Desde CTERA señalaron que la convocatoria responde a la "grave situación" que atraviesan las y los trabajadores de la educación como consecuencia de las políticas de ajuste impulsadas por el Gobierno nacional y, en particular, por la falta de convocatoria a la Paritaria Nacional Docente, instancia prevista por la legislación vigente para debatir salarios, condiciones laborales, formación e inversión educativa.El sindicato advirtió además sobre el desfinanciamiento del sistema educativo, la pérdida del poder adquisitivo de los salarios docentes y el incumplimiento en la restitución del Fondo Nacional de Incentivo Docente (FONID) y de otros fondos nacionales destinados a la educación. También expresó su rechazo a iniciativas que, según sostienen, afectan derechos laborales, previsionales y el derecho social a la educación.Entre los principales reclamos planteados por CTERA se encuentran la convocatoria urgente a la Paritaria Nacional Docente, una recomposición salarial que permita recuperar el poder adquisitivo, la restitución inmediata del FONID, la sanción de una nueva Ley de Financiamiento Educativo y una mayor inversión en infraestructura escolar, comedores, becas, conectividad y programas socioeducativos.Asimismo, la organización manifestó su rechazo a cualquier reforma jubilatoria que afecte al sistema previsional público y expresó su defensa de las cajas previsionales provinciales y de la jubilación docente. También cuestionó el proyecto de Ley de Libertad Educativa, al considerar que representa un avance sobre el derecho a la educación pública y el trabajo docente.En ese marco, CTERA convocó a docentes, organizaciones sindicales, estudiantes y a toda la comunidad educativa a participar de una jornada nacional de lucha en defensa de la escuela pública, los derechos de las y los trabajadores de la educación, de los estudiantes y de los jubilados. 

Del encuentro participaron el secretario general del gremio, Abel Antivero; la secretaria adjunta, Lía Fimpel; y el vocal gremial de AGMER en el CGE, Gustavo Blanc.

Durante la reunión, los representantes sindicales manifestaron la necesidad de actuar con previsión frente a los pronósticos difundidos por organismos especializados, que anticipan un episodio intenso de El Niño para Entre Ríos en los próximos meses.Según esos informes, se espera una creciente del río Uruguay que podría superar los 14 metros, con riesgo para las localidades ribereñas. Asimismo, en la costa del río Paraná, especialmente en ciudades como Diamante y Victoria, además de las zonas de islas, se prevén lluvias extraordinarias y posibles desbordes de ríos y arroyos.

Ante este escenario, AGMER solicitó al titular del CGE que se planifiquen con anticipación las acciones y los recursos necesarios para responder a la emergencia. El gremio advirtió que el fenómeno podría afectar tanto a estudiantes y docentes como a los establecimientos educativos, algunos de los cuales podrían sufrir inundaciones o ser utilizados como centros de evacuación y contención para familias damnificadas. 

Desde el gremio docente manifestaron que la medida de fuerza se desarrollará en simultáneo con la sesión legislativa y señalaron que el objetivo es expresar el rechazo a la iniciativa impulsada por el Gobierno provincial. Bajo las consignas "No a la reforma", "No a la quita de derechos" y "No al saqueo", convocaron a trabajadores y trabajadoras a concentrarse y marchar hacia la Casa de Gobierno.AGMER indicó que lleva más de diez semanas realizando medidas de fuerza para reclamar a los legisladores que escuchen el rechazo expresado por la docencia entrerriana respecto de la modificación del régimen previsional.En ese sentido, cuestionaron el tratamiento legislativo del proyecto y recordaron que el Senado provincial le otorgó media sanción de manera "exprés". Asimismo, advirtieron que la Cámara de Diputados avanzará con una reforma que, según sostienen, "nadie pidió" y que afectará el presente y el futuro de los trabajadores entrerrianos.La convocatoria prevé una concentración a las 9:30 de este miércoles 29 de julio frente a la Caja de Jubilaciones y Pensiones de Entre Ríos, ubicada en la intersección de Corrientes y Andrés Pazos, desde donde los manifestantes marcharán hacia la Casa de Gobierno. Allí permanecerán durante el desarrollo de la sesión de Diputados.Desde el sindicato reiteraron su pedido a los legisladores para que "no sesionen de espaldas al pueblo" y reclamaron el rechazo del proyecto de reforma previsional. 

Según señaló el gremio docente, el nuevo sistema reemplaza las preparaciones elaboradas en las escuelas por alimentos distribuidos mediante compras centralizadas, compuestos principalmente por leche en polvo, saborizantes, galletitas y cereales industrializados.Desde AGMER advirtieron que la modificación plantea una serie de dificultades vinculadas al almacenamiento de la mercadería, la falta de infraestructura adecuada en numerosas instituciones educativas, las condiciones necesarias para la preparación de los alimentos y la disponibilidad de agua potable en todos los establecimientos.Además, expresaron preocupación por la logística de distribución y señalaron que eventuales demoras en las entregas podrían afectar la continuidad de un servicio considerado esencial para miles de estudiantes entrerrianos.En cuanto al aspecto nutricional, el sindicato sostuvo que la unificación de las prestaciones bajo criterios uniformes “no necesariamente garantiza igualdad”. En ese sentido, remarcaron que la verdadera equidad implica contemplar las distintas realidades sociales, económicas y alimentarias de las comunidades educativas de la provincia.El gremio también advirtió que muchos niños, niñas y adolescentes encuentran en la escuela uno de los pocos espacios donde acceden a una alimentación equilibrada, por lo que consideró que reemplazar preparaciones caseras por alimentos estandarizados y ultraprocesados podría favorecer problemas de salud como el sobrepeso, la obesidad infantil, la diabetes y otras enfermedades asociadas a hábitos alimentarios inadecuados.AGMER alertó además sobre la falta de garantías respecto al equilibrio nutricional que, según indicaron, actualmente contemplan cocineros, docentes y equipos directivos a partir del conocimiento de las necesidades específicas de cada comunidad educativa.

En el comunicado, la entidad recordó que los comedores escolares dependen del área de Desarrollo Social y no del Ministerio de Educación, aunque destacó la importancia del trabajo conjunto entre cocineros, directivos y docentes para definir una alimentación adecuada y fortalecer la educación en hábitos saludables.Finalmente, el sindicato señaló que la implementación de este nuevo esquema se produce en un contexto de crisis económica y advirtió que podría perjudicar a los comercios locales que históricamente abastecieron a los comedores escolares, afectando la actividad económica y el empleo en la provincia.Por último, AGMER instó al Gobierno provincial a abrir instancias de diálogo con las comunidades educativas, trabajadores, profesionales de la nutrición y organismos competentes, con el objetivo de garantizar el derecho de los estudiantes a recibir una alimentación adecuada, saludable y de calidad.

La decisión fue adoptada tras los debates realizados en el Plenario de Secretarias y Secretarios Generales del sindicato, desde donde cuestionaron el desarrollo de la negociación salarial y responsabilizaron al Gobierno provincial por el fracaso de la paritaria.Desde AGMER sostuvieron que, luego de que los gremios rechazaran una propuesta salarial que calificaron como “absolutamente insuficiente”, el Ejecutivo decidió “hacer fracasar por tercera vez la paritaria” y aplicar el aumento por decreto, sin continuar con la negociación.El sindicato afirmó que la medida de fuerza tiene como principal objetivo reclamar salarios dignos para la docencia entrerriana y exigir la reapertura de instancias de diálogo que permitan avanzar en una recomposición salarial acorde a la situación económica que atraviesan los trabajadores de la educación.Además, la entidad manifestó su rechazo a las políticas de ajuste en el sistema educativo y expresó que la decisión responde al creciente deterioro del poder adquisitivo de los docentes.

“Decimos basta al empobrecimiento de las y los docentes entrerrianos y rechazamos todo ajuste en Educación”, señalaron desde el gremio al anunciar la medida.

 La conducción provincial de la Asociación Gremial del Magisterio de Entre Ríos (Agmer) volverá a reunirse este lunes 13 de julio para definir cómo continuará el conflicto salarial con el Gobierno entrerriano, luego de que el gremio rechazara las dos propuestas formuladas durante la última ronda de negociaciones paritarias. El encuentro se desarrollará de manera virtual desde las 15 y reunirá a los secretarios y secretarias generales de toda la provincia. Además del análisis de la situación salarial, la agenda incluirá el tratamiento del proyecto de reforma previsional que impulsa el Ejecutivo y que comenzará a debatirse en el Senado provincial. La convocatoria llega después de una semana marcada por dos reuniones paritarias sin acuerdo. En la primera, el Gobierno propuso un incremento del 6%, distribuido en un 3% para julio y otro 3% para septiembre. La oferta fue considerada insuficiente por Agmer, que pidió una mejora. En una segunda instancia, la Provincia elevó la propuesta. El nuevo esquema contempló un aumento del 3% para julio y del 4% para septiembre, con actualización de la base de cálculo. También incluyó una suba del salario mínimo docente hasta los 850.000 pesos desde julio y mejoras en los conceptos de Fopid y Conectividad, con incrementos que oscilan entre el 20% y el 28%, según la carga horaria. Pese a las modificaciones, el sindicato volvió a rechazar el ofrecimiento al entender que no alcanza para compensar la pérdida del poder adquisitivo de los trabajadores de la educación. Desde el gremio sostienen que la negociación debería continuar con una nueva convocatoria, mientras que el Gobierno considera que la última propuesta representa el máximo esfuerzo financiero que la Provincia está en condiciones de realizar.Ante este escenario, el plenario del lunes será determinante para definir la estrategia gremial de las próximas semanas. Allí se evaluarán posibles medidas de acción y la postura institucional frente a la reforma previsional, dos temas que hoy concentran el mayor nivel de tensión entre el Ejecutivo provincial y el principal sindicato docente de Entre Ríos. 

En el marco del debate por la reforma previsional en Entre Ríos, durante la sesión de este miércoles, dirigentes de los gremios que integran la Multisectorial en Defensa de la Caja de Jubilaciones ingresaron al recinto. En este contexto el bloque de senadores del PJ presentó una nueva redacción para los artículos que afectan al régimen docente y de educación especial.

Durante la lectura del nuevo despacho, el senador Cosso detalló que para el personal docente comprendido en el artículo 80 inciso A, “la edad mínima para acceder al beneficio será de 52 años para las mujeres y 54 años para los varones, debiendo acreditar 25 años de servicios con aportes”.Asimismo, para los nuevos ingresantes en áreas de educación especial y desgaste psicosocial, precisó que “la edad mínima para acceder al beneficio será de 45 años, debiendo acreditar 20 años de aportes”.Luego, los representantes gremiales se retiraron de la legislatura cantando: “Como a los nazis les va a pasar/ A donde vayan los iremos a buscar”.Pese a estas modificaciones que intentan asimilarse a la normativa actual, la respuesta de los gremios fue contundente. Tras retirarse del recinto, el Secretario General de Agmer dialogó con esta Agencia y desmintió las versiones de un consenso previo con el legislador: “No ha tenido diálogo con nosotros, salvo el día que hicimos la exposición en el Senado el 10 de junio. Por lo tanto, con Agmer no habló”.  El dirigente señaló que, aunque el proyecto opositor ratifica los requisitos de la Ley 8732, esto no cambia la postura de la multisectorial.Antivero también criticó con dureza el calendario legislativo, vinculándolo con una intención oficial de evitar las protestas.

“Está pensado estratégicamente para que no se note la medida de fuerza”, afirmó en relación al tratamiento durante el receso escolar, denunciando que el gobierno “apuesta a desmovilizar y deslegitimar el reclamo” al encontrarse las escuelas vacías.Finalmente, ante los militantes apostados en el acampe frente a la Legislatura, el titular de Agmer fue tajante respecto a ambos proyectos en pugna: “Para nosotros ambos dictámenes no dejaban de ser proyectos que implicaban un ajuste y un plan de empobrecimiento”. En este sentido, sentenció que la propuesta de la oposición, si bien tiene tintes progresistas, sigue siendo “un ajuste sobre la Caja”, por lo que ratificó la consigna: “La 8732 no se toca” e instó a una masiva movilización para el próximo miércoles. 

La medida se da en un contexto de fuerte tensión con el Gobierno provincial, luego de que en la última reunión paritaria no se alcanzara un acuerdo y la administración decidiera otorgar de manera unilateral un incremento salarial del 3,5%, de carácter remunerativo, lo que generó el rechazo de los gremios del sector.Desde AMET remarcaron que el paro no solo responde a la cuestión salarial, sino que también se enmarca en la defensa del régimen previsional vigente, uno de los puntos centrales del conflicto que atraviesa al sistema educativo entrerriano.En paralelo a la medida de fuerza, los gremios llevarán adelante acciones de visibilización con la entrega de volantes en distintos puntos de la provincia. Las concentraciones se realizarán en tres lugares estratégicos: el Túnel Subfluvial del lado de Paraná, la localidad de Calabacilla en el departamento Concordia, y la ciudad de Gualeguaychú.“Unidos y organizados defendemos nuestros derechos”, expresaron desde el gremio de las Escuelas Técnicas, en el marco de una jornada que promete un alto nivel de acatamiento y presencia sindical en distintos puntos del territorio entrerriano.

La medida de fuerza fue definida ante la falta de convocatoria oficial para retomar la discusión salarial y luego del fracaso de la paritaria de mayo, instancia en la que, según el gremio, solo se otorgaron sumas insuficientes que no acompañan el proceso inflacionario ni permiten recuperar el poder adquisitivo de los trabajadores de la educación. Desde AGMER señalaron que la jornada de protesta se desarrollará en coincidencia con el plan de acción impulsado por la Multisectorial, que prevé concentraciones y movilizaciones en distintos puntos estratégicos de la provincia en rechazo a la reforma previsional.El sindicato remarcó que, pese a la publicación de los nuevos índices de inflación, el Gobierno de Entre Ríos no realizó una nueva convocatoria a paritarias para discutir una actualización salarial que permita acercar los ingresos docentes a condiciones de vida dignas.Asimismo, advirtieron sobre el deterioro de la situación económica de las y los docentes, marcada por el empobrecimiento del sector, el elevado nivel de endeudamiento tanto de trabajadores activos como jubilados, el pluriempleo y la sobrecarga laboral.A este escenario, agregaron la preocupación por la posible reforma previsional, una iniciativa que, según sostienen, agravaría aún más la situación económica de trabajadores y jubilados.Entre los principales reclamos, AGMER exige una convocatoria urgente a discutir salarios, el rechazo a la reforma previsional, un incremento en las partidas destinadas a los comedores escolares y mayores inversiones en infraestructura educativa.La entidad gremial informó que cada seccional dará a conocer los puntos de encuentro y las modalidades de las concentraciones previstas para la jornada de protesta.

La protesta se desarrolló en el marco de la jornada de paro convocada a nivel provincial por el gremio docente.Durante la concentración, los manifestantes expresaron su “absoluto rechazo” a la posible reforma jubilatoria y reclamaron una recomposición salarial urgente, además de mejores condiciones para enseñar y aprender en las escuelas entrerrianas.

Desde el sindicato señalaron que las políticas de ajuste afectan directamente a trabajadores activos y jubilados, y advirtieron sobre el deterioro de las condiciones laborales y educativas en la provincia. Asimismo, remarcaron la necesidad de defender el sistema previsional entrerriano y garantizar salarios acordes al contexto inflacionario actual.

Las cifras recopiladas por el Consejo General de Educación (CGE) detallan que las aulas del turno mañana contaron con una asistencia mayoritaria. Este porcentaje asegura la continuidad pedagógica y el normal desarrollo de las actividades escolares en la mayor parte del territorio provincial.Desde el Poder Ejecutivo destacaron la vocación de los educadores que asistieron a sus puestos laborales. Su presencia permitió sostener las instituciones abiertas, protegiendo de forma prioritaria el derecho a la educación de los alumnos entrerrianos. 

A través de un comunicado difundido este miércoles, el gremio docente expresó que la medida de fuerza se realiza “en defensa de la Ley 8732 y de nuestras condiciones laborales”, y cuestionó duramente al gobierno provincial encabezado por Rogelio Frigerio.Desde el sindicato señalaron que la situación económica y social que atraviesan los trabajadores de la educación se agrava día a día debido al deterioro salarial y al aumento del costo de vida. En ese sentido, reclamaron “un salario digno” y aumentos que permitan recuperar poder adquisitivo frente a la inflación.

Además, AGMER manifestó su rechazo a la posible reforma previsional impulsada por el Ejecutivo provincial, al considerar que podría significar un recorte de derechos tanto para docentes jubilados como para trabajadores activos próximos a jubilarse.“Paramos porque nos encontramos en la antesala de lo que se anuncia como una reforma jubilatoria”, indicaron desde la Comisión Directiva Central del gremio, convocando a toda la docencia entrerriana a adherir a la medida.El paro se suma a otras acciones gremiales y movilizaciones impulsadas en las últimas semanas por distintos sectores sindicales y organizaciones que rechazan modificaciones en el sistema previsional de Entre Ríos.

Desde Trabajo señalaron que una nueva instancia formal carecería de sentido si el Gobierno ya anticipó que no habrá una mejora en la propuesta económica. La Secretaría de Trabajo de Entre Ríos resolvió no avanzar con la convocatoria a una audiencia de conciliación solicitada por los gremios docentes, al considerar que actualmente no existen condiciones concretas para arribar a un acuerdo salarial.

La decisión se adoptó luego de analizar informes técnicos, jurídicos y administrativos vinculados a la situación económica y presupuestaria de la provincia, en un contexto donde el propio Gobierno ya dejó planteado que no tiene margen para mejorar la propuesta salarial vigente.

Desde el Consejo General de Educación señalaron que la oferta presentada responde a las posibilidades financieras actuales de la Provincia y remarcaron que, por el momento, no resulta viable formular una propuesta superadora.En ese marco, la Secretaría de Trabajo entendió que convocar a una nueva instancia formal de conciliación carecería de utilidad práctica si no existen herramientas reales para destrabar el conflicto.No obstante, desde el Gobierno ratificaron la continuidad del ámbito paritario y sostuvieron que seguirá abierto el diálogo institucional con las organizaciones gremiales, bajo los principios de negociación y buena fe.

Mientras tanto, esta situación comienza a replicarse silenciosamente en muchos municipios entrerrianos, donde varios intendentes enfrentan escenarios económicos similares y mucho más delicados, aunque todavía evitan expresarlo públicamente. En numerosas comunas la caída de recursos y la imposibilidad de otorgar aumentos salariales importantes generan una creciente tensión interna. A diferencia de la Provincia, los jefes comunales conviven todos los días con el reclamo directo de empleados y gremios municipales, que muchas veces se manifiestan con protestas, bombos y reclamos permanentes en los propios pasillos de los municipios.En privado, varios intendentes reconocen que prácticamente no tienen margen financiero para responder a las demandas salariales, mientras reciben de manera directa el enojo, las críticas y las descalificaciones de trabajadores que sienten cómo el deterioro económico golpea cada vez más fuerte sobre sus ingresos.

Desde la organización sostienen que el incremento ofrecido resulta insuficiente frente al aumento del costo de vida y remarcan que los salarios actuales quedaron muy lejos de cubrir las necesidades básicas de una familia.

La propuesta oficial contempla una actualización del 3,5%, porcentaje que, según indicaron desde el sector docente, representa aumentos reales de entre 20.000 y 40.000 pesos según la antigüedad y el cargo. Para el gremio, esa cifra “no modifica la situación crítica” que viven miles de trabajadores.

La postura sindical apunta especialmente a que el ofrecimiento no contempla la pérdida acumulada durante los meses anteriores. Sostienen que el esquema salarial quedó retrasado respecto de la inflación y recuerdan que el acuerdo anterior establecía mecanismos de actualización mensual que, aseguran, no fueron plenamente compensados.

Desde la conducción gremial remarcan además que el salario inicial docente continúa muy por debajo de la canasta básica total. Según los números expuestos durante la discusión salarial, un maestro de jornada simple ronda actualmente los 750.000 pesos, mientras que la canasta familiar supera ampliamente el millón cuatrocientos mil pesos.

En ese contexto, alertan sobre el crecimiento del endeudamiento dentro del sector educativo y describen una realidad donde numerosos docentes necesitan recurrir a otros trabajos, emprendimientos o dobles jornadas laborales para sostener sus ingresos. También señalan dificultades crecientes para afrontar alquileres, servicios y gastos alimentarios.

Otro de los cuestionamientos planteados apunta a la composición del salario. El gremio insiste en rechazar sumas no remunerativas o “en negro”, argumentando que afectan directamente los aportes jubilatorios, la obra social y el financiamiento de la Caja de Jubilaciones provincial.

Además, sostienen que persiste un fuerte “achatamiento” dentro del escalafón docente, donde trabajadores con varios años de antigüedad perciben ingresos muy similares a quienes recién se inician en la actividad, afectando la carrera profesional y el reconocimiento a la trayectoria.Frente a este escenario, el sindicato espera que el Gobierno provincial presente una nueva propuesta en la próxima reunión paritaria.

Mientras tanto, las bases docentes comenzarán a debatir en asambleas y congresos los pasos a seguir, sin descartar medidas gremiales si no aparece una oferta que contemple una recomposición salarial más profunda.

La Asociación Gremial del Magisterio de Entre Ríos (AGMER) participó de la 5ª Caravana en Defensa del Río Uruguay, convocada por la Multisectorial Somos Ambiente y un conjunto de organizaciones sociales, sindicatos, clubes, entidades intermedias, para rechazar la instalación de la refinería de HIF Global sobre las costas del Río Uruguay.

Tras concentrar en la Plaza Washington, la caravana se dirigió al Puente Artigas, que une la ciudad de Colón con Paysandú, en la ROU.

Representantes de AGMER Central, la Seccional Colón, un grupo de docentes del colectivo “Zurciendo litoral”, de Paraná, y compañeros y compañeras de distintos departamentos participaron activamente de esta manifestación, que reunió a una multitud para volver a expresar el rechazo de la comunidad al proyecto extractivista de HIF Global, de fuerte impacto sobre el río Uruguay y las comunidades ribereñas.

La protesta se replicó, de manera simultánea en Concordia y Gualeguaychú, con manifestaciones en los pasos fronterizos con el Uruguay.

En cada acto se leyó una proclama advirtiendo por los efectos nocivos que tendría la refinería de HIF Global sobre el ambiente, afectando el agua, la tierra, el aire y todas las formas de vida y biodiversidad que allí se despliegan. Es por lo tanto una amenaza a la población de nuestras ciudades, su estilo de vida y su economía. “Que ninguna industria ponga en riesgo el río Uruguay; que se respete la salud de nuestras comunidades; que se defienda el desarrollo de la Tierra de Palmares; que se respete nuestro modo de vida”, reclamaron.

La decisión fue confirmada durante una conferencia de prensa realizada en la mañana de este lunes, donde las distintas entidades sindicales coincidieron en avanzar con una medida conjunta en rechazo a la reforma previsional y en defensa del sistema jubilatorio.Desde AGMER informaron que las y los docentes entrerrianos llevarán adelante un paro total de actividades y participarán de la movilización que tendrá como punto de concentración la Plaza 1° de Mayo, a partir de las 10 de la mañana.La consigna central de la jornada será la defensa de las jubilaciones de las y los trabajadores de la provincia.

La Asociación Gremial del Magisterio de Entre Ríos (AGMER) convocó a una jornada de protesta para este jueves 16 de abril, entre las 17 y las 19, con concentraciones simultáneas en los accesos a cada ciudad de la provincia.

La medida responde a reclamos salariales y previsionales del sector docente. El gremio exige una recomposición urgente de los sueldos, rechaza recortes en educación y se opone a la reforma jubilatoria impulsada por el Gobierno provincial.La modalidad será descentralizada, con presencia en puntos estratégicos para visibilizar el conflicto. En Concordia, la seccional local definió concentrarse desde las 17:30 en la rotonda de Villa Adela, en la zona suroeste de la ciudad.Desde el sindicato también vienen solicitando reuniones con legisladores para expresar su postura en defensa del sistema previsional y advertir contra cualquier intento de ajuste sobre el sector.

“La educación no se ajusta” y “No a la reforma jubilatoria” serán algunas de las consignas que marcarán la jornada en todo el territorio entrerriano.

Este martes la Provincia realizó un nuevo encuentro con gremios para dialogar sobre la reforma previsional. Sin embargo, Agmer indicó que se retiró de la reunión ya que no se presentó proyecto para que analicen los y las trabajadores.

“Recalcamos a los funcionarios del gobierno de Frigerio que no seremos escribas de ninguna propuesta que lesione gravemente los derechos previsionales”, manifestó a través de un comunicado en el que reafirmo total rechazo a una iniciativa que “atente” contra el 82 % móvil, el cálculo del haber y el aumento de la edad jubilatoria.

Además envió un mensaje a sus afiliados: “Convocamos a seguir alertas, movilizados y en lucha por la defensa de nuestros derechos para las y los jubilados y las generaciones venideras”.

Según expresó, las declaraciones oficiales sobre el tema distorsionan la realidad y buscan justificar cambios que, a su entender, afectan derechos consolidados.

En ese marco, criticó los argumentos de funcionarios provinciales al defender el esquema actual, especialmente en relación al 82% móvil, y consideró que esas posturas resultan inconsistentes frente al impacto que podría tener la iniciativa en los ingresos del sector.

Además, señaló que se intenta responsabilizar a los trabajadores por el déficit del sistema previsional, cuando —según afirmó— existen factores estructurales que explican el desfinanciamiento, como el pago de salarios no registrados y la reducción de cargos en el Estado, lo que disminuye la cantidad de aportantes.

También advirtió sobre la deuda que la Nación mantiene con la provincia, indicando que su falta de resolución agrava la situación financiera del sistema, mientras se omite ese punto en el análisis oficial.Respecto del contenido del proyecto, alertó que podría derivar en una significativa reducción en los haberes iniciales, además de modificar condiciones como la edad jubilatoria y afectar regímenes especiales de distintos sectores.A su entender, esto impactaría tanto en futuros jubilados como en quienes ya perciben sus ingresos.

En ese sentido, planteó que uno de los cambios más sensibles sería la desvinculación entre los aumentos salariales de los trabajadores activos y la actualización de las jubilaciones, lo que implicaría una pérdida progresiva del poder adquisitivo.

Por último, expresó su rechazo al proyecto y consideró que su aprobación significaría un retroceso en materia previsional, por lo que instó a los legisladores a no avanzar con la iniciativa. 

El Plenario de Secretarios/as Generales de AGMER, que se reunió el pasado viernes en Concepción del Uruguay, exigió al Gobierno provincial una urgente convocatoria a discutir salarios dignos para cada docente. “Un enorme colectivo docente ha dicho ¡basta!”, advirtió. Con presencia de las 17 seccionales departamentales y la conducción provincial, el Plenario deliberó en una extensa jornada, en la sede de la Seccional Uruguay. En su Declaración, alertó sobre el momento “enormemente difícil para las y los trabajadores” que se vive en la provincia y el país, con un fuerte cuestionamiento a la reforma laboral “esclavista” del Gobierno nacional y la avanzada del gobierno de Frigerio con su proyecto de reforma de la ley de jubilaciones.En ese marco, reiteró el rechazo “a toda reforma de la Ley 8732 porque es la que garantiza jubilaciones dignas en el 82 por ciento móvil y el cálculo del haber jubilatorio”.En materia salarial, el Plenario expresó su rechazo al Decreto 500/26 “que establece montos en negro para pagar salario y dilata la discusión salarial por tres meses”. En cambio, exigió una urgente convocatoria para discutir “un salario digno para cada trabajador/a docente”, informó el gremio en su sitio digital.En contra del ajuste en el sistema educativo provincial, el Plenario exigió además la continuidad de todas las carreras de Formación Docente y la apertura de todos los cursos de las escuelas secundarias; rechazó las recategorizaciones de escuelas primarias y secundarias; demandó mantenimiento y limpieza en los establecimientos, reclamando el urgente nombramiento de ordenanzas; reclamó por los cargos coordinación de ESJA, la restitución de la carga horaria de referentes técnicos y estabilidad laboral con todos los cargos necesarios en cada nivel educativo.