueño de ellos, pero nosotros nos vamos a oponer a cualquier reforma o intento de flexibilizar las relaciones laborales.

Estamos dispuestos a colaborar siempre, pero no vamos a firmar nada que represente un pérdida de derechos para los trabajadores del citrus, en lo demás estamos dispuestos a colaborar y al diálogo, pero este tiene que ser franco de ambas partes, si no es imposible que sea constructivo�"�".

El Sindicato de la Fruta informó que en el marco de las paritarias 2020 en donde se logró un excelente acuerdo salarial para los trabajadores, donde un trabajador Cosechador o recolector pasará de cobrar el jornal $677 a $1273, sumado al bono de final de temporada de 5 mil pesos, lo que representa un aumento récord en el marco de las negociaciones salariales.

Alcides Camejo, titular del Sindicado de la Fruta destacó el trabajo desarrollado por el gremio para poder alcanzar este objetivo salarial que es muy beneficioso para los trabajadores y trabajadoras de la fruta, �Scon estos números podemos sostener que se logró un 90% de aumento sumando el bono de 5 mil pesos logrado para el final de la temporada, que está incorporado en el artículo cuarto del acuerdo. Consultado sobre cada una de las especialidades, el sindicalista expresó que el acuerdo alcanza a cada uno de los sectores que componen el sector desde los capataces, oficiales embaladores y aprendices en el rubro empaque, como así también capataces, tractoristas y cosechadoras en el rubro cosecha.