Según difundió el gremio a través de sus redes sociales, la convocatoria se enmarca en la defensa de la Caja de Jubilaciones y del sistema previsional, el reclamo por salarios dignos y el rechazo a políticas de ajuste en el ámbito educativo.En ese marco, desde Agmer invitaron a la comunidad a sumarse y acompañar la jornada, que contará con una olla popular y números artísticos como parte de las actividades previstas.Asimismo, reiteraron su postura en contra de la inminente reforma previsional y remarcaron la consigna de sostener los derechos adquiridos. “Con nuestros derechos, ni un paso atrás”, expresaron desde la organización sindical.La vigilia se da en el marco de la reapertura de la paritaria salarial, ya que días atrás el Gobierno provincial convocó a reanudar las negociaciones: la cita es el jueves 7 de mayo a las 15, instancia en la que se espera que continúen las discusiones en torno a salarios y condiciones laborales del sector. 

Además, volvió a rechazar la reforma previsional y pidió la continuidad de todas las carreras de Formación Docente y la apertura de todos los cursos de las escuelas secundarias, entre otros puntos.Con presencia de las 17 seccionales departamentales y la conducción provincial, se llevó a cabo el Plenario de Secretarios/as Generales de Agmer se reunió en Concepción del Uruguay. Allí se alertó sobre el momento “enormemente difícil para las y los trabajadores” que se vive en la provincia y el país.En referencia a la situación salarial de los docentes entrerrianos, el gremio rechazó el incremento que decidió dar la Provincia pese al rechazo en paritaria. “Establece montos en negro para pagar salario y dilata la discusión salarial por tres meses”, indica el comunicado emitido. A su vez, exigió una urgente convocatoria a discutir haberes “dignos”. “Un enorme colectivo docente ha dicho ¡basta!”, advirtió.

Por otra parte, pidió la continuidad de todas las carreras de Formación Docente y la apertura de todos los cursos de las escuelas secundarias; rechazó las recategorizaciones de escuelas primarias y secundarias; demandó mantenimiento y limpieza en los establecimientos, reclamando el urgente nombramiento de ordenanzas; reclamó por los cargos coordinación de ESJA, la restitución de la carga horaria de referentes técnicos y estabilidad laboral con todos los cargos necesarios en cada nivel educativo.Por último, criticó la “avanzada” del gobierno de Frigerio con su proyecto de reforma de la ley de jubilaciones. En ese marco, reiteró el rechazo a la reforma previsional. 

La Asociación Gremial del Magisterio de Entre Ríos (AGMER) convocó a realizar hoy miércoles concentraciones en distintos puntos de la provincia como parte del plan de acciones que el sindicato viene desarrollando en medio del conflicto salarial con el Gobierno provincial.Según informó la organización sindical, las manifestaciones se llevarán adelante entre las 19 y las 20 en las principales ciudades de cada departamento y tendrán como objetivo expresar el rechazo al incremento salarial dispuesto por decreto por el gobernador Rogelio Frigerio.La decisión del Ejecutivo se conoció luego de que la propuesta oficial presentada en la mesa paritaria fuera rechazada por los gremios docentes. Tanto AGMER como AMET, Sadop y UDA consideraron insuficiente la oferta salarial planteada durante la negociación.Tras el fracaso de las conversaciones, el Gobierno provincial confirmó que el aumento será igualmente aplicado mediante decreto y que el pago se realizará a través de una liquidación complementaria para los docentes.En ese escenario, AGMER resolvió intensificar las medidas de protesta y convocar a movilizaciones en todo el territorio entrerriano para visibilizar los reclamos del sector.Entre los planteos del gremio se encuentra también la preocupación por una eventual reforma del sistema previsional en la provincia, tema que forma parte de las críticas expresadas en las últimas semanas por la organización sindical.Además, desde el sindicato manifestaron su rechazo a distintas políticas educativas impulsadas a nivel nacional, al considerar que afectan derechos laborales del sector docente y el rol social de la educación pública.Las concentraciones previstas para este miércoles se suman a una serie de acciones que el gremio viene impulsando en el marco del conflicto, mientras el sector docente permanece a la espera de definiciones sobre la continuidad de las negociaciones salariales con el Gobierno provincial. 

Desde el gremio informaron que la medida de fuerza se realiza “en defensa de la educación pública, gratuita y de calidad” y forma parte de un plan de lucha que se replica en distintos puntos del país. Durante la jornada, los docentes entregarán un petitorio con sus principales demandas a las autoridades educativas.Entre los reclamos dirigidos al gobernador Rogelio Frigerio, se destacan el rechazo al ajuste en el sistema educativo, la oposición al cierre de cargos y horas cátedra, y el pedido de que no se avance con la recategorización de escuelas a la baja. Asimismo, exigen el fin de los “montos inconstitucionales” y reclaman una recomposición salarial en blanco, con sumas remunerativas y bonificables que garanticen sueldos dignos.“Docentes, familias y vecinos: esta lucha es colectiva. La escuela se defiende en las aulas y en las calles”, expresaron desde la conducción local, convocando a la comunidad a sumarse a la movilización bajo la consigna de permanecer “unidxs, visibles y movilizados”.

La decisión fue comunicada como un adelanto de resoluciones del congreso gremial, en el que se analizó la oferta oficial y se consideró insuficiente frente a las demandas planteadas por el sector docente.

La propuesta del GobiernoSegún se informó, la propuesta incluía:Un monto fijo de $45.000 no remunerativo y no bonificable.Un monto fijo de $25.000 con el mismo carácter que el año pasado, destinado a docentes con más de 10 años de antigüedad.Un incremento del 50% en la Ayuda Escolar.Un monto fijo de $30.000 para jubiladas y jubilados.El compromiso de retomar el diálogo en el mes de mayo.

Tras el análisis de estos puntos, el congreso de AGMER resolvió no aceptar la oferta y avanzar con la declaración formal de conflicto, mecanismo previsto en la normativa paritaria vigente.

La medida marca un nuevo capítulo en la negociación salarial docente en Entre Ríos y abre un escenario de tensión entre el gremio mayoritario del sector y el Ejecutivo provincial, a la espera de una nueva convocatoria que permita destrabar la discusión.

La medida de fuerza se realiza en coincidencia con el tratamiento del proyecto de reforma laboral en la Cámara de Diputados.

Desde el gremio docente, junto a la CTERA, manifestaron su rechazo a la iniciativa, al considerar que “atenta contra derechos históricamente conquistados por las y los trabajadores” y profundiza el ajuste en áreas sensibles como la educación pública.

En un comunicado, AGMER señaló que la jornada de lucha se desarrollará en todo el país con la participación de organizaciones sindicales, sociales y educativas, en un marco de “la más amplia unidad”.

Entre los principales reclamos se destacan el rechazo a la reforma laboral, la defensa de los derechos laborales y previsionales, la exigencia de salarios dignos y paritarias libres, así como mejores condiciones de trabajo.

Asimismo, el sindicato remarcó la necesidad de frenar el desfinanciamiento educativo y la precarización laboral, y reafirmó su compromiso con la defensa de la educación pública, gratuita y de calidad, como un derecho social fundamental y una garantía para el futuro de niñas, niños y jóvenes. 

El inicio del ciclo lectivo 2026 en Entre Ríos se presenta bajo un clima de creciente tensión. Desde el principal gremio docente de la provincia advirtieron que, ante la falta de convocatoria oficial para discutir salarios, podrían resolverse medidas de fuerza en un congreso previo al comienzo de clases.La organización sindical sostiene que viene solicitando una mesa de diálogo desde noviembre pasado sin obtener respuestas concretas. En ese contexto, señalan que febrero será un mes clave y que, de no existir una propuesta formal o una convocatoria a paritarias, se evaluarán acciones gremiales que podrían impactar en el normal desarrollo del calendario escolar.El reclamo salarial es uno de los ejes centrales. Desde el gremio remarcan que el poder adquisitivo se encuentra deteriorado y que los ingresos actuales no alcanzan para cubrir las necesidades básicas, incluso en regiones donde se perciben adicionales por zona. La situación, advierten, obliga a muchos docentes a asumir doble cargo o a buscar otras fuentes de ingreso, con el consiguiente desgaste físico y emocional.Además del salario, el sindicato expresó preocupación por la discusión previsional que impulsa la provincia. Si bien reconocen la existencia de un déficit en el sistema, sostienen que cualquier reforma debe garantizar el cumplimiento de las obligaciones del Estado y resguardar derechos adquiridos.En el plano educativo, también se cuestiona la falta de un plan integral de infraestructura escolar. Aunque se reconocen algunas intervenciones puntuales, aseguran que persisten problemas edilicios y déficit de personal auxiliar en distintos establecimientos.Desde el gremio rechazan, además, versiones sobre una supuesta sobrepoblación docente y advierten que ciertos diagnósticos podrían utilizarse como argumento para introducir reformas estructurales en el sistema educativo.Con este escenario, el inicio de clases queda atado a una definición política. Si no se abre una instancia de negociación en las próximas semanas, la docencia entrerriana podría comenzar el año escolar con un conflicto en marcha. 

Sobre el particular, Bagnat sostuvo: "El 2026 es un año clave para avanzar en una reforma profunda y consensuada. La estrategia no se basa en modificaciones abruptas, sino en un proceso de intercambio institucional con actores políticos, gremiales y sociales". Asimismo, remarcó: "No existe un borrador finalizado. Se trabaja en parámetros centrales como movilidad jubilatoria, edades de acceso al beneficio y otros factores estructurales. El diálogo es la herramienta principal en esta etapa". En ese marco, se valoró como positiva la instancia de intercambio con la Agmer y se destacó que la Caja continuará manteniendo encuentros con distintos sectores antes de avanzar en propuestas formales. Por la Caja de Jubilaciones y Pensiones de Entre Ríos participaron el vicepresidente Néstor Wasinger y la directora de Relaciones Institucionales, Raquel Saens; en tanto que por la entidad gremial estuvieron el secretario general, Abel Antivero; la secretaria adjunta, Lía Fimpel; la secretaria gremial, Susana Cogno; y el secretario de Jubilados, Claudio Puntel.

Durante la actividad, que incluyó una clase pública y una intervención artística, participaron las conducciones sindicales provinciales y departamentales.En el uso de la palabra, el secretario general de AGMER, Marcelo Pagani, exhortó a que “la adhesión al paro sea masiva y contundente”, subrayando la necesidad de visibilizar los reclamos del sector.También se dirigieron a los presentes el prosecretario gremial de CTERA, Fabián Peccín, la vocal gremial por AGMER, Susana Cogno, y la secretaria adjunta, Ana Delaloye, quienes reafirmaron la importancia de la unidad docente frente al ajuste y el desfinanciamiento educativo.En ese marco, recordaron que la medida nacional impulsada por CTERA exige una nueva Ley de Financiamiento Educativo, la urgente convocatoria a la Paritaria Nacional Docente, la restitución del FONID y el pago de las sumas adeudadas, así como un aumento del presupuesto educativo y los fondos destinados a infraestructura escolar.Además, demandan mejoras salariales y la defensa del régimen jubilatorio docente. En Entre Ríos, donde se anticipa que el paro del 14 de octubre tendrá altísimos niveles de acatamiento, AGMER reclama al gobierno provincial políticas públicas y financiamiento educativo que garanticen un salario digno, condiciones laborales y edilicias adecuadas, y la defensa del sistema previsional provincial.

La convocatoria alcanza a la Comisión Directiva Central, las Comisiones Directivas Departamentales, los Congresales y las Comisiones Directivas de Filiales. Además, de manera simultánea, se elegirán las y los candidatos orgánicos de AGMER que participarán en las próximas elecciones de representantes docentes en los cuerpos colegiados del Consejo General de Educación: Vocalía, Jurados de Concursos (Inicial y Primaria; Secundaria; Superior) y Tribunal de Calificaciones y Disciplina.

Desde la Comisión Directiva Central destacaron que el gremio “se ha caracterizado históricamente por su profunda democracia interna”, la cual volverá a ponerse de manifiesto en esta jornada electoral, donde “el protagonismo lo tendrá la voluntad de las y los afiliados”.Más de 20 mil docentes afiliados se encuentran habilitados para sufragar en 214 mesas distribuidas en todo el territorio provincial.

En Colón, Gualeguaychú e Islas no hay competenciaTambién se renovarán las conducciones de las 17 seccionales de Agmer: el dato es que en 10 de ellas no habrá competencia por cuanto se presentan listas únicas. Se trata de las seccionales Diamante, donde la Marcha Blanca tiene asegurada la elección; Colón, donde el actual secretario general Esteban Gamarra (Marcha Blanca) asegura reelección; Federal, donde vuelve a presentarse la Lista Ñandubay como única opción.En Feliciano, con Marcha Blanco, que postula a María Paula Ovando; en La Paz Ruth Hidalgo será la nueva secretaria general de la seccional por la Marcha Blanca, ya que la Multicolor sólo presentará candidatos a congresales.También habrá lista única en Tala (solo se presenta la Marcha Blanca); Gualeguay; Gualeguaychú; Islas; y San Salvador.En Gualeguay, Vladimir Firpo tiene asegurada la reelección como secretario general por la Marcha Blanca, sin oposición. El mismo panorama muestra la seccional San Salvador, donde también Rosana Moix tiene asegurada la reelección como secretaria general. También habrá lista única en Gualeguaychú, con la Marcha Blanca, que postula a Malvina Ponce. En Islas la Marcha Blanca asegura la reelección de la actual secretaria general, Lidia Otero. Y en Tala también la Marcha Blanca es única opción: postula a Juan Manuel Borrero como candidato a secretario general.Los demás departamentosDiamante: Marcha Blanca no tiene competencia para conducir la seccional. Natalia Álvarez va como candidata a secretaria general. Sólo hay competencia en la lista de candidatos a congresales, que la Lista Multicolor su propuesta.Colón: Marcha Blanca no tiene competencia y se presenta como única lista: el actual secretario general, Esteban Gamarra, va por la reelección.Villaguay: Se presentan dos listas que competirán por la conducción de la seccional: por un lado la oficialista a nivel provincial Marcha Blanca, que lleva como candidata a secretaria general a Noelia Pavicich; y como adjunta a la actual titular, María José Iglesias.Tiene como competencia a la Lista Orgullosamente Docentes, que encabeza Luciano Medina como candidato a secretario general.Uruguay: la competencia directa será entre la Marcha Blanca, que lleva como candidato a secretario general a Gastón Fernández, de la Lista Compromiso. Para la filial Basavilbaso, la candidata es Micaela Velázquez.Enfrente, la Lista Multicolor, con la dirigente de la Agrupación Carlos Fuentealba, Gimena García, que también compite como candidata a secretaria general de Agmer Entre Ríos. La agrupación se denomina Azul Fuentealba en la Multicolor. También presenta lista para la Filial Basavilbaso, encabezada por Facundo Ponce.Victoria: En la seccional Victoria dos hombres competirán por la conducción de la seccional local de Agmer. Por un lado, la Marcha Blanca lleva como candidato a secretario general a Danilo Gainza.Enfrente, Pedro Miguel Gutiérrez, por la Lista Voces Docentes Verde y Blanca, que vuelve con pretensiones de dirigir la seccional Victoria que encabezó hasta 2017 en representación de la Lista Blanca.Concordia: La Marcha Blanca presenta a María José Chapitel, actual adjunta, como candidata a secretaria general. La Lista Multicolor Colectivo de Trabajadores de la Educación postula como candidata a secretaria general a Ivana Almada.Federal: La Agrupación Ñandubay, que conduce la seccional Federal, es la única propuesta electoral para el próximo 25 de septiembre. La candidata a secretaria general es María Deolinda Pereyra.Paraná: Tres listas disputarán la estratégica seccional Paraná en las elecciones de la Asociación Gremial del Magisterio de Entre Ríos (Agmer) que se desarrollarán el próximo 25 de septiembre.Martín Tactagi, actual secretario adjunto de Agmer Paraná, irá como candidato a secretario general por la Rojo y Negro. A Tactagi lo acompañan Carolina Acuña, como candidata a secretaria adjunta; y Daniel Cáceres, como candidato a secretario gremial.Manuel Gómez, de la Paulo Freire, está al frente de la Lista 10 como candidato a secretario general de Agmer Paraná por Unidos por la Educación, con Ana Salamone, como candidata a adjunta, y Pablo González como gremial.Diego Zavala, de Unidad Docente en la Multicolor, candidato a secretario general de Agmer Paraná lleva como adjunta a Mónica Beatriz Aranguiz; y como gremial a Adrián Marcelo López.Feliciano: La Marcha Blanca se presenta como lista única. María Paula Ovando es la candidata a secretaria general.Federación: Para conducir la seccional se presentan tres listas: la Rojo y Negro lleva como candidata a secretaria general Laura Mármol; la Lista Multicolor Tribuna Docente postula a Silvina Reniero como candidata a secretaria general; y la Lista Paulo Freire, que lleva como candidata a secretaria general a Rosario Varela.Nogoyá: La Multicolor dará pelea también en la seccional Nogoyá. Se presenta como Voz Docente Multicolor y lleva como candidato a secretario general a Lautaro Aquino. El actual oficialismo de la Marcha Blanca busca la reelección del actual secretario general, Juan Pablo Harman.La Paz: En La Paz la Multicolor sólo dará pelea en la lista de congresales. Elio Kohan se presenta como candidato a primer vocal. Para la conducción de la seccional sólo se presenta la Marcha Blanca, que lleva como candidata a secretaria general a Ruth Hidalgo.Gualeguay: Marcha Blanca es la única opción en la seccional Gualeguay. El actual secretario general Vladimir Firpo busca conseguir la reelección, que la tiene asegurada al no haber competencia.San Salvador: En la seccional San Salvador, la actual secretaria general Rosana Moix tiene asegurada la reelección. No hay competencia.Gualeguaychú: Tampoco en Gualeguaychú hay competencia por lo cual la candidata a secretaria general por la Marcha Blanca Malvina Ponce tiene asegurada su elección.Islas: La actual secretaria general de Agmer Islas Lidia Otero, de la Marcha Blanca, también asegura su reelección. Es la única lista que se presenta.Tala: La Marcha Blanca es la única lista que se presenta. Postula como candidato a secretario general a Juan Manuel Borrero. (Entre Ríos Ahora). 

En conferencia de prensa convocada para este lunes por la Intersindical en defensa del IOSPER, el secretario General Marcelo Pagani, señaló: “Queremos pedir un debate en serio donde no se hable de generalidades como las que dice el gobierno”, aclarando que fue en instancias de debate como la del Senado el pasado martes, o con los distintos bloques o senadoras y senadores de los distintos departamentos, que se pudieron plantear con claridad y concisión los puntos que, como afiliados, nos interesa conocer porque no se tienen datos; “…hemos ido a hablar de la Ley, de lo que está escrito y mucho más de lo que no está escrito, que es lo que más nos preocupa” sentenció Pagani.

“Como intersindical decimos que el proyecto de Ley, además de dar por tierra con una riquísima historia de más de 52 años del IOSPER, avanza de una manera inimaginable, ya que lo que vemos es que se trata de otra cosa, no de un proyecto de Obra Social. ¿Dice algo la Ley sobre las prestaciones que va a brindar la futura OSER si se aprueba? No dice nada. No dicen nada de las afiliaciones, si nuestros grupos familiares van a mantener el derecho que hoy tienen a ser afiliados al IOSPER; si dice que va a poder tener deuda externa; si dice que va a poder tercerizar sus prestaciones. Y si no se explica todo esto tenemos toda la facultad de pensar que van a un sistema capitado donde cada afiliada o afiliado tendrá una cápita y el total de eso irá a una gerenciadora que dará las prestaciones que quiera, que pueda o que tenga ganas”, alertó.

Finalmente, Pagani dio a conocer la definición de la Intersindical de convocar a una movilización provincial para el próximo miércoles 21 de mayo. “Cada organización adoptará la modalidad que entienda y debata a su interior, pero en el caso de nuestro gremio, de AGMER, anunciamos un paro de 24 horas en oposición al proyecto de ley que quiere crear OSER”, señaló. 

La intersindical está integrada por las conducciones provinciales de AGMER, ATE, FESTRAM, AJER, APLER, AMET, SEPER, SUOYEM, SEOSPER, la Federación de Jubilados y Pensionados Provinciales, junto a numerosas agrupaciones de trabajadores y jubilados como DIGNIDAD (policías retirados), el Centro de Jubilados Docentes y la Comisión de Cesanteados de la Dictadura Cívico Militar, entre otros.En el documento, las organizaciones sostienen que “defendemos el IOSPER porque es un sistema solidario, en el que todas y todos los trabajadores aportamos el mismo porcentaje de nuestro sueldo, generando que la atención del que más cobra sea pareja con la del que percibe un salario menor”. Además, remarcan que el IOSPER se autofinancia: “No recibe recursos del tesoro provincial ni de rentas generales. Funciona con los aportes de los trabajadores activos y pasivos, más la contribución patronal del Estado, que actúa únicamente como agente de retención de los aportes personales”. Uno de los puntos más cuestionados del proyecto de creación de OSER es que, a diferencia del IOSPER, el manejo y control de los fondos pasaría a depender directamente de autoridades designadas por el gobierno de turno. “Sostenemos que deben ser las y los afiliados quienes definan los destinos de los fondos”, enfatiza el comunicado. Actualmente, IOSPER cuenta con un directorio plural con representación de los afiliados, una Comisión Fiscalizadora con dictamen vinculante, un gerente general designado por el gobernador, y gastos operativos limitados al 12% de los recursos, todo lo cual quedaría eliminado en la nueva propuesta.La intersindical advierte que los problemas actuales no se resuelven suprimiendo la obra social: “Necesitamos que el IOSPER continúe dando la cobertura actual y mejore permanentemente la atención y los servicios para todas y todos los afiliados y nuestras familias”. Asimismo, piden que los hechos que se mencionan como justificación para el cambio sean investigados por la justicia, pero consideran que “eliminar el IOSPER no es el camino”.Sobre la intervención en curso, denuncian que lejos de mejorar la situación, “lo único que se ha hecho es quitar prestaciones como los anteojos, demorar y no entregar medicamentos y prótesis, no autorizar cirugías, no entregar medicamentos crónicos, y aumentar desmedidamente los coseguros que pagamos las y los afiliados”.Finalmente, la intersindical hace un llamado firme a las y los legisladores provinciales: “Sostenemos la necesidad de un IOSPER que garantice un servicio de calidad, eficiente y eficaz al conjunto de sus afiliadas y afiliados, y exigimos que no avalen la eliminación del IOSPER”.

El gremio docente espera que se revisen ciertos puntos de la oferta y, por el momento, no anunció medidas de fuerza. 

Las resoluciones del Congreso El sindicato aceptó “declarando insuficiente la oferta salarial presentada por el gobierno el 25/02, siempre y cuando la misma cumpla las siguientes condiciones”:-Que todos los puntos de incremento sean retroactivos al mes de febrero de 2025.-Que la base de cálculo de los incrementos se actualice en los meses de marzo, agosto y noviembre de 2025.-Que se continúe trabajando en la Comisión de Nomenclador para concretar una propuesta que corrija las distorsiones del escalafón a la mayor brevedad posible.-Que la paritaria se mantenga abierta.Además, el gremio demandó “que se incluya en la pauta un monto remunerativo y bonificable que alcance a la totalidad de los docentes con menos de 10 años de antigüedad”.

La última oferta del gobierno-Garantizar la cobertura contra la inflación, con una actualización mes a mes, según el Índice de Precios al Consumidor del mes inmediato anterior, hasta diciembre de 2025.-El pago de una suma fija de 25.000 pesos remunerativo y bonificable por docente a partir de marzo a diciembre de 2025 para todos aquellos que tengan 10 años de antigüedad o más.-El cambio de la base de cálculo a marzo y una actualización de la base en agosto.-Establecer un incremento en un 10,7 por ciento del Fondo Provincial de Incentivo Docente y conectividad a partir de marzo.-Trabajar en la implementación de un boleto docente para transporte urbano con una bonificación de 50 por ciento. 

Durante el encuentro, los congresales abordarán temas clave para la docencia entrerriana, con un temario que incluye la elección de la mesa del Congreso, el informe de gestión, el análisis de la situación nacional y provincial, y la definición de estrategias a seguir. Finalmente, se procederá a la lectura y aprobación del acta.

Este Congreso se enmarca en un contexto de tensión entre los gremios docentes y el Gobierno provincial, en medio de la demanda de mejoras salariales y condiciones laborales. AGMER, el principal sindicato de la docencia entrerriana, ha manifestado en reiteradas oportunidades su preocupación por la falta de respuestas oficiales a sus reclamos, lo que podría derivar en nuevas medidas de fuerza. Con la mirada puesta en la negociación paritaria y en la definición de acciones gremiales, la jornada del viernes se presenta como un espacio clave para la toma de decisiones en defensa de los derechos de los trabajadores de la educación.

No obstante, en un comunicado, AGMER enfatizó que la oferta es considerada insuficiente para hacer frente a las necesidades económicas de los docentes. El sindicato decidió mantener abierta la paritaria y establecer un cuarto intermedio hasta el 7 de febrero de 2025, con el objetivo de retomar el diálogo y garantizar mejoras salariales que permitan compensar la pérdida de poder adquisitivo sufrida hasta diciembre de 2023. En este sentido, AGMER espera que en la próxima etapa de la negociación se aborden los siguientes puntos críticos:1. Compensación de la Pérdida Salarial: La recuperación del salario real en función de la inflación acumulada al cierre de 2023.2. Protección ante la Inflación en 2025: Establecer un esquema que asegure que los sueldos de los docentes superen la inflación durante el primer semestre de 2025.3. Corrección del Achatamiento Salarial: Acciones concretas que permitan evitar el deterioro de las escalas salariales y su progresión justa. Además, AGMER reafirmó su pedido de devolución inmediata de los días descontados a los docentes que participaron en paros y exigió al gobierno que se abstenga de realizar descuentos por ejercer el derecho constitucional de huelga. La organización argumenta que estos descuentos vulneran derechos fundamentales de los trabajadores y trabajadoras de la educación.El sindicato mantiene así su postura firme en defensa de la estabilidad económica y laboral de los docentes, con el compromiso de seguir negociando para lograr un acuerdo que dignifique la tarea educativa y que responda de manera efectiva a las necesidades del sector en un contexto inflacionario.

En medio del conflicto entre el gobierno provincial y los gremios docentes, el ministro de Gobierno y Trabajo, Manuel Troncoso, criticó a Agmer por rechazar las ofertas salariales, señalando que el sindicato tiene “un enfoque político e ideológico” en las negociaciones. Además, confirmó que se procederá con el descuento de los días de paro.Troncoso explicó que el jueves pasado Agmer rechazó la penúltima propuesta salarial en su congreso. A pesar de reforzar la oferta en una nueva audiencia el viernes, el sindicato rechazó la propuesta de inmediato, sin siquiera llevarla a discusión en el congreso gremial. Además, señaló que Agmer declaró medidas de fuerza cuando aún estaba vigente la conciliación obligatoria, lo que, según él, plantea dudas legales que podrían llevar a una intervención judicial.Cabe recordar que el gobernador Rogelio Frigerio anunció la recomposición del Fonid y el Incentivo Docente con fondos provinciales, tal como se venía haciendo cuando lo cubría la Nación. Asimismo, prometió un ajuste del 6.55% en los próximos tres meses para recuperar el atraso salarial acordado con los gremios.Troncoso cuestionó la actitud de Agmer, afirmando que la decisión del gobernador está alineada con lo que el sindicato exige constantemente. “No hay ningún punto que el gremio haya pedido y no se haya incluido en la oferta, lo que genera muchas preguntas sobre su accionar”, comentó. También subrayó que Agmer representa solo al 30% de los docentes de la provincia.En cuanto a la situación financiera, Troncoso destacó que “los salarios docentes están dos puntos por encima de la inflación” y señaló que la oferta salarial implica un costo cercano a los 70 mil millones de pesos en un contexto de escasez de ingresos sin precedentes. “El sindicato parece no entender que los fondos destinados a los docentes se quiten de otras áreas”, añadió.Finalmente, el ministro criticó la postura inflexible del gremio, recordando que desde que el gobierno asumió, la inflación acumulada ha sido del 102%, mientras que los aumentos salariales otorgados alcanzaron un 104% en nueve meses, superando por dos puntos la inflación en un contexto de crisis económica y con un gobierno nacional que, según él, ha estado ausente frente a las necesidades de la provincia. 

En la dialéctica confrontación-negociación Agmer tendrá su 207 Congreso Extraordinario en el auditorio Germán Abdala, de la Asociación de Trabajadores del Estado (ATE), en Paraná. En la jornada “se debatirán cuáles son las mejores estrategias en el proceso de lucha que se lleva adelante”, dijo Zampedri, quien detalló que "este lunes se iniciarán en las escuelas nocturnas las asambleas y el martes será en el turno mañana. Ese mismo día, a la noche, serán las resolutivas en la seccionales, posiciones que se presentarán en el Congreso el miércoles en Paraná”.En ese sentido, el dirigente sindical explicó que desde Agmer esperan “ser convocados por el gobierno provincial y que haga una oferta que responda a las demandas que se vienen haciendo desde el gremio y que, definitivamente, recomponga los salarios de los trabajadores de la educación, que fueron terriblemente golpeados en estos últimos siete meses de los gobiernos de Javier Milei y Rogelio Frigerio”.Al respecto, recordó que la demanda “debe ser en blanco; que llegue a todos los trabajadores; que le gane a la inflación; que recupere el desfasaje del primer semestre con números concretos; y que sea integral, es decir, trimestral, cuatrimestral o semestral, pero que dé garantías que a lo largo del semestre no se perderá contra la inflación, porque los salarios docentes están terriblemente devaluados y no hay margen para seguir perdiendo”. Zampedri subrayó la voluntad de diálogo del sindicato, pero consideró que si el gobierno no convoca a retomar el diálogo con una oferta superadora el Congreso debatirá colectivamente “cuáles son las mejores estrategias para seguir en este proceso de lucha”. 

“Creemos que ante hechos de este tipo no debemos demorar un segundo en encender luces de alarma. En democracia, las formas son el fondo”, expresaron a través de un comunicado.“Los problemas de la democracia, como decía Raúl Alfonsín, solo se pueden afrontar con más democracia. Por eso el ejercicio de la libertad de expresión no puede ser puesto en cuestión de ningún modo. En democracia, el Estado es su resguardo, su garante, no la intimidación ni la “persuasión” forzada”, señalaron“¿Desde cuándo la labor de la policía entrerriana es identificar a personas que se encuentran realizando pintadas (y en un lugar con autorización, como era en este caso)? ¿Cuál fue la razón de este desmedido operativo policial? ¿Qué instrucciones tenían? ¿Quién ordenó realizar este tipo de acciones, que pisan peligrosamente la línea de las acciones de inteligencia otrora tristemente célebres, y que, además, se encuentran expresamente prohibidas?”, preguntaron los senadores peronistas. “Es imperioso determinar quién dio las órdenes (pues no creemos que hayan surgido de una iniciativa policial) para realizar una acción de este tipo, que apunta inequívocamente a intimidar a ciudadanos y ciudadanas de la provincia”, expresaron. “¿Necesitamos reiterar que se encuentran ampliamente protegidas en sus derechos a reclamar y protestar por la Constitución Entrerriana y por supuesto por la Constitución Nacional?”, continuaron. Resaltaron además que “una actitud como la denunciada por el gremio docente, significa un retroceso en términos de libertad de expresión y protesta en una provincia que desde hace décadas no registra episodios de amedrentamiento a militantes gremiales o sociales. Este no es ningún “salto de calidad”, sino una alarma”. “El derecho a manifestarse, a reclamar o peticionar, a asociarse libremente con otros en el espacio público no es cualquier derecho. Se trata de un derecho que sustenta las bases de nuestro sistema político y constitucional. Es la pieza fundamental de una democracia activa en la que todos los sectores sociales pueden expresar sus inquietudes a las autoridades cualquiera sea el partido gobernante”, puntualizaron.

Entre los principales puntos del reclamo, AGMER destaca la necesidad de una urgente convocatoria a la Paritaria Nacional Docente, así como la restitución del Fondo Nacional de Incentivo Docente (FONID), cuya reducción ha implicado una disminución salarial de entre un 10 % y un 20 % para los educadores.Asimismo, el sindicato demanda un mayor financiamiento para las escuelas y universidades públicas, un aumento del presupuesto educativo, y el envío de recursos para infraestructura escolar y comedores escolares. AGMER también subraya la importancia de asegurar el financiamiento para diversos programas educativos que son esenciales para la calidad de la enseñanza.Otro punto crítico de la protesta es la exigencia de un aumento de emergencia para los salarios de los docentes activos y jubilados, frente a la creciente inflación y el deterioro del poder adquisitivo. En este sentido, AGMER rechaza firmemente el traspaso de las Cajas Provinciales a la Nación y cualquier modificación de los regímenes jubilatorios docentes nacionales y provinciales.Finalmente, AGMER hace un llamado al cese de los despidos y la reincorporación de todos los trabajadores despedidos en las áreas educativas de la Nación.