La Administración Nacional de la Seguridad Social (ANSES) confirmó el cronograma de pago del primer aguinaldo de 2026 para jubilados y pensionados. El organismo previsional acreditará el Sueldo Anual Complementario (SAC) junto con los haberes correspondientes al mes de junio.El esquema alcanzará a jubilados, pensionados y titulares de pensiones no contributivas de todo el país. Según indicó ANSES, el pago se realizará de manera automática en la cuenta bancaria de cada beneficiario, sin necesidad de efectuar trámites adicionales.El primer aguinaldo del año representa un ingreso complementario para quienes perciben prestaciones previsionales y será liquidado tomando como referencia los haberes actualizados por movilidad.

Cómo se calcula el aguinaldoANSES explicó que el cálculo del medio aguinaldo se realiza sobre el mejor haber mensual percibido entre enero y junio de 2026. El monto final equivale al 50% de ese ingreso.Además, el organismo aclaró que dentro de la base de cálculo se incorporan los aumentos otorgados por movilidad previsional vinculados al Índice de Precios al Consumidor (IPC).Sin embargo, los bonos extraordinarios no remunerativos generalmente no forman parte del cálculo del SAC, salvo que exista una disposición oficial específica que determine lo contrario.El detalle completo del pago podrá visualizarse a través del recibo digital disponible en la plataforma oficial de ANSES, ingresando con CUIL y Clave de la Seguridad Social.

Quiénes cobran y cuándo  se acreditaEl pago alcanzará a jubilados y pensionados del régimen general administrado por ANSES, además de titulares de Pensiones No Contributivas (PNC) y madres de siete hijos incluidas dentro de ese sistema.El organismo previsional organizará el calendario de pagos según terminación del DNI y nivel de ingresos, tal como ocurre habitualmente con las prestaciones mensuales.Según las referencias difundidas por ANSES, los haberes mínimos, las PNC y la PUAM comenzarán a cobrarse desde el 8 de junio, mientras que quienes perciben ingresos superiores a la jubilación mínima tendrán acreditaciones entre el 23 y el 29 de junio.Durante esas fechas se depositarán tanto el haber mensual como el aguinaldo correspondiente al primer semestre del año. La página oficial de ANSES permitirá además consultar el detalle de liquidación, donde aparecerán discriminados el haber mensual, el SAC y los conceptos incluidos en el pago. 

El análisis, al que accedió la Agencia Noticias Argentinas, reflejó que el 29% de los consultados utilizarán el aguinaldo de diciembre para el pago de deudas, lo que implica 16 puntos porcentuales más que en 2024, cuando optaron por ese fin un 13% de los encuestados.Al respecto, desde la consultora explicaron que este “es el cambio más drástico, lo que sugiere un mayor endeudamiento familiar o presiones por costos crecientes en servicios, alimentos y obligaciones cotidianas”.De esta manera, la utilización del sueldo complementario para cancelar obligaciones pendientes pasa a ocupar el primer lugar entre los diferentes destinos que priorizan los argentinos, cuando el año pasado aparecía en cuarto orden.El cambio de preferencia se alinea con tendencias observadas en encuestas de mediados de 2025, donde el 31% de los argentinos destinó el aguinaldo de junio a gastos básicos, priorizando la cobertura de necesidades sobre el disfrute.Desde Focus Market, sostuvieron que “en un contexto de salarios estabilizados pero insuficientes, el aguinaldo actúa como “salvavidas” para fin de mes, especialmente para la clase media, donde el 53% recurrió a ahorros o deudas en 2025”.?Ante este escenario, el director de la consultora, Damián Di Pace sostuvo que “el aguinaldo de diciembre 2025 muestra una orientación más conservadora y defensiva comparado con 2024, con un énfasis en reducir deudas y cubrir gastos esenciales, reflejando desafíos persistentes en el poder adquisitivo pese a mejoras macroeconómicas”.Sobre dicho comportamiento, advirtió que “esta tendencia podría indicar una recuperación incompleta para los hogares medios y bajos, priorizando la estabilidad sobre el crecimiento patrimonial”.Como contraparte de la mayor utilización del aguinaldo al pago de deudas, el reporte reflejó que se produjo una disminución en vacaciones e inversiones, con una merma de 11 puntos porcentuales combinadas ambas opciones.En este sentido, puntualizó que la caída en vacaciones (de 26% a 19%) indica “una menor disposición al gasto en ocio, posiblemente por un receso laboral limitado en diciembre o incertidumbre económica”. La inversión en acciones baja del 23% al 19%, “lo que podría reflejar volatilidad en el mercado bursátil o preferencia por opciones más seguras”.En la misma línea, también se redujo la compra de dólares y opciones de ahorro tradicionales. El estudio precisó que la compra de dólares cae del 16% al 12%, “sugiriendo un dólar más estable y menos urgencia por refugiarse en moneda extranjera, a diferencia de años de alta volatilidad”.Las billeteras digitales se mantienen estables en 7%, mientras que plazo fijo y stockeo en supermercados pierden terreno (de 3% a 2% y 2% a 1%, respectivamente), aludiendo que se debe “posiblemente por tasas de interés proyectadas bajas para 2026 (alrededor del 20,9% TNA en diciembre de 2026, según el REM del BCRA) y una inflación más controlada que reduce la necesidad de acopiar bienes”.En el país hay 10.051.200 personas con empleo asalariado registrado que son sujetos de recibir aguinaldo, las cuales se distribuyen entre Sector privado: 6.204.300 personas; Sector público: 3.406.000 personas y Casas particulares: 440.900 personas, según los últimos datos del Sistema Integrado Previsional Argentino (SIPA).

El Ministerio de Hacienda y Finanzas de Entre Ríos confirmó que esta semana se abonará el medio aguinaldo correspondiente al primer semestre del año para los trabajadores activos y pasivos de la administración pública provincial.

El pago se realizará entre el miércoles 16 y el viernes 18 de julio, luego de haber concluido el cronograma de sueldos de junio, que finalizó el pasado 8 de julio para todos los sectores estatales.

“Cómo fruto de un manejo equilibrado de los recursos municipales, dentro de un contexto económico complejo, los empleados municipales recibieron este viernes el pago del aguinaldo. Nuestro compromiso, desde el primer día de gestión, ha sido el de manejar de manera responsable y ordenada las arcas municipales para cumplir con las demandas de la comunidad en materia de prestación de servicios pero también jerarquizar al trabajador, que son lo más importante que tenemos” afirmó Azcué.De esta manera, Concordia es uno de los primeros Municipios de la provincia en abonar la segunda cuota del Sueldo Anual Complementario. 

El Gobierno de Entre Ríos trabaja para garantizar el pago del segundo medio aguinaldo de 2024 a empleados estatales antes de fin de año. Uriel Brupbacher, secretario de Hacienda y Finanzas, confirmó que las condiciones económicas permiten afrontar este compromiso sin contratiempos. “Estamos en condiciones de cumplir dentro del plazo establecido, sin necesidad de forzar la caja”, aseguró en una entrevista.Brupbacher destacó que, a pesar de haber enfrentado dificultades financieras al inicio de la gestión, actualmente las cuentas provinciales están equilibradas. Esto ha permitido evitar el uso de créditos de corto plazo para cubrir sueldos, lo que en el pasado generaba altos costos financieros, estimados en 1.600 millones de pesos anuales en intereses. “Siempre priorizamos pagar en los primeros días del mes, incluso si implicaba un costo adicional”, agregó.

Estrategias para afrontar vencimientos de deudaLa provincia enfrenta vencimientos importantes de deuda externa en dólares en 2025: 45 millones en febrero y 65 millones en agosto. Según Brupbacher, estas obligaciones son manejables, aunque se evalúan estrategias como convertir deuda en dólares a pesos para aliviar las finanzas. “Estamos explorando alternativas para no afectar los gastos corrientes ni los salarios”, señaló.Asimismo, no descartan la emisión de títulos de Letras para liberar recursos destinados a compromisos internacionales. Las decisiones finales dependerán de las condiciones del mercado financiero en los próximos meses.Con un enfoque en la previsión y sostenibilidad financiera, el gobierno provincial avanza en cumplir con sus obligaciones salariales y proyecta soluciones innovadoras para garantizar el equilibrio fiscal, incluso frente a desafíos como los vencimientos de deuda externa. 

Lo percibirán activos y pasivos de la administración pública de Entre Ríos, y se acreditará escalonado durante tres días, a partir del jueves 11 de julio.El cronograma es el siguiente:

Jueves 11 de julio: haberes hasta 290.000 pesos.Viernes 12 de julio: haberes desde 290.001 hasta 400.000 pesos.Sábado 13 de julio: haberes mayores a 400.001 pesos.

El cronograma para trabajadores activos y pasivos de la administración pública provincial comienza este miércoles y concluye el viernes.

Los haberes correspondientes al salario anual complementario de diciembre se pagarán los días:

Miércoles 20 de diciembre: hasta 165.000 pesos.

Jueves 21 de diciembre: desde 165.001 pesos hasta 237.000 pesos.

Viernes 22 de diciembre: superiores a 237.000 pesos.

El aguinaldo, ese sueldo extra que llega dos veces al año, puede ser una oportunidad para invertir y mejorar nuestras finanzas personales. En este video de Ahora Play para la #ComunidadAhora, Agustín Natoli (@joveninversor) nos presenta cinco opciones para invertir el aguinaldo de forma rápida y sencilla.

En primer lugar, Natoli plantea la dicotomía entre el plazo fijo y la compra de dólares. Explica que comprar dólares es una forma de ahorrar, ya que se preserva el poder adquisitivo del dinero en el tiempo. Por otro lado, hacer un plazo fijo implica invertir, pero hay que tener en cuenta que la devaluación puede hacer que perdamos poder de compra. Bajo su punto de vista, en épocas de elecciones prefiere quedarse en dólares o instrumentos dolarizados.

Luego, Agustín explica cómo comprar dólares a través de Quick Trader, un broker respaldado por SBS (Sociedad de Bolsa). Destaca que en este momento Quick Trader ofrece la opción de comprar dólar MEP sin comisiones, lo cual lo convierte en una alternativa económica para adquirir dólares.

La tercera opción que propone es invertir en CEDEARs. Los CEDEARs son acciones de empresas extranjeras que cotizan en pesos en el mercado argentino. Natoli destaca que con menos de 10 mil pesos podemos invertir en empresas como Apple, Tesla, Microsoft y Coca-Cola, entre otras. Además, resalta que al invertir en CEDEARs estamos diversificando nuestro portafolio y no estamos expuestos a la economía argentina.

La cuarta opción que menciona es invertir en criptomonedas. Plantea dos formas de hacerlo: buscar renta fija a través de criptomonedas estables como el USDT, donde podemos generar intereses en dólares y cubrirnos de la inflación argentina, o invertir directamente en criptomonedas como Bitcoin a largo plazo. Natoli menciona que tiene una parte de sus ahorros en Bitcoin y confía en la tecnología y en su potencial de crecimiento.

Finalmente, Agustín habla de la minería de criptomonedas como otra opción de inversión. Explica que la minería consiste en resolver complejos problemas matemáticos para validar transacciones y recibir recompensas en criptomonedas. Sin embargo, advierte que la minería requiere de conocimientos técnicos y una inversión inicial considerable.

En resumen, Agustín Natoli nos presenta cinco opciones para invertir nuestro aguinaldo: comprar dólares, invertir en CEDEARs, invertir en criptomonedas, buscar renta fija a través de criptomonedas estables y explorar la minería de criptomonedas. Recuerda que es importante investigar y entender los riesgos de cada inversión antes de tomar una decisión.

Según las regulaciones emitidas por la Administración Federal de Ingresos Públicos (AFIP), si el salario promedio es de hasta $506,230, no se aplicará el impuesto al aguinaldo.

 Sin embargo, si la cifra supera ese monto, se tributará sobre dicho ingreso laboral.

La resolución publicada en el Boletín Oficial establece que el umbral para quedar sujeto al impuesto es de $506,230 para el salario bruto mensual, descontando los aportes a la seguridad social.

Si la remuneración o el haber bruto del mes, o el promedio de las remuneraciones y/o haberes brutos mensuales, no supera esa suma, no habrá retención impositiva.

La actualización del esquema de ganancias no alcanza a todos los contribuyentes, lo que provoca que muchos trabajadores continúen viendo aumentar el peso del impuesto mes a mes mientras sus ingresos pierden poder adquisitivo.

Es importante destacar que la actualización del esquema de ganancias es parcial y no modifica los importes libres de impuesto ni las alícuotas para aquellos que siguen siendo alcanzados por el impuesto.

Por lo tanto, la inflación provoca que las personas con salarios más altos tengan un aumento en la presión impositiva, a pesar de que sus ingresos están perdiendo poder adquisitivo.

 �SLuego de un gran trabajo de gestión que lideró el gobernador Gustavo Bordet, Entre Ríos tiene orden y previsibilidad en las cuentas públicas. Eso nos permite cumplir con el compromiso de pagar los haberes correspondientes al medio aguinaldo de diciembre antes de las fiestas, en simultáneo para los trabajadores activos y pasivos de la administración provincial⬝, remarcó Ballay.

Además, el titular de Economía sostuvo que �Svenimos de un año muy fructífero en materia de gestión económica ya que, a pesar de las distorsiones que implicó la escalada inflacionaria, con mucho diálogo logramos acuerdos paritarios que superan los índices inflacionarios. Que fue otro compromiso del gobernador Bordet⬝.

El cronograma de pago del medio aguinaldo de diciembre para trabajadores activos y pasivos es el siguiente:

Martes 20/12: haberes de hasta 150.000 pesos.

Miércoles 21/12: haberes desde 150.001 hasta 250.000 pesos.

Jueves 22/12: haberes mayores a 250.000 pesos. 

El mismo está regulado por la Ley Nº 23.041 y el Decreto Reglamentario Nº 1.078/84. Está dividido en dos partes, y la primera se abona en el mes de junio. Cada mitad del Sueldo Anual Complementario iguala el 50 % de la mayor remuneración por mes que cobró el trabajador en los seis meses anteriores. La fecha límite para recibir el monto está determinada por la ley.

Cuándo se paga el aguinaldo 2022

Según establece la ley 27.073, el primer medio aguinaldo del año se paga al sector privado, como tope, en la última jornada laboral de junio.

Por esa razón, el aguinaldo se debe cobrar hasta el 30 de junio. Sin embargo, ese plazo se puede extender hasta cuatro días hábiles. Por eso, este año podrá pagarse hasta el 6 de julio.

Distinto es el caso del medio aguinaldo de diciembre, que se cobra como máximo el 18 de diciembre, con un período de tolerancia también de cuatro días hábiles.

En el caso de los estatales entrerrianos, ya se confirmó que lo percibirán después del sueldo, es decir, alrededor del 10 de julio.

Cómo se calcula el aguinaldo

Para calcular el aguinaldo se debe tomar el 50 por ciento de la mayor remuneración mensual devengada por todo concepto (sueldo básico, horas extra y cualquier otro extra percibido) dentro de los dos semestres que culminan en los meses de junio y diciembre de cada año. Ambos se calculan sobre los 6 meses próximos anteriores, es decir que el aguinaldo de junio se calcula en base a los sueldos de enero a julio al último mes del año.

Qué pasa con los trabajadores con menos de un año de antigüedad

En el caso de los trabajadores que tienen menos de un año de antigüedad, el aguinaldo se liquida según los meses trabajados mediante dos fórmulas posibles.

Una es dividir el mejor sueldo a la mitad, volver a dividir nuevamente ese monto por seis y multiplicar el resultado por los meses trabajados.

La otra es multiplicar los meses trabajados por la mitad del mejor sueldo mensual y, a ese resultado, dividirlo por seis.

⬨El porcentaje que recibirá el empleado por parte de su empleador es el 50% de la mayor remuneración mensual percibida dentro de cada uno de los semestres.⬨Es así como el Sueldo Anual Complementario (SAC) se divide en dos pagos: un medio aguinaldo en junio y otro en diciembre.⬨⬨La legislación establece que el pago del primer medio aguinaldo del año se abona, como máximo, en la última jornada laboral de junio, es decir, un empleador tiene cómo límite el 30 de junio.⬨Sin embargo, ese plazo se puede extender hasta cuatro días hábiles, por lo que este año podrá pagarse hasta el 6 de julio.⬨⬨

Cómo se calcula el aguinaldo

Para calcular el aguinaldo se debe tomar el 50% de la mayor remuneración mensual devengada por todo concepto (sueldo básico, horas extra y cualquier otro extra percibido) dentro de los dos semestres que culminan en los meses de junio y diciembre de cada año.⬨

⬨Ambos se calculan sobre los 6 meses próximos anteriores, es decir que el aguinaldo de junio se calcula en base a los sueldos de enero a julio al último mes del año.⬨⬨

Si durante el semestre el trabajador no trabajó todos los meses (ya sea porque empezó a trabajar recientemente o porque se extinguió el contrato) hay que pagarle el proporcional a los meses trabajados.

De este modo, se inyectarán 8.500 millones de pesos a la economía provincial, que se sumarán a los sueldos liquidados de noviembre.

El cronograma dado a conocer por el Ministerio de Economía es el siguiente:

- 16 de diciembre: Quienes tienen salarios hasta 70.000 pesos

- 17 de diciembre: Quienes cobran haberes desde 70.001 hasta 100.000

- 18 de diciembre: Quienes cobran haberes mayores a 100.000 pesos.

�SPagar sueldo y aguinaldo del 1 al 10 significa volcar al mercado 17 mil millones de pesos, lo cual genera consumo en un momento en que los comercios necesitan de ventas y de una dinámica económica⬝, resaltó el gobernador Gustavo Bordet al anunciar días atrás el cronograma de pagos.

El pago de salarios culminó ayer martes, mientras que hoy miércoles arranca el del medio aguinaldo: 

Miércoles 7 de julio: Quienes cobren haberes hasta 50.000 pesos.

Jueves 8 de julio: Quienes cobren haberes desde 50.001 pesos hasta 85.000 pesos.

Sábado 10 de julio: Quienes cobren haberes mayores a 85.000 pesos.

Subrayó que �Spagar sueldo y aguinaldo del 1 al 10 significa volcar al mercado 17.000 millones de pesos que es lo que salen ambas cosas, lo cual genera un consumo en un momento en que los comercios necesitan de ventas, de una dinámica económica y por supuesto pagar en tiempo y forma los sueldos y aguinaldo hará que justamente se dinamice la actividad económica también⬝.

En este sentido, apuntó que con la Ley de Emergencia �Sreforzamos el sistema de Salud y tomamos otro tipo de medidas que le dieron solidez financiera a Entre Ríos⬝, y de esta manera, con �Sla situación consolidada financieramente en la provincia nos permite hacer frente a los sueldos de los trabajadores y pasivos de la provincia en el término de 10 días⬝.

Bordet apuntó que �Shoy Entre Ríos está en una posición financiera completamente diferente a cuando debió sancionarse la Ley de Emergencia, estamos con una solidez tanto económica, financiera que nos permite tener obras, cumplir con todos nuestros compromisos, fortalecer el sistema de salud⬝.

 Y agregó que �Spor ende también nos permite no prorrogar una Ley de Emergencia y nos permitirá hacer frente a los sueldos y aguinaldo de los trabajadores y pasivos de la provincia⬝.

El flamante presidente de la Cámara Argentina de Comercio (CAC), Mario Grinman, encendió las alarmas sobre lo que pueda ocurrir respecto de los salarios y aguinaldos a fin de año. 

El dirigente empresario reiteró un pedido de la entidad realizado la semana pasada al Gobierno para que se mantenga el programa ATP, al advertir que las empresas van a «tener problemas» para pagar los sueldos y los aguinaldos.

«Nosotros reconocemos que el Gobierno ha concurrido en ayuda de todos los sectores, a empresas y trabajadores, con herramientas que son muy pocas. Hizo un gran esfuerzo. Y ahora está la perspectiva de la vacuna en el corto plazo. Así es que en el último tramo aparece la necesidad de pagar los sueldos y los aguinaldos», le dijo Grinman a Ámbito Financiero.

«Si no viene el ATP, vamos a tener dificultades para pagar sueldos y aguinaldos», aseguró quien sucedió en el cargo a Jorge Luis Di Fiori.

Y aventuró una salida para la situación: «En definitiva, se van a terminar pagando pero en cuotas».

«Nosotros tenemos un sindicato que es ordenado como la FAECYS, que entiende la situación. Sabe que hay empresas que pueden hacerlo y van a cumplir, pero saben que hay empresas que por más esfuerzo que hagan y quieran no van a poder», especificó Grinman.

E insistió con su reclamo al Gobierno Nacional: «Estamos pidiendo un esfuercito más para que ayude a pagar los sueldos», concluyó.

Tal como se preveía al inicio del mes de julio, las Pymes tuvieron serias dificultades para poder pagar el aguinaldo y apenas el 20% pudo hacerlo de manera completa. Además, la dinámica se repitió en el abono de salarios: menos del 60% de las empresas depositó el sueldo de forma total.

Por las restricciones a la actividad producto de la pandemia y la falta de financiamiento, el 50% de las pequeñas y medianas empresas no pagaron el Sueldo Anual Complementario (SAC) en julio. Así lo reveló la Asociación de Empresarios Nacionales (ENAC), que indicó que el 30% lo hizo en cuotas y un escaso 20% logró abonarlo en tiempo y forma.

Pero la misma suerte corrieron los salarios, ya que el 57,9% de las empresas pagaron la remuneración completa a sus trabajadores. En tanto, el 26,4% lo hizo parcialmente y el 15,7% directamente no pagó salarios.

Del total de las compañías relevadas, el 10,7% decidió suspender parte del personal. Sin embargo, aquí puede trazarse un signo de leve recuperación si se compara con los registros de mayo. Es que en aquella oportunidad, el 41,5% de las empresas pudo pagar salarios sin problemas y el 30,6% lo hizo parcialmente, cifras que marcan un ascenso relevante en junio. Desde el sector representativo de los trabajadores, desde la CTA apuntaron que el 70% de los trabajadores cobró el aguinaldo fraccionado, como así también el sueldo. En ese contexto, los trabajadores más perjudicados fueron los del transporte de pasajeros, que tienen atrasos de sueldos, aguinaldo e incremento solidario.

La Corte Suprema de Justicia de la Nación sigue la línea de las determinaciones del Poder Ejecutivo durante la pandemia de coronavirus. Así como extendió la �Sferia extraordinaria⬝ cada vez que se alargó la cuarentena obligatoria, decidió pagar el aguinaldo en cuotas, tal como lo había anunciado el Gobierno Nacional para los empleados públicos.

El decreto del Poder Ejecutivo por el que se formalizó el pago en cuotas del aguinaldo señaló entre los considerandos que �Sla evolución y dinámica de la pandemia han tenido un alto impacto en el funcionamiento de la economía y la sociedad⬝.

Alrededor del 21% de las empresas industriales permanecían inactivas en las primeras semanas de junio, mientras que apenas un 3% registró dificultades por el pago de salarios en mayo, en general por haber recibido el apoyo del Programa de Asistencia al Trabajo y la Producción (ATP) así como por los acuerdos de suspensiones.

Así se desprende del tercer relevamiento mensual que realizó la Unión Industrial Argentina (UIA), entre el 3 y 10 de junio, con el objetivo de evaluar el impacto del COVID -19 en empresas fabriles.

El trabajo publicado este jueves destacó que con la habilitación de actividades y la puesta en marcha de protocolos para la producción en varias regiones y sectores de actividad, el panorama productivo mostró «una leve recomposición respecto de los relevamientos previos».

De esta manera, sobre el total de empresas encuestadas, un 21% continúa inactivo frente al 56% del mes pasado, mientras que solo un 17% produce al nivel previo a la pandemia y más del 43% produce con caídas mayores al 50%.

El 33% de las empresas enfrenta caída de las ventas por encima del 60% y otro 29% tuvo caídas entre el 30% y 60%, en comparación a las ventas de antes de la pandemia.

«A tres meses de iniciada la pandemia, los problemas económicos y operativos se van acumulando» planteó la central industrial al destacar que las perspectivas de las empresas «muestran la profundización de algunas problemáticas» ya que siguen forzadamente endeudadas debido al corte de la cadena de pagos y a la caída de la facturación.

En ese sentido, el informe develó que hay un elevado porcentaje de empresas con atraso en impuestos (41%), en compromisos financieros (29%), en pago a proveedores (27%) y en tarifas de servicios (18%).

Las dificultades para el pago de salarios se redujeron por la implementación del ATP, con un 63% de empresas alcanzadas por el auxilio estatal, y los acuerdos de suspensiones.

Sólo un 3% de empresas presentó dificultades para el pago de salarios en mayo, pero la mitad de las empresas tendrá dificultades para afrontar el pago del medio aguinaldo.

De la misma manera, las medidas de asistencia financiera tuvieron un paulatino avance respecto al mes anterior: un 52% de empresas pudo acceder a dichas líneas de crédito.

No obstante, persisten dificultades por diferentes razones: falta de respuesta de los bancos, acceso parcial a las líneas de financiamiento, dificultades para presentar la documentación requerida y el rechazo por la situación de riesgo crediticio, entre otros.

«Los problemas para calificar como sujeto de crédito son mayores en el contexto actual por la acumulación de deudas, y además, las empresas muestran elevados porcentajes de cheques sin cobrar», reseñó el informe de la UIA al relevar que el 24% tiene más de 30% de su cartera de cheques en esta situación.

Pese a la habilitación para producir en diversas regiones, las empresas enfrentan un incremento de los costos operativos por las dificultades logísticas: 54% tiene dificultades para abastecerse de insumos en el mercado local, 39% encuentra inconvenientes para garantizar el traslado del personal y 28% reportan impedimentos en el acceso a insumos importados por los cambios normativos.

Finalmente, el 38% de las empresas manifestó que, de mantenerse las mismas condiciones en los próximos 3 meses, la continuidad de su actividad estará comprometida, un 13% sostuvo que, de prolongarse el estado de situación, podría entrar en concurso preventivo.